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班主任工作反思與總結3篇(班主任的反思與總結)

時間:2022-11-29 19:40:00 工作總結

  下面是范文網(wǎng)小編分享的班主任工作反思與總結3篇(班主任的反思與總結),供大家品鑒。

班主任工作反思與總結3篇(班主任的反思與總結)

班主任工作反思與總結1

  作為一名班級管理工作者,在教育教學的各個環(huán)節(jié)中都要注重對學生進行主人翁意識的培養(yǎng)。只有加強了對學生主人翁意識的培養(yǎng),才能使班級管理、教育教學產(chǎn)生活力。教師才能解放自己,潛心研究教材和教學方法。為全面提高教學質量,培養(yǎng)合格人才打下堅實的理論基礎。

  以前的班級工作,我總以為學生太小,少不更事。于是凡是身體力行,掃帚倒了,我來扶,窗臺臟了,我來擦,地上有廢紙,我來撿。但事實告訴我,這樣做的結果是學生的主人翁意識太差,班級的任何事情與己無關。造成了班級的管理混亂,累死教師,亂了學生。我吸取了這一系列的教訓,深入研究科學發(fā)展觀的內(nèi)涵,開始對學生逐漸放手,讓班干部管理班級,對每一項工作都具體到人。讓每一個學生人人有事做,事事有人做。讓每一個學生都參與到班級的管理中來,樹立全班學生的主人翁思想。放手讓學生當班級的主人的思想是新時期教育的要求。于是,我為自己提出了以上的工作思路,并決定兩周進行一次民主選舉,無記名投票。根據(jù)班級工作的標準選自己認可的干部,進一步讓大家產(chǎn)樹立主人的翁意識。我告誡他們,凡是有為班集體抹黑的,將一票否決無條件進入干部隊伍,并提出兩周考察時間。讓干部產(chǎn)生憂患意識,這是強化班干部的主人翁意識。

  同時給干部們進行細致的分工,教衛(wèi)生委員如何合理安排衛(wèi)生;教學習委員怎樣組織早讀;教學科代表如何及時收發(fā)作業(yè)本等等教時手把手,干時放手干。在平時的工作中發(fā)現(xiàn)漏洞,馬上補,發(fā)現(xiàn)錯誤,馬上改,因為分工細致,班干部任務明確,所以,他們很快就形成了自己管理班級的習慣,能夠獨立開展工作,使班級管理井井有條,對學校安排的各項工作都會高標準的完成。把班級還給學生,才是真正的愛學生,是培養(yǎng)學生能力的有效方法。

  德育是教師用“真愛”與學生“心靈”進行的溝通,但世界上沒有兩個完全相同的孩子。這就要求我們教師在對孩子進行思想教育的時候一定要“以人為本,因人而異”。品德教育要“以人為本,因人而異”,必須了解學生,了解學生才能賦予“真愛”。教育的真諦是愛,一個哲人說過,愛自己孩子的是人,愛別人孩子的是神。我認為師生關系融洽、與學生交知心朋友是成功教育的基礎。所以在班級管理中,我深入了解學生的思想感情和愿望,關注學生,以真誠的愛心為學生營造一個和諧溫馨的成長環(huán)境,努力去發(fā)現(xiàn)他們的特點。

  教育工作是“良心事業(yè)”,只有教師動真情,學生才能動真格。我們班有一個冷漠的女孩。她從不舉手發(fā)言,對任何事都表現(xiàn)出一種無所謂的感覺,同學們都疏遠她。我經(jīng)過了解,知道她的這些個性與家庭教育有著很大的關系。她剛出生媽媽就離家出走,她長期和爸爸生活在一起,雖然她爸爸是愛她的,但遠不及那細膩的母愛,加上爸爸的知識有限,導致教育方法欠妥當,有時候很溺愛,有時候又拳腳相向,為此,孩子逐漸變得冷漠,仇視身邊的一切。如何才能融化她心底的堅冰呢?雨果說:“愛是情感的升華,它像陽光一樣照耀大地,賦予萬物生長的力量,并且使之欣欣向榮?!痹谂淖魑臅r,我發(fā)現(xiàn)她的文章表達流暢,語言精美,為何不抓住這一契機呢?我用紙條寫下了:“孩子,你真得很棒!看你的作文對老師來說就是一種享受,老師很是欣賞你。”在作文評講課上,我給學生朗讀了這篇作文,并讓他們猜猜這篇作文的作者,大家七嘴八舌的議論,但都沒有猜中。我適時揭開謎底,大家想起了熱烈的掌聲,對這個其貌不揚的女孩投去敬佩的眼神。在日常生活中我經(jīng)常對她噓寒問暖,給予母親般的關愛。慢慢的,這個女孩變了,臉上經(jīng)常洋溢著笑容,跟同學的關系也逐漸好了起來。我想,作為一個班主任放下姿態(tài)不等于放下威信,只有少一些“急切的期待”,多一份平等的微笑,真正從內(nèi)心深處關心學生、理解學生、善待學生,以人為本的情感教育才會在教育事業(yè)中發(fā)揮作用。

