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終止勞動合同范文6篇(終止勞動合同條款)

時間:2023-08-29 11:26:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編整理的終止勞動合同范文6篇(終止勞動合同條款),供大家賞析。

終止勞動合同范文6篇(終止勞動合同條款)

終止勞動合同范文1

 ?。▌趧诱咝彰?(勞動保障卡號:),戶籍為 市 區(qū) 街道,于年 月進入本單位(勞動保障證號:),最后一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 條 款(款項摘要: ),于 年月日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動合同(依據(jù)勞動合同法三十六條解除的應選擇:□單位提出/□個人提出)。

  如對本證明有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

 ?。▎?位 蓋 章)

  年 月 日

終止勞動合同范文2

  你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作,工作年限自 年月

  日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人

  持用。

  2、對解除(終止)勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁

  委員會依法申請勞動仲裁。

  3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,用人單位

  可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。篇四:終止勞動

  合同證明書

  解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,xx

  5 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”): □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動

  合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動

  法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣,工資發(fā)至 20xx 年 7 月

  份,特此證明。

  員工簽名:

  年 月 日

終止勞動合同范文3

  同志:

  你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作,工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

  用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

  注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動合

  同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人持用。

  2、對解除(終止)勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

  3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。

  本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

終止勞動合同范文4

  員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因_______________________________________________________,根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__款第__項之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  單位(蓋章):年 月 日

終止勞動合同范文5

  用人單位名稱:____________________________

  《社會保險登記證》的單位編號:_____________

  地址:________________________________

  聯(lián)系人和電話:____________________________

  勞動者姓名:________,工作崗位:____________。身份證號碼:____________

  入職日期:____年____月____日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是:

  ____年____月____日至____年____月____日。

  本單位工作年限(含依法合并計入的年限:如組織調(diào)動等):____年____月。

  現(xiàn)因________________(填寫解除/終止勞動合同原因的編號,見附后),定于____年____月____日,雙方解除/終止勞動合同。

  單位名稱:________(蓋單位公章)簽收人:________(勞動者簽名)

  ____年____月____日 ____年____月____日

  填寫須知

  1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫,涂改無效;

  2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫,失業(yè)原因選擇編號“11B”的,必須附上詳細說明和相關(guān)證明材料;(解除/終止勞動合同原因及編號見背面)

  3、本證明一式兩份(用人單位和勞動者各執(zhí)一份),用于勞動者提交公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù),違者將承擔相關(guān)法律責任。

  4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

終止勞動合同范文6

  XXXX公司

  關(guān)于提前終止合同、提前解散的申請報告

  深圳經(jīng)濟促進局: XX公司(下稱公司)于XX年XX月XX日經(jīng)批準成立,注冊地址為XX,營業(yè)期限至XX年XX月XX日,工商注冊號為XX。

  股權(quán)結(jié)構(gòu)為:XXXX

  由于大環(huán)境和行業(yè)的不景氣及其它多方面原因,公司年年虧損,經(jīng)股東多方努力,但實難撐過如此困境,經(jīng)公司董事會決議,對公司提前終止合同、提前解散進行申請,煩請準予。

  特此申請,請給予批準。

  申請單位:XX公司

  企業(yè)法定代表人簽字(蓋公章):

  申請日期:

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