下面是范文網(wǎng)小編分享的終止解除勞動(dòng)合同證明書共11篇(解除終止勞動(dòng)合同證明書怎么填寫),供大家賞析。
終止解除勞動(dòng)合同證明書共1
勞動(dòng)合同解除(終止)證明書
[]證字第號(hào)
甲方名稱法定代表人乙方姓名性別_____身份證號(hào)碼
雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同,合同
期限自年月_____日至年____月_____日。因,依據(jù)規(guī)定,于年月日解除(終止)勞動(dòng)合同。
特此證明。
甲方(章)法定代表人(負(fù)責(zé)人)(章)
乙方(簽名或蓋章)
年月日
注:
1、此證明書一式四份,雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)勞動(dòng)保障部門勞動(dòng)合同管理
機(jī)構(gòu)備案,一份報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)簽名或蓋章。
終止解除勞動(dòng)合同證明書共2
解除(終止)勞動(dòng)合同證明書
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因___項(xiàng)原因,我單位解除(終止)與你___年_月_日簽定的勞動(dòng)合同(合同期):___年_月_日至___年_月_日)。解除(終止)勞動(dòng)合同的備案和你的職工檔案轉(zhuǎn)移,有我單位自解除(終止)勞動(dòng)合同后7日內(nèi)到縣勞動(dòng)保障部門辦理,請(qǐng)你本人自解除(終止)勞動(dòng)合同后7日內(nèi)到縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù),符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,同時(shí)核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
用人單位(蓋章):勞動(dòng)者簽字:年月日
解除(終止)勞動(dòng)合同原因:
一、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)者有下列情形之一,用人單位解除勞動(dòng)合同:1.試用期備被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的。
三、勞動(dòng)者有下列情形之一,用人單位提前30日以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后解除勞動(dòng)合同;
1、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
2、勞動(dòng)者患病或因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能由用人單位另行安排的工作或者不符合國(guó)家和我省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,用人單位無(wú)法另行安排工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
四、用人單位瀕臨破產(chǎn),被人們法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員,按規(guī)定程序裁減而解除勞動(dòng)合同。
五、勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同,并提前30日以書面形式通知用人單位后解除勞動(dòng)合同。
六、用人單位有下列情形之一,勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位解除合同:
1、在試用期內(nèi);
2、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)制勞動(dòng)的;
3、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、用人單位未按照規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康和安全的;
6、非全日制勞動(dòng)合同雙方未約定用工期限的。
七、因員工正常調(diào)動(dòng)和用人單位關(guān)閉、破產(chǎn)或者合并、分立等原因解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,終止勞動(dòng)合同:
1、勞動(dòng)合同期滿;
2、決定勞動(dòng)合同期限的工作任務(wù)完成;
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn);
4、勞動(dòng)合同當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)裁決或人民法院判決終止勞動(dòng)合同效力;
5、勞動(dòng)合同一方已不具備主體資格。
此《證明書》一式五份:一份由用人單位保存,一份由勞動(dòng)者本人持有,一份存勞動(dòng)者檔案,另外兩份分別抄送失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
秭歸縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
終止解除勞動(dòng)合同證明書共3
解除、終止勞動(dòng)合同證明書
同志,性別,年齡周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事崗位工作,本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月(自年月日至年月日)。因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于年月日解除(終止)勞動(dòng)合同。其中,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件:。
特此證明
身份證號(hào)碼:
單位:(章)
員工簽名:(章)
年月日
勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章)
年月
說明:
1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
終止解除勞動(dòng)合同證明書共4
解除勞動(dòng)合同證明書
茲有本單位職工性別 ,年齡 ,身份證號(hào)碼 。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因本人提出提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自月位同意與該職工解除勞動(dòng)合同。
特此證明!
單位名稱(公章):
年 月 日
終止勞動(dòng)合同證明書
茲有本單位職工,性別,年齡,身份證號(hào)碼。
勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(或
無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因勞動(dòng)合同期滿,自年日起,本單位與該職工終止勞動(dòng)合同。
特此證明!
