第1篇：機關單位第三季度財務工作總結

機關單位第三季度財務工作

總結

財務第三季度工作總結：

簡要如下：

一、做好會計基礎工作：

1、審核銷售發(fā)票，做好公司收入明細核算，協(xié)助業(yè)務部門做好應收帳款管理工作。

2、審核公司各項開支合法性、合理性、完整性，正確區(qū)分費用性質(zhì)進行明細核算。

3、做好貨幣資金的明細核算工作，按現(xiàn)金管理要求做好出納銀行及現(xiàn)金盤點工作。

4、做好稅款計算清繳工作。

5、做好日常會計帳務處理工作。

6、做好月末結帳及編制財務月報工作。

二、處理好與往業(yè)部門間的關系，正確核對與往來部門的收支。

三、從財務預算角度，根據(jù)公司收入費用完成情況，通過財務籌劃，合理準確列示收入、費用。對當月出現(xiàn)的異常情況，及時向公司領導匯報。

存在問題及建議：

一、寧德分公司目前政策性支出是按以收定支模式來開支費用：

1、沒有在年初預算基礎上統(tǒng)籌費用開支，大量是臨時性、突發(fā)性的。

2、費用大量往差旅費、辦公費等日常性項目開支。

以上情況給預算及財務管理工作帶來較大難度，已向省公司申請在全年預算總額不變情況下，做調(diào)整預算處理。

同時每月會及時跟蹤費用開支情況，做好費用開支和預算管理工作。

篇2：機關事業(yè)單位財務人員年終總結

XX年度個人總結

時光荏苒，XX年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結如下：

一、努力學習，全面提高自身綜合素質(zhì)

學習是永恒的主題，具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好財務工作的必要條件，也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學習，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式，認真學習了黨的路線、方針、政策，尤其是深入學習領會了黨的“十*大”精神，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作。同時，重點學習了財務工作相關規(guī)定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加部門組織的各種業(yè)務技能培訓,充分利用業(yè)余時間，加強財務知識學習，保障了財務知識不斷更新，工作水平有效提高。

二、嚴格履職，扎實做好本職工作

一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責，按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關財會業(yè)務。

一是認真做好財務報賬工作。工作中，我本著客觀、嚴謹、

二是有效加強日常財務收支管理。在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與 工作。

三、存在的問題及下一步工作打算

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：

思想?yún)R報專題一是工作開展多，經(jīng)驗總結少，導致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經(jīng)驗，勤于思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。

二是日常事務性工作多，深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。今后的工作中，我將更加嚴

格要求自己，進一步加強業(yè)務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。

篇3：20XX年機關事業(yè)單位財務人員年終總結

20XX年度個人總結

時光荏苒，20XX年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結如下：

一、努力學習，全面提高自身綜合素質(zhì)

二、嚴格履職，扎實做好本職工作

一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責，按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關財會業(yè)務

。

一是認真做好財務報賬工作。工作中，我本著客觀、嚴謹、

細致的原則，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整。同時，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)財務室與其他科室關系，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

二是有效加強日常財務收支管理。在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與 工作，。

三、存在的問題及下一步工作打算

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：

一是工作開展多，經(jīng)驗總結少，導致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經(jīng)驗，勤于思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。

二是日常事務性工作多，深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。今后的工作中，我將更加嚴

格要求自己，進一步加強業(yè)務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。

篇4：機關單位財務人員年度考核工作總結

機關單位財務人員年度考核工作總結

20XX年，在領2導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)

1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹#的路線、方 針、政 策，不斷提高了政 治 理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講 學 習、講 政 治、講 正 氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、在思想上，認真履行廉 政建設

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及 風廉 政工總結等文字材料的撰寫。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領 導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn) 線上，本人始終以敬業(yè)、

熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了全體職工的好評。

作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新.

第2篇：市直機關單位第三季度財務收支情況分析

市直機關單位第三季度財務收支情況分析

會計核算中心

2008年以來，會計核算中心在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實全市財政工作會議精神，緊緊圍繞年初確定的工作目標，牢固樹立服務意識, 加強內(nèi)部管理，深化會計監(jiān)督，努力提高業(yè)務水平，不斷促進財務行為的規(guī)范化。

一、集中核算單位基本情況

截至今年9月底，納入市核算中心管理的共有76個行政單位、84個事業(yè)單位、12個代管專戶，實行獨立核算的共有98個單位,核定編制3374人,實有4092人,其中在編3018人,退休102人,編制外人員972人,車輛581輛,人均公用支出5萬元,人均招待費支出萬元,車均支出萬元。

