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精選勞動合同4篇(設計師勞動合同范本)

時間:2023-02-27 10:03:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的精選勞動合同4篇(設計師勞動合同范本),供大家賞析。

精選勞動合同4篇(設計師勞動合同范本)

精選勞動合同1

  __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

  第一條 乙方工作部門

  ____職位(工種)

  第二條 試用期 乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

  第三條 工作安排 甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

  第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

  第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

  第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

  第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

  第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

  乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

  第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

  甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

  第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

  第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

  第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:

  乙方:

  公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

  職工個人簽章

  __年__月__日

精選勞動合同2

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月,本合同_________終止。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務。

  第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

  第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日支付乙方工資,工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。

  第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

  第九條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 甲方按照國家和北京市有關規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

  第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第十六條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

  第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同:

  1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

  5.義務服兵役期間的;

  6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第十九條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

  第二十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  第二十一條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

  第二十二條 甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任。

  第二十四條 當事人約定的其他內容:____________________________________________。

  第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。

  第二十七條 本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):__________________

  法定代表(簽字):______________

  乙方(簽字):__________________

  鑒(公)證意見:________________

  經(jīng)辦人:________________________

  鑒(公)證機關(章)____________

  ___________年________月_______日

  (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)

  附件

  一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

  二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容,不得任意變動。

  三、本合同中凡劃線的地方,要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

  四、本合同設定的條款不適用的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清。

  五、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

  六、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。

  七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時,可另附低。

  八、本合同書一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

精選勞動合同3

  甲方:______________________________

  性質:______________________________

  地址:______________________________

  乙方:______________________________

  性別:______________________________

  出生日期:__________________________

  現(xiàn)住址:____________________________

  身份證號碼:________________________

  甲方乙方為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條 勞動合同期限

  本合同期限類型為期限,自年_____月____日起,至年____月____日止。其中試用期為個____月,自年____月____日起,至年____月____日止。

  第二條 工作內容

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在____生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(chǎn)(工作)任務。

  3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務為:___________________________

  4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調換乙方的工種或崗位。

  第三條 勞動保護和勞動條件

  1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進行一次健康檢查。

  4.甲方必須按國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

  5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

  6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格,或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

  第四條 工作時間和休息、休假

  1.甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

 ?。?)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小 時,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時;

  (2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

  3.在國家法定節(jié)日期間,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

  4.乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

  第五條 勞動報酬

  1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為:_______________。

  2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為___________________

  3.乙方試用期臨時生活待遇每月為____元。

  4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背XX的最低工資規(guī)定。

  5.甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

  6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后,根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  7.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

  第六條 保險福利.

  1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

  雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

  2.乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動紀律

  1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權依法給予行政處分。

  第八條 勞動合同的終止

  1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

  2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。

  3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

  第九條 勞動合同變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容:

  1.甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)(工作)任務的。

  2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。

  3.由于不可抗力致使本合同無法履行的;

  4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

  5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  第十條 勞動合同的解除

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

 ?。?)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 ?。?)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

 ?。?)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,

 ?。?)被依法追究刑事責任的。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

 ?。?)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的;

 ?。?)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

 ?。?)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重 困難,經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同:

 ?。?)患病或負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

 ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6.乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按國家有關規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

  7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

 ?。?)在試用期內的;

 ?。?)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 ?。?)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十一條 雙方約定的其他事項

  (不得違反國家有關法律、法規(guī)) _________________

  第十二條 經(jīng)濟補償和違約責任

  1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

  2.甲方有下列情形之一的,應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟補償和賠償:

 ?。?)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

 ?。?)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  (3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

  (4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

 ?。?)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,侵害其合法權益造成損害的;

 ?。?)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,對乙方造成損害的。

  3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

  第十三條 勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的.勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,按集體合同執(zhí)行。

