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派遣員工合同范本3篇 派遣員工勞務(wù)合同范本

時(shí)間:2023-06-24 15:09:00 合同

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派遣員工合同范本3篇 派遣員工勞務(wù)合同范本

派遣員工合同范本1

  甲方:

  地址:

  郵編:

  電話:

  傳真:

  乙方:

  性別:

  民族:

  學(xué)歷:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  郵編:

  戶口所在地:

  所屬街道辦事處:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及北京市政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守合同所列條款。

  第一章 定義

  第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣員工勞務(wù)合同》、在中國(guó)大陸具有法人或合法經(jīng)營(yíng)資格的機(jī)構(gòu)或組織。

  第二條《派遣員工勞務(wù)合同》系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件。

  第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,在借用單位的連續(xù)工作時(shí)間。

  第二章 合同期限與工作內(nèi)容

  第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同有效期限以《派遣員工勞務(wù)合同》的期限為準(zhǔn)。《派遣員工勞務(wù)合同》解除、延續(xù)或終止,本合同隨之解除、續(xù)延或終止。

  第五條乙方為甲方派往 工作的人員,工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、方式由借用單位根據(jù)工作需要確定,乙方同意服從安排、恪守職責(zé),努力完成各項(xiàng)工作。

  第三章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務(wù)合同》中已作具體約定,由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

  第七條乙方的工作時(shí)間按照《派遣員工勞務(wù)合同》的有關(guān)約定執(zhí)行。

  第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方,由甲方每月6日支付給乙方,并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在《派遣員工勞務(wù)合同》附件 中約定。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方,并由借用單位代扣代繳個(gè)人所得稅,乙方的.工資標(biāo)準(zhǔn)可直接與借用單位書面確定。

  第九條借用單位安排乙方加班、加點(diǎn)的,加班、加點(diǎn)工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及《派遣員工勞務(wù)合同》有關(guān)條款執(zhí)行。

  第五章 社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

  第十條甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金由甲方根據(jù)《派遣員工勞務(wù)合同》約定的方式予以繳納或代為繳納。

  第十一條乙方享受的各項(xiàng)福利待遇以及甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容,按照《派遣員工勞務(wù)合同》附件2和《派遣員工勞動(dòng)合同》附件 約定辦理,當(dāng)兩個(gè)附件不一致時(shí),以本合同附件 為準(zhǔn)。甲方按照《派遣員工勞務(wù)合同》以及甲方制定的《綜合醫(yī)療保障制度》和《關(guān)于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定》為乙方提供服務(wù)。

  第六章 勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條乙方須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),保守國(guó)家秘密,不做任何有損國(guó)家利益、有損國(guó)格、人格的事情,并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。

  第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從其管理,維護(hù)其合法利益,保守其商業(yè)秘密。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走。

  第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定,保守甲方商業(yè)秘密,積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

  第十五條在合同履行期間,甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度,也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二、十三、十四、十五條約定的行為,甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評(píng)教育,直至解除勞動(dòng)合同,追償相關(guān)損失。

  第七章 合同的變更、解除與終止

  第十七條在合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同:

  .訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;

  2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行時(shí);

  3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,影響本合同執(zhí)行時(shí)。

  第十八條當(dāng)事人依據(jù)第十七條約定,一方要求變更本合同時(shí),應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)于 5日內(nèi)(含 5日)予以答復(fù),否則即為不同意變更合同。

  第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。

  第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  .試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;

  2.嚴(yán)重違反借用單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,不服從管理,給借用單位或甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;

  5.違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的;

  6.違反國(guó)家法律、法規(guī),被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條乙方出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

  .患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,被借用單位解聘后,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為大部分和部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.非本人原因被借用單位解除借用的;

  3.違反本合同第十七條約定的。

  第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項(xiàng)被解除借用的情形,或者經(jīng)甲方同意,可按《關(guān)于派遣員工領(lǐng)取待聘補(bǔ)助的規(guī)定》享受待聘期及相關(guān)待遇。

  第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力,按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第十九條解除勞動(dòng)合同。

  第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。若乙方自行向借用單位提出辭職,則視為乙方解除本合同。

  第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  .乙方在試用期內(nèi)的;

  2.甲方或借用單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第二十六條按約定須提前30天通知對(duì)方解除本合同的,甲乙雙方也可采取提前支付對(duì)方一個(gè)月工資的方式自支付之日起解除本合同,標(biāo)準(zhǔn)按解除合同時(shí)乙方的月工資計(jì)算。無(wú)法確定乙方月工資的,按上一年度北京市社會(huì)月平均工資計(jì)算。

  第二十七條乙方有下列情形之一,本合同終止:

  .自費(fèi)赴境外留學(xué)、定居或者因私出境超過(guò)規(guī)定期限未歸的;

  2.與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,以及從事其它第二職業(yè)的;

  3.自借用單位確認(rèn)的離職日期起30天內(nèi)未與甲方聯(lián)系的;

  4.本合同期滿一方不同意續(xù)簽的;

  5.符合待聘條件且待聘期滿的。

  第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

  第二十八條借用乙方的單位克扣或無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方應(yīng)協(xié)助乙方向借用單位追償。

  第二十九條乙方要求解除勞動(dòng)合同,或甲方按照本合同第二十、二十七條規(guī)定解除、終止本合同的,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條甲方解除本合同且乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件,應(yīng)根據(jù)乙方在借用單位的連續(xù)工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付乙方相當(dāng)于前 2個(gè)月本人月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿一年部分按一年計(jì)算。乙方月工資數(shù)額不能確定的,以上一年社會(huì)平均月工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò) 2個(gè)月。乙方已在其工作的借用單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方不再支付。

