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大學(xué)教學(xué)工作總結(jié)模板2篇 大學(xué)工作總結(jié)范文

時間:2019-12-10 00:00:00 工作總結(jié)

  為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進(jìn),總結(jié)在我們的工作生活中是必不可少的,定期做好工作總結(jié),會讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么寫嗎?下面是范文網(wǎng)小編收集的大學(xué)教學(xué)工作總結(jié)模板2篇 大學(xué)工作總結(jié)范文,供大家賞析。

大學(xué)教學(xué)工作總結(jié)模板2篇 大學(xué)工作總結(jié)范文

大學(xué)教學(xué)工作總結(jié)模板1

  20xx年行將過去,回顧這一年的學(xué)習(xí)和工作,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,以及經(jīng)過電教網(wǎng)絡(luò)中心全體人員的關(guān)心幫助下,通過自己的努力,各方面都取得長足的進(jìn)步,工作中也取得了一定的成績。現(xiàn)將個日20xx年上半年全年的工作總結(jié)如下:

  一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

  能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,作為黨員教師,系統(tǒng)地接受了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”培訓(xùn)活動,政治理論進(jìn)一步加強(qiáng),黨性修養(yǎng)有了進(jìn)一步的提高;遵紀(jì)守法,熱愛本職工作,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,主動主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  二、專業(yè)知識、工作能力

  和剛走上工作單位時相比,自己在教育教學(xué)能力方面有了進(jìn)一步的提升。作為第二教室領(lǐng)導(dǎo),自己能夠協(xié)助第一教室領(lǐng)導(dǎo)參與教室管理。關(guān)心教室班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè),關(guān)心每一個學(xué)生的發(fā)展,教室工作無小事,就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經(jīng)驗。

  在教學(xué)方面,本人自始至終以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,勤懇、堅持不懈的精神從事教學(xué)工作。認(rèn)真按照學(xué)校教學(xué)常規(guī)的要求做,認(rèn)真參加備課組的集體備課活動,以主動的態(tài)度上好每堂課,在實踐中探討、落實新課程教學(xué)理念。自己能認(rèn)真執(zhí)行“青藍(lán)工程”,認(rèn)真參加學(xué)校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校內(nèi)校外的教學(xué)觀摩活動。在教學(xué)之余,自己也進(jìn)行一些教學(xué)研究,把平時在教學(xué)過程中的所感所想及時總結(jié)成文字形式,這不僅是一次經(jīng)驗的凝練,也是對教學(xué)的再思考,對自己教學(xué)理論水平的一次提升。

  三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

  在一年中自己擔(dān)任一個教室的輔導(dǎo)教室領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)教5個教室的思想品德,一星期10節(jié)課,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動參加學(xué)校、學(xué)科的各項會議、活動,沒有缺席和病假。

  四、 廉政建設(shè)方面

  我能自覺遵守中央和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,年初與學(xué)校簽署了廉政建設(shè)責(zé)任書,制定了廉政工作計劃,按照黨中央、國務(wù)院和中紀(jì)委提出的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項方針、政策和學(xué)校的部署,全面推進(jìn),突出重點(diǎn),聯(lián)系實際,狠抓落實。

 ?、倜鞔_“一把手”和其他成員的責(zé)任。 “一把手”既是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,又是具體執(zhí)行者;

 ?、诮⒔∪黜椫贫?,特別注意嚴(yán)格遵守財務(wù)制度、人事制度、審批制度,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐化;

 ?、蹏?yán)格責(zé)任考核。要將黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的考核與工作考核、評先創(chuàng)優(yōu)工作結(jié)合起來,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

 ?、苈鋵嵷?zé)任追究,貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治教的方針;

  ⑤加強(qiáng)教育,表彰先進(jìn),弘揚(yáng)正氣。一年來做到嚴(yán)格控制本部門各項經(jīng)費(fèi)的使用,在對外的交往中一切與學(xué)校利益放在首位,不做的事。

