下面是范文網(wǎng)小編整理的村干部坐班制落實(shí)情況總結(jié)共3篇(落實(shí)村干部坐班值班制度)，歡迎參閱。

村干部坐班制落實(shí)情況總結(jié)共1

　　小川鎮(zhèn)村干部坐班工作總結(jié)及計(jì)劃

　　基層戰(zhàn)斗堡壘直接影響到農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展。而在基層，村干部多數(shù)未脫離生產(chǎn)一線(xiàn)，除了處理村里的大事小情外，還要忙活自己的“一畝三分地”，導(dǎo)致群眾“有事辦不了”，村干部“有事找不到”，群眾對(duì)村干部為民辦事有一定意見(jiàn)。組織村“兩委”成員輪流到村委辦公室辦公，處理村內(nèi)日常事務(wù)，化解矛盾糾紛，為群眾提供各種服務(wù)是加強(qiáng)村級(jí)班子自身建設(shè)、推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。實(shí)行村干部坐班辦公制度，有利于及時(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的各種問(wèn)題，進(jìn)一步改善黨群干群關(guān)系，提高村級(jí)班子在群眾中的威信；有利于保證村級(jí)班子正常運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，提升村級(jí)組織建設(shè)的整體水平；有利于提高村干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，2011年我鎮(zhèn)在公路沿線(xiàn)村實(shí)行了村干部坐班制度試點(diǎn)，先將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

　　一、2011年度工作總結(jié)

　　（一）明確坐班職責(zé)，擴(kuò)大服務(wù)范圍。村干部坐班時(shí)，能認(rèn)真受理村民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，積極處理村級(jí)日常事務(wù)；幫助群眾代辦相關(guān)事務(wù)，為外出流動(dòng)人員提供方便；記錄村民對(duì)村級(jí)工作的意見(jiàn)和建議，答復(fù)解釋村民提出的問(wèn)題；及時(shí)解決本村發(fā)生的突發(fā)事、急難事；負(fù)責(zé)上級(jí)及其他來(lái)客的接待工作；負(fù)責(zé)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全等其它工作。坐班服務(wù)事項(xiàng)由單一的為群眾辦事、簽字、蓋章，逐步向政策咨詢(xún)、信息提供、技術(shù)支持等領(lǐng)域延伸，使村干部坐班向多方面、全方位發(fā)展。

　　（二）規(guī)范坐班要求，提高服務(wù)效率。在村干部坐班過(guò)程中，實(shí)行村兩委會(huì)成員輪流坐班，無(wú)特殊情況坐班時(shí)間不得擅自離崗。

　　1對(duì)村民要求辦的事項(xiàng)，能現(xiàn)場(chǎng)辦理的予以現(xiàn)場(chǎng)辦理，不能現(xiàn)場(chǎng)辦理的要告知辦理期限，需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他部門(mén)辦理事項(xiàng)的予以協(xié)助辦理，無(wú)法辦理的要予以解釋?zhuān)瑢?duì)一些重大問(wèn)題要及時(shí)向村“兩委會(huì)”或鎮(zhèn)黨委匯報(bào)。同時(shí)要認(rèn)真記好坐班記錄，填好坐班登記表。

　　（三）嚴(yán)格坐班考查，增強(qiáng)服務(wù)效果。為規(guī)范村干部坐班行為，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，鎮(zhèn)黨委定期組織人員對(duì)坐班實(shí)施情況進(jìn)行檢查并予以通報(bào)，坐班制度執(zhí)行情況與村干部績(jī)效考核桂鉤。對(duì)不執(zhí)行坐班制度一次無(wú)故離崗者，給予批評(píng)教育；二次無(wú)故離崗者將扣除本人年度績(jī)效工資；三次無(wú)故離崗者，責(zé)令辭職或免職；造成工作失誤的，追究相應(yīng)責(zé)任。

