下面是范文網(wǎng)小編分享的崗前培訓總結(jié)3篇 崗前培訓個人培訓總結(jié)，供大家閱讀。
崗前培訓總結(jié)1
作為一名2010應屆畢業(yè)的大學生，我很榮幸地加入魯南制藥集團，成為山東新時代藥業(yè)有限公司的一員，開始了自己人生的新征程。公司為了使我們新員工盡快適應工作，轉(zhuǎn)變角色，特地對我們進行了為期兩周的崗前培訓。
兩周的崗前培訓時間，不知不覺已經(jīng)結(jié)束了。時間是短暫的，但在培訓中公司領(lǐng)導給我們安排的課程是很全面和充實的，我也通過這次培訓對公司有了進一步的了解。掩卷遐想，收獲頗豐。
這次培訓主要安排了四項內(nèi)容：
一、學習趙總講話及公司各項規(guī)章制度。
二、學習產(chǎn)品知識、安全生產(chǎn)知識。
三、學習藥學專業(yè)知識
四、廠歌及拓展訓練
在培訓期間，聽到公司領(lǐng)導給我們介紹公司目前的狀況以及發(fā)展前景，激起我無限的自豪感和榮譽感！我公司是個年輕而上進的集體，目前正處于快速發(fā)展階段。公司是由干河陳村村委會和自然人發(fā)起組建的，成立于1998年9月16日，作為一個由村辦企業(yè)發(fā)展起來的公司，公司的發(fā)展可以用“神速”來形容。短短的十年間，公司現(xiàn)有九個控股公司和一個參股公司，員工千余人，資產(chǎn)總量近三億元?？吹轿夜居羞@么大的規(guī)模和業(yè)績，我一方面感到驕傲與自豪，另一方面又立志要加倍努力，塌實苦干，做出成績，為公司的發(fā)展添磚加瓦，做一個合格的開源人。
通過崗前培訓知識的系統(tǒng)學習，我對公司的各項規(guī)章制度和企業(yè)文化有了進一步的了解和認識?？偨Y(jié)起來及：價值、作風、精神、使命、目標、理念、宗旨、做人、從業(yè)。
價值及追求卓越服務(wù)。
作風及雷厲風行、務(wù)實高效、令行禁止、超前一步。
精神及開源精神。
使命及為客戶創(chuàng)造價值、為員工提供機會、為股東帶來回報、為社會做出奉獻。目標及打造百年開源、爭創(chuàng)一流品牌。
理念及以人為本、依法治企、注重細節(jié)、不斷進步。
宗旨及堅持誠信依法經(jīng)營、培養(yǎng)優(yōu)秀員工隊伍、創(chuàng)造卓越經(jīng)濟效益、實現(xiàn)顯著社會影響。做人要正直、善良、誠信、寬容、仁愛、感恩。
從業(yè)要忠誠、敬業(yè)、勤勞、上進、服從、合作。
努力做到強烈的事業(yè)心，高度的責任感，超前的創(chuàng)新意識，頑強的拼搏精神，崇高的思想境界，公平公正的處事原則，廉潔自律的職業(yè)品質(zhì)。
通過對規(guī)章制度的學習，我深刻的了解到制度氛圍是保證，物質(zhì)氛圍是基礎(chǔ)，情感氛圍是核心的意義，在今后的工作中，我一定會嚴格的要求自己，爭取把簡單的事情每天做好。
最后，邊經(jīng)理和張老師帶領(lǐng)我們參觀了公司的發(fā)展成果，這更加強了我努力成為開源人的信心。
另外，作為剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，邊經(jīng)理也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新員工的鼓勵。其一是鼓勵我們應當要趕快適應公司的共組環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型員工，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的員工。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在工作中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做工作能手、優(yōu)秀員工。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自
信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們新員工來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，公司組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為開源集團做貢獻，實現(xiàn)自身價值。
下面，我對以后的工作和學習做出如下安排：
三件要做的事情
