下面是范文網小編整理的勞動合同7篇 勞動合同的范文勞動合同模板，供大家參考。
勞動合同1
編號：________
勞動合同書
?。ㄞr電用工）
用人單位（甲方）：_________________________
勞動者（乙方）：___________________________
簽約須知
1.用人單位和勞動者應依據(jù)誠實信用原則，保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
3.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號。
5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。
6.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位）全稱：__________________________________
住所：______________________________
法定代表人（主要負責人）：_______________
聯(lián)系電話：___________________________
乙方（勞動者）姓名：______________________________
居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼：
___________________________________
戶籍類別：___________（非農業(yè)、農業(yè)）。
戶籍所在地：__________________________
現(xiàn)住址：______________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___種形式。
?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。
（二）無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。
?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽___年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點為__________________________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按依法制定的工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。
?。ㄒ唬藴使r工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
?。ǘ┚C合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
?。ㄈ┎欢〞r工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。
?。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為_____元月（周），績效工
資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
?。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動定額為______，計件單價為_____。
?。ㄈ┌凑占追街贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為______元月（周）。
第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十二條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家和地方有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、
職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十八條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，
乙方有權拒絕執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有
權對甲方提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內
容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規(guī)定進行。
第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：
（一）勞動合同期滿的；
?。ǘ┮曳竭_到法定退休年齡的；
?。ㄈ┮曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。
第二十九條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并按相關規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)（交還領用的勞動工具、勞保用品等）和工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)?，在辦結離職手續(xù)和工作交接后支付。
八、經濟補償與賠償
第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔相應的賠償責任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責任。
九、其他事項
第三十三條雙方約定的其他事項：____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。
第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學歷證明等證件，收取抵押金等財物的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。
第三十六條本勞動合同未盡事宜或與今后國家和地方有關規(guī)定相悖的，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本勞動合同經甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
合同簽訂地：
本人在 年 月 日簽收此勞動合同。
簽名：
勞動合同變更書
經甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
經甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
勞動合同續(xù)訂書
經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本勞動合同：
?。ㄒ唬├m(xù)訂期限執(zhí)行下列第款：
1、期限從 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限自 年 月 日始至依法解除、終止勞動合同時止。
?。ǘ┭a充約定事項：
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
勞動合同2
編號
甲方： 惠州市自美裝飾設計工程有限公司乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
本合同執(zhí)行時間從年 月 日起至年 月 日止。
一、 甲方的權利與義務：
1、 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。 3、 甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。 4、 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。
5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。 6、 甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的'發(fā)放。 8、 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權利與義務：
1、 如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。 2、 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、 合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見管理規(guī)章制度） 4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、 有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密。
6、 按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。 7、 團結每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。 8、 有特殊情況應義務加班。
三、 具體薪酬及提成如下：
1、 工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為： 元（按每月滿天出勤日
為標準，節(jié)假日或休息日除外），每月保底開工業(yè)務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮 80元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。 2、 簽單業(yè)績提成：
1 / 3
3、設計提成：
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。 5、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。 7、對于業(yè)主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。 8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、 薪酬發(fā)放、結算方式及時間：
1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算。 3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。 4、對于只買設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5、年終獎發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年
