2022年度工作總結(jié)（2022年度工作計劃ppt）該怎么寫呢？在寫的時候都需要注意哪些呢！下面是范文網(wǎng)會員投稿的關于2022年度工作總結(jié)（2022年度工作計劃ppt）的最新文章，供大家參考。

>2022年度工作總結(jié)1

　　本年度，我們在教育局和亭林鎮(zhèn)黨委政府的領導下，全體教職工努力學習、認真工作，堅持面向全體學生，實施素質(zhì)教育。以“三本”主義（追求人本、走向校本、關注成本）為辦學理念，認真辦好松隱中學，為打造智慧金山出一方之力。

　　本年度圍繞以下重點開展了工作：

　　1、加強材料的匯總和整理，順利完成了上海市人民政府督導室和市教委對我校實施重點加強初中建設工程的驗收，并為爭創(chuàng)金山區(qū)優(yōu)秀區(qū)而努力。

　　2、認真貫徹上海市教育工作會議和金山區(qū)教育工作會議的精神，認真貫徹教育局“十一五”規(guī)劃的思想，認真完成好學校“十一五”規(guī)劃的制定，為學校在今后五年里的發(fā)展制定出正確的思路，描繪更美的藍圖。

　　3、認真實施“二期課改”在起始年級的全面推進，并觸動學校全體教師在教育思想和教學方式上的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)課堂教學的革命。

　　4、以有效教育思想為宗旨，認真開展有效教育的研究。特別是以“構建國防教育課程促成學生健全人格養(yǎng)成的行動研究”為研究總課題，認真的開展研究，使學校的德育建設更上一個臺階，并帶動學校的全面發(fā)展。

　　5、加強分配制度的研究，為實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、優(yōu)崗優(yōu)酬、高職高酬”做出實質(zhì)性探索。

　　一、加強了黨員教師和學生的思想政治工作

　　1、加強了黨員教師的思想政治學習，繼續(xù)通過周五教職工大會等時間，開展各種類型的思想政治教育，提高黨員教師的政治理論水平和師德水平，弘揚黨員教師的先進事跡。

　　2、結(jié)合黨員先進性教育活動，開展廣泛深入的黨員先進性教育，提高黨員教師在教育教學中的工作積極性，進一步推動黨員教師在工作中的奉獻精神；提高了黨性，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

　　3、認真落實金山區(qū)教育局xx學年德育工作要點，繼續(xù)以《松隱中學教職工德育崗位責任》和學生行為規(guī)范為抓手，努力創(chuàng)造德育工作的新局面。

　　4、以“構建國防教育課程促成學生健全人格養(yǎng)成的行動研究”課題為統(tǒng)領，加強有效德育的研究，并為創(chuàng)建學校德育品牌積累更豐富的資料、打下更實的基礎。

　　5、以愛國主義教育為德育教育主線，統(tǒng)領愛校教育和愛家教育。結(jié)合“國慶節(jié)”激發(fā)學生的愛國熱情，培養(yǎng)學生為祖國強大而奮發(fā)苦讀的責任感和使命感。

　　6、以尊師重教為重點，以“教師節(jié)”為契機，組織各班學生開展“我心目中的好學生”的主題討論活動，加強學生學習行為的規(guī)范，進一步推動學校良好校風的養(yǎng)成。

　　7、以“我愛我?！睘橹黝}，加強愛校教育，加強學生的行為規(guī)范教育和常規(guī)檢查評比，嚴格要求、嚴格管理，重點培養(yǎng)學生的自我教育、自我管理、自我的約束能力。特別是以狠抓愛護公物為重點，建立學生愛護公物責任制，以進一步促成學生良好道德品質(zhì)的形成和鞏固。

　　8、建立主題教育專人負責制，將主題教育專人化、系統(tǒng)化，并逐漸走上校本化。利用廣播等教育器材，組織有專長的教師加強對學生開展安全、民防等主題教育。加強學生的法制教育，運用多種方法，促使學生知法、懂法、守法。特別是注重做好行為偏差生的幫教工作，確保在校生違法犯罪率為零。

　　9、建立班級建設標準化制度，實施班級建設糾錯制度，并加大班主任的考核力度，使班級建設更上一個臺階。

　　10、團總支和少先隊大隊部要在政教處的直接領導之下，開展有創(chuàng)意的、有實效的、為學生所歡迎的各類活動，提高了學校德育工作的成效。

　　11、進一步深入“國防教育”辦學特色的創(chuàng)建，提高學校的辦學知名度。

　　二、加強教學教研工作，提高課堂教學質(zhì)量

　　1、加強提高課堂40分鐘效率的研究，以減負增效為宗旨，認真開展有效教學。教導處不但有計劃地安排積極教師走出校門聽課，還鼓勵校內(nèi)各學科教師開展相互聽課，提高課堂教學技藝。

　　2、以起始年級為重點，認真開展“二期課改”新課程的教學，努力改變和“二期課改”理念不相適應的教學方式和方法，實現(xiàn)課堂教學的革命和自我的革命。本學期，擔任“二期課改”教學新任務的教師勤奮好學，敢于挑戰(zhàn)，向自己習慣的教學模式發(fā)起沖擊，積極地投身到課堂教學改革中去，探索新的課堂教學模式，體驗新的課堂教學形式。

