亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)2篇 車(chē)間普通生產(chǎn)員工年個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2022-10-07 11:19:32 工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)。下面是范文網(wǎng)小編整理的生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)2篇 車(chē)間普通生產(chǎn)員工年個(gè)人工作總結(jié),供大家參閱。

生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)2篇 車(chē)間普通生產(chǎn)員工年個(gè)人工作總結(jié)

生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)1

  希望你能喜歡這篇生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)范文。

  在年初之際,我們車(chē)間定好了一年的完成額度,經(jīng)過(guò)了一年的努力彼此默契配合子啊年終到來(lái)前,完成了安排的工作,這得力于我們分工合作,我們車(chē)間一起努力。現(xiàn)在總結(jié)過(guò)去工作。

  在過(guò)去工作中在我們車(chē)間主任的帶領(lǐng)中,每個(gè)人都發(fā)揮自己的全部力量,每時(shí)每刻都在貢獻(xiàn)自己的微薄力量,積少成多。隨著時(shí)間的流逝,我們漸漸的成長(zhǎng)了起來(lái)有了新的面貌和發(fā)展有了更好的收獲和成長(zhǎng),我們生產(chǎn)方式一流水線的方式為主,主要是為了更快的生產(chǎn),在生產(chǎn)過(guò)程中,每個(gè)人都堅(jiān)守在自己的位置,做好自己的安排,把流經(jīng)自己這里的每一件產(chǎn)品都貼上標(biāo)簽,做好自己的這份工作,繼續(xù)放在流水線上繼續(xù)讓下滿的人加工,每個(gè)人制作簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節(jié),這樣不但速度加快了我們的成果也得到了檢驗(yàn),這樣的反饋才是我們需要的結(jié)果,每天忙碌,累了些卻也值得。

  為了完成工作,我們的工作時(shí)間經(jīng)過(guò)我們車(chē)間大家一同的點(diǎn)頭,在每天的七點(diǎn)半就開(kāi)始來(lái)到公司上班,畢竟我們這里要做的不是簡(jiǎn)單的體力活,需要時(shí)間需要更快的手速,但是想要做好這一點(diǎn)卻也不容易,畢竟我們自己并沒(méi)有如自己想的那么強(qiáng)。在崗位上每天都是努力的做好工作,我在工作中,也有過(guò)因?yàn)榱魉€速度過(guò)快導(dǎo)致自己忙不過(guò)來(lái)最后還是我們主管親自來(lái)幫我做好的`這讓我完成了工作,讓我可以盡快的做好了自己的任務(wù),避免了麻煩產(chǎn)生。

  一個(gè)人呢沒(méi)有做好工作帶來(lái)的影響就是連貫的,可能會(huì)影響到整體的工作,對(duì)我們的生產(chǎn)和影響非常嚴(yán)重,這是不利因素,主管成為了為我們保持平衡的砝碼,那里出現(xiàn)了問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)救。我發(fā)生過(guò)幾次這樣的事情之后就開(kāi)始思考自己的問(wèn)題,并且學(xué)習(xí)其他人如何工作,發(fā)現(xiàn)他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候都不會(huì)把模具拿出生產(chǎn)線,在生產(chǎn)線上面直接加工,這樣處理更快,也剛好,減少了一些工序避免了時(shí)間的浪費(fèi),畢竟密密麻麻的產(chǎn)品在流水線上成了一條長(zhǎng)龍,想要做好工作,需要繼續(xù)努力完成工作任務(wù),把每日的工作做好,完成好,避免出現(xiàn)紕漏這才是重點(diǎn),需要加強(qiáng)的地方。

  對(duì)于自己我從來(lái)不會(huì)驕傲,畢竟我們成見(jiàn)生產(chǎn)靠的是人力也考機(jī)器,做的好只能說(shuō)明自己熟練了但是卻還要加油,畢竟我們車(chē)間成績(jī)好在其他車(chē)間還有更優(yōu)秀的,還有更杰出的人,需要我去追趕,在今后工作中,會(huì)繼續(xù)做踏實(shí)努力工作的人,完成好自己的工作任務(wù)嗎,做好自己的工作,避免出現(xiàn)工作紕漏,實(shí)現(xiàn)好自己的工作任務(wù)。用最快的速度去完成任務(wù)把我好自己的尺度。

  的小編希望以上2篇生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)范文能夠幫到你,當(dāng)然,你還可以點(diǎn)擊這里查看更多生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)范文。

生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)2

  生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)的寫(xiě)法與格式是什么?請(qǐng)參考以下這篇范文。

