通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編整理的稅務局上半年工作總結范文3篇 稅務局上半年工作總結范文怎么寫，供大家參考。
稅務局上半年工作總結范文1
xx年以來，我局在市局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，以學習貫徹黨的十九大精神為主線，以推進稅收現(xiàn)代化為目標，不忘初心促改革，牢記使命促發(fā)展，各項工作取得了新成績?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
上半年工作回顧 （一）激流勇進、真抓實干，圓滿完成上半年各項任務 上半年，我局堅持統(tǒng)一思想，一手抓改革，一手抓日常，圓滿完成各項任務，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新貢獻。
1. 同心同德，機構改革全面深化。
一是迅速組織傳達學習，切實做到“四個確保”。聯(lián)合召開專題會議深入學習貫徹國務院國稅地稅征管體制改革座談會和稅務總局、省政府動員部署會精神，不折不扣推進改革落地。二是積極匯報統(tǒng)一部署，爭取地方支持指導。聯(lián)合向區(qū)委區(qū)政府定期匯報機構改革推進部署情況，堅決落實上級和黨委、政府相關部署要求，形成順利推進稅務機構改革的合力。三是嚴明紀律遵守規(guī)矩，層層壓實工作責任。按照王軍局長關于“五個責任制”的明確要求，嚴格實行橫向縱向包干到底的責任制。落實“24小時”值班、“零報告”等制度。四是提前謀劃開展調研，及時回應社會關切。成立機構改革工作領導小組，做好人員結構、機構編制、財務資產(chǎn)等摸底。建立“微信咨詢+輿情反饋+實體回應”機制，對干部群眾關心的機構改革問題作出具體回應。五是積極發(fā)揮稅企協(xié)會、事務所等第三方作用。協(xié)調做好配合支持，共同營造改革良好氛圍，為下步有組織、有步驟、有紀律地實施稅務機構改革奠定堅實基礎。
2. 多措并舉，組織收入穩(wěn)步推進。
面對復雜多變的經(jīng)濟稅收形勢，普陀區(qū)稅務局堅定信心，對全區(qū)組織收入工作進行全面部署，加大對組織收入工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及調度力度，確保稅收收入與時間進度的同步。xx年上半年，通過我區(qū)稅務部門齊心協(xié)力，共組織稅收收入24.34億元，剔除財政調節(jié)因素后實現(xiàn)收入20.57億元，同口徑增收2.19億元，增長11.93%。共實現(xiàn)區(qū)級地方可用財力13.66億元，剔除財政調節(jié)因素后實現(xiàn)財力10.42億元，同口徑增收1億元，增長10.46%。
3. 稅惠利企，改革紅利持續(xù)釋放。
一是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。以深化增值稅三項改革為重點，積極為實體經(jīng)濟減稅降負。共辦理各類減免稅1.46億元，為小微企業(yè)減免稅款8959.82萬元，受惠納稅人達42221戶，受益面100%。二是完成房土兩稅減免集體審議上報。統(tǒng)籌考慮涵養(yǎng)稅源，促進企業(yè)發(fā)展，辦理符合房產(chǎn)稅、土地使用稅減免條件56戶，減免金額共1385.27萬元。三是加強出口退（免）稅管理。嚴格落實出口退稅新政，加強預警監(jiān)控和調查評估。上半年，共辦理退（免）稅4.13億元，其中先退后核1.36億元。
4.創(chuàng)新管理，征管水平不斷提升。
一是著力推廣實名辦稅。至6月15日，共采集25981戶納稅人信息，全面完成實名采集工作，比市局規(guī)定時間提前15天。二是大力推行電子稅務局。上半年，網(wǎng)絡申報辦理195109筆；
財務會計制度及核算軟件備案報告網(wǎng)上占91.71%，超出全省平均14.79%，處于全市領先水平。三是全面做好風險管理。完善重點稅源風險識別指標體系，進一步提升風險應對水平。上半年，原國、地稅聯(lián)合評估累計查補入庫稅費和滯納金1602萬元。四是提升信息管稅能力。通過聯(lián)合辦稅平臺上半年共接收省局數(shù)據(jù)清理265條，完成省局重點稅源企業(yè)納稅輔導等風險應對任務275戶，完成總局上半年金三數(shù)據(jù)質量檢查工作，清理數(shù)據(jù)1492條，入庫稅款4820.86萬元。
