在寫工作總結的時候要實事求是，具體到各個細節(jié)，這樣才能提升自己的工作效率，那么相關的工作總結該如何寫呢？下面是范文網小編分享的省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理15篇 創(chuàng)建省文明單位工作情況匯報，供大家參考。

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理1

　　全校師生員工：

　　校園文明代表學校形象，反映學校風氣，體現(xiàn)學校品位，彰顯學校魅力，是學校核心競爭力的'重要體現(xiàn)。我校省級文明單位已經屆滿，必須重新申報。創(chuàng)建省級文明單位（標兵）是爭創(chuàng)全國文明單位的基礎和前提，是我校立足實際、著眼長遠做出的重要決策，事關學校發(fā)展大局，事關師生切身利益。為掀起新一輪文明單位創(chuàng)建工作高潮，特向全校師生員工發(fā)出如下倡議：

　　1.關注創(chuàng)建，參與創(chuàng)建。文明是人類歷史演進的寶貴結晶，是為人師表的內在要求，是當代大學生的必備素質，開展文明創(chuàng)建順應時代潮流，符合師生發(fā)展訴求。文明創(chuàng)建主體是師生、關鍵是師生。全校師生要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強責任感和使命感，以主人翁姿態(tài)時刻關注、積極參與創(chuàng)建活動，做校園文明的創(chuàng)造者、維護者。要認真學習《省級文明單位測評體系》，全面了解創(chuàng)建文明單位的相關內容、標準、要求，做創(chuàng)建工作的宣傳員、實踐者，在全校掀起新一輪創(chuàng)建熱潮。

　　2.傳播文明，踐行文明。要認真學習《創(chuàng)建文明單位知識》，準確把握文明內涵、體現(xiàn)、要求，培養(yǎng)良好習慣，弘揚傳統(tǒng)美德。自覺遵守校園環(huán)境秩序和交通秩序，不在公共場所吸煙、不講粗話臟話、不浪費資源；不亂扔雜物、隨地吐痰、踐踏草坪，不亂貼亂畫、亂停亂占、亂搭亂建。要遵紀守法，自覺遵守《公民基本道德規(guī)范》和學校規(guī)章制度，強化自我修養(yǎng)，著眼細微處，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明校園。要崇尚文明、踐行文明，摒棄各種不文明行為，主動勸阻不文明的人和事，自覺抵制和糾正不文明言行，互相監(jiān)督、互相幫助、共同進步，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。

　　3.立足本職，熱心公益。黨員領導干部要把重擔扛在肩上，把工作抓在手里，把目光聚焦在成效上，披荊斬棘，沖鋒在前，做文明創(chuàng)建的領頭人。廣大師生員工要立足崗位職責，重學習、守規(guī)矩、講服務、比奉獻，積極參加學校和各部門、各學院組織的各種文明創(chuàng)建活動及社會公益活動，做德學雙馨的好老師，愛崗敬業(yè)的好職工，品學兼優(yōu)的好學生，做傾情服務奉獻社會的志愿者，做河南城建學院良好形象的代言人。

　　4.齊心協(xié)力，更進一步。文明創(chuàng)建人人有責，文明創(chuàng)建人人受益。學校的文明創(chuàng)建工作已經進入關鍵階段，全校上下必須把思想、行動迅速統(tǒng)一到學校文明創(chuàng)建的部署上來，想方設法、克服困難，齊心協(xié)力、一鼓作氣，以優(yōu)美的校園環(huán)境、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作業(yè)績，迎接檢查組考核，確保創(chuàng)建省級文明單位（標兵）成功，為創(chuàng)建全國文明單位奠定堅實基礎。

　　老師們、同學們，讓我們攜起手來，用自己的點滴行動，澆灌文明之花，呵護寶貴榮譽，共建美麗城建！

***學院文明建設委員會

　　20**年9月14日

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理2

　　根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事?，F(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的XX大勝利召開，緊緊圍繞中原經濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經濟區(qū)建設、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。

　　二、目標任務

　　要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。

(一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。

(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。

(三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。

(四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。

(五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。

(六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化等經濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。

(七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展 ”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。

　　三、創(chuàng)建措施

(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。

　　組 長： 柴鴻志 蘇建紅

　　副組長： 訾志遠 沈薇 劉文杰 盛保盈

　　成 員：

　　馬清華 孫艷麗 陳春玲 李金山 蘆應強

　　周孟良 趙鴻亮

　　領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組

　　辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。

(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20XX年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局創(chuàng)建省級文明單位實施方案》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。

(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。

(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。

　　四、具體要求

(一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。

(二)完善決策機制，加強指導協(xié)調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。

(三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理3

　　在經濟建設中抓創(chuàng)建在文明創(chuàng)建中求發(fā)展近年來，我們公司在市委、市政府及上級交通主管部門的正確領導下，以提高干部職工素質為重點，以創(chuàng)新創(chuàng)效為著力點，內強素質外樹形象，努力在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，通過全公司員工的共同努力，取得物質文明和精神文明雙豐收，得到地方政府和交通主管部門的充分肯定。20__年公司完成營業(yè)額8.48億元，超年度計劃的41%;合同中標額為7.34億元，超年度計劃的21%，固定資產投入約20__萬元;20__年公司完成營業(yè)額7億元，合同中標額6.7億元以及承建BT項目5.1億元，固定資產投入近700萬元，房地產投資2300萬元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增BT項目合同額約7.7億元，年在手合同額創(chuàng)歷史新高，新年項目儲備為歷史之最，公司經營規(guī)模實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。公司文明創(chuàng)建、黨建工作、綜合治理、工會工作、行風建設每年均被市公路處評為單項先進。公司被中共淮安市委、市政府授予“20__年度淮安市創(chuàng)建文明工地先進企業(yè)”、“20__年度淮安市開拓外埠建筑業(yè)市場先進集體”等榮譽稱號。現(xiàn)將公司創(chuàng)建工作總結匯報如下：公司著眼于把創(chuàng)建工作作為中長期目標，先后五次組織文明單位創(chuàng)建工作，并認真組織實施。

　　一是明確了創(chuàng)建工作的目標，從公司業(yè)務發(fā)展、思想政治建設、職業(yè)道德建設、企業(yè)文化建設等方面提出了分創(chuàng)建目標和任務，為開創(chuàng)創(chuàng)建工作的新局面奠定了堅實的基礎。在確定落實各項經濟建設指標的同時，對精神文明創(chuàng)建工作也進行同部署同檢查同考核。

　　二是廣泛開展學習教育宣傳活動，不斷增強創(chuàng)建意識。堅持從黨政領導班子成員自身做起，深刻地理解物質文明與精神文明建設的辯證關系，切實把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要位置，納入重要日程。公司黨委和全體員工深入學習鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的論述，系統(tǒng)學習黨的十六大、十七大會議精神和《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等重要文件，加強職工創(chuàng)建意識教育，先后在員工中開展了文明素質教育，積極向員工宣傳文明單位創(chuàng)建工作的標準、措施、目的和意義，使全體員工形成文明就是素質，文明就是形象，文明就是效益的觀念。通過這些方法措施提高了員工參與創(chuàng)建的積極性，形成人人、事事、處處抓創(chuàng)建的局面，對照《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《江蘇省文明單位測評標準》認真收集整理創(chuàng)建資料臺帳，積極營造創(chuàng)建氛圍，制作了橫幅和歡迎標語，禁煙標志、公民基本道德規(guī)范、“十字”文明用語等及時上墻，櫥窗布置創(chuàng)建專欄，按要求進行公示，建好“兩室”：榮譽室和黨建活動室。在環(huán)境衛(wèi)生方面，做好辦公樓和大院的衛(wèi)生保潔、物品擺放有序，做到不留死角，花壇及時修剪、車棚車輛停放整齊。在全公司形成鞏固創(chuàng)建省級文明單位的濃厚氛圍。

　　1、創(chuàng)新理念，強化經營意識。我們把加快業(yè)務發(fā)展和提高經營效益作為創(chuàng)建工作的重要內容，大力弘揚“奮力拼博、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、開拓奮進”的企業(yè)精神，宣傳企業(yè)的經營理念，為中心工作的開展鼓勁造勢，進一步加強企業(yè)文化建設，努力培養(yǎng)員工的歸屬感，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。20__年集團公司舉辦“中高層管理人員核心管理技能訓練營”，邀請金牌講師胡勝鵬主講，使大家學會如何進行有效的溝通，通過有效的績效評估不斷挖掘員工的潛力，開拓管理思路，提高企業(yè)執(zhí)行力;20__年公司多次邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向，基于集團公司在組織、流程、績效和薪資等方面建立的信息化管理系統(tǒng)平臺也即將推出。

　　2、創(chuàng)新機制，開拓業(yè)務市場。近年來交通工程市場形勢日益嚴峻，國家基礎設施建設在交通領域內的投資體現(xiàn)呈多元化發(fā)展，公路工程建設市場業(yè)務面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。我們在原來經營發(fā)展的基礎上進一步完善投標機制，加大投標軟件硬件投入，廣泛搜集招標信息，組織業(yè)務精干的投標專業(yè)隊伍，認真做好投標每一環(huán)節(jié)工作。青島、廣州分公司加強聯(lián)系各方人員，努力拓寬外埠市場。集團公司各分(子)公司依托交通工程施工主業(yè)優(yōu)勢積極開拓航道工程、商品混凝土、起重安裝和租賃業(yè)務。經過全公司上下的共同努力，20__年公司合同中標額為7.34億元，;20__年合同中標額6.7億元以及承建BT項目5.1億元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增BT項目合同額約7.7億元，取得了良好的經濟和社會效益。

　　3、制度創(chuàng)新，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)管理與專業(yè)技術人才隊伍、調動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了江蘇捷達集團的市場競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。項目目標管理績效考核辦法的實施，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了項目部和分公司的工作積極性，改變了干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，增強了大家的責任感和使命感。

　　一是加強學習，強化隊伍。組織全系統(tǒng)干部、職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把思想政治理論教育貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，牢固確立“宗旨”觀念，引導全員苦干爭先，奉獻人民。注重加強項目經理部的黨組織建設。有條件的經理部全部按程序建立了臨時黨支部，卓有成效地開展工作，努力消除黨建工作的盲點、盲區(qū)，有效地發(fā)揮黨組織的政治保證作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，推動工程施工中心任務的順利完成。

　　二是樹立典型，創(chuàng)造特色。由安全設施公司自行開發(fā)的HJ250型防逃逸器獲得國家專利。由公司選送的“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工方法”等三個工法初步通過了省級專業(yè)鑒定，“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工工法”、“套管復鉆處理鉆頭被埋施工工法”已被評定為20__年度江蘇省第一批省級工法。集團公司被建設局表彰為“市建設事業(yè)科技進步工作先進集體”。混凝土公司李洪軍同志參加東南10省市混凝土技術交流會暨江蘇省第六屆混凝土新技術研討會，交流了論文《人防工程混凝土配合比設計及裂縫控制研究與應用》，獲好評。10月份，混凝土公司報送的《高爐大體積混凝土配合比設計及裂縫控制研究，在淮安市第十二屆(20__-20__年度)自然科學優(yōu)秀學術論文評選中獲得自然科學優(yōu)秀學術論文三等獎。年底，混凝土公司獲得由江蘇省產品質量監(jiān)督管理委員會、江蘇名牌事業(yè)促進會聯(lián)合下發(fā)的“江蘇省質量信得過”證書與銅牌。李洪軍被確定為20__年淮安市“十百千”人才第三層次培養(yǎng)對象，在全市建設系統(tǒng)僅兩人。我們還組織隊伍代表市局、市處參加全省養(yǎng)護操作技能大賽等活動，展示了捷達員工的風采。205國道-325省道積極創(chuàng)建文明標化工地，已通過了省建工局的檢查驗收。策劃編印了集團宣傳畫冊、辦好捷達通訊，著力強化企業(yè)文化建設，塑好企業(yè)形象。

　　三是發(fā)揮生命線作用，形成合力。我們圍繞改革及職工關心的其它難點、熱點問題，有針對性地做好職工的思想政治工作，及時理順情緒，化解矛盾。認真抓好改革形勢教育和改革方案的學習，并把大討論活動與改革緊密結合起來，以思想的大解放進改革的大發(fā)展。改革中，充分尊重民意，通過問卷調查、座談討論等形式廣泛征求干部職工對改革的意見、建議。改革中，我們又堅持公平透明的原則，把公開透明貫徹每項工作始終，讓廣大職工理解改革、參與改革和支持改革。認真抓好廠務公開工作，進一步制度化、規(guī)范化，增強企業(yè)管理過程的透明度。在近年來的文明單位創(chuàng)建工作中，公司廣大干部員工認識到，項目部作為對外展示宣傳的窗口，與企業(yè)公眾形象、企業(yè)社會效益息息相關，只有把項目部文明創(chuàng)建工作抓實了，抓上去了，創(chuàng)建工作才能真正深入基層。

