演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都可能會(huì)用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的縣長在全縣人才工作會(huì)議上的總結(jié)發(fā)言講話演講稿范文2篇(在人才工作推進(jìn)會(huì)上的講話)，歡迎參閱。
縣長在全縣人才工作會(huì)議上的總結(jié)發(fā)言講話演講稿范文1
同志們:
今天，我們召開這次會(huì)議的目的是落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，對全縣人才工作進(jìn)行再強(qiáng)調(diào)、再部署。剛才，各單位匯報(bào)了今年的人才工作進(jìn)展情況，XXX、XXX副縣長分別就分管工作講了意見，總體來看情況還是不錯(cuò)的，大家思想上越來越重視，工作成效也越來越明顯。下一步，大家一定要牢固樹立“XX發(fā)展、人才優(yōu)先”理念，把招才引智和招商引資擺到同等重要位置，把人才政策作為“雙招雙引”的金字招牌，加大人才招引力度，以強(qiáng)大的人才支撐，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。
下面，根據(jù)會(huì)議安排，我講兩點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好人才工作的壓力感和緊迫感
（一）人才是區(qū)域競爭的關(guān)鍵因素。當(dāng)今時(shí)代，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭越來越激烈。區(qū)域競爭說到底是人才競爭。人才優(yōu)勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢，誰擁有了人才競爭優(yōu)勢，誰就贏得了區(qū)域競爭的主動(dòng)權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。所有經(jīng)濟(jì)強(qiáng)盛國家和地區(qū)的發(fā)展都證明了這一點(diǎn)。從國外看，世界各國特別是美國、日本、德國、新加坡等發(fā)達(dá)國家十分重視人才，對人才的爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。他們憑借雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和優(yōu)越的科研條件，千方百計(jì)吸引人才。我國每年都有成千上萬的大學(xué)畢業(yè)生出國留學(xué)，無論是公費(fèi)還是自費(fèi)，學(xué)成歸國沒有多少。很多人才就這樣流失了。
（二）人才是破解XXX發(fā)展瓶頸的重大舉措。我們常說，XXX發(fā)展的三大瓶頸——資金、土地、人才。其中，土地，可以依靠增減掛鉤解決；資金，可以依靠PPP、銀行貸款等多種方法解決。唯獨(dú)人才，不是單純靠XXX培養(yǎng)就能解決的。我們省有個(gè)XXX縣，特產(chǎn)是XXX，民營經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如XXX，也沒有什么地緣優(yōu)勢，是典型的農(nóng)業(yè)大縣、欠發(fā)達(dá)縣。但近幾年人才工作做得風(fēng)生水起，通過招才引智引進(jìn)了一大批高科技企業(yè)，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出省內(nèi)同類縣市，一舉成為全省欠發(fā)達(dá)地區(qū)通過招才引智推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功范例，也成了全省人才工作先進(jìn)縣。實(shí)事求是地講，目前我縣企業(yè)關(guān)注最多、需求量最大的是中低端人才，包括高級(jí)車工、鉗工等人才，對高科技人才、管理人才不是真感興趣，更沒達(dá)到求賢若渴的程度。所以，下一步，我們要想辦法，加強(qiáng)對企業(yè)家隊(duì)伍的教育引導(dǎo)，千方百計(jì)增強(qiáng)他們的科技意識(shí)、人才意識(shí)。只有企業(yè)家重視起來了，解決了人才工作“政府熱、企業(yè)冷”的問題，政府的主導(dǎo)作用和企業(yè)的主體作用都發(fā)揮好了，人才工作才會(huì)步入快車道，XXX經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有群山無高峰、企業(yè)總是做不大的老大難問題，也才會(huì)從根本上得到徹底解決。
?。ㄈ┤瞬殴ぷ魇菍覺XX的重要內(nèi)容。當(dāng)前，XX正在積極建設(shè)XXX協(xié)同發(fā)展示范區(qū)。對接XXX，不僅要引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，還要引進(jìn)社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目，更要引進(jìn)各行各業(yè)各類人才。要注重招商引資和招才引智并重，加強(qiáng)與XXX科研機(jī)構(gòu)的對接，聯(lián)合共建一批生產(chǎn)性研發(fā)機(jī)構(gòu)，共享人才和智力資源。要加強(qiáng)職業(yè)院校的建設(shè)，打造XXX勞動(dòng)力輸出基地，形成專業(yè)技術(shù)人才向XXX供應(yīng)，科技、管理人才從XXX招引的人才交流機(jī)制。
二、明確思路、提高標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴抓好招才引智工作
?。ㄒ唬┚珳?zhǔn)謀劃，提高招才引智的針對性。始終堅(jiān)持緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才。
一要緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)人才。引進(jìn)一個(gè)人才，就能辦好一個(gè)企業(yè)，興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)，聚集一批人才。要圍繞XX、XX、XX、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群，著力引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才和企業(yè)管理人才，不斷提升發(fā)展質(zhì)量，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。要圍繞IT、電子商務(wù)、生物技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)，著力引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才，逐步建立并完善產(chǎn)業(yè)體系。要圍繞教育、衛(wèi)生、文化等社會(huì)事業(yè)，著力引進(jìn)知名的教師、醫(yī)生、書畫家，借力推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。