  五、存在不足

  1、 學(xué)習(xí)不夠

  政治學(xué)習(xí)雖然能差不多完成學(xué)校布置的任務(wù),但還遠(yuǎn)不夠,時間精力都用在行政事務(wù)上。

  用在學(xué)習(xí)上的較少,思想認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高。

  2、 工作中的不足

  工作雖然有較強(qiáng)的能力但領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平不太高,不善言談公關(guān)。許多問題如本部門的作用和地位、如何穩(wěn)定隊伍、如何制定政策提高福利吸引人才、如何讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全院師生關(guān)心支持我們等等都遠(yuǎn)遠(yuǎn)做得不夠。也就是說,只會苦干不善于巧干。

大學(xué)教學(xué)工作總結(jié)模板2

  大學(xué)以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和省委十三屆七中全會精神為契機(jī),在教育部和省委省的政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅決落實中央八項規(guī)定,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,認(rèn)識校情,明確定位,穩(wěn)中求變,變中求進(jìn),總體實現(xiàn)了學(xué)校各項教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

  一是深化了教育教學(xué)與人才培養(yǎng)模式改革。

  完善并實施了12個教學(xué)管理制度,逐步推進(jìn)完全學(xué)分制。新開“航天實驗班”、“卓越傳媒人”實驗班,組建綜合試驗班,形成了拔尖創(chuàng)新、復(fù)合型、應(yīng)用型相結(jié)合的多樣化人才培養(yǎng)新模式。制定下發(fā)了《南昌大學(xué)全面提高教育質(zhì)量的實施意見》,完善了授課質(zhì)量評價體系。在導(dǎo)師中推行研究生培養(yǎng)問責(zé)制,健全了科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)制度。深入開展黨的xx大精神學(xué)習(xí)宣傳教育活動和“中國夢”主題教育活動,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力。學(xué)生先后在國際性和全國性競賽及寶鋼教育獎評選中獲獎1045 項。1個支教團(tuán)隊入選全國百強(qiáng)團(tuán)隊,1個志愿服務(wù)隊入選全國大學(xué)生社會實踐評選30強(qiáng)。學(xué)校女排榮獲中國大學(xué)生排球聯(lián)賽甲級賽冠軍,男籃進(jìn)入cuba聯(lián)賽 8強(qiáng)。研究生初次就業(yè)率達(dá)91.67%,本科生達(dá)86.72%,專科生達(dá)75.82%。

  二是學(xué)科專業(yè)建設(shè)有新進(jìn)展。

  調(diào)整了“中西部高校綜合實力提升工程”建設(shè)規(guī)劃,加大對學(xué)科建設(shè)的資金扶持力度,制定了學(xué)?!?11工程”四期建設(shè)預(yù)申報方案。加強(qiáng)人文學(xué)科建設(shè)頂層設(shè)計,推進(jìn)了文科和交叉學(xué)科建設(shè)。全年新增2個國家臨床重點(diǎn)??疲?個教育部工程研究中心。3個學(xué)科進(jìn)入esi全球排名前1%。獲批2個省級協(xié)同創(chuàng)新中心,3個重點(diǎn)實驗室和1個工程技術(shù)研究中心獲省科技廳批準(zhǔn)組建。2個研究院獲批為省級哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地。

  三是科研及產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合取得新突破。

  制定實施了《南昌大學(xué)大力推進(jìn)科技協(xié)同創(chuàng)新實施意見》,與XX市等地方政府、企事業(yè)單位開展了科技合作洽談,籌建了鷹潭銅精深加工研發(fā)基地等一批產(chǎn)學(xué)研基地。積極響應(yīng)省委號召,籌建“昌九一體雙核發(fā)展研究中心”,著力打造面向全國的開放型高??蒲衅脚_和現(xiàn)代新型智庫。全年科研合同經(jīng)費(fèi)達(dá)4.16億元。新增國家973子課題1 項,國家863子課題4項,國際合作項目1項。獲批國家自然科學(xué)基金項目176項,國家社會科學(xué)基金項目24項,立項數(shù)在全國高校中列第27位。作為主要完成單位之一參與的“腎上腺疾病的微創(chuàng)外科治療及相關(guān)基礎(chǔ)研究”項目獲國家科技進(jìn)步二等獎?!坝|變鍛造輕質(zhì)合金”關(guān)鍵技術(shù)獲教育部科技進(jìn)步二等獎。新增授權(quán)專利312項?!吨袊胁拷?jīng)濟(jì)社會競爭力發(fā)展報告》獲批為教育部哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展報告培育項目。