班主任工作反思與總結2

  轉眼間,一個學期又過去了,本學期我擔任高一年級七班的副班主任,通過我和何老師一學期的努力,終于讓七班學校領導和家長都贊揚的班集體?;厥走@一學期的工作,有收獲,也存在著許多有待改進的地方,現(xiàn)在特對一學期的班主任工作總結如下:

  一、尊重學生的人格。

  教師和學生在人格上應該是平等的,我們教師不能盛氣凌人,特別是教師不能利用地位和權力污辱學生。每個孩子都有自己的尊嚴,當你傷到他的自尊時,你的教育將會是失敗的。理解學生要從學生的心理發(fā)展特點出發(fā),理解他們的心理,尤其是學生所處的年齡特征。這些都是做好班主任工作的前提。尊重別人是做人最起碼的行為準則,學生也是有情感的活生生人。所以,我們要尊重每一位學生。而尊重又是相互的,我們老師若不尊重學生,對學生罵罵咧咧,或指手劃腳,那么,何談學生尊重你呢?

  二、做個嚴師慈母。

  對待學生既要嚴格要求,又要用慈母般的愛去感化。尤其是對待犯了錯誤的學生,切忌簡單、粗暴、沖動的“熱處理”,而應持克制、忍讓、寬容的態(tài)度,以理智控制自己的言行,多用發(fā)展的眼光看待他們,幫助他們分析造成放錯行為的的原因,從而找到避免放錯或解決問題的策略。要讓學生覺得老師是真正在幫助他,關心他,而不是有意整治他。這樣,他們的逆反情緒才會減少或是消失。只有做好這些工作,自己在教育教學中才會得心應手,水到渠成。

  要多鼓勵表揚,少批評,激發(fā)學生的上進心。教師對學生進行教育時,要善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和長處,多些“表揚”,少些批評;多些關心,少些歧視;多些微笑,少些冷漠,使學生成為勇于嘗試、不斷進取的好學生。對學生的進步和優(yōu)點及時給予肯定和表揚,以鼓勵的口吻提醒學生如何去做。這樣,不僅能幫助學生明確是非,還有利于鞏固良好的思想和行為,增強學生上進心,既教育了個人,又教育了集體。

  三、要培養(yǎng)優(yōu)秀班干部,營造良好的班風。

  優(yōu)秀班干部和良好的班風對于班級建設有著至關重要的作用。在班級中選好班干部,我選班干部的方法采用民主選舉的方式,讓學生選出自己認為最好的班干部,然后讓所選出的班干部說說自己在今后的學習和班級建設中怎么做。然后讓同學們給他提出建議。這樣一來既選好了班干部,同時也為良好的班風創(chuàng)建打下了堅實的基礎。一個好的班集體與這個班的班風有著密切聯(lián)系,沒有良好的班風就不會有好的班集體。在班風的營造中通過培訓,我從全國先進班主任老師那里學到了好的方法。

  四、要少叫家長,多為學生“保密”。

  學生犯了錯誤,要在以批評教育之后,讓他(她)清楚如何才能不犯同類錯誤,盡量少叫家長來,讓學生信任自己,有困難便會主動找老師幫助解決。一味的叫家長只會破壞師生之間的情感互動,這樣學生就會對教師長生逆反心理,無論發(fā)生什么是都不會輕易的告訴老師,這樣不是孤立了學生,而是學生遠離了。所以師生之間不應該有更多的隔閡,而是有更多的情感交流。真正做到朋友關系。只有這樣自己的班主任工作才會做得更好。

