稽查工作黨風廉政工作總結3篇(執(zhí)法稽查工作總結)

時間：2022-11-28 00:14:02 工作總結

　　通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編分享的稽查工作黨風廉政工作總結3篇(執(zhí)法稽查工作總結)，歡迎參閱。

稽查工作黨風廉政工作總結1

　　2011年黨風廉政建設工作總結

　　按照區(qū)局黨風廉政建設工作的要求，為了認真扎實、細致地開展好黨風廉政建設工作，我科及時制定工作計劃，認真組織全體干部對相關文件進行了認真的學習，現(xiàn)將我科的黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

　　一、高度重視，認真學習貫徹2011年黨風廉政建設和反腐敗主要工作精神。

　　我科及時組織全體干部對黨風廉政建設相關文件進行了認真的學習和貫徹，對全體干部提出要求，一是要認真貫徹落實“一崗雙責”的工作要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作與稅收工作共同抓，做到“兩手抓，兩手都要硬”；二是在日常工作中堅決反對鋪張浪費行為，弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；三是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，做到廉潔自律，防止各種奢侈浪費行為和不廉行為發(fā)生，做一名廉潔自律的稅務干部。

　　二、簽訂黨風廉政責任書和制定本部門的黨風廉政建設制度。為扎實推進黨風廉政建設工作，我科根據(jù)市、區(qū)2011年黨風廉政建設工作會議精神，結合我科的實際工作情況，在日常工作中嚴格要求，增強廉潔自律意識，認真履行黨風廉政建設規(guī)定。我科領導與干部之間簽訂了黨風廉政責任書，并結合我科的實際工作情況，制定了我科的黨風廉政建設制度，具體制定了十條規(guī)定。

　　三、科內實行廉政“三查”、“三結合”。

　　一是在日常工作中，我們實行了科內廉政監(jiān)督“三查”制度，即科長督查、干部互查、定期自查，在每次召開科務會的時候，如果有發(fā)現(xiàn)問題的，及時提出，及時改正。同時領導還采取定期或不定期的方式，對干部的廉政等工作進行檢查監(jiān)督，用監(jiān)督促落實，用監(jiān)督促提高；

　　二是提出“三個結合”：即把學習“三個代表”與黨風廉政工作實際緊密結合;把廉政建設與加強稅務干部、黨員隊伍建設緊密結合;把黨風建設與加強依法治稅、嚴懲涉稅違法行為緊密結合.

　　四、建立稅務稽查督導工作機制。

　　為進一步加大稅務違法案件的查處力度，規(guī)范執(zhí)法行為，確保稅務稽查職能的充分發(fā)揮，建立稅務稽查督導工作機制，促進稽查工作在“陽光”下運行，通過實現(xiàn)“一二三四”，在稽查局全面實施督察督導工作制度，強化對干部執(zhí)法行為的監(jiān)控、制約。加大稽查工作的深度和力度。

“一”為圍繞一個中心，即以提高執(zhí)行力為中心。稅務部門代表黨和政府行使稅務管理職責，其執(zhí)行能力關系著國家財政的安危，影響著黨和政府在人民群眾心目中的形象。稅務部門只有加強依法治稅能力建設，提高執(zhí)行力，才能更好地發(fā)揮稅收職能，為經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。因此，依法治稅，即是督察督導的最終目標和任務，也是督察督導工作的中心。

“二”為突出兩個重點，即以廉政建設和稅收執(zhí)法為重點?；?/p>

　　是稅收執(zhí)法的最前沿，在稽查隊伍中要不斷滲透廉政思想，灌輸廉政知識，樹立廉政典型，構建廉政信仰，在稽查局努力形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。執(zhí)法重點檢查稅收執(zhí)法責任制落實情況，稅收政策法規(guī)執(zhí)行情況，嚴格落實稽查辦案的制度。