　　3、教導處切實加強了教學過程的管理，密切關注每位教師的教學質(zhì)量的動態(tài)變化，對教師的教學質(zhì)量確立了相關的質(zhì)量監(jiān)控機制，經(jīng)常性召開年級組、備課組進行科學的分析研究，幫助教師確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步上升。

　　4、加強對學生學習方法的指導，使學生掌握學習各門學科的技巧，學會學習。特別是加強了對初三畢業(yè)班學生的學習指導，督促初三學生盡早發(fā)奮努力，報效祖國。本屆學生的初中第一合格率繼續(xù)名列本類學校第一。

　　5、以實施“二期課改”教學需要為出發(fā)點，重新合理調(diào)整了教研組的組成和設置方案。

　　6、繼續(xù)加強了對學生課業(yè)負擔的調(diào)查和控制，嚴禁教師代替學生征訂教輔材料。并通過協(xié)調(diào)，解決了學生購買教學輔助材料的困難。

　　7、繼續(xù)鞏固成功的學生考試管理經(jīng)驗，加大對學?？荚嚨墓芾韺嶒灒岣邔W?？荚嚨馁|(zhì)量，改善學?？荚囍刃颉Ｒ砸?guī)范考試為抓手，培養(yǎng)學生的學習誠信。

　　8、加強教育教學科研，認真開展已申報成功的區(qū)級課題，開創(chuàng)松隱中學教育科研新局面。

　　9、整合好了網(wǎng)絡教室、圖書館、各實驗室和專用教室的資源，加強了對這些專用教室的管理，充分發(fā)揮各類教育教學資源的作用，提高各類教學設備的使用率。

　　三、加強了體衛(wèi)藝科工作，提高學校的整體辦學實力

　　1、提高體育課堂教學效果，并認真做好了全體學生的體質(zhì)測試，為提高學生身體素質(zhì)打下了基礎。

　　2、組織好學生開展課外體育鍛煉，認真開好學校體育運動會，在區(qū)中學生田徑運動會等各類比賽中取得了良好的成績，獲得了金山區(qū)體育競賽改革第一年新體育競賽辦法的團體第四名的好成績。學校并代表金山區(qū)參加市中學生足球比賽。

　　3、以拓展課為途徑，將各類訓練隊的訓練常規(guī)化，既提高訓練效果又降低訓練成本。

　　4、抓好學校的衛(wèi)生保健工作，加強對學生進行宣傳。衛(wèi)生室要加強了對飲食衛(wèi)生各環(huán)節(jié)的檢查督促，特別是要加強對學校食堂、總務處供水處的檢查，把好衛(wèi)生關，杜絕不衛(wèi)生不合格食品進入學校。在預防禽流感的工作中，嚴陣以待，做好了各類預防和宣傳教育工作。

　　5、完成了學校無煙校的驗收，創(chuàng)設良好的校園環(huán)境。

　　6、以研究課和拓展課為方式，開展科技藝術活動，使科技特長教師和藝術特長教師固定化。以一個教師帶一隊或帶數(shù)隊的方式，開展學生的科技藝術活動，滿足學生的學習和發(fā)展需要，使學生學有所長，個性得到弘揚。

　　7、開展豐富的校園文化，舉辦了五月學生藝術節(jié)和十一月舉辦?？萍脊?jié)，元旦舉辦“辭舊迎新”文藝聯(lián)歡會，在原教工合唱隊的基礎上，重新組建了教工合唱隊。女子合唱隊參加了亭林鎮(zhèn)合唱比賽取得二等獎的好成績，學校合唱隊代表亭林鎮(zhèn)參加了祭奠1105死難同胞的儀式，弘揚了先進文化，崇尚高尚情操。

　　8、完成了向區(qū)少科站申報區(qū)科技特色學校和綠色學校的創(chuàng)建工作，拓展學校辦學的新個性。

　　9、完成心理咨詢室的區(qū)驗收，并進一步發(fā)揮心理咨詢室溝通學生心靈的作用。使心理咨詢室在扭轉(zhuǎn)學生的偏激心理等方面起到切實的作用，使學生健康成長。

　　四、加強隊伍建設與管理，提高團隊整體素質(zhì)

　　1、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，進一步發(fā)揮我校黨支部黨員在教育教學中的先鋒模范作用。

　　2、根據(jù)學校工作的需要，重新適當調(diào)整了學校中層和校級領導的安排，進一步發(fā)揮學校黨政班子青年突擊隊的作用，學校班子成員在原來的基礎上都努力提升自己人品、學品、教品層次。并發(fā)揮在建設優(yōu)秀團隊中的模范榜樣作用。

　　3、抓好師資培訓，做好青年教師的培養(yǎng)工作。通過新老結(jié)對子等形式，加強對青年教師的培養(yǎng)工作。特別是加強了對新迎進的四位大學生的幫教工作，使她們能盡早地融入到學校的集體中來，繼承我校教師優(yōu)良的工作品德品質(zhì)，弘揚肯吃苦、能吃苦、積極服從學校需要的精神。

　　4、學校各級管理人員都能嚴于律己，遵守黨支部廉潔奉公條例，樂于奉獻，認真履行崗位職責。

　　五、加強管理服務質(zhì)量，改善學校辦學環(huán)境

　　1、完成了學校教學樓、實驗樓、學生餐廳的維修工作，改善了學校的辦學環(huán)境。

　　2、改善學校閱覽室的布局，美化了閱覽室的環(huán)境，為學生的學習提供了一個更好的環(huán)境。

　　3、總務部門以有效管理和成本管理的理念管理好后勤服務工作。每一個后勤管理人員都明確了自己的崗位職責和崗位性質(zhì)，和管理自己的家庭一樣管好學校的后勤服務，不可懈怠。

