我們?cè)趯懝ぷ骺偨Y(jié)的時(shí)候，一定要認(rèn)真回顧自己之前的工作情況，這樣寫出來(lái)的總結(jié)才能更好地指導(dǎo)今后的工作。下面是范文網(wǎng)小編整理的護(hù)士長(zhǎng)年度個(gè)人總結(jié)含3篇(護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人年終工作總結(jié)個(gè)人通用)，以供借鑒。

護(hù)士長(zhǎng)年度個(gè)人總結(jié)含1

　　護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)

　　1. 根據(jù)病人病情需要安排工作,做到科學(xué)、合理、責(zé)任到人。

　　2. 指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員運(yùn)用護(hù)理程序整體護(hù)理,檢查工作落實(shí)情況。

　　3. 新病人入院后,要當(dāng)天看病人,若為重病危重病人,護(hù)理記錄要24小時(shí)內(nèi)審修并指導(dǎo)檢查實(shí)施情況。

　　4. 每月組織護(hù)理查房,護(hù)理病例討論會(huì)一次。

　　5. 堅(jiān)持晨晚間查房,充分了解病人的需要,有效的與醫(yī)生交流病人的需要,護(hù)理評(píng)價(jià)及建議。

　　6. 每月對(duì)本病房護(hù)士進(jìn)行一次護(hù)理工作的評(píng)價(jià)。

　　7. 培訓(xùn)護(hù)士使之達(dá)到整體護(hù)理人員素質(zhì)。

　　8. 安排指導(dǎo)教學(xué)護(hù)士對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員進(jìn)行有關(guān)實(shí)施護(hù)理的知識(shí)和技能培訓(xùn)。

　　9. 負(fù)責(zé)本病房行政管理,安排人對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期清點(diǎn)、送檢、補(bǔ)充等。

護(hù)士長(zhǎng)年度個(gè)人總結(jié)含2

　　護(hù)理資料管理與規(guī)范

　　一、評(píng)審材料的管理和要求

　　1、評(píng)審材料的管理

（1）科室配備檔案櫥，集中存放評(píng)審材料進(jìn)行統(tǒng)一管理。 （2）對(duì)科室資料檔案盒統(tǒng)一編排序號(hào)。

（3）指定專人（護(hù)士長(zhǎng)或兼管負(fù)責(zé)人）對(duì)本科室資料進(jìn)行收集、整理、歸檔。

　　2、評(píng)審資料的要求

（1）真實(shí)性：力求真實(shí)，準(zhǔn)確反映科室工作全貌。無(wú)論各種計(jì)劃、流程、各種評(píng)估、檢查記錄、培訓(xùn)、總結(jié)等，都要原始材料，力求記錄的真實(shí)性。

（2）完整性：內(nèi)容詳細(xì)完整，門類齊全。檔案櫥要保持清潔，所有資料必須規(guī)范放置，妥善保管，避免丟失。外單位人員要查閱復(fù)印資料時(shí)，必須經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人和護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可查閱，資料一律不允許外借。定期檢查核對(duì)，做好記錄，確保資料的完整。

（3）規(guī)范性：嚴(yán)把資料質(zhì)量關(guān)，要求對(duì)所產(chǎn)生資料要及時(shí)整理、收集、歸類，確保資料的齊全，保證資料的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

（4）每位護(hù)士應(yīng)知曉各類材料的存放位置及內(nèi)容，需要時(shí)可隨手取閱。 （5）文件夾內(nèi)需有存放文件目錄，同類別文件根據(jù)發(fā)生時(shí)間順序或更新時(shí)間排列。

（6）資料盒編號(hào)有總目錄

　　3、文件盒內(nèi)容準(zhǔn)備及要求 【資料盒1】護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)

　　1、護(hù)士的花名冊(cè)

　　2、護(hù)理組織、職稱架構(gòu)圖

　　4、學(xué)歷結(jié)構(gòu)表

　　5、護(hù)士長(zhǎng)簡(jiǎn)介、職責(zé)