　　1、高速公路建設方面，臨連高速LL-4標在“大干一百天，決戰(zhàn)20__年”勞動競賽活動中獲得了優(yōu)勝單位稱號;崇啟大橋接線B1標項目部在橋指開展的接線段第一戰(zhàn)役勞動競賽中獲得優(yōu)勝單位，二季度履約考核為優(yōu)，全年被橋指評為安全生產綜合先進第一名。

　　2、干線公路建設方面，237省道楚州區(qū)段項目部克服地方矛盾突出、施工環(huán)境差、業(yè)主管理不規(guī)范等困難，努力推動各項工作開展，已基本順利完成工程各項施工任務。

　　3、航道結構工程建設方面，連云港港疏港航道工程4A標施工進度處于全線11個航道標段領先地位，成為主體結構工程唯一不留施工盲點合同段。連云港港疏港航道工程6標在指揮部歷次履約考核中均為“優(yōu)”。

　　4、外埠工程建設方面，湖南汝郴高速15標段連續(xù)四次在指揮部考核中均獲“A級”，獲得指揮部、監(jiān)理組、業(yè)主的好評。

　　5、房地產投資方面世，茂房產開發(fā)的沭陽浦東國際花園項目以打造“國際社區(qū)·鉆石品質”為指導思想，從規(guī)劃設計到施工建設乃至物業(yè)管理都追求“真誠善意，精至完美”，項目開發(fā)一期20棟8.15萬平方米的住宅和商品房，工程已進入掃尾階段，銷售良好，已經基本預定完畢。二期26棟8.28萬平方米于20__年11月動工，目前主體工程基本結束，即將進入預售階段。

　　1、以德治行，抓好班子建設。我們把加強領導班子建設作為精神文明創(chuàng)建工作的重點，重視理論學習，每月堅持中心學習，突出解決創(chuàng)建工作中的重點、難點問題。同時堅持了五項基本制度，即學習制度、干部考評制度、民主集中制、談心談話制度、廉潔自律制度。通過對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，自覺做到身體力行，身先士卒，要求員工做到的，班子成員帶頭做到。我們堅持把黨風廉政建設納入目標管理之中，明確了班子成員和中層干部的個人分工和負責廉政建設各項工作的職能，經常對黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況組織自查和檢查。由于制度健全，措施到位，分子公司和項目部領導班子朝氣蓬勃，充滿活力，成為團結、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗堡壘，為創(chuàng)建工作夯實了基礎。

　　2、加強教育，提高隊伍素質。

(一)積極開展崗前教育活動。近年來集團公司組織新員工入職崗前培訓班，對新員工進行了科學發(fā)展觀、成才之路、職業(yè)道德教育。組織新員工系統(tǒng)學習了公司的人事勞動管理制度、質量、技術管理等方面的要求，學習了公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個體系知識，接受了公司層面的安全教育。組織新員工觀摩了205國道-325省道、捷達混凝土公司和楊灣拌和場廠區(qū)和施工現(xiàn)場。培訓中，優(yōu)秀老員工代表還作了典型經驗介紹，使新員工學有目標，趕有方向，進一步激發(fā)了新員工學習的熱情和主人翁責任感。

(二)推進信息化平臺的建設。公司邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導。在這一系列的專業(yè)培訓過程中，公司的中層以上領導干部加深了對工程管理的認識，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向。

(三)制定公司戰(zhàn)略目標與年度計劃。公司聘請全國知名學者蔣志青老師就“年度經營計劃”這一主題對公司中層以上領導干部進行輔導，同時，蔣志青老師還親自主持召開會議，協(xié)助總公司和各子公司領導層編寫20__年度經營計劃。

(四)堅持做好質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準三體系認證工作。集團公司舉辦了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準及內審員培訓班，邀請了北京世標質量認證中心的國家注冊高級審核員蔡冰老師為大家授課。集團公司領導，各部門、分(子)公司負責人、項目經理、總工、貫標負責人、安全員等共70余人參加了培訓，有48人參加了內審員培訓考試，并取得了內審員資格?？傊?，幾年來，我們圍繞著創(chuàng)建省標的奮斗目標做了一定的工作，取得了一些成效。在今后的工作中，我司將發(fā)揚成績，克服不足，著力長效管理，查漏補缺，從嚴、從細、從實抓好創(chuàng)建工作，以便促進我們公司文明單位創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展。

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理4

　　創(chuàng)建20**-20**年度省級文明單位是一件意義深遠、符合全體干部員工意愿的大事，是全面提升我中心精神文明建設水平的內在要求，我們有責任、有義務以實際行動為創(chuàng)建省級文明單位做出應有的貢獻。在此，特向全體干部員工發(fā)出如下倡議：

——明確目標，宣傳文明創(chuàng)建工作有我。

　　中心領導要求,要通過文明創(chuàng)建活動，提高干部員工道德素養(yǎng)，營造積極向上風氣，樹立良好社會形象，提升服務效率，使我中心成為展現(xiàn)我市精神文明建設成果的重要窗口。我們要按照中心的統(tǒng)一部署，提高認識，明確目標，做文明創(chuàng)建工作的宣傳員。

——積極行動，爭創(chuàng)省級文明單位有我。

　　創(chuàng)建文明單位，建設美好家園，是每位干部員工義不容辭的責任和義務。全體干部員工要進一步增強責任感和使命感，爭做文明創(chuàng)建工作的實踐者，以主人翁姿態(tài)積極投身到文明單位創(chuàng)建中，以實際行動為創(chuàng)建省級文明單位貢獻力量。

——從我做起，樹立文明公積金形象有我。

　　我們要自覺踐行公民道德規(guī)范，從我做起，從現(xiàn)在做起，革除陋習、倡導文明，自覺樹立文明新形象，用自己的實際行動參與創(chuàng)建活動，努力培養(yǎng)健康科學的生活方式，營造優(yōu)美的辦公、生活環(huán)境。

——弘揚正氣，樹文明新風有我。

　　創(chuàng)建省級文明單位，領導干部要發(fā)揮好率先垂范作用，黨員干部要發(fā)揮好先鋒模范作用，優(yōu)秀員工要發(fā)揮好典型引領作用，強化為人民服務的宗旨意識，積極投身文明創(chuàng)建各項活動，樹立文明新風，切實建設平安、文明、和諧公積金系統(tǒng)。

　　讓我們攜手并肩，用滿腔熱情和真誠，做文明單位建設的先行者、傳播者、監(jiān)督者，以文明行為，興文明之風，為創(chuàng)建省級文明單位而共同努力!

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理5

　　我局于10月在原州土管局、州地礦局的基礎上組建成立，現(xiàn)有職工36人，其中局領導班子成員7人，退休職工6人，黨員27人；共有內設科室10個，二級單位4個。近年來，我局始終堅持兩手抓兩手都要硬的`方針，國土資源管理工作實現(xiàn)了跨躍式發(fā)展，精神文明建設取得了豐碩成果。

　　一、主要業(yè)務工作態(tài)勢良好

　　一是土地管理工作得到進一步加強。節(jié)約集約用地取得新進展，基本農田保護進入新階段（共落實保護地塊18657塊），建設用地審批管理有新舉措，土地市場建設實現(xiàn)新突破（去年實現(xiàn)土地收益9383.51萬元），服務地方經濟發(fā)展有新起色。

　　二是礦產資源管理工作逐步走向規(guī)范。強化政府管理職能，規(guī)范礦業(yè)有序發(fā)展；加大地質勘查工作力度，資源保障能力進一步提高（去年共爭取地勘經費1100萬元）；發(fā)揮規(guī)劃調控作用，合理利用礦產資源；堅持“四個一律”原則，促進礦業(yè)權市場建設（去年共征收探礦權、采礦權價款4081萬元）。

　　三是防災減災體系基本建立。建立健全了地質災害群測群防體系，加強了汛期地質災害應急調查和巡回檢查工作，開展了建設用地質災害危險性評估和礦山地質環(huán)境影響評價工作。

　　四是國土資源管理水平不斷提高。全面啟動了土地利用更新調查工作，積極推進國有、集體土地所有權及“房改房”土地登記發(fā)證工作（累計發(fā)證832845本），進一步完善了全州礦產資源規(guī)劃體系。

　　五是國土資源法制建設不斷完善。全面推進依法行政工作，認真做好信訪工作，加大執(zhí)行監(jiān)察工作力度（立案率、查處率和結案率分別達到98%、95%、98%），深入開展多種形式的法制宣傳教育活動。

　　二、文明單位創(chuàng)建工作不斷深入

　　一是加強“軟件”建設，著力抓好七項活動，即：“新黨章”學習教育活動，系統(tǒng)完善體制提高素質及行政效能建設活動，文明單位升級創(chuàng)建活動，文明樓棟創(chuàng)建活動，文明家庭創(chuàng)建活動，城鄉(xiāng)共建、軍警民共建活動，“141”扶貧幫困活動。

　　二是完善“硬件”建設，優(yōu)化單位環(huán)境面貌。穩(wěn)步推進局機關大院的綠化、美化、凈化升級工作，加強戶外、室內職工活動場所設施建設。

　　三是抓好社會治安綜合治理及消防安全工作，確保單位正常的生活工作秩序；不斷增加人口意識，計劃生育工作常抓不懈。以來，我局共獲得州級以上榮譽獎勵稱號累計達18項之多。

　　回顧總結近幾年來我局文明單位創(chuàng)建歷程，我們的主要體會和經驗有四點：一是領導重視是關鍵，群眾參與是基礎；二是制度建設是保證，規(guī)范管理是條件；三是中心工作是方向，業(yè)務工作是重點；四是開展活動是載體，提高素質是目的。

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理6

　　創(chuàng)建省級文明單位專題片解說詞

――盧氏縣環(huán)保局創(chuàng)建省級文明單位巡禮

【謹以此片向創(chuàng)建省級文明單位的考評驗收專家表示衷心的感謝，向關心支持環(huán)保事業(yè)的各級領導各界人士表示崇高的敬意！】

　　這是一片山靈水秀的土地，巍巍伏牛山層巒疊翠，滔滔洛河水奔騰不息，這就是充滿山水情韻的千年古縣----盧氏縣。

　　這是一個樸實無華的團隊，地處偏遠卻甘于扎根山區(qū)做奉獻，條件艱苦卻勇于迎難而上謀發(fā)展，用信念綻放文明花朵，用忠誠守護一片藍天，這就是年輕而充滿活力的盧氏縣環(huán)保局。

　　整潔、優(yōu)美的辦公環(huán)境；熱情禮貌的公務人員；井然有序的工作秩序；內容豐富的宣傳畫廊、形式多樣的文化生活……走進盧氏縣環(huán)保局，處處洋溢著文明、健康、向上的氣象。這就是該局在文明創(chuàng)建新風中，描繪出的一幅幅和諧生動的美麗畫卷。文明創(chuàng)建唱大風，綠色情懷鑄精魂。美麗的洛河之濱，這朵精神文明建設的燦爛奇葩，卓然綻放，輝映著千年古縣城。

【推出片頭】

　　文明創(chuàng)建唱大風 綠色情懷鑄精魂

――盧氏縣環(huán)保局創(chuàng)建省級文明單位巡禮

　　盧氏縣環(huán)保局成立于1993年4月，是對全縣環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理的政府職能部門，承擔著環(huán)保審批、污染防治、生態(tài)保護、環(huán)境監(jiān)測、污染減排、環(huán)境監(jiān)督管理等主要工作職責。全局內設6個股室，下設4個事業(yè)單位，共有干部職工98人，其中：領導班子成員5人，黨員45人，大專以上文化87人，初級以上職稱42人，中級以上職稱10人。

　　近年來，盧氏環(huán)保局始終把創(chuàng)建文明單位作為全局工作的重中之重，以省級文明單位創(chuàng)建為抓手，積極貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹環(huán)保形象，服務經濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，以“把責任寫在藍天，把綠色留給大地，把文明送給人民”為創(chuàng)建目標，全局干部職工以智慧和勤奮播種文明，以執(zhí)著、豪情拼搏奮斗，各項工作取得了顯著成績。先后評為市縣文明單位，獲得了全省“十一五環(huán)保工作”先進集體；全市“五一勞動獎”和全市環(huán)保系統(tǒng)目標完成先進單位；獲得縣政府通令嘉獎和縣宣傳思想暨精神文明建設、萬名干部進農家先進單位；連續(xù)多年獲得全縣“綜合工作、安全生產、節(jié)能減排、扶貧、工會、計劃生育、平安建設、信訪穩(wěn)定、黨務、黨風廉政建設”等工作先進單位榮譽稱號，多次被縣委、縣政府評為突出貢獻單位，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建滿堂紅。

