亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

新版校本研修主題活動總結(jié)3篇 校本研修活動小結(jié)

時間:2022-10-14 07:25:53 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的新版校本研修主題活動總結(jié)3篇 校本研修活動小結(jié),供大家賞析。

新版校本研修主題活動總結(jié)3篇 校本研修活動小結(jié)

新版校本研修主題活動總結(jié)1

  這一學期,我們四年級組數(shù)學學科進行了一輪螺旋推進式的講課、評課活動,我們組的李_、張_、程_、劉_、于_先后進行了公開教學,本年級組及其他年級組的老師們自覺聽課學習,另外,我們學校的數(shù)學權(quán)威滕校長、楊校長、陳主任對整個活動進行了全程的聽課、評課指導。老師們都進行了精心的準備,結(jié)合新的教學理念充分備教材、備學生,展示出了我們四年級組數(shù)學學科老師們的強大實力,充分向構(gòu)建新的課堂教學模式邁進。李_老師的課堂有激情,課堂氣氛比較活躍。張_老師的課堂教學非常理性,教材挖掘得非常深刻,同時也看出來張老師平時對本班數(shù)學教學所下的功夫之深,學生的學習習慣培養(yǎng)得非常好。劉_老師的課件制作得非常完美,對角的度量這節(jié)課的學習起了非常關(guān)鍵的作用,突破了難點,同時也展示了該教師的過硬的基本功。

  于_老師和程_老師的課堂教學都采用了課前小研究的形式進行教學,效果不錯,為我們呈現(xiàn)了這種課堂教學模式的魅力。每節(jié)課后,我們都同滕校長、楊校長、陳主任一起進行評課、尋找不足,發(fā)現(xiàn)問題。在評課活動中,大家暢所欲言,充分發(fā)揮自己的見解,有時甚至評到很晚很晚,還意猶未盡。在評課過程中,我們也學到了不少。

  通過這次活動,學校領(lǐng)導對我們四年級數(shù)學學科老師的課堂教學非常滿意,我們也通過活動學到了許多,信心十足,對我們今后的課堂教學幫助很大。

新版校本研修主題活動總結(jié)2

  俗語說:“活到老,學到老?!睆氖陆逃ぷ鞫嗄甑奈倚枰粩嗟貙W習,以適應社會的需求。自參加校本研修以來,我從自己的教學實際出發(fā),不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口,為促使自己今后的工作再上一個新臺階,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、指導思想:

  能扎扎實實豐富自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養(yǎng),以求對教育教學工作更上一層樓。

  二、詳細目標:

①豐富了教育專業(yè)的知識,能熟練的運用各種教學資源進行備課。

②豐富了教研方面的知識,具有一定的理論水平和實踐能力。

③運用多種形式,提高了課堂教學效果。

④更好的指導學生進行寫作、閱讀、思考,使學生的綜合水平有了進一步的提高。

  三、具體措施:

  1、以“同伴互助,自學反思”為主要形式。

  我自主學習,學以致用,學用結(jié)合,形成學習與反思的習慣,增強研究意識,分析和解決自己在教學中遇到的實際問題,克服被動性、盲目性;把日常工作與教學融為一體,以新課程為導向,靈活運用案例分析、行動研究等多種活動方式,深入了解并及時解決教育教學中的困難和問題,努力提高教育、教學研究的針對性和實效性,邊學習邊實踐,邊實踐邊反思,邊反思邊改進,邊改進邊提高。遇到解決不了的困難,和同伴合作、探究,不斷探索、創(chuàng)新、調(diào)整、充實,總結(jié)經(jīng)驗,提高了自己的專業(yè)水平。

  2、專題講座:結(jié)合教育熱點和教學實際,聽專家學者的專題講座。

  3、教學觀摩:隨時和本校教師互聽互評,進行教學交流。

  總之,在教育教學中品嘗著酸甜苦辣,默默無聞地為教育事業(yè)奉獻著無悔的人生。

新版校本研修主題活動總結(jié)3

  一、指導思想

  按照《20_年中小學教師繼續(xù)教育工作安排》,我校主推“教師讀教育專著”和“學科教學具體問題小課題校本實踐研究”兩大項教師校本研修學習活動。通過這些活動深入扎實有效的開展,我校教師得到了磨練,教師的專業(yè)水平都有不同程度的提高。

