大家可以將善于總結(jié)看做一種責(zé)任，這樣能讓我們對(duì)事物有整體和細(xì)節(jié)上的認(rèn)識(shí)，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫(xiě)呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的人力資源年終工作總結(jié)暨工作思路2篇(人力資源部工作總結(jié)和工作思路)，供大家品鑒。

人力資源年終工作總結(jié)暨工作思路1

　　一、xxxx年工作回顧

　　xxxx年，我局主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新常態(tài)、新要求，緊緊圍繞市縣考績(jī)目標(biāo)任務(wù)和縣委縣政府中心工作，大力實(shí)施重點(diǎn)工作項(xiàng)目清單，抓重點(diǎn)、克難點(diǎn)、舉亮點(diǎn)，全面推進(jìn)落實(shí)人力社保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，取得初步成效。

　　（一）突出高端引領(lǐng)，推進(jìn)引才育智落地

　　一是以新政引人才。貫徹“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”理念，筑建引才綠色通道，推進(jìn)x市人才新政xx條和我縣人才新政xx條落地生根，積極組織企業(yè)參加在x、x、x、x、x州、x、x等地舉行的專(zhuān)場(chǎng)人才招洽會(huì)，已為企業(yè)引進(jìn)對(duì)口人才xxx人（碩士研究生xx人），為事業(yè)單位引進(jìn)xx位碩士研究生。二是以項(xiàng)目創(chuàng)人才。重視以項(xiàng)目培育人才的路徑方法，組織“市xxx人才”申報(bào)扶工扶農(nóng)項(xiàng)目x個(gè)、赴國(guó)內(nèi)外進(jìn)修人選x位、國(guó)務(wù)院特殊津貼x位。引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才共xx個(gè)項(xiàng)目，聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家xx人次，涉及x個(gè)企業(yè)。x位外國(guó)專(zhuān)家入圍省“海外工程師”，報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)外國(guó)專(zhuān)家Paolo Vecchiato獲得“西湖友誼獎(jiǎng)”，受到了王文序副省長(zhǎng)的接見(jiàn)。三是創(chuàng)環(huán)境育人才。有效發(fā)揮見(jiàn)習(xí)基地效能，確定xx家企事業(yè)單位提供xxx個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位服務(wù)應(yīng)屆高校畢業(yè)生。推進(jìn)博士后工作站建設(shè)，亞龍科技和超達(dá)閥門(mén)正申報(bào)國(guó)家級(jí)博士后工作站，已通過(guò)市里審查并推薦到省里。目前全縣共有x家企業(yè)獲批建站（其中國(guó)家級(jí)x家，省級(jí)x家，市級(jí)x家），位列全市前茅。四是優(yōu)服務(wù)留人才。組織xx家企業(yè)參加xxxx年第十一屆x省技能人才校企合作，中國(guó)瑞安百校民企合作交流大會(huì)、xxxx年中國(guó)x千企百校人才對(duì)接會(huì)，x所院?，F(xiàn)場(chǎng)簽訂了產(chǎn)研基地校企合作，為企業(yè)培養(yǎng)急需人才、提升技術(shù)手段奠定基礎(chǔ)。在x職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展人才服務(wù)進(jìn)校園專(zhuān)題活動(dòng)，為畢業(yè)生提供就業(yè)鑒證、畢業(yè)生報(bào)到、人事檔案接轉(zhuǎn)等相關(guān)流程咨詢(xún)的現(xiàn)場(chǎng)人才公共服務(wù)。今年接收高校畢業(yè)生檔案xxxx件，新建人事檔案xx人，就業(yè)協(xié)議書(shū)登記鑒證xxx份，對(duì)xxx名xx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務(wù)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供檔案材料政審xxx人次。

