下面是范文網(wǎng)小編分享的江蘇公務(wù)員考試面試總結(jié)3篇 年江蘇省公務(wù)員面試，供大家閱讀。

江蘇公務(wù)員考試面試總結(jié)1

　　2006年江蘇公務(wù)員考試面試真題

　　一、談?wù)勀銓ミB網(wǎng)的理解？

　　參考答案：第一，分析現(xiàn)在互連網(wǎng)傳播信息的現(xiàn)狀。

　　第二，互連網(wǎng)傳播信息給我們帶來的便捷

　　第三，在互連網(wǎng)上傳播信息不是隨意的，而是要受到一定的約束。

　　綜上所述，互連網(wǎng)在為我們帶來信息的同時也帶來了一定的問題，我們要辨證的看待互連網(wǎng)傳播信息的使用，不能無所顧忌成為語言的暴民，也不能因噎廢食，一棍子打

　　二、有個人對領(lǐng)導(dǎo)不滿，發(fā)表了對領(lǐng)導(dǎo)不利的帖子，你怎么看待這件事？

　　參考答案：第一、人際交往應(yīng)該真誠友善，在別人后面說壞話只能給自己帶來不好的后果。第二、對領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)該理解、交流、溝通，不能因此懷恨在心。

　　第三、主動刪除相關(guān)的帖子，如果沒早成影響就次過去，如果已經(jīng)在同事間傳播，那么主動找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤。

　　第四，吸取教訓(xùn)，避免再犯

　　三、你負(fù)責(zé)的政府公務(wù)網(wǎng)站，出現(xiàn)了問題，群眾很有意見，你怎么處理？

　　參考答案：第一，調(diào)查研究，弄清楚是什么原因造成的不能瀏覽

　　第二，假如是技術(shù)原因，那么盡早修復(fù)，讓群眾及時看到相關(guān)信息。

　　第三，假如是不能公開的信息，在網(wǎng)頁上及時貼出啟示，做好解釋說服工作，讓群眾了解不能公開的原因。

　　第四，對這件事的處理做好書面總結(jié)給領(lǐng)導(dǎo)匯報，并請示領(lǐng)導(dǎo)給出處理意見。

江蘇公務(wù)員考試面試總結(jié)2

　　江蘇公務(wù)員考試面試高分技巧大全

　　江蘇公務(wù)員面試高分技巧到底有哪些了呢？相信很多人現(xiàn)在都關(guān)心這個問題了。

　　今年的江蘇公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，不少應(yīng)屆生反映，今年的報考門檻讓部分崗位的競爭變得更加激烈，據(jù)了解，本次考試成績將在5月底前向社會公布。大家也都清楚，筆試只是公務(wù)員篩選的第一個門檻，更難的在公務(wù)員面試，很多人因為忽視了公務(wù)員面試，最終與這個“金飯碗”失之交臂。在這篇文章中，我將總結(jié)出一些公務(wù)員面試的高分技巧，希望大家能用心記住，忠心希望對大家能有所幫助。

　　首先，說說面試禮儀中技巧。

　　在公務(wù)員面試的時候，有哪些禮儀是必須要掌握的呢？

　　面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報職位的工作能力。在現(xiàn)代生活中，人們比較注重禮儀問題如服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌。因為它時刻無不影響著一個人的形象，決定著一個人的前程和命運(yùn)。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機(jī)會，如果職場上不注重禮儀，本來很好的機(jī)會，也許由于舉止言行的某一個小失誤，導(dǎo)致面試失敗。例如，經(jīng)常聽人談?wù)摗熬蜆I(yè)難”的話題。于是，畢業(yè)前投了無數(shù)制作精美的簡歷，但全部音信杳無。后來，他終于盼來參加兩家公司面試的機(jī)會；但是，因沒有作過面試輔導(dǎo)功課，最終面試沒通過。他到職業(yè)顧問那咨詢，才知道面試還有很多學(xué)問。于是他做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又參加了全方位、實戰(zhàn)情景式的面試輔導(dǎo)。再次面試時，他心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語氣和緩、應(yīng)對自如，順利通過了面試且獲得面試官高度贊許。一句話：面試時，誰精通禮儀，誰就勝出，誰就最先拿到人生的第一桶金。