邁出校門、走上工作崗位，是我人生道路上一個新的開始，盡快完成從學生到員工的轉(zhuǎn)變，是我面臨的首要問題。經(jīng)過這次崗前培訓，我對完成這種轉(zhuǎn)變有了一些思考，那就是從做好這三件事入手。第一，從本職工作做起，注意點滴積累，培養(yǎng)自己對工作的責任心，做一個敬業(yè)愛崗的有心人。第二；虛心請教，團結(jié)同志，融入新時代這個大集體和新環(huán)境當中，做到心中有數(shù)、目中有人。多參加活動，多幫助同事，努力創(chuàng)造一個和諧融洽的工作環(huán)境和人際氛圍。第三，不斷學習，堅持總結(jié)。既要學習跟專業(yè)相關(guān)的理論知識，又要盡快掌生產(chǎn)操作的基本技能，勤動手，多動腦，不斷把理論和實踐結(jié)合起來。對工作中的得失，學習上的心得要堅持總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，為今后工作積累經(jīng)驗。
兩點努力的方向
通過這次崗前培訓，我對自己發(fā)展的方向：如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，如何尋找自己的角色定位，有了一定的思考。我希望能做到兩個結(jié)合：一是努力把自己的成長同新時代的發(fā)展結(jié)合起來，服從大局，立足本職，以工作需要為我的需要；二是努力把自己從事的工作和自己的特長結(jié)合起來，相互促進、保持優(yōu)勢、形成特色。
總結(jié)是為了更好的實踐，今天的這個小結(jié)更像是出發(fā)時的宣言，為自己的前進定個方向。此刻，我想把新時代比作一條星光大道：紅毯鋪地、星光熠熠、一路鮮花掌聲，我來到這條星光大道跟前：是站在兩旁歡呼的人群里？是隨在行色匆匆的路人中？還是堂堂正正的走在大道中央？我想用今后的實際行動給自己一個滿意的答案。
崗前培訓總結(jié)2
崗前培訓總結(jié)
作為一名安徽郵政新引進的大學生，今年的八月和九月我參加了省公司組織的崗前培訓。通過近兩個月的集中培訓和企業(yè)實習，讓我對郵政企業(yè)有了一個更清晰和全面的認識，熟悉了郵政的基本業(yè)務(wù)。也使我能夠更快的融入郵政大家庭，為即將正式踏上工作崗位做好準備。
這次的培訓主要分為集中培訓、崗前引導、企業(yè)實習和遠程培訓四個階段。在四個不同的階段都有不同的感受和體會，也學到了很多。
首先是8月9號到8月25號在蚌埠培訓中心參加了17天的集中培訓，這段期間主要以理論學習為主。第一天的《安徽郵政歷史、現(xiàn)狀及未來展望》課程讓我作為一位新入局的員工對自己的企業(yè)有了比較直觀和具體的印象，對企業(yè)今后的發(fā)展方向也有了初步的認識；《安徽郵政企業(yè)文化》讓我了解到了我們安徽郵政企業(yè)文化的歷史沿革以及企業(yè)文化重要的指導作用；各類具體業(yè)務(wù)的相關(guān)課程則讓我們提前熟悉了一些今后可能接觸到的具體相關(guān)工作內(nèi)容，為自己能更快更好的適應工作打下了一定的基礎(chǔ)。
在理論學習之外，培訓班還組織我們參觀了蚌埠郵區(qū)中心局以及安排了一天的拓展訓練。在進入郵政之前，我對郵政的認識還只是停留在一些基本的業(yè)務(wù)上。比如寄信件和快遞會到郵
局，但是對這些信件是怎么運輸和中轉(zhuǎn)的并不清楚。而通過郵區(qū)中心局的參觀學習讓我對這些有了一個直觀的認識，中心局里同事熟練的操作以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度也給我留下了深刻的印象。
集中培訓期間讓我感受最深的就是那一天的拓展訓練了。在這之前，我并沒有參加過拓展訓練，覺得可能和軍訓類似。而在我真的參加了之后才發(fā)現(xiàn)其實兩者還是有很大的不同的。拓展訓練其實說起來就是一個個有趣的小游戲，只是這些游戲基本上一個人是根本無法完成的，必須靠集體的力量才能很好的達到目標。它讓我主要認識到兩點：第一，人往往會低估自己的能力。訓練中有一個游戲是讓我們猜一分鐘能鼓掌的最大次數(shù)，結(jié)果大多數(shù)人猜的數(shù)字都低于實際的次數(shù)。所以，我們往往會低估自己的能力，而不敢于去嘗試一些挑戰(zhàn)。但實際上當你真的去做了會發(fā)現(xiàn)并沒有想象中那么難。因此要敢于挑戰(zhàn)敢于嘗試。第二，很多事情是需要依靠團體成員之間的配合去完成的。訓練中一個接球入洞的游戲最能體現(xiàn)這點。只有每個人在準確的時間到達指定的位置并銜接好才能最終保證球準確落入圓筒中。如果這中間有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題都不可能成功。所以，這讓我想到在工作中也是這樣，很多工作只靠一個人是根本沒法完成的，只有很好的融入團隊，和同事之間更好的配合才能把一件事情完成并做好。同時工作效率也比一個人來的高得多。