　　6、責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé)

　　7、護(hù)士排班（排班說明及排班表）近2年

　　8、護(hù)士分層管理：院、科兩級(jí)醫(yī)院護(hù)士分級(jí)指導(dǎo)原則、分層管理規(guī)定2013年新修訂（科室護(hù)理人員層級(jí)一覽表，各層結(jié)構(gòu)圖及職責(zé)等） 【資料盒2】護(hù)理技術(shù)檔案

　　1、技術(shù)檔案本或檔案袋（畢業(yè)證、技術(shù)資格證、聘任證書、榮譽(yù)等復(fù)印件）

　　2、科室考試?yán)碚摗⒉僮骺荚嚦煽?jī)、發(fā)表論文、科研等及時(shí)登記 【資料盒3】護(hù)理工作計(jì)劃與總結(jié)

　　1、衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、醫(yī)院、科室十二五規(guī)劃（科室規(guī)劃可結(jié)合上級(jí)規(guī)劃要求可根據(jù)科室近五年想完成那些，包括（專業(yè)技術(shù)、人才培養(yǎng)學(xué)歷：培養(yǎng)研究生、人力資源配備，新技術(shù)等）

　　2、護(hù)理部、科室護(hù)理工作計(jì)劃 近3年

　　3、2012科室護(hù)理工作工作總結(jié) 【資料盒4】護(hù)理部文件

　　1、急救車管理辦法

　　2、科室急救車管理辦法（參照護(hù)理部，根據(jù)科室實(shí)際情況制定）

　　3、科室備用藥品一覽表及急救藥品說明書等 【資料盒5】醫(yī)療設(shè)備管理

　　1、醫(yī)療設(shè)備負(fù)責(zé)人及職責(zé)（結(jié)合各科室使用情況）

　　2、科室固定資產(chǎn)明細(xì)表（心電監(jiān)護(hù)儀、血糖儀、輸液泵、血壓計(jì)、流量表、吸引器、冰箱等記錄）

　　3、科室計(jì)量器具臺(tái)賬（計(jì)量設(shè)備：型號(hào)、規(guī)格、編號(hào)及臺(tái)件等）

　　4、各種醫(yī)療設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)記錄

　　5、各種醫(yī)療設(shè)使用說明書及操作流程 【資料盒6】護(hù)理不良事件報(bào)告與分析

　　1、不良事件相關(guān)制度、流程 （待下載）

　　2、不良事件分析報(bào)告單 （網(wǎng)上反饋打?。?

　　3、不良事件分析討論記錄本

　　4、藥物不良反應(yīng)登記（本）

　　5、輸血反應(yīng)登記

　　6、護(hù)理不良事件統(tǒng)計(jì)表

　　7、空白表單（醫(yī)生）(藥物不良反應(yīng)/事件報(bào)告)

　　8、護(hù)理部不良事件反饋表

【資料盒7】護(hù)理工作制度 崗位職責(zé)

　　1、護(hù)士工作手冊(cè) 、工作制度匯編

　　2、科室護(hù)理人員崗位職責(zé)、工作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)本科室情況制定）

【資料盒8】疾病護(hù)理常規(guī)

　　1、疾病護(hù)理常規(guī)（新修訂）

　　2、專科疾病護(hù)理常規(guī) （打?。?

　　3、危重病人護(hù)理常規(guī)（?？?、五衰等）

　　4、圍手術(shù)期護(hù)理常規(guī)

【資料盒9】護(hù)理應(yīng)急預(yù)案

　　1、科室護(hù)理應(yīng)急預(yù)案（護(hù)理人力資源應(yīng)急替代方案、流程及替代人員聯(lián)系方式）

　　2、護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案（護(hù)士工作手冊(cè)第三篇需打?。?