　　所以，很簡單，掌握了面試技巧，掃盲了面試誤區(qū)，清楚的了解并學(xué)習(xí)運(yùn)用到面試禮儀后，你便是勝者。

　　面試禮儀內(nèi)涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語言舉止，更包括表情、心態(tài)。這一切可歸納為靜態(tài)禮儀、動態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面。

　　靜態(tài)禮儀包括衣著、頭發(fā)、飾物；動態(tài)禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態(tài)禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環(huán)節(jié)中，面試官主要從靜態(tài)禮儀、動態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面進(jìn)行評判，看應(yīng)聘者是否適合、勝任他所報的職位。因此，從頭到腳、從內(nèi)到外、從語言到表情等信息無孔不入地滲透出應(yīng)聘者的內(nèi)心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不夸張地說，面試禮儀皆入戲，左右應(yīng)聘者的命運(yùn)。更多資料：

　　1.面試雖然強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，但是更看重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，面試細(xì)節(jié)決定應(yīng)聘者的成敗。以下，筆者分別從衣著，進(jìn)出場，表情等三方面簡單梳理、強(qiáng)調(diào)面試禮儀的死角。面試時，無論男女應(yīng)聘者都應(yīng)該著簡潔、大方的職業(yè)裝。男考生以簡潔、大方、莊重為主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)（如頭發(fā)較長，要梳理整齊、干凈），衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫（顏色搭配要合理）、皮鞋為主，另不要過于休閑、運(yùn)動。盡管女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上以純樸大方、簡潔、青春為主：春夏可以裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋。顏色也盡量以純色，簡單為主；秋冬季節(jié)，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套。南方可

　　以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。

　　2.進(jìn)出場看似簡單的開關(guān)門等細(xì)節(jié)，公務(wù)員考試但這里面大有學(xué)問。很多考生習(xí)慣性的粗魯開關(guān)門、沒禮貌的進(jìn)出場。這微不足道的細(xì)節(jié)往往成為面試官的大忌。面試時，應(yīng)聘者進(jìn)考場時，開門、關(guān)門時聲音要輕，進(jìn)門之后手中若有物品如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，你們好！”其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官。面試結(jié)束時，應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時面帶微笑向面試官道謝、道別，離開考場、輕輕地關(guān)上門。

　　3.端莊、真誠的微笑恰如千軍萬馬、迷魂湯、二月春風(fēng)，使面試官主動心理投降、給高分。幾個學(xué)生面試后，他們都來中國公務(wù)員網(wǎng)看望老師，都強(qiáng)調(diào)微笑的威力無窮。一個成功的學(xué)生說他面試時，問題回答一般。因為端莊、真誠的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個學(xué)生很聰明，筆試第一，工作能力強(qiáng)，但恃才曠物。面試時，他見面試官是一位比自己年輕許多的小姑娘，不小心流露出內(nèi)心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細(xì)節(jié)被面試官看見了。因此，盡管在整個面試過程中他表現(xiàn)很優(yōu)秀，各方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他應(yīng)聘者，但是，最后別人勝出了，他落榜了，他僅與公務(wù)員親吻一下，最終檫肩而過。

　　以上所說的面試死角相對于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大浪，足可以搖撼面試成績，使長期為公務(wù)員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再問好。不過這不是最重要的，進(jìn)門即進(jìn)入考試狀態(tài)，最重要的是要面帶自信的微笑，聲音不大不小，好的精神狀態(tài)可以讓考官感覺很舒服，對你的印象自然就好。要注意：

　　1.落座時應(yīng)做凳子的1/3，上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬一有小動作考官是看不見的。

　　2.每道題答完后，應(yīng)說“回答完畢”，全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，說“謝謝各位考官，再見”，再出門。出門時應(yīng)轉(zhuǎn)身回來面對考官，退出房間并輕輕關(guān)門。

　　再來，總結(jié)一下面試中的答題技巧。

　　1．聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對。

　　2．當(dāng)考官導(dǎo)語讀完，下達(dá)考試答題指令后，對考官說“謝謝”，然后說：“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準(zhǔn)備一下”。

