在日常工作中，認真回顧工作情況是避免不了的，而且寫工作總結(jié)對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的公安局政治工作總結(jié)2022年6篇 年公安政治工作總結(jié)報告，供大家參考。
公安局政治工作總結(jié)2022年1
時間過得真快，一年的工作生活轉(zhuǎn)眼接近尾聲，201x年在繁忙的工作中已然過去?；仡欉^去的一年，我在領(lǐng)導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結(jié)同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結(jié)。
一、在學習和思想方面，多層學習，內(nèi)強素質(zhì)加強政治理論學習
從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“五位一體”，即思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局中的生態(tài)文明，體現(xiàn)著自然界的凈化，而我們黨的建設(shè)新的偉大工程“五位一體”總體布局中的反腐倡廉建設(shè)，體現(xiàn)的是中國共產(chǎn)黨黨的肌體的自我凈化；黨的報告進一步明確了科學發(fā)展觀的歷史定位，實現(xiàn)了黨的指導思想又一次與時俱進。我們黨在推進馬克思主義中國化過程中有兩次歷史性飛躍，第一次飛躍形成了毛澤東思想；第二次飛躍是在改革開放新的偉大革命中，逐步形成的中國特色社會主義理論體系。這個理論體系實現(xiàn)了我們黨的指導思想的三次與時俱進，第一次是將鄧小平理論列為黨的指導思想，第二次是將“三個代表”重要思想列為黨的指導思想，第三次是將科學發(fā)展觀列為黨的指導思想，因而這是黨的報告最大的理論亮點和歷史貢獻；黨的報告對中國特色社會主義作出新的理論概括，強調(diào)在新的歷史條件下，奪取中國特色社會主義新勝利，必須牢牢把握八個基本要求，分別是：必須堅持人民主體地位，必須堅持解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，必須堅持推進改革開放，必須堅持維護社會公平正義，必須堅持走共同富裕道路，必須堅持促進社會和諧，必須堅持和平發(fā)展，必須堅持黨的領(lǐng)導。這八條，不僅條條都有強烈的現(xiàn)實針對性、長遠指導性，而且作為全黨全國人民的共同信念，必將極大地推進解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難，扎扎實實奪取中國特色社會主義新勝利，奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展前景。通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實。
二、在工作方面，勤奮務(wù)實、盡責盡職
在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結(jié)，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務(wù)實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領(lǐng)導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務(wù)基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務(wù)。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素儉節(jié)約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延紀律上遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。
豐碑無語，行勝于言，總結(jié)是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。201x年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
公安局政治工作總結(jié)2022年2
xx年是緊張而愉快的一年，一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和分局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強公安工作和公安隊伍建設(shè)的重要指示，嚴格遵循《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家x久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將我一年來工作情況總結(jié)匯報如下：
一、思想政治方面
自己作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務(wù)工作方面
自己作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，時刻牢記《黨章》的規(guī)定。不但向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關(guān)黨員的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結(jié)同志，認真完成各項任務(wù)指標，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
一年來，在所領(lǐng)導及同志們的關(guān)心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設(shè)方面
在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己的黨員和人民警察雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。
打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。
誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領(lǐng)導的關(guān)心和同志們幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
公安局政治工作總結(jié)2022年3
2020年，面對各種不穩(wěn)定因素疊加的挑戰(zhàn)，全市公安隊伍在市局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導指揮下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實上級黨委、政府和公安機關(guān)的部署要求，認真學習習近平總書記重要訓詞精神，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、以改革為動力、以問題為導向，為全市公安機關(guān)各項工作任務(wù)圓滿完成提供了強有力的政治保證。
一、2020年全市公安機關(guān)政治工作成效顯著
經(jīng)過一年的努力，全市公安機關(guān)政治工作取得了明顯成效，概括起來就是“五個明顯提升”：
（一）市局黨委的掌舵力度明顯提升。市局黨委堅持把落實管黨治警主體責任擺在重要位置，帶頭加強政治建設(shè)，落實第一議題制度，召開x次中心組學習會、x次黨委會，全面從嚴管理黨委事務(wù)。先后研究制定加強派出所隊伍建設(shè)的意見，專題聽取全市公安隊伍存在風險問題的調(diào)研報告和關(guān)心關(guān)愛民警的調(diào)研報告，始終以科學的精神、嚴謹?shù)膽B(tài)度，研究部署政治工作。研究制定并全面實施政治工作目標管理責任制，統(tǒng)籌結(jié)果和過程兩個維度，對政治工作進行量化評估，成為全市公安機關(guān)政治工作的“指揮棒”，引領(lǐng)各項工作扎實開展。
（二）黨建工作的引領(lǐng)作用明顯提升。堅持將上級部署的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作以及學習宣傳貫徹習近平總書記重要訓詞精神與實際緊密結(jié)合，以市委專項巡察、意識形態(tài)督導檢查等為契機，推動政治工作落實。同時，市局黨委將開展黨支部建設(shè)攻堅戰(zhàn)納入重要工作范疇，以基層黨建為重點突破口，制定出臺加強和規(guī)范黨小組建設(shè)的意見，開展基層黨支部副書記和黨務(wù)干部集中輪訓、政治輪訓、黨組織結(jié)對共建，重點打造x個優(yōu)秀黨建陣地，評選并培育了x個“三會一課”示范點，選取x個優(yōu)秀主題黨日向全市公安機關(guān)推廣，“七一”前在全市公安機關(guān)評選表彰了x個“星級黨支部”，進一步打通基層觸角，實現(xiàn)了“組織建設(shè)全面規(guī)范、支部作用充分發(fā)揮、組織生活全面提質(zhì)、黨建促業(yè)務(wù)效能凸顯、黨建帶隊建到點到位、陣地建設(shè)全方位覆蓋”的預(yù)期目標。