　　3、護(hù)理部機(jī)動(dòng)護(hù)士使用管理規(guī)定（待下載） 【資料盒10】護(hù)理三基培訓(xùn)一（1）

　　1、三基培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案 （近3年）

　　2、崗前培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案 （近3年）

　　3、培訓(xùn)記錄本

　　4、業(yè)務(wù)考核、考試成績(jī)登記本

　　5、晨會(huì)提問本

　　3、科室已完成應(yīng)急演練記錄 【資料盒】護(hù)理三基培訓(xùn)二（2）

　　1、操作、理論考試試卷

　　2、考試結(jié)果有分析，總結(jié)

　　3、試卷有模板（護(hù)理部雅虎郵箱胸外科） 【資料盒】護(hù)理三基培訓(xùn)三（3）

　　備放護(hù)理人員試卷，相關(guān)培訓(xùn)材料等 【資料盒11】護(hù)理查房 討論 會(huì)診

　　1、護(hù)理查房記錄（護(hù)理查房每月一次；護(hù)理病歷討論每季度一次；如需護(hù)理會(huì)診，及時(shí)向護(hù)理部提出申請(qǐng)，填寫會(huì)診，邀請(qǐng)相關(guān)科室資格人員參加，記入護(hù)理查房本） 查房、討論可打印 【資料盒12】護(hù)理教學(xué)

　　1、教學(xué)內(nèi)容、材料（包括科室護(hù)理人員，輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生講課、外院護(hù)士進(jìn)修，培訓(xùn)等內(nèi)容及名單）

　　2、帶教小講座記錄（圖片、課件簽到等） 【資料盒】護(hù)理教學(xué) 教學(xué)材料

【資料盒13】護(hù)理質(zhì)量管理（1）

　　1、2013年護(hù)理部及科室護(hù)理質(zhì)控計(jì)劃

　　2、護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)

　　3、護(hù)理質(zhì)量管理體系

　　4、護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)

　　5、科室護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控記錄（2012年8月份開始網(wǎng)絡(luò)）近三年

　　6、護(hù)理部護(hù)理質(zhì)控反饋及科室分析整改記錄（網(wǎng)絡(luò)打?。?【資料盒】護(hù)理質(zhì)量管理（2）

　　護(hù)理質(zhì)控記錄

【資料盒14】護(hù)理滿意度 工休會(huì)

　　1、滿意度分析（2012年1-4月份在護(hù)理部）

　　2、工休會(huì)本

【資料盒15】高?；颊咴u(píng)估與上報(bào)

　　1、科室墜床/跌倒、高危壓瘡患者評(píng)估表，評(píng)估（網(wǎng)絡(luò)每月底報(bào)三甲要求數(shù)據(jù)）

　　2、科室皮膚壓瘡登記上報(bào)及皮膚壓瘡預(yù)防措施表

　　3、皮膚壓傷登記上報(bào)表發(fā)生（院內(nèi)院外）上報(bào)護(hù)理部，以示兩份，科室留1份

　　4、危重患者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及防范措施表

　　5、住院患者墜床/跌倒護(hù)理評(píng)估匯總表

　　6、住院患者壓瘡發(fā)生率及嚴(yán)重程度、醫(yī)院內(nèi)跌倒/墜床發(fā)生率及傷害嚴(yán)重程度（每月網(wǎng)上填報(bào)打?。?【資料盒16】護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè) 例會(huì)

　　1、護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè) 近3年的

　　2、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)記錄（傳達(dá)后護(hù)士簽字）近3年的 【資料盒17】?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

　　1、2011-2012年院、科二級(jí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)施計(jì)劃、方案

　　2、部、廳、市優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn)

　　3、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)主題、目標(biāo)、內(nèi)涵、

　　4、醫(yī)院公示住院患者服務(wù)項(xiàng)目

　　5、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范

　　6、臨床護(hù)理實(shí)踐指南（書）等

　　7、護(hù)士個(gè)人體會(huì)、事跡 、科室及個(gè)人所獲上級(jí)或院級(jí)榮譽(yù)

