在平時(shí)的工作中，每個(gè)人都應(yīng)該努力成為更好的自己，通過寫總結(jié)可以解決大部分的問題，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的學(xué)校人事處工作總結(jié)如何寫[]3篇(學(xué)校人事工作總結(jié)匯報(bào))，供大家參考。

學(xué)校人事處工作總結(jié)如何寫[]1

　　學(xué)校人事處工作總結(jié)

　　人事處一學(xué)期來堅(jiān)持以魏校長的教育思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的工作任務(wù)和目標(biāo)，緊扣學(xué)校20xx年工作重點(diǎn)，根據(jù)學(xué)校行政的統(tǒng)一安排，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面工作:

　　1、做好新教師的上崗培訓(xùn)工作。今年新招聘8位教師，開學(xué)前組織的新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的主題是:走進(jìn)書生中學(xué)，了解魏書生的教育思想，了解書生中學(xué)的規(guī)章制度。通過培訓(xùn)使新招聘的教師盡快熟悉書生中學(xué)的工作環(huán)境，盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作的需要。

　　2、做好一年一度的教師職稱評(píng)定工作。今年在職稱評(píng)定時(shí)遇到一個(gè)嚴(yán)峻的問題，中高級(jí)教師職稱指標(biāo)小，而符合條件的教師多。召開了符合條件的全體教師會(huì)議，會(huì)上陶校長作耐心細(xì)致的說明:一是要大家能正確對(duì)待，二是學(xué)校也盡量考慮教師的利益，盡量爭取逐年解決。大家都能理解學(xué)校的實(shí)際情況，夠到條件沒能評(píng)上的教師也能正確對(duì)待。

　　3、為教師辦實(shí)事。本學(xué)期重點(diǎn)解決了校編教師的醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。以前校編教師的醫(yī)藥費(fèi)都是由學(xué)校報(bào)銷，為了使校編教師的醫(yī)療更有效地保障，參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，解決了教師的后顧之憂，為以后繼續(xù)做好這項(xiàng)工作，打好基礎(chǔ)。

　　4、做好教師變動(dòng)的善后處理工作。本學(xué)期我校有一位教師辭職，三位教師待崗。學(xué)校本著人性化的處理意見，對(duì)這幾位教師做了妥善的處理。其他調(diào)入和調(diào)出的教師，也能及時(shí)做好遺留問題的處理。

　　5、本學(xué)期為了配合學(xué)校中心工作，繼續(xù)制定和完善學(xué)校制度和有關(guān)規(guī)定。甲流期間，制定了《關(guān)于甲流期間書生中學(xué)教職工病假的暫行規(guī)定》。制定了《關(guān)于教職工產(chǎn)假的重新規(guī)定》。

　　制定了《書生中學(xué)關(guān)于禁止有償家教的有關(guān)規(guī)定》。

　　6、人事處做的都是日常事務(wù)，而關(guān)系到的是教師的切身利益，因此本著履行好學(xué)校賦予的職責(zé)，堅(jiān)持為教師服務(wù)的宗旨，既要服務(wù)教師，又要堅(jiān)持原則。一學(xué)期來，人事處全體工作人員一絲不茍地做好本職工作，熱情地為教師服務(wù)，不厭其煩地解答教師的疑難問題。

　　下學(xué)期人事處在做好常規(guī)工作的同時(shí)，著重做好以下兩件事:

　　1、根據(jù)學(xué)校工作的安排做好20xx學(xué)年教師增資方案的測算;

　　2、繼續(xù)努力做好教師住房公積金工作。

　　學(xué)校人事工作總結(jié)相關(guān)內(nèi)容:2016年12月學(xué)校暑假師德學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié) 為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的師德素養(yǎng)，在連城鎮(zhèn)中心校的安排下。我校于XX年7月2日至7月10日組織全體

　　教師進(jìn)行了暑假師德學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)校集中學(xué)習(xí)了五天，另外五天老師自主學(xué)習(xí)。...2016年強(qiáng)化學(xué)校管理創(chuàng)建和諧校園 強(qiáng)化學(xué)校管理創(chuàng)建和諧校園指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和縣教育工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升教育品牌為重點(diǎn)，以全面提高教育質(zhì)量為中心，以辦好讓家長滿意的教育為目標(biāo)，按照“為學(xué)生全面發(fā)展負(fù)責(zé)，為學(xué)生終生幸福奠基”的...2016年7月學(xué)校宿舍管理工作總結(jié) 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)們，各位委員干部們:新學(xué)年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會(huì)一員。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和后勤的支持、關(guān)心下，在新學(xué)期里我們宿管會(huì)成立以來，我們宿管會(huì)在學(xué)院后勤指導(dǎo)下開展了一系工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員協(xié)...2016-2017第一學(xué)期學(xué)校工作總結(jié)范文 新的學(xué)期開始了，為進(jìn)一步提高我校的教育質(zhì)量完善校務(wù)管理特制定本學(xué)期工作計(jì)劃。