　　4、總務處要發(fā)揮校產(chǎn)電算化的優(yōu)勢，將校產(chǎn)電算化工作常規(guī)化，規(guī)范校產(chǎn)的清查和登記工作。

　　5、改革學生進餐方案，加強對學校食堂的管理，提高了食堂的規(guī)范服務質(zhì)量。

　　6、加大對校園環(huán)境建設的投資力度，增加綠化投入，提高綠化管理水平。

　　7、嚴格遵守“一費制”收費制度，規(guī)范教育收費，為鞏固優(yōu)秀收費區(qū)做出了新貢獻。

　　8、嚴格遵守財務紀律、規(guī)范審批報銷手續(xù)。堅持定額經(jīng)費和大額經(jīng)費校長“一支筆”審批制度，實施簽字報銷委托制度，保障有限經(jīng)費的合理有效使用。

　　9、學校的檔案室發(fā)揚了在重點加強初中驗收工程中的特殊作用，并在爭創(chuàng)市達標檔案室的路上又跨出了新的一步。

　　10、加大對校產(chǎn)損壞的賠償力度，總務處建立了制度，采取了切實措施降低校產(chǎn)的被損壞速度程度。

>2022年度工作總結(jié)2

各二級團委、直屬團總支：

　　20xx年是昆鋼奪取“十五”改革發(fā)展全面勝利，為“十一五”期間實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展打基礎、作準備的關鍵一年，同時也是昆鋼共青團組織進一步解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，創(chuàng)造新業(yè)績的一年。認真做好20xx年度團內(nèi)工作總結(jié)及統(tǒng)計上報工作，對于更好地適應新形勢、研究新問題、做好明年工作規(guī)劃、調(diào)整今后工作部署，有著十分重要的現(xiàn)實意義。為此，集團公司團委決定組織開展20xx年度工作總結(jié)、統(tǒng)計和20xx年度工作計劃上報工作?，F(xiàn)將有關要求通知如下：

　　一、各二級團委、直屬團總支要對照年度工作計劃和集團公司團委各階段工作安排，認真開展自檢自查，全面分析工作得失，形成完整的書面總結(jié)報告。對于20xx年度工作中，哪些完成、哪些缺漏，取得了哪些成績、暴露了哪些不足，明年應重點解決哪些問題、填補哪些空白、進行哪些創(chuàng)新和嘗試，以及對集團公司團委的工作有哪些意見和建議等，均應客觀總結(jié)，如實報告。

　　二、要從講政治的高度出發(fā)，提高對團內(nèi)統(tǒng)計工作的認識，務必以認真、負責的態(tài)度，準確、及時做好20xx年度團內(nèi)組織狀況及工作情況的統(tǒng)計、上報工作。同時，要注意本單位各項統(tǒng)計數(shù)字的具體變化，對個別數(shù)字變化中暴露的實際問題和潛在的不利因素，要引起重視、加強分析、研究對策、妥善解決。

　　三、要在對20xx年工作做好全面總結(jié)、準確統(tǒng)計和認真分析的.基礎上，抓緊做好20xx年工作的研究、安排和部署。要切實可行，要突出單位特色，要借鑒、吸取兄弟單位的先進經(jīng)驗，力求明年工作有新思路、新突破、新成效。

　　四、統(tǒng)計報表報送截止時間為20xx年11月30日；20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃報送截止時間為20xx年12月31日。報送相關材料時要連同電子文檔格式材料一起上報。

　　工作中如有疑問，請與集團公司團委組織部聯(lián)系。

>2022年度工作總結(jié)3

　　光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。在過去的一年中，我主要從事代儲監(jiān)管和過磅工作，較圓滿地完成了工作任務，這主要得益于庫領導班子成員的支持，以及正確的引導。在過去的一年中，我從業(yè)務科調(diào)整到倉儲科，工作方式跨度變化很大，但在短時間內(nèi)得于適應，這與同事們的幫助是分不開的。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為在20xx更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、掌握工作方向，工作能力及業(yè)務水平不斷增強

　　作為一名代儲監(jiān)管員，做好本職工作和協(xié)助科長做好工作義不容辭。代儲管理工作事務繁鎖，但為了加強監(jiān)管力度提升服務水平，我嚴格要求自己，向領導請教、向同行學習，對有關代儲管理的文件都要求自己在最短的時間內(nèi)詳盡地熟知，對所經(jīng)手轉(zhuǎn)發(fā)的每份文件內(nèi)容都要求自己一清二楚。大膽開展對轄區(qū)代儲庫的數(shù)量、質(zhì)量、糧食輪換和資金進行監(jiān)管。明確了工作的程序、方向，工作能力也相應地提高了，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。

　　二、不辱使命，嚴格按照檢查內(nèi)容和要求完成了xx分公司分配的“秋季糧油普查”工作

　　按照xx分公司的統(tǒng)一部署，我參加了xx分公司組織的“秋季糧油普查”工作，歷時二十三天。工作期間嚴格按分公司的檢查內(nèi)容和要求，做到有點必到、有糧必查、查必徹底，揭露問題，及時反饋，提出整改意見，不辱使命地完成了此項工作任務。