　　3．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時后立刻結(jié)束。

　　4．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

　　5．盡量用“一、二、三??”、“第一，第二，第三??”等句式；進(jìn)行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

　　6．沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個問題。

　　7．怎么想都不會回答時，不要浪費(fèi)時間，坦率地承認(rèn)，爭取下一題答好。

　　8．說普通話：語速要中等偏慢。保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。

　　9．始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。更多資料：

　　10．適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補(bǔ)語言表達(dá)的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。

　　11．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等。

　　12．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細(xì)；抽到下午簽，回答問題應(yīng)簡潔，最好有創(chuàng)新亮點，并適時地表達(dá)對考官辛苦一上午的敬意。

　　13．全部回答完畢，考官詢問有沒有補(bǔ)充時，不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語為好。

　　最后，小結(jié)一下面試中的心理要求。

　　面試作為公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，其重要性就不言而喻了。根據(jù)這一現(xiàn)實情況，華圖綜合了以下公務(wù)員面試中常見的七個“怎么辦及應(yīng)對技巧”供面試考試查閱。

　　1、在面試過程中，突然“卡殼”時怎么辦？

　　面試中突然出現(xiàn)暫時的“卡殼”現(xiàn)象的原因可能來自以下幾方面：一是面試者的表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序；二是面試者的能力表達(dá)過于直白和簡單，在考官的心目中，進(jìn)一步的了解已成為了多余；三是考官精力不集中，精神“溜號”；四是遇到了不好回答的問題。

　　在考場上，面試者是主要角色扮演者，除了要對自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé)外，還有責(zé)任保證面試在規(guī)范和協(xié)作中完成。面試中出現(xiàn)“卡殼”現(xiàn)象，當(dāng)然應(yīng)由考官盡力積極調(diào)整，但真正著急的應(yīng)該是面試者，因此，遇到考試“卡殼”的情況，面試者一定要頭腦冷靜。解決面試“卡殼”的問題，可以用以下幾種方式：一是向考官提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場中來；二是檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應(yīng)試與范圍，如果是，趕快把話題拉回來；三是主動換一個話題；四是檢查一下是否還有需要補(bǔ)充的內(nèi)容。面談的氣氛應(yīng)該是意猶未盡，嘎然為止，不應(yīng)該是無言以對。這就要求面試者在備考過程中，需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題，并對應(yīng)試話題進(jìn)行設(shè)計。在考試的開始、中間、結(jié)尾中，有條不紊地把準(zhǔn)備的話題準(zhǔn)確適時的表述出來。

　　2、考試時情緒緊張怎么辦？

　　考試時，心情緊張是一種正常的心理現(xiàn)象。在陌生人面前，在陌生的環(huán)境中，遇到陌生的問題，自然會產(chǎn)生緊張情緒，這就要面試者調(diào)整好自己的心態(tài)。正視這些問題，把它看成是正常的情況。

　　一旦被“緊張情緒”所左右，就會破壞面試的心情與心態(tài)，就會緊張加上“緊張”。在面試中一定要避免“用自己的緊張情緒，來打敗自己”。事實上，面試中產(chǎn)生“緊張”的情緒不僅是一種心理狀態(tài)，反過來也可能有助于集中注意力。至于如何克服緊張情緒，專家建議，除了心理調(diào)整外，還應(yīng)注意“物理調(diào)整”，如，悄悄地長出幾口氣；語速適中或者放慢；音調(diào)適度或者提高；坐姿平穩(wěn)要盡量減少多余的形體動作。

　　3、面試時說錯話怎么辦？更多資料：

　　面試時說錯話，是難免的。關(guān)鍵是怎樣處理。

　　首先，“有錯必糾”是一個基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)出現(xiàn)失誤時，即可把話題停下來及時糾正，也可以在一個完整的表達(dá)以后，再來糾正出現(xiàn)的問題，千萬不要忘記了。其次，不要因為出現(xiàn)錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮。

　　再次，出現(xiàn)錯誤以后，要注意彌補(bǔ)，重要的是使后來的表現(xiàn)，能體現(xiàn)出發(fā)生錯誤的偶然性。如果把握不好，就會給人一種缺乏素質(zhì)的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比較小了。所以，面試中出現(xiàn)錯誤不可怕，可怕的是在錯誤后面還出現(xiàn)“錯誤”。

