下面是范文網(wǎng)小編收集的電工班勞務(wù)合同2篇(聘用電工勞務(wù)合同)，供大家閱讀。
電工班勞務(wù)合同1
甲方： (簡(jiǎn)稱甲方)
乙方： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《合同法》及《建筑法》的相關(guān)條款，本著公平、自愿的原則就 西雁小區(qū)住宅n1-n5號(hào)樓 、沿街商鋪 工程的班組勞務(wù)分包，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，特?cái)M定以下協(xié)議條款：
一、勞務(wù)分包范圍和工作內(nèi)容( )
a、施工圖紙上的電氣工程、給排水及采暖、(消防工程不在此范圍內(nèi))。
1、交工驗(yàn)收配合工作及所有樓層衛(wèi)生清理。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電由乙方負(fù)責(zé)安裝和管理。
二、分包性質(zhì)：?jiǎn)雾?xiàng)勞務(wù)清包工(自負(fù)盈虧)。但乙方自備或自購(gòu)中小型機(jī)具、手頭工具及相應(yīng)輔助材料。
三、質(zhì)量要求：( 合格 )
四、工期要求：結(jié)合本工程項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工情況所制定的生產(chǎn)進(jìn)度細(xì)節(jié)執(zhí)行。
五、甲方義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)工程的施工組織及協(xié)調(diào)，對(duì)技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工的交底和安排。
2、甲方負(fù)責(zé)組織施工檢查、驗(yàn)收，監(jiān)督乙方的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、材料使用情況。
3、甲方負(fù)責(zé)解決施工中存在和發(fā)生的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)在施工中各工種、工序間的協(xié)調(diào)與配合。
4、甲方負(fù)責(zé)制定工期進(jìn)度計(jì)劃和施工方案以及工程施工管理制度、條款。注：“管理制度”、條款附合同后，簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。
5、在乙方不能滿足甲方工期、質(zhì)量、安全的要求時(shí)，甲方有權(quán)終止合同，乙方無(wú)條件帶工人先退場(chǎng)后結(jié)算，并按已完工作量的40%結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，工資支付給工人手中。如乙方因此鬧事影響工期，一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部負(fù)責(zé)賠償。
6、甲方有權(quán)合理指揮、調(diào)度、安排乙方生產(chǎn)。
7、乙方對(duì)勞務(wù)工資發(fā)放不合理不到位，甲方有權(quán)改變發(fā)放方式(見付款方式)。
8、根據(jù)乙方職工的數(shù)量和素質(zhì)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方所施工的工作面。
9、甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳的稅費(fèi)及其他管理費(fèi)。
10、乙方在施工中所有未完善的工作量，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)扣除其費(fèi)用。
11、甲方不負(fù)責(zé)乙方的債權(quán)、債務(wù)等連帶責(zé)任。
12、乙方中途自動(dòng)退場(chǎng)甲方有權(quán)不給結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，如造成嚴(yán)重后果的，一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。
13、因業(yè)主資金短缺或手續(xù)不全造成停工10日以上，甲方有權(quán)書面通知乙方分流工人轉(zhuǎn)崗，待工程復(fù)工，乙方如不能及時(shí)組織人員恢復(fù)正常施工，甲方有權(quán)另行安排其他班組進(jìn)入施工，原合同就此終止。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方可要求甲方提供正常安全的施工環(huán)境。
2、乙方可拒絕違章、野蠻施工的指令。
3、乙方在施工中與其他班組必須相互配合、互相協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、建筑規(guī)范、規(guī)程及施工工藝進(jìn)行施工。
4、乙方在施工過程中，必須無(wú)條件服從甲方管理人員以及其他上級(jí)部門的管理、指揮和調(diào)度，服從遵守現(xiàn)
...電工班勞務(wù)合同2
甲方：____________________________________
地址：
法定代表人或委托代表人：________________________
乙方：____________________________________
性別：___
年齡：
______年__月__日
居民身份證號(hào)碼：________________
戶口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同自20__________年_____月_____日起至20__________年_____月_____日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制，乙方每周工作__________小時(shí)以內(nèi)，每天工作_____小時(shí)。
第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第七條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、乙方被除名或被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)判行的勞動(dòng)合同自行解除。
第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、其他約定
第二十條甲方以下規(guī)章制度：
1、自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。
2、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。
3、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計(jì)算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補(bǔ)償。
4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時(shí)解雇。
5、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。
6、請(qǐng)假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗，否則以曠工論處。
7、凡無(wú)故缺勤三天，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。
第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________________
乙方（蓋章）_____________
代表人：________________
代表人：________________
____年____月____日
____年____月____日
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