在寫工作總結(jié)的時候要實事求是,具體到各個細節(jié),這樣才能提升自己的工作效率,那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的縣國家稅務(wù)局稅收法治建設(shè)工作總結(jié)報告2篇 稅收法制建設(shè)總結(jié),供大家參閱。
縣國家稅務(wù)局稅收法治建設(shè)工作總結(jié)報告1
(一)強化措施,全面完成收入任務(wù)
一是收入計劃的下達,要以科學(xué)分析為前提。面對高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長的經(jīng)濟新常態(tài),面對收入增速相對放緩的收入態(tài)勢,我們更要抓住經(jīng)濟發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點帶來的新機遇。要把稅收分析作為提升站位的重要抓手,收入核算科要牽頭抓好稅收形勢分析、收入質(zhì)量風(fēng)險分析、政策效應(yīng)分析和經(jīng)濟運行分析;征管科要加強稅收風(fēng)險分析,各稅源管理單位要全力配合。要緊緊圍繞國家宏觀經(jīng)濟政策對縣域經(jīng)濟的新影響、經(jīng)濟運行中的新情況、縣委縣政府的經(jīng)濟工作新重心等重點、熱點、難點問題,確定分析方向,以專題、專項分析形式,有針對性地開展行業(yè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟分析研究,撰寫分析報告,向縣委縣政府獻計獻策,增強稅收收入增長的科學(xué)性,贏得地方黨政對組織收入工作的理解支持。二是收入任務(wù)的考核,要以收入質(zhì)量為遵循。推動組織收入工作從任務(wù)引領(lǐng)向法治引領(lǐng)模式轉(zhuǎn)型,擺脫速度情結(jié),把更多的精力放在收入質(zhì)量上。堅持組織收入原則不放松,逐步消化歷史包袱,壓縮和消化“水分”,讓稅收入庫真正步入良性循環(huán)的軌道。稅源管理單位要深入挖潛增收、堵漏增收,規(guī)范稅收管理秩序,增加稅收收入?;榫忠獎?chuàng)新選案方式,加強資源整合,實現(xiàn)任務(wù)型稽查、打擊型稽查向管理型、風(fēng)險控制型稽查的轉(zhuǎn)變,辦出有影響力和震懾力的鐵案。三是稅收政策的落地,要以促進經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨。一方面,扎實按照上級部署,努力做好建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融保險業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)的“營改增”擴圍工作,并加強后續(xù)服務(wù)和管理,及時做好政策效應(yīng)分析。同時,要嚴格政策執(zhí)行,強化政策宣傳,嚴把政策落實中的審核關(guān),釋放政策紅利,切實解決政策落實過程中出現(xiàn)的問題,確保各項稅收優(yōu)惠政策的落地。
?。ǘ┮婪ㄐ姓訌姸愂辗ㄖ谓ㄔO(shè)
黨的十八屆四中全會開啟了全面依法治國的新征程,站在稅收執(zhí)法的最前沿,我們要把法治精神貫徹到稅收工作的全過程,確保良法善治。一是要增強法治觀念,做到能治。市局提出了創(chuàng)建“法治稅務(wù)示范基地”的目標。我們要圍繞這一目標,加強干部法制觀念培育、法律法規(guī)知識培訓(xùn)輔導(dǎo),使干部通過學(xué)法、守法、規(guī)范執(zhí)法,提高稅收法治能力和法治水平。依法治稅重在治內(nèi),也要內(nèi)外并舉。法規(guī)科、納稅服務(wù)科、辦公室要借助微信公眾號、納稅人學(xué)校、政務(wù)公開網(wǎng)站等稅收宣傳媒介,重點宣傳國稅部門服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大舉措、稅收政策解讀等,提高納稅人的稅法遵從度,營造良好公平的稅收發(fā)展環(huán)境。二是嚴格依法治稅,做到善治。近-來,國務(wù)院連續(xù)下發(fā)了一系列關(guān)于取消和下放行政審批事項的決定,在執(zhí)行中,我們不能搞變通,不能打折扣,要加強和規(guī)范取消審批項目的后續(xù)管理,加強稅收規(guī)范性文件的清理和整頓,從源頭規(guī)范執(zhí)法行為。要規(guī)范執(zhí)法程序,提高重大稅務(wù)案件審理質(zhì)量。要加大執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督導(dǎo)力度,強化執(zhí)法權(quán)力的監(jiān)督制約。三是防范執(zhí)法風(fēng)險,做到優(yōu)治。要依托內(nèi)控外評信息系統(tǒng)、執(zhí)法考核子系統(tǒng)、稅收風(fēng)險防控系統(tǒng)及納稅人滿意度調(diào)查,對系統(tǒng)執(zhí)法開展事前風(fēng)險提示、事中風(fēng)險控制、事后責(zé)任追究,全過程風(fēng)險防控,不斷規(guī)范執(zhí)法行為,營造良好的稅收執(zhí)法環(huán)境,對濫用權(quán)力,以稅謀私的,要嚴格責(zé)任追究,嚴防亂作為。四是提升行政效能,做到全治。黨組成員、中層骨干要帶頭依法辦事,善于運用法治思維和法治方式開展工作。要深化政務(wù)公開,提高稅收執(zhí)法和行政事務(wù)管理的透明度。要完善制度建設(shè),建立健全會議費、招待費、公務(wù)用車、固定資產(chǎn)等管理制度,對大宗物資采購執(zhí)行政府采購程序,強化預(yù)算管理,堅持依法理財,嚴肅財經(jīng)紀律。辦公室要加大對重大決策、重要部署及領(lǐng)導(dǎo)重要批示的督辦力度,增強工作執(zhí)行力。認真落實納稅服務(wù)投訴管理辦法,暢通納稅人投訴網(wǎng)站、電話、信箱等渠道,及時調(diào)查、處理和回復(fù)xxxxx、xxxxx及縣長、局長信箱投訴,提高涉稅輿情應(yīng)對管理能力。
