我們的大腦不會(huì)像機(jī)器一樣一直高速運(yùn)轉(zhuǎn)，所以提前備好工作計(jì)劃是一件很有必要的事情，那么如何寫好一份工作計(jì)劃呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局年工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃2篇 年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)個(gè)人工作總結(jié)，供大家閱讀。

勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局年工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃1

　　2020年，我局在縣委、縣政府及局總支領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在區(qū)、市各級勞動(dòng)監(jiān)察部門的大力支持下，以宣傳貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付工作條例》和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為中心，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法。通過專項(xiàng)檢查、舉報(bào)監(jiān)察、日常巡察等多種方式開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，以實(shí)際行動(dòng)有效地維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益?，F(xiàn)將今年工作開展情況總結(jié)如下:

　　一、工作開展情況

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳工作。自《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施以來，我局結(jié)合區(qū)、市會(huì)議精神先后起草并印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)×縣學(xué)習(xí)宣傳<保障農(nóng)民工工資支付條例>工作方案的通知》、《關(guān)于開展×縣<保障農(nóng)民工工資支付條例>宣傳日活動(dòng)的通知》和《×縣關(guān)于開展“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場普法進(jìn)工地活動(dòng)的實(shí)施方案》，舉辦了《保障農(nóng)民工工資支付條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班并組織了測試；印發(fā)《條例》宣傳知識手冊、宣傳彩頁、宣傳掛圖共×萬多份，同時(shí)組織縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在欣蘭廣場、蘭山公園等人流密集處宣傳；對我縣×家建筑工地開展了“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場普法活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料×余份，解答咨詢×余人次，并為農(nóng)民工送去了×余份茶葉、白糖、抽紙、毛巾等慰問品。

　　（二）全面落實(shí)疫情防控工作。×至×月份疫情期間，我局全體人員第一時(shí)間響應(yīng)并落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于疫情防控工作的安排部署，積極下沉社區(qū)進(jìn)行聯(lián)防聯(lián)控工作，按要求對居家隔離戶實(shí)行“四包一”“四服務(wù)”的管控工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級“七管七有”的工作要求，切實(shí)保障各項(xiàng)工作有序開展。我局下沉的小區(qū)先后為教育小區(qū)、望都郡府、一品尚都A、B區(qū)、一品尚都C區(qū)，共計(jì)×戶×多人。包管居家隔離戶先后共計(jì)×戶×人。在疫情防控期間受到了社區(qū)及小區(qū)住戶的一致好評，牢固筑起了群防群治的嚴(yán)密防線。

　　（三）投訴案件受理及處理情況。今年，我局共受理投訴案件×件，涉及勞動(dòng)者×人，涉及金額×萬元。其中受理建筑領(lǐng)域投訴案件×件，涉及×人，涉及金額×萬元。已結(jié)案×件，結(jié)案率達(dá)×%，無政府類項(xiàng)目欠薪投訴案件。

　　（四）勞動(dòng)用工檢查及日常巡查情況。為切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，服務(wù)構(gòu)建和諧幸福的大局，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局先后×次會(huì)同住建局、公安局、工會(huì)、衛(wèi)健局等部門下發(fā)文件，開展了×年×縣小微企業(yè)勞動(dòng)用工管理專項(xiàng)檢查行動(dòng)、建筑工程領(lǐng)域勞動(dòng)用工及疫情防控專項(xiàng)檢查以及夏季根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)和日常巡查活動(dòng)。

　　截至×年年底，共對我縣轄區(qū)內(nèi)×家單位進(jìn)行檢查，其中:檢查轄區(qū)企業(yè)×家，建筑施工項(xiàng)目×家，涉及總用工數(shù)共計(jì)×人，合同簽訂×人，合同簽訂率×%；社保參加人數(shù)×人，參保率為×%（注:建筑施工單位只參加工傷保險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種未參加，參保率為×%）。