?。ㄈ┥罨母锏膭恿D(zhuǎn)換明顯提升。堅持緊緊圍繞治安形勢和警務(wù)形態(tài)變化，加強公安重點領(lǐng)域、新興業(yè)務(wù)的機構(gòu)建設(shè)和警力資源動態(tài)調(diào)整，深入推進兩個職務(wù)序列改革，全部完成了改革任務(wù)，隊伍士氣明顯提升。新組建xx等x個機構(gòu)，強力推動重點領(lǐng)域工作開展；完成x個機構(gòu)的改革，進一步優(yōu)化了職能結(jié)構(gòu)；優(yōu)化x個部門的內(nèi)部設(shè)置；充實x個單位警力，進一步提升了工作效能；開展x批次民警選調(diào)選拔，對存量警力進行重構(gòu)、挖掘，促進新型戰(zhàn)斗力生成。深入開展全警實戰(zhàn)大練兵活動，完善x項練兵、考核、問效機制，研發(fā)x門專項課程，精準推進x個重點培訓項目，開展執(zhí)法一線送教x批次，以更加務(wù)實有效的警務(wù)訓練推動隊伍素質(zhì)提升。
?。ㄋ模╆犖楣芾淼木珳食潭让黠@提升。依托大監(jiān)督格局，完善隊伍建設(shè)聯(lián)席會議機制，開展隊伍動態(tài)分析、基層調(diào)度，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的隊伍管理新模式。落實建立干部表現(xiàn)動態(tài)檔案、離任交接等制度，出臺輔警管理“五個文件”，進行談心家訪、規(guī)范警容風紀、執(zhí)行戰(zhàn)時紀律等針對性部署，有效將隊伍管理融入到經(jīng)常性思想政治工作。完善抓早抓小體系，編撰4大類27項常見風險防控工作指引，對排查出來的風險問題采取“一人一策、一事一策”的跟進幫扶措施，對x人次進行提醒談話、批評教育，隊伍風險防控更加精準扎實。
（五）激勵關(guān)愛的效能明顯提升。深入開展先進典型選樹培養(yǎng)工作，規(guī)范化舉辦民警退休、新警入警和高級警官授銜等儀式活動，精品文化創(chuàng)作、基層警營文化示范點建設(shè)等工作穩(wěn)步推進，工資調(diào)標、福利發(fā)放、優(yōu)撫慰問、開通醫(yī)療救治“綠色通道”、建設(shè)心理咨詢中心等從優(yōu)待警工作順利落實，同時積極爭取優(yōu)秀輔警入戶等輔警關(guān)愛措施。特別是在疫情防控、社會面管控等重點工作中，快速啟動戰(zhàn)時思想政治工作機制，全力整合干部考察、立功嘉獎、表揚宣傳、優(yōu)撫慰問等措施，全面統(tǒng)籌福利費、民警基金、工會費、黨費等資源，全覆蓋開展戰(zhàn)地送獎、慰問等活動，為保證中心工作任務(wù)完成提供了有力支持。
二、當前全市公安機關(guān)政治工作面臨的形勢分析
2022年全市公安機關(guān)政治工作面臨著更為嚴峻的形勢和更加繁重的任務(wù)，主要體現(xiàn)為“五個更加”：
?。ㄒ唬┬蝿萑蝿?wù)更加嚴峻。2022年是建黨100周年，是黨中央“兩個百年”宏偉目標的第一個百年之期，是向第二個百年目標邁進的開局之年，是“十四五”規(guī)劃全面實施的開局之年，可以說是黨和國家發(fā)展歷史上具有特殊意義的年份。全面深化鞏固、提煉升華加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)工作經(jīng)驗，對今年而言具有特殊的意義。同時，今年也是“四強”黨支部創(chuàng)建活動的關(guān)鍵之年，是“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓在全國鋪開的重要一年。2022年，意義重大、形勢嚴峻、工作繁重，對全市公安機關(guān)政治工作提出了更高要求。
?。ǘ┠芰μ嵘悠惹小Ａ暯娇倳浺?ldquo;著力推進政法領(lǐng)域全面深化改革，提高政法工作現(xiàn)代化水平”。政法工作現(xiàn)代化必然要求隊伍能力素質(zhì)的現(xiàn)代化。當前，違法犯罪活動出現(xiàn)了新的形態(tài)，隊伍的能力素質(zhì)與應(yīng)對新型犯罪的需要存在一定的不適應(yīng)，有的民警把傳統(tǒng)的工作方法拋棄了，新的知識技能又沒跟上，科技手段掌握運用能力和網(wǎng)絡(luò)社會管控能力不強。對此，各級政工部門要切實加強對隊伍能力建設(shè)的前瞻規(guī)劃，需要從機構(gòu)職能、警力配置、人員招錄、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓等各個方面進行統(tǒng)籌研究、積極應(yīng)對。
?。ㄈ膰乐尉訃栏?。近年來，市局黨委堅決落實全面從嚴管黨治警主體責任，隊伍違紀違法等情況有所好轉(zhuǎn)，但體量仍然比較大，同時還呈現(xiàn)出一些新動向，包括：領(lǐng)導干部落實主體責任不力，基層民警失職瀆職及濫用職權(quán)問題居高不下，民警“八小時外”生活出現(xiàn)了一些新情況，要進一步納入視線加強管理，反映當前隊伍管理仍然存在不實不細的問題。涉酒欠債等顯性問題比較多，而對失職瀆職、違反廉潔紀律等深層次問題的風險苗頭排查不夠，抓早抓小隊伍風險防控工作仍需進一步向“嚴、緊、實”轉(zhuǎn)變。
?。ㄋ模┧枷虢逃蛹鼻小＝谌瘑柧碚{(diào)查顯示，價值追求方面，民警建功立業(yè)、實現(xiàn)理想抱負的意愿有所弱化；對承擔挑戰(zhàn)性工作、擔任領(lǐng)導職務(wù)的意愿有所下降，隊伍積極性方面出現(xiàn)了一些負面的情形。履職態(tài)度方面，不少民警認為最影響工作積極性的是任務(wù)太重、要求太高；提高工作積極性則要從“避免做多錯多”、“確?？己霜剳?、提拔晉升公平公正”、“改進工作考核指標”等“軟環(huán)境”入手。關(guān)愛措施方面，民警需求集中于就醫(yī)、就學、就業(yè)以及休假外出、崗位調(diào)整等方面。適應(yīng)隊伍思想的發(fā)展變化，及時調(diào)整政策導向，合理引導和回應(yīng)民警需求，把民警的智慧、力量進一步凝聚到各項公安工作中，是當前重點課題。
?。ㄎ澹┳陨斫ㄔO(shè)更加迫切。當前，政治工作自身還存在不少短板，突出表現(xiàn)在黨建工作規(guī)范化水平不高，各級黨組織書記抓黨建意識參差不齊；思想教育工作針對性不強，政治教員隊伍素質(zhì)急需提升；政治干部工作素質(zhì)還有短板，思想認識、知識儲備、能力素質(zhì)與時代要求、形勢需要還有一定差距。因此，補強短板是當前全市公安機關(guān)政治工作的重要努力方向，在接下來的工作中，要拿出具體的行動，不斷進行改進。
三、2022年全市公安機關(guān)政治工作謀劃安排
2022年全市公安機關(guān)政治工作主要是圍繞貫徹落實上級部署、當前工作不足和短板、民警的需求來展開，重點做到“六個抓實抓深”：
?。ㄒ唬┳嵶ド钫谓ň?，進一步夯實思想建設(shè)
一是要切實抓好理論武裝。要切實加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝隊伍，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、政工部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)單位分工負責的工作格局，進一步加強意識形態(tài)教育，提高隊伍的政治敏感性，確保廣大民警、輔警在政治立場、政治方向、政治原則等重大問題上不出偏差。
二是要切實抓好思想政治教育。要繼續(xù)做好民輔警思想教育工作力，把握隊伍思想規(guī)律，提高教育的質(zhì)量和效果。年內(nèi)評選一批優(yōu)秀思想政治課程，培養(yǎng)一批基層政治宣講員，推進“學習強國”學習平臺的深度使用，并通過舉辦各類講堂及專題宣講等活動，推動全局思想教育和政治學習不斷深入。
三是要切實抓好公安文化建設(shè)。把思想教育和公安文化載體有機結(jié)合起來，培育基層思想政治教育和警營文化示范點，繼續(xù)開展好文藝演出進基層、基層文化建設(shè)現(xiàn)場會、公安文藝節(jié)目匯演等重點活動，發(fā)揮警營文化凝心聚力功能。要持續(xù)做好儀式教育，通過開展入警宣誓、授獎送獎、從警特定年限紀念、榮休儀式等活動，在潛移默化中提升隊伍的凝聚力、向心力。
（二）要抓實抓深黨建工作，進一步強化組織建設(shè)
一是要壓實主體責任。認真落實“第一議題”學習制度，持續(xù)提升各級黨組織政治能力建設(shè)。要制定出臺黨建工作責任清單，明確各級黨組織、正副書記及班子成員的黨建工作責任，切實做到分工明確、責任到人。要進一步完善黨的建設(shè)及政治工作的考核評價體系，并將評價結(jié)果作為考察干部業(yè)績的重要內(nèi)容。各級政治主官要強化責任意識，持續(xù)發(fā)揮自身職能作用，切實做到守土有責、負責、盡責，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，帶動黨建隊建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實。各級政工部門要指導相關(guān)單位主動向分管、聯(lián)系領(lǐng)導匯報黨建隊建工作情況；要加強對各級各單位黨建隊建工作的分析研判，提升黨建隊建工作成效。