二、收支執(zhí)行情況及增減主要原因分析

（一）收入方面。截止到9月底，集中核算單位共實現(xiàn)各項收入萬元,比上年同期增加8648萬元,增長31%。其中：預算內(nèi)收入萬元,同比增加7110萬元,增長%。增長的主要因素除法院今年撥入0

7、08政法補助?？罴稗k案經(jīng)費455萬元、中心城市飲水安全工程支出1260 萬元、新沂河整治工程省補助資金800萬元、公安部門設備購臵等2000多萬元以及市重點工程配套資金420萬元外，兌現(xiàn)陽光工資新增支出2852萬元。

預算外收入3990萬元,同比增加2636萬元,增長倍。 增加的主要原因是人防辦工程項目資金900多萬元和公安局駕培中心進場費538萬元新納入核算中心管理，

其他收入3615萬元,同比減少1097萬元,下降%。主要原因是縣區(qū)上交的遠程教育項目配套款比上年減少500萬元，宣傳部比去年同期減少省補助的拍攝?？?20萬元。

（二）支出方面。1－9月份，累計支出萬元,比上年同期增支7185萬元,增長%。其中:

人員支出萬元,同比增加2276萬元,增長%。主要增長原因是兌現(xiàn)市級機關單位公務員今年1-9月份陽光工資以及交巡警部門聘用的輔警及臨時人員350人工資納入核算中心統(tǒng)一發(fā)放。

公用經(jīng)費支出萬元,比上年同期增加952萬元,增加

%。主要原因是法院等部門增加中央政法補助以及公安部門駕培中心進場費納入核算中心管理后相應增加支出。

專項資金支出9311萬元,比上年同期增加3560萬元,增長%。主要原因是增加安排了垃圾處理工程款371萬元、河道整治理1351萬元、市區(qū)飲水安全工程1260萬元等項目支出。

（三）國庫集中支付情況。截止9月份,支付中心共收到計劃5068筆,計劃總額萬元。支付中心共發(fā)出支付憑證9225筆,共支付金額萬元。其中直接支付萬元,占支付總額48%,授權支付萬元,占支付總額52%。

三、經(jīng)費收支的主要特點

(一)各單位收支總體上升，增幅趨緩。1-9月份集中核算單位總收入為萬元，比上年同期增加收入8648萬元，增長31%，支出總額萬元，比上年同期增加支出7185萬元，增長24%，，收支增幅分別比二季度下降2個和3個百分點。

（二）熱點支出增勢全面回落。1-9月份招待費、會議費、差旅費、燃修費四項支出為5099萬元，比上年增加支出940萬元，增長23%。其中：招待費支出2027萬元、會議費支出855萬元、差旅費支出789萬元，增幅分別比二季度下降19%、49%、2%、10%。

（三）擠占專項資金情況有了根本好轉。實行國庫集中支付之后，各種資金必須按規(guī)定用途使用，使預算約束力明顯增強，有效地防止了擠占、挪用專項資金現(xiàn)象的發(fā)生。

四、經(jīng)費管理中存在的主要問題

（一）直接支付比例有待于進一步提高。實行國庫集中支付以來，經(jīng)過財政、預算單位、代理行等相關單位多方努力，各項工作運轉基本正常，但直接支付的項目主要集中在工資和大型設備采購上，直接支付的比例一直在50%左右，尚有很大的提升空間。

（二）“陽光工資”的配套政策亟待出臺。我市從9月份實行陽光工資，由于行政、事業(yè)不同步實施，老文件停止執(zhí)行，新

規(guī)定沒有及時出臺，解釋答復口徑缺乏統(tǒng)一性和權威性，同一單位執(zhí)行不同政策，增加了工作的復雜性。

（三）非稅收入改革迫在眉睫。陽光工資的實施對規(guī)范地方津補貼有了積極的促進作用，但大量的非稅收入游離在財政監(jiān)督之外，必然導致新的單位之間收適應入的不平衡。