5.服務增效，營商環(huán)境全面優(yōu)化。
一是繼續(xù)推進便民辦稅春風行動。上半年共舉辦各類納稅人培訓班5次，涵蓋“新版電子稅務局操作”、“出口發(fā)票開具操作”、“匯算清繳及會計申報”、“深化增值稅發(fā)票改革”等專題，參與培訓人數(shù)近萬名。二是提升“最多跑一次”改革服務。貫徹落實省、市局及區(qū)委區(qū)政府改革部署與要求，對外公開143個“最多跑一次”事項，涵蓋所有涉稅業(yè)務類型。深化商事制度改革，完成個人股權轉讓前置工作，便利納稅人。三是實現(xiàn)“一窗通辦”全覆蓋。積極落實省、市局關于全面推行原國地稅業(yè)務“一廳通辦”的工作要求，普陀區(qū)內兩個辦稅服務廳除發(fā)票代開設專窗口外，已全部實現(xiàn)一人一窗雙系統(tǒng)的“一窗通辦”。四是完善納稅信用管理。聯(lián)合開展年度納稅信用評價工作，共計完成評價1萬2千余戶納稅人，評出A級納稅人560戶。積極推廣“稅易貸”、“稅銀貸”等銀稅互動產(chǎn)品，上半年共為40戶小微企業(yè)納稅人提供貸款1580萬。
6.嚴管善待，強化干部隊伍建設。
一是全面推進績效管理。認真實施績效管理6.0版，制定考評規(guī)則，優(yōu)化指標體系，強化考評結果運用。結合“數(shù)字人事”抓好個人績效管理，全面記錄干部職業(yè)基礎、業(yè)務能力等信息。二是加強學習型隊伍建設。落實日常業(yè)務學習制度，上半年共計867人次參加學習日培訓。原國地稅青年共同舉辦了第一期“青春正當時·共筑稅務夢”青年成長大課堂活動，深化稅務青年干部交流。三是強化精神文明建設。召開創(chuàng)建專題會議，明確責任部門，分解落實創(chuàng)建任務。上半年，原普陀國稅成功復評省文明單位，申報創(chuàng)建全國文明單位，原普陀地稅新獲評省級文明單位。
?。ǘ┎煌跣摹⒗斡浭姑?，全面落實從嚴治黨工作要求 在市局黨委和區(qū)直機關黨工委的正確領導下，我局認真落實全面從嚴治黨各項要求，為各項工作開展提供了強有力保障。
1.教育為先，夯實黨建思想基礎。
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務。印發(fā)《黨的十九大精神學習計劃》，各支部認真落實，通過十九大知識測試、慶七·一黨建知識競賽等活動，促使全局黨員干部學懂、弄通、做實。二是持續(xù)深化學習教育常態(tài)化制度化。堅持多層次經(jīng)常性教育，建立健全以中心組理論學習為龍頭、黨支部學習為重點、個人自學為基礎、全局性學習為拓展、青年學習為特色的學習教育格局。三是加強改革關鍵時期黨員干部思想政治工作。通過深入學習貫徹習近平總書記關于深化黨和國家機構改革及稅收工作的重要思想等，吃透改革方案精神，教育引導廣大干部職工進一步增強“四個意識”，堅決擁護改革、自覺服從改革、積極投身改革。
2.落實責任，牢抓組織建設核心。
一是強化組織領導。堅持把全面從嚴治黨融入稅收工作全局中去謀劃，制定出臺年度全面從嚴治黨工作要點，層層傳導壓力，推動責任落實。二是優(yōu)化組織架構。年初，原區(qū)國稅局海上辦稅服務站黨支部和原地稅局機關二支部在聯(lián)合辦稅服務廳組建聯(lián)合黨小組，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。三是強化考核督導。將全面從嚴治黨作為重要考評內容納入績效管理，提高黨建績效考核分數(shù)占比，定性定量考核有機結合，注重考評工作實績。
3.強化管理，扎實制度建設根本。
一是規(guī)范黨內政治生活。堅持落實好“三會一課”等政治生活制度，專門發(fā)文對組織生活會作具體要求。各支部適時調整、按月落實年度計劃，認真執(zhí)行組織生活在線督查制度，做到“有考勤、有記錄、及時傳”。二是堅持黨員發(fā)展規(guī)范化建設。對入黨積極分子和發(fā)展對象實施積分管理制度，建立管理臺賬，新確定入黨積極分子1名，接收預備黨員2名，預備黨員轉正1名。三是依托信息化平臺規(guī)范黨費收繳工作。按照基層黨建工作調研檢查的反饋意見，設立黨費專戶，依托建行手機銀行繳費平臺，統(tǒng)一實行線上繳納。