　　（二）強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)出成效

　　一是強(qiáng)化目標(biāo)促就業(yè)。牢牢把握就業(yè)就是最大的民生，著力新增全縣城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，完成任務(wù)數(shù)的xxx.xx%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxx人（其中就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，遠(yuǎn)低于省市考績(jī)目標(biāo)。二是落實(shí)政策促創(chuàng)業(yè)。加大了創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策支持力度，發(fā)放擔(dān)保貸款xxx人、xxxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的xxx.xx%，創(chuàng)業(yè)直接帶動(dòng)就業(yè)xxxx人。加大就業(yè)援助力度，新開(kāi)發(fā)了居家養(yǎng)老服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)等公益性崗位，安置就業(yè)困難人員xxx人。為村級(jí)電子商務(wù)服務(wù)站、就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)工人等對(duì)象發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)貼共計(jì)xx.xx萬(wàn)元。積極開(kāi)展援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“保民生，保穩(wěn)定，促發(fā)展”基本功能，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金xxx余萬(wàn)元。三是突出平臺(tái)促創(chuàng)業(yè)。今年在黃田高速口啟動(dòng)創(chuàng)建面積約xxxxx平方米的“x市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”，引入韻達(dá)集團(tuán)參與運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)快遞產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新和電商產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在市人社局、市交投集團(tuán)、xx縣委縣政府的指導(dǎo)與幫助下，我局積極推進(jìn)該項(xiàng)目，前期選址已就緒，租金協(xié)議基本達(dá)成一致。與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“xx月嫂”技能大賽，提供了技能練兵的平臺(tái)，弘揚(yáng)了“工匠精神”，促進(jìn)了我縣農(nóng)村婦女的就業(yè)。積極組團(tuán)參加x市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會(huì)，展示xx豐富多彩的農(nóng)產(chǎn)品、手工藝品、地方美食、旅游民宿，拿下優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和優(yōu)秀展示獎(jiǎng)。積極開(kāi)展評(píng)選“xx十大創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物”、第二屆“xx麥餅王”麥餅制作技能大賽等活動(dòng)，著力促進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”。四是加強(qiáng)招培促就業(yè)。多舉措推進(jìn)就業(yè)供求破解，舉辦現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上公益性就業(yè)招聘會(huì)x場(chǎng)次，提供xxxx個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向xxx人。大力開(kāi)展高技能人才、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)村電子商務(wù)、中式烹調(diào)師、母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、閥門(mén)技術(shù)、焊工、電工等職業(yè)技能培訓(xùn)xxxx余人次，提升了全縣勞動(dòng)者就業(yè)技能。

　?。ㄈ┌l(fā)揮托底作用，強(qiáng)化社會(huì)保障效應(yīng)

　　一是強(qiáng)化重點(diǎn)改革成效。有序推進(jìn)“一卡通辦、全城通辦”業(yè)務(wù)改革，著力實(shí)現(xiàn)全市各地間人社業(yè)務(wù)互相通辦。目前行政審批事項(xiàng)全部就緒，正在進(jìn)一步爭(zhēng)取資金到位和加快業(yè)務(wù)調(diào)試工作，爭(zhēng)取早日全市統(tǒng)一上線(xiàn)。著力與xx農(nóng)商銀行全面深化戰(zhàn)略合作，完成“社保+銀行”基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)xx個(gè)，實(shí)施工作聯(lián)席制度和雙方信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，搭建社保一站式基層公共服務(wù)綜合平臺(tái)體系。完成退休人員網(wǎng)上年檢系統(tǒng)改造，通過(guò)支付寶、x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、x市民卡app三條途徑進(jìn)行自助年檢，實(shí)現(xiàn)參保證明在x政務(wù)網(wǎng)直接打印，醫(yī)療保險(xiǎn)歷年個(gè)人賬戶(hù)家庭共濟(jì)通過(guò)市民卡app自助辦理，切實(shí)方便群眾辦事，全面踐行“最多跑一次”。二是強(qiáng)化社保擴(kuò)面提質(zhì)。全縣共動(dòng)員xx萬(wàn)余人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，個(gè)人自籌資金達(dá)x.x億多元。全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xx.x萬(wàn)人，參保率xx.xx%、排名全市第x，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保xx.x萬(wàn)人、參保率xx.x%、排名全市第x。按期出臺(tái)并實(shí)施xxxx年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，大幅下降靈活就業(yè)人員（個(gè)體勞動(dòng)者）的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)反響良好。全縣已制發(fā)市民卡xx.x萬(wàn)張，已拓展市民卡充值服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)xx個(gè)、社會(huì)消費(fèi)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)xx家，社會(huì)商業(yè)化應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大。三是強(qiáng)化待遇保障到位。全縣累計(jì)征收各類(lèi)社?；饃x.x億元，及時(shí)足額發(fā)放待遇金xx.x億元，結(jié)余x億元，xx.x萬(wàn)人次享受各類(lèi)社保待遇，切實(shí)貫徹普惠大眾宗旨。四是強(qiáng)化基金監(jiān)管查處。落實(shí)市人社局與甌海人社局對(duì)我局的社保基金內(nèi)控運(yùn)行交叉檢查及基金安全評(píng)估，整改社保經(jīng)辦內(nèi)部控制管理與監(jiān)督問(wèn)題xx個(gè)。通過(guò)與民政部門(mén)、全民參保數(shù)據(jù)庫(kù)的比對(duì)，對(duì)多領(lǐng)、冒領(lǐng)對(duì)象及時(shí)進(jìn)行基金追繳，共追回社?；鹩?jì)xxx.x萬(wàn)元。出臺(tái)了零售藥店考核文件，進(jìn)行掛牌表彰或整治，逐步規(guī)范醫(yī)藥機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為。