二要緊扣企業(yè)發(fā)展集聚人才。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，又是各類人才集聚的主陣地。現(xiàn)在我們的企業(yè)和先進(jìn)企業(yè)比最重要的差距之一就是研發(fā)團(tuán)隊(duì)不夠，研發(fā)能力不強(qiáng)。我們必須通過推進(jìn)企業(yè)工程中心、技術(shù)中心建設(shè)，為招才引智搭建平臺(tái)；要鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)通過自主創(chuàng)新和引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新，為引進(jìn)各類應(yīng)用人才拓展空間。
三要緊扣項(xiàng)目建設(shè)鍛煉人才。項(xiàng)目是核心，是吸引人才的平臺(tái)，也是人才施展才華的舞臺(tái)。項(xiàng)目來了可以聚集一批人才，建成一個(gè)項(xiàng)目又可以培養(yǎng)一批人才。要以項(xiàng)目吸引人才，以人才帶進(jìn)項(xiàng)目，以項(xiàng)目對接人才，積極引進(jìn)XXX外遷產(chǎn)業(yè)和企業(yè)項(xiàng)目，在項(xiàng)目建設(shè)、投產(chǎn)及服務(wù)項(xiàng)目過程中，發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才。
四要緊扣職業(yè)技能培訓(xùn)人才。堅(jiān)持引進(jìn)人才和培育人才兩條腿走路。加快職業(yè)中專的建設(shè)，積極加強(qiáng)和高校的合作，推動(dòng)XX職業(yè)學(xué)校早日招生辦學(xué)，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才缺口，培育本土高級(jí)技能人才、營銷人才、管理人才。
?。ǘ﹥?yōu)化環(huán)境，提高招才引智的成功率。引進(jìn)人才不難，難的是如何留住人才、人盡其才。
一是抓好人才公寓建設(shè)。去年我們的人才公寓建設(shè)走到了全市前列，縣人社局做出了很大貢獻(xiàn)。在全市人才工作會(huì)議上，XX市長對人才公寓建設(shè)提出了新要求，特別是在建設(shè)方式上，要求結(jié)合“去庫存”，采取新建、改建、收購、租賃等多渠道建設(shè)，可以按照有關(guān)規(guī)定在基礎(chǔ)配套設(shè)施、土地使用、配套費(fèi)減免等方面給予一定優(yōu)惠政策?，F(xiàn)在來看，我們縣這種購置現(xiàn)房做人才公寓的做法，得到了市里的充分肯定。在下一步的建設(shè)過程中，要統(tǒng)籌考慮入住群體，從長遠(yuǎn)看，大學(xué)生、高技工等基礎(chǔ)性、實(shí)用性人才是入住主體，在保障高端人才居住基礎(chǔ)上，要重點(diǎn)籌建一批經(jīng)濟(jì)型適用房。在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上，市住建局正在拿方案，準(zhǔn)備全市統(tǒng)一風(fēng)格，縣住建局要加強(qiáng)與市住建局的溝通，市里方案拿出來后，我們要第一時(shí)間抓好落實(shí)。為保證今年的畢業(yè)生來到我縣馬上能住進(jìn)人才公寓，縣人社局可以先按原定風(fēng)格裝修一批，讓現(xiàn)有人才盡快住進(jìn)去，不能讓人才公寓只落實(shí)到紙上。
二是提高服務(wù)意識(shí)和水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在XX創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項(xiàng)目資金和支持；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題，多辦實(shí)事，多辦好事。在對人才的服務(wù)上，今年市里提出兩項(xiàng)重點(diǎn)，一是建設(shè)人才綜合服務(wù)中心。這一個(gè)，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)做了，在縣人社局建立了編制10個(gè)人的縣人才服務(wù)中心，在人才公寓一樓建立了人才綜合服務(wù)大廳，工作人員早已進(jìn)駐辦公，走到了全市的前列。二是要為人才提供高效便捷的服務(wù)。這就要求各級(jí)各部門要提高服務(wù)的意識(shí)，最大限度為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利，打造拴心留人的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。
三是嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)惠政策。要認(rèn)真貫徹落實(shí)市里人才引進(jìn)的相關(guān)政策，同時(shí)抓緊出臺(tái)有效管用的人才引進(jìn)培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。為了引進(jìn)人才，市里出臺(tái)了人才“黃金30條”，對此我縣也出臺(tái)了相應(yīng)政策。各有關(guān)職能部門要嚴(yán)格落實(shí)人才在項(xiàng)目申報(bào)、補(bǔ)貼補(bǔ)助、居留居住、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面優(yōu)惠政策。特別是，由縣委組織部牽頭，組織相關(guān)部門最晚于XX月底前拿出補(bǔ)貼補(bǔ)助的落實(shí)、子女入學(xué)問題的解決等相關(guān)政策，確保人才政策落實(shí)到位。
（三）創(chuàng)新載體，擴(kuò)大招才引智的影響力。
一要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。全縣各級(jí)各部門要利用一切機(jī)會(huì)，向外宣傳XX招才引智的優(yōu)惠政策、體系完備的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、舒適優(yōu)越的軟硬條件，提高科研院所、高級(jí)人才對XX的認(rèn)知度。在縣內(nèi)，要廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大群眾歡迎、支持外來人才，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，營造“尊重人才，愛惜人才，重用人才，努力成才”良好社會(huì)氛圍。
二要辦好“智匯XX”活動(dòng)。今年9月底，市里將舉辦首屆“智匯XX”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)，市里要示各縣市區(qū)抓好配合，并搞好本縣的人才對接活動(dòng)分場。我們要精心籌辦好“智匯XX”活動(dòng)，將其作為展示XX形象，全面對接人才的平臺(tái)載體。要積極開展招才引智“1+1”活動(dòng)，每個(gè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都要引進(jìn)1名高端人才、對接1所高校院所。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)從現(xiàn)在開始就要積極地跑起來、動(dòng)起來，拿出抓招商引資的力度來抓招才引智工作。
同志們，實(shí)施人才立縣戰(zhàn)略，任務(wù)艱巨，使命光榮。希望大家統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，以人才工作的新突破，為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
縣長在全縣人才工作會(huì)議上的總結(jié)發(fā)言講話演講稿范文2
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