　　三、開拓創(chuàng)新，節(jié)省費用，保證政令暢通

　　做好各類文件的上報與下發(fā)、如實地反饋代儲管理情況，是代儲監(jiān)管的日常工作。為了使各類文件能準時傳輸，在代儲庫沒有與x聯(lián)接的特定情況，我從工作時效上出發(fā)，采用了網(wǎng)絡傳輸，這樣不但時效快，零費用，也減輕了工作量。一年來，我沒有經(jīng)過傳真機傳輸過一份文件，所有的工作都通過網(wǎng)絡進行，及時、準確地把上級文件、本庫發(fā)文和各儲糧庫點的有關文件、報表互傳。

　　四、加強溝通，強化監(jiān)管意識，促進代儲工作最大能效

　　我?guī)毂O(jiān)管的國家政策性糧食分布區(qū)域大，點多量少，加上各儲糧庫點倉儲設施較為陳舊，以及管理人員素質(zhì)參差不齊，這就給監(jiān)管工作帶來了一定的工作強度。為確保國家政策性糧食儲存安全、管理規(guī)范，我在每次的代儲工作中，做到每點必到、每倉必進，有問題必處理，有情況必反饋，并加強以當?shù)刂鞴芗Z食部門進行溝通，以取得配合，強化監(jiān)管意識，促進代儲工作最大能效，提升國家政策性糧食的管理水平。

　　五、精心策劃，防患未然，資金監(jiān)管落到實處

　　在國家啟動最低保護價糧食時，為了保護農(nóng)民利益，確保資金安全，我著手制定了《資金申請表》，其涵蓋了進度、已下?lián)苜Y金、待下?lián)苜Y金、此次申請撥付資金等內(nèi)容。每次收儲庫點要求資金下?lián)軙r，我都根據(jù)上報的《資金申請表》核實進度后簽字，交科長審核，報主任簽字后，最后發(fā)生資金運行，缺一不可。由于監(jiān)管到位，資金撥付及時，沒有發(fā)生過給農(nóng)戶“打白條”現(xiàn)象，確保了國家政策的執(zhí)行。

　　六、嚴格遵照計量工作職責，確保數(shù)量真實和業(yè)務流程化作業(yè)率xx%

　　數(shù)量真實是“兩個確?！钡幕A，保證數(shù)據(jù)真實、準確，是一個計量員的工作職責。在這一年中，我經(jīng)手的每一數(shù)據(jù)都是真實的，確保了數(shù)量真實。我所操作的每一筆數(shù)據(jù)都是按照業(yè)務信息系統(tǒng)工作流程進行的，確保了業(yè)務流程化作業(yè)率xxx%。

　　七、熱愛本職工作，正確認真的對待每一項工作。虛心求教，盡快適應新的工作環(huán)境，確保了工作的正常運轉(zhuǎn)

　　從x月份起，代儲管理工作由業(yè)務科劃歸倉儲科管理，這就要求我在最短的時間內(nèi)適應本庫倉儲管理工作。十二月份由于庫里業(yè)務工作量大，又臨時對我的工作進行了調(diào)整。一是主要負責從事代儲工作，二是兼管一個倉庫，三是值班期間代過磅。這樣一來就等于擔任了三個崗位的職責，但我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，我虛心求教倉儲管理人員，盡快使自己適應新的工作環(huán)境，確保了工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　熱愛工作猶如熱愛生活，中儲糧事業(yè)是我的追求。我熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的就加班加點，保證工作能按時完成，長年累計放棄了近xx多個的休息日。為了使工作做得更好，我會在開展工作之前會做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。

　　但本人在也存在以下幾點不足：一是性子直，快言快語之人，在任何情況下，會毫不隱瞞地表白自己的觀點，這點一定要注意；二是個性要強，做事要求完美，在工作上要求上進，不會低調(diào)做人，這是一定要收斂的；三是與同事之間交流和溝通的少，不太喜歡參于大眾活動，是個喜歡獨自清靜的人，不會積極主動地與人溝通，是一個能合群又是不合群的人，這方面要努力改進。

　　過去的已過去，我決不會陶醉于已取得的成績，因為我知道作為一個中儲糧員工只有不斷提升工作水平和業(yè)務能力，才能適應工作的需要。在新的一年里，我將認真學習各項規(guī)章制度，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，我會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

>2022年度工作總結(jié)4

　　根據(jù)市、縣教育局有關20xx年度中等職業(yè)學校招生文件精神，我校今年中職招生工作堅持從大局出發(fā)，學校領導認識到位，組織到位，措施到位，落實具體分工，較好地完成了中職送生任務，現(xiàn)將工作開展情況簡要總結(jié)如下：

　　一、畢業(yè)生去向調(diào)查情況如下：

　　20xx年春季學期畢業(yè)班學生數(shù)為183人，畢業(yè)生去向情況：1、高中招生 人，其中，畢業(yè)生考上賀州高中2人，考上xx中學21人，xx中學擇校生2人。2、賀州市屬中等職業(yè)學校為61人，其中就讀縣職教中心25人;就讀xx經(jīng)濟干校1人;就讀xx中專11人;就讀xx機電工程學校4人;就讀xx理工學校3人;3、xx市外的中等職業(yè)學校17人。

