亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

2022銷售汽車個(gè)人工作計(jì)劃3篇 汽車銷售年度工作總結(jié) 個(gè)人

時(shí)間:2022-12-22 01:33:11 工作總結(jié)

  我們的大腦不會(huì)像機(jī)器一樣一直高速運(yùn)轉(zhuǎn),所以提前備好工作計(jì)劃是一件很有必要的事情,那么如何寫好一份工作計(jì)劃呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的2022銷售汽車個(gè)人工作計(jì)劃3篇 汽車銷售年度工作總結(jié) 個(gè)人,以供參考。

2022銷售汽車個(gè)人工作計(jì)劃3篇 汽車銷售年度工作總結(jié) 個(gè)人

2022銷售汽車個(gè)人工作計(jì)劃1

  走過(guò)20__年,是收獲的一年?;仨疫^(guò)去一年的銷售心得,甚有感觸。

  在接任展廳經(jīng)理一職后,我在銷售工作中積極進(jìn)取,用心、努力地去做好每一件事情,不管是個(gè)人還是整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)都有所提高。這里必須要感謝鄧經(jīng)理的幫助和領(lǐng)導(dǎo)。我們公司大眾銷售部也完成了各項(xiàng)任務(wù)和計(jì)劃,順利通過(guò)了上海大眾DSSA、DQSA、DMS等嚴(yán)審。

  20__年伴隨著奧運(yùn)的腳步,相信也會(huì)是激情奮進(jìn)的一年。機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存,我期盼20__也是一個(gè)收獲的一年,這是我們整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)共同期待并時(shí)刻準(zhǔn)備與之奮斗的結(jié)果。一份耕耘一份收獲,這一年要做的工作還有很多,從一個(gè)銷售員成長(zhǎng)為一個(gè)展廳經(jīng)理,公司對(duì)我的期望很高,自己的擔(dān)子也很重。從一個(gè)執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)管理者,這一角色轉(zhuǎn)換并不意味著到達(dá)了學(xué)習(xí)的盡頭,在管理方面和業(yè)務(wù)方面自身更要加緊學(xué)習(xí)。

  在新的一年里我的工作計(jì)劃如下:

  1、銷售顧問(wèn)培訓(xùn):在銷售顧問(wèn)的培訓(xùn)上多下功夫,現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識(shí)明顯匱乏,直接的影響銷售部的業(yè)績(jī),__年的銷售顧問(wèn)的培訓(xùn)是重點(diǎn),除按計(jì)劃每月一次培訓(xùn)以外,按需要多增加培訓(xùn),特別針對(duì)不同時(shí)期競(jìng)爭(zhēng)車型上得多下功夫研究,這在培訓(xùn)中應(yīng)作重點(diǎn)。

  2、銷售核心流程:完整運(yùn)用核心流程,上海大眾給了我們一個(gè)很好管理員工的方式——按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時(shí)候我們并沒(méi)有去在意這個(gè)流程,認(rèn)為那只是一種工作方法,其實(shí)深入的研究后才知道意義很重,這正式嚴(yán)謹(jǐn)管理制度帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。每個(gè)銷售顧問(wèn)都應(yīng)按這個(gè)制度流程去做,誰(shuí)沒(méi)有做好就是違反了制度,就應(yīng)該有相應(yīng)的處罰,而作為一個(gè)管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問(wèn)。有了考核,銷售顧問(wèn)就會(huì)努力的把事情做好,相反如沒(méi)有考核,銷售顧問(wèn)就容易缺少壓力導(dǎo)致動(dòng)力減少?gòu)亩苯佑绊戜N售工作。細(xì)節(jié)決定成敗,這是鄧經(jīng)理常教導(dǎo)大家的話。在__年的工作中我們將深入貫徹上海大眾銷售核心流程,把每一個(gè)流程細(xì)節(jié)做好,相信這是完成全年任務(wù)的又一保障。

  3、提高銷售市場(chǎng)占有率:

⑴現(xiàn)在萬(wàn)州的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的“百事達(dá)”“商社”對(duì)大眾車的銷售夠成一定的威脅,在__年就有一些客戶到這兩家公司購(gòu)了大眾車??偨Y(jié)原因主要問(wèn)題是價(jià)格因素。價(jià)格問(wèn)題是我們同客戶產(chǎn)生矛盾的一個(gè)共同點(diǎn),其他公司在銷售大眾車是沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的,他們唯一有的優(yōu)勢(shì)是價(jià)格。再看我們?cè)阡N售大眾車時(shí),除個(gè)別價(jià)格外,幾乎都占優(yōu)勢(shì)。怎樣來(lái)提高我們的占有率,就是要把我們劣勢(shì)轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢(shì),其實(shí)很多客戶也是想在4S店購(gòu)車所以才會(huì)拿其他經(jīng)銷商的價(jià)格來(lái)威脅,客戶如果來(lái)威脅,就證明他心中有擔(dān)心,總結(jié)來(lái)說(shuō)他們的擔(dān)心無(wú)外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后服務(wù)、售后的索賠、售后維修的、銷售顧問(wèn)的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠(chéng)信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān),這些客戶擔(dān)心的因素,也是其他經(jīng)銷商沒(méi)有的,同時(shí)也將成為我們的優(yōu)勢(shì)。

⑵通過(guò)對(duì)銷售顧問(wèn)的培訓(xùn)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌的學(xué)習(xí)提高市場(chǎng)的占有率。

⑶結(jié)合市場(chǎng)部對(duì)公司和上海大眾品牌進(jìn)行有力的宣傳,提高消費(fèi)者的知名度和對(duì)大眾車的認(rèn)知度。

  3、當(dāng)好一個(gè)稱職的展廳經(jīng)理,做到銷售部帶隊(duì)的作用,做好公司的排頭兵。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,幫助他們做好本職工作完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  以上就是我這一年的工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

2022銷售汽車個(gè)人工作計(jì)劃2

  這里,我就如何建立、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷售工作,提升銷售業(yè)績(jī)計(jì)劃做如下簡(jiǎn)略表述:

  一、建立一支團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、穩(wěn)定而又訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍

  公司的發(fā)展成長(zhǎng)首先是要用銷售業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話的,而要實(shí)現(xiàn)更高的銷售目標(biāo),銷售人才是關(guān)鍵。也許有人認(rèn)為,現(xiàn)在汽車行業(yè)很火暴,顧客主動(dòng)找上門來(lái),所以銷售人員也只是走過(guò)場(chǎng),因此對(duì)銷售人員的素質(zhì)沒(méi)有太多要求。我要說(shuō)這其實(shí)是個(gè)錯(cuò)誤而危險(xiǎn)的觀點(diǎn),我們應(yīng)該站在高處看問(wèn)題?,F(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)日益激烈,回望20__及20__上半年汽車市場(chǎng)一直不是很景氣,消費(fèi)者的購(gòu)買行為漸趨理智,只有一流的銷售人員才能準(zhǔn)確有效將品牌價(jià)值、先進(jìn)技術(shù)、品質(zhì)服務(wù)甚至品牌的增值行為等傳遞給消費(fèi)者,東風(fēng)風(fēng)行做為一個(gè)國(guó)內(nèi)老字號(hào)品牌,它成熟的科技、高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)、可靠的服務(wù)。這其中的東西絕不是一個(gè)普通人能表達(dá)出去的。所以我工作中的第一重點(diǎn)就是要建立一支既有凝聚力,又有殺傷力的銷售團(tuán)隊(duì),做成泰安汽車行業(yè)服務(wù)第一的團(tuán)隊(duì)。

  1、人員的挑選我相信貴公司不乏一流的銷售人才。但是優(yōu)勝劣汰,好的人才有更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。我認(rèn)為專業(yè)銷售人才必備的五個(gè)基本素質(zhì)缺一不可,那就是:正確的態(tài)度、專業(yè)的知識(shí)、銷售技巧、自我約束、履行職務(wù)。

  2、人員的培訓(xùn)。在這個(gè)信息社會(huì),只有不斷地用知識(shí)武裝自己,才能在社會(huì)上立于不敗之地。我們的銷售人員就要不斷地吸取新的知識(shí),掌握更多的信息。我們要制訂好計(jì)劃,定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。銷售禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、標(biāo)準(zhǔn)銷售流程都是銷售人員的必修課。在培訓(xùn)的方法上主要注意培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性與連貫性,打造汽車銷售的正規(guī)軍。