“三”為堅持三個原則，一是領導發(fā)起，適時督察。根據(jù)工作需要，隨時要求督導組實施督察，或督察組根據(jù)檢查工作開展情況，確定季度督察工作的重點實施督察；二是及時落實、注重實效。著眼于及時有效地解決稅收執(zhí)法和行政管理中存在的問題，嚴格督察，認真辦理，做到事事有著落，件件有回音。三是客觀公正、實事求是。以對工作高度負責的態(tài)度，堅持從實際出發(fā)，實事求是，全面、準確地了解和反映情況，講真話、報實情，既報喜、也報憂，客觀公正地處理和糾正問題。

“四”為搞好四個結合，一是常規(guī)督導和重點督導相結合，使督察督導工作不留死角；二是督察督導和目標管理考核緊密結合起來；三是制度建設與規(guī)范執(zhí)法行為相結合。建立相互銜接、良性互動的工作機制，形成全方位、多層次、廣覆蓋的督察體系，促進督察工作的科學化、規(guī)范化和制度化。四是教育與整改落實相結合。對督察中發(fā)現(xiàn)的問題，除責令限期改正外，對單位直接責任人及相關責任人視責任程度分別做通報批評、考核扣分、離崗學習、組織紀律處分、移交司法機關等處理。

　　2011年10月20日

稽查工作黨風廉政工作總結2

　　一年來，大隊黨政領導班子以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委七次全會和盛市紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照總公司紀檢監(jiān)察工作部署，結合大隊工作實際，狠抓黨風廉政建設工作的落實，取得了較好的效果，促進稽查工作。

　　一、前段工作簡要總結

（一）堅持結合隊情，全面落實總公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署。

　　一年來，我們認真落實總公司部署的各項紀檢監(jiān)察工作，我們班子認真學習研究總公司下發(fā)的各項工作通知、方案和意見，因地制宜地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，通過學習和研究，領導班子認為：抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，制度建設和領導班子自身建設是基矗

　　一是建立了各項工作制度，落實了責任。年初，根據(jù)紀檢監(jiān)察工作的重點，結合大隊具體情況制定了工作目標、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為進行責任追究的實施細則》、《黨風廉政建設責任考核辦法》、《黨員領導干部個人黨風廉政重大問題報告制度》、《黨政領導干部黨風廉政建設談話制度》。同時建立了黨風廉政建設領導小組，明確了第一責任人，一把手親自掛帥，對黨風廉政建設和反腐敗的工作任務進行了分解、強化了責任意識。

　　二是加強了領導班子自身建設。定期組織班子成員系統(tǒng)的學習了《黨政干部廉潔自律讀本》和《領導干部從政行為規(guī)范》，不斷強化班子成員的廉政意識；按照總公司的部署召開了支部民主生活會，班子成員對照廉潔從政的規(guī)定，進行自查自糾，為了確保民主生活會質量，達到預期的效果，我們下發(fā)了征求群眾意見表，廣泛聽取群眾意見，及時糾正不足；定期開展了隊務公開和民主評議領導干部活動，切實發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，從而增強了做好廉政工作的自覺性。

（二）堅持標本兼治和教育是基儲制約機制是關鍵的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

　　一年來，在開展稽查工作中，為了杜絕人情案，吃、拿、卡、要等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，重點抓了以下幾個方面的工作：