第3篇：第三季度財務工作總結

第三季度財務工作總結范文

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,財務工作在社會經(jīng)濟活動中起著

重要的作用,而財務工作的好壞是由財務工作人員的工作服

務質(zhì)量所決定的。

第三季度財務工作總結范文篇1

進入第三季度，

在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，按照市辦事處會計主管

委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金

融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，

以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，

抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財

務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農(nóng)信社改革有

關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務。

現(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：

1、強內(nèi)控，抓管理。根據(jù)年初工作意見，于 8 月份

與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點，首先制定

了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關內(nèi)部管理考核辦法，

成立規(guī)范試點領導小組，安排具體工作，試點方案中規(guī)范

了內(nèi)勤 15 個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi) 11

個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理

水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安

全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在

前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進行內(nèi)查外核

二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查，采取抽查、

夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方

面進行一次檢查。

2、開展達標規(guī)范活動。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算

質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，開展優(yōu)質(zhì)文明服務，加

強日常管理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出

納、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動。

本次活動計劃從 6 月 21 日起至 9 月 30 日止，活動范圍共

分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務、安全保衛(wèi)四

個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康

發(fā)展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔

導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對

全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查

情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)

務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，

對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進行了嚴格處罰，切實

做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查

輔導及現(xiàn)金考核。于 8 月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構

網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導檢查實

施方案”的有關內(nèi)容進行，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不

同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，

針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，

對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進

行處罰，此項工作于本月 16 號完成。

4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工

作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會

計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、

辦法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資

考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、

結算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯(lián)社成立了會計工

作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)

督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各

項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹

落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任

心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開

展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn)，全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)

量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安

排，7 月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資

料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行反洗錢局的安排，對 2003 年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了及時的

統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調(diào)關系。于 7 月份陪同嵐山國稅局對碑廓、

虎山、嵐山、營業(yè)部的 2003 年度所得稅匯算情況進行檢查，

由于工作到位，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。

二、加強學習，提高質(zhì)量

為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的

學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能

素質(zhì)，以最佳業(yè)務水平為分支機構提供會計服務。同時，

分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高，這

就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工

作經(jīng)驗、經(jīng)過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷

更新知識，全面提升自身綜合素質(zhì)，進而有效地推進高素

質(zhì)的會計隊伍建設，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主

管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制

度規(guī)定進行了全面學習，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有

關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作

進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，

統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的

基礎。

2、加強業(yè)務知識學習和考核。

一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核。根

據(jù)年初制定

二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安

排，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講，三季度重點

學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等

專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)和增強

執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于

7 月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告 資料;二是于 7 月 19 日至 23 日利用 1 個星期的時間到市人

民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據(jù)申請的上報

及有關報表資料的審核;三是陪同市人行來嵐山對增資擴股

真實性情況的審核;四是于 8 月初陪同市人行人員到濟南大

區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接

近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行

的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的

審核，達到了一次申請成功。并于 9 月 3 號拿到專項票據(jù)

的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置

換了呆賬貸款,

置換后使不良貸款較 2002 年占比下降幅度 %;

不良占比達到 %。資本充足率達到 %，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持 4 個季度，到明年第三

季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，切

實做到了一次申請成功發(fā)行。

3、認真組織開展摸底調(diào)查工作。根據(jù)省、市的通知

要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關于認真開展摸底調(diào)查，全

面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查

共計 10 個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于 8

月底前圓滿完成并及時上報。

4、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于 8 月

中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，

①增資擴股及降低不良貸款情況表，②省聯(lián)社改革會議要

求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和

報表。二是根據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營情況預測

分析重點是：①止 2004 年 8 月底各項經(jīng)營指標完成情況，

②止 8 月財務收支情況分析，③預計今年財務收支實現(xiàn)情

況，④預計今年經(jīng)營指標完成情況，⑤當前需要解決的問

題。

5、加強財務核算，規(guī)范財務收支。根據(jù)財務管理辦

法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收

利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結

息的辦法。并于 9 月 23 日組織召開了各社會計主管員會議，

進行學習領會，布置計算今年 1-9 月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規(guī)范財務管理

五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速發(fā)展

綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的

具體要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人

員的崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全轄的會出

工作得到了進一步加強，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。

但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不

夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效

率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)