　?。ㄋ模┘訌?qiáng)執(zhí)法管理，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　一是突出無(wú)欠薪縣創(chuàng)建。自省政府批準(zhǔn)xx為“無(wú)欠薪”創(chuàng)建縣以來(lái)，全局上下直面困難問(wèn)題，群策群力，高起點(diǎn)開(kāi)局、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高力度落實(shí)，建立市場(chǎng)主體自律、政府依法督查、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系，全力克難攻堅(jiān)。“無(wú)欠薪”過(guò)程性指標(biāo)我縣排名全市前列，全縣沒(méi)有發(fā)生“無(wú)欠薪”創(chuàng)建一票否決案件，xx月份已順利通過(guò)市政府對(duì)我縣的考核預(yù)驗(yàn)收和省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)調(diào)研督查。二是突出源頭管理服務(wù)。利用開(kāi)春用工高峰期開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)宣講，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》等資料x(chóng)xxx多份。開(kāi)展“農(nóng)民工欠薪排查及清欠專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查x場(chǎng)，全縣共有xxxx家企業(yè)完成了書(shū)面審查工作。強(qiáng)化源頭管控和實(shí)名制管理，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工工資保障卡“行業(yè)全覆蓋”。三是突出案件監(jiān)察查處。積極開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法主動(dòng)監(jiān)察和案件查處，全縣共調(diào)處勞資糾紛xxx起，欠薪立案xx件，同比下降xx%，按時(shí)結(jié)案率達(dá)xxx%。勞資糾紛形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閤件，向社會(huì)公布勞動(dòng)保障違法行為黑名單x家。四是突出執(zhí)法能力培養(yǎng)。組織全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察員參加省市級(jí)培訓(xùn)x批次xx人，前往xx縣觀摩學(xué)習(xí)“無(wú)欠薪”創(chuàng)建工作x批次xx人，切實(shí)提高了監(jiān)察員的綜合素質(zhì)能力。五是突出調(diào)解仲裁規(guī)范。在縣就業(yè)處四樓建成了省級(jí)示范化仲裁庭，x月順利通過(guò)省人社廳驗(yàn)收并投入使用，為農(nóng)民工維護(hù)合法權(quán)益建立綠色通道。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)和工作考核，強(qiáng)化“要素式”辦案改革，力促我縣仲裁辦案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，未發(fā)生因仲裁引發(fā)的跨級(jí)跨部門(mén)投訴現(xiàn)象。今年仲裁院共受理案件xxx件（含上年度未結(jié)案件），結(jié)案xxx件，其中裁決xx件，調(diào)解（含撤訴）xxx件，仲裁結(jié)案率xx.xx﹪、調(diào)解率xx.xx﹪、一裁終局率xx.xx﹪，未發(fā)生因仲裁引發(fā)的跨級(jí)跨部門(mén)投訴現(xiàn)象。