4.樹立形象，深化黨風廉政建設。
一是抓落實，強化責任擔當。認真履行黨風廉政建設主體責任，大力支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任，認真貫徹中央廉政建設八項規(guī)定和十五條禁令，把好廉政建設“生命線”二是樹典型，強化先進引領。深入挖掘一批先進典型參與區(qū)直機關“兩優(yōu)一先”，省市稅務系統(tǒng)“雙佳雙優(yōu)”等評選，原海上辦稅服務站黨支部被評為xx年度省國稅系統(tǒng)“十佳黨支部”。三是優(yōu)服務，強化稅企聯(lián)系。以優(yōu)化營商環(huán)境為主線，通過營商環(huán)境信息調查交流會、“兩代表一委員”稅企座談會等了解企業(yè)需求，積極破解稅收工作難題。
5.牢筑防線，穩(wěn)固紀律建設保障。
一是強化干部日常管理監(jiān)督。加強對述職述廉、民主生活會、重大事項報告等黨內監(jiān)督制度的貫徹落實。強化對經(jīng)費使用、政府采購、資產(chǎn)處置等“三重一大”監(jiān)督檢查。加強領導干部監(jiān)督管理，上半年有3人次向局紀檢組作了報告。二是嚴格落實中央八項規(guī)定精神。貫徹落實黨風廉政建設各項要求，緊盯節(jié)假日、干部提拔任用等關鍵點，禁令常提，防患未然，共發(fā)送廉政短信444條。嚴格運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。上半年，分別運用第一種和第二種形態(tài)對2名干部收受禮品未及時退還的情況給予了誡勉談話和行政警告處分。三是加強巡視整改和自查自糾。認真抓好巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作，針對上級巡察組反饋問題，堅持抓常抓長，將巡察成果轉化為解決問題、促進工作的實際行動。
6.從嚴從實，優(yōu)化示范品牌打造。
一是抓隊伍，落實責任強擔當。建立大黨建工作體系，打通部門壁壘，形成工作合力，促進機關黨建工作信息互通、人才共享、品牌齊創(chuàng)、機制合建。二是抓學習，日常教育提素質。各支部多種形式開展學習十九大活動，平均每位黨員學習十九大36小時。走出去交流學習，到登步島、橫坎頭村、南湖紅船等地現(xiàn)場教學。三是抓品牌，品牌創(chuàng)建優(yōu)服務。深化黨建服務發(fā)展品牌創(chuàng)建，上半年海上辦稅服務站黨支部黨員累計下海島5次，為全區(qū)10余萬離島納稅人提供流動納稅服務，節(jié)約辦稅成本100余萬元。
稅務局上半年工作總結范文2
今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長xx被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局xxx被授予縣直單位“四十佳黨員”。
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。4月22日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務?？h局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成
開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，2月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據(jù)當?shù)攸h委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