【推出片花1】

　　四個到位 確保創(chuàng)建力度

　　精神文明創(chuàng)建活動是一個浩大的'系統(tǒng)工程，需要全局上下廣泛參與。為此盧氏環(huán)保局從四個方面著手，確保創(chuàng)建工作強力推進。

　　領導重視，部署到位。成立了以局長為組長，班子成員為副組長，股室和二級機構負責人為成員的創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組，切實構建了一把手親自抓，分管領導具體抓，職能股室重點抓，相關股室協(xié)作抓，全局上下共同抓的創(chuàng)建機制，全面形成了“上下聯(lián)動，人人參與，齊抓共管”的創(chuàng)建格局，確保了省級文明單位創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施的規(guī)范運作。

　　全員參與、宣傳到位。開辟文明創(chuàng)建宣傳專欄，營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍；堅持開展創(chuàng)建文明單位宣傳月、宣傳周系列活動；開展文明創(chuàng)建征文活動，人人書寫創(chuàng)建決心書和心得體會。通過廣泛深入持久的宣傳，充分調動了所有干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性。

　　細化目標，責任到位。制定了高標準、切實可行的創(chuàng)建工作方案和工作意見，通過召開專題動員大會，簽訂了創(chuàng)建目標責任書，將創(chuàng)建工作任務分解到各科室，人人心中有目標，肩上有責任，實施目標考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

　　強化督查，落實到位。局創(chuàng)建領導小組堅持每月一檢查，季度一督查，半年一考核，年終總評比，并定期對重點科室和重點工作進行專項督查，確保創(chuàng)建工作各項措施落到實處，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于環(huán)保工作的全過程。

【推出片花2】

　　三項建設 夯實創(chuàng)建基礎

　　盧氏環(huán)保局始終把文明創(chuàng)建作為素質工程來抓，深入推進環(huán)境建設、隊伍建設和職能建設，不斷夯實文明單位創(chuàng)建的基礎。

　　加強環(huán)境建設，舊貌煥然一新。投入600余萬元，新建環(huán)保辦公大樓，并進行美化綠化和亮化，徹底結束了租房辦公的歷史，從根本上改善了辦公環(huán)境；投入10萬余元，添置乒乓球臺、羽毛球、跑步機等健身器材和卡拉OK音響等文體設施，設立了職工圖書室，收藏各類書籍3000余冊，為職工開展文體活動和業(yè)務學習創(chuàng)建了物質條件。積極營造濃厚的文化氛圍，在樓道、辦公室、會議室懸掛以廉政、文明為主題的書畫作品及警示語，既起到了美觀裝飾作用，也讓職工在高雅藝術享受中得到了啟示教育。在大廳內設置了電子屏、公開欄、導示圖等設施，配備了門崗服務工作接待人員，創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境和對外服務窗口環(huán)境。

　　強化隊伍建設，提升職工素質。一是加強班子建設，發(fā)揮核心作用：強化“中心組”學習制度，組織班子成員分批（期）到省市業(yè)務部門進行崗位培訓和黨校培訓，提高駕駛領導班子的能力；完善領導班子決策程序和機制，健全黨內民主生活會制度；堅持例會制度，隨時研究解決工作中存在的困難和問題。在班子求實、務實工作作風的帶動下，全局上下人人思進，人人思干，求實務實蔚然成風，局黨總支連續(xù)三年被縣委評為先進黨總支。二是強化素質建設，增強團隊能力：堅持每周五的政治理論學習日制度，強化政治理論學習和文明道德修養(yǎng)；通過“請進來”和“走出去”等方式積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等學習和宣傳活動，大力弘揚公民道德基本規(guī)范；積極搞好崗位練兵活動，大力提高干部職工業(yè)務水平和執(zhí)法水平。三是強化作風建設，提高服務意識：積極開展廉政建設和效能建設活動，在全縣行風評議中始終位列縣直部門前列，其下屬的盧氏縣環(huán)境監(jiān)察大隊多年始終保持著“全省群眾滿意基層站所”的稱號；大力提倡使用文明用語，規(guī)范辦公室設施，嚴格辦公秩序，嚴肅辦公紀律，搞好承諾服務，徹底解決“庸懶散軟”等問題，全局上下形成了開拓創(chuàng)新，奮勇爭先，明爭暗賽的良好氛圍和干事創(chuàng)業(yè)追趕跨越的工作氛圍。四是狠抓廉政建設教育，提高職工政治文明水平：建立健全《黨風廉政建設責任制》，開展了股室和重點崗位的廉政風險預警防范體系，深入開展“清風伴我行”廉政文化進萬家活動，提高了黨員干部的黨性觀念和廉潔意識。

　　加強職能建設，服務經濟發(fā)展。盧氏環(huán)保局始終把環(huán)保工作與省級文明單位創(chuàng)建活動有機結合，通過深化環(huán)保工作職能，凸顯文明創(chuàng)建業(yè)績，精神文明建設清香滿園，業(yè)務工作蒸蒸日上：先后對62家涉重金屬和存在環(huán)境隱患的企業(yè)實施了環(huán)境綜合整治，重金屬污染防治取得新突破；多措并舉，標本兼治，綜合治理，重點流域區(qū)域行業(yè)環(huán)境綜合整治活動初見成效，整體環(huán)境質量位居全市首位；大力推進農村環(huán)境整治項目的實施，農村環(huán)保工作實效顯著；環(huán)保治污設施日趨完善，環(huán)境管理日益加強，盧氏生態(tài)環(huán)境保護的物質手段日新月異；生態(tài)創(chuàng)建深入開展，創(chuàng)建國家生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個，省級生態(tài)村38個，市級生態(tài)村64個，率先在全市提出創(chuàng)建“國家級生態(tài)縣”的宏偉目標，全方位加快全縣生態(tài)文明建設，打造天藍水碧青山綠地，建設生態(tài)宜居美麗新山城。環(huán)境保護工作與精神文明創(chuàng)建活動相互融合，相得益彰，交相輝映，同步發(fā)展！

【推出片花3】

　　六大工程 深化創(chuàng)建內涵

　　在創(chuàng)建省級文明單位工作中，盧氏環(huán)保局不斷深化文明細胞建設，深入實施“六大系列工程”，豐富創(chuàng)新活動載體，提升創(chuàng)建文明能力，精神文明創(chuàng)建內涵不斷拓展、日益深化。

　　一、“書香工程”芬芳四溢。大興調研之風，先后有5人分別在省環(huán)境信息和省級報刊及市環(huán)境信息發(fā)表了論文；廣泛開展讀書活動，領導率先垂范，職工競相參與，誦讀經典，撰寫心得，形成了“多讀書讀好書”和“書香環(huán)保”的良好氛圍，為加快學習型機關建設做出了表率。

　　二、“道德工程”春風化雨。認真開展學習道德模范人物和身邊好人活動，組織職工觀看“中國好人榜”和全國道德模范人物及河南省道德模范人物紀錄片，邀請盧氏籍的身邊道德模范人物 閆詠雪、黃克斌、張斌、馬士友做客我局演講傳遞身邊好人的先進事跡，發(fā)揮道德正能量；積極開展我身邊道德模范評選活動，通過民主推進和班子會研究，產生了“愛崗敬業(yè)”“助人為樂”“孝老愛親”模范各1名，樹立模范標桿，用身邊人教育職工。

　　認真開展了文明有禮河南人活動，制定了文明有禮培育實施方案和考核辦法，制作遵德守禮提示牌30余塊，大力規(guī)范職工文明有力行為；積極開展文明旅游、文明上網、文明交通活動，組織職工集體簽字，公開承諾，切實做文明有禮河南人。

　　積極開展“我們的節(jié)日”和道德經典誦讀活動，在新春佳節(jié)，局領導先后到瓦窯溝鄉(xiāng)龍泉坪村扶貧村貧困戶、局下派的3名駐村第一書記、朱陽關供銷社下崗職工和我局特困職工家中進行慰問，送去過節(jié)物品和過冬物品；在元宵節(jié)，開展了職工文體比賽活動，同時，參加了縣舉辦的“元宵節(jié)”大型燈展活動，利用燈展宣傳環(huán)保，傳播文明；在清明節(jié)，開展盧氏烈士陵園掃墓，敬獻花圈和瞻仰烈士活動，激發(fā)職工愛國激情；在端午節(jié)，開展了機關衛(wèi)生大掃除和誦讀經典活動，凈化環(huán)境，重溫經典；在中秋節(jié)，開展關注孤寡老人活動，到扶貧村看望孤寡老人，給老人送月餅，打掃衛(wèi)生，豐實了每個節(jié)日的民族傳統(tǒng)文化內涵和主題。

　　按“六個一”流程開辦“道德大講堂”活動。用濃郁的文化氛圍和高標準的技術手段打造高起點、高水平道德講堂；規(guī)范道德講堂內容，按唱好人歌，學模范（講故事），誦經典，發(fā)善心，送吉祥，自我反省等“六個一”流程規(guī)范開辦；用“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人”的形式，引導大家“積小善為大善，積小德為大德”，在潛移默化中提升文明素質，感悟道德理念，把原講座變成互動型講堂；已經連續(xù)開辦的六期道德大講堂，突出傳承文明、孝老愛親、敬業(yè)奉獻、助人為樂等主題，主持人、主講人、身邊群眾都是環(huán)保局普通職工，每次活動內容緊湊，形式多樣，職工積極參與，氛圍濃厚，效果突出，多次受到縣文明辦領導的肯定，并被樹立為全縣道德大講堂的楷模。

　　三、“服務工程”助推發(fā)展。實行為企業(yè)、為服務對象優(yōu)質服務公開承諾責任制，明確服務對象、范圍、內容和限辦時間，并以專欄形式公布于眾；制定了為企業(yè)服務相關制度，出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策；在機關項目服務的股室和縣審批大廳內積極開展“文明禮貌待人，誠信服務”為主題的爭創(chuàng)文明窗口，爭當文明標兵活動，為縣域經濟發(fā)展發(fā)揮了環(huán)保部門的重要職能作用，多次被縣里評為“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”先進單位。

　　四、“文明工程”花開滿園。認真開展了“文明科室”、“文明職工”和“文明家庭”創(chuàng)建活動。共評選了“文明股室”6個，“文明家庭”7個，“文明職工”30名，進行隆重的表彰，切實發(fā)揮先進模范帶頭作用，文明舉止蔚然成風，文明之花處處開放。

　　五、“公益工程”傳遞愛心。積極開展了學雷鋒爭做“環(huán)保衛(wèi)士”志愿者服務活動，專門注冊成立了由32名青年職工組成的“環(huán)保衛(wèi)士”志愿服務隊，在“蘇地生態(tài)花園小區(qū)”設立文明使者志愿服務站， 積極開展“清潔家園”、“平安建設”、“文明交通”、“消防安全”、關愛“弱勢群體”等志愿者服務活動；參與省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動，主動到大街上清掃垃圾，清理小廣告；在春節(jié)前夕，積極開展紅紅火火過大年送溫暖志愿者服務活動，為朱陽關供銷社5名下崗職工送去對聯(lián)、鞭炮、大肉和米面油，張貼對聯(lián)，開展談心活動。在六一節(jié)前夕，到縣城“小清華學校”的留守兒童中，送校服、體育器材、座談、未成年人道德教育等活動；積極開展文明城市建設活動。先后參加了縣舉辦的“6.5”世界環(huán)境日宣傳，“安全生產月宣傳”“平安建設宣傳”，為咨詢者耐心講解，共同參與文明城市建設。

　　走進獅子坪鄉(xiāng)顏子河村開展“結對幫扶，共建文明”活動，幫助村民清潔家園，修建垃圾池，購買垃圾箱，規(guī)范村道兩旁雜物和食用菌有序堆放，為該村爭取“以獎代補資金”12萬元，加大該村生態(tài)建設力度；為該村制定了村規(guī)民約，幫建了圖書室和道德講堂，制作了大型宣傳版面，形成了文明村建設的濃厚氛圍；開展了“好媳婦”“好婆婆”和“文明衛(wèi)生戶”評選活動，共評出“好媳婦”10名，“好婆婆”10名，“文明衛(wèi)生戶”20戶，并進行了隆重的表彰；開展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，發(fā)放宣傳資料，組織醫(yī)療專家到村為群眾進行義診，指導該村群眾依靠科技發(fā)家致富。