　　其中，檢查建筑施工項(xiàng)目×家（其中:新建項(xiàng)目×家，續(xù)建項(xiàng)目×家。政府類投資項(xiàng)目×家，社會(huì)類投資項(xiàng)目×家）。建筑工地已檢查完畢，期間對檢查結(jié)果進(jìn)行了×次通報(bào)，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公示。檢查涉及農(nóng)民工×人，建筑工地×率落實(shí)情況:勞動(dòng)合同簽訂率:簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)×人，勞動(dòng)合同簽訂率×%；農(nóng)民工工資保證金收繳率:收繳保證金×萬元，農(nóng)民工工資保證金收繳率×%；農(nóng)民工實(shí)名制管理率:實(shí)名制管理人數(shù)×，實(shí)名制管理率×%；農(nóng)民工工資銀行辦卡率:農(nóng)民工工資銀行辦卡×人，辦卡率達(dá)×%；分賬管理率:分賬管理率×%；×%工程進(jìn)度款撥付率:完成率×%；施工工地維權(quán)信息公示率:維權(quán)信息公示率×%。勞資專管員配備率:勞資專管員配備率×%。

　　（五）農(nóng)民工工資保證金收繳及退還情況。今年，我局共收繳×個(gè)工程項(xiàng)目（含交通、水利、農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目）農(nóng)民工工資保證金×萬元，其中收繳建筑領(lǐng)域工程項(xiàng)目×家，涉及金額×萬元。辦理退還×家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，涉及金額×萬元。

　?。﹦趧?dòng)合同備案招收及解除情況。×年，我局辦理招收勞動(dòng)合同備案共×件，涉及人數(shù)×人，其中線下辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人，線上辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人次；辦理解除勞動(dòng)合同共×件，涉及人數(shù)×人，其中，線下辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次，線上辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次。

　　（七）勞動(dòng)保障檢查“兩網(wǎng)化”管理情況。×年，勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)共采集錄入×家用工單位的勞動(dòng)用工信息，錄入職工花名冊人員信息×條。

　　（八）信訪件答復(fù)情況。×年我局共回復(fù)信訪督辦件共×件，涉及×人次，涉及金額×萬元，以全部協(xié)調(diào)處理完畢，其中，處理自治區(qū)督辦件、信訪督辦件×個(gè)，涉及金額×，涉及金額約×萬元，處理人民網(wǎng)督辦件共計(jì)×件，涉及金額約×萬元。

　　（九）迎接國務(wù)院考核工作情況。根據(jù)銀川市關(guān)于迎接×年度國務(wù)院考核省級人民政府保障農(nóng)民工工資支付工作文件要求，我局承擔(dān)了全縣的農(nóng)民工工資考核工作，并組織開展檔案整理工作，積極向成員單位下發(fā)考核細(xì)則，會(huì)同住建、交通、水利部門對全縣建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行了多次排查。組織專人歷時(shí)×個(gè)月收集整理檔案資料，裝訂成冊，同時(shí)安排人員協(xié)助各工地進(jìn)行檔案資料整理，圓滿的完成國務(wù)院督查考核工作。

　　（十）自治區(qū)對×縣開展互觀互檢督察工作情況。×月份，按照《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<×年度保障農(nóng)民工工資支付互觀互檢暨明察暗訪工作方案>的通知》文件要求，人社局聯(lián)合住建局下發(fā)了《關(guān)于做好自治區(qū)對×年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況開展互觀互檢暨明察暗訪工作的緊急通知》，組織人員對標(biāo)《×年度保障農(nóng)民工資支付工作考核細(xì)則》進(jìn)行了全面自查，并且安排專人下沉工地指導(dǎo)建筑工地整理完善檔案資料。十月份，石嘴山市考評檢查組對我縣中房悅?cè)痪觾蓚€(gè)項(xiàng)目，第七幼兒園、第六中學(xué)與第十小學(xué)四家抽檢項(xiàng)目工地進(jìn)行實(shí)地檢查，我縣在此次考核中取得了實(shí)效。

　　二、存在的問題及原因

　?。ㄒ唬┮咔槠陂g勞動(dòng)用工管理矛盾凸顯。疫情導(dǎo)致部分企業(yè)難以為繼，面臨破產(chǎn)倒閉的困境，部分企業(yè)出現(xiàn)拖欠職工工資、社保等情況，還有一些季節(jié)性用工，未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，致使欠薪案件頻發(fā)，因此部分投訴案件化解難度較大。

　　（二）建筑領(lǐng)域欠薪問題仍然突出。經(jīng)過長期的建筑領(lǐng)域亂象整治，仍存在部分工程違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等問題，尤其無用工主體資格的自然人帶隊(duì)參與施工，導(dǎo)致建設(shè)單位、包工頭、農(nóng)民工之間形成長期“債務(wù)鏈”，工資支付的責(zé)任主體難以落實(shí)，工程款和農(nóng)民工工資無法區(qū)分，欠薪問題化解難度大；惡意討薪現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，部分分包工程的自然人組織、煽動(dòng)農(nóng)民工通過上訪等形式討要工程款，從而引發(fā)群體性上訪等惡性事件。

