在寫工作總結(jié)的時(shí)候要實(shí)事求是，具體到各個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才能提升自己的工作效率，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的開發(fā)區(qū)工會(huì)工作總結(jié)3篇(區(qū)總工會(huì)工作總結(jié))，供大家品鑒。

開發(fā)區(qū)工會(huì)工作總結(jié)1

　　2018年工會(huì)工作總結(jié)(開發(fā)區(qū))

　　2007年工會(huì)工作總結(jié)(開發(fā)區(qū))2007-12-08 00:36:17第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2007年工會(huì)工作總結(jié)(開發(fā)區(qū))2007年工會(huì)工作總結(jié)(開發(fā)區(qū))(2)文章標(biāo)題：2007年工會(huì)工作總結(jié)(開發(fā)區(qū))

　　今年以來，開發(fā)區(qū)工會(huì)緊緊圍繞推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開展了大量富有成效的工會(huì)工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會(huì)高度重視基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，將這項(xiàng)工作作為工會(huì)各項(xiàng)工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動(dòng)開展和抓制度建設(shè)五個(gè)方面入手，[文秘網(wǎng)站的領(lǐng)頭羊...第1文秘網(wǎng)： 下大力氣推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會(huì)49家，新發(fā)展會(huì)員2490人（農(nóng)民工會(huì)員1874人）；全區(qū)工會(huì)會(huì)員總數(shù)7510人（農(nóng)民工會(huì)員4388人），已建基層企業(yè)工會(huì)總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)108家，實(shí)現(xiàn)正式建成運(yùn)營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會(huì)組織，符合單獨(dú)建立工會(huì)的其他企業(yè)12家全部組建了工會(huì)，成立了3個(gè)區(qū)域性聯(lián)合工會(huì)，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。

　　主要做法是：

　　一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視工會(huì)工作尤其是基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持將工會(huì)工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)堅(jiān)持定期研究討論工會(huì)工作制度，認(rèn)真聽取區(qū)工會(huì)

　　關(guān)于工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展方面的匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。同時(shí)，實(shí)行工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會(huì)組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時(shí)間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)，極大地推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開展。

　　二、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會(huì)工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合全區(qū)實(shí)際的工作方案。區(qū)工會(huì)在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動(dòng)，對(duì)區(qū)內(nèi)各基層工會(huì)組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績(jī)、存在的問題以及下一步開展工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作

　　進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會(huì)和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　三、抓工作創(chuàng)新，提高工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的針對(duì)性和實(shí)效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會(huì)、依靠職工建會(huì)、靈活建會(huì)的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作量的擴(kuò)張。對(duì)具備單獨(dú)組建工會(huì)組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會(huì)組織；對(duì)暫不具備單獨(dú)建工會(huì)條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì)組織的覆蓋面。

　　四、抓活動(dòng)開展，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)組織的活力源泉，我們通過大力開展具有開發(fā)區(qū)特色的工會(huì)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組

　　織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及模范勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)做好“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的申報(bào)、審核和評(píng)比表彰工作，在區(qū)內(nèi)各企業(yè)中大力倡導(dǎo)以人為本的管理理念，著力促進(jìn)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，今年8月份市開發(fā)區(qū)作為安徽86家省級(jí)開發(fā)區(qū)和3家國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)的惟一代表，在積極開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)的全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市近1600家省級(jí)以上開發(fā)區(qū)中脫穎而出，成為國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合授予的首批25家“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點(diǎn)的“一爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽等各類活動(dòng)。

　　五、抓制度建設(shè)，建立健全工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的長(zhǎng)效機(jī)制。市開發(fā)

　　區(qū)工會(huì)在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的同時(shí)，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從2008年起，力爭(zhēng)做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時(shí)建成投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、同時(shí)建立工會(huì)的相關(guān)制度。并把工會(huì)組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和上級(jí)工會(huì)組織的要求，在組建的同時(shí)就把工會(huì)組織規(guī)范好，在推動(dòng)基層工會(huì)健全工會(huì)組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)主席作用、履行

　　2007年工會(huì)工作總結(jié)(開發(fā)區(qū))

開發(fā)區(qū)工會(huì)工作總結(jié)2

　　開發(fā)區(qū)工會(huì)工作總結(jié)

　　XX年，六安開發(fā)區(qū)工會(huì)工作在工委管委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全總xx大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，突出工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作邁上了新臺(tái)階。

