下面是范文網(wǎng)小編分享的勞務(wù)和學校合同2篇 學校的勞務(wù)合同，供大家參考。
勞務(wù)和學校合同1
甲方(用人單位)：____________________________
法定代表人：________________________________
乙方(勞動者)：______________________________
身份證號碼：________________________________
聯(lián)系方式：__________________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方在工作時間和休息：
1. 乙方實行每天____小時工作制。
具體安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____為休息日。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務(wù)、食品加工等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。
(四)甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、醫(yī)療大病救助)，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
(一)
(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(三)甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充
...勞務(wù)和學校合同2
（甲方）：__________________
（乙方）：__________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
一、合同期限
本合同自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。
（4）無理取鬧，打架斗毆者。
（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。
（6）學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本合同期限滿自行終止。
本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方：________________乙方：________________
______年____月____日______年____月____日
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