關(guān)于勞務(wù)合同3篇(正規(guī)勞務(wù)合同書(shū))

時(shí)間：2023-09-03 12:40:00 合同

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關(guān)于勞務(wù)合同1

　　聘用單位：(以下為甲方)

　　受聘人員： (以下為乙方) 身份證號(hào)碼：

　　xx幼兒園因工作需要，聘用為本園班

　　幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

　　二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

　　(3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

　　(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

　　(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

　　(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

　　三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;

　　(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果;

　　(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。

　　(4)，惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;

　　(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

　　五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

　　六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

　　八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)： xx中心幼兒園

　　受聘人員(簽章)：

　　法人代表(簽名、章)

　　xx中心幼兒園

　　年月日

關(guān)于勞務(wù)合同2

　　甲方（用人單位）名稱哈爾濱祝成飼料有限公司單位勞動(dòng)保障代碼

　　法定代表人賁廣軍負(fù)責(zé)人賁廣軍甲方注冊(cè)登記地址哈爾濱香坊區(qū)

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名_____ __

　　居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　戶口所在地戶口性質(zhì)

　　現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

　　聯(lián)系方式

　　依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　有固定期限自 20xx 年 2月 3 日起至 20xx 年2 月3 日止。

　　二、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為哈爾濱祝成飼料廠。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　四、工作時(shí)間

　　(一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行9小時(shí)工作制。

　　注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放形式

　?。ǘ┘追接诿吭?10 日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。

　?。ㄈ┪吹胶贤跐M，工人擅自離職的，當(dāng)月工資不予發(fā)放。

　　六、勞動(dòng)合同履行和變更

　　(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

　　七、勞動(dòng)合同解除和終止

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的；

　　6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方：

　　1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的'。

　　(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同：

　　1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

　　(五)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。

　　(六)乙方在試用期解工科除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

　　(七)勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

　　八、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

　　九、法律責(zé)任

　　（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。

　　（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　?。ㄈ┮曳揭蚬鹿拾l(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模┮曳揭蛐锞频葌€(gè)人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任，并由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┮曳匠ぷ髟蛞l(fā)的慢性疾病，甲方不承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用；

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　(二)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

　　(三)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人或委托

　　代理人（簽名）：

　　年月日年月日