工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。下面是范文網(wǎng)小編收集的區(qū)稅務(wù)局年度工作總結(jié)和下一年度工作思路2篇(稅務(wù)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文)，供大家賞析。

區(qū)稅務(wù)局年度工作總結(jié)和下一年度工作思路1

　　今年以來，我局在市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“為國聚財、為民收稅”宗旨，始終堅持發(fā)揚精耕細(xì)作的工匠精神，時刻堅守組織稅收收入、優(yōu)化納稅服務(wù)、落實稅收優(yōu)惠、強化稅收管理和加強黨風(fēng)廉政工作等主線工作，充分發(fā)揮稅收職能作用，各項稅收工作都取得了較好成效。

　　一、xxxx年工作總結(jié)

　　（一）圍繞中心工作，組織收入突破xx億

　　深化稅收分析，加強稅源監(jiān)控，統(tǒng)籌安排免抵調(diào)庫，國稅收入與經(jīng)濟基本實現(xiàn)協(xié)調(diào)增長。xxxx年全局共組織稅收收入xx.xx億元，同比增長xx.xx%；其中組成區(qū)財政總收入xx.xx億元，同比增長xx.xx%；構(gòu)成地方財政收入xx.xx億元，同比增長xx.xx%。為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了堅實的財力保障。

　?。ǘ┳⒅胤?wù)質(zhì)效，全力打造納服品牌

　　1.持續(xù)深化國地稅合作。完善國地稅聯(lián)席會議機制，細(xì)化任務(wù)分解，依托國地稅聯(lián)席會議制度，通過項目化管理和責(zé)任制落實，完成國地稅合作規(guī)范x.x版xx項合作項目，在政策落實、征管規(guī)范、服務(wù)優(yōu)化等方面實現(xiàn)同頻共振。一是聯(lián)合推廣納稅信用社會化應(yīng)用。召開“以誠為路，以信為橋”納稅誠信發(fā)布會，為連續(xù)x年A級納稅人頒發(fā)“辦稅綠卡”，創(chuàng)新“稅銀互動合作”模式，對被評為納稅信用等級A級的企業(yè)，推出“稅A信用貸”、“退稅貸”、“小微信保通”、“權(quán)易貸”等一系列特色產(chǎn)品，多領(lǐng)域增值納稅誠信價值。二是以國地稅聯(lián)名的方式與銀行簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，成為全市第一個把守信個體工商戶和其他類型納稅人也納入“稅銀互動”受惠范圍的縣（市、區(qū)），累計為全區(qū)企業(yè)提供信用貸款x.xx億元。三是提請地方政府牽頭xx個部門聯(lián)合建立納稅失信社會化懲戒機制，納稅失信的自然人、企業(yè)及主要負(fù)責(zé)人受“兩代表一委員”選舉直接否決、龍頭企業(yè)評選除名、銀行拒貸、出境拒簽等xx類xx項多部門聯(lián)合懲戒，有效發(fā)揮黑名單制度對稅收違法行為的警示和震懾作用。四是聯(lián)合地方人民政府、地方金融機構(gòu)建成“政稅銀”三方誠信共建機制，xxxx年，累計共享欠稅、非正常戶認(rèn)定、A級信用評定等涉稅信息總計xxxx余條，國地稅部門總計為xx個部門出具各類納稅證明xxx戶次，涉及政府PPP項目招投標(biāo)、勞模評定、名牌產(chǎn)品認(rèn)定等xx個項目，稅收誠信應(yīng)用已向經(jīng)濟、生活和政治領(lǐng)域全方位延展。五是聯(lián)合成立“春風(fēng)稅會”納稅服務(wù)志愿者團隊。組織全區(qū)稅務(wù)干部、稅務(wù)師以及企業(yè)財務(wù)工作人員，成立“春風(fēng)稅會”納稅服務(wù)志愿者團隊，無償為全區(qū)納稅人提供援助、咨詢、代辦、輔助、協(xié)稅服務(wù)等形式的服務(wù)。目前該團隊已吸納志愿者xxx人，提供志愿服務(wù)xx人次。六是推出“一窗一人一機”國地稅聯(lián)合辦稅模式，實現(xiàn)一窗受理、國地稅業(yè)務(wù)通辦。