　　面試作為公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，其重要性就不言而喻了。根據(jù)這一現(xiàn)實情況，華圖綜合了以下公務(wù)員面試中常見的七個“怎么辦及應(yīng)對技巧”供面試考試查閱。

　　4、面試中觸及到自己的“弱點”時怎么辦？

　　面試中，面試者應(yīng)刻意做到“揚(yáng)長避短”。發(fā)揮自己的長處，回避自己的短處。然而，面試的目標(biāo)之一，就是要通過科學(xué)的測評，準(zhǔn)確地評估面試者。因此，在面試全過程中或某一環(huán)節(jié)上，既要測“長”，更要測“短”?！敖馃o足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在一定的不足。一般缺乏經(jīng)驗的面試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點后，就會立刻覺得壓力十分沉重，在接下來的面試中，就背上了一個沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發(fā)揮。一個人的“弱點”的對面常常有一個優(yōu)點與之相伴。比如，“沉默寡言”相對的就是“老成穩(wěn)重”。在自己的“弱點”被觸及的時候，反過來要展示自己“長”的一面。給自己以信心，給別人以信任。

　　5、如果感到自己面試不成功時怎么辦 ？

　　面試能否成功，是面試者從備考時就會產(chǎn)生的一種情緒，只不過在考面試中更會實實在在地體驗到。面對這樣情境，面試者應(yīng)該始終保持這樣的心態(tài)：不輕易言敗。面試中，表現(xiàn)得好與不好，成功與失敗是相對于其面試者而言的。表現(xiàn)的好與不好都有成功與失敗的機(jī)率，但一直憂慮面試成績，而放棄競爭，就沒有任何機(jī)會可言，那才是百分之百的失敗。因此，無論在任何場合，任何情況下，面試者都應(yīng)始終保持良好的競爭狀態(tài)。只有這樣，才能有機(jī)會“笑”到最后。

　　6、當(dāng)出現(xiàn)“空隙”怎么辦？

　　面試中有時會有意無意地出現(xiàn)中斷即“空隙”。如：考官有急事出去一下，需要稍等，面試的相應(yīng)的準(zhǔn)備工作出了問題也需要稍等，以及出現(xiàn)臨時性停電等等意外情況。面對上述情況，首先，不要被意外情況打亂自己整體思路，而要利用這一空隙，再梳理一遍思路。其次，不要傻坐在那里，經(jīng)考官的允許，可以站起來，換一個較為合適的位置，等待面試重新開始。也可以找一些社會上的熱點問題與在場的人進(jìn)行一下“熱身”交流。如果出現(xiàn)了你能夠幫助解決的問題，如停電時，你也可以幫助檢查修復(fù)電路。總之，在面試中要注意發(fā)生的每一個細(xì)節(jié)問題，并順勢利用好這些臨時出現(xiàn)的“空隙”。

　　7、女性遇到敏感問題時怎么辦？

　　錄用公務(wù)員的工作中，要求在考試中堅持“公正、公開、公平”的原則，很少出現(xiàn)性別歧視、民族歧視等問題。但用人單位在聘用女職員時，常常關(guān)注婚姻與家庭等問題?，F(xiàn)代職業(yè)女性既要處理好家庭和婚姻，也要處理好工作和學(xué)習(xí)。既要作個性很強(qiáng)的個體，又要能融合到家庭和事業(yè)的群體中去。在面試過程中，女性常常會遇到以下問題：

(1)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時你選擇哪一個？更多資料：

　　在面試過程中，很多女性會毫不猶豫地說選擇事業(yè)，因為在面試過程中，是事業(yè)在選擇她。事實上，面試中，也只能說要作唯一的選擇，但不要簡單地回答。在事業(yè)和家庭的選擇上并不存在絕對的沖突，這一點女性和男性一樣。如果只能有唯一的選擇，當(dāng)然選擇事業(yè)。一個人沒有事業(yè)，沒有追求，對家庭也不會盡到責(zé)任。如果當(dāng)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時，那要看哪個最需要你。美國有一位成功的職業(yè)女性，當(dāng)她走到事業(yè)的頂峰的時候，接到美國總統(tǒng)的邀請，恰巧此時她的女兒要第一次離家遠(yuǎn)行，女兒要求母親親自去送她。這位母親最后選擇的不是白宮，而是站臺。她說：“總統(tǒng)和白宮對我來講是一個千載難逢的機(jī)會，可總統(tǒng)不一定需要接見我，可女兒卻最需要她的母親。”

