為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗(yàn),我們有必要對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)。那么如何寫好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的三篇就業(yè)年度工作總結(jié)范文(個(gè)人工作總結(jié)范文5篇),供大家賞析。
就業(yè)年度工作總結(jié)1
一年來,我校招生就業(yè)工作堅(jiān)持從學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),抓住職業(yè)教育良好就業(yè)前景,以就業(yè)拉動(dòng)招生。做到領(lǐng)導(dǎo)重視、全體動(dòng)員、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、落實(shí)到位,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求順利地完成招生工作。現(xiàn)總結(jié)如下。
一、招生工作
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,統(tǒng)一組織,科學(xué)調(diào)度,各處室教研組通力協(xié)作,全校教職工積極發(fā)揮主人翁意識(shí),不斷探索新的招生工作方式方法,措施得力,超額完成今年招生計(jì)劃。今年招生工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)成學(xué)生處早做計(jì)劃安排,諸事走在前,取得了顯著的成績(jī)。因?yàn)樘崆皠?dòng)手,掌握了主動(dòng)權(quán),我們充分摸清了各生源校畢業(yè)生的人數(shù)及升學(xué)意愿,有針對(duì)性的制定招生任務(wù),有目的、上門動(dòng)員,使招生人數(shù)一路攀升。
每次招生都是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,包片包校;全體教職工發(fā)楊主人翁的精神,積極參與其中,抽調(diào)出責(zé)任心強(qiáng)、能說會(huì)道的教師組成強(qiáng)悍招生隊(duì),學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)必須參與其中。領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入生源校,體現(xiàn)了我校對(duì)招生工作的重視,也能引起生源校的重視。招生隊(duì)的教師們充分利用在各校熟人、親朋好友、同學(xué)等關(guān)系進(jìn)行廣泛地聯(lián)系,他們?cè)诮虒W(xué)任務(wù)繁重情況下克服困難,不計(jì)較個(gè)人報(bào)酬,犧牲節(jié)假日休息時(shí)間,為學(xué)校招生工作盡力。
就業(yè)和招生是職業(yè)學(xué)校工作中很重要的兩個(gè)部分,他們相互制約也相互促進(jìn)。在招生中,我們唱響就業(yè)這根主旋律,以就業(yè)促招生。在今年招生中,我們邀請(qǐng)了已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)到各生源校去現(xiàn)身說法,從他們初中畢業(yè)時(shí)的想法說起,怎么到職學(xué),怎樣學(xué)到技術(shù)后被學(xué)校安置出去,有了好的工作,實(shí)現(xiàn)了自己的理想等等。取得了明顯的宣傳效果。
二、就業(yè)工作
畢業(yè)生就業(yè)工作,是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、時(shí)間緊、任務(wù)重的工作。既涉及到國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,又涉及到社會(huì)千家萬戶。切實(shí)有效地做好畢業(yè)生工作,關(guān)系到校企聯(lián)合辦學(xué)的持續(xù)發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓。
成立了以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)掛帥的學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)畢業(yè)生工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體,一級(jí)級(jí)抓。學(xué)校設(shè)置校辦公室和招生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(校就業(yè)辦),共同為畢業(yè)生提供服務(wù)加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)教育,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念
教育學(xué)生樹立“騎馬找馬”的思想,先就業(yè)后擇業(yè),降低心理預(yù)期,先在自己現(xiàn)在實(shí)習(xí)的企業(yè)就業(yè),或找一份自己臨近自己專業(yè)的工作,積累經(jīng)驗(yàn)并提升自己的社會(huì)閱歷,再尋求發(fā)展。調(diào)整好畢業(yè)生的擇業(yè)定位,積極開展個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),縮小畢業(yè)生的就業(yè)期望與社會(huì)需求之間的距離。
三、存在的問題
有的畢業(yè)生就業(yè)觀念沒有完全解決,相互攀化,等待觀望,由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位,錯(cuò)過了很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。部分學(xué)生不愿滿足于隨便找個(gè)工作,出現(xiàn)了就業(yè)不穩(wěn)定,頻繁換崗的情況。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生的專業(yè)思想教育。從導(dǎo)向上引導(dǎo)畢業(yè)生通過行業(yè)就業(yè),樹立“先就業(yè),后擇業(yè)”的就業(yè)觀,提高畢業(yè)生的就業(yè)率。
就業(yè)年度工作總結(jié)2
20xx年上半年就業(yè)科在市辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),立足就業(yè)工作實(shí)際,不斷解放思想、開拓進(jìn)取、狠抓工作措施的落實(shí)、提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,使科室工作取得了新的進(jìn)步,各項(xiàng)工作任務(wù)均超額完成。為及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,促進(jìn)工作有效開展,現(xiàn)對(duì)上半年工作進(jìn)行全面總結(jié),并結(jié)合當(dāng)前形式提出下半年工作思路。
一、20xx年上半年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)及指標(biāo)完成情況