二是要提升黨建成效。要以建黨100周年為契機，緊緊抓住“四強黨支部”創(chuàng)建、“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓等重點工作，全面提升全市公安機關(guān)黨建工作成效。要開展“四強黨支部”創(chuàng)建活動考評，嚴格創(chuàng)建標準，評選一批“標準化黨支部”，彰顯黨建工作效能。要部署開展優(yōu)秀黨課、優(yōu)秀黨日評選活動，持續(xù)激發(fā)各級黨組織自身建設(shè)活力，全面提升黨建工作規(guī)范化水平。結(jié)合工作實際，部署開展“黨內(nèi)組織生活狀況大調(diào)查”活動，深入掌握了解各級黨組織落實組織生活狀況，研究制定規(guī)范性文件，全面提升黨組織生活正規(guī)化水平。部署開展黨建與業(yè)務(wù)融合品牌創(chuàng)建活動，總結(jié)推廣一批優(yōu)秀支部“堡壘”“先鋒”項目，全面提升黨建工作成效。
三是要加大黨務(wù)培訓力度。要按照《2022—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，拓寬教育培訓取得，培養(yǎng)一批師資隊伍，建立較為完備的課程體系，將黨員教育培訓納入入警、警銜晉升、戰(zhàn)訓合一訓練，推進黨員教育系統(tǒng)化。要出臺黨建培訓工作指引，年內(nèi)完成對所有黨委書記、黨支部書記、支部委員、黨小組長、黨務(wù)干部培訓任務(wù)。要釋放基層黨務(wù)培訓活力，各級黨組織要對黨員學習教育作出統(tǒng)籌安排，創(chuàng)新研討式、案例式、體驗式等教學方法，加強對黨員民警的經(jīng)常性教育培訓。
?。ㄈ┮嵶ド钆囵B(yǎng)管理，進一步深化隊伍建設(shè)
一是干部選配要科學。加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的分析研判，在用好各年齡段干部的同時，優(yōu)先大膽使用綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆嵖兺怀龅膬?yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部年齡、學歷、經(jīng)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高干部綜合素質(zhì)和能力。要改進干部考察工作，深入了解干部專業(yè)能力和政治素質(zhì)，進一步強化專業(yè)素養(yǎng)考察。要加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的平時考核、年度考核和戰(zhàn)時考核，發(fā)揮考核工作“指揮棒”作用，鼓勵干部忠誠履職、擔當作為。
二是警力配置要優(yōu)化。加強機構(gòu)職能優(yōu)化、整合，積極穩(wěn)妥地推動大部門、大警種制改革落地，完成跨軍地改革后續(xù)工作，確保改革政策全部落地。要完善人民警察分類招錄改革，以各警種急用急需人才為重點，統(tǒng)籌規(guī)劃招警專業(yè)需求，完善招警心理素質(zhì)測評應(yīng)用，通過專業(yè)設(shè)置和特招補齊人才短板。同時，優(yōu)化存量警力資源調(diào)配，推進民警定期交流輪崗，探索在輪崗工作中實施專業(yè)考試考核機制，進一步提高人崗匹配度。
三是拔尖人才要做強。公安人才是隊伍中的重要財富，要管理好、使用好。要加強與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，探索建立警務(wù)專家調(diào)用等機制，組織警務(wù)專家參與到重大案事件處置等警務(wù)活動中。要以服務(wù)實戰(zhàn)為出發(fā)點和落腳點，積極創(chuàng)造條件，搭建專家會診、專家咨詢等平臺，加強對警務(wù)專家管理、使用和激勵。要加大拔尖人才的培養(yǎng)，組織骨干人才走上講臺，開展傳幫帶工作，不斷做大做強拔尖人才隊伍。
?。ㄋ模┮嵶ド罹毐任?，進一步抓好素質(zhì)建設(shè)
一是要推進全警實戰(zhàn)練兵。要嚴格落實公安部、省廳以及市局全警實戰(zhàn)大練兵三年規(guī)劃，進一步細化練兵內(nèi)容，全面考核評估各地各單位練兵成效，找準關(guān)鍵，提升練兵工作針對性。要創(chuàng)新練兵平臺，豐富練兵形式，搭建理論授課、現(xiàn)場教學、一線指導、實地送教等多種形式，開展針對性、專業(yè)性培訓。要加大比武競賽力度，組織多科目、多警種、多樣化比武競賽活動，以賽促訓，全面提升練兵工作成效。要加強領(lǐng)導干部專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，突出抓好危機管理應(yīng)對、輿情管控等專項培訓。
二是要建立核心課程體系。年內(nèi)將組織以提升警務(wù)必備知識技能為重點，開展訓練大綱、警務(wù)核心課程建設(shè)。著力完善涵蓋入警訓練、警銜晉升訓練、一線民警實戰(zhàn)必訓以及應(yīng)急處突等專項訓練的核心課程體系。要著力加強教官隊伍建設(shè)，推進領(lǐng)導干部和警務(wù)專家上講臺；分市局、警種、分局三類開展教官評聘工作，打造“戰(zhàn)訓研”一體化教官團隊；開展教學骨干提升培訓和新任教官教學技能基礎(chǔ)培訓，有針對性地提高教官教學水平。
三是加強訓練工作考核。部署開展練兵比武和積分制考核工作，建立考核負面清單，對大練兵積分制考核排名靠后、警務(wù)實戰(zhàn)技能抽測考評不達標、應(yīng)訓未訓率排名靠前的單位，及時進行通報，督促整改。要改變訓而不考的問題，實行“逢訓必考”制度，端正民警參訓態(tài)度，切實把培訓的目的定位到提高民警實戰(zhàn)技能上來，確保培訓效果。
（五）要抓實抓深暖心惠警，進一步優(yōu)化從優(yōu)待警
一是要著力解決民警困難。各地區(qū)各單位要研究制定從優(yōu)待警具體工作，針對民警的痛點難點關(guān)注點問題，出臺黨委為民警辦實事項目，切實將從優(yōu)待警措施落地落實。探索開展“暖警團聚計劃”，最大程度解決民警子女就學、家屬就業(yè)等問題。要用足用好現(xiàn)有的從優(yōu)待警資源，發(fā)揮工會、共青團等群團組織職能，統(tǒng)籌福利費、工會費、民警基金，落實好撫恤、醫(yī)療救助、保險、工傷評定、慰問等優(yōu)撫保障政策。
二是要著力強化正向引導。各單位要結(jié)合隊伍實際，提前思考謀劃，堅持注重現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，研究制定競爭擇優(yōu)辦法，科學做好兩個序列改革工作。要進一步細化完善負面清單，將職級晉升與干部現(xiàn)實表現(xiàn)和業(yè)績掛鉤，加強黨委把關(guān)作用。對慵、懶、散，不作為、慢作為、亂作為的民警，要采取相應(yīng)措施，防止出現(xiàn)“平均主義”不良傾向，要通過警員、警務(wù)技術(shù)職級序列改革等改革措施，進一步激勵民警的工作積極性。
三是要著力加大精神激勵。要進一步優(yōu)化獎勵指標、領(lǐng)導干部獎勵條件和標準、表彰獎勵審核審批流程，研發(fā)表彰獎勵與典型選樹信息系統(tǒng)，完善表彰獎勵工作運行機制，把表彰獎勵工作做得更加精準。要加強表彰獎勵、典型選樹工作與業(yè)務(wù)融合，善于從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、突出事件處理、社會治理等日常公安業(yè)務(wù)中，發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出的培樹對象。要堅持以業(yè)績說話，提高評優(yōu)評獎等工作的公信力，切實發(fā)揮表彰獎勵、典型選樹的導向作用。
?。┮嵶ド铒L險防控，進一步強化黨風廉政建設(shè)
一是要強化監(jiān)督執(zhí)紀。要加強選人用人監(jiān)督，嚴格任前“凡提四必”制度，嚴格政治審查和廉潔把關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”，堅決防止干部“帶病提拔”。要抓好干部選拔任用工作紀實全覆蓋，認真開展“一報告兩評議”，結(jié)合日常工作，強化選人用人過程的動態(tài)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)群眾意見集中的干部要進行倒查。要加強日常管理，突出抓好干部離任責任交接、個人事項報告、外出請示報告等制度落實，進一步嚴明工作紀律。
二是要強化風險防控。要以壓實基層黨組織主體責任為重點，落實隊伍分析制度，全面開展家訪慰問、談心談話等經(jīng)常性思想政治工作，切實掌握隊伍情況。要以完善風險排查管控機制為抓手，以問題為導向，落實責任單位和責任人，抓好“找問題、抓整改、促提升”等環(huán)節(jié)，定期滾動排查，定期督促檢查，定期約談?wù)?，推動排查整改工作落實。同時，要按照公安部、省公安廳關(guān)于構(gòu)建新時代公安特色大監(jiān)督格局的意見，加強與紀檢監(jiān)察、督察、審計等部門的對接協(xié)作，創(chuàng)新“一個體系五個方面”工作格局，形成隊伍管理監(jiān)督整體合力。
三是要強化重點監(jiān)督。深化政治監(jiān)督，深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，進一步筑牢忠誠警魂、強化黨的領(lǐng)導、優(yōu)化政治生態(tài)、嚴明紀律作風。在重要節(jié)點及日常工作中，緊盯“四風”問題新動向新表現(xiàn)，加強廉潔教育提醒，嚴肅查處頂風違紀行為。向發(fā)生黨員干部違紀問題的單位黨組織下發(fā)紀律檢查建議書，抓好以案促改。