　　二、工作情況回顧

　　(一)統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，周密部署

　　1、多次組織校領導班子成員及畢業(yè)老師召開專門會議，詳細傳達、認真學習縣局文件精神，站在講政治的高度，充分認識此項工作的重要性。

　　2、制定學校的中職送生攻堅方案，采取有效的措施，努力完成20xx年高中、中職送生任務。

　　3、為加強高中、中等職業(yè)送生工作的領導，認真落實行政會議精神，安排專人負責，成立了以x校長任組長的中等職業(yè)教育招生工作領導小組。

　　4、認真組織畢業(yè)班學生進行升學與理想教育，進行愛國、愛家鄉(xiāng)、愛崗位的教育，積極動員畢業(yè)班學生參加中考，參加中考人數(shù)逐年增多，今年中考上賀高人數(shù)有了新的突破，上重點中學人數(shù)完成了縣局劃定的目標數(shù)。

　　5、積極宣傳我縣示范性高中-xx中學，今年上重點中學考生，全部報讀xx中學，加大對xx五中的宣傳力度，很多考生報讀了xx五中。

　　5、積極動員畢業(yè)班學生就讀市內(nèi)中等職業(yè)技術學校，特別是動員他們就讀縣職教中心;近三年來還對已就讀縣職教中心的學生進行跟蹤調(diào)研，了解他們的學習動向，對畢業(yè)班學生宣傳在讀職教中心優(yōu)秀的同學代表。

　　20xx年是全區(qū)職業(yè)教育攻堅工作的關鍵一年，總結(jié)經(jīng)驗教訓，將進一步加強領導，提高責任意識，明確責任，切實抓好宣傳動員工作，確保來年高中、中職送生任務的順利完成。

>2022年度工作總結(jié)5

　　XX年度，校團委在上級團委和校黨支部的正確領導下，在學校全體師生的大力支持下，各團委委員和各班支部委員齊心努力，精誠團結(jié)，按照“落實常規(guī)，突出重點，彰顯特色，以求實效”的工作思路，較好地完成本年度的工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、做好學生團員德育工作

　　1、充分利用團隊活動時間，開展批評與自我批評，建立提高團員青年思想道德水平的長效機制。定期召開各班團支部書記會議，配合學校德育處，加強對違紀學生的調(diào)查處理工作。

　　2、舉辦了“預防h1n1傳染病”知識講座,增強了師生的防病意識。

　　3、開展紀念“五四運動”90周年征文活動。

　　4、開展慶祝新中國成立60周年賀卡制作活動。

　　5、開展慶祝澳門回歸10周年征文活動。

　　二、落實常規(guī)工作

　　1、針對學校團員流動性大的特點，做好團組織的建設工作，健全組織，明確職責，分工協(xié)作，服從大局。

　　2、按照“成熟一個，發(fā)展一個”的組織原則和“班主任審核、支部大會通過、、團委把關”的程序做好納新工作。

　　3、加強團員教育和管理，提高團員青年的主題意識和模范帶頭作用。

　　4、利用“五四”、“六一”、“十一”、“元旦”等節(jié)假日，組織參與面較廣的文體活動，豐富了學生的文化生活，促進和諧校園的進一步發(fā)展。

　　5、堅持做好校園廣播室的管理工作。加強對青年學生的心理輔導。

　　6、積極開展“創(chuàng)優(yōu)評先”工作，在團支部中開展爭創(chuàng)先進團支部工作，在團員中開展爭創(chuàng)優(yōu)秀團員工作。

　　7、認真開展團員民主評議工作，加強了對團支部常規(guī)工作檢查力度。

　　8、做好團員檔案的歸檔整理工作和團組織關系的轉(zhuǎn)接工作。

　　9、做好了團費收交工作，率先完成團區(qū)委下達的團費任務。

　　三、突出重點工作

　　1、結(jié)合五四運動90周年、新中國成立60周年和澳門回歸10周年，開展系列活動，加強愛國主義、中國特色社會主義教育。

　　2、精心組織開展青年月活動。

　　3、做好入團積極分子的培訓考核和發(fā)展新團員工作。本著“一切為了孩子，一切為了學?！钡囊槐P棋意識，在納新工作中充分發(fā)揮班主任和團支部的積極性，規(guī)范了入團的程序。

　　4、積極做好團費收繳工作和《少年博覽》征訂工作。

　　總之，本年度的校團委工作取得了一些成績，但與全體團員青年的參與熱情和廣大教師的熱切期望相比，尚有很大差距。我們將在下一年的工作中再想新招，使工作成績有更大的突破，團組織的凝聚力更強。

>2022年度工作總結(jié)6

　　本學期，在學校的正確領導下，在學校各方面力量的關心和支持下，在各位老師勤勤懇懇和共同努力下，高二年級各項工作得以穩(wěn)步開展，較好的實現(xiàn)了高二年級學期初制定的工作目標與計劃，圓滿地完成學校安排的各項工作。現(xiàn)就本學期高二年級組工作中一些具體做法和體會做一總結(jié)。