  總之,學高為師,德高為范,在日常行為應該以身作則,言傳身教,這樣學生才能親其師,信其道,這也是新時期班主任的工作要求。將來的的職業(yè)就是一名人民教師,我將在將來的工作中繼續(xù)努力,積極探索,爭取做一個新型班主任。

班主任工作反思與總結3

  本學期里,可以說:我對我的36個學生,傾注了自己的全部的精力和愛心,一學期下來,班級在各方面工作都還可以,班級管理得井井有條,特別是在班風和學生品德方面更是有了很大的收獲,具體做法如下:

  一、創(chuàng)建和諧、積極向上的班風

  一個班級的班風如何,直接影響著這個班級的各方面工作,影響著學生的品格形成。我深知班風的重要性,所以這學期以來,我就教育學生要愛學校,愛班級。我經(jīng)常號召班級同學撿拾地面上、操場上的垃圾。在平常的工作生活中,我時刻注意培養(yǎng)學生的集體榮譽感,每當班級在學習上取得了好成績,我就鼓勵他們,表揚他們,和他們一起慶賀。當班級出現(xiàn)問題,學生犯了錯誤,我就和他們一起分析原因,找不足,一起加油,爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中,學生們有了非常強烈的集體榮譽感,班級整體風氣積極向上,充滿了活力。

  二、培養(yǎng)學生良好的行為習慣

  我一直認為,小學時期,是培養(yǎng)學生良好的行為習慣的最為重要的階段,收獲一個良好的行為習慣真的可以受用終生。在平常的工作生活中,我非常注重學生品德方面的教育。我允許學生犯錯誤,但我要求學生有了錯誤一定要主動承認并加以改正。我對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透,用自己的行為給他們樹立榜樣,并且不失時機地抓住一切可以利用的機會進行常規(guī)教育,如:班會上、晨會上,我讓他們時刻有常規(guī)意識。但這是遠遠不夠的,他們的自覺性不強,還需要時刻不放松地"看"。做操時,我先站到隊伍前面,站在那兒,然后跟他們一起做操并目視他們動作,還要不時地提醒,某某站整齊點,某某手伸直點。這樣的話不知說了多少。就這樣,漸漸地做操時,我不再用時時地去看著了,隊伍也站得整整齊齊了。現(xiàn)在,我不在的時候,班級衛(wèi)生打掃得像模像樣,別的老師都很羨慕。

  要提高教學質量,必須先在班級管理上狠下功夫,整頓班風班紀。因教學質量的提高與每一個學生息息相關,學生又是學習的主體,只有學生有文明禮貌的言談舉止、有活躍熱情的課堂氣氛、課堂上有安靜有序的紀律,只有培養(yǎng)學生養(yǎng)成了良好的行為習慣和學習習慣,形成了良好的班級學習氛圍,才會有高的教學效率。我經(jīng)常提醒學生:老師安排的作業(yè)你獨立完成了嗎?上課時你有認真聽課嗎?上課時你有講話、睡覺、影響同學嗎?樓道中、教室里地面上的紙屑你彎腰撿起了嗎?遇見師長,你主動問好了嗎?課間操整隊時你做到快、靜、齊了嗎?你的時間充分利用了嗎?讓我們認真反省一下:每天早上你都是踏著鈴聲匆忙奔進校門嗎?莊嚴的升旗儀式上你在竊竊私語嗎?上課鈴響你還在教室外邊慢悠悠嗎?……并用莎士比亞曾說過的:“在時間的鐘上,只有兩個字——現(xiàn)在!”你做到了嗎?