20xx年就業(yè)工作的主要目標(biāo):全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.5萬人;失業(yè)人員再就業(yè)4萬人,其中就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)6000人。
完成情況:實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)///////////////////人,完成全年任務(wù)的//////////%;失業(yè)人員再就業(yè)///////////////人,完成全年任務(wù)的/////////////%;困難群體再就業(yè)//////////////人,完成全年任務(wù)的//////////%。
二、主要工作開展情況
(一)全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,以新一輪稅收優(yōu)惠政策和小額擔(dān)保貸款政策為抓手,全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用,擴(kuò)大就業(yè)容量,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。繼續(xù)加大對(duì)各項(xiàng)就業(yè)政策落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查力度,強(qiáng)化調(diào)度通報(bào)和責(zé)任追究制度,加大政策培訓(xùn)和宣傳力度,使群眾及時(shí)了解掌握政策,發(fā)揮優(yōu)惠政策在促進(jìn)就業(yè)方面的最大作用。
(二)加大困難群體就業(yè)援助力度。一是根據(jù)統(tǒng)一安排部署,認(rèn)真研究制定了《20xx年度濟(jì)寧市就業(yè)困難群體幫扶方案》,建立了就業(yè)困難群體幫扶工作配檔表,科學(xué)分解了年度目標(biāo),層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。全面調(diào)查核實(shí)了就業(yè)困難人員的基本情況,準(zhǔn)確詳細(xì)掌握了困難群體失業(yè)原因、家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)、技能專長(zhǎng)、培訓(xùn)愿望和擇業(yè)要求,進(jìn)一步健全了“就業(yè)困難群體”基礎(chǔ)臺(tái)帳,為開展有針對(duì)性的幫扶提供依據(jù)。建立了城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭信息資源數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)施動(dòng)態(tài)管理跟蹤服務(wù)。二是大力開發(fā)公益性崗位,不斷拓展公益性崗位適用人群范圍,加大對(duì)就業(yè)困難群體的幫扶力度,落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,以精細(xì)化、制度化為目標(biāo),建立健全就業(yè)援助制度和工作保障機(jī)制,形成對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)管理和及時(shí)幫扶工作機(jī)制,確保就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一個(gè),認(rèn)定一個(gè),幫扶一個(gè)”,確?!傲憔蜆I(yè)家庭”動(dòng)態(tài)消零。
(三)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)制度化建設(shè)。全面落實(shí)公共就業(yè)服務(wù)各項(xiàng)制度,重點(diǎn)落實(shí)就業(yè)失業(yè)實(shí)名制登記制度,研究開發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》身份識(shí)別系統(tǒng),在全市實(shí)施統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放制度。完善重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目就業(yè)影響評(píng)估跟蹤制度,落實(shí)就業(yè)扶持政策,服務(wù)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。健全困難群體就業(yè)援助制度,研究制定公益性崗位開發(fā)管理辦法,實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)援助。加快公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善公共人力資源市場(chǎng)供求分析和信息發(fā)布制度,在全市推行“查詢業(yè)務(wù)自主制、普通業(yè)務(wù)柜員制、專項(xiàng)業(yè)務(wù)專區(qū)制”,創(chuàng)新服務(wù)模式,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
(四)適時(shí)進(jìn)行就業(yè)工作督導(dǎo)檢查。為全力完成省人力資源和社會(huì)保障廳年初確定的各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足,突破就業(yè)工作難點(diǎn),部署下一步就業(yè)工作,聯(lián)合財(cái)務(wù)科和統(tǒng)計(jì)科于20xx年4月21日-28日,市辦對(duì)十二個(gè)縣市區(qū)上半年就業(yè)工作進(jìn)行了全面的調(diào)度,并對(duì)查出的問題提出整改建議反饋給各縣市區(qū)。
(五)強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)科室工作人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)和廉政意識(shí),鼓勵(lì)干部職工學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),拓寬視野,豐富知識(shí),激活思路,啟迪思維。二是大力提升公共就業(yè)服務(wù)水平,要求工作人員設(shè)身處地為群眾著想,帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心為城鄉(xiāng)人員開展貼心周到的服務(wù),創(chuàng)建我市“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。三是深入企事業(yè)單位宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》等就業(yè)政策。為了加強(qiáng)我市用人單位勞資人員對(duì)法律、法規(guī)的理解程度,多次去陽城煤礦、黨校等多家企事業(yè)單位圍繞《當(dāng)前形勢(shì)下談愛崗敬業(yè)》、《就業(yè)促進(jìn)法》等主題進(jìn)行授課。
三、存在的問題