?。ㄈ┩晟颇J?,不斷提高征管質(zhì)效
一是全面推進稅收風(fēng)險化管理。發(fā)揮風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用,按照“x+x”的信息發(fā)布方式,定期發(fā)布相關(guān)信息,健全信息共享機制,加強征管、稅源管理和稽查的三方互動,全面落實總局即將出臺的《稅收征管規(guī)范》。二是強化常稅源動態(tài)監(jiān)控,形成稅源巡查長效工作機制,對轄區(qū)內(nèi)及委托代征的稅源定期開展巡查,及時對稅源進行清理,重點對鞭炮、社會加油站、熟食加工等行業(yè)進行稅源動態(tài)監(jiān)控。動態(tài)掌握稅源狀況及變化,堵塞稅收征管漏洞。三是進一步創(chuàng)新行業(yè)稅收管理團隊工作模式,加強征管查聯(lián)動。強化行業(yè)稅收管理,重點抓住砂石、陶瓷、醫(yī)藥等稅源,建立風(fēng)險評估模型,引導(dǎo)企業(yè)排除稅收風(fēng)險。與政府相關(guān)職能部門和行業(yè)協(xié)會深度合作,幫助行業(yè)健全協(xié)會功能,建立行業(yè)稅收管理新秩序。深入分析當(dāng)前行業(yè)稅收狀況,探索發(fā)展一到兩個新的行業(yè)開展行業(yè)管稅。四是繼續(xù)推廣“銀聯(lián)扣稅”,加強自助辦稅的前期培訓(xùn)與相關(guān)準備工作,努力推廣電子辦稅,與銀行等金融機構(gòu)合作,增加網(wǎng)上申報戶數(shù)、雙定戶銀聯(lián)扣稅戶數(shù),力爭使新開業(yè)戶達到xxx%。五是積極開展納稅信用等級評價工作,按照總局發(fā)布的納稅信用評價指標和評價方式要求,科學(xué)組織納稅信用信息采集、錄入、數(shù)據(jù)交換等前期準備工作,推動納稅信用評價工作信息化系統(tǒng)的順利上線,建立健全相關(guān)工作制度,實行分類服務(wù)和管理。
?。ㄋ模└倪M作風(fēng),優(yōu)化升級納稅服務(wù)
積極順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求和納稅人的新期待,大力開展服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)。一是要認真貫徹落實《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》。重點加強對稅管員、窗口辦稅人員納稅服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)宣傳,對照納稅服務(wù)規(guī)范的最新版本要求,做好相關(guān)表證單書調(diào)整和業(yè)務(wù)軟件升級工作,以納稅人的合理需求為導(dǎo)向,落實好辦稅“八公開”和相關(guān)文明服務(wù)舉措,暢通涉稅需求渠道,積極營造優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的辦稅服務(wù)。二是要深入開展便民辦稅春風(fēng)行動。加強辦稅人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)禮儀培訓(xùn),規(guī)范著裝和服務(wù)用語;認真落實“兩個減負”,進一步簡化辦稅流程,減少涉稅審批及資料報送;按照“大服務(wù)”格局要求,持續(xù)抓好“首席代表制”、“一窗通辦”及委托代征、代開發(fā)票等個性化服務(wù)舉措,重點抓好“縣域通辦”的業(yè)務(wù)管理、技術(shù)支持、培訓(xùn)輔導(dǎo)等工作,確保按照市局要求在-內(nèi)實現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)的“縣域通辦”,切實降低納稅人辦稅成本。全局上下都要認真落實好“首問負責(zé)制”,強化涉稅業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實提高服務(wù)水平。三是繼續(xù)推進稅收誠信體系建設(shè)。持續(xù)完善全縣xxx戶企業(yè)的納稅信用等級評定工作,強化信用等級相關(guān)獎勵政策及稅收“黑名單”政策的宣傳工作,切實提高納稅人的依法誠信納稅意識。四是要加強稅收宣傳。圍繞經(jīng)濟熱點、納稅人關(guān)注的重點及稅收惠民政策,廣辟渠道,廣泛宣傳,切實增強部門影響力和社會公信力。
?。ㄎ澹┮匀藶楸荆掷m(xù)激發(fā)隊伍活力
