工作計(jì)劃對(duì)大家來說是利大于弊，可以將大家常常忽略的問題落實(shí)于紙上，時(shí)刻提醒自己，你還在惆悵相關(guān)的工作計(jì)劃怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的民政局社工人才工作總結(jié)和下一年工作思路2篇 社工工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃，以供參考。

民政局社工人才工作總結(jié)和下一年工作思路1

　　今年以來，我局堅(jiān)持加強(qiáng)“社區(qū)建設(shè)、社會(huì)組織、社工人才”三社聯(lián)動(dòng)，站在創(chuàng)新社會(huì)治理的高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)民政部《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，加快推進(jìn)我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將相關(guān)工作簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

　　1.鼓勵(lì)社會(huì)工作人員積極報(bào)考專業(yè)職稱。

　　今年以來，我局按照“各地社工人才xx周歲以下報(bào)名人數(shù)達(dá)到轄區(qū)每萬人x人，通過人數(shù)占報(bào)考人數(shù)xx%以上”的目標(biāo)任務(wù)，全力做好社會(huì)工作者職業(yè)水平考試的組織報(bào)名工作。舉辦免費(fèi)考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班，幫助參考人員更好地掌握考試大綱內(nèi)容，提高應(yīng)試技巧和解題能力。會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦，共同做好社工考試的組織協(xié)調(diào)工作。今年，全市報(bào)考xxxx人，占x大市考試總報(bào)名人數(shù)的近xx%，考試通過xxx人，全市持證社工總數(shù)達(dá)xxx人，每萬人擁有社工人才數(shù)達(dá)x人，位居全省縣（市、區(qū)）前列。

　　2.強(qiáng)化“三社聯(lián)動(dòng)”和“社工+志愿者聯(lián)動(dòng)”機(jī)制建設(shè)。

　　鼓勵(lì)社會(huì)組織建設(shè)專業(yè)社工人才隊(duì)伍，為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。濟(jì)川街道x殘疾人之家邀請(qǐng)專業(yè)社會(huì)工作者利用周末時(shí)間為殘疾人開展康復(fù)、技能培訓(xùn)、社會(huì)融入等服務(wù)，有效落實(shí)社會(huì)保障。xxxx年x月，思源社會(huì)工作服務(wù)中心組織社工人才下鄉(xiāng)鎮(zhèn)與困難兒童歡度六一，充分發(fā)揮專業(yè)社工特長(zhǎng)，使志愿服務(wù)專業(yè)化。另外，我市多家老人院、護(hù)理院的社會(huì)工作者為市老人提供義診和健康指導(dǎo)，取得了較好的社會(huì)反響。

　　二、xxxx年工作計(jì)劃

　　雖然，我市在社工人才隊(duì)伍建設(shè)方面做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)，但全市社區(qū)社會(huì)組織數(shù)、社會(huì)工作從業(yè)人員數(shù)總量不足，針對(duì)留守、空巢、失獨(dú)等特殊群體的專業(yè)社工較為缺乏；大部分社會(huì)工作從業(yè)人員專業(yè)不對(duì)口，專業(yè)技能不強(qiáng)，服務(wù)層次不高，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足日益增長(zhǎng)的社會(huì)工作需求，社區(qū)“三社聯(lián)動(dòng)”基礎(chǔ)不實(shí)。xxxx年，我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)民政部《社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》和省、市關(guān)于人才工作的部署要求，持續(xù)加強(qiáng)我市社工人才隊(duì)伍建設(shè)。主要抓好以下兩方面的工作：

　　1.落實(shí)民辦非企業(yè)單位發(fā)展資金。

　　xxxx年x月份，x市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)民辦非企業(yè)單位快速健康發(fā)展的若干意見》要求：“要加大政府資金投入力度，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)組織投入增長(zhǎng)機(jī)制，從xxxx年起，建立社會(huì)組織專項(xiàng)發(fā)展資金，各市（區(qū)）財(cái)政每年安排不低于xxx萬元，用于扶持各類社會(huì)組織發(fā)展，包括社會(huì)組織服務(wù)社會(huì)項(xiàng)目補(bǔ)助、孵化中心建設(shè)、信息管理平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)以及對(duì)取得評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等”。同時(shí)，x市委市政府已將xxx萬元社會(huì)組織專項(xiàng)發(fā)展資金到位情況列入對(duì)市（區(qū)）的年度考核。前期，局負(fù)責(zé)人與財(cái)政部門多次對(duì)接，但仍未列入財(cái)政預(yù)算。目前周邊市（區(qū)）均已設(shè)立社會(huì)組織專項(xiàng)發(fā)展資金。鑒于上級(jí)工作要求及社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求，請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各位領(lǐng)導(dǎo)幫助呼吁協(xié)調(diào)，及時(shí)落實(shí)民辦非企業(yè)單位發(fā)展資金，否則社工人才隊(duì)伍建設(shè)、“三社聯(lián)動(dòng)”等工作將難以取得實(shí)質(zhì)性成效。

　　2.推動(dòng)社工人才融入社會(huì)公益服務(wù)。

　　繼續(xù)做好全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試的組織保障工作，努力提升社工人才總量。積極推動(dòng)“一線社工本土化”，繼續(xù)強(qiáng)化我市社工的實(shí)務(wù)培訓(xùn)，推廣社會(huì)工作服務(wù)理念和技巧，通過業(yè)務(wù)考察、交流，實(shí)務(wù)訓(xùn)練，拓寬我市社工服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手段，進(jìn)一步提高工作效能。組織社會(huì)工作人才，利用自己的技能知識(shí)，按照“就近便利”原則，為城市空巢老人、“三無”老人和殘疾人提供家庭援助、精神慰籍、殘障康復(fù)等社會(huì)工作服務(wù)，對(duì)生活不能自理老人提供必要的生活醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，面向醫(yī)護(hù)、心理、老年教育等專業(yè)社工人才，探索推行“時(shí)間銀行”志愿服務(wù)模式，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，廣泛宣傳工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好事例，積極打造志愿性服務(wù)組織典型。

民政局社工人才工作總結(jié)和下一年工作思路2

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