公安局政治工作總結(jié)2022年4
2020年，面對各種不穩(wěn)定因素疊加的挑戰(zhàn)，全市公安隊伍在市局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導指揮下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實上級黨委、政府和公安機關(guān)的部署要求，認真學習習近平總書記重要訓詞精神，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、以改革為動力、以問題為導向，為全市公安機關(guān)各項工作任務(wù)圓滿完成提供了強有力的政治保證。
一、2020年全市公安機關(guān)政治工作成效顯著
經(jīng)過一年的努力，全市公安機關(guān)政治工作取得了明顯成效，概括起來就是“五個明顯提升”：
?。ㄒ唬┦芯贮h委的掌舵力度明顯提升。市局黨委堅持把落實管黨治警主體責任擺在重要位置，帶頭加強政治建設(shè)，落實第一議題制度，召開X次中心組學習會、X次黨委會，全面從嚴管理黨委事務(wù)。先后研究制定加強派出所隊伍建設(shè)的意見，專題聽取全市公安隊伍存在風險問題的調(diào)研報告和關(guān)心關(guān)愛民警的調(diào)研報告，始終以科學的精神、嚴謹?shù)膽B(tài)度，研究部署政治工作。研究制定并全面實施政治工作目標管理責任制，統(tǒng)籌結(jié)果和過程兩個維度，對政治工作進行量化評估，成為全市公安機關(guān)政治工作的“指揮棒”，引領(lǐng)各項工作扎實開展。
（二）黨建工作的引領(lǐng)作用明顯提升。堅持將上級部署的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作以及學習宣傳貫徹習近平總書記重要訓詞精神與實際緊密結(jié)合，以市委專項巡察、意識形態(tài)督導檢查等為契機，推動政治工作落實。同時，市局黨委將開展黨支部建設(shè)攻堅戰(zhàn)納入重要工作范疇，以基層黨建為重點突破口，制定出臺加強和規(guī)范黨小組建設(shè)的意見，開展基層黨支部副書記和黨務(wù)干部集中輪訓、政治輪訓、黨組織結(jié)對共建，重點打造X個優(yōu)秀黨建陣地，評選并培育了X個“三會一課”示范點，選取X個優(yōu)秀主題黨日向全市公安機關(guān)推廣，“七一”前在全市公安機關(guān)評選表彰了X個“星級黨支部”，進一步打通基層觸角，實現(xiàn)了“組織建設(shè)全面規(guī)范、支部作用充分發(fā)揮、組織生活全面提質(zhì)、黨建促業(yè)務(wù)效能凸顯、黨建帶隊建到點到位、陣地建設(shè)全方位覆蓋”的預(yù)期目標。
?。ㄈ┥罨母锏膭恿D(zhuǎn)換明顯提升。堅持緊緊圍繞治安形勢和警務(wù)形態(tài)變化，加強公安重點領(lǐng)域、新興業(yè)務(wù)的機構(gòu)建設(shè)和警力資源動態(tài)調(diào)整，深入推進兩個職務(wù)序列改革，全部完成了改革任務(wù)，隊伍士氣明顯提升。新組建XX等X個機構(gòu)，強力推動重點領(lǐng)域工作開展；完成X個機構(gòu)的改革，進一步優(yōu)化了職能結(jié)構(gòu)；優(yōu)化X個部門的內(nèi)部設(shè)置；充實X個單位警力，進一步提升了工作效能；開展X批次民警選調(diào)選拔，對存量警力進行重構(gòu)、挖掘，促進新型戰(zhàn)斗力生成。深入開展全警實戰(zhàn)大練兵活動，完善X項練兵、考核、問效機制，研發(fā)X門專項課程，精準推進X個重點培訓項目，開展執(zhí)法一線送教X批次，以更加務(wù)實有效的警務(wù)訓練推動隊伍素質(zhì)提升。
?。ㄋ模╆犖楣芾淼木珳食潭让黠@提升。依托大監(jiān)督格局，完善隊伍建設(shè)聯(lián)席會議機制，開展隊伍動態(tài)分析、基層調(diào)度，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的隊伍管理新模式。落實建立干部表現(xiàn)動態(tài)檔案、離任交接等制度，出臺輔警管理“五個文件”，進行談心家訪、規(guī)范警容風紀、執(zhí)行戰(zhàn)時紀律等針對性部署，有效將隊伍管理融入到經(jīng)常性思想政治工作。完善抓早抓小體系，編撰4大類27項常見風險防控工作指引，對排查出來的風險問題采取“一人一策、一事一策”的跟進幫扶措施，對X人次進行提醒談話、批評教育，隊伍風險防控更加精準扎實。
?。ㄎ澹┘铌P(guān)愛的效能明顯提升。深入開展先進典型選樹培養(yǎng)工作，規(guī)范化舉辦民警退休、新警入警和高級警官授銜等儀式活動，精品文化創(chuàng)作、基層警營文化示范點建設(shè)等工作穩(wěn)步推進，工資調(diào)標、福利發(fā)放、優(yōu)撫慰問、開通醫(yī)療救治“綠色通道”、建設(shè)心理咨詢中心等從優(yōu)待警工作順利落實，同時積極爭取優(yōu)秀輔警入戶等輔警關(guān)愛措施。特別是在疫情防控、社會面管控等重點工作中，快速啟動戰(zhàn)時思想政治工作機制，全力整合干部考察、立功嘉獎、表揚宣傳、優(yōu)撫慰問等措施，全面統(tǒng)籌福利費、民警基金、工會費、黨費等資源，全覆蓋開展戰(zhàn)地送獎、慰問等活動，為保證中心工作任務(wù)完成提供了有力支持。
二、當前全市公安機關(guān)政治工作面臨的形勢分析
2022年全市公安機關(guān)政治工作面臨著更為嚴峻的形勢和更加繁重的任務(wù)，主要體現(xiàn)為“五個更加”：
?。ㄒ唬┬蝿萑蝿?wù)更加嚴峻。2022年是_100周年，是黨中央“兩個百年”宏偉目標的第一個百年之期，是向第二個百年目標邁進的開局之年，是“十四五”規(guī)劃全面實施的開局之年，可以說是黨和國家發(fā)展歷史上具有特殊意義的年份。全面深化鞏固、提煉升華加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)工作經(jīng)驗，對今年而言具有特殊的意義。同時，今年也是“四強”黨支部創(chuàng)建活動的關(guān)鍵之年，是“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓在全國鋪開的重要一年。2022年，意義重大、形勢嚴峻、工作繁重，對全市公安機關(guān)政治工作提出了更高要求。
（二）能力提升更加迫切。習近平總書記要求“著力推進政法領(lǐng)域全面深化改革，提高政法工作現(xiàn)代化水平”。政法工作現(xiàn)代化必然要求隊伍能力素質(zhì)的現(xiàn)代化。當前，違法犯罪活動出現(xiàn)了新的形態(tài)，隊伍的能力素質(zhì)與應(yīng)對新型犯罪的需要存在一定的不適應(yīng)，有的民警把傳統(tǒng)的工作方法拋棄了，新的知識技能又沒跟上，科技手段掌握運用能力和網(wǎng)絡(luò)社會管控能力不強。對此，各級政工部門要切實加強對隊伍能力建設(shè)的前瞻規(guī)劃，需要從機構(gòu)職能、警力配置、人員招錄、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓等各個方面進行統(tǒng)籌研究、積極應(yīng)對。
?。ㄈ膰乐尉訃栏?。近年來，市局黨委堅決落實全面從嚴管黨治警主體責任，隊伍違紀違法等情況有所好轉(zhuǎn)，但體量仍然比較大，同時還呈現(xiàn)出一些新動向，包括：領(lǐng)導干部落實主體責任不力，基層民警失職瀆職及濫用職權(quán)問題居高不下，民警“八小時外”生活出現(xiàn)了一些新情況，要進一步納入視線加強管理，反映當前隊伍管理仍然存在不實不細的問題。涉酒欠債等顯性問題比較多，而對失職瀆職、違反廉潔紀律等深層次問題的風險苗頭排查不夠，抓早抓小隊伍風險防控工作仍需進一步向“嚴、緊、實”轉(zhuǎn)變。
?。ㄋ模┧枷虢逃蛹鼻?。近期全警問卷調(diào)查顯示，價值追求方面，民警建功立業(yè)、實現(xiàn)理想抱負的意愿有所弱化；對承擔挑戰(zhàn)性工作、擔任領(lǐng)導職務(wù)的意愿有所下降，隊伍積極性方面出現(xiàn)了一些負面的情形。履職態(tài)度方面，不少民警認為最影響工作積極性的是任務(wù)太重、要求太高；提高工作積極性則要從“避免做多錯多”、“確?？己霜剳?、提拔晉升公平公正”、“改進工作考核指標”等“軟環(huán)境”入手。關(guān)愛措施方面，民警需求集中于就醫(yī)、就學、就業(yè)以及休假外出、崗位調(diào)整等方面。適應(yīng)隊伍思想的發(fā)展變化，及時調(diào)整政策導向，合理引導和回應(yīng)民警需求，把民警的智慧、力量進一步凝聚到各項公安工作中，是當前重點課題。
（五）自身建設(shè)更加迫切。當前，政治工作自身還存在不少短板，突出表現(xiàn)在黨建工作規(guī)范化水平不高，各級黨組織書記抓黨建意識參差不齊；思想教育工作針對性不強，政治教員隊伍素質(zhì)急需提升；政治干部工作素質(zhì)還有短板，思想認識、知識儲備、能力素質(zhì)與時代要求、形勢需要還有一定差距。因此，補強短板是當前全市公安機關(guān)政治工作的重要努力方向，在接下來的工作中，要拿出具體的行動，不斷進行改進。
三、2022年全市公安機關(guān)政治工作謀劃安排
2022年全市公安機關(guān)政治工作主要是圍繞貫徹落實上級部署、當前工作不足和短板、民警的需求來展開，重點做到“六個抓實抓深”：