結(jié)束了17天的集中培訓之后，在中國郵政網(wǎng)絡(luò)培訓學院上我又參加了遠程培訓。在這期間，主要學習了與今后工作有關(guān)的幾門課程并在學習之后進行了相關(guān)的課程考試。在我看來，遠程培訓可以說是集中培訓階段的延續(xù)，通過這段時間的網(wǎng)上學習，讓我進一步熟悉和了解了與今后工作相關(guān)的知識和技能，為即將踏上的工作崗位打下更堅實的基礎(chǔ)。
8月29日至9月1日是崗前引導階段。在這幾天里，局里的相關(guān)負責人向我介紹了單位的基本概況和規(guī)章制度，還參觀了單位的各個部門，了解每個部門和崗位的職責，使我對自己的工作單位有了初步的認識和了解，也讓我能夠更快的融入新的工作中。
前三個階段的培訓都還是以理論學習為主，而9月2日開始到23日的企業(yè)實習培訓則讓我真正開始接觸到郵政的實際工作。在這段時間里，我分別在儲蓄和營業(yè)崗位上進行了實習。而這一階段也是讓我感受最深的一個階段。
首先我在儲蓄崗實習了十天左右的時間，以前都是自己作為客戶去銀行辦理取錢等業(yè)務(wù)，而現(xiàn)在角色轉(zhuǎn)變了，我成為了為客戶提供服務(wù)的儲蓄營業(yè)員，還是有些新奇的。開始兩天，主要學習了平常辦理業(yè)務(wù)時經(jīng)常會用到的一些代碼，對于以前從未接觸過這些的我來說其實還是有點暈的，在給客戶辦理業(yè)務(wù)的時候也經(jīng)常會忘記或者是輸錯代碼。比如有好幾次客戶辦理取款業(yè)務(wù)的時候，我給弄成了存款業(yè)務(wù)，好在并沒有保存發(fā)送。在一旁指導我的儲蓄員告訴我，儲蓄員是一個要求嚴謹、細心的一個崗位，在辦業(yè)務(wù)時最重要的就是細心再細心，而要想做到既快又準確，就需要平時多練習，只有這樣才能成為一名合格的郵政儲蓄員。這幾句話給我留下了深刻的印象。在接下來的幾天，辦理業(yè)務(wù)的空閑時間我抓緊了業(yè)務(wù)代碼的學習，同時加強了基本業(yè)務(wù)的練習，終于在最后的幾天我能夠把基本業(yè)務(wù)辦理的比較熟練了。這也讓我切實體會到任何一項工作要想做好都不是那么容易的，你必須在背后付出更多的努力，不斷的練習和學習才能真的把工作做到更好。在以后的工作中這也是我應該一直堅持的。
在實習的最后十天的時間里，我在郵政營業(yè)員崗位進行了實習。在這里我感受最深的就是我們郵政企業(yè)和其它速遞物流公司的不同之處。郵政企業(yè)承擔著普遍服務(wù)的職責，在一些偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠給群眾提供快遞服務(wù)的只有郵政。從一些前輩的話中了解到了很多鄉(xiāng)郵員的先進事跡，他們通常在一些偏遠的地區(qū)跑了幾十公里的山路就為了把幾份郵件及時的送到客戶的手中。也正是我們這么多網(wǎng)點以及鄉(xiāng)郵員的存在，才很好的保障了偏遠地區(qū)群眾的通信權(quán)益。也讓我切實體會到了郵政普遍服務(wù)的意義，更發(fā)現(xiàn)了我們郵政存在的重要性。
從8月9號到9月23號這接近兩個月的培訓讓我對郵政企業(yè)的認識由淺顯到有了比較清晰的認識。通過這次崗前培訓也讓我明確了今后的努力方向。在培訓期間讓我印象最深刻的就是那些同事們扎實過硬的業(yè)務(wù)知識和熟練的操作技能。與他們相比我還有很多的東西需要去學，還有很多的不足需要改進。這次培訓還讓我深深體會到團隊協(xié)作的偉大之處，這些都為我今后的工作
打下了堅實的基礎(chǔ)并且增加了我的自信心和責任心。在以后的工作中我要不斷增加新的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自我的素質(zhì)修養(yǎng)，相信只要堅持不懈、勇于探索、追趕高峰，不斷地提升自己、優(yōu)化自己，我就一定會成功，努力爭取在郵政新時期的發(fā)展中貢獻自己的一份力量！
崗前培訓總結(jié)3
崗前培訓總結(jié)
一、培訓時間：7月15日 至 7月24日
二、培訓地點：九成集團二號樓三樓會議室
