下面是范文網(wǎng)小編分享的用工合同6篇 用工合同模板簡單,供大家參考。

用工合同1
甲方:
注冊地址:
經(jīng)營地址:
乙方:性別:
居民身份證號碼:
或者其他有效證件名稱:證件號碼:
在甲方工作起始時間:年月日
家庭住址:郵政編碼:
在臨居住地址:郵政編碼:
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時見押金單退還)
第三條工作時間和休息休假
(一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。
(二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3。嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4。同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5。被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1。乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
第六條、其他約定條款
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。
第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人、負責人:
或委托代理人(簽名)
年月日
用工合同2
(以下簡稱甲方)
盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
一、合同期限
自年 月 日至年 月 日
試用期:自年 月 日至年 月 日
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
三、勞動條件
1、甲方負責乙方免費吃磚?配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。
四、勞動報酬
1、根據(jù)多勞多得原則,實行計件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)
3、提成標準:
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
五、勞動保險
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2、甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
七、勞動合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
(2)、在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)、在試用期內(nèi)。
八、違反勞動合同應承擔的民事責任
(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
(2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應賠償甲方損失捌佰元。
九、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
十、本合同一式四份
市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方:乙方:
用工合同3
xx中心幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為三年,從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中,從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。
在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務,履行職責。
2、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付;[即每月800---1000元],每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào)。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內(nèi)部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務:
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。
保護乙方合法權益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責:
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。
保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的。
5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
乙方無明顯過錯的
非乙方因素,[即甲方人為因素]
。
7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認,學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權利的;
乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的'。
8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小,予以相應的經(jīng)濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷,則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。
12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。
13、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。
14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院起訴。
相關的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
xx中心幼兒園_________(甲方) 受聘者__________(乙方)
年 月 日 年 月 日
用工合同4
甲方:
乙方姓名:
甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要,招用為臨時勞務用工,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
本合同為以完成一定的工作任務為期限,自日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。
二、甲方的權利和義務
1、甲方根據(jù)相關的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度,不服從管理,或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為,甲方有權解除同乙方的勞動合同。
2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規(guī)章制度,依法依規(guī)保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資。
3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、甲方本著公開公平公正原則,依照國家有關規(guī)定和項目經(jīng)理部管理制度對乙方進行獎懲。
三、乙方的基本權利和義務
嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,不得弄虛作假,獲取上崗資格。
根據(jù)甲方要求,保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務。
四、勞動時間
甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要,合理安排乙方工作時間,乙方應服從項目部的統(tǒng)一安排,不得以種種理由推脫,否則甲方有權視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。
五、勞動崗位及報酬:
1、勞動崗位:
2、、勞動報酬:實行月工資制,月工資標準按/月,按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
3、在勞動合同期限內(nèi),如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象,甲方將通知乙方解除合同。
4、如遇建設單位資金撥付延遲,甲方未能當月支付乙方工資,應向乙方說明,但最遲不能超過三個月。
六、勞動保險
1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用,不再額外支付乙方的任何社會保險費用。
2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。
七、安全
1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規(guī)定操作,確保自身和他人安全,遵守交通規(guī)則,愛護車輛,遵守甲方規(guī)章制度。
2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。
3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟和安全后果,由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
八、勞動合同的變更與解除
本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更,合同履行中如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商另行補充,與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
用工合同5
甲方:
身份證號碼
乙方:
身份證號碼
1 根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4勞動報酬:
甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前15日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
用工合同6
甲方:
法定代表人:
乙方: 性別: 年齡:
身份證號: 聯(lián)系電話:
戶口所在地: 家庭電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,雇傭雇傭期為 年。
2、乙方工作崗位:餐館服務員
二、職責及職權:
1、服從經(jīng)理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。
2、營業(yè)時間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3、按照規(guī)定標準,布置餐桌,做好開餐前的準備工作。
4、做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5、按照服務程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6、勤巡臺,按程序提供各種服務,及時撤離餐具,勤換煙蠱。
7、顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。
8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。
9、了解結(jié)賬方式,妥善保管好訂單,以便復核。
10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
三、工作時間和休息時間
1、鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時間9:00———14:00、16:00—20:00(包兩餐時間)
2、員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。
3、根據(jù)餐館的具體情況,國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。
四、工資待遇
1、服務員月工資總額為人民幣(1200元),每月10日發(fā)放。
2、員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。
2、有以下情形之一的,甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議,而不用支付經(jīng)濟補償金,
?。?)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作;
(2)乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度;
?。?)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的;
(4)乙方在其他餐廳兼職的;
?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
(1)甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的;
(2)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
?。?)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:
?。?)甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
5、協(xié)議終止,協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。
八、保密條款
1、乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,甲方有權追究乙方違約責任。
九、違約責任
1、甲方違約的法律責任
若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任
?。?)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議,則應賠償甲方經(jīng)濟損失;
?。?)乙方違反保密條款,按保密條款約定執(zhí)行;
?。?)乙方在其他餐館兼職,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權立即終止本協(xié)議,賠償甲方經(jīng)濟損失;
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生爭議后,應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可向有關管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十一、其他
本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方簽字:
乙方簽字:
時間日期:
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