　　一、學生方面

　　1、大力推進課堂教學改革，成果顯著

　　這學期，學校強力推行了課堂教學改革，深入推廣“學案式導學法”，開展小組化教學與管理，取得了令人矚目的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是極大地增強了學生的動手動腦、聽說讀寫、互助合作、探究思考的能力；二是采用分層教學，滿足不同層次學生的學習要求，使得優(yōu)生、差生都有自己的目標，都有事做，都能學得懂，學得會；三是以問題為導引，增強了學生的自學能力、預習能力、讀書能力、思考能力；四是課堂上學生真正地動起來了，睡覺的現(xiàn)象少了，學習、聽課、討論、板演基本上是以小組的形式全員參與。

　　2、狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育

　　本學期我們繼續(xù)加強對學生的養(yǎng)成教育，努力培養(yǎng)學生良好的學習習慣、生活習慣。做到守好時，出好操，上好課，吃好飯，睡好覺，空堂上靜，課堂上活，課下積極參加有益于身心的各項活動。

　　3、利用班會，加強學生的思想教育

　　在本學期，利用班會課對學生進行法制教育、安全教育和日常行為規(guī)范教育。

　　第一以班主任為核心，充分發(fā)揮班干部、小組長的集體力量，日常教育與集體監(jiān)督相結(jié)合，利用班會制定班級小組及個人考核機制，全面促進學生的自我管理，規(guī)范其日常行為；

　　第二利用班會課學習學校各項規(guī)章制度，各種法律知識及安全知識，增強學生的法制意識與安全意識；

　　第三，經(jīng)常在班會上強調(diào)行為規(guī)范對學習、對人生的重要性，使學生做到自覺遵守各項紀律，養(yǎng)成良好生活學習習慣，為高三復習打下堅實的基礎。

　　二、教師方面

　　1、深入開展教學改革，全面提高了教學質(zhì)量

　　本學期高一、二年級開展了“學案式導學法”教學改革，高二年級全體教師認真學習，積極參與，不斷更新自己的教育理念，認真地完成教學方法的轉(zhuǎn)變，認真地編寫學案，輔導學生預習，根據(jù)教學改革要求上課，使得改革得以推廣，成效得以彰顯，全面提高了本年級的教學質(zhì)量。

　　2、小組化管理初見成效，學生的合作探究意識增強

　　各班主任在自己的班級采用小組化管理的模式，分好了小組，均衡而異質(zhì)；同時把小組成員的學習、紀律、衛(wèi)生等各項工作，都作為小組考核的內(nèi)容，并以周進行量化考核，進行獎勵，這極大地調(diào)動了學生學習的積極性，增強了他們的自律意識及與人合作的意識。

　　3、各備課組團結(jié)一致，極大地發(fā)揮了核心作用與帶頭作用

　　各備課組在備科組長的帶領下，認真?zhèn)湔n，教學，教研，批改，輔導，編學案，做反思，深入推進教學改革，全面提高本年級的教育教學水平，為下一步的高三工作奠定了堅實的基礎。

　　(一)存在問題：

　　1．優(yōu)生數(shù)量太少，表現(xiàn)在部分學生各科發(fā)展不均衡，學習缺少主動性和積極性。

　　2．“邊緣生”提升不明顯。“邊緣生”數(shù)量仍然很大，我們也采取了一系列“補短”措施，但效果不太明顯。

　　3．部分教師工作責任心不強，缺乏紀律觀念，不履行正常請假手續(xù)就外出，時有老師不能正常到崗坐班，缺少吃苦精神，奉獻精神，工作沒有緊張感。

　　(二)具體改進措施：

　　1．深化管理，嚴肅紀律，繼續(xù)實行班主任晚就寢查房制度。

　　2．進一步加強思想教育，通過各種手段、各種形式，積極引導學生將全部精力投入到學習中來。

　　3．年級加大對集體備課的監(jiān)控力度。

　　4．緊緊抓住“尖子生”和“邊緣生”這兩個重點?！凹庾由钡呐囵B(yǎng)，一是我們要讓他們“吃好、吃飽”。二是要定時定人單獨輔導。各位班主任、各位老師都要拿出具體幫扶措施，并制定“邊緣生”輔導計劃。

　　5．加強課堂教學的針對性，提高課堂教學的有效性，老師上課要針對有效生組織教學，上課要多提問，課后作業(yè)精批面批，使優(yōu)生更優(yōu)，“邊緣生”短處最小化。

　　6．進一步規(guī)范對體藝生文化、專業(yè)輔導管理，專業(yè)老師要和文化課老師、班主任互相配合。

>2022年度工作總結(jié)7

　　一年的時間轉(zhuǎn)瞬即過，工作是一直不會停下的，在這個過程當中我一直都希望能夠把好的一面繼續(xù)做好，未來不僅僅是要對自己的工作負責，還需要有一個端正的態(tài)度，作為xx 的一員，我始終都在用自己的行動去證明自己需要的，在這個過程當中我一直把工作的當作自己最重要的事情，現(xiàn)在我也一直希望能夠做到更好，一年來我感覺自己成長了，也做好了，未來還會有更多挑戰(zhàn)，我不會松懈的，就這一年的工作我也回顧一番。