　　2.全面升級“最多跑一次”便捷體驗。一是環(huán)節(jié)簡并，設(shè)置綜合窗口綜合進(jìn)件，推行“一窗綜合受理、內(nèi)部分類辦理、限時辦結(jié)反饋、統(tǒng)一窗口出件”的集成化辦稅模式，共設(shè)置“一窗受理”窗口x個，占全部窗口總量的 xx %。二是集成辦稅，實行城區(qū)辦稅服務(wù)廳與政府行政服務(wù)廳職能合并，成立全市國稅系統(tǒng)首家區(qū)政府行政服務(wù)分中心。三是推行“雙向預(yù)約”服務(wù)，實行錯峰辦稅，開通綠色通道，優(yōu)先辦理預(yù)約辦稅涉稅事項，今年以來，納稅人共發(fā)起預(yù)約xx次，辦理延時服務(wù)xxx小時、惠及xxxx戶次納稅人。四是推廣“互聯(lián)網(wǎng)+辦稅”，綜合運用推廣x國稅APP、網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、自助辦稅服務(wù)終端等互聯(lián)網(wǎng)辦稅渠道，搭建xx小時自助辦稅服務(wù)廳，開展“稅郵合作”，實現(xiàn)發(fā)票、涉稅業(yè)務(wù)文書 “線上申領(lǐng)、線下配送”，網(wǎng)上辦稅率達(dá)xx.xx%，增值稅發(fā)票網(wǎng)上認(rèn)證率xx.xx%，網(wǎng)上抄稅率xx.xx%。開啟“實名辦稅”模式，配備高拍儀xx臺，自助辦稅設(shè)備x臺，并改造叫號機，安裝升級軟件。五是推行出口退稅無紙化管理模式，出口退稅審批將“前臺接紙質(zhì)單”改為“后臺接收電子申請”。截至目前，全區(qū)xx大項、xxx小項辦稅事項實現(xiàn)群眾辦稅“最多跑一次”，其中xx小項實現(xiàn)群眾辦稅“零跑路”，窗口涉稅事項即辦率達(dá)xx%以上，有效提高群眾辦稅獲得感。

　　3.大力提高稅收宣傳質(zhì)量和水平。一是積極開展?fàn)I改增大輔導(dǎo)，共舉辦行業(yè)專場和政策專場培訓(xùn)會xx場次，行業(yè)座談會x 場，培訓(xùn)財務(wù)及相關(guān)人員 xxxx人次，上門輔導(dǎo) xx 戶次，電話輔導(dǎo)xxxx人次，微信輔導(dǎo)xxxx 人次，發(fā)放宣傳政策匯編等資料 xxxx 份。二是加大對各科室信息新聞考核力度，組織參與的稿件被《x日報》、《中國稅務(wù)報》等省級以上媒體錄用信息xx余篇。三是與區(qū)地稅局聯(lián)合拍攝x部原創(chuàng)稅收公益廣告《堅守誠信，一路同行》、《誠信，拖不得》，利用新媒體，以新穎、互動、貼近民生的方式，打造全方位、立體式稅收宣傳格局。四是國地稅合作、“最多跑一次”等改革工作的創(chuàng)新實踐得到了省局領(lǐng)導(dǎo)以及地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，獲得省局龍龍局長批示x次，省局崔成章副局長肯定性批示x次，區(qū)委書記批示x次。。