  第十五條 本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

  甲方:(蓋章)___________________________

  法定代表人或委托代理人(簽章)___________

  乙方:(簽章)___________________________

  簽訂時間:___________年_______月_______日

  鑒證機關:(蓋章)_______________________

  鑒證人:(簽章) ________________________

  鑒證時間:___________年_______月_______日

精選勞動合同4

  甲方(用人單位)名稱: (以下簡稱甲方) 地址:xxxx。

  乙方(受聘者)姓名:(以下簡稱乙方) 年齡:性別:x。民族:xxxx。

  戶籍所在地:省 市縣(區(qū)) (鎮(zhèn)) 居民身份證號碼:xxxx。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 本合同為固定期限合同,期限為 年 月 日至年 月 日止,其試用期為個月,期間年為一度考核,考核成績與工資掛鉤。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為 。

  甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時如質如量地完成教育教學工作任務。

  三、工作要求:

  第四條 合同期內,乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護甲方形象,認真履行工作崗位職責。

  第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動,必須經(jīng)學校授權方可,未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙方自行承擔。

  第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度,服從學校的獎勵和處罰方案。

  第七條 乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應依法承擔責任。

  第八條 乙方在聘用期間應以人為本,關心愛護學生,做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作,努力提高成效,嚴禁體罰學生。

  第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責,全面落實教書育人工作,努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。

  第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

  第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排,接受各級主管的領導,不得任意推拒學校安排的工作。

  第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究,加強自身的學習,高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平,以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。

  第十三條 乙方在聘用期間,應團結同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴謹,團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

  四、乙方的權利和義務:

  第十四條 乙方義務:

  1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務;

  2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范;

  3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良,實績達到崗位目標的要求;

  4、盡職盡責,教育學生,培養(yǎng)學生,關心愛護學生,不體罰學生;

  5、遵守學校務項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,聽從安排,及時完成學校布置的各項任務;

  6、團結協(xié)作,與人為善,維護學校榮譽,維護學校團結統(tǒng)一;

  7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展,及時提出建設性的意見和建議;

  8、遵紀守法,開展健康有益的娛樂活動,不賭博,不打牌,不違法亂紀。 第十五條 乙方權利:

  1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權利。

  2、乙方依法享有休假、婚假、喪假,公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標準按上級指示執(zhí)行。

  3、經(jīng)學校評定,被評為名、優(yōu)師,享受名、優(yōu)師待遇。

  五、勞動報酬:

  第十六條 乙方實習期間工資為元/月,不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制,按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學校(地方)績效獎勵工資、工作量津貼三部分。

  1、基礎年薪工資:

 ?。?)月基本工資元。

  2、工作量津貼:

 ?。?)職務津貼:擔任 職務,元/月。

  (2)班主任津貼:元/月。

  3、 獎 金: 元。

  (1)全勤獎金: 元/月。

 ?。?)競賽獎金:個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。 集體在鄉(xiāng)級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各 個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師

 ?。?)寒暑假生活補貼:寒假 元,暑假 元。

  本合同履行期內,甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調整乙方所任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中第1項。

  六、勞保福利和待遇:

  第十七條 純福利發(fā)放:教師節(jié) 元,中秋節(jié)、端午節(jié)各元,春節(jié)開門紅包元。

  第十八條 教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費用,在校住宿或就餐按半價收取。

  第十九條 經(jīng)校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習,各種會議,各種學術活動,期間的工資,培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。實習期間享受同等福利和待遇。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:

  第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

  第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  1、乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件和要求的;

  2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方或學生利益造成重大損害的;

  4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責,給甲方或學生造成重大利益損害的;

  5、與其他單位建立勞動關系,或從事第二職業(yè),對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,沒有改正的;

  6、被依法追究刑事責任的;

  7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰,致使本合同不應繼續(xù)履行的; 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  1、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作。

  2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)當事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  3、乙方不能勝任本工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

  第二十四條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實,且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決,乙方有權提出解除勞動合同。

  第二十五條 本合同期滿時,合同終止。

  第二十六條 勞動合同期滿或解除后,有下列情形之一,甲方不再與乙方續(xù)訂合同:

  1、乙方在聘用期內,在學校目標管理考核評價中,沒有達到學校的要求和標準,被證明不勝任教育教學工作的;

  2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。

  甲方

  乙方

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