?。ㄒ唬┳嵶ド钫谓ňM一步夯實思想建設(shè)
一是要切實抓好理論武裝。要切實加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝隊伍，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，構(gòu)_委統(tǒng)一領(lǐng)導、政工部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)單位分工負責的工作格局，進一步加強意識形態(tài)教育，提高隊伍的政治敏感性，確保廣大民警、輔警在政治立場、政治方向、政治原則等重大問題上不出偏差。
二是要切實抓好思想政治教育。要繼續(xù)做好民輔警思想教育工作力，把握隊伍思想規(guī)律，提高教育的質(zhì)量和效果。年內(nèi)評選一批優(yōu)秀思想政治課程，培養(yǎng)一批基層政治宣講員，推進“學習強國”學習平臺的深度使用，并通過舉辦各類講堂及專題宣講等活動，推動全局思想教育和政治學習不斷深入。
三是要切實抓好公安文化建設(shè)。把思想教育和公安文化載體有機結(jié)合起來，培育基層思想政治教育和警營文化示范點，繼續(xù)開展好文藝演出進基層、基層文化建設(shè)現(xiàn)場會、公安文藝節(jié)目匯演等重點活動，發(fā)揮警營文化凝心聚力功能。要持續(xù)做好儀式教育，通過開展入警宣誓、授獎送獎、從警特定年限紀念、榮休儀式等活動，在潛移默化中提升隊伍的凝聚力、向心力。
?。ǘ┮嵶ド铧h建工作，進一步強化組織建設(shè)
一是要壓實主體責任。認真落實“第一議題”學習制度，持續(xù)提升各級黨組織政治能力建設(shè)。要制定出臺黨建工作責任清單，明確各級黨組織、正副書記及班子成員的黨建工作責任，切實做到分工明確、責任到人。要進一步完善黨的建設(shè)及政治工作的考核評價體系，并將評價結(jié)果作為考察干部業(yè)績的重要內(nèi)容。各級政治主官要強化責任意識，持續(xù)發(fā)揮自身職能作用，切實做到守土有責、負責、盡責，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，帶動黨建隊建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實。各級政工部門要指導相關(guān)單位主動向分管、聯(lián)系領(lǐng)導匯報黨建隊建工作情況；要加強對各級各單位黨建隊建工作的分析研判，提升黨建隊建工作成效。
二是要提升黨建成效。要以_100周年為契機，緊緊抓住“四強黨支部”創(chuàng)建、“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓等重點工作，全面提升全市公安機關(guān)黨建工作成效。要開展“四強黨支部”創(chuàng)建活動考評，嚴格創(chuàng)建標準，評選一批“標準化黨支部”，彰顯黨建工作效能。要部署開展優(yōu)秀黨課、優(yōu)秀黨日評選活動，持續(xù)激發(fā)各級黨組織自身建設(shè)活力，全面提升黨建工作規(guī)范化水平。結(jié)合工作實際，部署開展“黨內(nèi)組織生活狀況大調(diào)查”活動，深入掌握了解各級黨組織落實組織生活狀況，研究制定規(guī)范性文件，全面提升黨組織生活正規(guī)化水平。部署開展黨建與業(yè)務(wù)融合品牌創(chuàng)建活動，總結(jié)推廣一批優(yōu)秀支部“堡壘”“先鋒”項目，全面提升黨建工作成效。
三是要加大黨務(wù)培訓力度。要按照《2022—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，拓寬教育培訓取得，培養(yǎng)一批師資隊伍，建立較為完備的課程體系，將黨員教育培訓納入入警、警銜晉升、戰(zhàn)訓合一訓練，推進黨員教育系統(tǒng)化。要出臺黨建培訓工作指引，年內(nèi)完成對所有黨委書記、黨支部書記、支部委員、黨小組長、黨務(wù)干部培訓任務(wù)。要釋放基層黨務(wù)培訓活力，各級黨組織要對黨員學習教育作出統(tǒng)籌安排，創(chuàng)新研討式、案例式、體驗式等教學方法，加強對黨員民警的經(jīng)常性教育培訓。
（三）要抓實抓深培養(yǎng)管理，進一步深化隊伍建設(shè)
一是干部選配要科學。加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的分析研判，在用好各年齡段干部的同時，優(yōu)先大膽使用綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、實績突出的?yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部年齡、學歷、經(jīng)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高干部綜合素質(zhì)和能力。要改進干部考察工作，深入了解干部專業(yè)能力和政治素質(zhì)，進一步強化專業(yè)素養(yǎng)考察。要加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的平時考核、年度考核和戰(zhàn)時考核，發(fā)揮考核工作“指揮棒”作用，鼓勵干部忠誠履職、擔當作為。
二是警力配置要優(yōu)化。加強機構(gòu)職能優(yōu)化、整合，積極穩(wěn)妥地推動大部門、大警種制改革落地，完成跨軍地改革后續(xù)工作，確保改革政策全部落地。要完善人民警察分類招錄改革，以各警種急用急需人才為重點，統(tǒng)籌規(guī)劃招警專業(yè)需求，完善招警心理素質(zhì)測評應(yīng)用，通過專業(yè)設(shè)置和特招補齊人才短板。同時，優(yōu)化存量警力資源調(diào)配，推進民警定期交流輪崗，探索在輪崗工作中實施專業(yè)考試考核機制，進一步提高人崗匹配度。
三是拔尖人才要做強。公安人才是隊伍中的重要財富，要管理好、使用好。要加強與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，探索建立警務(wù)專家調(diào)用等機制，組織警務(wù)專家參與到重大案事件處置等警務(wù)活動中。要以服務(wù)實戰(zhàn)為出發(fā)點和落腳點，積極創(chuàng)造條件，搭建專家會診、專家咨詢等平臺，加強對警務(wù)專家管理、使用和激勵。要加大拔尖人才的培養(yǎng)，組織骨干人才走上講臺，開展傳幫帶工作，不斷做大做強拔尖人才隊伍。
?。ㄋ模┮嵶ド罹毐任洌M一步抓好素質(zhì)建設(shè)
一是要推進全警實戰(zhàn)練兵。要嚴格落實公安部、省廳以及市局全警實戰(zhàn)大練兵三年規(guī)劃，進一步細化練兵內(nèi)容，全面考核評估各地各單位練兵成效，找準關(guān)鍵，提升練兵工作針對性。要創(chuàng)新練兵平臺，豐富練兵形式，搭建理論授課、現(xiàn)場教學、一線指導、實地送教等多種形式，開展針對性、專業(yè)性培訓。要加大比武競賽力度，組織多科目、多警種、多樣化比武競賽活動，以賽促訓，全面提升練兵工作成效。要加強領(lǐng)導干部專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，突出抓好危機管理應(yīng)對、輿情管控等專項培訓。
二是要建立核心課程體系。年內(nèi)將組織以提升警務(wù)必備知識技能為重點，開展訓練大綱、警務(wù)核心課程建設(shè)。著力完善涵蓋入警訓練、警銜晉升訓練、一線民警實戰(zhàn)必訓以及應(yīng)急處突等專項訓練的核心課程體系。要著力加強教官隊伍建設(shè)，推進領(lǐng)導干部和警務(wù)專家上講臺；分市局、警種、分局三類開展教官評聘工作，打造“戰(zhàn)訓研”一體化教官團隊；開展教學骨干提升培訓和新任教官教學技能基礎(chǔ)培訓，有針對性地提高教官教學水平。
三是加強訓練工作考核。部署開展練兵比武和積分制考核工作，建立考核負面清單，對大練兵積分制考核排名靠后、警務(wù)實戰(zhàn)技能抽測考評不達標、應(yīng)訓未訓率排名靠前的單位，及時進行通報，督促整改。要改變訓而不考的問題，實行“逢訓必考”制度，端正民警參訓態(tài)度，切實把培訓的目的定位到提高民警實戰(zhàn)技能上來，確保培訓效果。
（五）要抓實抓深暖心惠警，進一步優(yōu)化從優(yōu)待警
一是要著力解決民警困難。各地區(qū)各單位要研究制定從優(yōu)待警具體工作，針對民警的痛點難點關(guān)注點問題，出臺黨委為民警辦實事項目，切實將從優(yōu)待警措施落地落實。探索開展“暖警團聚計劃”，最大程度解決民警子女就學、家屬就業(yè)等問題。要用足用好現(xiàn)有的從優(yōu)待警資源，發(fā)揮工會、共青團等群團組織職能，統(tǒng)籌福利費、工會費、民警基金，落實好撫恤、醫(yī)療救助、保險、工傷評定、慰問等優(yōu)撫保障政策。
二是要著力強化正向引導。各單位要結(jié)合隊伍實際，提前思考謀劃，堅持注重現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，研究制定競爭擇優(yōu)辦法，科學做好兩個序列改革工作。要進一步細化完善負面清單，將職級晉升與干部現(xiàn)實表現(xiàn)和業(yè)績掛鉤，加強黨委把關(guān)作用。對慵、懶、散，不作為、慢作為、亂作為的民警，要采取相應(yīng)措施，防止出現(xiàn)“平均主義”不良傾向，要通過警員、警務(wù)技術(shù)職級序列改革等改革措施，進一步激勵民警的工作積極性。