　　一、XX年主要工作情況

（一）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。組織工會(huì)干部參加省總、市總調(diào)訓(xùn)5次，提高了工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)工運(yùn)事業(yè)能力。重視新建企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)，指導(dǎo)新建會(huì)企業(yè)配齊配強(qiáng)專兼職工會(huì)主席和工會(huì)班子。加強(qiáng)女職工工作，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織全覆蓋。全年專題向兩委會(huì)匯報(bào)工作2次，工會(huì)工作得到工委管委的重視和支持。

（二）扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作。認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，推動(dòng)開發(fā)區(qū)工會(huì)組建工作，把組建和會(huì)員發(fā)展工作擺在重中之重的位置。根據(jù)市總關(guān)于XX年組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作目標(biāo)的要求，全年組建獨(dú)立基層工會(huì)和基層工會(huì)覆蓋法人單位比去年增長(zhǎng)6%（發(fā)展工會(huì)會(huì)員農(nóng)民工占60%以上），開發(fā)區(qū)XX年應(yīng)新建工會(huì)11家，新增會(huì)員384名。我們與直屬工委、團(tuán)區(qū)委等部門配合，通過深入企業(yè)摸底，對(duì)區(qū)內(nèi)已投產(chǎn)且符合建會(huì)條件的多家企業(yè)，送發(fā)催建 函，確保工會(huì)組建、發(fā)展會(huì)員工作任務(wù)圓滿完成。全年共組建安徽省濠港網(wǎng)業(yè)有限公司、六安市威爾康食品有限公司、安徽美雅達(dá)鋁業(yè)有限公司、安徽康泰玻業(yè)有限公司等12家企業(yè)工會(huì)組織，新企建會(huì)率達(dá)70%以上，發(fā)展會(huì)員600多人，職工入會(huì)率達(dá)86%，超額完成工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)。

（三）創(chuàng)新開展“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)。為貫徹落實(shí)省、市總工會(huì)關(guān)于開展“工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工，保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的‘雙走訪、促三?！袆?dòng)”，工會(huì)委員深入?yún)^(qū)內(nèi)30多家企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研。調(diào)研組一行在美佳印務(wù)、宏潤(rùn)鋼構(gòu)、威爾康公司、立華電工等企業(yè)認(rèn)真聽取企業(yè)家們就企業(yè)自身基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、發(fā)展中存在的問題以及對(duì)工委管委的建議。在走訪企業(yè)的同時(shí)，還對(duì)特困職工進(jìn)行逐戶慰問，給予500-1000元的資助。通過走訪調(diào)研所了解的情況，梳理歸納了20多條意見和建議，及時(shí)向工委管委匯報(bào)，盡力為企業(yè)和職工多辦實(shí)事，多做好事。開發(fā)區(qū)工會(huì)開展的此項(xiàng)行動(dòng)受到市總的充分肯定，在《安徽工人日?qǐng)?bào)》上進(jìn)行了宣傳報(bào)道。針對(duì)春節(jié)后經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工量的不斷增大，出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，工會(huì)與六安新聞網(wǎng)合作，開設(shè)六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息平臺(tái)，免費(fèi)為區(qū)內(nèi)30多家企業(yè)在六安新聞網(wǎng)、市總網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招工信息，緩解了企業(yè)用工壓力。

