勞動合同10篇

時間：2023-08-28 14:17:00 合同

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勞動合同10篇

勞動合同1

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號：

　　負責人：聯(lián)系電話：

　　地址：現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

　　第二條合同期限

　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

　　第四條工資及其它待遇

　　甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。

　　甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

　　乙方享有勞動法規(guī)定的其他權利和待遇。

　　第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務

　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

　　甲方須履行下列義務：

　　1、按時足額向乙方支付薪酬；

　　2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件；

　　3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

　　乙方須履行下列義務：

　　1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。

　　3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

　　4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規(guī)章等）。

　　5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

　　第六條合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能勝任工作的。

　　2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|公認低下的。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

　　1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。

　　第七條違約責任

　　1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟

　　補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。

　　2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

　　4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

　　第八條安全事故責任認定

　　1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；

　　2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

　　第十條附則

　　1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

勞動合同2

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人

　　注冊地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。

　　居民身份證號碼。

　　在甲方工作起始時間年月日。

　　家庭住址郵政編碼。

　　在京居住地址郵政編碼。

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

　　聯(lián)系電話，直系親屬電話。

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 20xx年 x月 x日生效，合同試用期 x個月，本合同于 20xx年 x月 x 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在項目部業(yè)務員崗位工作。

　　第五條甲方將根據(jù)工作需要在公司機關和所屬項目經(jīng)理部之間調整乙方的工作地點和崗位，乙方勞動報酬隨工作地點和崗位的變化而調整。

　　第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；在本合同有效期間，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息日為 2天。

　　甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

　　乙方在項目工作期間，當工程項目遇特殊情況時應無條件地服從甲方安排作息時間。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家法定休假和公假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，假期時間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

　　乙方在公司機關工作時，月工資為 20xx 元，其中基本工資 900 元，崗位工資 840元，各項津貼 260 元。績效工資根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人業(yè)績確定。

　　乙方在項目部工作時基本工資不低于 1700 元，績效工資和各項津貼由項目部根據(jù)項目實際情況制定并發(fā)放。

　　乙方試用期工資為1600元。

　　第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績、崗位變化等情況調整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

　　第十二條甲方可從乙方工資中直接扣除的有如下項目：

　　（一）乙方應承擔的個人所得稅（乙方在項目的個人所得稅，由項目經(jīng)理部代扣代繳）；

　?。ǘ?乙方應承擔的各項社會保險和住房公積金；

　　（三）乙方除帶薪休假外各種假期引起的工資減發(fā)；

　?。ㄋ模?乙方違反甲方規(guī)章制度受到的經(jīng)濟處罰；

　?。ㄎ澹?乙方因行為過錯給甲方造成損失，需要支付的賠償金；

　　（六）乙方借用甲方的未在指定期限歸還的借款或等價物品；

　　（七）乙方違反本合同約定需向甲方支付的違約金。

　　第十三條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十四條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加各項社會保險和住房公積金。甲方為乙方辦理有關社會保險和住房公積金手續(xù)，并在工資發(fā)放時代扣代繳由乙方承擔的個人繳納部分。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按病假一個月之內者，基本工資照發(fā)，崗位工資按50%發(fā)放，停發(fā)津貼；病假超過一個月不滿三個月者，基本工資照發(fā)，停發(fā)崗位工資和津貼；病假超過三個月不滿六個月者，按北京市最低工資發(fā)放；病假六個月以上或患重癥和絕癥者按國家和北京市有關規(guī)定支付乙方病假工資。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　?。ㄒ唬?在甲方工作滿一周年可享受帶薪休假。

　?。ǘ?提供免費工作餐，提供集體宿舍。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十九條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定解除勞動合同情形時，本合同可以解除。第二十二條甲方有權根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、第四十條、第四十一條或乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的與乙方解除本合同。第二十三條乙方有權根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十七條、第三十八條與甲方解除本合同。

　　第二十四條本合同符合《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定之一的，可以終止。第二十五條甲方應當在解除或者終止本合同時依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定在辦結工作交接時向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十六條為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第二十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦結工作交接時向甲方支付或由甲方在經(jīng)濟補償中抵扣。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　?。ㄒ唬┘追綉獙⒈締挝凰鶎俳?jīng)濟類型、生產(chǎn)特點、職業(yè)危害、管理制度等基本情況如實告知乙方。