　　（四）緩解內(nèi)部矛盾，工作形成合力。每個(gè)月月初，由村黨組織書(shū)記主持召開(kāi)全體坐班人員會(huì)議，回顧總結(jié)上月處理村務(wù)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正不足，并發(fā)揮集體的智慧和力量，共同研究解決村內(nèi)重要事項(xiàng)和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并布置安排好本月的各項(xiàng)工作，村干部坐班制的出臺(tái)有效緩解了村“兩委”成員之間的矛盾，使村干部在村級(jí)事務(wù)上形成了合力，呈現(xiàn)出了有事大家共商量，遇事大家同解決的良好局面。

　　（五）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)推行村干部坐班制度，解決了群眾的許多實(shí)際問(wèn)題，使村干部肩上有了擔(dān)子和壓力，服務(wù)群眾意識(shí)明顯增強(qiáng)。

　　二、存在問(wèn)題

　　在村干部坐班辦公制度工作督導(dǎo)檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)存在一些需要改進(jìn)的地方：主要表現(xiàn)為個(gè)別村少數(shù)村干部對(duì)開(kāi)展村干部坐班辦公制度認(rèn)知還比較薄弱，對(duì)開(kāi)展村干部坐班辦公制度工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，存在著“走過(guò)場(chǎng)”的思想。

　　三、下一步工作建議：

　　（一）加大宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。切實(shí)注重加強(qiáng)對(duì)村干部坐班辦公制度的宣傳工作。要在定期刊出簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)宣傳村干部坐班辦公制度的基礎(chǔ)上，逐步建立在各村宣傳欄中廣泛宣傳村干部坐班辦公制度情況，營(yíng)造良好工作氛圍。

　　（二）強(qiáng)化督查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)不定期的隨機(jī)督查，對(duì)于在督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)查處解決。同時(shí)根據(jù)日常檢查和年底群眾測(cè)評(píng)情況，確實(shí)作為村干部提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、兌現(xiàn)工資報(bào)酬的重要依據(jù)。

　　（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高村干部坐班辦公質(zhì)量。充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)這個(gè)平臺(tái)，不斷加大對(duì)村干部法律、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高坐班村干部為民服務(wù)的質(zhì)量。

　　（四）認(rèn)真總結(jié)，不斷完善。及時(shí)分析、總結(jié)建立村干部坐班辦公制度的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)黨組織反映并做好相關(guān)資料歸檔工作，在全鎮(zhèn)試點(diǎn)村以外的其余各村逐步實(shí)行村干部坐班辦公制度。

　　二〇一二年二月三日

村干部坐班制落實(shí)情況總結(jié)共2

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于推進(jìn)林長(zhǎng)制工作落實(shí)情況總結(jié)

　　一、主要目標(biāo)

　　從2018年到2021年，全鄉(xiāng)完成人工造林1000畝，退化林修復(fù)3000畝，實(shí)現(xiàn)林業(yè)一二三產(chǎn)融合發(fā)展，涉林農(nóng)民林業(yè)綜合性收入年增長(zhǎng)20%以上；林業(yè)有害生物成災(zāi)率控制在‰以?xún)?nèi)，森林火災(zāi)受災(zāi)率控制在‰以?xún)?nèi)，確保不發(fā)生重特大森林火災(zāi)和人員傷亡事故。到2030年全鎮(zhèn)森林資源保護(hù)管理得到進(jìn)一步完善，林業(yè)治理能力和治理水平顯著提高。

　　二、組織體系

　　按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面建立鄉(xiāng)、村兩級(jí)林長(zhǎng)組織體系，形成責(zé)任明確、監(jiān)管有力的森林資源保護(hù)發(fā)展網(wǎng)格。

　　分級(jí)設(shè)立林長(zhǎng)

　　翁墩鄉(xiāng)設(shè)立鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)和副林長(zhǎng)。林長(zhǎng)由黨政主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，副林長(zhǎng)由黨政分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。村級(jí)設(shè)立村級(jí)林長(zhǎng)和副林長(zhǎng)。林長(zhǎng)由村黨組織書(shū)記擔(dān)任，副林長(zhǎng)由村委會(huì)主任擔(dān)任。

　　(二)分級(jí)建立林長(zhǎng)會(huì)議制度

　　鄉(xiāng)、村級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議由本級(jí)林長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集。林長(zhǎng)會(huì)議根據(jù)實(shí)際，每年召開(kāi)2次以上，調(diào)度林長(zhǎng)制工作進(jìn)展情況。