  通過一年多的嚴格訓練,我班學生的德智體美勞均全面發(fā)展。我們班的學生學習成績進步明顯。班風優(yōu)良,每個學期都被評為優(yōu)秀班級。在學校趣味運動會上,取得了團體第三名,在讀書節(jié)中,榮獲了“書香班級”的稱號。學生參加學校的繪畫、藝術節(jié)、手抄報等各項競賽,均有突出表現(xiàn)。

  三、找準關鍵點——在抓差上狠下功夫

  教學質量的提高決不能忽略對差生的培養(yǎng)。著名的水桶原理:一桶水的容量還要看最短的木板。教學整體水平的提高最重要的還是要抓差生培養(yǎng)。一、勤,二、愛,三、耐心。我相信:勤師手下無差生,也相信“沒有愛就沒有教育”,霍懋征說:“孩子只有內(nèi)向外向之別,沒有先進后進之分?!睅煇凼怯篮愕模彩菬o限的。這是我的堅定信念。我相信只要功夫深,那些差生也可以轉化為優(yōu)生。為此我費了不少心血,下了很大的功夫。我接這個班以來,發(fā)現(xiàn)這個班的部分差生字跡潦草,不寫家庭作業(yè),課堂作業(yè)拖拉,上課時搞小動作,不舉手回答問題,對學習沒有興趣,不守紀律,在老師的眼中就是“差生”,他們的共同特點主要表現(xiàn)在兩個方面:一是缺乏意志品質;二是容易產(chǎn)生逆反心理,找不準自己的位置,接受能力弱,從而導致厭學,甚至棄學,因而成績落后。于是我就從以下幾方面著手:

  1、與學困生談心交心,實施情感教育。

  接觸這個班的學生不久后我就發(fā)現(xiàn)了幾個學習很差的學生,原來班上的優(yōu)生對我說這些差生是如何的差勁兒,討厭他們,不愿跟他們玩。我于是定了一些規(guī)矩,想方設法不允許班上任何一個學生歧視他們,也主動找差生談心,了解其思想狀況,了解差的根源,對癥下藥,有的放矢。與他們建立友好關系,讓他們主動地、心甘情愿地把心里話說出來。我把他們當作自己的孩子來看待。對他們關心愛護,曉之以理、動之以情,為他們排憂解難,讓他們喜歡我。接著鼓勵他們樹立信心,明確奮斗目標,培養(yǎng)他們的自制力,幫助他們走出低谷,在學習上不對他們提出不可能做到的要求,密切關注他們的進步,在及時表揚他們的同時,又告誡他們不能自滿。

  2、對學困生不拋棄,不放棄。

  為了使他們樹立信心提高學習成績,我在班上成立幫帶小組。每個差生有一位同學負責幫帶。把優(yōu)生安排與差生同排坐,上課時,優(yōu)生隨時監(jiān)督他們是否認真聽講,發(fā)現(xiàn)他們開小差,搞小動作時,及時提醒;寫作業(yè)時,督促他們抓緊時間做,不會做的給他們講解;每天給他們檢查家庭作業(yè)和家庭作業(yè)是否抄好,有的抄作業(yè)的速度太慢,優(yōu)生甚至幫差生記錄并抄寫家庭作業(yè)。優(yōu)生每天向我及時報告差生完成作業(yè)的情況。我還經(jīng)常讓優(yōu)生把優(yōu)秀的作業(yè)作品在全班展示。這樣做的目的不僅是潛移默化地使差生逐步提高學習興趣,更重要的是通過此舉來感染后進生,讓后進生有榜樣可學。從而使后進生在優(yōu)生的帶領下幫助下通過努力學習,不斷增強自信,不斷提高學習成績。

  3、注重與家長隨時電話聯(lián)系

  我還注重與家長隨時電話聯(lián)系,還要求家長兩個星期必須到學校一次,這樣便于我了解孩子在家的表現(xiàn),我也及時反饋孩子在校的情況,做到家校密切配合,監(jiān)管到位,教育好孩子。

  總之,我對學困生做到了不拋棄,不放棄。善待他們、厚愛他們,耐心地教育他們,真正做到以情動人。做到接受他們,理解他們,信任他們,鼓勵他們。責無旁貸地給每個學困生鼓勵,激發(fā)他們的學習興趣,變厭學為樂學,讓他們都能在“我努力,我進步”的美好愿望的激勵下。逐步實現(xiàn)向“自我學習、自我管理”的轉變。做到全班學生共同學習,共同成長。

  教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

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