　　（三）釋放減稅紅利，助力優(yōu)化營商環(huán)境

　　1.兌現(xiàn)各項結(jié)構(gòu)性減稅政策。積極落實國務(wù)院六項減稅政策，持續(xù)推動實體經(jīng)濟降成本、增后勁，加大對結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)以及出口貿(mào)易等方面稅收政策的落實力度。xxxx年全區(qū)共辦理各類減免稅優(yōu)惠xx.xx億元，小微企業(yè)優(yōu)惠政策實際受惠面達(dá)xxx%；落實研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠政策xx戶，加計扣除金額xxxx.xx萬元，同比增長xx.xx%，折算減免所得稅額xxxx.xx萬元，同比增長xx.xx%。

　　2.完善扶持企業(yè)“走出去”服務(wù)舉措。一是依托志愿者稅收服務(wù)隊，主動上門摸清底數(shù)，建立“走出去”企業(yè)基礎(chǔ)清冊，落實標(biāo)準(zhǔn)化的風(fēng)險應(yīng)對工作流程，積極探索走出去企業(yè)分級分類管理，及時掌握企業(yè)投資發(fā)展動向，定期進(jìn)行“走出去”企業(yè)稅收分析、進(jìn)行稅收風(fēng)險測試，避免涉稅風(fēng)險。二是落實“互聯(lián)網(wǎng)+便捷退稅”，規(guī)范出口退（免）稅管理，確保征退稅環(huán)節(jié)無縫銜接。加強出口企業(yè)分類管理，完善“無紙化退稅”流程，全力提速出口退稅。xxxx年全區(qū)共辦理出口退（免）稅xx.xx億元。

　　3.扎實做好營改增后續(xù)管理。加強營改增風(fēng)險防控，核查各類疑點數(shù)據(jù)近萬條；開展?fàn)I改增大輔導(dǎo)，把握關(guān)鍵節(jié)點，關(guān)注重點企業(yè)、重點行業(yè)，采取骨干授課、全員學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、專項培訓(xùn)等多種形式，對轄區(qū)內(nèi)營改增納稅人進(jìn)行了分行業(yè)、分層次、分類別地針對性輔導(dǎo)。共輔導(dǎo)一般納稅人xxxx戶，基本涵蓋所有營改增一般納稅人，其中稅負(fù)上升戶數(shù)xxx戶；原增值稅行業(yè)中的制造業(yè)一般納稅人xxxx戶。加強營改增稅負(fù)變化跟蹤分析，對稅負(fù)上升企業(yè)逐戶輔導(dǎo)，密切監(jiān)控稅負(fù)異常企業(yè)，及時幫助糾正。

　?。ㄋ模┮?guī)范執(zhí)法優(yōu)化環(huán)境，提升風(fēng)險管理水平

　　1.深化法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建工作。通過開設(shè)法治圖書閱覽室、建設(shè)法治文化長廊、創(chuàng)設(shè)青年干部法治論壇等方式營造人人“遵法、學(xué)法、守法、用法”的良好法治氛圍。引入法院部門加入稅收法治建設(shè)進(jìn)程，設(shè)立定期聯(lián)席會議制度和信息溝通共享制度，開辦了稅務(wù)干部行政案件審理旁聽、稅務(wù)行政訴訟模擬法庭聯(lián)建活動x次，將涉稅行政訴訟的全貌實景立體化呈現(xiàn)，引導(dǎo)廣大國稅干部親身體驗司法審查過程，提高稅收法治能力，同時增進(jìn)司法機關(guān)對稅收實踐工作的了解和支持，維護稅法適用統(tǒng)一性。

　　2.開展“七五”法治宣傳教育。健全領(lǐng)導(dǎo)干部日常學(xué)法機制，推動全體干部職工學(xué)法用法，提升法治思維與依法行政能力。將傳統(tǒng) “大水漫灌”的普法方式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;精準(zhǔn)滴灌”的普法模式，針對xx區(qū)汽摩、機電、廢舊金屬再生等重點稅源行業(yè)企業(yè)以及擬上市企業(yè)、走出去企業(yè)，開展“一企一策”個性化普法服務(wù)，為企業(yè)量身定制普法方案。截至目前，共制定針對新辦企業(yè)、小微企業(yè)等不同群體的普法方案xx件次。