　?。ㄎ澹┞鋵?shí)制度措施，規(guī)范人事管理工作

　　一是規(guī)范完成人事考試工作。營(yíng)造安全陽(yáng)光人事考試環(huán)境，規(guī)范完成xxxx年公務(wù)員考錄xx名，全縣繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名共有xxxx人，平均報(bào)考比例為x:xx.x（比去年降低x.x個(gè)百分點(diǎn)）。事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）共計(jì)xxx名，其中公開(kāi)招聘xx名（總報(bào)名xxxx人，報(bào)考比為x:xx.x）、衛(wèi)生系統(tǒng)xxx名、教師招聘xxx名、傳媒專(zhuān)技人員xx名，農(nóng)林定向xx名。畢業(yè)生向往政府公職崗位的意愿依然強(qiáng)烈，各類(lèi)考試工作沒(méi)有發(fā)生違法違規(guī)現(xiàn)象。二是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。組織開(kāi)展四期公務(wù)員“學(xué)法用法”輪訓(xùn)，全縣共有xxxx名公務(wù)員參加培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣公務(wù)員法治意識(shí)，強(qiáng)化法治素養(yǎng)，提升依法行政能力。完成初任培訓(xùn)新錄用公務(wù)員xxx人，對(duì)全縣政府口xx家單位xxxx名公務(wù)員（其中xx名工勤人員）進(jìn)行xxxx年度考核。全縣xx個(gè)單位xxxx名公務(wù)員已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)率xx.xx%。因機(jī)構(gòu)改革原因，從x月份開(kāi)始暫時(shí)凍結(jié)部分事業(yè)單位人員流動(dòng)。xxxx年，辦理事業(yè)單位人員流動(dòng)手續(xù)xxx人，其中縣內(nèi)流動(dòng)xx人，調(diào)往縣外xx人，縣外調(diào)入xx人。原xx江風(fēng)景區(qū)門(mén)票管理總站xx名事業(yè)人員擬轉(zhuǎn)全額，重新對(duì)xx家事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置，對(duì)全縣x.xx萬(wàn)名事業(yè)人員完成年度考核。清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡應(yīng)退未退人員xxx人。完成xxx人職員等級(jí)晉升申報(bào)工作，由市局進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)文。聘任各類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)人員xxx名，教育系統(tǒng)初定任職資格xxx名，外延職稱(chēng)評(píng)審x名。認(rèn)真審核、整合、核減xxxx年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，全縣得到批復(fù)xxxx年度表彰項(xiàng)目x項(xiàng)、表?yè)P(yáng)項(xiàng)目x項(xiàng)。三是全面保障工資福利待遇。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，xx人享受到改革紅利。規(guī)范落實(shí)各類(lèi)人員調(diào)動(dòng)（錄用）工資審批、職務(wù)職級(jí)晉升、警銜晉升、解困補(bǔ)助、撫恤金辦理等共計(jì)x.x萬(wàn)人次。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位xxx位特殊困難職工進(jìn)行解困慰問(wèn)，發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)xx.x萬(wàn)元。完成全縣xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)和全縣公務(wù)員收入情況調(diào)查。完成xxxx年度優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)活動(dòng)，共x條休養(yǎng)線(xiàn)路x期xxx人。

　?。┖葑h風(fēng)廉政，推進(jìn)自身建設(shè)上臺(tái)階

　　積極開(kāi)展“初心守廉•xxx思廉日”活動(dòng)，邀請(qǐng)縣紀(jì)委副書(shū)記陳智勇給全體干部職工上黨風(fēng)廉政專(zhuān)題黨課。組織xxx多人參加“我學(xué)我考我要廉”微信答題活動(dòng)，參與率xxx%。組織各黨支部黨員、科室所中層干部學(xué)習(xí)參觀縣廉政教育黨?；鼗驇Z山革命紀(jì)念館x次計(jì)xxx多人。深入開(kāi)展“營(yíng)商環(huán)境提升年”行動(dòng)，各科室所認(rèn)真自查自糾作風(fēng)問(wèn)題即負(fù)面清單，共查找xx條問(wèn)題，并正在逐項(xiàng)整改落實(shí)。開(kāi)展“鐵腕糾四風(fēng)、重拳治怠政”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，對(duì)個(gè)別違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)處理。加大監(jiān)督辦案力度，穩(wěn)妥處置信訪問(wèn)題，做到“件件有著落、事事有回音”，按期處理、辦結(jié)答復(fù)率xxx%，辦理差錯(cuò)率為零。強(qiáng)基固本嚴(yán)肅政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”和“主題黨日”活動(dòng)，并進(jìn)行痕跡化管理。結(jié)合黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，把人社服務(wù)向全縣延伸，積極到共建村開(kāi)展蹲村調(diào)研x次，開(kāi)展各類(lèi)為民服務(wù)黨員志愿活動(dòng)xx場(chǎng)，計(jì)xxx人次，深受群眾好評(píng)。