在充分肯定成績(jī)的同時(shí),也必須清醒地看到,當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,全市就業(yè)總量壓力依然很大,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出,復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也增加了就業(yè)形勢(shì)的變數(shù)。
(一)就業(yè)整體壓力持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性用工短缺矛盾并存?,F(xiàn)有勞動(dòng)力的整體素質(zhì)已越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的要求,加上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),技能人才不足,結(jié)構(gòu)性用工矛盾將凸顯。
(二)城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、群體間就業(yè)政策落實(shí)差距明顯。
四、20xx年下半年工作打算
(一)做好新出臺(tái)就業(yè)幫扶政策宣傳和新老政策銜接工作。一要注重宣傳。各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要主動(dòng)與宣傳部門、新聞媒體協(xié)調(diào)配合,搞好送政策進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng),使每一位政策對(duì)象都能了解和掌握相關(guān)政策。二要抓好落實(shí)。要以《就業(yè)失業(yè)登記證》為抓手,在做好登記認(rèn)定工作的基礎(chǔ)上,抓好現(xiàn)有各項(xiàng)政策落實(shí),該認(rèn)定的一個(gè)不落,該享受的一項(xiàng)不少。各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要積極與財(cái)政、稅務(wù)、教育等部門協(xié)調(diào)配合,強(qiáng)化信息對(duì)接,進(jìn)一步在公開辦事程序、減少工作環(huán)節(jié)、縮短辦理時(shí)限上下功夫,開辟“綠色通道”,暢通政策享受渠道。三要跟蹤問效。要對(duì)現(xiàn)行積極就業(yè)政策進(jìn)行認(rèn)真梳理,密切關(guān)注各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況,加強(qiáng)監(jiān)督檢查和分類指導(dǎo),及時(shí)研究解決政策執(zhí)行中存在的問題。市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期調(diào)度通報(bào)各縣市區(qū)政策落實(shí)進(jìn)度情況,并開展政策落實(shí)專項(xiàng)督查活動(dòng),督促落實(shí)。
(二)全面加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),加大就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度。按照“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”要求,完善公共就業(yè)服務(wù)制度,提高服務(wù)水平。要求全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每個(gè)窗口都要進(jìn)一步樹立人本服務(wù)意識(shí),盡可能的創(chuàng)新工作模式,簡(jiǎn)化辦事程序,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,為勞動(dòng)者和用人單位提供更加高效、優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。
(三)要深入開展困難群體就業(yè)援助。實(shí)施就業(yè)困難群體幫扶工程已被列為今年人社部門為民所辦十件實(shí)事之一。各級(jí)要強(qiáng)化工作措施,確保承諾如期兌現(xiàn)。要大力開發(fā)公益性崗位,落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策,促使各類用人單位積極吸納困難群體人員再就業(yè)。以零就業(yè)家庭為幫扶重點(diǎn),保證城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),鞏固和擴(kuò)大城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零成果。進(jìn)一步摸清“4050”人員的基本情況,建立跟蹤服務(wù)制度,按照其就業(yè)意愿、年齡、技能水平等情況分門別類建好臺(tái)賬。要繼續(xù)對(duì)困難群體人員做好送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的“四送一落實(shí)”工作,推進(jìn)就業(yè)援助的制度化和長(zhǎng)效化。要扎實(shí)開展就業(yè)主題活動(dòng),以活動(dòng)促就業(yè)。要精心組織、創(chuàng)新舉措,將春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等專項(xiàng)活動(dòng)辦出水平、辦出濟(jì)寧特色。
(四)引導(dǎo)用人單位規(guī)范化用工。根據(jù)市人力資源市場(chǎng)季度供求分析了解到,由于受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響,訂單量減少,我市部分機(jī)械、紡織企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)放假現(xiàn)象。針對(duì)以上情況,一是將引導(dǎo)企業(yè)利用生產(chǎn)間隙,加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)、對(duì)本單位勞資人員進(jìn)行就業(yè)政策培訓(xùn);二是向部分生產(chǎn)困難企業(yè)員工推薦就業(yè)崗位,幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
(五)增強(qiáng)隊(duì)伍自身能力建設(shè)。適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和人民群眾的期待,不斷加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自身隊(duì)伍建設(shè)。注重服務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和服務(wù)作風(fēng)優(yōu)化,實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲考核制度與定期學(xué)習(xí)制度,不斷提高就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平,打造高素質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍。著力推行精細(xì)化就業(yè)服務(wù)模式。堅(jiān)持文化引領(lǐng),牢固樹立以人為本的就業(yè)服務(wù)理念,大力倡導(dǎo)真心服務(wù)零距離、用心服務(wù)零差錯(cuò)、全心服務(wù)零投訴的服務(wù)宗旨,推行首問負(fù)責(zé)制度、一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度,開展人性化、個(gè)性化貼心周到的服務(wù),不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造出濟(jì)寧“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。