　　3.推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)，落實稅收執(zhí)法權(quán)力和責(zé)任清單。嚴(yán)格稅收規(guī)范性文件管理，健全重大案件審理工作機制，加強稅收執(zhí)法全過程監(jiān)督。落實稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，強化執(zhí)法督察結(jié)果運用，嚴(yán)格稅收執(zhí)法責(zé)任追究。完善行政執(zhí)法公示制度，將行政許可和行政處罰事項納入公示范圍。統(tǒng)籌管理進(jìn)戶執(zhí)法行為，進(jìn)一步減輕納稅人負(fù)擔(dān)。將監(jiān)督直接切入每個執(zhí)法環(huán)節(jié)和崗位，對潛在風(fēng)險實行提前干預(yù)；認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)班子公開述職述廉述法，暢通納稅人監(jiān)督渠道，廣泛接受外部門依法實施的監(jiān)督，切實維護納稅人合法權(quán)益。

　?。ㄎ澹┲φ鞴荏w制改革，精細(xì)做好管理創(chuàng)新

　　1.完善大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺。實施納稅人分類分級管理。結(jié)合商事登記制度改革，做好數(shù)據(jù)采集、分析管理和日常輔導(dǎo)，擴大與有關(guān)部門合作的范圍和領(lǐng)域，實現(xiàn)信息共享，強化第三方涉稅信息獲取，與法院建立稅法聯(lián)動機制。加強金三數(shù)據(jù)清理，著重提高登記戶口、征管數(shù)據(jù)完整性、一致性、標(biāo)準(zhǔn)性和安全性對涉及稅務(wù)登記基本信息差錯、稅務(wù)登記表與注冊類型為匹配、行業(yè)信息不正確、金三上線前注銷納稅人多繳稅金等五大類十幾小類的xxxxx戶次納稅人完成基礎(chǔ)信息修改。

　　2.建立科學(xué)嚴(yán)密的稅收風(fēng)險防控體系。完善重點行業(yè)、重點稅種的稅收風(fēng)險特征庫、模型和指標(biāo)體系，推動風(fēng)險管理工作規(guī)范、工作制度、工作機制和系統(tǒng)平臺建設(shè)。實行風(fēng)險管理上下聯(lián)動機制，對重點任務(wù)開展評估檢查，建立風(fēng)險管理質(zhì)量監(jiān)控評價機制。加強企業(yè)所得稅預(yù)繳申報管理、匯算清繳、后續(xù)審核等工作，匯算清繳入庫企業(yè)所得稅xxxxx.xx萬元，后續(xù)審核補繳企業(yè)所得稅xxxx.xx萬元，滯納金xxx.xx萬元。

　　3.做好大企業(yè)稅收工作。加強千戶集團稅收管理，做好千戶集團信息采集核實和千戶集團稅收經(jīng)濟分析工作，跟蹤了解千戶集團稅源變化情況，及時按要求報送相關(guān)數(shù)據(jù)。積極應(yīng)用省局下發(fā)的數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的信息，開展上市公司重大事項稅務(wù)風(fēng)險排查，對部份涉稅指標(biāo)異常企業(yè)開展稅收風(fēng)險分析。制定《大企業(yè)納稅服務(wù)工作方案》，在各稅源管理科設(shè)立大企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)大企業(yè)的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)稅務(wù)內(nèi)部工作。

