亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

實用終止勞動合同范文6篇 終止勞動合同范本

時間:2023-07-01 10:32:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編整理的實用終止勞動合同范文6篇 終止勞動合同范本,供大家參考。

實用終止勞動合同范文6篇 終止勞動合同范本

實用終止勞動合同范文1

  甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)名稱:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

  2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

  三、工作時間

  1、甲方實行每日小時、每月按

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,若該月未休息者,甲方按基本工資支付加班費或補息。

  四、勞動報酬

  甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資:

  1.試用期為2個月,工資;試用期滿,工資。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資;致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全的'規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  4、合同期內(nèi),甲乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,依法參加社會保險。(不愿買社會保險的員工須提供承諾書)

  六、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,未經(jīng)甲方批準私自離廠者則扣除半個月的工資作為賠償。

  八、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  合同簽訂日期: 年 月 日

實用終止勞動合同范文2

  編號:

  因

  依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第 條項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的 勞動合同于 年 月 日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方,計人民幣元。

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

  蓋 章: 簽 章:

  法定代表人(委托代理人)

  簽 章:

  勞動用工登記機關蓋章:

  勞動用工登記日期:

  年 月 日

  云南省人力資源和社會保障廳印制

實用終止勞動合同范文3

  委托單位:(以下簡稱“甲方”)

  設計單位:(以下簡稱“乙方”)

  由于 原因,致使甲乙雙方于 年 月 日

  簽訂的 家庭居室裝飾設計合同, 以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方

  協(xié)商后達成以下協(xié)議:

  一、乙方已完成設計工作包括:

  二、合同費用結(jié)算:原合同的設計費總額為元(幣種為 人

  民幣 )。根據(jù)乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定,甲方應付

  共計元,甲方已付元,甲方應付未付 元(大寫:元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

  三、甲方擁有包括設計成果在內(nèi)的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目

  中繼續(xù)使用、深化該設計、或?qū)⒃O計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

  四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

  五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

  法定代表人: 法定代表人:

  委托代理人: (簽字) 委托代理人: (簽字)

  協(xié)議簽訂日期:年月日

  簽約地點:

實用終止勞動合同范文4

  單位名稱(蓋章): 勞動保障證號:

  填報日期:

  填 報 人:

  聯(lián) 系 電 話:

  辦 理 須 知

  一、本表一式二份,一份用人單位留存,一份經(jīng)辦機構(gòu)留存(復印加蓋公章有效);

  二、用人單位需提供:(1)勞動者與用人單位簽訂的最后一期勞動合同或聘用合同;(2)《終止、解除勞動合同證明書》(本人意愿中斷就業(yè)的,應提供本人的書面辭職申請;協(xié)商解除的,應提供雙方簽字確認的協(xié)議書等)及有關材料。

  三、本表欄中:(1)非本市戶籍人員“戶籍所在地”僅需填至其戶籍所在城市;(2)“終止、解除勞動合同依據(jù)條款”按照《勞動合同法》寫明(如依據(jù)合同法三十九條第二款,可簡化填寫為39.2或39-2等);依據(jù)三十六條的,應當在備注中注明單位提出或個人提出。

  四、用人單位辦理終止、解除勞動合同備案后,十五日內(nèi)將符合失業(yè)保險金領取條件的失業(yè)人員檔案轉(zhuǎn)移至市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu),失業(yè)人員可憑用人單位出具的《終止、解除勞動合同證明》及本人市民卡到戶籍所在區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)辦理領取失業(yè)保險金資格認定手續(xù);非本市戶籍人員符合失業(yè)保險金領取條件,選擇在寧領取的,在“暫住證”所在區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)辦理;選擇回戶籍所在地領取的,需填寫《非本市戶籍人員回原籍享受失業(yè)保險金申請表》,在市經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

  五、不符合失業(yè)保險金領取條件的,用人單位應當將失業(yè)人員檔案及時轉(zhuǎn)移至就業(yè)服務機構(gòu)或其他檔案管理機構(gòu)。

  六、本表可在南京市人力資源和社會保障網(wǎng)下載。

實用終止勞動合同范文5

  一、勞動合同可以終止的情形

  根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:

  (一)合同期滿的;

  (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、終止勞動合同要辦理哪些手續(xù)

  《勞動合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動合同的前提。

  《勞動合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動法》的規(guī)定,所規(guī)定的是勞動合同的約定解除。勞動合同是在雙方當事人意思一致的基礎上訂立的,是主體依據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定對各自的義務作出的約定,其履行也主要依靠當事人的自覺和法律對勞動合同的保護。同樣,勞動合同的約定解除也是建立在當事人意思表示一致的基礎上的,只要不違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定,這種解除即具有約束力。

  雙方約定解除勞動合同,只能在勞動合同訂立后,尚未履行或者未全部履行之前進行。勞動合同的解除,只對尚未履行的內(nèi)容發(fā)生效力,未履行的部分不再履行,也不再對當事人發(fā)生法律保護的約束力。而對于勞動合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容,不存在解除的問題。

  當事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應當按照規(guī)定,給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。

  (一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者。

  原勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》規(guī)定:企業(yè)在“勞動合同期滿前應當提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向,并及時辦理有關手續(xù)”。

  (二)用人單位必須給勞動者出具終止勞動合同證明書。

  原勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定:“用人單位與職工解除勞動關系后,應當及時向職工提供相應的證明材料?!苯K止勞動合同是解除勞動關系的形式之一,用人單位必須及時向職工提供終止勞動合同證明書。

  (三)終止勞動合同可以不支付經(jīng)濟補償金。原勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第三十八條指出:“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金。國家另有規(guī)定的,可以從其規(guī)定?!?/p>

實用終止勞動合同范文6

  甲 方:

  法定代表人:

  經(jīng)營地址:

  乙 方:

  性 別:

  身份證號碼:

  家庭地址:

  甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

  一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意不再續(xù)訂勞動合同,并于______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關系終止。

  二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定,乙方不享受甲方年終獎金分配,甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。

  三、《勞動合同書》終止后,乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù),包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄,包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司

  賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項。

  四、具體程序:乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認。

  四、簽訂本合同后,甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外,甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結(jié),不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

  五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密,包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則,乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任。

  六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲 方(簽章): 乙 方(簽章):

  身份證號碼:

  簽訂日期:______年______月______日

實用終止勞動合同范文6篇 終止勞動合同范本相關文章:

勞動合同范本12篇(勞動合同范本12么寫)

廚師的勞動合同3篇 餐飲廚師勞動合同實用版范文

終止勞動合同模板7篇(終止勞動合同模板范本)

熱門勞動合同5篇(精品勞動合同)

終止勞動合同的協(xié)議書3篇 終止勞動協(xié)議書怎么寫

實用公司勞動合同模板5篇 已填寫好的勞動合同書模板

有關勞動合同范文4篇(勞動合同模板范文)