　　積極開展履行社會責任活動。在春節(jié)前到原瓦窯溝鄉(xiāng)龍泉坪扶貧村為貧困戶送棉衣350件，棉被20件，米面油 30件，現(xiàn)金元；組織職工在“金秋助學”中捐款4200元，單位捐資2000元，資助貧困學生，其中為扶貧村的一名孤兒資助1000元用于上學，其他捐資全部用于資助貧困大學生，解決他們的入學難問題；積極開展到貧困村進行結對幫扶，班子成員每人聯(lián)系10戶貧困戶，籌集資金2萬元支持村架橋，幫助解決群眾最關心最迫切的具體問題；積極開展職工關愛活動，局領導深入群眾，切實幫助職工解決具體困難，職工生病住院領導看望，對在職和離退休干部職工進行體檢，并建立職工健康檔案，“三八”婦女節(jié)開展女性健康講座，關愛婦女職工身心健康。

　　六、“節(jié)約工程”彰顯美德。制定和發(fā)放了“勤儉節(jié)約、文明餐桌”倡議書，全局干部職工簽字承諾，認真踐行；教育和引導干部職工從身邊小事做起，厲行節(jié)約，杜絕浪費；規(guī)范接待用餐制度，嚴格按規(guī)定標準接待，勤儉節(jié)約，不奢侈，不浪費，人人爭當“光盤”族。

　　在實施上述“六大工程”的同時，該局還制訂了年度文體活動方案，分階段分步驟進行實施，有力推進職工文體活動的廣泛開展，既強健了干部職工的身體，也陶冶了他們的情操。局乒乓球隊、象棋、跳棋愛好小組等文體組織活躍于周末休閑時光；在“元宵節(jié)”“三八婦女節(jié)” “七一建黨節(jié)”等重大節(jié)日中積極開展棋牌類比賽，球類比賽，拔河比賽，體操和歌詠比賽等活動，凝聚人心；積極參加市縣組織的攝影登山比賽等活動，該局職工的攝影作品榮獲市環(huán)保系統(tǒng)攝影比賽一等獎。

　　創(chuàng)建有階段，追求無止境。成績屬于過去，未來任重道遠。正是在這種廣泛而深入的精神文明創(chuàng)建活動中，盧氏環(huán)保人發(fā)展的思路越來越清晰，步伐越來越堅定，行動越來越務實。他們相信，生活總是垂青樂于奉獻勇于創(chuàng)新的人；他們相信，盧氏環(huán)保局的明天一定會更加美好。精神文明之花在這里必將永遠盛開！

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理7

　　幾年來，我處在地方政府及上級交通主管部門的正確領導下，在市縣文明辦的精心指導下，以文明創(chuàng)建為契機，以提高干部職工素質為重點，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點，通過全處干部職工的共同努力，取得物質文明和精神文明雙豐收，得到地方政府和交通主管部門的充分肯定。20__年被縣委縣政府授予縣級文明單位、20__年被省交通廳授予文明航管所、20__年被市委市政府授予市級文明單位、20__年被交通部授予全國航道建設先進集體。吳山渡港航管理檢查站至20__年連續(xù)8年被市交通局授予文明站、20__年被團縣委授予青年文明號;馬家渡港航管理檢查站至20__年連續(xù)6年被市交通局授予文明站、20__年被團市委授予青年文明號。通過開展規(guī)范服務和文明執(zhí)法活動，引導干部職工立足本職工作，改進了工作方法，提高了服務質量，樹立新時期港航人新形象。

　　一、領導重視、責任到人、強化機制、全面提高。我處始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體。一是加強了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想的學習。堅定社會主義信念，注重用科學的世界觀、方法論武裝領導班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經常召開民主生活會，狠抓班子團結。堅持民主生活制度，重大事項集體研究，形成團結協(xié)作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。先后制定了《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《政務公開實施辦法》等一系列制度，強化自我約束機制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。為創(chuàng)建工作順利開展，結合我處實際，制定工作計劃及實施方案，根據(jù)工作要求，在原有創(chuàng)建文明單位領導小組的基礎上，進行了調整充實，及時成立創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組，建立健全創(chuàng)建工作的領導體制和工作機制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創(chuàng)省級文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項工作，形成了一把手親自抓，支部成員分線督察，科室負責人為具體負責人的管理機制，文明創(chuàng)建和文明執(zhí)法一起部署。為了狠抓落實，創(chuàng)建領導小組制定了文明創(chuàng)建的各項制度，完善了文明科室、文明職工、文明窗口的考核標準。并將創(chuàng)建任務進行分解，實行目標管理，嚴格考核標準，全處上下廣泛而積極地投入到創(chuàng)建省級文明單位活動之中。

　　二、狠抓三大教育，全面提高隊伍整體素質我處把“凝練崇高的港航精神，樹立良好的港航形象“作為創(chuàng)建文明單位的重要舉措。以人為本，重在建設，為了提高干部職工隊伍的整體素質，我們把工作的著力點放在提高人的思想道德素質、科學文化素質、業(yè)務素質與文明執(zhí)法素質及培養(yǎng)“四有“新人上。

　　1、狠抓思想、政治教育。每月利用一個晚上進行政治學習，組織全體干部職工深入學習貫徹黨的十六大精神，學習實踐“三個代表“重要思想，用“三個代表“重要思想統(tǒng)一思想和行動，指導實踐，解決問題。認真貫徹“以德治國“戰(zhàn)略和《公民道德建設實施綱要》，結合港航隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強職工的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。干部職工牢固樹立“服務于群眾、服務于基層“的宗旨，牢固樹立了公仆意識、服務意識、文明意識，消除了“臉難看、門難進、事難辦“的現(xiàn)象。注重行風評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監(jiān)督員，推行執(zhí)法人員考核評議制和末位待崗培訓制，樹立起文明執(zhí)法的隊伍新形象。

　　2、充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團的作用，及時組織一些生動活潑的思想教育活動。黨建83周年，組織干部職工參加縣交通組織的“交通杯“文藝晚會、演講比賽、征文活動，取得優(yōu)異成績;同時組織黨員干部到井岡山重走革命道路，重溫入黨誓詞;從理論與實踐的結合上提高了干部職工的道德素養(yǎng)。組織學習了全國交通系統(tǒng)勞動模范許振超同志先進事跡。更加堅定了全體干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，誠心誠意為人民群眾謀利益的堅強信念。思想政治教育凈化了職工的心靈。利用五四、七一、八一、十一等革命節(jié)日，三八、五一、六一等國際性節(jié)日，以及民間傳統(tǒng)節(jié)日和重大歷史事件、歷史人物紀念日等，舉行形式多樣的群眾性慶祝、紀念活動，使人們在集體聚會、合家團圓的同時，增強對祖國、對自然、對生活的熱愛，陶冶道德情操。

　　3、抓繼續(xù)教育與業(yè)務教育。為了提高職工的整體文化素質與業(yè)務水平，處里給時間、給機會、給獎勵，積極鼓勵干部職工繼續(xù)教育培訓學習。全處共有4人參加?？茖W習、9人參加本科學習。注重對職工進行各類業(yè)務培訓，組織各類業(yè)務競賽。全體干部職工都獲得了行政執(zhí)法證和計算機應用能力合格證，都能熟練地運用電腦，并在不同崗位的同志都可以進行AB崗互換，工作效率大大提高。

　　三、實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與港航管理工作的良性互動我處緊緊圍繞“服務船員，奉獻社會“這條主線，積極探索創(chuàng)建文明單位的長效機制。通過積極開展“三學四建一創(chuàng)“活動，將精神文明建設與文明執(zhí)法工作緊密結合起來，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建與港航管理工作的良性互動。幾年來轄區(qū)水上交通事故四項指標均控制在市縣計劃指標以內，20__年創(chuàng)下了四項指標為0的佳績;船舶結構不斷更新，船舶單船載重噸達139噸，為全市之首;通過積極引導，轄區(qū)通航環(huán)境不斷改善，以較小的投資獲得最大效益，航道延伸近5公里，20__年被交通部授予“全國航道建設先進集體“稱號;規(guī)費每年按20%的增長比例增長。

　　首先是強化安全管理意識。本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神，長抓不懈，警鐘長鳴，牢固樹立防范意識，抓“源頭“、滅“苗頭“、控“勢頭“。按照黨政主要領導負總責的要求，嚴格領導責任制、部門責任制和責任追究制，一級抓一級，積極落實，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實渡口管理責任。夯實管理基礎。有效開展全員安全教育，開展培訓，強化考核，切實提高管理者和從業(yè)人員的安全意識;建立完善的水上事故處理機制，積極改善管理設施、設備，增強安全工作的快速反應能力，提高水上安全救助能力。開展對“三客一?！按啊⒅攸c水域實施重點監(jiān)管，合理設置現(xiàn)場監(jiān)管體系，有效地加強現(xiàn)場監(jiān)控工作。通過完善市場進退機制，把好準入關和清退關，從源頭上加強安全防范;不斷應用科技的管理手段，提高管理效益。

　　其次堅持執(zhí)政為民，做到嚴格管理，確保執(zhí)法到位。港監(jiān)以安全監(jiān)督管理為重點;運政圍繞發(fā)展經濟、服務社會，以培育市場、整治市場為重點;港政以規(guī)范港口運輸市場秩序為重點;航政以嚴格審批臨跨河建筑、嚴肅查處礙航行為和打擊向航道傾倒廢棄物等現(xiàn)象為重點加強執(zhí)法，保障航道暢通，確保水上安全。加強執(zhí)法人員培訓和實踐鍛煉，進一步提高素質，增強依法行政的意識和責任感，加強基礎工作，嚴格按照規(guī)范的操作程序，規(guī)范執(zhí)法文書。

　　再次加強宏觀調控能力，不斷完善市場化運作機制和調控手段，提高對水運市場的監(jiān)管能力，嚴厲打擊非法營運，加大查處擾亂市場秩序的不正當經營行為的力度。積極引導船舶結構調整，嚴格按標準型改建、新建船舶，加快淘汰掛槳機船步伐;開展對運輸企業(yè)、碼頭經營者的專項驗審工作，建立運輸企業(yè)、碼頭經營資質檔案，通過對企業(yè)經營資質評估，對企業(yè)的管理人員、組織機構、運力規(guī)模、安全管理制度的落實情況進行審核，確保企業(yè)基本符合準入條件;同時積極支持發(fā)展特種運輸船舶。

　　四、積極開展群眾性創(chuàng)建活動，不斷豐富文明創(chuàng)建載體創(chuàng)建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動之一，我們積極將創(chuàng)建工作溶于全社會之中。

　　1、隨著我縣“生態(tài)立縣、生態(tài)經濟強縣“發(fā)展戰(zhàn)略的確立，全縣上下都將生態(tài)環(huán)境建設列入議事日程。我處任衛(wèi)中同志立志環(huán)保事業(yè)，我們將其作為對社會公益事業(yè)和安吉生態(tài)建設有積極貢獻者給予表彰和獎勵。為其事業(yè)發(fā)展有更多的空間。我們從三個方面給予保障：一是時間上給予一定的空間。20__年上掛到縣委宣傳部外宣科半年，從事黃浦源研究、考證工作;之后外借到環(huán)保局近一年時間，從事安吉生態(tài)縣建設對外宣傳工作;他定時定期到環(huán)太湖流域、上海各大中小學進行宣傳，到各地進行環(huán)保、生態(tài)建設考察，我們都時間上給予保障。二是在裝備、經費上給予保障，上海有關專家、環(huán)保志愿者到安吉考察西苕溪流域水質、到龍王山實地考察、到報福考察“青少年心靈環(huán)保學?！埃覀冊谟密?、用艇上給予大力支持;近二年來，任衛(wèi)中同時從事環(huán)保事業(yè)出差近120天，其福利待遇我們均按正常上班處理，并在年終給予一定的獎勵。在他赴西歐5國進行生態(tài)考察時，我們?yōu)槠渲Ц恫糠仲M用。三是在宣傳上做好文章。我們多次組織人員在上海東方臺、浙江電視臺、湖州電視臺、安吉電視臺以及中國水運報、青年時報、錢江晚報、湖州日報、安吉報、浙江廣播電臺、湖州廣播電臺、安吉廣播電臺對任衛(wèi)中同志的事跡進行宣傳，使其從不成熟走向成熟。在他上掛到縣委宣傳部外宣科半年時間里，他查閱大量歷史資料，分析太湖水的來源與去向，并自費購置近萬元的攝影設備，對太湖水系進行系統(tǒng)考察，實地考查每一條水溪的流量、流向，收集數(shù)據(jù)資料，經過反復對比，第一次提出安吉縣境內的龍王山是黃浦江源頭的觀點，在他的提議下，上海市地理學會組織專家組進行實地考察認證，最后確認安吉龍王山就是黃浦江之源。