（四）廣泛開展困難職工幫扶工作。一是組織XX年春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)?；顒?dòng)中，共向區(qū)內(nèi)40多家企事業(yè)困難職工70人實(shí)施幫扶，慰問金額3萬多元。二是加強(qiáng)困難職工的動(dòng)態(tài)管理。今年將區(qū)內(nèi)130名困難職工信息錄入全國(guó)困難職工管理系統(tǒng)，累計(jì)為206名困難職工建立檔案，實(shí)現(xiàn)了建檔、幫扶“兩個(gè)到位”，網(wǎng)上建檔工作做到屬地全覆蓋。三是掛牌成立六安開發(fā)區(qū)困難職工幫扶中心。在市總的指導(dǎo)下和工委管委的支持下，6月份，幫扶中心掛牌運(yùn)行，幫扶項(xiàng)目包括特困救助、信訪接待、法律服務(wù)和就業(yè)扶持，為進(jìn)一步規(guī)范開發(fā)區(qū)困難職工救助行為、擴(kuò)大救助面、保障企業(yè)職工合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。四是繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動(dòng)。為了讓寒門學(xué)子不再為學(xué)費(fèi)發(fā)愁，保障孩子受教育的權(quán)利，開發(fā)區(qū)工會(huì)和社會(huì)發(fā)展局對(duì)區(qū)內(nèi)今年考取的應(yīng)屆大專院校學(xué)生和中小學(xué)困難學(xué)生（包括在開發(fā)區(qū)內(nèi)打工的農(nóng)民工子女），逐個(gè)調(diào)查摸底、核實(shí)困難原因，按程序進(jìn)行公示和審批，進(jìn)行資助。將中小學(xué)生及戶口不在開發(fā)區(qū)的入?yún)^(qū)農(nóng)民工子女納入資助范圍。資助大專院校學(xué)生每人XX元，中學(xué)生每人400元，小學(xué)生每人300元,總計(jì)資助金額萬元。

（五）積極做好職工互助保障工作。全面推行職工互助保障計(jì)劃，開發(fā)區(qū)互助保障代辦點(diǎn)明確兩名代辦員，深入企事業(yè)單位，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)廣大職工參加在職職工互助保障計(jì)劃，在XX 年已參加互助保障的11家企事業(yè)單位的基礎(chǔ)上，當(dāng)年新增5家企業(yè)參加職工互助保障計(jì)劃。共參加各類在職職工互助保障計(jì)劃726人，其中在職職工意外傷害互助保障600人，金額元，在職職工重大疾病互助保障44人，金額4334元，為職工申報(bào)領(lǐng)取互助保障金多元。

(六)面向社會(huì)公開招聘大學(xué)生工會(huì)組織員。為加強(qiáng)開發(fā)區(qū)基層工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織工會(huì)組建工作，根據(jù)市委組織部和市總工會(huì)統(tǒng)一部署，開發(fā)區(qū)立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新，面向社會(huì)公開招聘工會(huì)組織員。開發(fā)區(qū)工會(huì)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，在結(jié)合實(shí)際分析調(diào)研的基礎(chǔ)上，向兩委會(huì)匯報(bào)后，與工委管委辦公室反復(fù)探討研究，面向社會(huì)招聘大學(xué)生工會(huì)組織員，選派到非公有制企業(yè)從事工會(huì)工作。XX年元月，新招聘的組織員走上企業(yè)工會(huì)工作崗位。為確保選聘工作順利開展，開發(fā)區(qū)成立了工會(huì)組織員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，公開發(fā)布了招聘公告，對(duì)工會(huì)組織員的選聘方式、招聘條件、工資待遇、主要職責(zé)等作了明確規(guī)定。重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：一是招聘環(huán)節(jié)。按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)招聘，通過資格審查、筆試、面試、體檢和政審等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量。二是崗前培訓(xùn)。人選確定后，工會(huì)抽調(diào)專門人員，集中對(duì)其進(jìn)行崗前輔導(dǎo)培訓(xùn)，講授工會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。三是統(tǒng)一選派。由開發(fā)區(qū)工會(huì)及企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資由開 發(fā)區(qū)工會(huì)和其所在單位共同承擔(dān)，對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)較好的工會(huì)組織員，企業(yè)和工會(huì)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）組織機(jī)關(guān)會(huì)員及省部級(jí)勞模免費(fèi)健康體檢。為確保機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員身體健康，做到有病早治療，無病早預(yù)防，使廣大機(jī)關(guān)會(huì)員以飽滿的精神、健康的體魄投入到工作中，XX年11月，開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)組織會(huì)員在城東衛(wèi)生院免費(fèi)健康體檢。參加此次體檢的人員包括了機(jī)關(guān)在職職工、退休人員、區(qū)內(nèi)省部級(jí)以上勞模、區(qū)工會(huì)委員等近200人。檢查項(xiàng)目包括：大生化、內(nèi)外科、胸透、b超、心電圖、婦科等。體檢結(jié)束后，工會(huì)把體檢結(jié)果及時(shí)反饋給每位職工，并建立和完善職工健康檔案。

（八）加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳工作。建立工會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)送，全年在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站信息報(bào)道工會(huì)工作20條，向市總網(wǎng)站報(bào)送信息18條，向六安新聞網(wǎng)站報(bào)送信息6條，創(chuàng)新工作在《安徽工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道2次，超額完成工會(huì)“兩報(bào)”征訂工作。