行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度

不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質(zhì)未能從根本得到提高，

學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上

問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照市辦

事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位

職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工

作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦

事處領導給予批評，并加以監(jiān)督。

第三季度財務工作總結范文篇2

華錦公司第三

季度的工作已全面結束，現(xiàn)就有關各項財務指標完成情況

做簡單的分析說明:本季度的總費用為 .91 元和預算

的 元比較節(jié)約 .09 元;和 2010 年同期的.57 元比較少 .34 元，分析其原因有以下幾點：

一、制造費用

本季度的制造費用為 .64 元，和預算的

元比較少 .36 元，其主要原因有以下幾點：

1、預算中本季度的電費為 1000 元，而在實際中示

范園并未轉入電費，此項費用將在下季度一并轉。

2、華錦公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經(jīng)理本季度的

工資未發(fā)，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在

下季度進賬)。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

本季度話費 1340 元和預算的 780 元比較有所上升主

要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的

辦公費 3232 元、面包車 4357 元、和預算比較無太大出入。

本季度增加辦公費 3232 元，差旅費 495 元。

和去年同期

.98 元比較各項都較為穩(wěn)定。

二、直接生產(chǎn)成本

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降。

其中化肥下降的原因預算時每畝為 664 元，而實際為 610

元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工

資上漲 24 原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次，這樣本季度

的人工工資就上漲相當大一筆。和去年同期的 .59 元無可比性。因為去年同期的工作安排和今年不同。 以上就

是華錦公司本季度的工作總結。

第三季度財務工作總結范文篇3

一、提要

20XX 年是**行發(fā)展的關鍵性一年。伴隨著股份制改

革的持續(xù)深入，宏觀金融形勢也日趨復雜，同業(yè)競爭愈發(fā)

激烈……正是在這樣的局面下，****支行全體員工團結一

致，奮力拼搏，在 20XX 年第三季度的各項存款、貸款、中

間業(yè)務、撥備前利潤分別達到***億元、***億元、***萬元、

***萬元，存款總量由 6 月末落后*行****萬元，至 9 月末 反超**萬元*。各項存款、貸款、中間業(yè)務總量*排名第一，

完成奪取區(qū)域內(nèi)主流銀行地位的既定任務。

二、基本情況

(一)各項存款持續(xù)增長

截止 9 月末，各項存款余額**億元，其中儲蓄存款

**億元，對公存款**億元。存款余額較年初凈增**萬元， 同比增加**億元，完成計劃任務的***%，超過*行**個百分

點，超過*行**個百分點，市場份額**%，升至第一。全行

員工團結一致，加強貴賓客戶的營銷，有針對性地提出攬

儲計劃。僅僅一個月就將市場份額提高**%，相比年初更是

提高了**%。從結構分析，儲蓄存款余額***億元，較年初

增長***萬元，較去年同期增長了***萬元，占存款總額的

***%。

(二)貸款增長情況。

至九月底，支行各項貸款余額***億元，不良貸款余

額為*萬元，僅占總額的**%。我行貸款份額的市場占比為

**%，遠遠超過*行的***%，繼續(xù)保持了區(qū)域內(nèi)貸款份額第 一的地位，有力地支持了本地區(qū)的經(jīng)濟建設。

(三)財務收支情況

1、三季度，實現(xiàn)營業(yè)收入***萬元，同比增收***萬

元，其中，利息收入***萬元(含應收利息增加的**萬元)，

同比增收***萬元，手續(xù)費收入***萬元，同比增收**萬元。

2、各項支出**萬元，同比增加了**萬元。其中人員

費用支出**萬元(含工資*萬元)，同比增支**萬元;業(yè)務管理

費支出**萬元，同比增支**萬元;營業(yè)稅金及附加支出***萬

元，同比增支**萬元。

(四)中間業(yè)務情況

三季度支行中間業(yè)務累計收入***萬元，計劃完成率

***%，市場排名躍升至第一。相比 6 月末，中間收入凈增 **萬元，計劃完成率提高了***%?？上部少R。從結構上看， 三季度銀行卡業(yè)務收入**萬元，代理保險業(yè)務**萬元，其

他收入**萬元。

三、分析

1、對比 6 月末的存款數(shù)據(jù)，可以看出對公存款的增幅遠高于儲蓄存款。6 月末我行儲蓄存款、對公存款分別為

***億元和***億元;而*月末儲蓄存款、對公存款為***億元 和***億元。儲蓄存款增加了**萬元，增幅***%;而對公存

款增加***萬元，增幅***%;

2、我行存貸總量波動頻繁，流動性強，沒有形成穩(wěn)

定的客戶;

3、9 月末支行各項貸款余額***億元，6 月末貸款余

額***億元，增加***億元，增幅達***%。不良貸款余額為

**萬元。貸款增速過快，有不良貸款產(chǎn)生，我行將在第四 季度加強貸款的審核及不良貸款的清收力度;

4、三季度我行中間業(yè)務收入凈增***萬元。從結構

上分析，銀行卡收入相比 6 月末從**萬增加到**萬元，但

代理保險收入止步不前，僅僅**萬元。其他收入增幅最快，

達***%，從 6 月末的**萬激增到**萬元;