  四是加強(qiáng)了人才隊伍建設(shè)。

  全面修訂《南昌大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法》,制定教學(xué)、科研團(tuán)隊分類考核評價制度,穩(wěn)慎推進(jìn)了績效工資改革工作。積極選送教師委托培養(yǎng)攻讀博士學(xué)位、出國留學(xué)、赴國內(nèi)著名高校及科研機(jī)構(gòu)從事博士后研究工作或訪學(xué)進(jìn)修、赴省內(nèi)外實踐單位開展實踐能力訓(xùn)練。對全職特聘教授進(jìn)行了屆滿(屆中)考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘和薪酬的重要依據(jù)。全年引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才14人。成功引進(jìn)梅林教授為學(xué)校第三位“千人計劃”人選。劉耀彬教授成功入選教育部長江學(xué)者特聘教授。4人入選 “百千萬人才工程”國家級人選,33人新增為“贛鄱英才555工程”第三批人選,3人新增為“井岡學(xué)者”特聘教授?!鞍雽?dǎo)體照明技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊”入選科技部首批創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃。繼石秋杰之后,涌現(xiàn)了像鄒德鳳、李剛、李明、劉志剛、李陽等一批崇尚師德、愛崗敬業(yè)的新典型。

  五是加強(qiáng)了對外合作與交流。

  積極與國(境)外大學(xué)及機(jī)構(gòu)開展校際合作,加強(qiáng)國外引智和國際合作與交流。制定實施了《南昌大學(xué)教職工因公出國((境))管理工作的暫行規(guī)定》,確保學(xué)術(shù)交流、校際合作事業(yè)有序科學(xué)健康開展。開展全國和區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新與合作,拓展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。全年聘請外教66人,1個教科文衛(wèi)引智項目獲國家外專局批準(zhǔn)。教職工因公出國(境)19批次56人次,接待國(境)外來訪人員24批次150人次。31批次119人赴港澳臺地區(qū)開展合作與交流。承辦或協(xié)辦了第 13次中國生物物理學(xué)大會、“中法醫(yī)院管理院長論壇”等學(xué)術(shù)活動。組織各類學(xué)術(shù)報告250余場。

  六是優(yōu)化了內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制。

  改革校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)院工作機(jī)制,初步理順了校院兩級工作程序。推進(jìn)了醫(yī)學(xué)教育管理體制改革。成立了發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,重新組建了新聞與傳播學(xué)院。在各二級學(xué)院成立了教授委員會。推進(jìn)了獨(dú)立學(xué)院迎接教育部檢查驗收各項工作。完成了《南昌大學(xué)章程》前期編制工作。制定實施了《南昌大學(xué)貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》。先后修訂了《南昌大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作制度》、《南昌大學(xué)內(nèi)部控制管理辦法》等辦學(xué)規(guī)章制度,開展了非常設(shè)機(jī)構(gòu)等專項清理工作,完善了校內(nèi)管理監(jiān)督制度體系。制定實施了《南昌大學(xué)黨政會議議事規(guī)則》,保障了學(xué)校決策的民主性、科學(xué)性和議事的規(guī)范化、制度化。

  七是完善了辦學(xué)保障體系。

  啟動共享數(shù)據(jù)交換平臺二期建設(shè)項目,實現(xiàn)了人事、財務(wù)、教務(wù)、研究生管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享交換。啟動了無線網(wǎng)二期、網(wǎng)絡(luò)骨干升級、 “新一代數(shù)據(jù)中心”等項目建設(shè)。推進(jìn)了公租房主體工程、空間科學(xué)技術(shù)研究院等一批工程項目建設(shè),完成了前湖校區(qū)學(xué)生公寓空調(diào)入戶線路改造和學(xué)生宿舍用電智能采集系統(tǒng)安裝調(diào)試工作。大力推進(jìn)教職工商住樓工程建設(shè)的前期調(diào)研與洽談。上調(diào)了教職工住房公積金繳存基數(shù),辦理了教職工工傷保險登記手續(xù)。平穩(wěn)推進(jìn)了合同制職工醫(yī)改工作。新增9個獎學(xué)金資助項目。加強(qiáng)與省、市政府機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),實現(xiàn)了萍鄉(xiāng)醫(yī)院屬地化管理。完成了前湖校區(qū)門禁系統(tǒng)建設(shè),推進(jìn)了學(xué)校消防安全專項整治工作。堅持多部門配合協(xié)調(diào),有效處置了多起校園突發(fā)事件。穩(wěn)步推進(jìn)了校有企業(yè)規(guī)范化建設(shè),維護(hù)了產(chǎn)業(yè)職工隊伍穩(wěn)定。