  3、建立激勵(lì)機(jī)制,增加銷售人員的動(dòng)力。具體操作例如將底薪+提成分解為底薪+提成+獎(jiǎng)金,銷售人員劃分明確的級(jí)別(具體細(xì)節(jié)詳細(xì)匯報(bào)),這樣做能促進(jìn)員工積極性,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏。

  二、規(guī)范展廳管理

  1、推行展廳5S管理(整理,整頓,清掃,清潔,修養(yǎng)),打造規(guī)范化現(xiàn)代化展廳(具體細(xì)節(jié)制定計(jì)劃)

  2、人員規(guī)范要有詳細(xì)周密的展廳值班計(jì)劃分工明確,責(zé)任明確,逐漸養(yǎng)成良好習(xí)慣。

  三、加大對(duì)風(fēng)行品牌的宣傳力度,提高品牌影響力,最大限度發(fā)揮品牌效應(yīng)的作用,用品牌推動(dòng)銷售

  我有選擇地調(diào)查了數(shù)人,其中有風(fēng)行車主,也有待購(gòu)車族,有熟悉汽車品牌的人,也有車盲。結(jié)果大家對(duì)風(fēng)行這個(gè)品牌都沒(méi)有過(guò)多的了解。確實(shí),本人對(duì)風(fēng)行的深入了解也是近段時(shí)間的事,大家都知道,品牌在產(chǎn)品的宣傳中簡(jiǎn)單而集中,效果明顯、印象深刻,有利于消費(fèi)者熟悉產(chǎn)品,激發(fā)購(gòu)買欲望,所以,我們?nèi)粘R欢ㄒ訌?qiáng)對(duì)風(fēng)行品牌的宣傳。

2022銷售汽車個(gè)人工作計(jì)劃3

  隨著__區(qū)汽車市場(chǎng)逐漸發(fā)展成熟,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,機(jī)遇與考驗(yàn)并存。20__年,銷售工作仍將是我們公司的工作重點(diǎn),面對(duì)先期投入,正視現(xiàn)有市場(chǎng),作為我__區(qū)銷售經(jīng)理,我創(chuàng)業(yè)激情高漲,信心百倍,又深感責(zé)任重大。

  著眼公司當(dāng)前,兼顧未來(lái)發(fā)展。20__年,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在銷售工作中我堅(jiān)持做到:突出重點(diǎn)維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng),把握時(shí)機(jī)開(kāi)發(fā)潛在客戶,注重銷售細(xì)節(jié),強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),穩(wěn)固和提高市場(chǎng)占有率,積極爭(zhēng)取完成銷售任務(wù)。

  一、銷量指標(biāo)

  至20__年12月31日,__區(qū)汽車銷售任務(wù)560萬(wàn)元,銷售目標(biāo)700萬(wàn)元

  二、計(jì)劃擬定

  1、年初擬定《年度銷售總體計(jì)劃》;

  2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;

  3、月初擬定《月銷售計(jì)劃表》和《月訪客戶計(jì)劃表》;

  4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計(jì)表》和《月訪客戶統(tǒng)計(jì)表》;

  三、客戶分類

  根據(jù)汽車20__年度銷售額度,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分化,將現(xiàn)有客戶分為VIP用戶、一級(jí)用戶、二級(jí)用戶和其它用戶四大類,并對(duì)各級(jí)用戶進(jìn)行全面分析。

  四、實(shí)施措施

  1、技術(shù)交流:

(1)本年度針對(duì)VIP客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開(kāi)展一次技術(shù)交流研討會(huì);

(2)參加相關(guān)行業(yè)展會(huì)兩次,其中展會(huì)期間安排一場(chǎng)大型聯(lián)誼座談會(huì);

  2、客戶回訪:

  目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上流通的汽車相似品牌有七八種之多,與我司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N,技術(shù)方面不相上下,競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈,已構(gòu)成市場(chǎng)威脅。為穩(wěn)固和拓展市場(chǎng),務(wù)必加強(qiáng)與客戶的交流,協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關(guān)系。

