為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進，總結在我們的工作生活中是必不可少的，定期做好工作總結，會讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么寫嗎？下面是范文網小編收集的大學教學工作總結模板2篇 大學工作總結范文，供大家賞析。
大學教學工作總結模板1
20xx年行將過去，回顧這一年的學習和工作，在上級的正確領導和各部門的支持下，以及經過電教網絡中心全體人員的關心幫助下，通過自己的努力，各方面都取得長足的進步，工作中也取得了一定的成績?，F(xiàn)將個日20xx年上半年全年的工作總結如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，作為黨員教師，系統(tǒng)地接受了“保持共產黨員先進性教育”培訓活動，政治理論進一步加強，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高;遵紀守法，熱愛本職工作，具有強烈的責任感和事業(yè)心，主動主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、專業(yè)知識、工作能力
和剛走上工作單位時相比，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升。作為第二教室領導，自己能夠協(xié)助第一教室領導參與教室管理。關心教室班風、學風的建設，關心每一個學生的發(fā)展，教室工作無小事，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經驗。
在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規(guī)的要求做，認真參加備課組的集體備課活動，以主動的態(tài)度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自己能認真執(zhí)行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動。在教學之余，自己也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結成文字形式，這不僅是一次經驗的凝練，也是對教學的再思考，對自己教學理論水平的一次提升。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
在一年中自己擔任一個教室的輔導教室領導，執(zhí)教5個教室的思想品德，一星期10節(jié)課，工作認真負責，主動參加學校、學科的各項會議、活動，沒有缺席和病假。
四、 廉政建設方面
我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，年初與學校簽署了廉政建設責任書，制定了廉政工作計劃，按照黨中央、國務院和中紀委提出的關于黨風廉政建設的各項方針、政策和學校的部署，全面推進，突出重點，聯(lián)系實際，狠抓落實。
①明確“一把手”和其他成員的責任。 “一把手”既是落實黨風廉政建設責任制的組織者、領導者，又是具體執(zhí)行者;
?、诮⒔∪黜椫贫龋貏e注意嚴格遵守財務制度、人事制度、審批制度，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐化;
?、蹏栏褙熑慰己恕Ｒ獙Ⅻh風廉政責任制執(zhí)行情況的考核與工作考核、評先創(chuàng)優(yōu)工作結合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
?、苈鋵嵷熑巫肪?，貫徹從嚴治黨、從嚴治教的方針;
?、菁訌娊逃碚孟冗M，弘揚正氣。一年來做到嚴格控制本部門各項經費的使用，在對外的交往中一切與學校利益放在首位，不做的事。
五、存在不足
1、 學習不夠
政治學習雖然能差不多完成學校布置的任務，但還遠不夠，時間精力都用在行政事務上。
用在學習上的較少，思想認識還有待進一步提高。
2、 工作中的不足
工作雖然有較強的能力但領導藝術水平不太高，不善言談公關。許多問題如本部門的作用和地位、如何穩(wěn)定隊伍、如何制定政策提高福利吸引人才、如何讓學校領導和全院師生關心支持我們等等都遠遠做得不夠。也就是說，只會苦干不善于巧干。
大學教學工作總結模板2
大學以學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和省委十三屆七中全會精神為契機，在教育部和省委省的政府的正確領導下，堅決落實中央八項規(guī)定，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認識校情，明確定位，穩(wěn)中求變，變中求進，總體實現(xiàn)了學校各項教育事業(yè)的科學發(fā)展。
一是深化了教育教學與人才培養(yǎng)模式改革。