  二、研修目標

(一)開展“學科教學具體問題小課題校本實踐研究”校本研修活動

  開學初,我校全體學科組在教研處的統(tǒng)領(lǐng)下,制定了“學科教學具體問題小課題校本實踐研究”的基本原則:

  1、小步子。

因為是小課題,就更有能力和精力去做。我們倡導“小題大做”,“小題”就是研究的問題要“小”:切入點小,范圍小,內(nèi)容單一、具體,以此來逐一解決教育教學中存在的問題和不足;“大做”就是要以科研的方式進行基于真實情境的問題研究,把一些相關(guān)、相近的重要問題“串連”起來,將問題轉(zhuǎn)化為課題,在研究中講究科學、探索規(guī)律、提升經(jīng)驗。

  2、低臺階。

是指課題的難度要低,通過個人的力量和備課組的協(xié)作能夠解決。

  3、快節(jié)奏。

由于課題小,問題具體,我們就能在很短的時間內(nèi)解決,堅持半年至一年每人解決一兩個小課題,通過三、五年的努力,就能有效地解決教育教學中的許多問題,成果共享,就能有效地促進教育行為的改進和教學質(zhì)量的提高。

  4、求實效。

問題要實,措施要實,效果要實。在研究中,要緊密結(jié)合自己的教育教學實際,研究管理、研究教學、研究學生,研究一切教育教學的實際問題。特別是要突出課堂教學中的研究與實踐,堅持課題到課堂教學中去選,研究到課堂教學中去做,答案到課堂教學中去找,成果到課堂教學中去用。

(二)研讀教育專著:《創(chuàng)造適合學生的教育》

  教師通過對專著的研讀,形成書面的讀專著體會,進一步強化教師對本職業(yè)的理解,提高教師對本職業(yè)的熱愛,提升教師的職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng),促進教師教育教學能力和生命質(zhì)量的提升。

  三、研修方法措施

  為保證研修活動扎實有效的進行,切實提高廣大教師的專業(yè)發(fā)展水平,學校成立了教研處、教務(wù)處、年級組、學科組四點一線的管理體系,以各年級各學科組作為基層研修團隊,整個活動過程中由教研處布置、檢查、驗收、評估,教務(wù)處和年級組督導,學科組長具體組織實施。并把研修活動的過程和結(jié)果納入《教師教學工作百分考核》和《教學比武》中,與教師教學工作的業(yè)績評價和年終考核工作直接掛鉤。

  四、具體實施步驟

  本學期,我校的校本研修活動主要在基礎(chǔ)年級進行,我校成立的以學科組為單位(同年級同學科兩個級部合并)的基層研修團隊,由教研處和教務(wù)處兩個部門牽頭,組織實施,具體實施步驟如下:

(一)“學科教學具體問題小課題校本實踐研究”活動

  1、確定課題。

根據(jù)自身在教育教學中遇到的突出問題和困惑,查閱、收集和整理相關(guān)的資料,認真分析篩選,確定富有意義、帶有較普遍性的問題作為研究題目,以學科備課組或個人為單位,確定一個小課題進行研究。

  2、制定方案。

在調(diào)查分析論證的基礎(chǔ)上,每個備課組或個人要制定課題研究實施方案(一式兩份,上交教研處一份),確定研究的課題內(nèi)容,闡明所解決的問題和預期達成的目標,提出研究的方法、步驟和參與成員,明細課題研究所采取的主要措施等。

  3、組織實施。

依擬定的《小課題實施方案》有計劃、有步驟的開展研究實踐。學校將加強理論學習和培訓,加強課題研究的引領(lǐng)和指導,通過理論自修、專家引領(lǐng)、主題研討、教學觀摩等形式,積極落實課題研究各項工作。