5、從數(shù)字上看，由于本行成立不久，各項業(yè)務發(fā)展

迅速，故費用增幅較大。但我行將嚴格控制費用開支，對

會計核算工作常抓不懈。按照市分行會計工作規(guī)范化的要

求，對會計核算工作認真加以整改、規(guī)范。嚴格執(zhí)行年初

制定的費用開支計劃，費用指標控制在計劃之內(nèi)。

四、改進措施

1、根據(jù)四季度存款考核目標，結合本行的實際情況，

制訂合理的經(jīng)營目標責任制，并把各項任務落實到員工個人，獎罰分明。充分調(diào)動職工的積極性和自覺性，保證第

四季度存款穩(wěn)定，并保持著良好的增長勢頭;

2、加強貸款的營銷工作，在風險可控的前提下，重

點支持經(jīng)營效益較好，發(fā)展前景明朗的中小企業(yè)客戶，大

力營銷經(jīng)營管理嚴格，企業(yè)制度完善，產(chǎn)品市場成熟的民

營企業(yè)。從結構上重點傾向 AAA+級的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，進一步

控制不良貸款率，降低貸款風險。 加強貸后管理，進一步

加強流程管理與崗位制約，落實貸審分離規(guī)定，明確貸前

調(diào)查、審查、審批、發(fā)放及貸后管理各崗位職責;進一步加

強貸款發(fā)放過程管理，對固定資產(chǎn)貸款嚴格按照項目進度

用款。盡可能減少貸款風險和不良貸款的產(chǎn)生，確保四季

度貸款安全、穩(wěn)定地增長;

3、積極抓好中間業(yè)務，在進一步保持銀行卡業(yè)務收

入穩(wěn)步增長的前提下，重點攻關代理保險業(yè)務，加強與證

券、保險公司的配合，推動三方存管、代理基金、保險和

理財業(yè)務營銷。向優(yōu)質(zhì)客戶和潛在客戶群推銷保險產(chǎn)品，

開發(fā)新的收入領域，拓展收入渠道。

4、嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，強化監(jiān)督機制。在搞好直接

經(jīng)營效益的同時，控制費用支出，力爭讓財務收支達到了

開源節(jié)流的目的。

5、進一步提升網(wǎng)點服務水平、服務效率與基礎管理，

務必使之與業(yè)務高速發(fā)展相適應。須加強臨柜柜員業(yè)務技能培訓，強化主動服務意識，落實相關崗位職責，積極開

展內(nèi)部服務明星、個人先進評選等活動，將優(yōu)質(zhì)服務持之

以恒地貫穿于業(yè)務發(fā)展之中。

6、加強組織學習相關制度要求和考核標準，通過規(guī)

章制度的再學習、業(yè)務技能的再培訓，使員工融會貫通各

項制度，明白制度控制的實質(zhì)風險點，保證各項業(yè)務持續(xù)

有序發(fā)展。堅決杜絕因管理缺失使業(yè)務操作風險評價點上

升的可能。切實為業(yè)務經(jīng)營提供有力的支撐和保障，真正

實現(xiàn)全行業(yè)務健康、可持續(xù)發(fā)展。

第4篇：第三季度財務工作總結

第三季度財務工作總結

時光飛逝，XX年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。務實、求實、抓落實，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發(fā)現(xiàn)了如下問題：

1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

2、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

5、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家、理好財，更好地服務企業(yè)是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

查找不足趕先進，立足根本爭先進，時值潤發(fā)集團提出樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于如何提高自我，服務于企業(yè)這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把學習先進、趕超先進、爭當先進融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現(xiàn)確定工作思路：

一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持三個滿意二個放心，三個滿意是讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意，二個放心是讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心。

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)。

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用。

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。

以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

第三季度財務工作總結范文三

華錦公司第三季度的工作已全面結束，現(xiàn)就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為.91元和預算的元比較節(jié)約.09元;和201x年同期的.57元比較少.34元，分析其原因有以下幾點：

一、制造費用

本季度的制造費用為.64元，和預算的元比較少.36元，其主要原因有以下幾點：

1、預算中本季度的電費為1000元，而在實際中示范園并未轉入電費，此項費用將在下季度一并轉。

2、華錦公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā)，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬)。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

本季度話費1340元和預算的780元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費3232元、面包車4357元、和預算比較無太大出入。本季度增加辦公費3232元，差旅費495元。 和去年同期.98元比較各項都較為穩(wěn)定。

二、直接生產(chǎn)成本

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預算時每畝為664元，而實際為610元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆。和去年同期的.59元無可比性。因為去年同期的工作安排和今年不同。 以上就是華錦公司本季度的工作總結。 第三季度財務工作總結

第5篇：財務第三季度工作總結

2018財務第三季度工作總結范文

導讀：本文 2018財務第三季度工作總結范文，來源互聯(lián)網(wǎng),僅供讀者閱讀參考.