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。制定黨組中心組學(xué)習(xí)計劃,加大對領(lǐng)導(dǎo)班子落實民主集中制、執(zhí)行政治紀律等行為的監(jiān)督和考核力度,切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)意識、大局意識、擔(dān)當(dāng)意識和進取意識,致力于打造學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型、服務(wù)型“五型”班子。二是強化干部能力建設(shè),以市局“業(yè)務(wù)建設(shè)-”活動為契機,狠抓干部的思想政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,采取集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、輔導(dǎo)報告、專題討論、活動競賽等多種形式,提高教育培訓(xùn)的針對性和效用性。突出“以師帶徒”的學(xué)習(xí)模式,加強對青-稅務(wù)干部職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)習(xí)指導(dǎo),充分挖掘干部的學(xué)習(xí)潛力,通過崗位創(chuàng)先爭優(yōu),發(fā)現(xiàn)身邊的典型,打造一批征管能手、稽查能手、服務(wù)之星,并向市局推薦感動國稅人物、道德模范,在全局內(nèi)部樹立新標桿,傳遞正能量。人事教育科要拿出切實可行的工作方案,組織全員業(yè)務(wù)知識大比武,務(wù)必在全市系統(tǒng)大比武中取得優(yōu)異成績。三是加強干部管理,突出績效引領(lǐng),建立健全績效工作機制,完善績效報告、反饋、申訴、聯(lián)席會議等相關(guān)制度。以省、市局績效考評指標x.x版本為依托,結(jié)合縣局工作實際,以促進單位績效管理目標與個人績效管理目標融合為目的,在完善單位績效考核指標體系的同時,探索實施個人績效管理工作。強化績效結(jié)果運用,按照績效管理考核制度“論功請賞,獎優(yōu)罰劣”,提升評先評優(yōu)工作的科學(xué)性。-前辦公室已發(fā)出通知,機關(guān)各科室、各稅務(wù)分局要牢固樹立“一科一品”理念,著眼全局推出本單位的創(chuàng)新項目,單位負責(zé)人要親自把關(guān)。對上報的創(chuàng)新項目,績效辦將組織進行可行性評審,并推出x-x個優(yōu)秀創(chuàng)新項目,參加省市局的評選,切實提升我局工作站位。充分發(fā)揮工青婦等社團組織的引領(lǐng)作用,以活動為載體,豐富干部職工業(yè)余文化生活,激發(fā)隊伍活力。
(六)防控并舉,鞏固深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,等下吳組長將做出具體工作部署,在這里,我強調(diào)三點。一是落實“兩個責(zé)任”。黨組的主體責(zé)任是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”,落實“兩個責(zé)任”,首先要牽住“牛鼻子”不放松,要按照構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)權(quán)責(zé)對等的責(zé)任分解體系、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任落實機制、完整閉合的責(zé)任追究鏈條,建立健全“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),推出責(zé)任清單、厘清責(zé)任邊界,將責(zé)任分解到崗位、到人。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅守道德底線、不觸貪腐高壓線,在全局干部中樹立風(fēng)清氣正的典范。要認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴格履行“一崗雙責(zé)”,把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)放在與抓主管工作同等重要的地位,以自己的模范行動營造風(fēng)清氣正的工作氛圍,切實提高凝聚力、公信力。紀檢組、監(jiān)察室要認真落實監(jiān)督責(zé)任,及時發(fā)現(xiàn)、排除可能存在的廉政風(fēng)險,保住xx縣國稅局大家庭的自由、平安。二是嚴明廉政紀律。黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是過去、現(xiàn)在、將來的一個常態(tài)化工程,必須有嚴明的廉政紀律約束。要將中央“八項規(guī)定”、省市局有關(guān)廉政的要求入心入腦,要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,防止“四風(fēng)”反彈。三是加大懲治力度。過去幾-來,我局強化廉政責(zé)任意識,保持了遵紀守法“零發(fā)案”,但我們不能麻痹思想,放松警惕,要堅持查處腐敗零容忍的態(tài)度不放松。要根除腐敗滋生的土壤,堅持教育為先、預(yù)防為主的原則,筑牢干部思想防線,尤其是規(guī)范津補貼后,待遇有所下降,全局上下要有勒緊腰帶過緊子的思想,不能心存幻想,更不能心生歪念。要將問題遏制在萌芽狀態(tài),對苗頭性、傾向性的問題,要及時提醒、及時糾正,尤其是對投訴、舉報及監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)的問題線索,處理要及時、要穩(wěn)妥、要堅決,不能為一時而保干部,更重要的是要保一世。
縣國家稅務(wù)局稅收法治建設(shè)工作總結(jié)報告2
縣國家稅務(wù)局稅收法治建設(shè)工作總結(jié)報告2篇 稅收法制建設(shè)總結(jié)相關(guān)文章:
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