(2)如果單位派你出差，男友不同意怎么辦？

　　遇到這樣的問題，有一種回答比較合適。“我在選擇事業(yè)的同時，我也在按事業(yè)的要求選擇男友。我不會選擇一個與事業(yè)不能兼容的男友，請考官相信我的自信。事實上，現(xiàn)在的男友對我的事業(yè)是很支持的。這樣的問題對其他女性可能是一個問題，而對我則不是?！?/p>

　　相信如果考生能真正的掌握這些，將對公務(wù)員的面試有著很大的幫助，最后，祝愿大家金榜題名。

江蘇公務(wù)員考試面試總結(jié)3

　　2008年江蘇公務(wù)員考試面試考題

　　給你兩個方便面包裝袋圖形，你有什么創(chuàng)意和聯(lián)想；留戀自己祖居的老人不愿意配合拆遷，你跟他談話時他還要去醫(yī)院看病，這時你怎么辦??昨天，江蘇省公務(wù)員考試面試已經(jīng)全部結(jié)束，考生們整體評價今年的題目很靈活，很生活化。江蘇省委組織部、省人事廳昨日邀請專家對試題進(jìn)行點評，幾名專家均對今年的考題予以了高度評價。記者了解到，與往年面試先給考生發(fā)一份材料、看完后進(jìn)考場答題不同，今年是進(jìn)了考場才發(fā)題本，然后由考官提問。而首次設(shè)置的圖形題更是讓考生答題時插上了想象的翅膀。

　　專家點評

　　讓所有考生都有話可說

　　考察一：兩只方便面袋考聯(lián)想

　　江蘇省委黨校副校長丁如錦說，今年公務(wù)員考試面試的一大亮點就是創(chuàng)新理念強(qiáng)，其中首次設(shè)置了一道圖形題，來考察考生創(chuàng)新和發(fā)散性思維能力。這道題讓考生看兩個方便面的包裝袋，一個圓形一個長方形，其實考生可以聯(lián)想到很多方面。比如說，方便面的生產(chǎn)、質(zhì)量品質(zhì)、食品安全、還有糧食生產(chǎn)等宏觀方面，考生完全可以展開想象的翅膀，緊扣社會熱點作答。這道題目，無論是文科生還是理科生，無論是大學(xué)生還是已經(jīng)工作的，都會有話說。考生在平時，就要多注意觀察和思考，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和發(fā)散性思維的能力。

　　考察二：接待方案考組織策劃能力

　　如何接待來寧參觀雨花臺的西部代表團(tuán)，要考生在短時間內(nèi)就能拿出一個方案來，此類題目其實很考驗人的組織和策劃能力?？忌⒁獾筋}目中有自治區(qū)團(tuán)委這一要素，這其中就有少數(shù)民族，在安排時要格外注意，少數(shù)民族如何接待，此外男女比例安排等。

　　揚(yáng)州大學(xué)副校長陳耀說，作為已經(jīng)走向社會，有工作經(jīng)驗的人可能更加得心應(yīng)手一些，而作為應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在平時的校園生活中，可以通過參與組織和策劃一些活動來鍛煉自己這方面的能力。這也提醒大學(xué)生不要緊盯書本，積極參與到各種實踐活動中來，要善于運(yùn)用知識解決問題。

　　考察三：對“農(nóng)民工日”發(fā)表看法

　　江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，在改革開放的進(jìn)程中，一些熱點問題往往會是不同觀點之間的碰撞，也會存在很大的爭議。而無論是作為在校生，還是已經(jīng)身處工作崗位的社會成員，理應(yīng)對社會問題給予足夠的關(guān)注。特別是作為一名政府公務(wù)員，對社會熱點問題在關(guān)注的同時，還要對其有辯證的思考。比如，今年的面試考到關(guān)于保障農(nóng)民工權(quán)益的問題，讓考生對某市設(shè)立的“農(nóng)民工日”發(fā)表看法。目前江蘇流動人口有一千多萬，對于流動人口的權(quán)益保障一直是社會長期關(guān)注的問題，這道題考查的就是政府對農(nóng)民工權(quán)益的這項政策，如何辯證地看待。