　　一、工作要點(diǎn)

　　1、建立健全管理機(jī)制。

　　2、應(yīng)進(jìn)一步加大教師自主業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的意識(shí)，使學(xué)習(xí)機(jī)制常態(tài)化。

　　3、學(xué)校的辦公條件簡陋，還應(yīng)設(shè)法改善。小學(xué)2016年暑假實(shí)踐探究性作業(yè)單 同學(xué)們:暑假已至，讓我們一起走進(jìn)社區(qū)，走向大自然，希望你們能合理安排休息與學(xué)習(xí)時(shí)間，過一個(gè)快樂、平安而又有意義的暑假吧～學(xué)校統(tǒng)一安排如下實(shí)踐作業(yè)，請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真完成，請(qǐng)班主任、家長注意督促，下學(xué)期開學(xué)時(shí)如數(shù)上交。

　　小學(xué)2016年春季開學(xué)工作總結(jié)范文 xx學(xué)年第二學(xué)期，我校認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神，積極籌備開學(xué)工作。開學(xué)以來，各項(xiàng)工作一切順利，教育教學(xué)井然有序?，F(xiàn)特作如下總結(jié):

　　一、開學(xué)準(zhǔn)備充足，工作順利開展。

　　閱讀與寫作個(gè)人總結(jié) 學(xué)習(xí)完《閱讀與寫作》后，是我受益匪淺，使自己掌握了閱讀的技巧，提高了閱讀與寫作的水平。經(jīng)過了這個(gè)學(xué)期這門課的學(xué)習(xí)之后，讓我可以在今后的教學(xué)過程中明白許多，具體總結(jié)如下:

　　一、搞好作文教學(xué)與閱讀教學(xué)的關(guān)系閱讀是小學(xué)教學(xué)的基...學(xué)校教師2016年第一學(xué)期工作總結(jié) XX年第一學(xué)期工作總結(jié)一學(xué)期的時(shí)光就這樣過去了，回顧一學(xué)期的工作，想說的真是太多太多。人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的，尤其是負(fù)科當(dāng)班主任，不僅擔(dān)負(fù)著教學(xué)工作，更擔(dān)負(fù)著管理全班同學(xué)的重?fù)?dān)。

學(xué)校人事處工作總結(jié)如何寫[]2

　　學(xué)校人事處工作總結(jié)

　　一學(xué)期以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心、支持和各部門的積極配合下，人事處緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，按照人事工作的要求，積極做好人事分配制度改革文件的起草、新進(jìn)人員的的考察和錄用、師資、工資福利和社會(huì)保障等工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)部門職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。人事處的工作，就是做人的工作，就是按照政策法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的方法，調(diào)整好單位內(nèi)人和人、人和事、人和組織等各方面的關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)大家的積極性，推動(dòng)工作的全面發(fā)展。同時(shí)，要做好人事工作，充分發(fā)揮人事工作在單位自身建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)中的作用，堅(jiān)持原則、按政策辦事、勤政廉潔至關(guān)重要。所以，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)人事工作的需要，也才能樹立正確的人生觀和價(jià)值觀：一是組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，積極參加讀書班學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷提高理論水平，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是組織學(xué)習(xí)有關(guān)人事政策、法律、法規(guī)，特別是中央和省的有關(guān)人事分配制度改革的文件精神，做到“吃透”文件精神。

　　二、根據(jù)文件精神和學(xué)校的要求，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，起草了《文山師專人事分配制度改革方案》、《文山師專聘用管理暫行辦法》、《未聘人員管理暫行辦法》、《編制管理暫行辦法》、《校內(nèi)分配方案》、《崗位設(shè)臵》等共九個(gè)文件材料。

　　三、嚴(yán)把“入口”關(guān)。在進(jìn)人上堅(jiān)持任人唯賢，從德能勤績

　　等方面進(jìn)行嚴(yán)格的考察，把好關(guān)，選好人，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。同時(shí)，充分尊重用人部門的意見，考察推薦時(shí)主要以各部門的考察意見為準(zhǔn)，這樣既體現(xiàn)了各部門自主選人、自主用人，減少了選人用人上的失誤。主要做的工作：一是今年1月成功地組織了我校有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加的“云南省大、中專畢業(yè)生供需見面會(huì)”，為我校招募人才拓寬了視野，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。二是參與系上對(duì)提出申請(qǐng)要求調(diào)到我校工作的中學(xué)教師進(jìn)行了面試、試講和深入所在地等進(jìn)行考察，實(shí)事求是地向?qū)W校反饋了情況和提出意見。三是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了考察引進(jìn)，共考察了180多人，目前已有28人簽訂了協(xié)議。