　　在我們的支持下，任為中同志在報福建立了“青少年心靈環(huán)保學?！?，此舉促使更多的青年人加入保護母親河的行列，并促成上海市在安吉縣設立了環(huán)境教育實踐基地，使上海每年有上萬的學生得以走近自然的機會，使學生身心受益。由于工作成績突出，任衛(wèi)同同志獲20__年福特汽車環(huán)保獎、20__年被團省委授予“十大杰出青年志愿者“稱號、20__年獲湖州市十大杰出青年稱號、團省委授予“浙江省綠色公益使者“稱號、安吉縣首批“生態(tài)衛(wèi)士“稱號、安吉縣青年聯(lián)合會委員、縣環(huán)保行風監(jiān)督員。20__年加入浙江省首個民間環(huán)保組織“綠色浙江“，在該組織下設的青少年環(huán)境教育中心擔任副主任，負責安吉境內“麥田里“環(huán)境教育基地的籌建工作。在他的帶領下，我處現(xiàn)有7名青年向“綠色浙江“組織提交了申請，加入環(huán)保志愿者的行列。

　　2、開展為社會送溫暖活動。近幾年來，我處深入開展“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻“的教育實踐活動，帶領職工走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問。20__年我處設立了“希望工程基金“，黨員每人每月捐20元、職工每人每月捐10元、行政每年捐1000元，資助品學皆優(yōu)的貧困生完成學業(yè)。幾年來，干部職工累計為社會福利事業(yè)、希望工程和災民捐獻錢物總值26000余元。積極參與義務獻血活動，2年來共有8人次參加社會義務獻血，共計獻血20__CC，表現(xiàn)出了文明單位文明人“奉獻社會“的誠摯愛心。3、開展“講文明、樹新風、營造港航文化“活動。我處提出了十項要求：大力提倡使用“文明用語“、禁止服務忌語;嚴格辦公秩序，規(guī)范辦公室設施，做到整齊統(tǒng)一;規(guī)定工作紀律，實行統(tǒng)一著裝掛牌上崗;建立處長走訪日制度;強化考勤制度，實行外出請假制度;強化法規(guī)、政策宣傳，實行政務公開制度;充分發(fā)揮黨、團、工、婦組織的作用，每年召開政工研討會，對新形勢下的港航管理動態(tài)、思想政治工作進行研討，探索解決新問題的方法。

　　3、積極開展各種形式社區(qū)共建活動。20__年我們廣場社區(qū)結成共建對子、20__年我們同駐軍73811部隊結成共建對子，在各種共建對子中，我們利用自身的優(yōu)勢，把我們的長處輻射出去，同時吸收好的經驗、做法，取人之長，補己為足。

　　五、開展優(yōu)質規(guī)范服務，創(chuàng)建文明窗口形象幾年來，堅持把服務窗口作為展示港航形象的一個窗口，從改變工作人員的觀念開始，我們開展“管理和被管理“的關系，“假如我是船戶“換位思考討論等，爭取變“要我服務“為“我要服務“，使優(yōu)質服務作為爭創(chuàng)活動的驅動器。

　　窗口行業(yè)每天都要直接與廣大的船主打交道，其一舉一動、一言一行都代表著港航乃至整個交通行業(yè)的形象，向全體干部職工提出“人人是港航形象，個個是文明窗口“的口號。要求切實轉變工作作風，承諾服務，滿足需求，切實按照“內強素質，外樹形象“的要求，改進服務措施。我們對服務工作做了進一步的規(guī)范，要求做到“四個服務“：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一句良言解憂。

　　為把辦證廳建成文明高效的服務窗口，我們以形象建設為立足點，以文明窗口為切入點，以創(chuàng)建“黨員示范崗“為結合點，從提高工作效率，規(guī)范辦證程序入手，在特色上做文章，在創(chuàng)建上下功夫。為把服務廳建成優(yōu)質服務、文明執(zhí)法的窗口，在形象建設上支持“三規(guī)范“，即著裝規(guī)范、語言規(guī)范、行為規(guī)范。公開工作人員的照片、編號、職責，組織結構，分工示意圖，崗位責任制，全部實行掛牌上崗，做到著裝整齊、舉止端莊。還在辦證廳設置“文明服務監(jiān)督箱“，推出文明用語和服務忌語，發(fā)放到每個人手中，以此來規(guī)范言行，受到社會各界的好評。

　　總之，兩年來，我處圍繞創(chuàng)建省級文明單位這個中心，根據(jù)六大建設要求，做了大量的基礎工作，單位的整體面貌有了質的變化，職工綜合素質明顯提高，文明創(chuàng)建的效應得到顯著體現(xiàn)。與此我們更應看到，在水運市場日漸成熟完善的未來，作為服務水運的港航管理部門，更加感到任重而道遠。

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理8

　　20__年以來，_縣國土資源局黨組一班人帶領廣大干部職工堅持以黨的十六屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，取得了顯著成效。現(xiàn)將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結如下:

　　一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎

　　我局20__年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設工作有利于提高人員的綜合素質和機關的整體形象，有利于促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標，以爭創(chuàng)工作統(tǒng)領全局，堅持做到“六個不放松”。

(一)組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長_任組長，副局長_任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》和《創(chuàng)建省級文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業(yè)務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上。在日常工作中，局黨組堅持把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。

(二)制度建設不放松。局黨組把文明單位創(chuàng)建工作與國土資源管理業(yè)務有機結合起來，通過健全完善文明單位創(chuàng)建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統(tǒng)行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業(yè)務培訓及學歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內部會審制度》、《基本農田保護信息網絡管理制度》《國有土地使用權招拍掛出讓制度》等_項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，改變了過去機關干部職工思想上存在的“不穩(wěn)”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現(xiàn)象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的開展。

(三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城__路制做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內容詳實為全局干部職工提供了一個學習、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

(四)廉政建設不放松。今年我們全面開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，制定了工作方案，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20__年1月國土資源管理系統(tǒng)工作人員“五條禁令”發(fā)布以來，個人是否有違反規(guī)定影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為做了全面自查。并在機關局域網上制做了治理商業(yè)賄賂工作網頁，供全局人員對照學習。通過學習，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。

(五)硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，我局先后投入了_余萬元對辦公樓及周邊環(huán)境進行了綜合整治，進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了榮譽室、圖書室和體育器材活動室，果皮箱、擦鞋機等各種保潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。

(六)參與構建和諧_不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農村建設和扶貧救災送溫暖等活動?；I資_余萬元用于支持_鄉(xiāng)_村和_鎮(zhèn)_村新農村建設、為_鄉(xiāng)_村小學及_鄉(xiāng)_村_小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧_注入了生機。

　　二、內強素質，全力塑造文明單位新形象

(一)打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長_以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。

(二)建設一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術水平，根據(jù)國土資源部《關于深入開展完善體制提高素質活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20__〕165號)文件精神，局黨組要求_歲以下的干部職工，必須在三年內取得國土資源管理專業(yè)專科以上學歷，并鼓勵_以上在職干部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得專科學歷的單位報銷_元，取得本科學歷的單位報銷_元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情，目前，已有_人參加了培訓學習。

(三)豐富業(yè)余文化生活。

　　局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6·25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯(lián)歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《__》等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。

　　三、雙拳出擊，資源保護與保障發(fā)展并舉

　　1、保障縣以上重點工程依法用地。

　　我們認真貫徹國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設項目審批前的用地預審、農用地轉用和土地征收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程序，努力把好報件質量關，為項目用地及時依法報批奠定基礎。

　　2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權屬調查任務。

　　我縣城鎮(zhèn)地籍更新調查工作，于今年_月份開始各方面準備工作，_月份對協(xié)作單位進行招標，_月中旬正式開始。經過近_個月的努力工作，截至_月_日，權屬調查工作已全部結束，共完成權屬調查_宗。其中，住宅用地_宗，企業(yè)用地_宗，事業(yè)用地_宗，商業(yè)用地_宗，村集體用地_宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地_宗，公益事業(yè)用地__宗，存在爭議的_宗。此項工作得到了省國土資源廳和_市國土資源局的充分肯定和通報表彰。

　　3、礦產資源開采秩序井然。

　　整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在_鄉(xiāng)_、_、_和縣城_處設立了_個礦產品檢查站，抽調業(yè)務骨干_余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸?shù)V石車輛過境，礦產開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序先進單位”。

　　4、積極推進依法行政工作。

　　今年，我們根據(jù)《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進入縣行政服務中心大廳窗口辦理。同時，我們認真執(zhí)行國土資源案件聽證、復議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件_起，維護_起，撤銷_起，正在審理_起;參與訴訟案件_起，其中勝訴_起，正在辦理_起;組織聽證_起聽證率達100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統(tǒng)依法行政“先進單位”。

　　文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻。

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理9

　　為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　20XX年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

　　二、創(chuàng)建任務

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。 廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

　　三、主要活動安排

　　按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

　　第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。

　　第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。

　　第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。

　　第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

　　四、組織保障

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。

(二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理10

　　為改善群眾居住環(huán)境，提高生活質量，創(chuàng)建綠色文明，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照創(chuàng)建市級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創(chuàng)建市級文明單位實施方案。

　　一、指導思想

　　創(chuàng)建市級文明單位的指導思想是：在科學發(fā)展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現(xiàn)代化美麗文明城市為目標，以“改善環(huán)境質量，保障群眾身體健康”為根本出發(fā)點，認真落實環(huán)境保護目標，進一步強化環(huán)境法制和綜合整治，鞏固和深化工業(yè)污染防治，加強生態(tài)建設和保護，提升環(huán)境綜合水平，全面促進全市社會、經濟和環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養(yǎng)全體環(huán)保工作人員做文明人、樹文明新風。

　　二、主要目標

　　1、做好創(chuàng)建市級文明單位的各項基礎工作；

　　2、公眾對城市環(huán)保的滿意率>70 %；

　　3、完成上級下達的年度污染減排任務；

　　4、文明志愿服務活動經常化；

　　5、爭創(chuàng)市級文明優(yōu)秀單位。

　　三、創(chuàng)建的主要內容

(一)圍繞中心，服務大局，為開展創(chuàng)建文明活動提供支持和保證

　　一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創(chuàng)建文明的深刻內涵、精神實質和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創(chuàng)建市級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創(chuàng)建“六場攻堅戰(zhàn)”(打好污染減排攻堅戰(zhàn)；打好生態(tài)建設攻堅戰(zhàn)；打好西部化工區(qū)空氣質量改善攻堅戰(zhàn)。；打好城區(qū)河流水質改善攻堅戰(zhàn)。；打好出境斷面水質改善攻堅戰(zhàn)。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰(zhàn)。助推發(fā)展，努力實現(xiàn)“六個確?！?確保污染減排目標完成；確保環(huán)境質量任務完成；確保不發(fā)生重大污染和輻射事件；確保不因環(huán)境問題發(fā)生大規(guī)模群體性上訪事件；確保不因環(huán)評手續(xù)影響我市重點項目建設；確保我市環(huán)保工作在全省位次前移)。

(二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設

　　一是強化思想道德和職業(yè)道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。

　　二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。

　　三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業(yè)敏感性，密切關注國內省外經濟形勢變化對職工隊伍產生的影響，及時發(fā)現(xiàn)在改革措施落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

(三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設

　　轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態(tài)度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網上政務辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推動“陽光執(zhí)法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風行風滿意率有新的提高。

　　精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質服務意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務質量。

(四)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務管理水平

　　一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續(xù)“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。

　　二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村(鎮(zhèn))、綠色社區(qū)和綠色學校(幼兒園)的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。

　　三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網站，實現(xiàn)網上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。

　　四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績；大力總結宣傳文明機關、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。

(五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平

　　各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業(yè)務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。

　　四、實施步驟

(一)啟動階段

　　l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創(chuàng)建市級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。

　　2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，集中力量抓創(chuàng)建。

　　3、組織調研。認真分析創(chuàng)建目標要求，分析現(xiàn)狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創(chuàng)建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。

　　4、開展“環(huán)保七進”活動(進產業(yè)集聚區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內廣泛宣傳，形成良好的創(chuàng)建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。

(二)組織實施階段

　　l、制定 “創(chuàng)建市級文明城市”工作方案。結合環(huán)境保護目標責任書的簽訂，將環(huán)保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調動全局人員的工作積極性，確保環(huán)境保護目標和措施的落實。

　　2、按照市工作方案和分解任務全面開展創(chuàng)建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。

　　3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。

　　4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創(chuàng)建工作經驗和做法，相互促進，共同提高。

(三)自查總結和迎接驗收階段

　　1、對承擔的創(chuàng)建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。

　　2、完成有關的報告和資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報市創(chuàng)建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。

　　五、工作措施

(一)提高認識。創(chuàng)建市級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，促進全面發(fā)展和進步，保持我市經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，真抓實干，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。

(二)加強領導。為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，局創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據(jù)創(chuàng)建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。

(三)責任考核。建立市級文明單位創(chuàng)建工作機制，把創(chuàng)建工作實績作為考核領導干部政績的重要內容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。

