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實(shí)用的公司勞動(dòng)合同6篇(公司勞動(dòng)合同范文)

時(shí)間:2023-06-28 12:21:00 合同

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實(shí)用的公司勞動(dòng)合同6篇(公司勞動(dòng)合同范文)

實(shí)用的公司勞動(dòng)合同1

 ?。▎T工姓名)_______:

  您(乙方)與本單位(甲方)于___年__月__日簽訂/續(xù)訂的______類(lèi)型____ 期限的勞動(dòng)合同,由于出現(xiàn)下列第____項(xiàng)情形,根據(jù)《_____公司勞動(dòng)規(guī)章制度》第__條第__款的規(guī)定,決定從____年__月__日起解除勞動(dòng)合同。

  (一)試用期間不符合錄用條件。

  (二)嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害。

  (四)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)單位提出仍不改正。

  (五)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

  (六)被依法追究刑事責(zé)任。

  (七) 患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

  (八)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

  (九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

  乙方在解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理。因出現(xiàn)本通知書(shū)(一)至(六)項(xiàng)所列情形解除勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為______元人民幣。

  通知方(簽名或蓋章)

  年 月 日

實(shí)用的公司勞動(dòng)合同2

  編號(hào):__________ 甲方:__________ 乙方:__________ 簽訂日期:________年____月____日 ____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)、(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方__________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊(cè)地址__________ 經(jīng)營(yíng)地址__________

  第二條乙方__________性別__________ 戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________ 居民身份證號(hào)碼__________ 或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號(hào)碼__________ 在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日 家庭住址__________XX編碼__________ 在京居住地址__________XX編碼__________ 戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  第三條本合同于________年____月____日生效。

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:

  第五條乙方的工作時(shí)間為

  第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)____日。 支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

  第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件

  第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十四條本合同的附件如下

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)__________

  乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人 (簽字或蓋章)__________

  簽訂日期:________年____月____日

  勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更: ___________________________________________________________

  甲方(公章)__________

  乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人 (簽字或蓋章)__________ ________年____月____日

實(shí)用的公司勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XXXX省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限:自年月起至 年 月 日止。

  2、試用期為三個(gè)月,試用期從年月日起至年 月 日止。

  二、工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作崗位,工作內(nèi)容為:。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求,完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  三、保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下,甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。

  2、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  1、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方必須遵守。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。

  3、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  六、勞動(dòng)合同的終止

  1、合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、雙方同意,可以續(xù)簽合同,一方不同意續(xù)簽,合同即行終止。

  七、勞動(dòng)合同解除的條件

  1、雙方協(xié)調(diào)一致,本合同可終止(解除)。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以即行解除勞動(dòng)合同,并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  (1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的;

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成損害的;

  (4)求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件、證明的;

  (5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

  3、有下列情況之一的,甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)本合同達(dá)成一致的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確定裁減人員的;

  (5)四方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位達(dá)成一致意見(jiàn)的。

  4、乙方有下列情況之一的,四方不得解除合同;

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

  (2)患病或者非因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  5、有乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書(shū)面形式通知甲方。

  6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;

  (1)試用期內(nèi);

  (2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償賣(mài)給金和經(jīng)濟(jì)損失。

  2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員,解除本合同,未按體合同約定 提前通知甲方,應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。

  3、甲方違反勞動(dòng)合同約定,按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。

  4、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

  1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍,其具體內(nèi)容有:

  (1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;

  (2)甲方的供銷(xiāo)計(jì)劃,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、政策;

  (3)甲方的管理制度、辦法;

  (4)甲方掌握的市場(chǎng)信息;

  (5)甲方的財(cái)務(wù)資料;

  (6)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。

  2、乙方在甲方服務(wù)期間,應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款,嚴(yán)守秘密,如有違反,甲方將立即給予乙方除名處理,并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金,并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任,乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù):

  (1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中,不涉及甲方秘密;

  (2)在公共場(chǎng)所不得談?wù)摷追矫孛?