　　四、抓好師資工作。

　　1、制定了《文山師專優(yōu)秀骨干教師、學(xué)術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)和管理辦法》

　　2、組織職稱外語考試。共有32人參加全國外語考試，其中有 21人獲得省合格以上成績。

　　3、辦理了高校教師資格認(rèn)定工作，共有47人申報(bào)辦理。

　　4、做好學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師的選拔推薦工作，目前共有各系推薦上來的侯選人23人。

　　5、做好各專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)、審核和推薦等工作。按省上的核定，今年政工系列中職已沒有名額，但，為了使政工人員能安心工作，人事處積極想辦法，從文山州委宣傳部爭得了4個(gè)政工師名額。目前已有4人申報(bào)政工師，1人申報(bào)助理政工師。

　　五、抓好我校教職工醫(yī)療等社會(huì)保障工作。醫(yī)療改革涉及到每位職工的切身利益，一是認(rèn)真填報(bào)全校教職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人基

　　本信息登記表及計(jì)算每位教職工個(gè)人、單位繳費(fèi)情況。二是積極做好宣傳工作，使大家理解職工醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策。三是辦理全校教職工失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)、離退休人員經(jīng)費(fèi)的核查等社會(huì)保障工作。

　　六、積極做好2012年我校教職工履職考核工作。要正確地評(píng)價(jià)每一位職工，需要有一套完整的、科學(xué)的量化考核指標(biāo)體系，才能做到公正、合理。針對(duì)以往考核工作中存在的問題，去年在以圖書館為試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年主要由各部門根據(jù)各人的崗位職責(zé)具體制定考核量化指標(biāo)體系，充分體現(xiàn)中層干部在管理工作中的權(quán)利。改變了過去“一鍋煮”的做法，使考核工作真正考出成績，考出差距，充分地發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過各部門嚴(yán)肅認(rèn)真的考核，評(píng)出優(yōu)秀教職工38名。

　　七、嚴(yán)格按照文件精神，辦理了教職工轉(zhuǎn)正定級(jí)、職工職稱、職務(wù)變動(dòng)工資、知識(shí)分子補(bǔ)貼、職工工資的正常升檔、6％優(yōu)秀工作人員工資升檔、教職工工資調(diào)標(biāo)及離退休費(fèi)，積極反映有關(guān)人員的工資、福利等問題。共辦理150 人。

　　八、認(rèn)真細(xì)致地做好統(tǒng)計(jì)工作，在統(tǒng)計(jì)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)法規(guī)，按照各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地搜集、整理、匯總學(xué)校內(nèi)外所需填報(bào)的各類綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)和定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　九、抓好人事檔案的管理工作。

　　十、積極配合組織部做好中層干部試用期滿的考察、談話等工作，實(shí)事求是地寫好考察材料。人事處被安排參加第二組考察組，從4月14日開使至6月20日結(jié)束，立時(shí)了兩個(gè)多月的時(shí)間，共找了63人談話。

　　十一、根據(jù)學(xué)校的要求，做好校慶“校服”方案的起草及招投標(biāo)工作，七月十五日前，將完成招投標(biāo)及合同簽訂工作。

　　總之，一學(xué)期以來，通過人事處全體同志的共同努力，取得了一定的成績，但也有一些工作有待進(jìn)一步做好。

　　一是抓理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

　　二是深入各部門調(diào)查了解，進(jìn)一步掌握情況不夠。三是工作主動(dòng)性和積極性還沒有充分得到發(fā)揮。

學(xué)校人事處工作總結(jié)如何寫[]3

　　學(xué)校人事處工作總結(jié)

　　在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心和兄弟部門的支持配合下，人事處全體同志團(tuán)結(jié)一致，按照學(xué)校2012年工作要點(diǎn)的部署要求，積極、認(rèn)真、穩(wěn)妥地開展各項(xiàng)工作。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照精神文明建設(shè)重在堅(jiān)持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，將精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)緊密融合，拼搏進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好地完成了全年的工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真完成上級(jí)部門及學(xué)校交辦的任務(wù)

　　1.組織省委組織部牽頭的國家青年千人計(jì)劃、青年拔尖工程、吉林省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)工作，參與省人社廳組織的吉林省人才基金項(xiàng)目和留學(xué)歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目申報(bào)，參與XX市人社局組織的優(yōu)秀大學(xué)生申報(bào)工作。我校有2人報(bào)送國家參評(píng)青年千人計(jì)劃，申報(bào)成功吉林省引才計(jì)劃人員3人(其中全職創(chuàng)新人才2名，柔性創(chuàng)新人才1名)，1人獲吉林省人才基金項(xiàng)目，3人獲留學(xué)歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目，1人獲XX市優(yōu)秀大學(xué)生。