　　二、xxxx年工作思路

　　按照縣委縣政府和市人社局的工作部署要求，以翻篇?dú)w零的心態(tài)，以昂揚(yáng)有為的斗志，以舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)，凝聚合力，精準(zhǔn)發(fā)力，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。主要做好x個(gè)方面工作：

　　（一）著力公共服務(wù)，加強(qiáng)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)。新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人以上，失業(yè)率穩(wěn)控在x.x%內(nèi)。大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”，支持農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)扶持我縣傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)。抓好黃田“x市大學(xué)生孵化園”的建設(shè)工作，落實(shí)xx條創(chuàng)業(yè)新政和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，發(fā)揮好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)孵化園和大學(xué)生企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的引領(lǐng)作用，提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)率。用好用足失業(yè)保險(xiǎn)惠企惠民政策，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的功能。提升失業(yè)預(yù)警和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)分析水平，結(jié)合居家養(yǎng)老、農(nóng)村電商工作開(kāi)發(fā)相應(yīng)公益性崗位，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。強(qiáng)化“校企”合作，提升量體式、定單式培養(yǎng)技能人才成效，進(jìn)一步發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)和技能大賽輻射作用，提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

　　（二）著力精準(zhǔn)對(duì)口，加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)。進(jìn)一步落實(shí)市人才新政xx條和縣人才新政xx條，擴(kuò)大招才引智渠道，立足xx產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)引進(jìn)適應(yīng)性的“高精尖缺”人才，加大本土人才培養(yǎng)扶持力度，破解人才緊缺困局，強(qiáng)化人才工作產(chǎn)出效益。深入推進(jìn)省xxx、市xxx等人才培養(yǎng)工程和博士后工作站建設(shè)繼續(xù)領(lǐng)先全市，確保全縣人才總量持續(xù)增長(zhǎng)。積極貫徹“工匠”精神，開(kāi)展好就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，開(kāi)展民間傳統(tǒng)工匠技能大比武等大賽活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)后續(xù)人才力量培養(yǎng)成長(zhǎng)，加快培育適應(yīng)大數(shù)據(jù)和工業(yè)x.x時(shí)代的技能人才，促進(jìn)技能人才增量提質(zhì)，幫助企業(yè)突破技能人才的供給制約。完善人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，做精做深專(zhuān)家服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層活動(dòng)，落實(shí)畢業(yè)生來(lái)就業(yè)補(bǔ)貼制度，吸引更多大學(xué)生在xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極推進(jìn)全縣人力社保數(shù)字化檔案室建設(shè)和xx籍學(xué)子人才庫(kù)建設(shè)。

　　（三）著力托底運(yùn)行，加強(qiáng)社保服務(wù)與安全建設(shè)。深入貫徹“最多跑一次”改革和“營(yíng)商環(huán)境”創(chuàng)建，推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化社保服務(wù)大廳建設(shè)，為全縣干部職工和廣大群眾做好貼心服務(wù)。做好縣醫(yī)療保險(xiǎn)局的建立與分離，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。用好全民參保登記成果，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，加強(qiáng)針對(duì)性社保擴(kuò)面提質(zhì)，力爭(zhēng)全縣戶(hù)籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到省市人社部門(mén)目標(biāo)任務(wù)要求。進(jìn)一步深化被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)保改革和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。規(guī)范做好各類(lèi)社保待遇發(fā)放和領(lǐng)取資格認(rèn)證。做好社保各類(lèi)待遇核發(fā)，確保社?；鹗罩胶?。加大市民卡在公共服務(wù)和商業(yè)領(lǐng)域的推廣應(yīng)用。圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作目標(biāo)，加大資金投入力度，進(jìn)一步提升系統(tǒng)信息化建設(shè)。強(qiáng)化待遇享受人員生存健康認(rèn)證，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，健全社?；鸬谌綄徲?jì)機(jī)制。強(qiáng)化社?；斯芾砗投嗖块T(mén)打擊騙取社保基金案件的聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，確?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。