（九）做好各項(xiàng)申報(bào)評(píng)選等其他工作。通過積極申報(bào)，安徽登克爾旅游用品公司職工章永花獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”光榮稱號(hào)；認(rèn)真開展區(qū)內(nèi)勞模社保落實(shí)調(diào)研和督查；評(píng)選申報(bào)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)8家、優(yōu)秀個(gè)人1名；申報(bào)市文行委第四屆創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位3家、文明窗口3家、文明職工3位、先進(jìn)個(gè)人1名，已獲得表彰；評(píng)選申報(bào)工會(huì)五五普法先進(jìn)集體 1個(gè)、先進(jìn)個(gè)人1名。對(duì)區(qū)內(nèi)30家工會(huì)組織進(jìn)行了法人登記，明確了工會(huì)民事主體地位，促進(jìn)了工會(huì)法制化、規(guī)范化建設(shè)。6月份，參與組織開發(fā)區(qū)龍舟隊(duì)，參加六安市首屆“大昌杯”龍舟賽，六安開發(fā)區(qū)代表隊(duì)包攬了本屆“大昌杯”龍舟賽的“一等獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、“最佳風(fēng)采獎(jiǎng)”，成為了六安市首屆龍舟賽的最大贏家。參與組織開發(fā)區(qū)籃球隊(duì)參加六安城區(qū)職工籃球比賽，獲得第二名的優(yōu)秀成績(jī)。

　　回顧XX年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但離工委管委和市總工會(huì)的要求仍有一定的差距，主要是：工會(huì)組建工作需要進(jìn)一步研究和加強(qiáng)；基層工會(huì)的干部工作能力需要進(jìn)一步培訓(xùn)和提高;基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)需要進(jìn)一步指導(dǎo)和加強(qiáng)；工會(huì)工作的宣傳力度需要進(jìn)一步加大；維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益的機(jī)制有待進(jìn)一步探索等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)。

　　二、XX年工作要點(diǎn)

　　XX年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為工人階級(jí)主力軍作用提供了廣闊的舞臺(tái)，也為工會(huì)工作新發(fā)展提供了難得的機(jī)遇，做好今年的工作，具有十分重要的意義。XX年開發(fā)區(qū)工會(huì)工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，緊緊圍繞工委管委中心工作，著力開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變；著力加強(qiáng) 職工文化建設(shè)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；著力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、維護(hù)職工合法權(quán)益；著力加強(qiáng)自身建設(shè)、提高工會(huì)自身工作上水平。努力造就一支組織健全、工作活躍、經(jīng)費(fèi)充足、隊(duì)伍整齊的工會(huì)隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大職工為開發(fā)區(qū)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步作出積極貢獻(xiàn)。根據(jù)這一總體要求，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

（一）強(qiáng)化工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。狠抓非公企業(yè)建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作，深入開展建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)，繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，全年工會(huì)組建不低于15家，力爭(zhēng)規(guī)模工業(yè)企業(yè)工會(huì)組建全覆蓋，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（二）抓好基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。健全基層工會(huì)工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。著力加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上重點(diǎn)制定“兩新”組織工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作考評(píng)的基本內(nèi)容，引導(dǎo)和指導(dǎo)工會(huì)工作開展。大力弘揚(yáng)勞模精神，按市總要求，做好第三屆市級(jí)勞模評(píng)選推薦工作。7月份就開發(fā)區(qū)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作組織互查互學(xué)活動(dòng)。

（三）加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度。第2季度對(duì)新任的基層工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，明確工會(huì)工作的基本內(nèi)容，掌握工會(huì)工作的方式方法，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實(shí)型的工會(huì)團(tuán)隊(duì)。5月份，組隊(duì)參加全國(guó)總工會(huì)主辦的“工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽”初選活動(dòng)。

（四）開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。推進(jìn)“兩個(gè)普遍”（即一方面要依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)企業(yè)的全覆蓋；另一方面要依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，推動(dòng)建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制），堅(jiān)持“雙維護(hù)”工作原則，不斷發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。以宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》為契機(jī)，通過組織開展建黨90周年職工文體活動(dòng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、提合理化建議、簽訂勞動(dòng)合同和平等協(xié)商簽訂集體合同、實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織全覆蓋等，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、勞動(dòng)關(guān)系和諧、社會(huì)穩(wěn)定的目的，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。與勞動(dòng)主管部門經(jīng)貿(mào)局等合作，組織開展一次和諧企業(yè)創(chuàng)建主題活動(dòng)。