(四)突出重點。創(chuàng)建市級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環(huán)節(jié)。

(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創(chuàng)建的良好氛圍。

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理11

　　開展創(chuàng)建省級文明單位活動工作總結

　　自煤炭工業(yè)局黨組明確提出爭創(chuàng)們級文明單位的奮斗目標以來，全局從領導到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以十六大精神為指導，努力學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創(chuàng)建工作，共同打造新時期煤炭單位的新形象，使創(chuàng)建們級文明單位工作有了長足的進步，出現(xiàn)了全局干部職工政治理論、思想水平、文化素質有所提高，開拓進取、求實創(chuàng)新、團結奉獻的敬業(yè)精神得到發(fā)揚光大，黨員干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和思想政治工作得到加強，辦公條件、生活環(huán)境及設施有較大改善，機關服務意識有明顯進步的可喜局面。在“三講一樹”活動中由于成效突出，我局還被們直文明委評為愛國衛(wèi)生先進單位。

　　我們的主要做法是：

　　一、加強組織領導，健全創(chuàng)建工作機制

　　局黨組對于創(chuàng)建們級文明單位工作十分重視，將其列入領導班子的重要議事日程，進行了多次認真研究，制訂了詳細的創(chuàng)建規(guī)劃，提出了具體可行的實施意見，確保了“四個到位”。

　　一是思想到位。們局先后數(shù)次召開不同類型的創(chuàng)建活動動員部署會議，局黨組書記、局長李恩東同志親自講創(chuàng)建工作的重要性、必要性，對創(chuàng)建工作提出具體的要求。通過宣傳發(fā)動，增強了廣大干部特別是領導干部抓好創(chuàng)建活動的自覺性和堅定性。

　　二是組織到位。建立了由黨組書記、局長李恩東任組長、三名副局長（紀檢組長）為副組長和14名處室負責人為成員的煤炭工業(yè)局創(chuàng)建們級文明單位領導小組。設立了由副局長劉世偉任主任、機關黨委專職副書記屈華等任副主任的創(chuàng)建辦公室。形成了局黨組統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創(chuàng)建領導體制和運行機制。同時，明確局機關各部門負責人，不僅要負責業(yè)務工作的完成，而且要承擔創(chuàng)建的責任，并作為干部政績考核的共同內容。

　　三是制度到位。健全的制度是創(chuàng)建工作落到實處的保證。配合創(chuàng)建工作，各部門加大了對各項規(guī)章制度的建設力度。及時制定下發(fā)了《關于在局機關開展創(chuàng)建們級文明單位的實施意見》、《關于創(chuàng)建們級文明單位工作責任分工》等一系列文件。先后完善和新定了《機關職工行為準則》、《優(yōu)秀公務員標準》、《優(yōu)秀機關職工標準》、《局黨組中心組學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《辦事公開制度》等十余個規(guī)章制度。有效強化了局機關建設，促進了干部作風的轉變，使機關各項管理工作走上制度化、規(guī)范化和經常化。

　　四是投入到位。我們認識到，創(chuàng)建工作作為精神文明建設的表現(xiàn)形態(tài)和其他工作一樣，要有必需的投入，沒有投入就難以有產出。們局從實際需要出發(fā)，把精神文明建設所需經費納入財務計劃，由局文明委主任統(tǒng)一協(xié)調，并?？顚Ｓ?。用于精神文明的基礎設施、人文景觀建設，并專門設立獎勵基金，用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證創(chuàng)建們級文明單位活動的順利開展。

　　二、突出思想教育，提高干部職工素質

　　重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是創(chuàng)建活動的核心內容。因而，我們在創(chuàng)建活動中，注重以人為本，加強思想建設。

　　一是加強理論學習。充分利用中心組學習、黨內“三會一課”和職工政治學習制度等形式，積極組織干部職工深入學習鄧小平理論、學習十六大精神、學習“三個代表”重要思想。通過自學與集中學習、專題研討與交流學習體會等方法，不斷把理論學習引向深入，建立了處以上領導干部理論學習考核制度，發(fā)揮黨委中心組在學習中的示范作用。組織并舉辦了兩期機關處級干部、局直各單位的領導班子成員輪訓班，舉辦了組織人事干部“樹組工干部形象”培訓班，開展了“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”的機關作風建設。邀請了們委黨校黨委書記、常務副校長黃亮宜同志作了《全面學習和領會“三個代表”的重要思想》輔導報告?！捌咭弧鼻跋?，在局直機關2500多名黨員干部中開展了《迎“七一”，學習“三個代表”重要思想和黨的十六大知識競賽》活動，對各單位的學習進行了一次檢驗。

　　二是組織廣大黨員深入學習新黨章，進行黨員先進性教育。通過學習，使大家對新黨章修改或增添的內容，如黨的性質、“三個代表”重要思想在全黨的指導地位、黨的思想路線等重要內容有了進一步的認識，同時，也激勵了大家爭當優(yōu)秀黨員的自覺性和積極性。

　　三是開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的權力觀教育。今年按照們委關于開展以“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育活動以來，局機關是對全們煤炭行業(yè)進行領導、管理的職能部門和辦事機構，擔負著貫徹和落實黨的路線方針政策，組織實施們委、們政府的重大決策，指導和推動我們煤炭行業(yè)改革開放、經濟發(fā)展、局直單位黨的建設等各項工作的重任。局直機關思想作風狀況如何，能否正確運用手中的權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，不僅對局直單位而且對全們煤炭行業(yè)都有著很強的示范作用，也關系到局屬企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，影響著黨風和社會風氣。我們在機關和二級機構部分單位開展了“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”的主題的.教育活動?；顒右蕴幖壱陨项I導干部為重點，緊緊圍繞“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”這個主題，針對當前領導班子和黨員干部的思想實際和工作實際，立足自我教育，著眼于解決突出問題。集中教育用了三個月，分四個階段進行。重點解決思想作風和工作作風，密切黨群干群關系。在局直機關黨員干部中，廣泛進行了艱苦奮斗的思想教育。通過教育活動，使廣大黨員干部進一步樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，有效消除了拜金主義、享樂主義和奢侈之風的影響，思想和作風都有新的進步。

　　四是大力開展黨性、黨風、黨紀教育。為全面落實中央提出的“轉變作風年”和“調查研究年”的各項要求，我們著重組織了與時俱進、解放思想、實事求是的思想路線教育、群眾路線教育和革命情操氣節(jié)教育，用“八個堅持、八個反對”的要求統(tǒng)一黨員干部的思想和行動。積極利用典型案例開展反腐敗斗爭形勢和成果的宣傳教育，在全們煤炭系統(tǒng)全面實行了黨風廉政建設責任制，增強了黨員干部的責任感和緊迫感。進一步完善了以責任量化分解、責任考核、責任追究、工作報告、廉政檔案等為主要內容的黨風廉政建設責任制工作機制，形成了黨政一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實的責任網絡。堅持監(jiān)督關口前移，強化黨內監(jiān)督，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。從行政審批、資金運作、組織人事三方面加大監(jiān)督力度，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督有機結合起來，把黨內監(jiān)督同行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結合起來，達到了化解基層矛盾，理順群眾關系，提高監(jiān)督成效的目的。嚴格責任追究，對確屬領導干部責任的都依照有關規(guī)定進行處理。對領導干部的理論學習、政治表現(xiàn)、決策行為、業(yè)余生活、教育管理配偶子女等方面，包括他們的“生活圈”、“交際圈”實施全方位監(jiān)督，并積極探索有效的監(jiān)督方法，使領導干部經常處于黨內監(jiān)督視線之內，做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就延伸到哪里。通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。8月底，組織局直黨員領導干部625人參加了們紀委《廉政知識》測試。

　　五是加強了思想道德教育。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中，有效提高了廣大干部職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

　　六是開展了法制教育工作。認真抓了“四五”普法的學習和考評工作，增強了廣大黨員干部的法律意識，形成了學法、懂法、用法的良好風氣。在開展同“FLG”邪教組織斗爭、做好教育轉化工作和防治“非典”中，工作周到細致，措施有力，確保了沒出現(xiàn)任何異常情況，確保了正常的生產、生活和學習秩序。

　　七是用先進的思想占領思想文化陣地。去年以來，局黨組針對新時期思想政治工作的新情況，提出了“把黨旗插到因特網上”的工作思路，在局直機關已建豫煤信息網的基礎上，又組建了“豫煤黨建”網站，局黨組書記、局長李恩東同志親自為黨建網站撰寫了《把黨旗插但因特網》的開篇話，對建好網站提出了具體的要求，要求黨委組織部門要充分利用機關信息網的便利條件，加強機關黨建工作，加強思想政治工作，為新時期搞好基層黨建工作開辟了一條思想政治工作的新路子。

　　通過這一系列教育，使各單位班子更加團結，工作更加協(xié)調，基層黨組織凝聚力得到加強，機關正氣更濃，黨員干部敬業(yè)奉獻意識增強，業(yè)務工作有所創(chuàng)新。局機關黨風、政風好，各種好人好事增多。有的黨員連續(xù)幾年堅持拿出自己的一部分工資幫助困難職工和救助貧困失學的孩子，還不讓別人知道。在選派干部支援邊區(qū)、駐村扶貧、救災捐助、義務獻血等活動中，黨員干部都帶頭報名，積極參加，體現(xiàn)了較高的思想境界。

　　三、開展綜合治理，營造良好工作生活環(huán)境

　　針對機關辦公樓大院和家屬院存在的程度不同的臟、亂、差現(xiàn)，們局積極籌措資金，投入300多萬元，用于改造、修理和更新。通過大刀闊斧的治理，使機關辦公大樓內外煥然一新，辦公設施更具現(xiàn)代化，機關大院和家屬院進行了綠化、美化、亮化工程，為大家營造了一個優(yōu)美、亮麗、清潔的工作和生活環(huán)境，展現(xiàn)了新時期煤炭單位和煤炭職工的新形象。在治理硬環(huán)境的同時，我們也開展了“軟件”治理工程。在局機關干部職工中進行了征集機關形象用語和文明用語活動，活動中，大家踴躍進言獻策，經過比較篩選，最后選用了機關文明用語30句及一批形象用語，并公示應用。這次活動，本身就是一次重塑機關形象，擺正公仆位置、全心全意為基層做好服務工作的教育活動。

　　通過強化綜合治理，機關和家屬院的治安狀況進一步好轉，計劃生育工作連續(xù)三年保持先進單位稱號。

　　四、以活動為載體，塑煤炭新形象

　　我們把開展內容廣泛、形式多樣的創(chuàng)建活動，作為創(chuàng)建們級文明單位的有效載體和重要措施，通過制訂創(chuàng)建和評先標準，把兩個文明建設的各項內容有機地融合在一起，形成了兩個文明共同建設，互相推動，相互轉化的局面。全局近兩年先后開展的創(chuàng)建和評先爭優(yōu)活動有：以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當優(yōu)秀黨員為主要內容的爭創(chuàng)五好基層黨組織活動；以學習“三個代表”重要思想和“樹組工干部形象”為主要內容的學教活動；以學習“三個代表”重要思想“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”的權力觀教育活動；以“創(chuàng)優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)良環(huán)境的文明機關，做人民滿意的公務員”為內容的“三優(yōu)一滿意”活動；以建設“為民、清正、務實、創(chuàng)新”的政府機關為內容的“機關做表率，黨員當模范”活動；以貫徹落實“公民道德建設實施綱要”為內容的“道德規(guī)范進萬家”活動；以建設文明社區(qū)為內容的“創(chuàng)文明樓院、爭當五好家庭”活動；以強化黨員黨性為內容的黨員“五個一”活動，即學一次黨章、重溫一次入黨誓言、講一次黨課、進行一次主題征文活動、過好一次民主生活會；以加強企事業(yè)單位改制為內容的機關干部深入基層調研活動；以激勵青年建功立業(yè)和開發(fā)青年人才資源為內容的“創(chuàng)建青年文明號，爭當青年崗位能手”活動，等等。這一系列活動，涵蓋了黨政工團各個方面，有效加強了職工隊伍建設，促進了業(yè)務工作向更高的水平發(fā)展。

　　豐富多彩的文體娛樂活動，也是陶冶情操、提高文明素質的有效載體。局黨組注意充分調動和發(fā)揮黨團組織、工會、婦聯(lián)、文明委的作用，積極開展了職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了干部職工的良好精神風貌。近兩年，我們開展了“頌歌獻給黨”歌詠比賽；煤炭系統(tǒng)慶祝中國共產黨建黨80周年“千秋偉業(yè)”書畫展覽；新世紀、新女性、新風采演講比賽，書法繪畫賽和公民道德知識競賽，“三個代表”和黨的十六大知識競賽，黨員領導干部廉潔從政知識測試等多項活動，尤其是舉辦了局直機關首屆職工運動會和全們煤炭系統(tǒng)第三屆職工運動會，在參加人員、比賽內容、競技水平和社會影響方面都是空前的。今年“非典”過后，我們又組織參加了們直文明委開展的“花花?！北凶踊@球賽，黨組書記、局長李恩東同志親自率隊上場參加比賽，并獲得了們直第五名的好成績；組織了全們煤炭系統(tǒng)職工技術比武和崗位練兵大賽；又于7月在焦作神農山舉行了局機關百余名職工登山體育活動，收效甚佳。