實用的勞動合同5篇 有效的勞動合同范本

關于勞動合同5篇 勞動合同范例

勞動合同試用期規(guī)定6篇(有關試用期勞動合同范文)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 91亚洲男人天堂| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲国产精品传媒在线观看| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产欧美综合在线观看第十页| 一区二区三区欧美在线观看| 国产午夜精品理论片a级大结局| 欧美色综合天天久久综合精品| 欧美电影免费提供在线观看| 欧美精品在线视频| 风间由美性色一区二区三区| 国内精品视频666| 久久精品久久久精品美女| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲网友自拍偷拍| 欧美老年两性高潮| 国产精品123| 日韩激情中文字幕| 久久久青草青青国产亚洲免观| 色天天综合久久久久综合片| 久久久久久麻豆| 免费视频最近日韩| 91小宝寻花一区二区三区| 久久久久免费观看| 亚洲激情图片小说视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 91亚洲精品一区二区乱码| 成人手机电影网| 久久综合av免费| 91麻豆swag| 欧美另类变人与禽xxxxx| 欧美成人精品二区三区99精品| 日韩影视精彩在线| 欧美电影免费观看高清完整版| 成人精品国产免费网站| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 久久久久国产免费免费| 久久久天堂av| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 亚洲一区免费在线观看| 日韩欧美国产三级电影视频| 免费观看一级特黄欧美大片| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 亚洲成人av免费| 国产不卡在线视频| 国产精品免费视频一区| 日本午夜一区二区| 成人午夜电影网站| 麻豆精品视频在线观看免费| 夜夜亚洲天天久久| 成人精品免费看| 国产成人精品www牛牛影视| jizz一区二区| 日韩欧美精品三级| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 91搞黄在线观看| 亚洲一区二区在线视频| 亚洲欧洲综合另类| 日韩欧美aaaaaa| 欧美激情一区二区三区| 久久福利视频一区二区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美一区二区免费| 欧美美女一区二区三区| 成人91在线观看| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 日韩精品一区二区三区四区| 欧美一级一级性生活免费录像| 日韩和欧美一区二区三区| 风间由美一区二区三区在线观看| 成人综合日日夜夜| 亚洲视频1区2区| 911精品产国品一二三产区| 国产成人精品免费一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 一区二区三区**美女毛片| 亚洲免费观看高清在线观看| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲精品v日韩精品| 精品日韩一区二区| 奇米777欧美一区二区| 国产自产v一区二区三区c| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 色天天综合色天天久久| 国产在线一区二区综合免费视频| 欧美色成人综合| 日韩三级在线观看| 偷拍自拍另类欧美| 欧美xingq一区二区| 久久色.com| 日韩欧美亚洲一区二区| 91猫先生在线| 国产精品免费视频网站| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 韩国三级在线一区| 9191精品国产综合久久久久久| 日韩三级在线免费观看| 国产精品毛片无遮挡高清| 韩国一区二区视频| 国产精品一二三区| 一区二区三区精品久久久| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产三级一区二区| 日韩国产在线观看| 国产精品天天摸av网| 国产精品蜜臀在线观看| 日韩色在线观看| 色噜噜久久综合| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| av资源网一区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产传媒一区在线| 日韩美女一区二区三区| 欧美精品乱人伦久久久久久| 欧美一卡二卡三卡| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 不卡视频免费播放| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 中文字幕av一区二区三区高| 秋霞影院一区二区| 国产色综合久久| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 欧美三级中文字| 日本一区二区三区四区| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产乱码精品1区2区3区| 久色婷婷小香蕉久久| 欧美三区在线视频| 一区二区三区产品免费精品久久75| 成人午夜看片网址| 国产黄色成人av| 午夜久久电影网| 精品国产免费人成在线观看| 国产精品免费丝袜| 91麻豆123| 综合久久一区二区三区| 欧美日韩精品高清| 国产一区在线不卡| 欧美激情一区二区三区四区| 成人毛片在线观看| 久草在线在线精品观看| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲理论在线观看| 日本欧美在线观看| 亚洲综合色网站| 国产一区二区三区精品视频| 91久久精品国产91性色tv| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 色悠悠亚洲一区二区| 日本丰满少妇一区二区三区| 国产一区二区中文字幕| 精品动漫一区二区三区在线观看| 欧美一卡二卡在线| www日韩大片| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 亚洲综合在线观看视频| 日韩免费视频一区二区| 亚洲国产精品天堂| 精品一区二区在线看| 另类人妖一区二区av| 国产精品一级片在线观看| 精品国产一区二区三区av性色| 欧美国产日韩在线观看| 色婷婷综合久久| 激情五月婷婷综合| 成人午夜又粗又硬又大| 色94色欧美sute亚洲线路二| 91亚洲午夜精品久久久久久| 国产欧美日产一区| 午夜日韩在线电影| 亚洲日本护士毛茸茸| 成人一区二区三区视频| ...av二区三区久久精品| 7878成人国产在线观看| 精品久久久久久久人人人人传媒| 91精品蜜臀在线一区尤物| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲国产精品视频| 18成人在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲成a人在线观看| 激情综合色综合久久综合| 久久综合九色综合97_久久久| 亚洲国产欧美另类丝袜| 91精品国产综合久久精品性色| 午夜激情综合网| 国产精品久久久久影院亚瑟| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美一级久久久久久久大片| 国产精品福利电影一区二区三区四区|