  第三十一條甲方解除本合同后,若乙方在接到通知之日起30天內(nèi)未收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲方除應(yīng)全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原有工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于上一年度北京市社會(huì)月平均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭』蚪^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 00%。

  第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無(wú)效合同,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。

  第三十四條乙方在簽訂本合同時(shí)提供了不真實(shí)的材料,本合同無(wú)效。因乙方的原因所簽訂的無(wú)效勞動(dòng)合同給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定,給甲方或借用單位造成損失的,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失。

  第三十六條由于一方違約,造成本合同無(wú)法履行時(shí),違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。

  第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與其它

  第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請(qǐng)求調(diào)解,調(diào)解不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方所服務(wù)的借用單位有利害關(guān)系,借用單位有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

  第三十八條本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家無(wú)規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  第三十九條本合同自_年_月_日起生效。

  第四十條本合同用中文寫成,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  第十章 雙方約定的其它事項(xiàng)

  第四十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

  第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款

  甲方: ________乙方:________

  代表簽章:________簽字:________

  年 月 日 年 月 日

派遣員工合同范本2

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲、乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡(jiǎn)稱員工)事宜,達(dá)成如下協(xié)議。

  第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

  第一條甲方享有如下權(quán)利:

  1、甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人選進(jìn)行選擇,亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,經(jīng)雙方確認(rèn)后,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

  2、對(duì)乙方所派遣的員工,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,和乙方商定試用期。

  3、員工有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  試用期間被證明不符合錄用條件的;

  嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方和國(guó)家造成損失的;

  被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、有下列情況之一的,甲方可以解除派遣關(guān)系,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,并按國(guó)家

  和施市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  5、在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,甲方可以和員工個(gè)人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

  6、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,乙方在收到甲方書面意見(jiàn)兩周內(nèi),

  應(yīng)做出答復(fù)。

  第二條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

  1、尊重員工的人格和合法權(quán)益。

  2、為員工提供符合國(guó)家和施市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)所與條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

  3、對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和施市規(guī)定的工作時(shí)制。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作必需延長(zhǎng)員工工作時(shí)間時(shí),應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時(shí)間,并支付加班費(fèi)。

  5、保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育和女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期,期間甲方應(yīng)按國(guó)家和施市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。

  6、員工有下列情況之一的,在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),甲方不得解除或終止派遣關(guān)系:

  (1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的,應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

  7、員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,乙方將提前30日書面通知甲方,甲方在接到通知后,應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方。

  第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

  第三條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

  1、根據(jù)甲方要求選薦員工,并為甲方所選定的人員(見(jiàn)附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。

  2、對(duì)員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度,保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

  3、依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額,按月以貨幣方式向員工足額支付,并代扣和代繳個(gè)人所得稅。

  4、根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住房公積金。

  5、按有關(guān)規(guī)定,為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。

  6、為甲方派遣公務(wù)出國(guó)、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,辦理出國(guó)、出境和相關(guān)手續(xù)。

  7、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn),為解除和終止派遣關(guān)系的員工,辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

  第四條乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見(jiàn)兩周內(nèi),應(yīng)做出答復(fù)。

  第三章費(fèi)用及結(jié)算

  第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定,詳見(jiàn)附表一。此附表為本合同之組成部分。

  第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法,按國(guó)家和施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目,應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由甲方負(fù)擔(dān)。

  第八條員工派遣費(fèi)用,每月10日之前,甲方應(yīng)通過(guò)銀行匯至乙方帳戶。

  第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限,繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等。

  第四章違約責(zé)任

  第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時(shí),除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外,另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

  第十二條若由甲方或乙方之原因,影響員工工資按期發(fā)放或勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等按期繳納時(shí),其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

  第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定,對(duì)員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,由責(zé)任方承擔(dān)。

  第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,應(yīng)向乙

  方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入的%”的違約金。

  第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職,乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪甲方若不能接受新的員工,應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個(gè)月平均工資收入的%”的違約金。

  第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,需提前30日通知對(duì)方。否則,應(yīng)賠償由此給對(duì)方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

  第十七條在本合同履行過(guò)程中,甲、乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的,可向青島市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第六章其他

  第十八條本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,另行約定。

  第十九條本合同在履行中,如因國(guó)家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時(shí),由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

  第二十條本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后,自_年_月_日起生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  第二十一條本合同有效期限為年。合同期滿前一個(gè)月之內(nèi),甲、乙雙方若同意延續(xù),則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

  甲方(公章)乙方(公章)

  代表(簽字):代表(簽字):_____________________

  簽訂日期:_年_月_日

派遣員工合同范本3

  本勞動(dòng)合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂:

  甲方:(聘請(qǐng)單位)___________________________________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_____________________________

  住所:_______________________________________________

  乙方:(受聘人)______________________________________

  證件類型:___________________________________________

  證件號(hào)碼:___________________________________________

  戶籍所在地及郵編:___________________________________

  經(jīng)常居住地及郵編:___________________________________

  聯(lián)系電話:___________________________________________

  甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

  (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱:______________________

  (二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事___________崗位(工種)工作。

  (三)乙方的工作地點(diǎn):___________________________。

  (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

  (五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日。

  A,用工單位實(shí)行每天____小時(shí)工作制,每周工作___天,每周休息___天。

  B,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)。

  (二)用工單位安排乙方的________工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  (三)用工單位安排乙方的________工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  (四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

  (二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,月工資____元。

  (三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。

  (四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  (五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

  (一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

  (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:_________。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

  七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  _______________________________________________________________。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  九、其他事項(xiàng)

  (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。

  (二)本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  用人單位(公章):_____________

  勞動(dòng)者(簽名):______________

  法定代表人(簽章):____________

  _______年_____月_____日

  _______年_____月_____日

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