　　在工作當中我也知道有很多事情都應該認真負責任的去做好，在細節(jié)上面我也在不斷的吸取經(jīng)驗，作為xx的一員我知道怎么去維護xx的利益，在工作上面我一直都有在認真負責好自己的每一件事情，我對這份工作也有著非常多的期待，過去的一段時間我每天都有在不斷的提高自己的能力，我所希望的就是把自己的工作做好，做優(yōu)秀，周圍有很多值得學習的人，我不管是在什么時候都非常清楚自己是不能驕傲的，雖然在過去的一年工作當中有些許的成績，但是那絕對不是最優(yōu)秀的，絕對不值得去驕傲，工作上面我從來不會因為個人取得了什么成績，就不去學習，反而我更加希望能夠保持好心態(tài)，積極樂觀的去對待自己的工作，把細節(jié)的上面的事情做好的，在未來的工作當中我也會繼續(xù)落實好這些的。

　　在思想上面我有著好的思想作風，我?guī)椭伦约簳木鸵欢ú粫邌輲椭?，積極的貫徹公司的工作方針，遵從我們單位的各項規(guī)定，不違法不僥幸，不會存在一些不好的行為，我知道自己能夠處在這么一個好的工作環(huán)境下面，能夠得到這么多的機會，這些都是單位造就的，做錯了工作我也不會給自己找理由，過去的一年我始終都在保持的著積極樂觀的思想作風，這也一直都是我在認真去做的一件事情，在工作上面有很多時候我必須端正的給自己打預防針，提前做好相關的準備工作，我認為在過去一年來的工作上面，我態(tài)度還是端正的，有著積極的態(tài)度才能去做好這么一件事情，這是我應該去努力落實好的，貫徹單位的工作方針，現(xiàn)在跟以后都是這樣，我更加希望能夠在下階段的工作當中繼續(xù)保持，20xx年的工作依然是充滿了挑戰(zhàn)，不打沒有準備的仗，作為xx的一員這是我職責所在。

>2022年度工作總結(jié)8

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年已接近尾聲，透視即將過去的一年，工作中的點點滴滴便在腦海中浮現(xiàn)，在這一年中，工作上并不都是一帆風順的，總會有不盡人意的事情發(fā)生，但最終通過大家的努力，都能得到很好的解決，而在這從不會到會，從模棱兩可到熟練掌握的過程中，不僅使我的財務知識得到了豐富，工作更加的得心應手，而且在人與人之間的相處上，更讓我脫去了學生時的稚氣，慢慢走向成熟，知道了怎樣去做人，怎樣去做一個合格的財務人。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，本人特就這一年的工作總結(jié)提綱如下：

　　一、細化工作

　　工作的細化是我們過去乃至今后永久不變的追求與方向。我總認為，為事者，求細求真為之首，只有端正自己的思想才會被大家所認同。

　　1、細化工作先從個人工作范圍談起

　　1）、原材料方面工作

　?。?）審核各種材料資產(chǎn)入庫、出庫的合理性、合法性并進行核對；

　?。?）分類、整理各項單據(jù)；

　?。?）根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證；

　?。?）對固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點及編制處置報告；

　?。?）根據(jù)審核無誤的記賬憑證錄入原材料明細賬；

　?。?）結(jié)清各明細賬；

　　（7）通過盤存核對倉庫與財務賬是否一致；

　?。?）根據(jù)各倉庫資料及會計資料編制存貨進銷存數(shù)量金額報表，交成本會計審核。

　　2）、成品方面工作

　?。?）每日根據(jù)銷售出貨單核算發(fā)貨量并記賬；

　?。?）編制產(chǎn)成品匯總表，與成品日存數(shù)進行核對；

　　（3）對于禮品、贈品、破損品等成品出庫的審核；

　　（4）負責預收賬款的核對，月末與營管會計核對其往來賬；

　?。?）對于銷售人員上報的費用，審核并入賬；

　?。?）日常對于成品進行抽查，月末組織相關人員進行盤點，做到賬實相符；

　　2、細化工作還要談到狹義上的崗位職責

　?。?）對公司各項材料及成品原始單據(jù)進行整理、復合并記賬；

　?。?）編制原材匯總表進耗存數(shù)量金額式和成品產(chǎn)銷存數(shù)量式月報表；

　?。?）負責原材料、半成品及成品存貨類各明細賬與庫存賬的核對，與保管賬的核對；

　　（4）對固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點及編制處置報告；

　?。?）負責應付賬款與預收賬款的核對、日常核算，月末與采購會計和營管會計核對其往來賬；

　?。?）審核車間和裝車定額工資，嚴把費用關；

　?。?）不定時的抽查原材料及成品的存儲情況，月末組織相關人員進行季度盤點，并對賬實不符的材料進行上報，對究其原委。

　　二、學習總結(jié)

　　對于財務人員來說，獲取數(shù)據(jù)的準確性很重要，但是獲取之后的數(shù)據(jù)分析，對于一個企業(yè)來說更是尤為重要，他維系著一個企業(yè)是否可以得生產(chǎn)和發(fā)展，他為企業(yè)的成本分析，和應對市場變化的分析提供了前提，這也是會計另一職能之體現(xiàn)。數(shù)據(jù)分析是財務工作從單一記賬工作而分支出的一項學問，是繼財務監(jiān)督與管理之前的初級升華，也是合格財務工作者的基本前提。數(shù)據(jù)分析能力正是我在工作中所欠缺素質(zhì)，這一點我很有緊迫感。因此，在日常的學習和生活中，我們要針對此方面，參加有關部門開辦的補習班進行系統(tǒng)的學習，在日常的工作中不斷地總結(jié)。