  (3)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得攜帶保密資料出公司;

  (4)不得打聽(tīng)本人職責(zé)以外的公司秘密;

  (5)對(duì)已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。

  (6)借閱和查詢秘密資料,要經(jīng)過(guò)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),用后及時(shí)歸還。

  (7)妥病況保存秘密資料,不得隨意擺放,防止霉?fàn)€、蟲(chóng)咬、丟失。

  十、附則

  1、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,雙方簽章即行生效。

  2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

實(shí)用的公司勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):三亞英豪物業(yè)管理有限公司 性質(zhì):股份制

  法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側(cè)300米 現(xiàn)任法人代表:xxx。

  乙方(職工)姓名: 性別: 年齡: 學(xué)歷

  籍貫:xx省xx市(縣) 身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx。

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

  一、合同期限(本合同期限按下列第x種類(lèi)型執(zhí)行)

  一、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。

  二、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在xxx部門(mén)xxxx崗,負(fù)責(zé)xxx工作,兼做xx工作。

  乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

  二、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

  三、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

  四、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

  五、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。

  六、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方試用期工資xxxx元;試用期滿乙方工資xxxx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

  二、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

  三、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  一、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)合同期滿,自然終止;

  (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

  (3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

  (4)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的;

  (5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

  二、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

  三、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  一、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

  二、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

  三、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

  八、雙方另約定的事項(xiàng)

  甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門(mén)的管理,接受監(jiān)督檢查。

  九、其他

  一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

  二、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方:三亞英豪物業(yè)管理有限公司

  蓋章: 乙方(簽名)

  二00 年 月 日 二00 年 月 日

實(shí)用的公司勞動(dòng)合同5

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及xx房產(chǎn)公司《職員手冊(cè)》和其它依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的'依據(jù)。

  一.工作崗位

  甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方從事________工作。因工作情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位,乙方應(yīng)服從安排;如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽(tīng)崗位,可陳述理由,要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請(qǐng)辭職。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下和第--種形式確定本合同期限。

  (一)固定期限_____年,合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。其中試用期--個(gè)月。

  (二)無(wú)固定期限,合同期從_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。

  三、權(quán)利保證

  甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動(dòng)法》和《職員手冊(cè)》所享有的各項(xiàng)權(quán)利。

  四、工作時(shí)間

  乙方每日工作不超過(guò)作小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。

  甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

  若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需處長(zhǎng)工作時(shí)間,須由主管經(jīng)理簽署意見(jiàn),并按〈勞動(dòng)法〉規(guī)定執(zhí)行。

  五、工資和福利待遇

  (一)工資

  乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,簽訂本合同時(shí),甲方有責(zé)任向乙方作出明確說(shuō)明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方每月___日為發(fā)薪日,若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期,則于下一個(gè)工作日內(nèi)支付。超過(guò)此日期的,甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 %賠償乙方。

  (二)假期

  乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國(guó)家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  乙方因工負(fù)傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  (三)補(bǔ)貼

  乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi),按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)住房

  乙方試用期滿,甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問(wèn)題,乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和工作場(chǎng)地。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在合同期內(nèi)必須做到:

  (一)嚴(yán)格遵守國(guó)這朋關(guān)法律、法規(guī),遵守甲方制訂的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù),嚴(yán)守甲方機(jī)密,具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德;

  (二)忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作;

  (三)公私分明,不利用甲方資源謀取私利;

  (四)團(tuán)結(jié)協(xié)作,維護(hù)良好的人際關(guān)系。

  九、合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任

  (一)變更

  甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同,辭退乙方,無(wú)需事先通知和提供任何補(bǔ)償:

  1.乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)定的;

  3.乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德的;

  4.乙方以欺詐等手段,使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;

  5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可參征詢職委會(huì)意見(jiàn)后解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方本人,或即時(shí)辭退并發(fā)一個(gè)月工資做為代通知金:

  1.甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無(wú)知修理工作安排的;

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不勝任甲方工作要求的;

  3.乙方經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4.本合同計(jì)立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  3.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  4.甲方以欺詐、脅迫等手段,使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;

  (五)有下列情形之一的,乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30天遞交書(shū)面報(bào)告:

  1.乙方考取中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校,需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

  2.到香港、澳門(mén)=臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外留學(xué)、定居的;