三、培訓內(nèi)容：7月15日，集體安排宿舍、就餐等相關(guān)事宜，并了解公司的工作環(huán)境。
7月16日，辦理入職前的相關(guān)手續(xù)，對工作環(huán)境進行進一步認識。
7月19日，由周部長和徐主任介紹莊河及九成的具體情況和發(fā)展歷史。7月20日，發(fā)放企業(yè)規(guī)章制度，由周部長詳細講解了九成企業(yè)集團的管
理制度。
7月21至22日，由周部長組織參觀各職能部門，了解公司各部分的具體
位置，了解各部門的行政事務(wù)及工作流程。
7月23日，參觀了公司展覽室，院長為新入職的員工開會，下午由各部
門負責人帶領(lǐng)本部門新員工進行工作交接，正式進入工作崗位。
四、培訓心得：
通過一周多的培訓和參觀，我詳盡系統(tǒng)的了解了九城的客觀環(huán)境和人文環(huán)境，并深入了 解了九成發(fā)展歷程，也對自己能在九成工作更加期盼。
首先，就客觀環(huán)境而言，剛一踏進九成集團映入眼簾的就是宏偉正規(guī)的辦公大樓和設(shè)置有序的辦公設(shè)施，讓我對九城的第一印象就是正規(guī)，在培訓中通過系統(tǒng)的了解部門的組織架構(gòu)，更加體現(xiàn)了九成發(fā)展的正規(guī)性。九大部門相互配合、通力協(xié)作，共同為九成發(fā)展貢獻力量，我相信在以后的日子里，自己也會成為九成這座大廈的一塊磚，與同事們一起建立更高更強的九城集團。
其次，從人文和制度環(huán)境來講，來到九成到培訓結(jié)束，一直都在接觸企業(yè)的人、學習企業(yè)的管理制度，正如部長所說，作為一個正規(guī)的企業(yè)集團，即使是門衛(wèi)和清潔工也要有較高的素質(zhì)，從警衛(wèi)那首先就能感受到九成員工服務(wù)的熱情和真誠，在培訓的過程中更能體會到九成領(lǐng)導的涵養(yǎng)，這些都是我們在日后的工作和生活中應該不斷學習和追求的；對九城的相關(guān)管理制度，部長用了一天的時間給我們耐心講解，我想部長的用意就是讓我在未來的工作中能夠按照管理制度的要求去做，無規(guī)矩不成方圓，只有每一位員工都認真學習和踐行企業(yè)的制度，九成才能發(fā)展的更好更強。做為企業(yè)的新員工，我會牢牢記住企業(yè)的相關(guān)管理制度，本著“樂業(yè)，拼搏，創(chuàng)新，爭先”的企業(yè)精神工作，使自己真正成為一名九成人，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
最后，對我印象最深，感觸最大就是參觀企業(yè)的展覽室，在那里通過真實，形象的照片和圖片，了解了九成的發(fā)展歷程和光輝業(yè)績，見識了九成的強大。無數(shù)的獎杯、獎牌見證了九成的巨大成就，同時我也相信九成的明天會更美好，希望在未來的輝煌里會有自己的一份光和熱?？匆姸旁洪L把莊河的一個小測繪院發(fā)展成如今全國最大的測繪民營企業(yè)，也讓我們從中學習到作為一名企業(yè)家的膽識和魄力?？匆娗拜厒儎?chuàng)業(yè)的不容易，對于我們新加入的員工而言，一定要學習前輩們的吃苦精神，為九成未來的發(fā)展努力。
五、展望九成：
選擇了家鄉(xiāng)的九成，就相信她會發(fā)展的更好，因為她占據(jù)了一個企業(yè)發(fā)展所需的天時、地利、人和等條件。將莊河作為企業(yè)的總部，能夠看出董事長的長遠眼光，莊河位于黃海岸邊，具有優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，氣候溫和、四季分明，非常適合居住和生活——占天時之利；同時交通便利，隨著莊蓋高速和丹大高鐵的建設(shè)，莊河將劃入大連半小時經(jīng)濟圈，而且面臨黃海，海上交通便利，對于企業(yè)的發(fā)展具有優(yōu)越的交通條件——占地利之勢；而由于天時和地利的優(yōu)勢吸引了大批的優(yōu)秀人才，同時在領(lǐng)導的合理高效帶領(lǐng)下，堅持以人為本，以信為根，以技取勝的企業(yè)宗旨，上下同心，努力工作，每位員工都盡全力發(fā)揮自己的才能，貢獻自己的力量——占據(jù)了人和之優(yōu)。
在莊河大開發(fā)的有利形勢下，在政府提供的各種優(yōu)惠政策中，九成人必將推動企業(yè)向更高更強的方向發(fā)展，實現(xiàn)面向全國，走向世界的宏偉目標。
人力資源部：呂亮月
2010 年 7 月 27 日
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