（五）做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收工作。加大對(duì)未成立工會(huì)的企業(yè)特別是用工規(guī)模較大企業(yè)的工會(huì)建會(huì)籌備金收繳力度，理順開發(fā)區(qū)劃轉(zhuǎn)企業(yè)工會(huì)關(guān)系，積極探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)年增長(zhǎng)不低于10%，保證工會(huì)工作開展的需要。

（六）加強(qiáng)困難群體的幫扶工作。以困難職工幫扶中心的規(guī)范化建設(shè)為抓手，繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”“送溫暖”等活動(dòng)，建立和完善工作制度、幫扶制度，改善工作條件，力爭(zhēng)幫扶中心達(dá)到星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。

（七）推動(dòng)企業(yè)職工之家建設(shè)。建設(shè)好開發(fā)區(qū)職工文體活動(dòng)中心，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)職工之家建設(shè)，豐富職工文化生活。重點(diǎn)在機(jī)械加工、鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)開展職工互助保障工作。繼續(xù)在六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息平臺(tái)、六安新聞網(wǎng)、市總網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招工信息，把《六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息總匯》打造成常年為企業(yè)免費(fèi)發(fā)布招工信息的平臺(tái)，為企業(yè)和職工干點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事情。

（八）做好工會(huì)組織員試點(diǎn)工作。謀劃和指導(dǎo)永聯(lián)服飾和宏潤(rùn)鋼構(gòu)兩家非公企業(yè)工會(huì)組織員開展工作，探索非公企業(yè)工會(huì)工作新路子，以點(diǎn)帶面，爭(zhēng)取爭(zhēng)先進(jìn)位，打造非公企業(yè)工會(huì)工作的亮點(diǎn)。

（九）統(tǒng)籌兼顧，抓好其他工作。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷推動(dòng)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。積極參加“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”主題競(jìng)賽活動(dòng)。加大工會(huì)工作的宣傳力度，培養(yǎng)和宣傳開發(fā)區(qū)非公企業(yè)工會(huì)工作的典型，提高工會(huì)的社會(huì)認(rèn)知度。

開發(fā)區(qū)工會(huì)工作總結(jié)3

　　上半年，區(qū)工會(huì)按照管委會(huì)整體部署和發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)企業(yè)工會(huì)和廣大職工，解放思想、搶抓機(jī)遇，緊密圍繞“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”的中心任務(wù)，全力推進(jìn)“服務(wù)型工會(huì)”建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定(以下簡(jiǎn)稱“雙維”)，加快“和諧泰達(dá)”建設(shè)、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

　　一、建立健全工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警體系，把握“雙維”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

(一)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系排查預(yù)警，主動(dòng)作為，預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處的快速通道基本形成。

　　形成了排查、調(diào)處、跟蹤、評(píng)估的四步勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，將勞資矛盾化解在源頭。建立了“每周勞動(dòng)關(guān)系隱患排查制度”，主動(dòng)捕捉分析勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素，提前預(yù)警，指導(dǎo)基層排除矛盾隱患;目前已對(duì)100余家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)關(guān)系隱患排查。在集體勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處后，及時(shí)跟蹤，查找原因進(jìn)行分析評(píng)估并召集相關(guān)企業(yè)召開情況通報(bào)會(huì)。上半年共接待職工來電、來訪1536件，累計(jì)涉及202家單位3891名職工，其中5人以上集體爭(zhēng)議16起，涉及職工2282人，涉及標(biāo)的340余萬元。其中98%的問題通過溝通協(xié)商予以解決。

　　建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，構(gòu)筑化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一道防線。81家企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織共化解勞資矛盾百余起。

　　2、工會(huì)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)機(jī)制初步建立。

　　在非公企業(yè)中開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系“三個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)基層建立有效溝通協(xié)商機(jī)制。圍繞構(gòu)建和諧園區(qū)的工作重點(diǎn)，開展了“聽一次職工意見、與行政進(jìn)行一次溝通對(duì)話、形成一項(xiàng)改善勞動(dòng)關(guān)系制度”的“三個(gè)一”行動(dòng)。目前61家企業(yè)開展了此項(xiàng)行動(dòng)，形成非公企業(yè)工會(huì)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要舉措。