　　（三）職工（農(nóng)民工）法律意識淡薄，勞動(dòng)合同簽訂意識較弱。一是用工單位對勞動(dòng)法認(rèn)識不到位，勞動(dòng)合同簽訂不及時(shí)，而勞動(dòng)者的文化程度普遍偏低，在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，難以舉證，給維權(quán)工作帶來很大困難。二是部分企業(yè)或建筑單位會(huì)出現(xiàn)用工周期短的現(xiàn)象，用工結(jié)束后，不能及時(shí)發(fā)放工資，并且職工也無法提供充足的證據(jù)維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　（四）執(zhí)法檢查力量薄弱，執(zhí)法檢查車輛及人員配備不足。目前我局在編在崗職工×人，退伍軍人×人。其余人員均為“三支一扶”和“公益性崗位”聘用人員，因編制少，專職人員不足，聘用人員周期短，人員流動(dòng)性較大，再加上業(yè)務(wù)不夠熟練，難以處置復(fù)雜性較強(qiáng)或者其他突發(fā)性事件。公車改革后，平臺約車難以滿足日趨復(fù)雜的工作形勢，因勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法范圍廣、任務(wù)重，應(yīng)對突發(fā)性、群體性事件較多，對執(zhí)法及時(shí)性有極大阻礙，并且需要經(jīng)常前往區(qū)、市及外省市調(diào)查取證，致使部分工作完成受限。

　　三、2022年工作計(jì)劃

　　明年我局將緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局工作，積極宣傳落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策及新頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，把農(nóng)民工工資的清欠工作作為突出重點(diǎn)，繼續(xù)嚴(yán)厲查處克扣、拖欠職工（農(nóng)民工）工資行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要從以下幾方面入手，確保明年工作任務(wù)全面完成。

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳教育

　　我局將繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察宣傳教育力度。利用普法宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月、根治欠薪行動(dòng)、攻堅(jiān)專項(xiàng)執(zhí)法檢查等重要節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容。同時(shí)，充分利用戶外廣告牌、電子顯示屏、展板等載體刊播、張貼實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳標(biāo)語及條幅，基本做到覆蓋城市街道、社區(qū)、公園、大型商場、人力資源市場、農(nóng)貿(mào)交易市場、建筑工地等人流密集地點(diǎn)，切實(shí)提升《條例》知曉率。

　?。ǘ?qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察力度

　　一是通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查和綜合執(zhí)法監(jiān)督檢查等形式，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)守法經(jīng)營，依法用工；二是增加對中小企業(yè)的日常巡查的次數(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)有違法行為苗頭，及時(shí)督促其整改；三是對被舉報(bào)、投訴的用工企業(yè)，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，堅(jiān)決依法依規(guī)追究其違法責(zé)任，做到舉報(bào)一案、查處一家，警醒一片；四是對“問題”企業(yè)實(shí)行跟蹤督查。針對惡意欠薪、惡意討薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為，及時(shí)調(diào)查處理，符合立案條件的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（三）加強(qiáng)聯(lián)合懲戒力度

　　逐步完善建筑領(lǐng)域企業(yè)“黑名單”制度和“失信企業(yè)”臺賬建立工作，但凡因工程款拖欠、工程決算糾紛、掛靠轉(zhuǎn)包、違法分包等引發(fā)的各類欠薪問題，將聯(lián)合有關(guān)部門在今后的采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、市場準(zhǔn)入等方面予以限制，“一處失信、處處受限”。

　?。ㄋ模├^續(xù)推進(jìn)司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)

　　創(chuàng)新工作思維方法，強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與其他部門間協(xié)同監(jiān)管，加強(qiáng)對拖欠職工（農(nóng)民工）工資等違法行為的聯(lián)合懲戒，依法從快從嚴(yán)地運(yùn)用多種手段處理各類欠薪問題。 同時(shí)，建立信息共享、聯(lián)動(dòng)處置等協(xié)作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局年工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃2

勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局年工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃2篇 年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)個(gè)人工作總結(jié)相關(guān)文章：

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