　　2.申報(bào)吉林省教書育人楷模1名，吉林省教書育人楷模提名獎(jiǎng)1名，吉林省師德先進(jìn)個(gè)人2名。

　　3.完成編制核查工作，建立編制數(shù)據(jù)庫并導(dǎo)入省編辦數(shù)據(jù)系統(tǒng)，編制材料匯總上報(bào)，成功增加事業(yè)編制85名。

　　4.完成分崗定級(jí)前期數(shù)據(jù)整理測算、方案初步制定工作。5.參與學(xué)校組織一年一度教育部報(bào)表工作。

　　二、高度重視人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作

　　1.共參加招聘會(huì)16場，收集博士生材料345份，并形成人才數(shù)據(jù)庫，做到及時(shí)與應(yīng)聘者溝通聯(lián)系。組織引進(jìn)人才面試考核會(huì)7場，考核人員52人。組織省教育廳公開招聘面試考核2場，引進(jìn)博士21人，現(xiàn)已落編13人。辦理調(diào)入2人，接收人事代理27人。

　　2.接收復(fù)員兵4人。調(diào)出(辭職)減編8人，辦理退休41人。辦理女教授延聘4人。

　　3.深化青年教師培養(yǎng)。對(duì)第二批培養(yǎng)的青年教師進(jìn)行驗(yàn)收，確立了52名青年教師被為第三批培養(yǎng)對(duì)象。組織全體青年教師進(jìn)行教學(xué)觀摩、參加教育部高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。第二三批青年教師30人到北京國家圖書館查閱資料，11月中旬在校院兩級(jí)督導(dǎo)協(xié)助下對(duì)第三批培養(yǎng)的青年教師進(jìn)行了中期驗(yàn)收。

　　4.完善職稱評(píng)聘工作。上學(xué)期組織教師、實(shí)驗(yàn)、研究、工程、會(huì)計(jì)、圖書、檔案、新聞、出版等系列近260人職稱評(píng)聘，有13人通過正高，33人通過副高，55人通過中級(jí)，1人通過初級(jí)，為102名參評(píng)人員報(bào)送評(píng)審表、部分參評(píng)人員的出口材料、全體的審批、辦證、辦卡、發(fā)放證件工作。下半年又重新修訂了職稱評(píng)聘文件，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員公平合理科學(xué)的評(píng)定和認(rèn)可又向前邁進(jìn)了一步。

　　5.組織2011年工人技術(shù)等級(jí)考試報(bào)名、培訓(xùn)及考試工作。

　　三、認(rèn)真做好勞資福利工作 1.工資方面

　　核算并發(fā)放2011年正常晉升的薪級(jí)工資、2011年行政職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的國家工資和校內(nèi)津貼。核發(fā)在職和退休人員的住房補(bǔ)貼。核算新進(jìn)人員工資、核算退休人員退休費(fèi)并完成審批和減編工作。發(fā)放社保退休人員的采暖費(fèi)，節(jié)假日補(bǔ)助。各種補(bǔ)助費(fèi)、保健費(fèi)、酬金的審核及發(fā)放。核算2011年公積金基數(shù)并變動(dòng)個(gè)人和單位應(yīng)繳金額。加強(qiáng)剩余臨時(shí)用工人員的規(guī)范管理。規(guī)范工人崗位調(diào)整的管理。在學(xué)校頂崗的集體人員的日常管理及其每月工資的審核、發(fā)放工作。按月繳納人事派遣人員各種保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)。2.保險(xiǎn)福利方面

　　完成了醫(yī)療保險(xiǎn)日常工作。完成了退休獨(dú)生子女費(fèi)、圍產(chǎn)護(hù)理補(bǔ)貼的申領(lǐng)工作。完成了二級(jí)保健特診證辦理及醫(yī)保待遇辦理。完成了醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)核查工作。

　　完成了工傷申請(qǐng)，工傷鑒定及復(fù)查工作。按期繳納2011年殘疾人就業(yè)保障金。

　　參與人社廳專家服務(wù)中心組織專家體檢，組織我校近100名教授參加體檢。

　　四、做好日常各項(xiàng)工作

　　1.組織40名新教師參加崗前培訓(xùn)、普通話測試、體檢。為39名教師進(jìn)行了教師資格認(rèn)定。

　　2.組織會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、職稱外語、衛(wèi)生系列報(bào)考工作。組織教師參加教育部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。

　　3.為報(bào)考博士、進(jìn)博士后流動(dòng)站教師辦理報(bào)考、簽協(xié)議書工作。4.參與學(xué)校組織一年一度教育部報(bào)表工作。

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