實(shí)用勞動(dòng)合同模板3篇勞動(dòng)合同范本通用版

時(shí)間：2023-09-07 11:18:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的實(shí)用勞動(dòng)合同模板3篇勞動(dòng)合同范本通用版，以供參考。

實(shí)用勞動(dòng)合同模板1

　　合同編號(hào)：

　　全日制勞動(dòng) 合同

　　甲方（用人單位名稱）：

　　住所：

　　法定代表人（或者主要負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　文化程度：

　　住所：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)

　　定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)和職工的意見(jiàn)，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者加法決定提前解散的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在

　　診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、乙方具有本條

實(shí)用勞動(dòng)合同模板2

　　甲方名稱：

　　單位地址：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　委托代理人：郵政編碼：乙方（管理人員）姓名：________ 性別：_______ 年齡：________

　　出生年月日：年月日

　　身份證號(hào)碼：_____________（附正反兩面復(fù)印件）現(xiàn)住址：________________________ 郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為了安全文明施工，保護(hù)職工人身安全，健康合法權(quán)益，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、本合同期限類型為__一年__ 期限合同。

　　本合同期限從______ 年月____ 日起至 ______ 年農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動(dòng)失效，其中試用期從 ____年 ___月____日起至____年____月______ 日止，試用期為______ 個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要在第項(xiàng)目部（項(xiàng)目部名稱）擔(dān)任 _____________崗位（工種）工作。

　　乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作，所為之工作成果符合甲方工作需要。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)隨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位，乙方無(wú)充分理由必須服從公司正常工作調(diào)動(dòng)，否則按曠工論處，并視為違約，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　三、勞動(dòng)（工作）條件：為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　四、工作、報(bào)酬及保險(xiǎn)和福利待遇：

　　公司的薪酬制定標(biāo)準(zhǔn)為滿勤月薪制及單價(jià)承包制；按滿勤月薪工資標(biāo)準(zhǔn)或按單價(jià)承包的，內(nèi)均含所有法定節(jié)假日、休假等各種假期及所有社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等所有補(bǔ)貼津貼。如有需要公司辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的需書面申請(qǐng)，費(fèi)用從工資中扣除。保險(xiǎn)金按國(guó)家規(guī)定的比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)，由單位承擔(dān)的部分已補(bǔ)貼在工資內(nèi)。公司為所有管理人員及工人統(tǒng)

　　一購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，具體按工傷保險(xiǎn)管理制度辦理。

　　1、乙方必須遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定；2、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執(zhí)行，乙方標(biāo)準(zhǔn)滿勤月薪為：元，試用期間的滿勤月薪為元。由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元，或按約定終止本合同。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、遵守、執(zhí)行《XX勞務(wù)管理制度--各項(xiàng)管理規(guī)章制度手冊(cè)》《XX勞務(wù)人事管理及薪酬制度》等制度；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度是本勞動(dòng)合同的組成部分，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理。2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽(tīng)從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　?。?）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　?。?）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　?。?）雙方不能依據(jù)本條第2項(xiàng)就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條第5項(xiàng)、第6項(xiàng)解除本合同：

　?。?）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　7、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但法律另有規(guī)定和本合同另有約定的除外。

　　8、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件解除本合同，同時(shí)甲方可要求乙方承擔(dān)下列費(fèi)用：A.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；B.甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；C.對(duì)甲方開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；D、違約金管理人員為1000元。

　　2、乙方若在正式任用期限內(nèi)因自身原因辭職或自行離職，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失的范圍同本條第1項(xiàng)，乙方自行離職的還需按曠工論處。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) ：

　　1、乙方為部門負(fù)責(zé)人或代理部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)的，離職、離任必須經(jīng)過(guò)審計(jì)程序，依據(jù)審計(jì)結(jié)果處理完畢后方可離職、離任； 2、甲乙雙方想解除本合同，均需提前30天通知對(duì)方，否則視為違約，違約方承擔(dān)違約金為：管理人員1000元。3、乙方應(yīng)如實(shí)告知自己的身體狀況，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果，概由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　九、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方可協(xié)商解決。若協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，甲乙雙方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；有效時(shí)間為農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動(dòng)失效。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方：XX市XX建筑勞務(wù)分包有限責(zé)任公司第項(xiàng)目部

　　委托代理人：___________ 部門負(fù)責(zé)人簽字：

　　乙方：_______________ （簽章或手?。?/p>

　　合同簽訂日期：_________ 年________ 月________ 日

實(shí)用勞動(dòng)合同模板3

　　甲方: 乙方:

　　法定代表人:身份證號(hào)碼:

　　地址 : 住址:

　　聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條本合同的類型為：。期限為：。

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：。

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

　　第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。

　　第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。

　　(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

　　(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。

　　第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

　　第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

　　第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

　　(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

　　(四)乙方退休、退職、死亡的。

　　甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。

　　乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

　　第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

　　第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

　　(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

　　(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

　　(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;

　　(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

　　(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的.約定終止本合同的;

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。

　　第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。

　　第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

　　第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。

　　第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。

　　第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　委托代理人(簽章)

　　__年__月_ _日_年_ 月_ 日

實(shí)用勞動(dòng)合同模板3篇勞動(dòng)合同范本通用版相關(guān)文章：

★ 勞動(dòng)合同違約金8篇

★ 終止勞動(dòng)合同范文3篇終止勞動(dòng)合同書范本