  3.乙方有其它個(gè)人原因要求辭職的。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同:

  1.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

  2.患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期(醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過(guò)一年)內(nèi)的;

  3.已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的(乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外);

  4.勞動(dòng)合同有效期內(nèi),甲方不得因法定代表人的變更解除勞動(dòng)合同。

  (七)有下列情形之一的,本合同處行解除:

  1.甲方依法宣告破產(chǎn),依法解散或被撤銷(xiāo)時(shí);

  2.乙方死亡的。

  (八)解除勞動(dòng)合同時(shí),甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除合同手續(xù)。

  (九)合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

  (十)補(bǔ)助費(fèi)

  符合下列情形之一的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)

  1.雙方協(xié)商一致同意解除合同的;

  2.符合本合同第九條(三)款和(四)款2。3。4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的;

  3.甲方依法解散或者依法被撤銷(xiāo)的;

  補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的工齡計(jì)算,每滿一年,發(fā)給乙方一個(gè)月的工資(乙方解除合同三個(gè)月的月平均工資)。滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年,發(fā)給半個(gè)月的月工資。但最多不超過(guò) 2個(gè)月。

  (十一)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi):

  符合本合同第九條(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (十二)在合同期滿或未滿,因各種原因解除或終止合同時(shí),乙方必須遵守以下規(guī)定:

  1.必須如數(shù)交回甲方財(cái)物,辦理人事、財(cái)務(wù)、行政等清手續(xù),并做好工作移交。否則,甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財(cái)物。

  2.隹甲方宿舍的,必須按與甲方有關(guān)部門(mén)所簽定的"住房契約"規(guī)定執(zhí)行。

  3.在解除合同之次月底前,應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)離甲方。若一時(shí)確難轉(zhuǎn)出,甲方為其保留六個(gè)月,期間所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方自付,乙方需一次性向甲方預(yù)交半年保險(xiǎn)金和檔案管理費(fèi)(按每月伍佰元計(jì))。對(duì)保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者,甲方作除名處理,并停止為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

  4.乙方參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修,由甲方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用的,須向甲方退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。具體歸還數(shù)額,按乙方學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的25%計(jì)算(如學(xué)習(xí)、進(jìn)修與公司簽訂了其它協(xié)議,按具體協(xié)議執(zhí)行)。

  (十三)違約責(zé)任

  1.甲方違反《勞動(dòng)法》第9 、95、97、98、99條其一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

  2.乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者抉擇勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十、爭(zhēng)議處理

  雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)友好協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商無(wú)效的,可提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)調(diào)解或促裁。

  十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  _______________________________________________________________________

  十二、xx房產(chǎn)公司《職員手冊(cè)》及共修正文件和《全員合同制管理實(shí)施細(xì)則》作為本合同附件,與本合同具有同等效力。

  十三、本合同未盡事宜,有規(guī)定的按政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  十五、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。

  甲方:xx房產(chǎn)有限公司(印章)乙方:

  代表人:

  雙方簽訂合同時(shí)間:________年___月____日

  鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

  時(shí)間:_______年___月___日

實(shí)用的公司勞動(dòng)合同6

  甲方(用人單位):

  住所:

  聯(lián)系電話:

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

  乙方 (勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  現(xiàn)居住地地址:

  戶籍所在地住址:

  聯(lián)系電話:

  居民身份證號(hào)碼:

  勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)固定期限。從 年 月 日起至 年

  月 日止。其中包括試用期 個(gè)月,從 年

  月 日起至 年 月 日止。

  (二)無(wú)固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個(gè)月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月

  日起至工作任務(wù)完成即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事

  工作(崗位)。

  (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

  (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

  (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次,休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿后,甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資:

  1.計(jì)時(shí)工資。工資為 元/月。

  2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

  3.其他形式 。

  甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

  (三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  七、雙方約定的事項(xiàng)

  (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:

  (二)保守商業(yè)秘密的約定:

  (三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

  (四)其他事項(xiàng)的約定:

  八、勞動(dòng)合同的變更

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

  九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的,自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

  十一、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽章)

  年 月 日 乙方(簽章)

  年 月 日鑒證單位(蓋章)

  年 月 日

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