第三季度就要結束了，你還在需要一份財務季度總結嗎？下面是由的整理的“2018財務第三季度工作總結范文”，和我一起來了解一下吧！

2018財務第三季度工作總結范文（一）

第三季度在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人第三季度以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行三個代表重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，

三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨季度齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全季度的工作如下：

三季度，完成××季度財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結上季度的財務工作，并為四季度訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成××季度新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、季度檢工作；二季度，按照財務制度及預算收支科目建立四季度新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。

在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費季度度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送收費項目、標準、依據(jù)、金額、等自查清理情況表，報送上半季度醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上季度保費。三季度，根據(jù)甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對三季度以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半季度醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務

作為一個金融工作者，我在工作能嚴格履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，并愿意接受安排的常規(guī)和臨時任務，如執(zhí)法檢查報告和做前的準備工作完成特殊項目的自檢報告和總結等文字材料的作者的運動項目。在這一系列的工作中，我知道作為一個合格的金融工作者，我不僅要有相關的知識和技能，而且要小心謹慎

病人的作風，同時意識到，無論在什么位置，甚至不起眼的工作，應該用心做到最好，即使在別人眼里是一個無聊的工作，還必須善于尋找樂趣，隨著每一天的過去，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的改變。

2018財務第三季度工作總結范文（二）

每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集，編制報表，進行納稅申報。每一天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話：服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門用心配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月，為了使財務工作進一步的提高，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡要回顧和總結。

一、會計基礎工作

（1）做好基礎工作，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。

（2）采暖期臨近結束，核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏記、多記的錯誤，更好的把賬目核對清楚。

（3）透過給我們帶給熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目，我們即時的核對出多記的水費，并開具出熱費專用發(fā)票，合理的計入成本。

（4）處理財務有關往來問題，并嚴格對審批單進行復核把關，對不合理的發(fā)票即時提出。

二、加強工作水平

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強對自己財務基礎工作的水平，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理。

（2）要正確合理的避稅，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

（3）勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，用心響應兩會的指導路線，并且學習領會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策，領悟兩會的精髓，學習營業(yè)稅實行的有關政策，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

（4）透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

（5）不斷學習、改變自己、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

三、下月計劃

（1）編制報送20XX年度報表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結經(jīng)驗。

（2）整理20XX—20XX年憑證并裝訂存檔。

（3）采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。

（4）用心配合各部門工作，提前做好供熱工程的準備工作。

（5）合理的調(diào)配和運用資金，使得財務狀況有條不紊的進行。

2018財務第三季度工作總結范文（三）

第三季度在公司領導和各位同事的大力支持下，在其他相關人員的用心配合下，我與大家團結奮進，踏實工作，較好地完成各項工作任務。此刻我把這個月來自己的工作、學習等方面的狀況做個簡要匯報：

一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等財務法律法規(guī)為準則，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律；認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成工作任務；合理合法處理好日常財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核。

為領導審批把好關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報；認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔貼合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行狀況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關系；在資金預算方面，為提高資金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有資金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二、完成主要的各項工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結帳等賬務處理工作，粘貼憑證附件，并對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔，確保財務記錄資料完整保存。

2、認真復核現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、收支進度等對帳工作，確保季度、年度決算順利進行。

3、及時準確地編報會計月報表、季度報表、年終決算報表，并對財務收支狀況和資金使用狀況進行認真分析和思考，定期向總公司報送匯總。

4、用心參加單位組織的各項會議、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。

5、其它日常事務性工作。

三、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，所以我不斷學習，改善其方法，講求學習效果。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想，并透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)，使自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。在工作中，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

四、對以后的工作要求。

總結工作的同時，還充分認識到存在的不足，如：依法理財?shù)挠^念還有待進一步加強、處理問題不夠成熟等。對于以后的工作要求，在做好日常會計核算工作的基礎上，繼續(xù)不斷學習業(yè)務知識、更新知識、完善自我，使自身的業(yè)務潛力不斷提高；同時向領導及同事們學習好的財務管理，積累經(jīng)驗，提高自身的綜合管理潛力。

用心參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。最后，我決心再接再厲，在公司領導的正確指導下以及同事們的支持下，不遺余力地作好工作。

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