完善并實施了12個教學管理制度，逐步推進完全學分制。新開“航天實驗班”、“卓越傳媒人”實驗班，組建綜合試驗班，形成了拔尖創(chuàng)新、復合型、應用型相結合的多樣化人才培養(yǎng)新模式。制定下發(fā)了《南昌大學全面提高教育質量的實施意見》，完善了授課質量評價體系。在導師中推行研究生培養(yǎng)問責制，健全了科學道德和學風建設制度。深入開展黨的xx大精神學習宣傳教育活動和“中國夢”主題教育活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力。學生先后在國際性和全國性競賽及寶鋼教育獎評選中獲獎1045 項。1個支教團隊入選全國百強團隊，1個志愿服務隊入選全國大學生社會實踐評選30強。學校女排榮獲中國大學生排球聯(lián)賽甲級賽冠軍，男籃進入cuba聯(lián)賽 8強。研究生初次就業(yè)率達91.67%，本科生達86.72%，?？粕_75.82%。
二是學科專業(yè)建設有新進展。
調整了“中西部高校綜合實力提升工程”建設規(guī)劃，加大對學科建設的資金扶持力度，制定了學?！?11工程”四期建設預申報方案。加強人文學科建設頂層設計，推進了文科和交叉學科建設。全年新增2個國家臨床重點?？?，1個教育部工程研究中心。3個學科進入esi全球排名前1%。獲批2個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，3個重點實驗室和1個工程技術研究中心獲省科技廳批準組建。2個研究院獲批為省級哲學社會科學重點研究基地。
三是科研及產學研用結合取得新突破。
制定實施了《南昌大學大力推進科技協(xié)同創(chuàng)新實施意見》，與XX市等地方政府、企事業(yè)單位開展了科技合作洽談，籌建了鷹潭銅精深加工研發(fā)基地等一批產學研基地。積極響應省委號召，籌建“昌九一體雙核發(fā)展研究中心”，著力打造面向全國的開放型高校科研平臺和現(xiàn)代新型智庫。全年科研合同經費達4.16億元。新增國家973子課題1 項，國家863子課題4項，國際合作項目1項。獲批國家自然科學基金項目176項，國家社會科學基金項目24項，立項數(shù)在全國高校中列第27位。作為主要完成單位之一參與的“腎上腺疾病的微創(chuàng)外科治療及相關基礎研究”項目獲國家科技進步二等獎?！坝|變鍛造輕質合金”關鍵技術獲教育部科技進步二等獎。新增授權專利312項?！吨袊胁拷洕鐣偁幜Πl(fā)展報告》獲批為教育部哲學社會科學發(fā)展報告培育項目。
四是加強了人才隊伍建設。
全面修訂《南昌大學專業(yè)技術職務評聘辦法》，制定教學、科研團隊分類考核評價制度，穩(wěn)慎推進了績效工資改革工作。積極選送教師委托培養(yǎng)攻讀博士學位、出國留學、赴國內著名高校及科研機構從事博士后研究工作或訪學進修、赴省內外實踐單位開展實踐能力訓練。對全職特聘教授進行了屆滿(屆中)考核，考核結果作為續(xù)聘和薪酬的重要依據(jù)。全年引進海內外高層次創(chuàng)新人才14人。成功引進梅林教授為學校第三位“千人計劃”人選。劉耀彬教授成功入選教育部長江學者特聘教授。4人入選 “百千萬人才工程”國家級人選，33人新增為“贛鄱英才555工程”第三批人選，3人新增為“井岡學者”特聘教授。“半導體照明技術創(chuàng)新團隊”入選科技部首批創(chuàng)新人才推進計劃。繼石秋杰之后，涌現(xiàn)了像鄒德鳳、李剛、李明、劉志剛、李陽等一批崇尚師德、愛崗敬業(yè)的新典型。
五是加強了對外合作與交流。
積極與國(境)外大學及機構開展校際合作，加強國外引智和國際合作與交流。制定實施了《南昌大學教職工因公出國((境))管理工作的暫行規(guī)定》，確保學術交流、校際合作事業(yè)有序科學健康開展。開展全國和區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新與合作，拓展國內外學術交流。全年聘請外教66人，1個教科文衛(wèi)引智項目獲國家外專局批準。教職工因公出國(境)19批次56人次，接待國(境)外來訪人員24批次150人次。31批次119人赴港澳臺地區(qū)開展合作與交流。承辦或協(xié)辦了第 13次中國生物物理學大會、“中法醫(yī)院管理院長論壇”等學術活動。組織各類學術報告250余場。
六是優(yōu)化了內部治理結構和管理機制。
改革校領導聯(lián)系學院工作機制，初步理順了校院兩級工作程序。推進了醫(yī)學教育管理體制改革。成立了發(fā)展規(guī)劃與學科建設處和國有資產監(jiān)督管理委員會，重新組建了新聞與傳播學院。在各二級學院成立了教授委員會。推進了獨立學院迎接教育部檢查驗收各項工作。完成了《南昌大學章程》前期編制工作。制定實施了《南昌大學貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》。先后修訂了《南昌大學校領導工作制度》、《南昌大學內部控制管理辦法》等辦學規(guī)章制度，開展了非常設機構等專項清理工作，完善了校內管理監(jiān)督制度體系。制定實施了《南昌大學黨政會議議事規(guī)則》，保障了學校決策的民主性、科學性和議事的規(guī)范化、制度化。