單位名稱(公章):
年 月 日
終止解除勞動(dòng)合同證明書共5
解除、終止勞動(dòng)合同證明書
孫秋雙同志,性別女 ,31周歲,系我單位職工,身份證號(hào)碼,工作崗位為銷售經(jīng)理,在本單位工作年限為肆年,勞動(dòng)合同期限為壹年(自2013年1 月21 日至2014 年1月 21日止),因 個(gè)人提出辭職 ,于 2013年10月21日解除(終止)勞動(dòng)合同。
特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。
單位:(章)
職工簽字:
簽字時(shí)間:2013年10月21日
?。ù俗C明書應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。)
終止解除勞動(dòng)合同證明書共6
勞動(dòng)合同解除(終止)證明書
呂孝波同志與我公司于2007年10月19日簽訂了5年期限的勞動(dòng)合同,由于其個(gè)人原因,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,于2010年5月日勞動(dòng)合同已經(jīng)解除(終止)。該同志在我公司曾擔(dān)任工作。特此說明。
*****工程設(shè)計(jì)有限公司
2010年5月
勞動(dòng)合同解除(終止)證明書
邢海燕同志與我公司于2007年10月19日簽訂了5年期限的勞動(dòng)合同,由于其個(gè)人原因,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,于2010年5月日勞動(dòng)合同已經(jīng)解除(終止)。該同志在我公司曾擔(dān)任工作。特此說明。
*****工程設(shè)計(jì)有限公司
2010年 5月
終止解除勞動(dòng)合同證明書共7
編號(hào):________
解除\\\\終止勞動(dòng)合同證明書
茲有同志,身份證號(hào),在我單位從事崗位工作,合同期限至,工作年限年。因原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》及相關(guān)法律規(guī)定于年月日解除\\\\終止勞動(dòng)合同。企業(yè)與職工已按有規(guī)定辦理了各種費(fèi)用結(jié)算,特此證明。
本人簽字:?jiǎn)挝簧w章:
年月日
注:此證明一式四份,經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門審查蓋章存留,勞動(dòng)保險(xiǎn)部門、企業(yè)、職工各留一份。
解除\\\\終止勞動(dòng)合同證明書
茲有同志,身份證號(hào),在我單位從事崗位工作,合同期限至,工作年限年。因原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》及相關(guān)法律規(guī)定于年月日解除\\\\終止勞動(dòng)合同。企業(yè)與職工已按有規(guī)定辦理了各種費(fèi)用結(jié)算,特此證明。
本人簽字:?jiǎn)挝簧w章:
年月日
注:此證明一式四份,經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門審查蓋章存留,勞動(dòng)保險(xiǎn)部門、企業(yè)、職工各留一份。
終止解除勞動(dòng)合同證明書共8
解除/終止勞動(dòng)合同證明書
用人單位名稱:蘇州吳中區(qū)***有限公司單位社保編號(hào):00(10位編號(hào))職工姓名:張三
身份證號(hào)碼:人員編號(hào):0(10位編號(hào))勞動(dòng)合同期限:2012 年 1 月 1 日至2015 12月31 日
解除/終止勞動(dòng)合同日期:2014 年 3 月 11 日
解除/終止勞動(dòng)合同原因:(選擇一項(xiàng),請(qǐng)打“√”)
□合同期滿□單位解除√個(gè)人解除□協(xié)商解除(單位提出) □協(xié)商解除(個(gè)人提出)□其他終止情形
需說明事項(xiàng):
根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫職工(本人簽字):張三單位名稱(蓋章):2014年 3 月 11 日2014年 3 月 11 日
注:1.用人單位窗口經(jīng)辦時(shí),本證明書須提交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)兩份;
2.用人單位網(wǎng)上申報(bào)時(shí),本證明書用人單位留檔備查。
終止解除勞動(dòng)合同證明書共9
解除、終止勞動(dòng)合同關(guān)系書
同志,性別,年齡周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事崗位工作,本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月(自年月日至年月日)。因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于年月日解除(終止)勞動(dòng)合同。其中,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件:。
特此證明
身份證號(hào)碼:
單位:(章)
員工簽名:(章)
年月日
勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章)
年月
說明:
1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
終止解除勞動(dòng)合同證明書共10
終止(解除)勞動(dòng)合同證明書
本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同,因原因,依據(jù)于年 日終止(解除)勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有年月。
?。▎挝簧w章):
經(jīng)辦人:年月日
終止(解除)勞動(dòng)合同證明書
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,自年月年月日止,工作崗位為,現(xiàn)因原因,依據(jù),決定于年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同,在本單位的工作年限為月,如未找到新的用人單位,請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
(單位蓋章):
年月日
終止解除勞動(dòng)合同證明書共11
解除、終止勞動(dòng)合同證明書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與同志,因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)合同。(在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫)
一、本人原因解除勞動(dòng)合同:
1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:
1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
2、(1)符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、(2)第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同;
3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同;
6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。
三、其他原因(用文字說明):
------------------------- 工作簡(jiǎn)歷:
甲方(單位)蓋章
年月日
------------------------- 注:
1、勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)及時(shí)到戶籍所在地勞動(dòng)保障所進(jìn)行失業(yè)登記(帶本證明書、戶口簿,身份證和學(xué)歷證書)。
2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》(外來(lái)勞動(dòng)力帶本證明書)和身份證,自解除終止勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇,逾期將作相應(yīng)扣減 。
3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動(dòng)合同3個(gè)月內(nèi)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),否則在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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三、個(gè)人留存)
解除、終止勞動(dòng)合同證明書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與同志,因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)合同。(在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫)
一、本人原因解除勞動(dòng)合同:
1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:
1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
2、(1)符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、(2)第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同;
3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同;
6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。
三、其他原因(用文字說明):
-------------------------
工作簡(jiǎn)歷:檔案編號(hào):_______
甲方(單位)蓋章年月日
-------------------------
注:
1、用人單位與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動(dòng)就業(yè)管理中心。
2、用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如有欠費(fèi),必須補(bǔ)繳應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后才能辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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二、市勞動(dòng)就業(yè)管理中心留存)
解除、終止勞動(dòng)合同證明書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與同志,因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)合同。(在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫)
一、本人原因解除勞動(dòng)合同:
1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:
1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
2、(1)符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、(2)第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同;
3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同;
6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。
三、其他原因(用文字說明):
-------------------------
工作簡(jiǎn)歷:檔案編號(hào):_______
甲方(單位)蓋章年月日
?。?/p>
一、個(gè)人檔案留存)
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