　?。┩七M(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實提升思想站位

　　1.推行“x+X”黨建聯(lián)創(chuàng)機制。一是與當(dāng)?shù)卣块T、社區(qū)、企業(yè)等地方基層黨支部開展黨建聯(lián)創(chuàng)，建立由“稅、政、民、企、軍”等五種不同類型單位組成的“五位一體”基層黨建聯(lián)創(chuàng)共建體系，開設(shè)專題黨課教育、微型黨課、聯(lián)合黨課交流、相互選派黨員到小組成員單位進(jìn)行業(yè)務(wù)觀摩、崗位體驗、跟班學(xué)習(xí)等，強化黨性培養(yǎng)。二是通過共建單位擔(dān)任作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員、指導(dǎo)員、調(diào)查員，通過第三方測評機構(gòu)發(fā)放《征求意見調(diào)查問卷》，共建企業(yè)提出對辦稅流程、依法辦稅、服務(wù)態(tài)度等xx個方面的意見和建議，助力國稅部門解決突出問題，提高納稅服務(wù)和辦稅效率。三是整合共建單位資源，深入進(jìn)企業(yè)、農(nóng)戶等服務(wù)對象開展上門服務(wù)，籌辦“稅企懇談日”和“民情夜談會”活動，廣泛宣傳各項惠民政策法規(guī)。四是與聯(lián)建單位以服務(wù)大項目、助力企業(yè)發(fā)展為重點，出臺大項目推進(jìn)服務(wù)意見，為地方重點項目從開工建設(shè)到投入生產(chǎn)各環(huán)節(jié)全謀劃策，以黨建助發(fā)展。五是在重要節(jié)假日共同開展走訪、慰問、幫扶等送溫暖活動，關(guān)愛弱勢群體，多渠道提供各種援助和服務(wù)，如慰問聾啞兒童、志愿獻(xiàn)血等，以黨建暖民心。

　　2.強化行風(fēng)效能建設(shè)。加強行風(fēng)日常監(jiān)督檢查，全年共開展局領(lǐng)導(dǎo)帶隊行風(fēng)效能檢查xx次，開展指向明確、精準(zhǔn)定位的“點穴式”明察暗訪。嚴(yán)格落實月報告、雙簽字背書等責(zé)任制度，緊盯春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日，對公車使用、公款吃喝、酒局、牌局等加強監(jiān)督，開展集中排查整治違規(guī)公款購買消費高檔白酒x次，節(jié)假日期間公務(wù)用車檢查x次，未發(fā)現(xiàn)問題。落實民主集中制、重大事項請示報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力行使，強化問責(zé)追究，促進(jìn)干部廉潔從稅。

　　3.落實廉政風(fēng)險防控“x+x”工作機制。一是深入落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，全面履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)辦案，嚴(yán)肅責(zé)任追究。加強作風(fēng)建設(shè)教育，開展落實八項規(guī)定精神專題警示教育，加強節(jié)假日全員廉政提醒和明察暗訪。二是加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，xxxx年共開展班子成員對分管科室提醒談話xx人次，黨組紀(jì)檢組工作提醒談話xx人次、警示提醒談話xx人次，青年干部節(jié)前廉政集體談話xx人次，誡勉談話x人次，上報婚喪喜慶等事項x人次，審批因私出國（境）事項xx人次，清退代理記賬xx人共xx戶企業(yè)，對x名干部和x名協(xié)稅員調(diào)整崗位。三是深化巡視巡察整改和全面自查自糾工作，共梳理出x個方面xx條具體問題。經(jīng)過逐一整改銷號，xx個問題已全部整改到位；加大紀(jì)律審查力度，xxxx年共收到市局轉(zhuǎn)來信訪件x件，經(jīng)初核全部失實了結(jié)，初核率達(dá)xxx%。

　?。ㄆ撸┡囵B(yǎng)干部綜合能力，不斷提升隊伍素質(zhì)

　　1.促進(jìn)績效管理與“數(shù)字人事”深度融合，探索工作布局一體化。承接細(xì)化績效管理x.x版考評指標(biāo)，突出考評關(guān)鍵指標(biāo)和關(guān)鍵考點，加大量化機考力度，精簡指標(biāo)數(shù)量，探索分類管理。加強“數(shù)字人事”與個人績效相掛鉤，個人績效與組織績效相掛鉤，以組織績效管理目標(biāo)為標(biāo)桿，以個人績效為主要框架，通過績效目標(biāo)設(shè)置、運行過程監(jiān)控等方式提高績效管理與稅收工作的融合度，以正向激勵為主，將績效管理、“數(shù)字人事”結(jié)果運用于公務(wù)員年度考核、干部選拔和晉升、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒、職務(wù)職級調(diào)整等方面，實現(xiàn)“數(shù)字人事”與績效管理雙輪驅(qū)動，提升干部工作積極性，實現(xiàn)個人與組織共同進(jìn)步。