七是完善了辦學保障體系。
啟動共享數(shù)據(jù)交換平臺二期建設項目，實現(xiàn)了人事、財務、教務、研究生管理等關鍵業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享交換。啟動了無線網二期、網絡骨干升級、 “新一代數(shù)據(jù)中心”等項目建設。推進了公租房主體工程、空間科學技術研究院等一批工程項目建設，完成了前湖校區(qū)學生公寓空調入戶線路改造和學生宿舍用電智能采集系統(tǒng)安裝調試工作。大力推進教職工商住樓工程建設的前期調研與洽談。上調了教職工住房公積金繳存基數(shù)，辦理了教職工工傷保險登記手續(xù)。平穩(wěn)推進了合同制職工醫(yī)改工作。新增9個獎學金資助項目。加強與省、市政府機構的溝通協(xié)調，實現(xiàn)了萍鄉(xiāng)醫(yī)院屬地化管理。完成了前湖校區(qū)門禁系統(tǒng)建設，推進了學校消防安全專項整治工作。堅持多部門配合協(xié)調，有效處置了多起校園突發(fā)事件。穩(wěn)步推進了校有企業(yè)規(guī)范化建設，維護了產業(yè)職工隊伍穩(wěn)定。
八是全面推進黨的建設。
深入開展學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會及省委十三屆七中全會精神活動，省委副書記尚勇親自來校舉辦了“實現(xiàn)中國夢的自信自覺”專題報告會。召開了全校宣傳思想工作會議。深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風，節(jié)約了辦學經費，解決了一批影響師生學習生活的問題。全面開展了處科級干部考核工作，推進實施了中層干部提拔使用黨委會票決制。完善干部競聘機制，執(zhí)行了領導干部任前談話及廉政談話制度。舉辦了全校處級干部集中學習教育培訓班。啟動《南昌大學文化發(fā)展規(guī)劃綱要》修訂工作，規(guī)范以“前湖”冠名的各類活動，推動了校內各類學術和文化活動的改革與創(chuàng)新。修訂《南昌大學教職工代表大會實施細則》，召開了四屆三次雙代會，推進了教代會提案辦理工作。制定下發(fā)了《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的實施意見》。以黨風廉政建設責任制為核心，落實了學校反腐化領導體制和工作機制。制定實施《南昌大學反腐倡廉教育聯(lián)席會議制度》，深入開展了“小金庫”、“紅包”等四個專項治理工作。
20xx年上半年，學校發(fā)生了前行政主要領導嚴重違紀等危害學?？茖W和諧、健康穩(wěn)定發(fā)展的事件，對學校整體工作造成影響和沖擊。為維護學校穩(wěn)定，校黨委全面研究形勢，調整領導分工，加強干部職工思想政治教育，把思想和行動統(tǒng)一到省委決定上來，確保了日常教學科研及管理工作的正常有序運轉。下半年以來，學校認真貫徹落實中央八項規(guī)定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找影響學?？茖W發(fā)展、內涵發(fā)展的體制機制障礙，準確分析發(fā)展形勢，及時調整發(fā)展戰(zhàn)略，提出并實施“強學科、精管理、惠民生、興實干”的發(fā)展思路，治理“庸懶散”、提振“精氣神”，弘揚主旋律、樹立風向標，經過半年多的努力，初步形成了推動學校創(chuàng)新發(fā)展的合力，確保了各項教育事業(yè)的穩(wěn)步推進。
未來十年是學校重要發(fā)展機遇期，20xx年是謀篇布局之年，是深化改革之年。學校將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和省委十三屆八次全會精神，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成效，堅持“學術立校、人才強校、依法治?！鞭k學理念，堅持“強學科、精管理、惠民生、興實干”發(fā)展思路，進一步解放思想，凝聚共識，激發(fā)活力，圍繞學校人才培養(yǎng)、學科建設、科研創(chuàng)新、人才隊伍建設、對外合作與交流、體制機制改革、安全穩(wěn)定、黨建與思想政治教育等八個方面主要工作，深入推進學科和院系治理結構、校院兩級管理體制、人事與崗位薪酬體系、學科建設資源配置、獎勵制度、職稱評聘、教育教學、科研體制機制、國有資產管理體制機制、依法治校十大改革，強化頂層設計與科學謀劃，注重內涵發(fā)展與辦學質量，力爭事關學校長遠發(fā)展的傳統(tǒng)觀念有所突破、體制機制有所創(chuàng)新、學術生態(tài)有所改善、核心指標有所提升，奮力邁出建設區(qū)域特色鮮明的高水平綜合性大學的新步伐，努力增強學校綜合辦學實力與辦學效益，為國家和地方經濟社會發(fā)展提供技術與人才支撐。
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