  時(shí)光荏苒,XX年一眨眼又過(guò)去了大半年了,回首過(guò)去的這一大半年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,在平常的工作中,深諳到工作技能及知識(shí)的重要性,還有一點(diǎn)相對(duì)較為主要就是關(guān)系,正如史丹福研究中心所研究的結(jié)論:你賺的錢(qián)12。5%來(lái)自知識(shí),87。5來(lái)自關(guān)系。

  一、在工作上

  圍繞公司的逐步實(shí)行半動(dòng)化/自動(dòng)化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展,以客為先,優(yōu)質(zhì)高效,持續(xù)改善為中心工作,按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),這一大半年來(lái)主要工作表現(xiàn)如下:

  1、提高自身綜合素質(zhì),通過(guò)虛心地向相關(guān)同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),已能基本運(yùn)用autocad繪圖軟件,設(shè)計(jì)各種生產(chǎn)輔助夾具,以及通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),基本能將fmea、控制計(jì)劃的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)工作中;

  2、在負(fù)責(zé)生產(chǎn)一車(chē)間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中,能及時(shí)地完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),以及解決生產(chǎn)異常問(wèn)題,保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期,從未發(fā)生過(guò)質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項(xiàng),當(dāng)然,生產(chǎn)上一些細(xì)節(jié)問(wèn)題不滿情緒總是會(huì)有發(fā)生的;

  3、積極配合pe組人員調(diào)動(dòng),在一車(chē)間pe人員的頻繁調(diào)動(dòng)與流失中,自認(rèn)為很好地完成傳幫帶作用,使其能快速適應(yīng)相關(guān)工作;

  4、至于日常的工作態(tài)度,本人自認(rèn)為尚屬可以,雖處于不良的致豐大環(huán)境中,但尚未至于與人同流合污。

  5、一車(chē)間的跟拉方式已由過(guò)去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時(shí)的真正意義上的跟拉方式,工作效率與工作主動(dòng)性有所提高,生產(chǎn)與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人),pe人員由過(guò)去3人削減為現(xiàn)時(shí)2人,在提高工作效率的同時(shí)亦為公司節(jié)約輸出成本,沿著公司的既定目標(biāo)"精英制,縮減人員提高效率“方向發(fā)展。

  二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向

  1、這一大半年來(lái),雖然能及時(shí)完成各項(xiàng)工作,但也存在一些不足,在一些細(xì)節(jié)工作中,不夠主動(dòng),生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升,以及個(gè)別pe人員的紀(jì)律未得到有效的控制,總之,這一大半年來(lái),做了一定的工作,但距離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距;

  2、不定時(shí)地對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行流程優(yōu)化分析,以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善,以使產(chǎn)品效率得到有效的提升;由於上半年一車(chē)間人員頻繁調(diào)動(dòng)與流失,一度處于動(dòng)蕩之中,但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升,工作效率亦在不斷地提高;

  3、就目前一車(chē)間而言,空間比較窄小,生產(chǎn)的品種不多,而且相對(duì)而言比較簡(jiǎn)單一些,但仍然有很多工作需要去做,在日后工作中,將會(huì)逐步對(duì)生產(chǎn)中的產(chǎn)品進(jìn)行流程合理優(yōu)化,對(duì)一些殘舊的夾具進(jìn)行更新,以求做到持續(xù)改善,提高生產(chǎn)效率。

  4、對(duì)于工作心態(tài)及紀(jì)律,因一車(chē)間只有2個(gè)pe人員,在紀(jì)律上未有過(guò)失,今后仍需加強(qiáng),從細(xì)節(jié)上抓起,從每一件小事做起,從我做起,認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)工作報(bào)告。

  三、結(jié)論

  隨著公司的erp、t—misc、cellproduction推行,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識(shí)更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人年度總結(jié)2篇 車(chē)間普通生產(chǎn)員工年個(gè)人工作總結(jié)相關(guān)文章:


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        欧美午夜精品一区二区蜜桃| 久久精品国产久精国产| 91蝌蚪porny九色| 国产成人精品影院| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 婷婷久久综合九色国产成人| 欧美视频一区在线| 久久先锋影音av鲁色资源网| 欧美日韩一级二级三级| 欧美精品久久久久久久多人混战| 国产欧美一区二区三区网站| 日韩欧美国产一区二区三区| 色综合天天综合网国产成人综合天| 国产日产欧产精品推荐色| 亚洲综合成人在线视频| 欧美日韩免费观看一区三区| 精品成人在线观看| 亚洲成av人片www| 韩国一区二区三区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产精品亚洲成人| 久久国产福利国产秒拍| 日本韩国视频一区二区| 久久久久久久久久美女| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 91在线视频在线| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 91国偷自产一区二区开放时间| 一本色道亚洲精品aⅴ| 欧美激情一区不卡| 日韩欧美的一区| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 26uuu欧美日本| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 日韩高清电影一区| 91在线视频18| 午夜视频一区在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 777亚洲妇女| 国产日产欧产精品推荐色| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 精品国产一区二区国模嫣然| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 欧美成人女星排名| 欧美精品乱人伦久久久久久| 国内外成人在线视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 欧美在线播放高清精品| 欧洲国内综合视频| 亚洲成av人**亚洲成av**| 亚洲成av人影院| 亚洲美女少妇撒尿| 激情五月播播久久久精品| 欧美性一区二区| 亚洲一级二级三级| 亚洲欧美日韩在线不卡| 紧缚奴在线一区二区三区| 色老汉av一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 久久激五月天综合精品| 亚洲大片精品永久免费| 亚洲少妇最新在线视频| 亚洲香蕉伊在人在线观| 日韩主播视频在线| 中文字幕免费观看一区| 国产一区二区三区视频在线播放| 国产99久久久精品| 91老师国产黑色丝袜在线| 成人免费视频app| 日韩一区二区影院| 欧美高清www午色夜在线视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 日本韩国一区二区三区视频| 一区二区在线观看不卡| 色综合色狠狠综合色| 在线精品亚洲一区二区不卡| 一本大道久久a久久精二百| 国产成人99久久亚洲综合精品| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 99国产精品久久久久久久久久久| 91日韩在线专区| 精品国产人成亚洲区| 久久久久一区二区三区四区| 色狠狠色噜噜噜综合网| 成人晚上爱看视频| 国产视频亚洲色图| 精品人在线二区三区| 久久精品这里都是精品| 国产在线视频一区二区三区| 不卡一区在线观看| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 伊人夜夜躁av伊人久久| 91丨九色porny丨蝌蚪| 丝袜脚交一区二区| 国产精品123| 极品少妇xxxx精品少妇| 岛国一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 欧美日韩精品一区视频| 日本强好片久久久久久aaa| 成人午夜电影网站| www.色综合.com| 欧美日韩国产小视频| 亚洲一区二区三区三| 欧美一区二区福利视频| 午夜激情一区二区三区| 色综合激情久久| 欧美色国产精品| 久久综合丝袜日本网| 亚洲免费高清视频在线| 精品免费99久久| 国产精品一区二区你懂的| 亚洲一区免费视频| 中文字幕在线观看一区| 精品国产乱码久久久久久影片| 中文字幕不卡一区| 亚洲欧美福利一区二区| 国产在线国偷精品免费看| 午夜精品久久久久影视| 精品奇米国产一区二区三区| 99精品视频一区二区三区| 久久久久97国产精华液好用吗| 国产成人免费xxxxxxxx| 欧美一区二区三区性视频| 在线观看成人免费视频| 91麻豆视频网站| 国产成人免费在线观看不卡| 日韩久久精品一区| 一区二区三区在线看| 色网站国产精品| 国产校园另类小说区| 五月天中文字幕一区二区| 亚洲视频在线一区| 在线观看视频91| 欧美日韩综合不卡| 亚洲精品免费电影| 国产一区二区三区av电影| 欧美日韩国产成人在线免费| av男人天堂一区| 麻豆91免费看| 欧美日韩免费观看一区三区| 国产嫩草影院久久久久| 天天射综合影视| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 麻豆高清免费国产一区| 国产一区二区在线免费观看| 国产精品久久久久精k8| 亚洲午夜精品17c| 午夜私人影院久久久久| 成人免费av在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 欧美午夜不卡视频| 成人妖精视频yjsp地址| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产日韩一级二级三级| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 亚洲激情男女视频| 亚洲成人你懂的| 高清国产午夜精品久久久久久| 51久久夜色精品国产麻豆| 免费高清成人在线| 午夜精品aaa| 久久电影网站中文字幕| 中文字幕在线播放不卡一区| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 国产河南妇女毛片精品久久久| 亚洲欧美色综合| 国产欧美精品在线观看| 777奇米四色成人影色区| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产精品人成在线观看免费| 中国色在线观看另类| 日韩精品专区在线影院观看| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 中文字幕一区三区| 91搞黄在线观看| 欧美亚洲禁片免费| 亚洲视频在线观看一区| 欧美一区二区三区日韩视频| 久久久91精品国产一区二区精品| 精品国产污污免费网站入口| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 不卡av在线免费观看| 国产精品青草综合久久久久99| 大胆亚洲人体视频| 亚洲欧美另类综合偷拍| 成人免费毛片aaaaa**| 成人精品一区二区三区四区| 欧美一级日韩一级| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产精品国产成人国产三级| 高清beeg欧美| 成a人片亚洲日本久久| 本田岬高潮一区二区三区| 成人精品鲁一区一区二区| 亚洲aⅴ怡春院| 99精品欧美一区二区三区综合在线|