終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。 五、 其他約定：
1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。
2、乙方有義務做些公司文案工作。
3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。
4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時，雙方必須提前一個月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。
8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司
信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。
六、 爭議處理 ：
雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解；協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名（公章）：
證件號：
聯(lián)系電話： 0752-2568788 20xx年月日 20xx
乙方簽名： 證件號： 聯(lián)系電話：
年3 / 3
日
月
勞動合同3
以下是一份最新實習勞動合同范本,是根據(jù)中華人民共和國有關法律的規(guī)定，合作雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂的合同。
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________
乙方：____________________________________
所在學校及院系：____________________________________
所在專業(yè)年級：____________________________________
性別：________________年齡：____________
學生證號碼：________________________________
____年____月____日
根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容
第二條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、實習期間的勞動紀律
第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;
愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、
2、
3、
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
代表人：________________ 代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
勞動合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、 工作崗位
乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任廚師一職。
二、 合同期限
本合同從 年月 日起至 年月 日止，為期 年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。
三、 勞動報酬
甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：
乙方工資標準：基本工資 元/月
四、 相關協(xié)定
1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂
衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。
2、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲
方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。
五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。
附：1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。
甲方蓋章：
年月
乙方簽字：年月 日日
勞動合同5
有很多員工和公司簽訂的勞動合同并沒有加蓋公章，而是以雙方簽字作為有效依據(jù)，在這種情況下，如果員工和公司之間發(fā)生勞動糾紛，該勞動合同是否具有法律效用？
關于勞動合同沒有蓋章是否就沒有法律效用問題，我們可以從幾個方面進行分析。 第一， 完整的合同形式應該是在簽訂合同的具體內容條款以后，雙方要蓋章簽字。
一般用人單位一方要在合同上加蓋公章：公司行政章、合同章、人力資源章等等；另外如果法人代表不直接簽字的情況下，要有負責簽訂勞動合同的具體承辦人員簽字。
勞動者作為勞動合同的另一方，自己對于合同的期限、約定的崗位、以及薪金等內容沒有異議以后，自己要親自簽署自己的姓名，以示承諾。沒有特殊情況，不能由別人代簽。
而且，公司簽訂勞動合同后，合同文本要至少一式兩份，公司與勞動者各持一份。合同也是契約，就象買賣房屋、汽車合同一樣，當事人手中是不可能不留存一份的。目的是作為憑證，雙方隨時有據(jù)可查，便于督促履行。公司沒有給勞動者留存一份合同，是不合乎規(guī)范的。 第二， 勞動合同蓋章是否有效？
勞動合同的成立，是指用人單位與勞動者達成協(xié)議而建立勞動合同關系。最一般地表現(xiàn)合同之成立，就是雙方在勞動合同上簽字。但是勞動合同的成立并不代表著合同生效，比如，應屆畢業(yè)生的三方協(xié)議，只能說明合同成立，只有學生畢業(yè)以后，到達工作崗位，與單位簽訂了勞動合同，合同才發(fā)生效力。
勞動合同的生效，是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內容產生了法律效力，此時這份勞動合同的內容才在法律上產生效力，勞動關系也自合同生效時建立。
勞動合同應該符合下面三個條件：
一、訂立勞動合同的雙方必須是具有相應的行為能力。行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。
二、訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實。任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。當然由于法律上“誰主張，誰舉證”的仲裁訴訟的證據(jù)制度，如果勞動合同一方要提出自己是因欺詐、脅迫而簽訂合同，那他就必須舉出充分的證據(jù)來。
三、訂立的合同不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益?！吨腥A人民共和國勞動法》為了保護勞動者的利益，作出了不少強制性規(guī)定。所謂強制性規(guī)定就是當事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權利義務。比如《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位?！边@里的“應當”表示勞動者必須這樣做。即使在合同中約定提前3個月或者提前3天，都是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效。 對于勞動合同的無效，《中華人民共和國勞動法》第十八條這樣規(guī)定：“下列勞動合同無效： 違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手(轉 載 于: 勞動合同未簽字蓋章可否主張雙倍工資市民葉先生：20xx年3月初，我入職江西某酒業(yè)集團銷售公司半月時，公司通過人力資源部專用郵箱向我發(fā)送了書面勞動合同的電子文本，該合同就我的工作內容、基本工資、績效提成、獎金、合同期限與社保待遇等進行了約定。我提出了具體意見后，公司做了修改，再次發(fā)給我，我再次予以回復，意見為“同意”。事后，公司按照約定，每月向我的銀行卡匯入基本工資3600元，績效獎金及提成每月1000至6000元不等，并按月為我繳納了社保金。20xx年10月下旬，我因違反公司制度被辭退。我認為雙方一直未簽訂正式的書面勞動合同，公司應支付6個月的雙倍工資。公司認為電子文本的勞動合同已經過雙方充分協(xié)商確定，并早已實際履行，應視為已經簽訂了勞動合同，拒絕了我的要求。請問：我若申請仲裁會得到法律的支持嗎？
律師：《民事訴訟法》第63條規(guī)定的證據(jù)種類分為八類，其中第5項明確規(guī)定“電子數(shù)據(jù)”系證據(jù)之一種?？梢姡瑪?shù)據(jù)電子文本一類的內容與紙質書面材料，只要經查證屬實，具有同樣的證據(jù)效力。《合同法》第37條規(guī)定：采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。依據(jù)上述法律規(guī)定，當事人雙方所訂立的合同雖未簽字蓋章，但只要一方已經履行了主要義務，對方接受的，該合同則成立并生效。根據(jù)你的案情敘述，雙方之間的電子文本勞動合同不僅經過了雙方平等協(xié)商，在充分協(xié)商的基礎上達成一致，而且公司一方按合同約定履行了按月向你支付工資、績效獎金等主要合同義務，你也同樣按約定從事酒類銷售工作。雙方之間的電子文本勞動合同雖未簽字，但已經全面實際履行，應視為雙方已經簽訂了書面勞動合同。因此，你申請勞動仲裁是不會得到法律的支持。
勞動合同6
甲方：______________
乙方：____________
甲乙方雙方經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工資，遇見未知的自己在線閱讀共_______元，于___年___月____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方______個月工資的經濟補償，共計________元，于___年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于___年___月___日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_____________
乙方：_____________ ：_________乙方 ：______
法定代表人/代理人 ：________
日期：________日期：_________
勞動合同7
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________
根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協(xié)商一致達成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
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