　　2.創(chuàng)建“青年文明號”，夯實稅務(wù)文化建設(shè)。以“青年文明號”為載體，圍繞“便民辦稅春風(fēng)行動”、“放管服”、“最多跑一次”等稅收重點工作，開展示范服務(wù)、社會評議、互訪互學(xué)、政策宣講等實踐活動。組建突擊隊、設(shè)置示范崗，以納稅人滿意為目標(biāo)，切實落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)等，辦稅服務(wù)廳獲得xxxx-xxxx年度“省級青年文明號”榮譽，稅源管理二科（新橋）獲得“x工人先鋒號”稱號。響應(yīng)“文明與稅收同行”主題實踐和“中國稅務(wù)精神”大討論活動，擬定“萬名黨員進(jìn)萬企 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”專項活動方案，成立了x支文明宣講服務(wù)隊，制作x套宣傳橫幅、易拉寶等宣傳資料，落實宣講活動安排，共走訪xx家企業(yè)；積極配合“多城同創(chuàng)”工作，開展文明勸導(dǎo)、撿煙蒂和文明巡查志愿活動。制作“南官稅風(fēng)”和黨建文化長廊，深入推進(jìn)“南官稅風(fēng)”文化品牌建設(shè)。

　　3.優(yōu)化人員配置，有序開展教育培訓(xùn)。秉承“干部要動，崗位要活，業(yè)務(wù)要通”的理念，堅持以人為本、積極穩(wěn)妥、公正公平公開、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、人盡其才的原則，在全區(qū)范圍內(nèi)逐步建立干部職工崗位交流長效機制，本年干部輪崗一共x人次；加強專業(yè)化人才的梯次化培養(yǎng)，做好領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)骨干、基層干部“三支隊伍”培訓(xùn)，打造各級各類稅務(wù)人才隊伍。組織干部分類、分批參加x師范大學(xué)、x財經(jīng)大學(xué)業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)，激發(fā)工作熱情。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到當(dāng)前稅收工作中存在的矛盾和問題：如何加強稅收與經(jīng)濟的聯(lián)動分析，確保收入分析的質(zhì)量；國地稅合作如何創(chuàng)新合作事項；組織績效和個人績效怎樣緊密對接、相互驅(qū)動；如何進(jìn)一步推進(jìn)“放管服”改革；如何強化數(shù)字人事信息系統(tǒng)運用，積極探索人事工作的信息化管理還有待加強，對于這些問題，還須引起高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

　　二、xxxx年工作思路

　　（一）持續(xù)強化隊伍建設(shè)，提高國稅部門凝聚度

　　1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與落實稅收任務(wù)、推進(jìn)稅制改革相結(jié)合，一是與稅收工作實際緊密結(jié)合。牢固樹立進(jìn)取意識、機遇意識、責(zé)任意識，切實把思想統(tǒng)一到十九大精神上來。保持稅收政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，提高針對性、協(xié)調(diào)性，堅持組織收入原則，充分發(fā)揮稅收職能，提升優(yōu)惠政策落地效果，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，穩(wěn)定經(jīng)濟增長。二是與稅制改革的要求緊密結(jié)合。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，用十九大精神指導(dǎo)征管改革實踐，深入研究改革推進(jìn)過程中的重大問題，理清改革和發(fā)展思路，將改革落到實處。

　　2.加強新錄用人員管理。加強對新錄用公務(wù)員的多崗位培養(yǎng)鍛煉，探索實行師徒制結(jié)對培養(yǎng)，做好傳幫帶工作，使其盡快適應(yīng)崗位要求。