  八是全面推進(jìn)黨的建設(shè)。

  深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會及省委十三屆七中全會精神活動,省委副書記尚勇親自來校舉辦了“實現(xiàn)中國夢的自信自覺”專題報告會。召開了全校宣傳思想工作會議。深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動,進(jìn)一步改進(jìn)了作風(fēng),節(jié)約了辦學(xué)經(jīng)費(fèi),解決了一批影響師生學(xué)習(xí)生活的問題。全面開展了處科級干部考核工作,推進(jìn)實施了中層干部提拔使用黨委會票決制。完善干部競聘機(jī)制,執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話及廉政談話制度。舉辦了全校處級干部集中學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班。啟動《南昌大學(xué)文化發(fā)展規(guī)劃綱要》修訂工作,規(guī)范以“前湖”冠名的各類活動,推動了校內(nèi)各類學(xué)術(shù)和文化活動的改革與創(chuàng)新。修訂《南昌大學(xué)教職工代表大會實施細(xì)則》,召開了四屆三次雙代會,推進(jìn)了教代會提案辦理工作。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨外代表人士隊伍建設(shè)的實施意見》。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心,落實了學(xué)校反腐化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。制定實施《南昌大學(xué)反腐倡廉教育聯(lián)席會議制度》,深入開展了“小金庫”、“紅包”等四個專項治理工作。

  20xx年上半年,學(xué)校發(fā)生了前行政主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重違紀(jì)等危害學(xué)??茖W(xué)和諧、健康穩(wěn)定發(fā)展的事件,對學(xué)校整體工作造成影響和沖擊。為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,校黨委全面研究形勢,調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工,加強(qiáng)干部職工思想政治教育,把思想和行動統(tǒng)一到省委決定上來,確保了日常教學(xué)科研及管理工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。下半年以來,學(xué)校認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,認(rèn)真查找影響學(xué)??茖W(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的體制機(jī)制障礙,準(zhǔn)確分析發(fā)展形勢,及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,提出并實施“強(qiáng)學(xué)科、精管理、惠民生、興實干”的發(fā)展思路,治理“庸懶散”、提振“精氣神”,弘揚(yáng)主旋律、樹立風(fēng)向標(biāo),經(jīng)過半年多的努力,初步形成了推動學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展的合力,確保了各項教育事業(yè)的穩(wěn)步推進(jìn)。

  未來十年是學(xué)校重要發(fā)展機(jī)遇期,20xx年是謀篇布局之年,是深化改革之年。學(xué)校將高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會和省委十三屆八次全會精神,鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成效,堅持“學(xué)術(shù)立校、人才強(qiáng)校、依法治校”辦學(xué)理念,堅持“強(qiáng)學(xué)科、精管理、惠民生、興實干”發(fā)展思路,進(jìn)一步解放思想,凝聚共識,激發(fā)活力,圍繞學(xué)校人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科研創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)、對外合作與交流、體制機(jī)制改革、安全穩(wěn)定、黨建與思想政治教育等八個方面主要工作,深入推進(jìn)學(xué)科和院系治理結(jié)構(gòu)、校院兩級管理體制、人事與崗位薪酬體系、學(xué)科建設(shè)資源配置、獎勵制度、職稱評聘、教育教學(xué)、科研體制機(jī)制、國有資產(chǎn)管理體制機(jī)制、依法治校十大改革,強(qiáng)化頂層設(shè)計與科學(xué)謀劃,注重內(nèi)涵發(fā)展與辦學(xué)質(zhì)量,力爭事關(guān)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的傳統(tǒng)觀念有所突破、體制機(jī)制有所創(chuàng)新、學(xué)術(shù)生態(tài)有所改善、核心指標(biāo)有所提升,奮力邁出建設(shè)區(qū)域特色鮮明的高水平綜合性大學(xué)的新步伐,努力增強(qiáng)學(xué)校綜合辦學(xué)實力與辦學(xué)效益,為國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供技術(shù)與人才支撐。

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