(二)深化困難職工的幫扶工作，擴(kuò)大幫扶范圍，加大維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的力度，切實(shí)為農(nóng)民工辦實(shí)事、解難事，全面促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。

　　上半年累計(jì)向110名困難職工發(fā)放慰問金和慰問品共計(jì)11萬元。開展了“情融泰達(dá)，共享和諧”情系外來工暨春節(jié)返鄉(xiāng)系列活動(dòng)。春節(jié)前后，區(qū)工會(huì)“流動(dòng)影院” 深入開發(fā)區(qū)外來工公寓、企業(yè)及各建筑工地進(jìn)行慰問，免費(fèi)放映影片20場(chǎng)。情系外來工系列活動(dòng)惠及外來工萬人，讓廣大外來工感受到開發(fā)區(qū)黨政及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖。

(三)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作，維護(hù)職工健康權(quán)益。

　　發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。制定了安全月活動(dòng)方案，發(fā)動(dòng)廣大職工查找身邊的安全隱患，采取安全知識(shí)培訓(xùn)答題、文藝演出、發(fā)放宣傳資料等多種形式加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。同時(shí)完成企業(yè)申報(bào)全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀單位和市級(jí)優(yōu)勝單位的工作。

　　二、激發(fā)職工創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工在“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”中建功立業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流

(一)在基層工會(huì)和廣大職工中開展“解難題、我建議”活動(dòng)，繼續(xù)深化“開發(fā)區(qū)萬名職工崗位技能大賽”，引導(dǎo)職工爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)造型技能人才。

　　動(dòng)員職工圍繞企業(yè)發(fā)展提合理化建議、開展技術(shù)創(chuàng)新、技能競(jìng)賽等活動(dòng)。進(jìn)一步在區(qū)域職工中掀起學(xué)知識(shí)、練技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，激勵(lì)廣大職工為企業(yè)發(fā)展和區(qū)域建設(shè)再立新功。

(二)以開展“建功立業(yè)”活動(dòng)為載體，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，選樹先進(jìn)，激勵(lì)企業(yè)和廣大職工爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

　　評(píng)選表彰了xxxx工會(huì)系統(tǒng)各類先進(jìn)個(gè)人61名，先進(jìn)集體29個(gè);建功立業(yè)獎(jiǎng)、社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)企業(yè)、濱海新區(qū)“十大戰(zhàn)役”標(biāo)兵和天津市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)等各類先進(jìn)個(gè)人 188 名，“十大戰(zhàn)役”模范集體、天津市級(jí)各類先進(jìn)集體6個(gè)。工會(huì)系統(tǒng)新增了工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定獎(jiǎng)，旨在鼓勵(lì)廣大基層工會(huì)干部不斷結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在工會(huì)工作領(lǐng)域有所作為，為創(chuàng)建區(qū)域穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)力量。

(三)發(fā)揮勞模協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)勞模管理工作。

　　春節(jié)前對(duì)區(qū)內(nèi)55名勞模進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金6萬余元。對(duì)60名勞模檔案進(jìn)行收集和整理，宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神。

　　三、依法大力推進(jìn)工會(huì)組建工作，為維護(hù)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定提供組織保障

(一)探索全新工會(huì)組建手段初見成效，上半年發(fā)展會(huì)員5417人。

　　對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)500人以上大型非公企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)，一方面采取“感受工會(huì)”活動(dòng)、“聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度”、“派專人進(jìn)駐企業(yè)幫助指導(dǎo)建會(huì)”、“工會(huì)工作一周對(duì)接制”等措施。在推動(dòng)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)，特別是世界500強(qiáng)企業(yè)的建會(huì)工作中，堅(jiān)持以服務(wù)促建會(huì)的工作理念，破解了建會(huì)過程中的難題。另一方面從抓組織規(guī)范入手，切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)組織作用，無論是建會(huì)還是換屆，從程序上嚴(yán)格把關(guān)，確保基層工會(huì)依法建立、依法開展工作，發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)企業(yè)發(fā)展、職工合法權(quán)益中的作用。