  4、總結(jié)反思。

在課題研究后期及時收集過程性研究資料進行建檔,整理研究成果,撰寫課題研究報告,全面總結(jié)課題研究的得失,并反思得失的成因,以學科組為單位上交到教研處存檔。。

(二)研讀教育專著活動

  每位教師認真研讀《創(chuàng)造適合學生的教育》,學期末每位教師完成一篇學習教育專著的體會,經(jīng)過組內(nèi)選拔,年級選拔,推舉出代表我校的教師參加教育局舉辦的讀專著,談體會演講比賽。

  五、校本研修活動的保障措施

  1、組織到位:學校將形成一個校長親自抓、分管領(lǐng)導負責抓、教研處和教務(wù)處具體抓、各年級各級部協(xié)同抓的校本研修的管理網(wǎng)絡(luò)。

  2、制度到位:學校有相應的教學常規(guī)管理制度、聽課評課制度,從制度上保證并激勵了教師參加樣本研修活動,提高活動質(zhì)量。

  3、考核到位:校本研修的具體操作過程將納入《遷安三中教師教學工作百分考核方案》和《遷安三中教學比武組織辦法》中。

  4、激勵到位:學期末我校將評選出“學科教學具體問題小課題校本實踐研究”活動和“研讀教育專著活動”先進個人。

新版校本研修主題活動總結(jié)3篇 校本研修活動小結(jié)相關(guān)文章:

幼兒園大班語言主題活動策劃方案3篇 大班語言主題活動教案

慶祝第38個教師節(jié)主題活動方案精選

2022安全主題教育活動總結(jié)7篇(冬季安全教育主題活動總結(jié))

房地產(chǎn)小活動策劃方案范文2篇 房地產(chǎn)主題活動方案

開展重陽節(jié)主題活動總結(jié)范文3篇 重陽節(jié)活動方案及總結(jié)

2022五四青年節(jié)主題活動心得感想3篇(五四青年節(jié)主題活動感悟)

2022世界環(huán)境日綠色教育主題活動總結(jié)3篇(環(huán)境保護日主題)

愛國主義主題作文_愛國主題活動征文3篇(以愛國主義為主題的征文)