　　此外，專家認(rèn)為無論是拆遷問題、農(nóng)民工權(quán)益保障問題等都是貼近民生的問題，這也提示考生關(guān)注民生，特別是關(guān)注弱勢群體。

　　考察四：魚塘受污染請你出面處理

　　環(huán)境污染使得魚塘受到了損失，村民堵住了廠長，需要你作為一名村支書出面處理問題。江蘇省廣播電視大學(xué)副校長彭坤明表示，這就是考察公務(wù)員較強(qiáng)的應(yīng)變能力和對于政策法規(guī)的執(zhí)行力。一名有素質(zhì)的公務(wù)員，對于突發(fā)事件的處置，不能過分強(qiáng)調(diào)“向上級匯報”，而是能夠快速反應(yīng)，及時有效地處理問題。

　　江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，此次面試題中也考察公務(wù)員如何做好群眾工作的能力，比如在拆遷問題上，對于與“釘子戶”的溝通如何得體且有效非常重要。作為一名公務(wù)員，最重要的就要有群眾意識，以全心全意為人民服務(wù)為出發(fā)點，這首先就要體現(xiàn)為能夠做好群眾工作。和群眾交流要注意得體和分寸，老人要去醫(yī)院看病，你可以在陪同的過程中對他進(jìn)行勸說，要從感情上溝通。此外，此類考題還考察考生依法執(zhí)政的能力，突發(fā)事件的處置還特別注意要依法處置，及時有效地解決問題。

　　考后思考

　　試題活了，考生有點“不會”做

　　試題變得靈活了，卻讓一些考生措手不及。昨天，江蘇省人事廳考試中心的負(fù)責(zé)人透露了這樣的信息，雖然此次面試的題目看上去不難，但是高分普遍不多。記者在省級機(jī)關(guān)采訪時，聽到的最低分有40多分，還不止一個人，而這樣的成績在以往的公務(wù)員考試面試時并不多。而在省級機(jī)關(guān)考試時，80分以上的已經(jīng)算是高分，在65-75分段的考生比較多。

　　在采訪中，多數(shù)考生把自己考的不好的原因歸結(jié)為“緊張”和不熟悉新題型。“和準(zhǔn)備的不一樣。”是記者聽到的最多的理由?？忌从?，特別是那個方便面的圖形題，一下子還真不知道說什么好，有的人聯(lián)想到了方便面漲價，有的聯(lián)想到了“饅頭標(biāo)準(zhǔn)”??反正是五花八門。還有的考生說，時間太緊張，往往前面答得自我感覺還不錯，到最后一題已經(jīng)沒時間思考了,只有匆匆收尾。

　　省級機(jī)關(guān)考場一位不愿意透露姓名的考官告訴記者，其實考題內(nèi)容本身大家不陌生，現(xiàn)場冷場的不多，每個人都能說上幾句，但是能真正答到點不容易。他們不知道考生的身份，也不知道是不是在職的或應(yīng)屆生，所以兩者誰更有優(yōu)勢不好對比。但是考場中反映的一些問題還是值得后來的考生借鑒：比如，一些考生可能是緊張，還沒有仔細(xì)看清題目就作答，侃侃而談卻離題千里；有的怕時間不夠頻頻看手表，等到最后一刻時間真的不夠了就慌了神，所以最后一題很多人答得都不是很好。還有一些考生一聽就是上過培訓(xùn)班的，在答題時雖然比較有條理，但是套路很明顯，思維也沒有發(fā)散開，他們中有的可能是考前準(zhǔn)備了些熱點問題，無論答什么都喜歡套上一點。其實這些題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，評分的標(biāo)準(zhǔn)也比較寬，有潛力的同學(xué)，平時多關(guān)注熱點，善于思考，思維活躍，現(xiàn)場只要不怯場，發(fā)揮得好，就能夠脫穎而出。