(二)以組建帶完善，加強(qiáng)新老公寓工會(huì)工作。

　　結(jié)合公寓實(shí)際，確定了公寓組建工會(huì)的新模式，在組建新公寓工會(huì)的同時(shí)完善老公寓工會(huì)建設(shè)。目前，已完成逸成、達(dá)成、天濱、天澤、天海等5家公寓的組建和完善工作。

(三)通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，提高理論水平和破解難題的能力。

　　舉辦“開發(fā)區(qū)工會(huì)干部研修班”，推出了“工會(huì)講壇”的培訓(xùn)形式，體現(xiàn)了開發(fā)區(qū)工會(huì)在工會(huì)干部培訓(xùn)工作上的創(chuàng)新，得到基層工會(huì)干的廣泛好評(píng)。同時(shí)開辟多種學(xué)習(xí)渠道，確?；鶎庸?huì)主席100%接受工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　四、強(qiáng)化職工教育，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，發(fā)展特色文化體育事業(yè)，形成健康向上的和諧文化氛圍

(一)發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，搭建培養(yǎng)知識(shí)型職工平臺(tái)。

　　根據(jù)公寓員工特點(diǎn)，為他們提供菜單式培訓(xùn)，做到每個(gè)公寓周周有培訓(xùn)，人人可選課程。為了便于企業(yè)員工學(xué)習(xí)，區(qū)工會(huì)還編印了圖文并茂、便于攜帶的“口袋培訓(xùn)教材”，方便職工學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū)工會(huì)向公寓、企業(yè)員工發(fā)放學(xué)習(xí)資料1000余冊(cè)，企業(yè)工會(huì)舉辦各種培訓(xùn)、講座96場(chǎng)，培訓(xùn)職工人次。在濱海學(xué)習(xí)節(jié)活動(dòng)中，開發(fā)區(qū)工會(huì)獲得先進(jìn)集體稱號(hào)。

　　加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，保障職工文化權(quán)益。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定15家企業(yè)為重點(diǎn)建設(shè)的職工書屋，推薦市級(jí)職工書屋3家。對(duì)于不具備建設(shè)書屋的企業(yè)工會(huì)，我們以“流動(dòng)圖書室”的形式，送書下企業(yè)和公寓，為員工提供便利。上半年，共送書下企業(yè)10次。

(二)積極開展職工文化體育活動(dòng)，大力發(fā)展富有工會(huì)特色的文化體育事業(yè)。

　　充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)俱樂部陣地作用，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“三八健康杯”比賽、乒乓球比賽、橋牌比賽、廣場(chǎng)籃球比賽、羽毛球比賽等6項(xiàng)賽事。1200名體育愛好者參與其中，推動(dòng)了全區(qū)職工體育活動(dòng)的開展。在區(qū)工會(huì)的帶動(dòng)下，各企業(yè)、公寓組織開展各項(xiàng)體育活動(dòng)159場(chǎng)次，舉辦各類文藝演出38場(chǎng)，有力地推動(dòng)了企業(yè)形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

　　下半年，工會(huì)工作仍將圍繞創(chuàng)建穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧的重任，著力做好以下各項(xiàng)工作：一是繼續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。深化區(qū)域集體合同制度，通過區(qū)級(jí)集體協(xié)商，在解決區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的重點(diǎn)問題上實(shí)現(xiàn)新突破。深入開展穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“三個(gè)一”行動(dòng)，在企業(yè)中逐步建立有效的集體協(xié)商制度，形成以參與、溝通、共贏為核心的區(qū)域非公企業(yè)民主管理特色。制定《開發(fā)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警方案》，著力構(gòu)建多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警網(wǎng)絡(luò)和協(xié)調(diào)機(jī)制，把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，解決在萌芽，有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，維護(hù)區(qū)域的和諧與穩(wěn)定。二是有效開展各類職工素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽、“解難題 我建議”活動(dòng)，提升職工素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批專業(yè)技術(shù)能手和高素質(zhì)人才。三是組建西區(qū)和三小區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，延伸工會(huì)工作。繼續(xù)推動(dòng)非公企業(yè)建會(huì)，確保完成全年任務(wù)。四是拓展幫扶工作領(lǐng)域，為困難職工提供心理輔導(dǎo)、法律服務(wù)、困難職工家庭就業(yè)及子女助學(xué)等全方位、多角度的一站式幫扶和服務(wù)。

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