就業(yè)年度工作總結(jié)3
20xx年,xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門等大力支持和精心指導(dǎo)下。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為主線,積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體的公共就業(yè)服務(wù),大力實(shí)施就業(yè)民生工程,主動(dòng)作為,創(chuàng)新創(chuàng)造,爭(zhēng)先進(jìn)位,超前謀劃,全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作新突破,為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報(bào)如下:
我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9493人,占年計(jì)劃4800人的198 %;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2709人,占年計(jì)劃2200人的123%,就業(yè)困難人員再就業(yè)1390人,占年計(jì)劃500人的278%;為125名城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2148萬元; 2163人就業(yè)援助對(duì)象符合享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼條件,發(fā)放社保補(bǔ)貼480.04萬元;開發(fā)公益性崗位382個(gè),安置就業(yè)困難人員94人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)數(shù)120人,完成180人,完成率150%;創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)100人,完成164人,完成率164%;新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)15000人,占年計(jì)劃13000人的115%;為535人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金230.85萬元,支付培訓(xùn)補(bǔ)貼58.6萬元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%。本年度為95家困難企業(yè)利用失業(yè)保險(xiǎn)基金,發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼279.88萬元;為我區(qū)8家大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地(見習(xí)人數(shù)102人),發(fā)放大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼18.36萬元;為加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理,推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化工作進(jìn)程,在去年的農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查的基礎(chǔ)上,本年度在全區(qū)開展城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源調(diào)查工作,完善我區(qū)勞動(dòng)力資源庫(kù)建設(shè)。截止2014年11月21日我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力登記人數(shù)343868人,其中男性188226人,女性155642人,本地轉(zhuǎn)移就業(yè)13609人;城鎮(zhèn)勞動(dòng)力錄入數(shù)據(jù)庫(kù)為7044人,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街目前正在調(diào)查造冊(cè)導(dǎo)入系統(tǒng)中。
(一)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作
1.進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),運(yùn)用市場(chǎng)手段豐富創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,增加服務(wù)內(nèi)容,提升服務(wù)質(zhì)量,形成政府激勵(lì)、社會(huì)支持、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制。
2.進(jìn)一步落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,創(chuàng)新服務(wù)方式,規(guī)范操作程序,充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促創(chuàng)業(yè)的作用,提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)和后續(xù)服務(wù)。
(二)做好重點(diǎn)群體就業(yè)
1.促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè),實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,對(duì)有特殊困難的高校畢業(yè)生實(shí)行全程就業(yè)服務(wù),繼續(xù)開展大學(xué)生就業(yè)援助月活動(dòng),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
2.進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系,鞏固就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,拓展公益性崗位開發(fā)范圍,確保零就業(yè)家庭、4050人員、殘疾人等就業(yè)困難群體托底安置就業(yè)。