2022年中秋節(jié)主題活動總結(jié)模板3篇 2022年中秋節(jié)活動主題方案

十一國慶節(jié)主題活動策劃方案范文7篇 國慶節(jié)活動策劃十一活動方案


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        一区在线中文字幕| 国产成人夜色高潮福利影视| 天使萌一区二区三区免费观看| 欧美韩日一区二区三区四区| 欧美午夜电影在线播放| 成人免费精品视频| 一区二区三区久久| 51午夜精品国产| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产乱码精品一区二区三| 成人精品国产免费网站| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲最色的网站| 欧美午夜精品一区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 国产精品区一区二区三区| 欧美午夜不卡在线观看免费| 色婷婷激情久久| 男人操女人的视频在线观看欧美| 亚洲综合精品自拍| 欧美三级日韩三级国产三级| 一区二区三区日韩精品| 在线综合亚洲欧美在线视频| 国产精品女同互慰在线看| 一区二区三区精品在线观看| 亚洲最大色网站| 日本视频一区二区三区| 国产一区福利在线| 成人美女视频在线看| 日韩国产在线观看| 国产麻豆91精品| 国产精品国产自产拍在线| 日韩免费看的电影| 中文字幕免费一区| 91原创在线视频| 波多野结衣亚洲一区| 欧美图区在线视频| 亚洲第一综合色| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 亚洲一区二区欧美日韩| 久久一留热品黄| 欧美精品 日韩| 久草这里只有精品视频| 秋霞影院一区二区| 日本视频一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 日韩精品在线网站| av不卡免费在线观看| 日韩电影在线一区二区| 91香蕉国产在线观看软件| 欧美情侣在线播放| 91麻豆免费视频| 亚洲少妇30p| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 日本va欧美va精品| 亚洲精品国久久99热| 国产精品少妇自拍| 亚洲第一在线综合网站| 精品国精品国产| 国产精品色噜噜| 亚洲123区在线观看| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 日韩一区二区三区精品视频| 亚洲人成在线观看一区二区| 蜜臀av国产精品久久久久| 日本乱人伦一区| 久久久夜色精品亚洲| 国产亚洲成av人在线观看导航| 精品制服美女丁香| 一二三区精品福利视频| 爽好久久久欧美精品| 久久久一区二区| 亚洲成a人片综合在线| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 日本va欧美va瓶| 日韩精品自拍偷拍| 国产视频一区二区三区在线观看| 91国偷自产一区二区三区观看| 一区二区理论电影在线观看| 亚洲第一久久影院| 国产福利一区在线观看| 26uuu国产一区二区三区| 亚洲精品一二三区| 免费成人在线影院| 国产日韩欧美不卡| 色婷婷综合久久| 成人高清伦理免费影院在线观看| 国内精品不卡在线| 奇米影视一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区的| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 日韩女优视频免费观看| 国产精品蜜臀av| 洋洋av久久久久久久一区| 久久久欧美精品sm网站| 国产精品福利av| 成人精品电影在线观看| 欧美一区二区三区不卡| 精品一区二区综合| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 99久久精品国产一区二区三区| 图片区小说区区亚洲影院| 欧美韩国一区二区| 玉米视频成人免费看| 一区二区三区自拍| 国产电影精品久久禁18| 全国精品久久少妇| 欧美激情中文字幕| 99riav一区二区三区| 久久免费看少妇高潮| 久久久一区二区三区| 成+人+亚洲+综合天堂| 成人97人人超碰人人99| 一本大道久久a久久综合| 国产盗摄女厕一区二区三区| 欧美刺激脚交jootjob| 在线观看成人免费视频| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲国产电影在线观看| 人人爽香蕉精品| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 欧美一级欧美三级| 中文天堂在线一区| 日本一区二区三区免费乱视频| 免费成人在线视频观看| 欧美图片一区二区三区| 日韩欧美成人一区二区| 丁香婷婷综合网| 国产一区二区影院| 欧美男同性恋视频网站| 日本欧美肥老太交大片| 亚洲成人激情综合网| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 99亚偷拍自图区亚洲| 黄色精品一二区| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 精品亚洲成a人| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 中文字幕在线视频一区| 成人av免费在线播放| 欧美激情艳妇裸体舞| 精品无码三级在线观看视频| 视频一区二区中文字幕| 91在线丨porny丨国产| 另类小说图片综合网| 亚洲一区二区视频在线观看| 一区二区三区在线视频免费| 成人av在线网| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 日本不卡一区二区三区| 午夜视频久久久久久| 三级欧美在线一区| 亚洲视频香蕉人妖| 丁香婷婷综合网| 97久久久精品综合88久久| 成人高清视频免费观看| 91麻豆产精品久久久久久| 日韩免费一区二区三区在线播放| 欧美日韩一区二区三区视频| 另类小说视频一区二区| 26uuu久久综合| 综合av第一页| 亚洲欧美乱综合| 亚洲黄色在线视频| 视频在线观看一区| 欧美精品一级二级| 日本午夜一区二区| 久久日韩精品一区二区五区| 日韩午夜在线影院| 在线观看成人免费视频| 久久这里只精品最新地址| 777久久久精品| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产成人小视频| 亚洲成人精品在线观看| 亚洲成人资源网| 91黄色免费版| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 欧美—级在线免费片| 欧美老女人第四色| 日产国产欧美视频一区精品| 国产精品国产馆在线真实露脸| 亚洲一区国产视频| 国产精品拍天天在线| 欧美日韩免费在线视频| 欧美少妇一区二区| 国产一区二区福利| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 欧美成人精品二区三区99精品| 欧美变态tickle挠乳网站| 777xxx欧美| 国产一区 二区 三区一级| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 一区二区三区四区五区视频在线观看|