　　(三)分級(jí)設(shè)立林長(zhǎng)制辦公室

　　翁墩鄉(xiāng)林長(zhǎng)制辦公室設(shè)在鎮(zhèn)林業(yè)站，鄉(xiāng)林業(yè)站負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。各村(街)要結(jié)合實(shí)際，設(shè)立林長(zhǎng)制辦公室。

　　三、工作職責(zé)

　　(一)林長(zhǎng)職責(zé)

　　鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)內(nèi)林長(zhǎng)制目標(biāo)、任務(wù)落實(shí)工作重點(diǎn)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的林地、林木、野生動(dòng)植物、濕地、城公園、古樹(shù)名木等森林資源保護(hù)發(fā)展，以及退耕還林重要區(qū)位水源涵養(yǎng)林等保護(hù)職責(zé)，落實(shí)上級(jí)部署交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)村級(jí)林長(zhǎng)履職情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　村級(jí)林長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)本村范圍內(nèi)森林資源保護(hù)發(fā)展的各項(xiàng)措施，落實(shí)上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　(二)林長(zhǎng)會(huì)議職責(zé)

　　研究全面推行林長(zhǎng)制工作的有關(guān)問(wèn)題；制定林長(zhǎng)制的目標(biāo)、主要任務(wù)；協(xié)調(diào)解決推行林長(zhǎng)制工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；研究制定林長(zhǎng)制相關(guān)的配套工作制度和辦法；組織開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)督和綜合考核工作。

　　(三)林長(zhǎng)制辦公室職責(zé)

　　承擔(dān)林長(zhǎng)制實(shí)施工作的具體日常事務(wù)和組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)林長(zhǎng)會(huì)議確定的決策事項(xiàng)的督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)草擬林長(zhǎng)制相關(guān)制度和考核辦法；負(fù)責(zé)林長(zhǎng)制的督查和考核工作，并將考核結(jié)果上報(bào)本級(jí)政府辦公室。

　　四、主要任務(wù)

　　加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)保護(hù)修復(fù)

　　加快低效林改造。實(shí)施森林撫育項(xiàng)目，加強(qiáng)中幼林撫育，改善林木生長(zhǎng)環(huán)境，縮短郁閉成林時(shí)間，加快提高森林效益；實(shí)施低產(chǎn)低效林撫育改造和豐產(chǎn)培育，提升林分質(zhì)量，提高林地產(chǎn)出率。

　　強(qiáng)化森林資源保護(hù)。嚴(yán)格保護(hù)林地、綠化區(qū)域，制定和落實(shí)管理制度，嚴(yán)守生態(tài)保護(hù)紅線(xiàn)。積極引導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目節(jié)約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動(dòng)物、非法采挖野生植物，強(qiáng)化珍稀動(dòng)植物管護(hù)；開(kāi)展林木良種選育，發(fā)展優(yōu)良鎮(zhèn)土樹(shù)種、珍貴樹(shù)種；落實(shí)古樹(shù)名木掛牌和保護(hù)措施。

　　(二)推進(jìn)鎮(zhèn)村造林綠化

　　實(shí)施增綠增效行動(dòng)。實(shí)施林業(yè)重點(diǎn)工程，加大財(cái)力投入整合資金，通過(guò)招商引資、培育龍頭企業(yè)、鼓勵(lì)全民參與、完善激勵(lì)機(jī)制等方法實(shí)施造林攻堅(jiān)。發(fā)展林苗兩用林造林，扎實(shí)推進(jìn)林蔭工程、農(nóng)田路網(wǎng)、四旁隙地等造林綠化。

　　認(rèn)真開(kāi)展森林城鎮(zhèn)、森林村莊創(chuàng)建活動(dòng)；大力實(shí)施林蔭工程建設(shè)；深入推進(jìn)“三線(xiàn)三邊”綠化進(jìn)程，廣泛開(kāi)展全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，努力提高鎮(zhèn)村綠化質(zhì)量和品位。加大宣傳力度，增強(qiáng)公民造林、愛(ài)林、護(hù)林意識(shí)，見(jiàn)縫插綠，實(shí)現(xiàn)應(yīng)綠盡綠。