3.促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),強(qiáng)化新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中被征地農(nóng)民就業(yè),深入開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、就業(yè)巡回服務(wù)為主題的系列活動(dòng),讓更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè),促進(jìn)農(nóng)民增收。
(三)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。
1.服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),改革現(xiàn)有培訓(xùn)模式,發(fā)展市場(chǎng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的決定性作用,初步建立以需定培、以培供需的社會(huì)化開放式就業(yè)培訓(xùn)體系,開展“就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)失地農(nóng)民集中居住區(qū)”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)以“4050”人員為主向以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年勞動(dòng)者為主、以初級(jí)培訓(xùn)為主向中高級(jí)技能人才培訓(xùn)為主、以低端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主向以高端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。加快構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系,提高培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性、實(shí)用性,緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。
2.定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
3.探索培訓(xùn)目標(biāo)考核和績(jī)效評(píng)估工作機(jī)制,按照屬地原則,對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿和企業(yè)對(duì)技能人才的需求開展調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果下達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)。
4.建立在線實(shí)時(shí)監(jiān)管信息化系統(tǒng),依托全市公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái),建立開班受理審核系統(tǒng),學(xué)員實(shí)名制信息系統(tǒng),考勤管理系統(tǒng),實(shí)時(shí)視頻監(jiān)視系統(tǒng),通過信息化管理實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上一條龍審批,提高審批效率,防止申請(qǐng)人與審批人員直接接觸,審批行為全程留下痕跡,實(shí)現(xiàn)用信息化手段防控風(fēng)險(xiǎn)。
(四)提高人力資源市場(chǎng)配置服務(wù)水平
1.提高人力資源市場(chǎng)服務(wù)水平,搭建更加便捷的人力資源服務(wù)平臺(tái),滿足各類就業(yè)群體通過市場(chǎng)就業(yè)的需求和企業(yè)的用工需要。
2.拓寬區(qū)域合作,逐步將區(qū)域合作范圍擴(kuò)大到相鄰區(qū)(市)縣,切實(shí)緩解我區(qū)部分企業(yè)用工不足的狀況。
(五)完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)
1.對(duì)我區(qū)戶籍勞動(dòng)力、外來勞動(dòng)力及本區(qū)外出務(wù)工人員開展就業(yè)實(shí)名制調(diào)查,完善全區(qū)就業(yè)實(shí)名制基礎(chǔ)工作。
2.建立用人單位招錄人員就業(yè)登記備案、就業(yè)實(shí)名制網(wǎng)上登記管理、企業(yè)人力資源信用等級(jí)管理、就業(yè)實(shí)名制系統(tǒng)和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息共享等工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)全區(qū)登記失業(yè)人員及單位用工狀況實(shí)名制的動(dòng)態(tài)管理。
3.通過就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)實(shí)時(shí)掌握全區(qū)企業(yè)用工情況和變化趨勢(shì),預(yù)報(bào)人力資源市場(chǎng)緊缺崗位或過剩崗位,引導(dǎo)勞動(dòng)者自主就業(yè),理性擇業(yè)。
(六)做好失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放管理
1.進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)功能。
2.保障失業(yè)人員的基本生活,重點(diǎn)做好被征地農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)待遇的核發(fā)工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是做好領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員醫(yī)療保險(xiǎn)代繳,價(jià)格補(bǔ)貼發(fā)放和非本市戶籍農(nóng)民合同制工人生活補(bǔ)助發(fā)放工作,保障失業(yè)人員的合法權(quán)益。
(七)加強(qiáng)就業(yè)調(diào)研和政策宣傳
1.圍繞完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制開展調(diào)研,尤其對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題開展專題調(diào)研,不斷完善就業(yè)工作的相關(guān)政策,提高全縣公共就業(yè)服務(wù)的水平和能力。
2.運(yùn)用全縣公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)廣泛宣傳現(xiàn)行就業(yè)政策,提高廣大勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)政策的知曉度,實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶持政策應(yīng)享盡享。
3.通過大眾傳播媒介宣傳我縣就業(yè)促進(jìn)的特色亮點(diǎn)工作,鼓舞士氣,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
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