三是要著力加大精神激勵。要進一步優(yōu)化獎勵指標、領(lǐng)導干部獎勵條件和標準、表彰獎勵審核審批流程，研發(fā)表彰獎勵與典型選樹信息系統(tǒng)，完善表彰獎勵工作運行機制，把表彰獎勵工作做得更加精準。要加強表彰獎勵、典型選樹工作與業(yè)務(wù)融合，善于從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、突出事件處理、社會治理等日常公安業(yè)務(wù)中，發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出的培樹對象。要堅持以業(yè)績說話，提高評優(yōu)評獎等工作的公信力，切實發(fā)揮表彰獎勵、典型選樹的導向作用。
?。┮嵶ド铒L險防控，進一步強化黨風廉政建設(shè)
一是要強化監(jiān)督執(zhí)紀。要加強選人用人監(jiān)督，嚴格任前“凡提四必”制度，嚴格政治審查和廉潔把關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”，堅決防止干部“帶病提拔”。要抓好干部選拔任用工作紀實全覆蓋，認真開展“一報告兩評議”，結(jié)合日常工作，強化選人用人過程的動態(tài)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)群眾意見集中的干部要進行倒查。要加強日常管理，突出抓好干部離任責任交接、個人事項報告、外出請示報告等制度落實，進一步嚴明工作紀律。
二是要強化風險防控。要以壓實基層黨組織主體責任為重點，落實隊伍分析制度，全面開展家訪慰問、談心談話等經(jīng)常性思想政治工作，切實掌握隊伍情況。要以完善風險排查管控機制為抓手，以問題為導向，落實責任單位和責任人，抓好“找問題、抓整改、促提升”等環(huán)節(jié)，定期滾動排查，定期督促檢查，定期約談?wù)?，推動排查整改工作落實。同時，要按照公安部、省公安廳關(guān)于構(gòu)建新時代公安特色大監(jiān)督格局的意見，加強與紀檢監(jiān)察、督察、審計等部門的對接協(xié)作，創(chuàng)新“一個體系五個方面”工作格局，形成隊伍管理監(jiān)督整體合力。
三是要強化重點監(jiān)督。深化政治監(jiān)督，深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，進一步筑牢忠誠警魂、強化黨的領(lǐng)導、優(yōu)化政治生態(tài)、嚴明紀律作風。在重要節(jié)點及日常工作中，緊盯“四風”問題新動向新表現(xiàn)，加強廉潔教育提醒，嚴肅查處頂風違紀行為。向發(fā)生黨員干部違紀問題的單位黨組織下發(fā)紀律檢查建議書，抓好以案促改。
公安局政治工作總結(jié)2022年5
2020年，xx縣公安局政工室在局黨委的堅強領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞公安中心工作，強化黨建引領(lǐng)，以黨建帶隊建，以隊建促業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮公安機關(guān)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，各項工作取得顯著成效。
一、2020年工作回顧
（一）以黨建引領(lǐng)，提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
堅持把思想建黨放在首位，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，不斷深化黨性教育和理論學習，筑牢忠誠警魂。
一是加強政治理論學習，牢牢把握政治方向。制定了2020年度理論學習中心組學習計劃，組織機關(guān)各黨支部以“主題黨日”活動為載體，堅持每月兩次集中學習，學總書記系列講話精神，學條令條例，進一步強化民警的黨性觀念和宗旨意識。
二是深入開展主題活動，堅定民警理想信念。通過在全局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“大學習、大調(diào)研、大改進”及重溫入黨誓詞、慈心一日捐等活動，進一步堅定了廣大黨員民警的理想信念。
三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，增強民警政治修養(yǎng)。今年以來，嚴格按照規(guī)范進行了機關(guān)黨委換屆和個別黨支部換屆改選工作。組織開好民主生活會、組織生活會，讓黨員民警不斷加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力。
?。ǘ﹥?yōu)化警力結(jié)構(gòu)，提升隊伍創(chuàng)造力和攻堅力
為進一步整合優(yōu)勢資源，發(fā)揮最大警力，2020年總共對79人進行了人員調(diào)整，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高工作效率，提高公安隊伍的穩(wěn)定性以及工作的正常開展。
在進行人員調(diào)整方面，嚴格用人標準，把控整體導向，一是推進警力下沉，新增4名下基層的機關(guān)民警和安排6名2017年以來的新警全部分配到基層派出所，充實基層警力。二是保持干部隊伍年輕化，選拔年富力強、能夠勝任緊張、艱巨工作的年輕干部，達到優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，始終保持干部隊伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。三是獎優(yōu)罰劣，樹立正確用人導向，及時對在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵事情發(fā)揮關(guān)鍵作用的同志進行表彰，2020年，先后為23名民警同志頒發(fā)嘉獎令。與此同時，嚴格落實獎懲制度，對于出現(xiàn)缺點或錯誤的同志，通過通報批評、調(diào)離崗位、免職等措施，既讓本人吸取教訓，又能起到廣泛教育他人的效果，進一步優(yōu)化管理公安隊伍。四是完成輔警政審工作。今年以來，按照輔警過渡工作要求，歷時1個月完成全局600余名輔警的政審工作，并摸排了局機關(guān)輔警具體工作內(nèi)容，為下步輔警過渡工作和層級化管理打下堅實基礎(chǔ)。
?。ㄈ娀刭|(zhì)能力，推動公安隊伍和警營文化建設(shè)
為進一步推動公安隊伍和警營文化建設(shè)，豐富民警文化生活，政工室以公安工作為依托，組織開展各項訓練以及豐富多彩的活動，不斷增強本領(lǐng)，激發(fā)了隊伍活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情。
為進一步提高基層一線公安民警依法、規(guī)范、有效使用警械的應(yīng)急反應(yīng)和綜合實戰(zhàn)能力，11月18日，下發(fā)“關(guān)于進一步強化依法使用警械專項訓練的通知”，在全縣公安機關(guān)基層一線執(zhí)法單位中開展依法使用警械強化訓練。各單位積極響應(yīng)，合理安排時間組織訓練活動，通過培訓，有效提升全體同志們的執(zhí)法安全意識和武器警械規(guī)范使用水平，為今后在處警過程中規(guī)范執(zhí)法、控制局面和自我保護起到了積極作用。
12月12日晚，在刑偵大隊會議室組織舉行“輝煌偉業(yè)時代新歌”紀念改革開放四十周年主題演講比賽（初賽）活動，來自全局各單位的24位民警參與此次比賽，參賽民警們用他們的實際行動和傾情付出詮釋了人民警察默默無聞，勇于奉獻的高尚情懷，全方位、多角度展示了惠民公安民警愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為、斗志昂揚的精神風貌。演講比賽的成功舉辦，進一步展現(xiàn)了廣大民警積極向上的精神風貌，激勵了隊伍的士氣，凝聚了警心，為推動今后各項工作的開展起到了積極的推動作用。
（四）合理安排，保障各項勤務(wù)工作順利進行
監(jiān)察留置工作是黨的十九大對深化國家監(jiān)察體制改革作出的重大決策部署，協(xié)助配合紀檢檢察機關(guān)做好留置看護、案件調(diào)查等工作，是公安機關(guān)一項重要任務(wù)。
自今年年初開始，我局承擔省、市公安機關(guān)安排的特殊勤務(wù)工作，在警力緊張的情況下，政工室克服困難，抽調(diào)警力積極配合工作，總共安排了161批，2277人次，圓滿完成了上級交辦的任務(wù)。
（五）以人為本，進一步強化人事管理工作。
一是積極為援派民警發(fā)放補助，購買相應(yīng)保障。是全省最早為援派民警發(fā)放補助的單位，并積極為其購買相應(yīng)的保障，為其解決實際困難，解決后顧之憂。二是積極為全體協(xié)勤落實保險待遇，解決后顧之憂。自2018年開始按月按時繳納協(xié)勤保險，切實增強了協(xié)勤隊伍的職業(yè)歸屬感和認同感。三是在全縣財力緊張的前提下，為安保民警積極爭取并及時發(fā)放了共計61天的安保補助。四是積極進行因公犧牲申報工作，落實好各項撫恤政策，幫助解決實際困難。五是認真做好常規(guī)人事工作。1、年度考核。3月份，完成2020年度公務(wù)員、事業(yè)編、工勤的年度考核工作。2、完成統(tǒng)計工作。完成了指揮中心事業(yè)單位年檢、公務(wù)員統(tǒng)計、事業(yè)人員統(tǒng)計、工資統(tǒng)計、黨內(nèi)統(tǒng)計、領(lǐng)導干部統(tǒng)計等系統(tǒng)的信息錄入統(tǒng)計工作。3、警銜、警察證申報換領(lǐng)工作。共完成6人警銜首授工作、49人的晉銜申報工作，共計申領(lǐng)、換領(lǐng)140余人的警察證。4、工資審批工作。今年，在7月份和12月份對全局300多人分兩次進行了工資調(diào)標工作。9月，完成晉級、晉檔人員和晉升薪級人員的辦理工作。完成6名轉(zhuǎn)正定級和19名新進入人員的工資審批工作。