　　我們十分注意做好為困難職工群體辦實事，深化幫貧扶困、送溫暖工作。建立了困難企業(yè)、困難職工和特困職工檔案。全力做好低保工作，基本實現(xiàn)“應保盡?！薄＝衲甏汗?jié)，局黨組領導情為民所系，急困難職工所急，籌集了70萬元資金，局黨組五名成員組成了5個送溫暖慰問團，分赴各困難企業(yè)，將慰問金一一送到困難職工和困難黨員手中。我們還通過們直工委聯(lián)系了們委組織部、們人大、們政協(xié)和們電大等們直部門與我局困難企業(yè)和困難職工結成一幫一對子，幫扶困難企業(yè)和困難職工，取得了好的效果。機關各部門還從實際出發(fā)，給困難職工送去了面粉、大米、清油、防寒物資等。我們還高度重視農村扶貧工作，積極選派40名優(yōu)秀干部參加駐村工作隊，并充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，多方籌集資金和物資，積極開展多種形式的幫扶活動。三年來，我們共籌集專項資金500余萬元，用于解決幫扶村吃水難、行路難、上學難、發(fā)展難等問題。其中，硬化和拓寬村級公路7條計25公里，新建學校5所，改造學校10所，新建中小型水庫4個、攔河壩1個、水池30個，新打機井7眼，改建水庫3個和其它水利設施3個，退耕還林2400畝，綠化荒山1000畝，2個村實施了農網改造，修建橋梁3座，農村生產、生活條件也大為改善，為農民的脫貧致富打下了良好的基礎。配合開展“道德規(guī)范進萬家”活動，我們結合當?shù)貙嶋H，廣泛開展了精神文明創(chuàng)建活動。共評出了203個文明家庭，100個三好學生，還評出了許多“好黨員”、“好干部”、“好婆婆”、“好媳婦”。對193家老黨員、軍烈屬、老教師、困難戶、五保戶進行慰問，給他們每戶送上現(xiàn)金、食油、面粉等生活用品，確保困難戶的生產、生活，確保不讓一個學生因家庭困難而輟學，受到當?shù)卣腿罕姷膹V泛稱贊，連年被評為先進駐村工作隊，使煤炭工業(yè)局的扶貧工作在們直機關一直名列先進單位行列。近年來們里舉行的愛心助殘、向災區(qū)獻愛心等多項募捐活動，我們在捐款捐物上都名列前茅。在今年10月們開展的向災區(qū)群眾送溫暖、獻愛心救災捐贈活動中，局機關和局直19個單位共為災區(qū)群眾捐款74735元、衣被2899件，受到們直工委的通報表揚。

　　五、加強行業(yè)管理? 爭創(chuàng)文明系統(tǒng)

　　我們是全國產煤第二大們，煤炭在全們經濟發(fā)展中占有重要地位。如何搞好煤炭的事業(yè)，使之保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展是我們的中心工作之一。近年來，我們在們委、們政府的正確領導下，克服各種困難，圍繞“扭虧脫困、安全生產、職工生活改善”三大目標，奮力開拓，真抓實干，使全們煤炭經濟形勢、煤礦安全生產狀況連年好轉，去年被們政府授予目標考核先進單位。

　　今年以來，我們煤炭經濟形勢繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。主要表現(xiàn)在：一是煤炭經濟運行質量顯著提高。今年我們共生產原煤8657萬噸，同比增加22.9%，其中，煉焦精煤完成387.5萬噸，同比增長12%；完成工業(yè)銷售產值76億元（不變價），同比增長30%；全們國有及國有控股企業(yè)共實現(xiàn)增加值79.1億元，同比增加19.1億元；實現(xiàn)利潤9.8億元，同比增利1.7億元。二是煤礦安全生產形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。前9個月，全們煤炭系統(tǒng)發(fā)生死亡事故78起，死亡188人，同比減少23起，死亡人數(shù)減少34，其中，原煤死亡事故69起，死亡172人。全們原煤百萬噸死亡率為1.94，同比下降50.6%，其中，六國有重點企業(yè)、地方國有煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦原煤百萬噸死亡率分別為0.76、1.60和4.78，同比分別下降60%、63%和69%。三是國有煤炭企業(yè)改革進一步深化。截止目前，全們六家國有重點煤炭企業(yè)產權制度改革方案全部通過了我局審查，并已上報們國企改革領導小組辦公室研究審批。其中，永煤的改革方案已經們政府批準，我局正在組織實施。四是小煤礦專項治理整頓工作穩(wěn)步推進。截止10月20日，我們各產煤市、縣（市、區(qū)）共關閉小煤礦332處；全們縣級人民政府小煤礦驗收工作已經全部結束，驗收合格小煤礦1610處；通過們轄市人民政府驗收的小煤礦990處，占小煤礦驗收工作總量的60.4%，剩余小煤礦將在11月15日前驗收完畢。五是東引西進工作取得突破性進展。截止目前，永煤集團與上海寶鋼集團實施的煤鋼聯(lián)營取得實質性進展，與巴西最大的鐵石生產企業(yè)--淡水河谷礦業(yè)公司的合作也正在洽談之中。平煤集團先后與中國電力投資集團和上海寶鋼集團簽署了合資組建2×20萬千瓦熱電聯(lián)產項目和聯(lián)合開發(fā)煤礦項目的協(xié)議書。義煤集團與青海們海西州政府簽署了聯(lián)合開發(fā)煤炭、電力項目的協(xié)議，并已經開始實施。同時在們局的積極協(xié)調組織下，永煤集團和神火集團簽訂了聯(lián)合開發(fā)建設永夏礦區(qū)新橋和薛湖礦井的合作協(xié)議；平煤集團和永煤集團簽訂了聯(lián)合開發(fā)汝州礦區(qū)的合作協(xié)議。此外，我們在資源枯竭礦井關閉破產、煤炭保價促銷、新井建設和資源勘探等方面也都取得了顯著成績。使之成為全們經濟工作的亮點，受到們委、們政府的表揚。

　　開展創(chuàng)建文明煤礦是我們加強行業(yè)管理的一項重要工作。創(chuàng)建文明煤礦是煤炭企業(yè)由傳統(tǒng)型、粗放型管理，向科學管理和現(xiàn)代管理邁進的一種成功嘗試與活動創(chuàng)新，是實現(xiàn)物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，共同進步的一項根本舉措。目前，這項工作取得了較大進展。我們平煤集團十二礦、四礦，鄭煤集團超化礦、大平礦等四個煤礦榮獲了“全國煤炭文明煤礦”稱號。永煤集團陳四樓礦、鄭煤集團裴溝礦等七個煤礦被命名為“全們文明煤礦”。

　　全們煤炭企事業(yè)單位創(chuàng)建文明單位也收獲頗豐。截止6月，共創(chuàng)建全國文明單位1個（鄭州超化礦），們級文明單位33個，市級文明單位79個，其中市級文明單位標兵20個。

　　中國煤炭石圪節(jié)精神獎是原煤炭部設立的煤炭行業(yè)精神文明最高獎，目前在前六屆評選命名的人員中，我們有9人榜上有名，成為煤炭行業(yè)廣大干部職工學習的先進榜樣。

　　我們還按照們委宣傳部的部署，在行業(yè)內開展了以“比學習、比貢獻，爭當先進工作者，爭當思想政治工作先進企業(yè)”為內容的“雙比雙爭”活動。今年9月我們在鶴煤集團召開了“雙比雙爭”活動情況交流研討會，進一步促進了這項工作的深入開展，有力推動了煤炭企業(yè)兩個文明建設。

　　下一步，我們將繼續(xù)認真學習和深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神，把學習和實際工作結合起來，堅持做到聯(lián)系改革的實際去解決影響改革的重大問題，聯(lián)系發(fā)展的實際去解決影響發(fā)展的重大問題，聯(lián)系穩(wěn)定的實際去解決穩(wěn)定中的重大問題，聯(lián)系黨的建設的重大問題和精神文明創(chuàng)建的工作目標，用創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的思路來解決煤炭發(fā)展的重大問題，努力把局直機關的各項工作做得更好，為煤炭工業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，為全面建設小康礦區(qū)而努力工作，為實現(xiàn)中原崛起做出我們應有的貢獻！

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理12

　　近年來，江都質監(jiān)站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和ISO9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。

　　多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質量監(jiān)督站、省先進質量監(jiān)督機構等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監(jiān)系統(tǒng)機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。

　　歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:

　　一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色

　　在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。

　　同時從單位管理上來講，質監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。

　　如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。

　　我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質。

　　我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。

　　二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路

　　創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:

　　在隊伍管理上，根據(jù)質監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。

　　為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。

　　在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。

　　三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿

　　工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。

“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。

　　我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質監(jiān)站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。

“無差錯”即質監(jiān)過程無差錯。無差錯是質監(jiān)站監(jiān)督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。

　　四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內涵

　　我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。

　　我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。

　　我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。

　　我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。

“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理13

　　作為一個班主任老師，自接到一個新的班級，一批學生的前途命運就交到你的手中，初中這三年的成長指導的責任落在了你的肩上。為什么那么多的家長要選名校要選擇優(yōu)秀的班主任老師，原因就在于學校善于培養(yǎng)一個個優(yōu)秀的老師(含班主任老師)而班主任老師善于創(chuàng)建一個一個個優(yōu)秀的班集體與培養(yǎng)一個個優(yōu)秀的學生。

　　帶班十幾年來，幾乎所帶班年年都被評為校縣市的優(yōu)秀班集體。這里僅就我個人經歷淺談創(chuàng)建一個優(yōu)秀班集體的策略問題，僅供參考。細細分析下來，我以為可以遵循以下幾個原則。

　　其一，溝通是橋梁。作為一名班主任老師必須了解班上的每一個學生，同時也要讓班上的每一位學生了解你，唯有這樣才能達到相互理解。溝通是最佳選擇。師生間相互溝通了，心的橋梁也就搭建好了，這樣才能形成一個和諧的集體，心往一處想，勁往一處使，朝著共同的目標而努力。

　　其二，計劃是前提。班級建成之初，作為班級的領路人、管理者的班主任老師就必須有一個“長計劃，短安排”。要鎖定優(yōu)秀班級為全體師生共創(chuàng)的一個目標。結合學生實際以及學期學月實際情況制定切實可行的工作計劃，而不能沒有計劃，如無頭蒼蠅樣，總覺得忙，卻不知忙的是什么.計劃來安排日常工作，如一學期開展什么內容的幾次主題班團隊會等等。

　　其三，紀律是保障。俗話說得好“沒有規(guī)矩，不成方圓?！庇辛艘?guī)矩，而沒有紀律也萬事難成。我常說的一句話“紀律是做好一切事情的根本保證”，學生也是耳熟能詳?shù)?。確實這樣，一切行動沒有組織，自由散漫，怎么可能將幾十顆心凝聚在一起呢?又怎么能合理見成效呢?

　　其四，常規(guī)是功底。優(yōu)秀班集體的條件每一項細化后，實質就是這個班級學生的方方面面的常規(guī)。抓住常規(guī)不放松，就如同抓住了蛇之七寸。從日常行為習慣及生活學習等等習慣入手，實質就在于抓學生的養(yǎng)成教育，一切好行為好習慣就自然成了優(yōu)秀學生。無數(shù)學生都養(yǎng)成了好的行為習慣，在各方面的效果就必然會人人稱道，優(yōu)秀集體就必然呼之欲出。

　　其五，榮譽是動力。重視班級榮譽，積累班級榮譽。抓住一切機會，把榮譽變成一劑劑催化劑，盡力去讓它在班級同學心目中發(fā)酵。千萬別小看一次文明寢室或一次流動紅旗或其他榮譽，它可使由量變到質變過程中不可缺少的一個量，它完全可以推動班級創(chuàng)優(yōu)過程一大步。

　　其六，總結是補救。創(chuàng)優(yōu)過程不會一帆風順，總有不順心不如意之處，及時進行全面總結非常必要。古人曾說“吾必日三省吾身”就強調個人要善于總結自己的優(yōu)缺點，這樣才能做到“見賢思齊，見不賢而內自省也?！辈拍堋蔼毶破渖怼薄€人如此，集體更是如此。發(fā)現(xiàn)問題，找到不足不是壞事，而是我們下面工作的指針，或是“前車之鑒”!周總結、月總結、半期總結等等，形式多樣，目標就是防微杜漸，為創(chuàng)建優(yōu)秀集體掃清一切障礙。

　　當然，要認真做起來并堅持做下去，就必須花費班主任老師的眾多心血，也就反過來更加鍛煉了班主任的多方面能力!