　　3.積極探索“黨建+”工作模式。如“黨建+國地稅合作”，積極學(xué)習(xí)其他單位好的做法，不斷創(chuàng)新黨建工作，推進(jìn)黨建工作多元化，探索建立辦稅服務(wù)廳聯(lián)合黨支部等好的做法

　　（二）持續(xù)做好組織收入工作，提高國稅財政貢獻(xiàn)度

　　1.始終堅持依法征稅。要深入調(diào)研、積極應(yīng)對嚴(yán)峻的組織收入形勢，研究應(yīng)對措施，通過科學(xué)統(tǒng)籌、強化征管、堵漏增收，實事求是抓收入，努力做到應(yīng)收盡收，堅持不收過頭稅，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。

　　2.深化稅收分析預(yù)測。健全稅收分析工作機制，提高稅收預(yù)測水平。有效利用金稅三期大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)稅收數(shù)據(jù)的查詢、監(jiān)控及深度分析。繼續(xù)開展稅收經(jīng)濟調(diào)研，從稅收角度研究各項促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的政策和辦法，主動為地方政府決策提供參考。

　　3.加強新增稅源培育。圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展決策部署，及時跟進(jìn)重點項目，開辟綠色服務(wù)通道，確保項目盡快投產(chǎn)見效。加大對小微企業(yè)幫扶力度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

　?。ㄈ┏掷m(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)，提高廣大納稅人滿意度

　　1.拓寬“一窗一人一機”辦稅新模式。按照“前臺一家受理、后臺分別處理、限時辦結(jié)反饋”的原則，設(shè)立業(yè)務(wù)通辦窗口，將稅務(wù)登記、稅銀協(xié)議、實名認(rèn)證、公開涉稅事項、備案管理等列入“一窗通辦”事項，以“不重復(fù)排隊”為原則，將基礎(chǔ)信息采集、稅種認(rèn)定、稅銀協(xié)議等原先需要在不同窗口辦理的業(yè)務(wù)歸并到一個窗口；國、地稅分別提前向上級主管部門申請相關(guān)操作權(quán)限，雙方通過網(wǎng)絡(luò)互通、工號互設(shè)、一體叫號等措施，為“一窗一人一機”聯(lián)合辦稅提供技術(shù)支撐。

　　2.大力推進(jìn)實名辦稅。結(jié)合當(dāng)前重點工作，制定周密計劃，明確職能責(zé)任，量化工作目標(biāo)，細(xì)化工作內(nèi)容。統(tǒng)籌安排存量納稅人的信息采集時間和進(jìn)度，及時宣傳和告知實名辦稅相關(guān)政策公告。合理調(diào)配辦稅服務(wù)廳資源，確保實名辦稅采集有計劃、分步驟完成推行工作。加強對工作人員實名辦稅流程和軟件操作的培訓(xùn)，提高對實名辦稅業(yè)務(wù)的熟悉程度，避免因操作不熟練影響業(yè)務(wù)辦理。

　　3.擴大稅銀合作成果。在與xx農(nóng)商社合作的基礎(chǔ)上，擴展與其他銀行的合作事項，擴大稅銀貸、出口貸的企業(yè)數(shù)量、貸款金額，弘揚誠信，提高稅收遵從度，助推經(jīng)濟發(fā)展。

　　4.推廣自助辦稅，網(wǎng)上辦稅模式。考察借鑒其他縣市區(qū)的自助辦稅情況，適當(dāng)調(diào)整增加大廳自助設(shè)備的功能和數(shù)量，實現(xiàn)發(fā)票驗舊領(lǐng)購、發(fā)票代開等業(yè)務(wù)的自助辦理，減少窗口的業(yè)務(wù)壓力。