二、當前公安工作面臨的復雜形勢
當前，我國正處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復雜的時期，影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛不僅大量存在，而且社會矛盾的關(guān)聯(lián)性、聚合性、敏感性不斷增強。特別是當前我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深化變革，社會結(jié)構(gòu)深化變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會大變革，必然會帶來這樣那樣的矛盾、糾紛和問題，而經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)的這些矛盾、糾紛和問題必然會通過不同渠道、以不同形式反映出來，并因為直接涉及到社會和諧穩(wěn)定，這些矛盾、糾紛和問題最終會源源不斷地匯集到公安機關(guān)。同時，隨著社會的發(fā)展進步，特別是黨中央以人為本、構(gòu)建和諧社會等戰(zhàn)略思想的提出，社會各方面及廣大群眾的法律意識、民主意識、維權(quán)意識得到了普遍的增強，黨和人民對公安機關(guān)及其廣大民警的執(zhí)法能力和水平提出了更高的要求，在這種社會大背景下，公安機關(guān)所面臨的挑戰(zhàn)前所未有。由于公安機關(guān)經(jīng)常處于各種社會矛盾的前沿、旋渦的中心、群眾的對立面， 公安隊伍建設(shè)容易在爭端中迷失方向，因此，做好正面世界觀和人生觀的教育是根本。公安民警自身素質(zhì)的培養(yǎng)也是當下遇到的實際問題。公安隊伍成立幾十年來，民警自身的素質(zhì)參差不齊，如果不和新的社會形勢接軌，不學習新的科學知識，不利用新的科技辦案，思想迂腐，做事還采取老一套的方法，整體隊伍素質(zhì)將無法得到提高，那么勢必會造成人民群眾對公安機關(guān)存在不良的影響。只有建設(shè)過硬的公安隊伍，才能夠真正發(fā)揮公安機關(guān)的職能作用，而加強過硬隊伍，就離不開政治建警、從嚴治警、素質(zhì)強警這三個方面。
二、2022年工作打算
下一步，政工室將進一步提升政治站位，把政工工作放在全局工作中去謀劃。按照“警力跟著警情走、機關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)”的總思路，強化創(chuàng)新意識，調(diào)整工作思路，在人員調(diào)配、技能培訓和立功受獎等方面，打破原來的工作方法，提升服務(wù)基層一線和全局中心工作的能力和水平。做好2019年工作：
一是堅持政治建警不動搖。牢牢把握“黨的建設(shè)”這一根本，以黨建工作為引領(lǐng)，不斷武裝民警思想，始終把準隊伍建設(shè)前進的正確方向，打造過硬干警隊伍。注重貼近實際、貼近基層、貼近民警，創(chuàng)新思路，以潛移默化、潤物無聲的人文方式，開展生動活潑的思想教育，最大限度地弘揚正氣、傳遞正能量，最大限度地遏制歪風邪氣、樹立優(yōu)良警風。
二是堅持從嚴治警不放松。一是加強主題教育。結(jié)合“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育，教育引導廣大民警樹牢“四個意識”，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前面，始終做到忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，鑄就人民警察的忠誠警魂。二是堅持正風肅紀。堅定不移全面落實從嚴治警各項規(guī)定，集中解決執(zhí)法不公、徇私枉法、利益沖突等腐敗問題，在傳導壓力上求“實”，在責任追究上求“嚴”，踐行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，深化廉政提醒，強化執(zhí)紀問責，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。三是抓好“一崗雙責”和層層負責制度。充分發(fā)揮部門主要領(lǐng)導在執(zhí)行落實中的示范引領(lǐng)作用，做到一切工作從主要領(lǐng)導抓起、一切責任從主要領(lǐng)導落實。堅持一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實。
三是堅持素質(zhì)強警不懈怠。以民警常態(tài)化的教育訓練為主線，深化“輪值論訓、戰(zhàn)訓合一”模式，堅持立足崗位，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，緊緊圍繞政治、業(yè)務(wù)、體能三大素質(zhì)的提高，深入廣泛開展以學理論、學業(yè)務(wù)、學法律、學科技、學做群眾工作為主要內(nèi)容的崗位練兵活動。進一步打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，提高基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織廣大民警加強體能鍛煉，增強體能素質(zhì)，切實增強公安機關(guān)整體綜合作戰(zhàn)能力。組織開展豐富多彩、形式多樣、適合各種年齡段、充滿活力、富有生命力的文化活動，變單向灌輸為雙向互動交流，變簡單乏味為生動活潑，變少數(shù)人的工作為大多數(shù)人的行為，從而使民警在細雨潤物中明白道理、獲得感知，陶冶情操、激勵斗志、提升品質(zhì)。
公安局政治工作總結(jié)2022年6
2020年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級公安機關(guān)的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質(zhì)放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發(fā)揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設(shè)力度，通過重點開展作風建設(shè)暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力大大增強，隊伍整體素質(zhì)得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務(wù)。
一.堅持理論學習，促隊伍政治素質(zhì)提高，為完成公安工作提供政治保證
我黨光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質(zhì)，這是我們?nèi)〉脛倮挠辛ξ淦?。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結(jié)合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的XX大會議精神及《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領(lǐng)導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據(jù)不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務(wù)用槍與責任同行》，對少數(shù)民警執(zhí)法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據(jù)統(tǒng)計，我局現(xiàn)有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總?cè)藬?shù)的49.3%，比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統(tǒng)一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。
二.狠抓班子建設(shè)，促核心堡壘作用的發(fā)揮，為完成公安工作提供組織保證