　　(三)提升森林質(zhì)量和效益

　　鞏固提升綠化成果。深化集體林權(quán)改革，增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力。鞏固千萬(wàn)畝森林增長(zhǎng)、退耕還林建設(shè)成果。全面加強(qiáng)新造林保育養(yǎng)護(hù)，提高保存率和郁閉度，嚴(yán)格成熟林管理，有序規(guī)范更新，禁止改變林地性質(zhì)。

　　(四)預(yù)防治理森林災(zāi)害

　　加強(qiáng)森林防火體系建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)森林防火林長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責(zé)任、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、保障等五大體系建設(shè)。加大有害生物治理力度。全面加強(qiáng)林業(yè)有害生物監(jiān)測(cè)預(yù)警、檢疫防災(zāi)和應(yīng)急除治。認(rèn)真落實(shí)防控責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)各方力量，及時(shí)有效處置林業(yè)有害生物災(zāi)害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴(kuò)散蔓延，最大限度地減少災(zāi)害損失。

　　(五)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督管理

　　打擊涉林違法犯罪。嚴(yán)厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運(yùn)輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動(dòng)物、非法采挖野生植物等各類(lèi)違法犯罪行為，加強(qiáng)對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)餐飲等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及野生動(dòng)物馴養(yǎng)繁殖場(chǎng)所的日常監(jiān)管，嚴(yán)禁野生動(dòng)物非法交易。

　　五、保障措施

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把建立林長(zhǎng)制作為加強(qiáng)森林資源保護(hù)發(fā)展和推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，狠抓責(zé)任落實(shí)，明確工作進(jìn)度安排，確保2018年6月底前全面建立林長(zhǎng)制。

　　(二)確保資金保障。建立起支持林長(zhǎng)制實(shí)施的財(cái)政保障機(jī)制，將林長(zhǎng)制工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算。

　　(三)健全工作機(jī)制。建立信息公開(kāi)制度，完善森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系，定期通報(bào)有關(guān)資源保護(hù)發(fā)展情況。建立健全林長(zhǎng)制工作督查、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度。林長(zhǎng)制辦公室要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)同推進(jìn)林長(zhǎng)制相關(guān)工作。

　　嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。將推進(jìn)林長(zhǎng)制情況納入考核內(nèi)容。實(shí)行生態(tài)環(huán)境損壞責(zé)任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實(shí)林長(zhǎng)制情況報(bào)告林長(zhǎng)制辦公室。

　　(五)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)主要媒體向社會(huì)公告林長(zhǎng)名單，在重點(diǎn)區(qū)域顯著位置豎立林長(zhǎng)公示牌，標(biāo)明林長(zhǎng)建設(shè)與管護(hù)目標(biāo)、監(jiān)督電話(huà)等內(nèi)容，接受社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)一步做好宣傳輿論引導(dǎo)，提高全社會(huì)對(duì)生態(tài)建設(shè)與保護(hù)工作的責(zé)任意識(shí)和參與意識(shí)。

　　村干部坐班制總結(jié)

　　落實(shí)村干部值班制度總結(jié)

　　村干部坐班工作制整改總結(jié)

　　鄉(xiāng)村干部坐班走訪(fǎng)制度總結(jié)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部坐班制工作總結(jié)

村干部坐班制落實(shí)情況總結(jié)共3

　　索池鄉(xiāng)二○一一年度村干部輪流坐班制開(kāi)

　　展情況工作總結(jié)

　　根據(jù)縣委文件關(guān)于開(kāi)展村干部輪渡坐班制度試點(diǎn)工作精神要求，我鄉(xiāng)為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理規(guī)范化，有效轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，打造“便捷、高效、親民”的村務(wù)環(huán)境，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，篩選村級(jí)辦公條件好、干部基礎(chǔ)好的索池村為我鄉(xiāng)開(kāi)展村干部輪渡坐班制度工作試點(diǎn)村，現(xiàn)就我鄉(xiāng)村級(jí)干部坐班制度開(kāi)展情況總結(jié)如下：