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理14

　　近年來，我局堅持以文明創(chuàng)建為著力點，以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為工作目標，發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、求真務實、團結奉獻、開拓進取”的精神，頑強拼搏，扎實工作，各項文明創(chuàng)建工作取得可喜的成績，為我縣金融事業(yè)發(fā)展與經濟社會建設作出了積極貢獻。幾年來，我局先后被授予全省郵政優(yōu)秀營銷團隊、全省郵政系統(tǒng)“雙創(chuàng)”活動最佳單位、全市郵政發(fā)展小額質押貸款先進單位、全市發(fā)展郵儲業(yè)務先進單位、20__年全縣文明優(yōu)質服務先進單位、“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳系統(tǒng)。企業(yè)綜合實力明顯增強，20__年上半年實現(xiàn)收入641萬元，完成收支差額186萬元，人均勞動生產率達到14.2萬元?，F(xiàn)將活動總結匯報如下：

　　一、堅持以人為本，打造一流郵政隊伍

　　近年來，我們始終牢固樹立“以人為本”的理念，按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，狠抓郵政隊伍建設。

　　一是狠抓領導班子建設。我們成立了以局長為組長、辦公室、經營服務部、工會等部門負責人為成員的思想政治工作領導小組和中心理論學習小組。制定了政治、業(yè)務學習方案，定期組織班子成員集中學習，將學習活動與企業(yè)改革、業(yè)務創(chuàng)新、服務“三農”相結合，與經濟效益相結合，與精細化管理相結合，與“反腐倡廉”專項治理活動相結合。通過堅持不懈開展政治理論學習，不斷強化領導班子成員的責任意識、發(fā)展意識、績效意識、創(chuàng)新意識與勤廉意識，有效提高了領導決策水平。

　　二是狠抓黨的作風建設。郵政局黨總支與各黨支部經常組織召開民主生活會，深刻開展批評與自我批評，不斷提高每名黨員的黨性修養(yǎng)。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進了郵政黨建工作的全面提高20__年、20__年連續(xù)兩年被縣委縣政府授于“先進黨支部”稱號。

　　三是狠抓員工隊伍建設。一方面，我們不斷加強對員工的政治思想教育、法紀法規(guī)教育、文化學歷教育和業(yè)務技能培訓，不斷提高了隊伍的整體素質。另一方面，大力推行全員競爭上崗制度，對思想素質差、業(yè)務水平低、績效任務差、違法違紀的職工，堅決實行待崗培訓，促使全體職工不斷自我加壓，全面提升自己的綜合素質。

　　二、堅持開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流工作業(yè)績

　　20__年我局在省、市局的正確領導下，全局克服后金融危機時代的種.種困難和不利因素，緊緊圍繞“科學發(fā)展、精細管理、健康和諧”的發(fā)展主題，認真貫徹落實“堅持科學發(fā)展、深化企業(yè)管理、提高隊伍素質、促進企業(yè)和諧”的發(fā)展方針，始終堅持效益優(yōu)先，狠抓基礎管理工作，加快業(yè)務發(fā)展步伐，企業(yè)運行質量穩(wěn)步提升，職工收入穩(wěn)步提高，綜合實力進一步增強，促進全局各項業(yè)務又好又快發(fā)展。

(1)郵政儲蓄。20__年全局上下要統(tǒng)一思想，貫徹“保余額、增規(guī)模、調結構、降成本、增效益”的指導思想，以科學的發(fā)展觀調整好發(fā)展目標，繼續(xù)加大業(yè)務宣傳力度，堅定郵儲發(fā)展信心，堅持郵儲業(yè)務規(guī)模與效益同步發(fā)展，促進全縣郵儲業(yè)務高效、快速、健康發(fā)展。截止20__年8月底我局累計凈增儲蓄余額9780萬元，完成市局下達全年計劃的163%，重點做了以下幾項工作：

　　一是采取政策調動，競賽推動，督促發(fā)動等方式。一搶時機，深挖并穩(wěn)定儲源;二搶進度，早凈增早受益，不看計劃看市場;以“早安排、早部署，早受益”為主線，將全年發(fā)展計劃任務前移，年初制訂了全年任務半年完的激勵措施，動員全員深挖春節(jié)前后儲蓄潛力，搶抓一季度發(fā)展旺季。

　　二是在營銷手段、客戶管理及維護上不斷進行創(chuàng)新，針對金融危機后資本市場低迷局面，及時調整發(fā)展策略，重點加快金融中間業(yè)務的發(fā)展，以綠卡為著力點，大力發(fā)展短信業(yè)務，發(fā)展各類代字號代發(fā)業(yè)務，成功代發(fā)了多家單位職工工資款項;通過發(fā)展各類代發(fā)款項為儲蓄余額規(guī)模增長奠定了堅實的基礎。

　　三是不斷拓展集團用戶和中小型私營企業(yè)的代收代付市場。

　　四是加強代理保險、理財產品和小額質押貸款、小額信貸的市場開發(fā)。

(2)函件業(yè)務。我局始終堅定函件業(yè)務發(fā)展信心不動搖，大力發(fā)展封片卡業(yè)務，健康發(fā)展郵送廣告，深化數(shù)據(jù)庫營銷，以項目帶動、行業(yè)突破為重點。將賀卡業(yè)務作為函件業(yè)務的重點業(yè)務，在總結以前年度賀卡開發(fā)經驗的基礎上，我局把賀卡開發(fā)逐步從新年郵福向功能型轉換。

(3)包件業(yè)務。一是鞏固大宗協(xié)議包裹原有市場，尤其是長期合作的大宗協(xié)議客戶。二是將包件業(yè)務的營銷重點放在外出務工群體抓住節(jié)日營銷。通過加強宣傳，在窗品懸掛宣傳條幅，組織實施好“家鄉(xiāng)包裹”項目，推動窗口包件量的提升。三是突出發(fā)展季節(jié)性包裹項目，特別是土特產包裹的發(fā)展。

(4)報刊發(fā)行業(yè)務。一是突出抓好黨報黨刊、重點報刊的大收訂工作。二是作到“地毯式”搜索，在大收訂中，我局抽專人進行定點收訂，不落一個單位，全面滿足用戶的訂閱需求。同時，加強營業(yè)窗口報刊收訂工作的宣傳和開展。三是不斷提高投遞質量，減少錯刊、差刊現(xiàn)象的發(fā)生，及時解決用戶短刊現(xiàn)象，以促進報刊收訂工作的良性發(fā)展。

(5)代理業(yè)務。著力發(fā)展各項代收款業(yè)務，20__我局成功與縣石油公司協(xié)定繼簽代收加油站石油款業(yè)務協(xié)議，為下一步我局開展全縣各單位代取款業(yè)務積累了寶貴的客戶資料。

(6)集郵業(yè)務。一是加強年冊和專項題材郵品的銷售。二是通過加大宣傳，產品推介等方式，進一步拓展個性化郵票的開發(fā)。

(7)速遞業(yè)務。一是將窗口物品型特專的攬收作為重點項目，推動窗口攬收力度。二是努力做好以集團用戶生日禮儀為主的同城禮儀業(yè)務。

(8)物流業(yè)務。一是依托郵政網絡及“便民驛站”，重點做好酒類、洗衣粉等系列產品的分銷工作。二是20__年中秋月餅專項營銷活動超額完成市局計劃，初步測算完成計劃達140%。

　　三、堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立一流社會形象

　　抓好文明創(chuàng)建工作，重在平時，重在長期，重在實效。幾年來，我們在開展創(chuàng)建工作中，注重從平時做起，從小事做起，一步一個腳印，努力實現(xiàn)不斷跨越，通過狠抓文明創(chuàng)建，樹立我縣郵政一流的社會形象。

　　一是加強創(chuàng)建工作領導。我們根據(jù)工作實際，制定了局文明創(chuàng)建工作領導小組，并進一步明確了各個成員的工作職責;同時，認真制定了創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)范了創(chuàng)建工作措施，保障了文明創(chuàng)建工作的順利有效開展。

　　二是不斷美化內部環(huán)境。我們以“創(chuàng)建和諧鎮(zhèn)巴”為契機，進一步美化了局容局貌，建設了安全文明、衛(wèi)生整潔、寧靜秀美、生機盎然的工作生活環(huán)境;同時，投入資金開展各支局所“職工小家”創(chuàng)建活動，統(tǒng)一為支局職工購置席夢思床，為部分支局建立“職工書屋”進一步改善了基層員工的工作生活條件。此外，根據(jù)災后重建項目及郵政西部網點投資計劃，加大全局標準化網點改造和局所局房的重建工作，改美善了局容局貌，增強了營業(yè)場所硬件設施，為全縣5個網點陸續(xù)安狀了ATM自動取款機，全部網點安裝了監(jiān)控設施，配備了七個移金庫，進一步提高了郵政服務水平和對外服務形象，為用戶提供了更好的用郵環(huán)境;我們還以張貼宣傳標語、召開職工會議等各種形式，積極開展社會公德、職業(yè)道德與家庭美德教育，在局內部形成了良好的思想道德風尚。幾年來，我局未發(fā)生任何案件事故與超計劃生育行為，多次被授予各項先進單位榮譽稱號。

　　三是深入開展創(chuàng)建活動。我們除堅持不懈開展爭創(chuàng)“文明單位”“先進單位”活動外，還在全系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)建“優(yōu)質服務營業(yè)廳”，爭當“明星投遞員”“明星營業(yè)員”的“創(chuàng)星評優(yōu)”競賽活動，通過互評互比，在全局上下掀起了學先進、促后進的良好氛圍，增進了彼此間的理解和信任，達到互相學習，互相提高的目的;同時，我局還充分發(fā)揮工會組織作用，積極開展各種豐富多彩的文體活動，在全局范圍內，開展了“郵政健身月”體育活動，為職工發(fā)放了運動服，組織安排了爬山活動、羽毛球、乒乓球、橡棋比賽等，豐富了職工業(yè)余生活，提高了身體素質，增強了企業(yè)凝聚力，企業(yè)文化建設呈現(xiàn)出了盎然生機。

　　四是積極開展各類社會活動。近幾年來，我局積極支持縣委、縣政府，累計開發(fā)新年郵福賀卡54個單位，15萬余枚，幸運卡6個單位2萬余枚，內容涉及當?shù)爻墙?、交通、教育、旅游等各方面的對外宣傳，加強了人們情感傳遞，豐富了社會文化生活。

　　總之，近年來，我局通過始終堅持“兩手抓”，深入開展各項創(chuàng)建活動，在物質文明、精神文明、政治文明建設方面取得較為可喜的成果。今后，我局將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強文明創(chuàng)建工作，加大發(fā)展力度，腳踏實地，努力拼搏，為我縣郵政事業(yè)和地方經濟建設作出新的更大的貢獻!

省級文明單位的創(chuàng)建工作總結整理15

　　近日， ***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮(zhèn)”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉(xiāng)間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創(chuàng)建不松懈，以文明創(chuàng)建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創(chuàng)建，全面推進三個文明建設。

　　街道通過營造環(huán)境來推動創(chuàng)建，通過創(chuàng)建來提升形象，不斷推進文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。近年來，全街道9個社區(qū)積極開展創(chuàng)建文明單位的創(chuàng)建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。***社區(qū)居委會在創(chuàng)建活動中，針對居民的需求，進行了居民學校的嘗試，迄今已經開班10余期，授課的都是縣城內從事各行各業(yè)的知名人士，授課內容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養(yǎng)生等等，全部是關系居民們日常生活的。居民學校的開辦受到社區(qū)居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區(qū)居委會也都結合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，藍山社區(qū)的陽光小飯桌、光明社區(qū)的“快活林”等便民、惠民的活動成為創(chuàng)建活動的亮點，在整個城區(qū)塑造了良好的文明氛圍。在農村，抓好農村文明一條街建設。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農村文明一條街建設的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現(xiàn)了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農村的文明建設定好了調子，作出了榜樣。同時，街道還指導32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發(fā)生在村里的好人、好事、好風尚進行評議，評議結果在村的宣傳欄內公布，弘揚了正氣、理順了村風。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農民們的生活樹立了榜樣。為豐富農民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數(shù)村還建立了圖書室，農民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在***的城鄉(xiāng)，讀書學習的多，滿天閑聊的`少；遵紀守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風氣。

　　通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創(chuàng)建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發(fā)生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續(xù)兩年實現(xiàn)招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。

　　如今，***兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。

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