在第一階段高度重視，準備充分；層層動員，發(fā)動深入；認真學習，心得體會深；嚴格要求，參學率高；形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規(guī)定的時間內學完了規(guī)定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環(huán)節(jié)，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署；其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決；第三，公布整改情況，接受群眾監(jiān)督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據(jù)市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯(lián)村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛(wèi)莊鎮(zhèn)五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。；二組織全體黨員到革命老區(qū)回馬嶺接受傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞；三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。
總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)為一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規(guī)范執(zhí)法和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮；四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘
首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了12名優(yōu)秀黨員。
四、抓制度完善，提高黨建工作水平
一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。三是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。四是進一步搞好黨建調研和信息，共向省、市局簡報投遞黨建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率帶動，樹立文明地稅的嶄新形象
今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。
——發(fā)揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立文明執(zhí)法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。 ——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨員，成為稅收工作中的骨干。獲市、省、縣局表彰的征管能手中，黨員占92%。
——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正?；顒?。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。優(yōu)秀黨員達95%以上。
——發(fā)揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節(jié)節(jié)攀升。今年一至六月份共組織回工商稅收1440萬元，占年計劃的73%，超正常進度23個百分點，超收455萬元。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是各級黨總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。下半年，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗！
稅務局上半年工作總結范文3
今年來，竹溪縣國稅局緊密圍繞省、市國稅局和縣委縣政府相關工作安排，緊扣“作風新常態(tài)、事業(yè)新發(fā)展”工作主題，突出“三推三提”工作目，奮力作為，實現(xiàn)了國稅收入提質、業(yè)務管理提效、干部素質提升的新成績，為推進稅收現(xiàn)代化建設，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了新貢獻。現(xiàn)在將上半年工作情況報告如下：