　　一、明確了落實(shí)村干部坐班制度的目的和意義

　　實(shí)行村干部坐班辦公制度，有利于及時(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的各種問(wèn)題，進(jìn)一步改善黨群干群關(guān)系，提高村級(jí)班子在群眾中的威信；有利于保證村級(jí)班子正常運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，提升村級(jí)組織建設(shè)的整體水平；有利于提高村干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

　　二、制定了村干部坐班制度的職責(zé)任務(wù)

　　1、處理村內(nèi)日常事務(wù)，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。

　　2、為群眾提供政策、村務(wù)咨詢(xún)，代為辦理各種審批事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　3、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理和使用，做好辦公設(shè)施的 1

　　日常維護(hù)和保養(yǎng)，充分運(yùn)用好遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、農(nóng)村文化書(shū)屋、村民活動(dòng)中心等公用設(shè)施，為群眾開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂(lè)活動(dòng)。

　　4、接待群眾來(lái)訪(fǎng)，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序。

　　5、及時(shí)處臵突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時(shí)，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府報(bào)告。

　　6、接待上級(jí)督查和外來(lái)人員辦事。

　　7、做好上級(jí)和村“兩委”交辦的其它事項(xiàng)。

　　三、堅(jiān)持了符合我鄉(xiāng)實(shí)際村干部坐班制度工作原則

　　1、循序漸進(jìn)原則。根據(jù)全鄉(xiāng)各村實(shí)際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定采取試點(diǎn)先行，循序漸進(jìn)，全面推行的原則，首批選定大學(xué)生村官所在村、村兩室建設(shè)規(guī)范的索池村為試點(diǎn)，待運(yùn)行一段時(shí)間，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、時(shí)機(jī)成熟后再全面實(shí)行。

　　2、因村制宜原則。試點(diǎn)村要從實(shí)際出發(fā)，充分考慮農(nóng)忙季節(jié)、家庭狀況、村干部身體條件等因素，統(tǒng)籌合理安排坐班干部和坐班時(shí)間。原則上每周一至周五坐班辦公，但根據(jù)農(nóng)村實(shí)際也可不規(guī)定具體時(shí)間，每周坐班時(shí)間一般不少于5天，每天坐班時(shí)間不少于6小時(shí)。各村可以采取以下幾種方式落實(shí)該項(xiàng)制度，鄉(xiāng)黨委、政府不做硬性規(guī)定。

　　（1）、實(shí)行村干部輪流坐班工作制。坐班辦公的人員為村“兩委”干部，實(shí)行每周一至周五村干部輪流坐班工作制，每天至少

　　安排一名村干部坐班。

　　（2）、實(shí)行固定村干部坐班工作制。在村兩委班子中挑選工作任務(wù)小、時(shí)間充足、精力充沛的村干部作為固定坐班人員。

　　不管采取何種方式，村兩委都要制定出坐班辦公安排時(shí)間表，坐班辦公安排表報(bào)鄉(xiāng)黨委政府備案，并將坐班人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、坐班時(shí)間向群眾公開(kāi)，并確保做到有人在崗、有人管事、通訊暢通，方便群眾。

　　3、服務(wù)群眾原則。把搞好服務(wù)作為坐班的首要內(nèi)容和職責(zé)，認(rèn)真解答和處理群眾提出的各種問(wèn)題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

　　4、講求實(shí)效原則。堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，對(duì)群眾提出的各種事項(xiàng)，能當(dāng)場(chǎng)解決的要當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的要及時(shí)集體研究解決或報(bào)上級(jí)辦理。

　　四、推行村干部坐班制度促進(jìn)村務(wù)工作規(guī)范化

　　 由于在基層，村干部多數(shù)未脫離生產(chǎn)一線(xiàn)，除了處理村里的大事小情外，還要忙活自己的“一畝三分地”，尤其在農(nóng)忙季節(jié)，村委辦公室常常唱起“空城計(jì)”，導(dǎo)致群眾“有事辦不了”，村干部“有事找不到”，群眾對(duì)村干部為民辦事有一定意見(jiàn)。組織村干部輪流到村委辦公室辦公，處理村內(nèi)日常事務(wù)，化解矛盾糾紛，為群眾提供各種服務(wù)。