火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創(chuàng)優(yōu)出點子。一是狠抓了班子的自身建設(shè)。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協(xié)調(diào)、集思廣益，能堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，一經(jīng)會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。這樣，既發(fā)揚了民主，又保證了黨委會議的權(quán)威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質(zhì)高、工作實績大、群眾反映好的民警調(diào)整到重要崗位，或提拔到了領(lǐng)導崗位。據(jù)統(tǒng)計，局黨委今年調(diào)整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調(diào)整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優(yōu)秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊2004年度目標管理考評的基礎(chǔ)上，對分別排位在后三名的機關(guān)科隊和基層派出所共11個正副職領(lǐng)導崗位在全局范圍內(nèi)實行公開選拔，競爭上崗，經(jīng)過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼?zhèn)涞哪昵嗝窬瘬瘟祟I(lǐng)導職務(wù)，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。
在黨的組織建設(shè)中，局黨委繼續(xù)堅持“抓支部、打基礎(chǔ)、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，通過加強黨組織建設(shè)促進了隊伍建設(shè)和公安工作的圓滿完成。在黨務(wù)日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關(guān)的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規(guī)定時間上繳。按照發(fā)展黨員成熟一個，發(fā)展一個的原則，今年以來局黨委新發(fā)展黨員6名，發(fā)展入黨積極分子7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《x日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。
毛澤東同志曾說過：“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調(diào)研力度，根據(jù)縣委組織部的要求，調(diào)整了思想政治工作調(diào)研課題組，一年來，調(diào)研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設(shè)》等思想政治工作調(diào)研文章共3篇，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關(guān)黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設(shè)》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內(nèi)刊《公安調(diào)研》簡報刊登。
只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領(lǐng)導核心的有力指揮、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奮發(fā)向上的合力。20xx年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調(diào)查走訪時了解到網(wǎng)上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚里，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內(nèi)，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全局通報批評。如局指揮中心話務(wù)員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全局進行了通報批評。處理結(jié)果恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。
三.開展教育活動，促隊伍形象的進一步好轉(zhuǎn)，為完成公安工作提供素質(zhì)保證
公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執(zhí)法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現(xiàn)象在社會上產(chǎn)生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市公安局和縣委政法委的正確領(lǐng)導和精心部署下，自3月至11月，我局開展了意義非凡的作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動。
為抓好作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動動員學習工作，按照上級的統(tǒng)一安排，我局成立了以時任局長的劉北平同志為組長、政委葉小華為副組長（后因人事變動，由局長鄧育成、政委張勇分別擔任組長、副組長）的作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動領(lǐng)導小組，為使作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動扎實開展并取得實效，我局精心布置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編印了工作簡報。局黨委搞好作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動的信心激發(fā)了民警學習的熱情，為保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了學習安排，明確要求每一個民警尤其是局領(lǐng)導必須寫出3篇高質(zhì)量的心得體會。為解決好工學矛盾，采取了分期分批學習、利用假日學習、固定地點學習、請輔導老師學習及交流心得等形式進行學習。辛勤的漢水換來了豐碩的成果，在5月13日的考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績。查擺剖析階段是作風建設(shè)活動的重要階段，我局下發(fā)了《關(guān)于做好作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動查擺剖析階段工作的通知》，切實加強對查擺剖析工作的領(lǐng)導，使民警在查擺剖析中有章可循，有章必循。全局各單位和全體民警采取“自己主動找、發(fā)動群眾提、爭取領(lǐng)導點”等多種方式，深刻反思了近幾年工作上出現(xiàn)的問題，認真撰寫出了單位和個人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向。
作風建設(shè)暨“作風整頓年”工作中，我局為取得社會各界的參與和支持，進行了廣泛的宣傳。編印簡報9期，其中省廳、市局采用8篇；刊出板報4期；6月1日到10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表座談會，同時發(fā)出《作風建設(shè)暨“作風整頓年”征求意見表》1800多份，共征求到意見或建議381條，為全局民警深入查擺問題打下了堅實的基礎(chǔ)。
沒有規(guī)矩，不成方圓。局黨委抓住契機，高度重視作風建設(shè)暨“作風整頓年”整改工作，把梳理出來的問題分門別類反饋到有關(guān)部門，由分管局領(lǐng)導負責督促限時整改，取得了較好的效果。在此基礎(chǔ)上，我局對全局規(guī)章制度進行了全面整理和修訂，并嚴格落實，做到了以制度管人。
實踐證明，作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動是政法機關(guān)特別是公安隊伍形象工程建設(shè)的又一個重要的里程碑?；顒娱_展期間和結(jié)束后，我局隊伍建設(shè)取得了可喜的變化，群眾測評的滿意率高了、嚴格執(zhí)法的多了、熱情服務(wù)的多了、爭先創(chuàng)優(yōu)的多了、一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。在作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動中，我局通過開展民主測評活動，群眾滿意率達到93.5%，比去年的“三項教育”測評滿意率上升了整整5.6個百分點，充分說明我局通過開展作風建設(shè)暨“作風整頓年”活動，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關(guān)開展的教育活動是動真的、來硬的，警民關(guān)系進一步融洽。
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