銀行團(tuán)隊(duì)銷售保險(xiǎn)工作總結(jié)3篇(如何做好銀行保險(xiǎn)銷售工作)

時(shí)間：2022-10-25 17:23:29 工作總結(jié)

　　大家可以將善于總結(jié)看做一種責(zé)任，這樣能讓我們對(duì)事物有整體和細(xì)節(jié)上的認(rèn)識(shí)，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的銀行團(tuán)隊(duì)銷售保險(xiǎn)工作總結(jié)3篇(如何做好銀行保險(xiǎn)銷售工作)，供大家參考。

銀行團(tuán)隊(duì)銷售保險(xiǎn)工作總結(jié)1

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　　銀行團(tuán)隊(duì)銷售保險(xiǎn)工作總結(jié)

　　很快XX年就要結(jié)束了，我也在銀行保險(xiǎn)部工作了1年，銀保部的工作在周總的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的幫助和鼓勵(lì)下，邊學(xué)習(xí)，邊工作，逐漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)就接手后的工作總結(jié)如下：一是短期內(nèi)迅速熟悉新崗位的工作方式、工作流程。進(jìn)入本部門后，在周總的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各位同事的幫助下，快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，在新崗位，轉(zhuǎn)變工作思路，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立新的工作作風(fēng)，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。二是在提高業(yè)務(wù)上下功夫，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性。實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)，超前意識(shí)，工作被動(dòng)應(yīng)付，是影響工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素。業(yè)精于勤荒于嬉，克服懶惰思想，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、能動(dòng)性，力爭(zhēng)在某些情況的把握上能夠合理適度，做事有分寸，力求讓上級(jí)放心讓下級(jí)滿意。在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。gg大眾秀才三是在工作中邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)。在工作中不斷完善自己，改正不良的工作習(xí)慣，將自己的職業(yè)生涯和公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，遇到挫折不氣餒，吃一塹，長(zhǎng)一智，不斷改正缺點(diǎn)完善自我，與時(shí)俱進(jìn)。以上是對(duì)XX年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)，眼間又要進(jìn)入XX年了，新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇、希望與壓力開(kāi)始的一年，也是我非常重要的一年。我尚有不足之處，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，給自己充電，努力的去充實(shí)完善自己，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。gg大眾秀才二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干奮發(fā)進(jìn)取追求卓越，積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。gg大眾秀才三-----------------------------------------------------是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)轉(zhuǎn)變，努力為領(lǐng)導(dǎo)為同事提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。以上，是我對(duì)XX年的工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望16年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一天，完善管理開(kāi)展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接16年新的挑戰(zhàn)。年終銀行保險(xiǎn)工作總結(jié)

銀行團(tuán)隊(duì)銷售保險(xiǎn)工作總結(jié)2

　　金蟾團(tuán)隊(duì)日常管理制度

　　一、業(yè)務(wù)指標(biāo)

　　1．優(yōu)質(zhì)名單（）連續(xù)2天沒(méi)有提交的人員第三天早上8點(diǎn)鐘到崗學(xué)習(xí)，且在快樂(lè)平安發(fā)消息證明到崗，遲到者當(dāng)日0首播；

　　2．優(yōu)質(zhì)名單外的人員3天未提交第四天早上8點(diǎn)鐘到崗學(xué)習(xí)，且在快樂(lè)平安發(fā)消息證明到崗，遲到者當(dāng)日0首播；

　　3．每周五上報(bào)下一周目標(biāo)（周目標(biāo)至少為名單資源企劃月目標(biāo) / 當(dāng)月周數(shù)，若上一周未達(dá)成者周目標(biāo)等于剩余滾動(dòng)目標(biāo) / 剩余周數(shù)），周目標(biāo)未達(dá)成者周末抄寫一通錄音于周一9點(diǎn)之前上交（錄音周五下班上傳到微信群里面）。遲交人員當(dāng)日0首播，未交人員停發(fā)首播直至上交次日開(kāi)始下發(fā)；連續(xù)兩周均為達(dá)成者將由達(dá)成最好者替換名單資源（除非無(wú)人員替換）；