　　8、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來(lái)本科室工作總結(jié)(亮點(diǎn))

　　9、推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施、文件（關(guān)于調(diào)整優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組的通知;關(guān)于調(diào)整優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)與安全管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知 【資料盒18】健康宣教材料

　　1、科室健康教育材料（印發(fā)宣傳畫冊(cè)等）

　　2、病員手冊(cè)

【資料盒19】護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)

　　合頁(yè)夾：

　　1、護(hù)士工作手冊(cè)（第四篇）打印 【資料盒20】護(hù)理單元三甲材料

　　1、三家綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　2、三甲迎評(píng)工作簡(jiǎn)報(bào)

　　3、三甲有關(guān)材料

【資料盒21】護(hù)理績(jī)效考核

　　1、醫(yī)院關(guān)于績(jī)效考核辦法材料

　　2、科室護(hù)理績(jī)效發(fā)放方案

　　3、科室護(hù)理績(jī)效發(fā)放記錄

【資料盒22】護(hù)理學(xué)習(xí)參考資料

　　醫(yī)院發(fā)放的各種學(xué)習(xí)材料、專業(yè)學(xué)習(xí)資料等

　　二、簡(jiǎn)單介紹護(hù)理部資料管理：每年將所有資料全部歸類裝訂成冊(cè)或成本

　　1、上級(jí)文件、醫(yī)院文件、學(xué)會(huì)文件、護(hù)理部文件等 原始資料，保存價(jià)值。查找資料，少走彎路。

　　2、書籍、雜志

　　借閱、論文寫作、科研等查閱資料

　　3、全院護(hù)理人員檔案

　　每位護(hù)士檔案盒有畢業(yè)年限、及編號(hào)等。

　　注：

　　1、新修訂所有制度、職責(zé)、流程、檢查標(biāo)準(zhǔn)、表單等，可替代原有及原使用的，但要保存原有。

　　2、護(hù)理資料近三年的可放入資料廚內(nèi)，按年、月分類放置。

護(hù)士長(zhǎng)年度個(gè)人總結(jié)含3

　　護(hù)士長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　一、 負(fù)責(zé)本病房護(hù)理業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)科研、病房管理以及病房?jī)?nèi)外的聯(lián)系工作。

　　二、 科學(xué)的安排護(hù)理人員及病房重點(diǎn)工作，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。

　　三、 督促檢查，保證各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理常規(guī)的貫徹落實(shí)，掌握各班護(hù)士執(zhí)行治療、醫(yī)療、護(hù)理及消毒隔離等項(xiàng)工作的情況，參加定期醫(yī)囑查對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　四、 隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難、死亡病案討論，組織參加危重病員搶救及護(hù)理并做具體指導(dǎo)。

　　五、 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)生的臨床教學(xué)和學(xué)習(xí)，積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及科研工作。

　　六、 掌握本病房護(hù)理人員、護(hù)工工作學(xué)習(xí)及思想情況，關(guān)心她們的生活，協(xié)助解決和反映她們的實(shí)際困難，以便發(fā)揮每個(gè)人的積極性、主動(dòng)性、搞好護(hù)理工作。

　　七、 定期召開公休座談會(huì)，聽取病員對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、飲食等方面的意見，提出改進(jìn)措施。

　　八、 負(fù)責(zé)病房各類物資的清領(lǐng)、報(bào)銷、保管使用與維修。

　　九、 定期檢查護(hù)理質(zhì)量和考核護(hù)理人員，與科主任討論研究存在的問題，提出改進(jìn)措施，做好護(hù)理工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

　　埠江鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療護(hù)理部

護(hù)士長(zhǎng)年度個(gè)人總結(jié)含3篇(護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人年終工作總結(jié)個(gè)人通用)相關(guān)文章：