一、主要成績
（一）稅收收入大幅增長
今年市國稅局繼續(xù)對縣國稅局實施收入無計劃考核管理，上半年累計入庫各項國稅收入8124萬元，同比7217萬元增收907萬元，增幅達13%。其中完成“三稅”收入7086萬元，同比6543萬元增長8%，增收543萬元；完成地方公共財政預算收入2282萬元，同比20__萬元增長18%，增收346萬元；完成“營改增”收入333萬元，同比213萬元增長56%，增收120萬元。
增收因素：一是加強是水電行業(yè)管控。上半年雨水豐沛，強化對水電行業(yè)管控，上半年入庫3175萬元。二是強化日常征管和評估，上半年通過評估手段入庫金融業(yè)企業(yè)所得稅500萬元。三是組織企業(yè)自主預繳稅款500萬元，促進了稅收增長。四是加強與上級局、縣委縣政府溝通聯(lián)系，竹溪縣供電公司調庫稅收500萬元。五是由于人民生活水平提高對私家車需求量增加，促使車購稅增收381萬元。
?。ǘ┮婪ㄖ味愒偕吓_階
堅持依法治稅為靈魂，抓規(guī)范抓防控。抓執(zhí)法，公布稅收執(zhí)法權力清單87項，行政許可7項，建立稅務人員下戶執(zhí)法審批制，未經(jīng)審批不得下戶執(zhí)法。堅持“監(jiān)控+預警+提醒”抓稅收執(zhí)法督查，施行稅收執(zhí)法預警責任人AB崗制，利用好稅收執(zhí)法系統(tǒng)和稅務行政處罰自由裁量權，規(guī)范執(zhí)法，減少執(zhí)法差錯情況發(fā)生。抓評估，開展稅源風險管理，繼續(xù)推行“管評查”互動，完成首期納稅評估類稅收風險任務14戶，共入庫稅款500.5萬元，抵減企業(yè)申報多繳35.7萬元，沖減留抵稅金0.1萬元，4戶可享受固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)已享受加速折舊268.32萬元。抓“陽光稽查”，嚴打發(fā)票違法犯罪，開展重點稅源專項檢查，對重大涉稅案件嚴厲稽查，累計查補各項稅收21萬元。通過依法行政、陽光執(zhí)法，規(guī)范整頓了稅收秩序，推動了收入提質增效。
（三）稅收改革初見成效
提前籌劃準備“營改增”再擴圍。7戶納入擴大農產(chǎn)品核定扣除范圍企業(yè)庫存金額合計469.95萬元，盤存應轉出進項稅額61.79萬元，申報入庫稅款8.9萬元。對291戶企業(yè)開展企業(yè)所得稅匯繳，84戶企業(yè)自行申報調整增加應納稅所得額3506萬元，24戶企業(yè)申報享受小微優(yōu)惠11萬元，33戶企業(yè)共申報入庫企業(yè)所得稅770萬元。推行稅控升級版發(fā)票160戶，發(fā)行CA證書1732個，網(wǎng)上申報戶1120戶，網(wǎng)絡發(fā)票戶1401戶。對760條開票信息異常戶開展比對核查，補稅49.5萬元、調整定稅120戶，對103條征管差錯信息數(shù)據(jù)進行了清理維護。抓好《征管規(guī)范1.0》推行，快速對接納稅人辦稅需求，服務稅戶。對從事汽車、摩托車、太陽能銷售及物流園行業(yè)4個行業(yè)實行“1+1+_”重點行業(yè)專業(yè)化管理。開展國地稅合作共建，與x石首市國稅局開展稅收戰(zhàn)略協(xié)作，竹溪縣委副書記、縣長柯尊勇對縣國稅局開展國地稅合作共建提出專報批示性表揚。
?。ㄋ模┘{稅服務提檔升級
開展“便稅大行動”，開通涉農服務“綠色通道”，在4個基層分局設置網(wǎng)絡發(fā)票服務點，成立了20名業(yè)務骨干組成的志愿服務隊，定期自發(fā)開展辦稅服務，對8大類34項日常涉稅業(yè)務開展同城通辦。推行“陽光審批”，上半年準期辦結151件，提速至少70%，系統(tǒng)抓好《納稅服務規(guī)范2.0》培訓，128人次接受培訓，上半年受理和準期辦結2起納稅服務投訴，組建12366咨詢專家團隊，開設網(wǎng)上納稅人學校，建設網(wǎng)上咨詢互動平臺。舉行“誠信稅收征納共宣誓”、征納換位體驗、“查問回訪送政策”等7項重點稅宣活動，采用手機微信、征納QQ群、QQ遠程納稅輔導等手段，巧打“微服務”，解決涉稅問題，切實打通納稅服務“最后一公里”，促進納稅服務提檔升級。
二、主要做法
（一）拓展“新思路”，業(yè)務管理做精做細
我們不斷夯實稅源基石，精細征管改革，精準稅源控管，推進了稅收業(yè)務工作全面開展。