(1)為與客戶加強(qiáng)信息交流,增近感情,對(duì)VIP客戶每月拜訪一次;對(duì)一級(jí)客戶每?jī)稍掳菰L一次;對(duì)于二級(jí)客戶根據(jù)實(shí)際情況另行安排拜訪時(shí)間;

(2)適應(yīng)把握形勢(shì),銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結(jié)束,還要幫助客戶出貨,幫助客戶做直接用戶的工作,這項(xiàng)工作列入我__年工作重點(diǎn)。

  3、網(wǎng)絡(luò)檢索:

  充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源,通過(guò)信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。

  4、售后協(xié)調(diào):

  目前情況下,我公司仍然以貿(mào)易為主,賣產(chǎn)品不如賣服務(wù),在下一步工作中,我們要增強(qiáng)責(zé)任感,不斷強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù),從穩(wěn)固市場(chǎng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的角度,我們務(wù)必強(qiáng)化為客戶負(fù)責(zé)的意識(shí),把握每一次與用戶接觸的機(jī)會(huì),提供熱情詳細(xì)周到的售后服務(wù),給公司增加一個(gè)制勝的籌碼。

  本年度我將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,努力完成汽車銷售任務(wù)。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來(lái),既然選擇了遠(yuǎn)方,何畏風(fēng)雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩!

2022銷售汽車個(gè)人工作計(jì)劃3篇 汽車銷售年度工作總結(jié) 個(gè)人相關(guān)文章:

入職工作計(jì)劃_新入職員工個(gè)人工作計(jì)劃范文3篇 新員工入職工作計(jì)劃書(shū)

2022校本研修個(gè)人工作計(jì)劃3篇 年校本研修計(jì)劃

關(guān)于餐廳店長(zhǎng)個(gè)人工作計(jì)劃模板可選3篇(餐飲店長(zhǎng)工作計(jì)劃)

財(cái)務(wù)人員個(gè)人年度工作計(jì)劃2022【6篇】 2022年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及目標(biāo)分解

話務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃[合集]3篇 話務(wù)員工作規(guī)劃

2022酒店管理個(gè)人工作計(jì)劃例文3篇(酒店經(jīng)理個(gè)人工作計(jì)劃)

幼兒園小班教師個(gè)人工作計(jì)劃3篇 幼兒園小班教師個(gè)人工作計(jì)劃第一學(xué)期

小學(xué)教師個(gè)人工作計(jì)劃范文16篇 小學(xué)教師個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃

2022小學(xué)教師個(gè)人工作計(jì)劃13篇(小學(xué)教師個(gè)人工作計(jì)劃-)