　　4．獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成周目標(biāo)者下一周每日都是按照正常上班時(shí)間到崗，150%達(dá)成周目標(biāo)者獎(jiǎng)勵(lì)20元以上紅包或等值獎(jiǎng)品，200%達(dá)成周目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50元以上紅包或等值獎(jiǎng)品，每周一夕會(huì)進(jìn)行兌現(xiàn)。

　　二、基礎(chǔ)指標(biāo)

　　1．活動(dòng)量：每日未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者當(dāng)日不低于5分鐘錄音抄寫，次日9點(diǎn)前上交（錄音素材當(dāng)日提供），未及時(shí)上交者當(dāng)日0首播，若當(dāng)日有支付5000以上則可豁免；

　　2．名單日清：在通知下班之后方可進(jìn)行盤點(diǎn)，并于次日9點(diǎn)上交盤點(diǎn)表；

　　3．遲到：當(dāng)月首次遲到人員站立上線撥打1小時(shí)，當(dāng)日首播減半，第二次及以上遲到人員站立上線撥打1小時(shí)，當(dāng)日0首播；

　　4．業(yè)務(wù)人員每月初上報(bào)當(dāng)月初試人數(shù)及時(shí)間，未達(dá)成人員月底周末體育場(chǎng)統(tǒng)一招聘，任務(wù)5個(gè)微信和電話號(hào)碼，不準(zhǔn)請(qǐng)假。若當(dāng)月未達(dá)成初試人數(shù)且月業(yè)務(wù)達(dá)成是120%以上則可以豁免不用參加月底招聘。

　　三、考勤制度

　　1．事假：只接受考試或考駕照（出示準(zhǔn)考證）、婚喪嫁娶（限直系親屬按照法定程序），所有事假必須至少提前一天請(qǐng)，不接受任何短信、微信或者電話臨時(shí)請(qǐng)假；

　　2．病假：須到崗時(shí)提供縣級(jí)以上診斷證明（小診所不接受，注明：建議休息X日）；

　　3．年休假：120%達(dá)成當(dāng)月目標(biāo)且初試一人，或者150%以上達(dá)成當(dāng)月目標(biāo)，在次月可申請(qǐng)一天年休假，時(shí)間隨意（沒(méi)有年休假的準(zhǔn)予休事假一日）；

　　4．離職：所有人員（含新人）若要離職必須提前一月提出預(yù)約申請(qǐng)，與主管確定好離職時(shí)間方可辦理，且在職期間按照正常制度進(jìn)行工作；

　　5．上線30分鐘（遲到人員早上上線1小時(shí)）前請(qǐng)勿離開(kāi)座位并處于外呼狀態(tài)。

　　一、其他紅牌事項(xiàng)（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除，永久不用重入司）1．嚴(yán)禁任何形式虛拉通時(shí)； 2．嚴(yán)禁虛假考勤及代打卡；

　　3．嚴(yán)禁線上與客戶，線下與直屬領(lǐng)導(dǎo)起沖突，態(tài)度惡劣； 4．嚴(yán)禁惡意欺騙客戶，線上線下誤導(dǎo)客戶。

　　四、激勵(lì)方案

　　達(dá)成獎(jiǎng)品：200元或等值獎(jiǎng)品有哪些人可以獲得？？？

* 120%達(dá)成自己月目標(biāo)——業(yè)務(wù)要超額達(dá)成 * 業(yè)務(wù)人力內(nèi)推簽訂合同——人力有貢獻(xiàn) * 負(fù)責(zé)內(nèi)推人員120%達(dá)成自己上報(bào)簽合同人數(shù)——招聘要超額達(dá)成

　　親，若當(dāng)您累了停下來(lái)休息的時(shí)候，請(qǐng)您不要忘記別人還在努力的奔跑！！