　　命題趨勢

　　讓猜題押題和突擊輔導(dǎo)失去市場

　　昨天專家們一致認(rèn)為，所有的題目所涉及的內(nèi)容考生們都應(yīng)該是熟悉的，只要考生平時做個有心人，平時不斷地給自己打基礎(chǔ)，做好知識儲備，培養(yǎng)自己分析和解決問題的能力，勤于思考不斷總結(jié)，在面試時就能不怯場、拿高分，猜題押題以及到培訓(xùn)班突擊輔導(dǎo)都沒有必要。有專家預(yù)言，以后公務(wù)員考試將逐漸打破神秘色彩，越來越平民化和生活化。

　　此外，此次題本的內(nèi)容設(shè)計非常人性化，這讓不同專業(yè)背景的考生都有個性化發(fā)揮空間，但是每一道題目都包含著不同的測評要素，一道題往往會考查考生的多種能力，命題者的思路既清晰又隱秘。所以考題的區(qū)分度也比較明顯，能夠拉開一定的檔次。考生感覺看上去不難，每個人都有話可說，但是不動一番腦筋是得不了高分的。

　　08年江蘇省公務(wù)員考試面試題

(僅供參考)

　　5月10日

　　第一題：針對網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常出現(xiàn)謾罵造謠現(xiàn)象，某高校將不準(zhǔn)在網(wǎng)上謾罵造謠寫入學(xué)生守則，引起一片爭論，你對這個事情怎么看？

　　第二題：左圖桶狀方便面，右圖長方體狀方便面，均標(biāo)有標(biāo)準(zhǔn)牌方便面字樣。1，請根據(jù)上圖盡可能展開聯(lián)想，你能想到什么？2，除此之外，你還有其他創(chuàng)意和思考嗎？

　　第三題：西部某自治區(qū)團(tuán)委發(fā)來電傳：茲定××?xí)泿ьI(lǐng)36人來南京雨花臺烈士陵園于5月4日進(jìn)行參觀教育活動，5月3日下午5點火車到達(dá)南京，請接待。1，根據(jù)以上電傳，你能圓滿完成接待任務(wù)嗎？2，請談一下你的接待安排思路。

　　第四題：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了疏通公路進(jìn)行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經(jīng)搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你如何和老人進(jìn)行談話，以說服他搬遷。你將如何進(jìn)行此次談話？如果談話中途老人提出要去醫(yī)院看病，你會怎么做？

　　5月11日

　　第一題：今年有3名農(nóng)民工當(dāng)選全國人大代表，某市確立了“農(nóng)民工日”，對這種現(xiàn)象如何思考？

　　第二題：月亮城是衛(wèi)生城、園林城、旅游城，今年改革開放30年，月亮城將舉辦“古城添新顏”慶祝活動，請你作為參與組織者，提供一個活動方案。當(dāng)?shù)匾e辦演講比賽，請你擬5個有新意的演講題目。

　　第三題：某市為方便市民，設(shè)立政務(wù)大廳，對政務(wù)進(jìn)行集中辦理，以下是該政務(wù)大廳的部分規(guī)章制度：如每周一、三上午8：80-11：30為集中辦理業(yè)務(wù)時間；為提高辦事效率，每周一、三上午不提供咨詢服務(wù)；沒有特殊緊急情況，不允許擅離職守，大廳工作人員要堅守崗位等。

　　你認(rèn)為上面的規(guī)章制度還有哪些不完善的地方？為了更好地發(fā)揮政務(wù)大廳的作用，你有什么好的建議？

　　第四題：某村有幾個效益好的企業(yè)，但其中一個企業(yè)排放的污水污染了當(dāng)?shù)氐乃?，?dǎo)致該村村民的魚塘中養(yǎng)殖的魚類大面積死亡，村民對此很氣憤，集體到該企業(yè)要求討個說法。在發(fā)生糾紛的時候，村長也趕到了現(xiàn)場，但是村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒企業(yè)，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。如果你是剛由鄉(xiāng)里派到該村掛職的黨委書記，你準(zhǔn)備怎么辦？事態(tài)平息后，你將如何進(jìn)一步處理？本報記者于丹丹

江蘇公務(wù)員考試面試總結(jié)3篇 年江蘇省公務(wù)員面試相關(guān)文章：