　?。ㄋ模┏掷m(xù)嚴(yán)格稅收執(zhí)法，提升稅收法治水平

　　1.夯實法治稅務(wù)建設(shè)基礎(chǔ)。宣傳落實納稅服務(wù)規(guī)范、稅收征管規(guī)范、出口退（免）稅管理規(guī)范等工作規(guī)范。落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，加大執(zhí)法督察力度，嚴(yán)禁稅務(wù)人員違規(guī)插手涉稅中介經(jīng)營活動，強化權(quán)力監(jiān)督制約。推行公職律師制度、法律顧問制度、稅收執(zhí)法說理式制度以及行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)。

　　2.加強納稅人權(quán)益保護。主動做好政務(wù)公開、依申請公開、辦稅公開，讓納稅人依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化外部評價監(jiān)督，暢通納稅人投訴渠道，完善稅務(wù)行政復(fù)議、行政訴訟等稅收爭議應(yīng)對、化解機制。

　　3.深化稅收執(zhí)法責(zé)任制。實行“案頭+現(xiàn)場”督察方法，進(jìn)一步加強執(zhí)法督察，特別是加強對稅收執(zhí)法程序和實體行為的監(jiān)督，以自查自糾、復(fù)查追責(zé)的方式提高督察成效。充分運用金三系統(tǒng)強大的數(shù)據(jù)庫和監(jiān)督功能，根據(jù)內(nèi)設(shè)的監(jiān)督模塊，適時調(diào)整分析和管理方式。進(jìn)一步落實“陽光問責(zé)”機制，使過錯分析更全面，責(zé)任認(rèn)定更明確，責(zé)任追究更精準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹┏掷m(xù)強化稅收征管，提高稅收管理集約度

　　1.扎實推進(jìn)征管基礎(chǔ)工作。統(tǒng)籌推進(jìn)落實好數(shù)據(jù)管稅工程實施方案和轉(zhuǎn)變稅收征管方式實施方案，堅持風(fēng)險防控強基礎(chǔ)，進(jìn)一步理順稅源管理機制，深化稅源專業(yè)化管理。大力加強實名制管理，切實采取多元化方式持續(xù)開展實名登記工作，不斷深化實名服務(wù)與管理，積極探索實名登記數(shù)據(jù)信息在稅源風(fēng)險管理、納稅服務(wù)方面的深度應(yīng)用。加強設(shè)立和變更登記后續(xù)管理，提高欠稅管理專業(yè)化水平，抓好普通發(fā)票管理，優(yōu)化個體定額核定工作。

　　2.持續(xù)加強營改增后續(xù)管理。開展“營改增”政策效應(yīng)分析，通過對申報報表等數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)一步摸清“營改增”后企業(yè)、行業(yè)稅負(fù)變化以及稅收比重變化等情況；強化“營改增”政策跟蹤問效，建立減免稅企業(yè)臺賬，及時梳理試點企業(yè)享受減免稅、差額征稅等稅收優(yōu)惠情況，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。

　　3. 做好金稅三期運維工作，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行。進(jìn)一步加強操作員培訓(xùn)，及時解決系統(tǒng)的運行中出現(xiàn)的問題，加強橫向縱向聯(lián)系，密切關(guān)注系統(tǒng)運行的新動向。

　?。┏掷m(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干事創(chuàng)業(yè)保障度

　　1.嚴(yán)明黨的紀(jì)律。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，緊緊圍繞對黨忠誠、遵守黨紀(jì)，深入開展宣傳教育，引導(dǎo)全體黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、責(zé)任意識，堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

　　2.加大“兩個責(zé)任”問責(zé)力度。認(rèn)真落實省、市局黨組“兩個責(zé)任”制度體系，強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用，按照主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作任務(wù)、目標(biāo)要求，抓好落實，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到收稅帶隊的各方面和全過程，切實主動擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

　　3.馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，密切關(guān)注“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，查找隱形變異的“四風(fēng)”，從嚴(yán)查處不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所等違規(guī)行為。

區(qū)稅務(wù)局年度工作總結(jié)和下一年度工作思路2

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