　　一是開展了多種形式的反腐倡廉警示教育和黨風黨紀教育活動。每周組織一次黨員、干部學習活動，主要學習了《黨政領導干部廉潔自律讀本》一書，《哈爾濱紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設為主要內容的書刊；及時向黨員、干部傳達了總公司紀檢監(jiān)察部門下發(fā)的各項文件；認真落實總公司部署的以“五個一”為中心內容的黨風黨紀教育活動，組織黨員、干部觀看了《最后一夜》警示教育片，并且都寫了學習心得，引導黨員、干部自覺地進行黨性鍛煉；組織黨員干部和職工群眾開展了以嚴格執(zhí)法、廉潔辦案為主要內容的演講活動，從中挑選出一名優(yōu)秀選手代表稽查大隊，參加了總公司演講競賽活動，以真實的內容、感人的事例宣傳了大隊嚴格執(zhí)法、不徇私情、拒腐蝕永不沾等廉潔辦案的作風，并榮獲了一等獎；今年六月份組織全體隊員到二十三軍駐地進行了參觀、學習和集訓，使每個隊員都認真學習和體驗到了部隊艱苦奮斗、紀律嚴明的軍人作風；今年八月份，聘請了哈爾濱市建設局、哈爾濱市建筑市場監(jiān)察大隊和哈爾濱市公安局刑偵支隊的領導講課，對全體隊員開展了愛崗敬業(yè)、嚴明紀律、嚴格執(zhí)法、廉潔辦案的教育活動。

　　通過開展各種形式的教育活動，使廣大黨員、干部和職工群眾，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，在腐蝕和反腐蝕的斗爭中，經(jīng)得住考驗、耐得住磨練，使隊員素質、工作作風與時俱進，進一步提高了整體隊伍素質。

　　二是切實抓住容易發(fā)生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，通過制度創(chuàng)新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除腐敗滋生蔓延的條件和土壤。首先在機構的設置上建立了相互制約的辦案程序；其次制定嚴明的工作制度，如：查處案件半小時內必須報告的規(guī)定、違反工作紀律開除稽查隊伍等規(guī)定；設立了舉報電話和舉報獎；還對黨員、干部定期開展考核測評工作；開展經(jīng)常性的“三查”工作。即：查執(zhí)法，看是否存在執(zhí)法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為；查紀律，看是否存在紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權謀私問題；查管理，看是否存在法制觀念不強，濫用職權辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。

（三）堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。今年十月份，我們在職工中推行“三不”、“三轉變”的工作作風。即：“三不”：不說人情話、不辦人情案、不辦野蠻案。“三轉變”：一是轉變思想觀念，就是轉變過去那種“只有

　　稽查、不存在服務”的錯誤觀念，借為65萬戶加防盜封的工作之機，積極開展向用戶宣傳安全用氣常識，幫助用戶排憂解難活動；二是轉變工作作風，就是轉變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風，主動經(jīng)常的深入各單位調查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決疑難用戶造成的各種困難，以真誠的服務加大聯(lián)合打擊竊氣和違章用氣的力度；三是轉變辦案態(tài)度，就是從過去那種猛、橫、硬的工作態(tài)度轉變?yōu)橹刈C據(jù)、講策略、依法律的辦案作風，以實際行動樹立“新世紀哈爾濱燃氣人形象”。

　　由于我們因地制宜地開展了黨風廉政建設和源頭治腐工作，使全大隊形成上下團結一致，出擊必勝的好作風，帶出一支好隊伍，努力實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，全面提高了稽查工作效率和效能，全年共查處竊氣案件***起,全年共追繳及清欠煤氣費***萬元，通過法律程序提起訴訟追繳欠費*，其欠款***萬元已全部勝訴，其中已歸還到位的欠款**萬元。為實現(xiàn)總公司各項工作目標，做出了一定的貢獻。但也應該看到，大隊的黨風廉政建設工作還不夠規(guī)范，一些黨風廉政建設的方案、細則等工作，抓的不夠細致，有待下步認真解決和理順。

　　二、明年工作打算

　　1、遵照總公司的要求，認真抓好各項紀檢監(jiān)察工作。

　　2、組織黨員、干部和廣大職工群眾開展有針對性的反腐倡廉學習教育活動、座談研討活動和論文征集活動，進一步強化職工隊伍素質。

　　3、認真抓好大隊領導班子和自身建設，貫徹執(zhí)行總公司提出的“三必談”、“三必做”的制度。對黨員干部嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格考核，杜絕特殊干部、特殊黨員。

　　4、繼續(xù)堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，加強“三不”、“三轉變”的落實、總結和推廣典型工作，強化源頭治腐力度。