　?。ㄋ模┲o(wú)欠薪縣創(chuàng)建，加強(qiáng)維權(quán)維穩(wěn)力度。著力成功創(chuàng)成省級(jí)“無(wú)欠薪縣”，積極發(fā)揮創(chuàng)建工作成效。推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)向縱深發(fā)展，把“六有六要”融入企業(yè)日常管理，確保小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到市定考核目標(biāo)。堅(jiān)持服務(wù)與執(zhí)法并重，加強(qiáng)日常巡查執(zhí)法，落實(shí)源頭管控、實(shí)名制管理和勞動(dòng)保障違法行為黑名單管理辦法，深化“民工工資保障卡”一卡通制度在建筑、交通、水利等行業(yè)的覆蓋擴(kuò)展，完善欠薪處置應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確責(zé)任分擔(dān)，全力應(yīng)對(duì)勞資糾紛和欠薪逃匿案件，力爭(zhēng)xxx%成功處置勞資糾紛案件。加強(qiáng)“縣鎮(zhèn)村企”四級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議人民調(diào)解機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)仲裁基層派出庭和“兩站一室”工作效能，深化開(kāi)展“要素式”審理改革省級(jí)試點(diǎn)，積極發(fā)揮省級(jí)示范化標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭效能，全力貫徹“貼心調(diào)解、陽(yáng)光仲裁”服務(wù)理念，做強(qiáng)“大調(diào)解組織”品牌，實(shí)現(xiàn)全縣仲裁結(jié)案率和調(diào)解率不低于省市目標(biāo)任務(wù)。深入開(kāi)展人力社保歷史遺留問(wèn)題和群眾來(lái)信來(lái)訪處置，確保維穩(wěn)工作底線(xiàn)不突破。

　?。ㄎ澹┲σ?guī)范實(shí)施，加強(qiáng)人事管理改革。加大人事考試環(huán)境治理力度，打好“陽(yáng)光考錄”品牌，嚴(yán)把人員“進(jìn)口關(guān)”，守住安全考錄底線(xiàn)，確保完成年度重大考錄選調(diào)任務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位招聘進(jìn)人工作。落實(shí)事業(yè)單位崗位管理、公開(kāi)招聘、合同管理等制度，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理精細(xì)化、科學(xué)化。繼續(xù)深化職稱(chēng)改革，規(guī)范職稱(chēng)外延伸評(píng)審工作。完善工資收入分配制度，確保各類(lèi)人員福利待遇。嚴(yán)格做好年度軍轉(zhuǎn)安置和隨軍家屬就業(yè)安置工作，保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控關(guān)懷工作處于全市前列。

　?。┲Ω母飫?chuàng)新，加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)

　　深入貫徹落實(shí)“最多跑一次”改革工作，強(qiáng)化內(nèi)審流轉(zhuǎn)能力，變“群眾跑腿”為“信息跑路”，進(jìn)一步加強(qiáng)“免填單”服務(wù)舉措，強(qiáng)化“一窗受理、集成服務(wù)”經(jīng)辦格局，創(chuàng)建品牌服務(wù)窗口，不斷提高社保公共服務(wù)能力。積極參與配合做好全縣機(jī)構(gòu)改革工作，將按照要求規(guī)范有序做好有關(guān)工作。理清社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員管理體制，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街“四個(gè)平臺(tái)”建設(shè)需要，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街統(tǒng)一調(diào)配錄用、統(tǒng)一合同簽訂、統(tǒng)一勞動(dòng)關(guān)系、統(tǒng)一考核管理。落實(shí)班子成員“每月下基層”聯(lián)系調(diào)研制度。扎實(shí)開(kāi)展干部隊(duì)伍建設(shè)大行動(dòng)，全面抓好干部職工的學(xué)習(xí)、勤政、守紀(jì)，樹(shù)立先進(jìn)典型，帶動(dòng)整體向上。繼續(xù)做好“黨員先鋒”“崗位標(biāo)兵”和“星級(jí)紅旗單位”評(píng)比活動(dòng)。強(qiáng)化行政執(zhí)法人員法治學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化，積極應(yīng)對(duì)工傷認(rèn)定、醫(yī)保案件等行政訴訟，努力降低敗訴率，促進(jìn)決策法制化。嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)、齊抓共管”要求，深入開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)”每月交叉檢查明查暗訪常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，培育廉政新風(fēng)。

人力資源年終工作總結(jié)暨工作思路2

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