　　一是實(shí)行集體例會(huì)制度。每周組織村“兩委”成員學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，處理日常村務(wù)、上傳下達(dá)，村內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解，

　　受理群眾代辦事項(xiàng)等，對(duì)群眾反應(yīng)的問(wèn)題能當(dāng)場(chǎng)解決的，當(dāng)場(chǎng)解決；不能當(dāng)場(chǎng)解決的，告知原因和辦理時(shí)限，并及時(shí)聯(lián)絡(luò)班子成員召開(kāi)會(huì)議研究解決，民主協(xié)商。

　　二是實(shí)行村干部簽到和日志記載制度。村干部“坐班”和值班期間，一律實(shí)行本人親筆簽名，不得代簽或補(bǔ)簽，沒(méi)有簽到的或記載的，視同未上班處理，因辦公事確需外出的，由當(dāng)天值班責(zé)任人記載說(shuō)明。日志記載制度要求各村坐班和值班期間記載的內(nèi)容包括：值班日期、值班人、處理或待處理等工作情況說(shuō)明等。

　　五、加強(qiáng)村干部坐班制度落實(shí)督查工作

　　包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要經(jīng)常深入各村，采取走訪(fǎng)座談、實(shí)地查看等形式，了解掌握村干部坐班情況。鄉(xiāng)黨委將村干部坐班辦公情況列入村干部年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，年底對(duì)各村坐班辦公情況進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀的村鄉(xiāng)黨委給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核結(jié)果作為各村及其“兩委”干部評(píng)先選優(yōu)、兌現(xiàn)工資報(bào)酬的重要依據(jù)。

　　六、2012年開(kāi)展村干部坐班制工作打算

　　 一是進(jìn)一步健全制度，明確工作范圍、流程，解決干什么的問(wèn)題。在2011年試點(diǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善村干部坐班制相關(guān)制度，明確辦理事項(xiàng)的范圍，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、代辦員代辦等制度，并堅(jiān)持干部坐班“定人、定點(diǎn)、定時(shí)、定責(zé)”，處理事務(wù)“有記錄、有答復(fù)、有反饋、有簽名”。同時(shí)，對(duì)坐班人員列出了值班表，規(guī)定了坐班時(shí)間，并，村干部對(duì)群眾提出的各種問(wèn)題，按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)反饋”的原則，能當(dāng)場(chǎng)解決的

　　決不過(guò)夜，不能解決的就記錄在案，集體研究解決或報(bào)上級(jí)辦理。

　　二、進(jìn)一步規(guī)范崗位職責(zé)，明確工作要求，解決誰(shuí)來(lái)干的問(wèn)題。

　　為確保村干部坐班制度的順利實(shí)施。首先從明確村干部的職責(zé)入手，把村干部的崗位劃分成黨建、穩(wěn)定、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事務(wù)等四塊，并明確了每個(gè)村干部的崗位職責(zé)。并要求每天必須保證有1名村干部在崗坐班，負(fù)責(zé)處理當(dāng)日的各項(xiàng)村內(nèi)事務(wù)，并制定了相應(yīng)的責(zé)任追究制度，使每名村干部在處理當(dāng)天其它村務(wù)的同時(shí)，能更好的履行自己的崗位職責(zé)。其次，結(jié)合“掌村情”行動(dòng)，實(shí)行包村干部、村干部雙坐崗，一方面，使村干部豐富了黨的政策理論知識(shí)，另一方面，包村干部對(duì)村情也有了進(jìn)一步的了解，到達(dá)了“掌村情”動(dòng)態(tài)監(jiān)控的目的。同時(shí)，要求兩人相互監(jiān)督，使坐班制度順利實(shí)施。

　　三、突出監(jiān)管力度，確保制度落到實(shí)處

　　為確保制度不流于形式、保證坐班效果，索池鄉(xiāng)將坐班工作的落實(shí)納入黨建責(zé)任制內(nèi)容。鄉(xiāng)黨委、政府將定期、不定期進(jìn)行督查，設(shè)立了舉報(bào)電話(huà)，實(shí)現(xiàn)了制度監(jiān)管和群眾監(jiān)督雙管齊下，確保制度落實(shí)到實(shí)處。

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