　　（二）乙方不得泄露甲方商業(yè)機密和利用該商業(yè)機密獲利，否則，乙方應承擔違約責任和損害賠償責任。

　?。ㄈ┮曳奖ＷC在簽訂本合同時與第三方無勞動關系，不存在任何勞動爭議，且不負有競業(yè)限制義務。否則有乙方自行承擔全部法律責任。

　?。ㄋ模┮曳綉ＷC本人所有證件、證明、資料等文件的真實、有效，并承擔相應責任。

　?。ㄎ澹┍竞贤半p方簽訂的《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。

　?。╇p方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準等并執(zhí)行。

　?。ㄆ撸╇p方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十條本合同的附件如下：

　?。ㄒ唬┲腥A人民共和國勞動合同法；

　　（二）甲方各項規(guī)章制度。

　　第三十一條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條本合同與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人

　　或

　　委托代理人

　?。ê炞只蛏w章）

勞動合同3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

　　二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。

　　三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司

　　賬目、結清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。

　　四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

　　五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：______年______月______日

勞動合同4

　　甲_方（用人單位）_：_____________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：________________________

　　乙方（勞動者）：____________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________

　　性_別：__________出生年月：__________________________

　　聯(lián)系電話：____________________微信號：____________

　　電子郵箱：聯(lián)系地址：

　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限和期限

　　甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第__種形式確定：

　?。?）固定期限：本合同期限為___年，自__年__月__日起至年__月__日止。其中包括試用期__月，自__年__月__日至__年__月__日止。

　?。?）無固定期限：自__年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　?。?）以完成一定的工作任務為期限，自__年__月__日起至工作任務完成時即行終止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方實行以下第種工時制：

　?。?）標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　?。?）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行綜合工時制。

　?。?）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第一條勞動報酬

　　1、乙方試用期的工資標準為元/月。

　　2、乙方試用期滿后，乙方的工資構成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。

　　4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　5、乙方病假期間,甲方按照標準作為計算病假工資的基數(shù)。

　　6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　第二條社會保險和福利待遇

　　1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

　　2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規(guī)發(fā)放。

　　第三條勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方有任何異議，應當立即向甲方提出。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、乙方違反勞動紀律或相關管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應當賠償實際損失。

　　4、乙方應當嚴格履行保密義務，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　?。?)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　?。?)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；

　?。?)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等）；

　?。?)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）；

　?。?）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：

　?。?)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；

　　（2）乙方連續(xù)曠工達日或累計曠工達日的。

　　4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第六條勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第七條通知和送達

　　甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

　　第八條其他事項

　　1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

　?。?)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。

　?。?)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。

　　（3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等。

　　（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

　　2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

　　3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關規(guī)定處理。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。

　　5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內容，愿意遵守甲方相關管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實有效。

　　甲方(蓋章)乙方（簽名）：

　　委托代表人：

　　年月日年月日

勞動合同5

　　簽定日期：———————————————

　　編號：————————————————

　　甲方：×××××有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方：×××××有限公司

　　乙方簽字：

　　乙方身份證號碼：

　　家庭住址：

勞動合同6

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：

　　一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。

　　二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

　　三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務不相關的業(yè)務活動；(二)在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質相類似的活動；(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。

　　四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬(一)項目提成：_________元人民幣；(二)其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業(yè)務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼；(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。

　　甲方項目負責人(簽)：______________簽訂日期：____________________________

　　乙方(簽)：________________________簽訂日期：____________________________

勞動合同7

　　甲方(用人單位)：沈陽碧磊建筑材料廠

　　乙方(職工)：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)勞動合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從年月日起至年月日止(試用期個月)

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

　　二、合同工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

　　(二)乙方的工作任務或職責是

　　三、工作時間及節(jié)假日

　　(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。

　　(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同議)。

　　四、工資待遇及社會福利

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　1、基本工資：元/月，每月日發(fā)放。

　　2、績效工資：

　　3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時發(fā)放。

　　4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　(二)其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。

　　五、勞動合同中的勞動紀律

　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

　　六、勞動合同范本的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

　　八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　九、保險福利待遇

　　(一)、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;

　　(二)、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移;

　　(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;

　　(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;

　　(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

　　十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　年月日年月日

勞動合同8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一、甲方于年月日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為。

　　二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關系于年月日正式解除。

　　乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的個月工資及其他應付款項合共元并于本協(xié)議生效之日一次結清。

　　三、乙方應當于年月日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。

　　四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產(chǎn)生的權利和義務均完結。

　　五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。

　　六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　員工（簽名）: 用人單位(章):

　　年月日年月日

勞動合同9

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：__________ 年_____月_____日

　　甲方：乙方：

　　法定代表人:性別：

　　或委托代理人 :出生日期_____年____月___日

　　甲方地址: 居民身份證號碼:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為___________________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

　　______________個月。

　　本合同_____________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息

　　休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資

　　報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。