新學(xué)期老師個(gè)人工作計(jì)劃[]3篇(小學(xué)老師新學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日本视频在线一区| 欧美日韩国产区一| 午夜精品视频一区| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 91蝌蚪porny| 成+人+亚洲+综合天堂| 亚洲国产精品av| 欧美天堂一区二区三区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 亚洲欧美日韩在线播放| 中文字幕一区三区| 色老综合老女人久久久| 91福利在线看| 色综合久久88色综合天天免费| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 欧美性色综合网| 色菇凉天天综合网| 一区二区在线观看视频在线观看| 国产不卡视频在线观看| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 日韩电影一区二区三区四区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲欧美日韩一区| 国产高清成人在线| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产一区二区视频在线播放| 欧美视频在线一区二区三区| 91黄视频在线观看| av男人天堂一区| 91久久国产最好的精华液| 欧美精品一区二区精品网| 久久综合九色综合欧美亚洲| 国产精品天美传媒| 成人av午夜影院| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产精品久久午夜| 日韩av中文字幕一区二区三区| 日韩一区二区三区在线观看| 91视频xxxx| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 亚洲一区二区精品视频| 精品国产一区久久| 一区二区三区精品视频| 9191久久久久久久久久久| 最新欧美精品一区二区三区| 欧美丰满嫩嫩电影| 国产精品一区二区果冻传媒| 欧美人成免费网站| 日韩一区二区三区在线视频| 欧美色手机在线观看| 日韩精品一区国产麻豆| 一本到高清视频免费精品| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产精品乱人伦中文| 懂色一区二区三区免费观看| 中文字幕在线不卡一区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 中文字幕欧美区| 日韩专区中文字幕一区二区| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 久久99国产精品尤物| 日韩精品综合一本久道在线视频| 五月天一区二区| 午夜精品福利一区二区三区av| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 欧美国产精品久久| 91麻豆免费在线观看| 亚洲成人1区2区| 色综合中文字幕国产| 色94色欧美sute亚洲线路二| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产精品99久久久久久宅男| 91麻豆高清视频| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 欧美撒尿777hd撒尿| 亚洲午夜免费福利视频| 春色校园综合激情亚洲| 久久久久免费观看| 亚洲欧洲99久久| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 依依成人精品视频| 国产另类ts人妖一区二区| 国产成人8x视频一区二区| 国产精品一区二区在线观看不卡| 麻豆精品一二三| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美高清视频一二三区| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 欧美视频一区二区三区| 国产精品每日更新在线播放网址| 欧美理论电影在线| 成人精品一区二区三区中文字幕| 91精品国产一区二区人妖| 亚洲精品一二三区| ww亚洲ww在线观看国产| 欧美亚男人的天堂| 日韩视频一区二区三区| 色av成人天堂桃色av| 亚洲免费观看在线视频| 91欧美一区二区| 2021久久国产精品不只是精品| 国产乱码精品一品二品| 肉丝袜脚交视频一区二区| 免费欧美高清视频| 久久久久久亚洲综合| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 久久婷婷国产综合精品青草| 国产激情91久久精品导航| 亚洲成va人在线观看| 一本高清dvd不卡在线观看| 亚洲一区二区偷拍精品| 欧美喷潮久久久xxxxx| 成人av在线影院| 欧美一区二区私人影院日本| 久久精品99久久久| av在线播放成人| 97久久精品人人做人人爽50路| 麻豆精品视频在线观看免费| 日韩综合在线视频| 午夜精品视频在线观看| 老鸭窝一区二区久久精品| 亚洲电影欧美电影有声小说| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 欧美美女网站色| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲综合色区另类av| 青青草原综合久久大伊人精品| 青娱乐精品视频在线| 欧美色综合天天久久综合精品| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲综合在线电影| 欧美大度的电影原声| 亚洲黄网站在线观看| 国产精品久线观看视频| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 成人va在线观看| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美最新大片在线看| 国产精品系列在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 色婷婷久久久久swag精品| 亚洲午夜一区二区| 国产精品无人区| 精品国产在天天线2019| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 国产呦精品一区二区三区网站| 亚洲人成网站影音先锋播放| 欧美视频在线一区| 亚洲国产经典视频| 国产色综合久久| 国产91精品一区二区| 成人app网站| caoporen国产精品视频| 久久久久国产精品厨房| 亚洲成av人影院在线观看网| 国产三级精品在线| 亚洲美女免费在线| 欧美精品vⅰdeose4hd| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 中文字幕亚洲视频| 99国产欧美久久久精品| 欧美午夜在线一二页| 一本到不卡免费一区二区| 久久99精品久久久| 精品一二线国产| 精品国产乱码91久久久久久网站| 91精品国产高清一区二区三区| 1024精品合集| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产亚洲精品aa| 奇米综合一区二区三区精品视频| 一本色道a无线码一区v| 欧美群妇大交群的观看方式| 精品一区二区三区视频在线观看| 精品国产91乱码一区二区三区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 欧美在线观看视频在线| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 日韩二区三区在线观看| 亚洲日本韩国一区| 欧美三级日本三级少妇99| 性做久久久久久久久| 国产午夜精品美女毛片视频| 蜜桃av噜噜一区| 国产精品影视天天线| 久久久不卡网国产精品二区| 精品日韩一区二区三区| 免费成人av资源网| 五月天中文字幕一区二区| 亚洲另类在线制服丝袜| 94色蜜桃网一区二区三区| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 久久精品免费在线观看| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 日本乱人伦一区|