加強管理，征管改革結出新成果。一是“營改增”擴圍?？h局對即將營改增行業(yè)進行了深入調查，摸清了基數(shù)和管理狀況，成立一個專門的“營改增”工作團隊，抽調4至5人專門計劃從事“營改增”納稅戶的管理工作，待工作事項理順后再交由相應的稅務分局進行管理。二是征管機構改革。配備了專職納稅評估人員，城區(qū)分局內設了4個稅源管理股，規(guī)范職責權限。三是征管質量考核“無計劃”。搭建了收入無計劃考核模式下征管質量考核指標體系，強化了風險和責任意識，提高了稅源管理質量。四是全面落實征管規(guī)范。對《征管規(guī)范1.0》組織培訓92人次，簡并優(yōu)化相關涉稅文書資料，規(guī)范征管流程，使涉稅事項辦理更便捷。
組建團隊，稅源管理有了新突破。一是實施1+1+_行業(yè)精深管理。按照“縣局1名班子成員+若干名業(yè)務骨干+1個重點行業(yè)”組建專項整治團隊思路，今年4月開始，對物流園、汽車、摩托車、太陽能4類行業(yè)組建了4個團隊30余人的稅收專項整治團隊，力求達到清理一項、整治一項、強化一項的征管效果，促進行業(yè)稅收管理效能。
合作共建，稅收改革取得新進展。一是開展國地稅合作共建，對納稅服務、稅源管理、稅收執(zhí)法、文化建設等4類19項內容開展共建，提升稅收“疊加效應”。二是跨區(qū)域稅收合作，與x石首市國稅開展稅收協(xié)作共建，加強信息資源、管理經(jīng)驗、隊伍建設、法制建設、文化建設協(xié)作與交流，重點在共享信息、互通工作、聯(lián)合分析、聯(lián)合評估、聯(lián)合宣傳和文化共建6個方面深入加強協(xié)作共建，促進共融共進共贏。
?。ǘ┡嘤?ldquo;新實力”，隊伍建設提質增效
以提升隊伍素質為指引，按照市局“155”人才梯隊建設總目標，確定今年為“崗位練兵年”，通過創(chuàng)新制度、學習培訓、培育文化等形式，倒逼干部練就新技能，奠定干事創(chuàng)業(yè)的新基石。
用制度創(chuàng)新促規(guī)范。將今年定為教育培訓年，搭建“134”教育平臺，確立“1655”的教育制度體系，推進定點輪訓與一線教學相結合，周學月訓與網(wǎng)學網(wǎng)考相結合，實戰(zhàn)練兵與能手攻關相結合，深化辦稅廳輪崗學習，目前開展辦稅廳輪崗跟崗學習6期12人次，舉辦網(wǎng)學網(wǎng)考2期。以學習培訓促引領。完善學習、議事、激勵和監(jiān)督機制，上半年共組織了4次黨組中心組（擴大）理論學習和20課時的集中學習，召開黨組會議14次，對人財物重大事項實行黨組集體討論決定。上半年選派各類業(yè)務骨干參加上級局培訓26期次，培訓干部100人次。以培育文化促進步。系統(tǒng)廣泛征集“竹溪國稅精神”和“國稅文化格言”，提升干部凝聚力；開展“家規(guī)家訓進萬家”、“公益廣告社會主義核心價值觀、我的中國夢、“弘揚國學經(jīng)典、傳承文明家風、共筑綠色夢想、網(wǎng)絡文明傳播”、創(chuàng)“十星”等系列活動，撰寫、轉發(fā)文明傳播稿件200余篇，縣直24個單位來縣局取經(jīng)黨建經(jīng)驗。
?。ㄈ┚o扣“新稅風”，作風建設常態(tài)常新
繼續(xù)以“抓鐵有痕、踏石有印”的決心和毅力，狠抓四件事，持續(xù)開展作風建設，讓作風建設永遠在路上。
在狠抓內部管理上，從嚴從緊從實從快，清理、騰退辦用房面積，現(xiàn)人均辦公用房面積為8.4㎡，低于國家規(guī)定的辦公用房標準面積。在拓展部門形象上，開展“三嚴三實”、“守紀律、講規(guī)矩、作表率”專題教育活動，發(fā)放160本專題學習匯編資料，人人撰寫讀書心得筆記。制作價值觀學習展板20余幅，制作了150余幅廉潔自律桌牌和500份“廉政承諾溫馨提示卡”，晾出工作職責要求，做到時刻自我剖析、自我警醒，廣受群眾監(jiān)督。在強化學習教育上，科學組織開展“一把手”講黨課、稅務骨干上課、檢察院干部講學、紀委專家授學等形式開展干部廉潔自律、預防職務犯罪等學習，督促干部盡心規(guī)范履職盡責。在自我警醒自律上，圍繞縣政府開展廉政公開承諾活動，結合部門特點和崗位職責要求，開展“廉政雙向承諾”，縣局領導班子及系統(tǒng)各單位負責人30余人開展廉政公開承諾。
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