　　財務：20xx年10月30日

>2022年度工作總結(jié)9

　　解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段。

　　一、解決問題

　　由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展，穩(wěn)定民心。在x董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質(zhì)、有經(jīng)驗承建商共同合作，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：

　　1、弱電工程：電話線、視頻線、網(wǎng)絡線鋪設；消控室和總機房靜電地板項目。有線電線設施完成90%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中。

　　2、設備工程：完成空調(diào)主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備。

　　3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修；主樓裝修完成90%（包括水、電、地、墻、天花）；酒店外墻大理石完成80%。

　　4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%；酒店停車場完成90%；酒店噴水池完成90%；草地照明完成90%。

　　二、廣布信息，開展各類招標活動

　　對各類設備、用品、材料選樣及機器設備選型，并簽定合約。

　　在上述主體工程如火如荼進行同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與xx董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗，進行選樣定型。在供貨商的選定上，采取招標辦法，在招標過程中，嚴格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實信用的原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調(diào)、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約x份，合同總額達x萬元。（附已簽合同明細表）

　　三、確立人員編制、架構，分步有序進行人員招聘

　　保證人員儲備，加強人員培訓。20xx年x月，酒店確立全體人員編制為xx人。結(jié)合酒店特點搭建組織架構，制定人員工資標準體系。目前xxxx大酒店確立為總經(jīng)理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進行，節(jié)約控制人力成本，xx大酒店采取分步有序，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門，采取了多種的招聘方法來盡快補足，除了人才市場招聘、勞動力市場招聘外，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員，通過勞動局關系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式，目前酒店到職人員共x人，主要為：行政辦x人，財務部x人，前廳部x人，管家部x人，餐飲部x人，營銷推廣部x人，人力資源部x人，廚房x人，采購部x人，工程部x人，保安部x人。以上數(shù)據(jù)未包含xx年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實的四十名實習生。

　　目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“x商學院”、“x學院”和“x學?！钡热?。實習期從xx年1月3日至xx年6月30日止。本批實習生都是經(jīng)過人力資源部挑選和相關部門面試，從中挑選的，基本上都達到了酒店培訓的要求。在所有實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性?，F(xiàn)在xx學院和xxxx的學生已經(jīng)來我酒店開始實習了。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)達到編制（307人）的85%左右，已經(jīng)能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量，除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達到部門人員總數(shù)的96%以上。接下來，由于已經(jīng)臨近年關，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向，為我們酒店所需人員做好后備人選。

　　為了能夠跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓，xx大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課，對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓，培訓內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表規(guī)范、禮貌禮儀的重要性、酒店英文、個人素養(yǎng)、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面，也大大提高了員工的工作積極性。

　　四、規(guī)范管理，完成建章立制，實現(xiàn)辦公電子化

　　經(jīng)過近半年的努力，xxxx大酒店已制定一套比較完整的管理制度、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的標準成本菜單核算。全面清查酒店資產(chǎn)，建立一套完整的資產(chǎn)實物臺帳及制度，保證酒店資產(chǎn)的安全。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性。

　　五、確立市場定位，加強營銷推廣，開展市場調(diào)查，提高酒店知名度

　　隨著旅游經(jīng)濟的復蘇，xx星級酒店逐步完善與增多，并陸續(xù)有國際品牌酒店進駐，xx酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭。根據(jù)本酒店情況，確定酒店的市場定位為商務旅游度假酒店，客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè)、大型企業(yè)、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體。為做到“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調(diào)查、上門拜訪與洽談溝通，對環(huán)島內(nèi)高級寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡訂房中心商談合作。目前已簽協(xié)議單位有419家，旅行社56家。

　　通過開展對各大型企業(yè)、跨國集團、外資企業(yè)、上市公司的重點銷售回訪，得到反饋信息有：xx大酒店定位五星級酒店較合理，房價也可以接受，地理環(huán)境得天獨厚，適合接待高級客人。別墅型酒店在xx少有，較有吸引力。旅行社及網(wǎng)絡訂房對xx大酒店也非常感興趣，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意，以后將把xx、xx、xx等國團隊安排亞洲海灣酒店。這說明各企業(yè)、旅行社對酒店的期望值較高，將酒店定位為高檔、集商務、休閑一體商務旅游度假酒店的思路是正確的。

　　由于兩頭兼顧，任務繁重，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領導批評指正。特此報告。

>2022年度工作總結(jié)10

　　一、工作概述

　　主要是根據(jù)生產(chǎn)計劃對電器車間生產(chǎn)進行組織、安排、管理，以達到按時、按量的完成相關的工作任務。

　　二、10月工作內(nèi)容

　　保質(zhì)保量的完成上級安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調(diào)生產(chǎn)、組裝、發(fā)貨任務。

　　三、10月存在的問題

　　由于電器間各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多，且所受定單市場的影響比較突出，在計劃和物料供應上存在的不定因素導致在績效管理很難找到一個支點，也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多，控制點和考核點的尺度不樣，為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時間管理中手忙腳亂，很難適應公司的管理要求，在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn)，管理中的職權范圍沒有明確的界限，不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車間在工作之中什么問題都找我，在加上公司在管理問題上的其他要求，使得我疲于奔命，心煩意亂，感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。

　　近期ia開關需改進的問題：ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個孔位正確外，其余三個孔位不對。lt、pc等進線側(cè)板未排地線孔位。vc(特別是v36)的電纜倉內(nèi)防鼠板不緊驟。lvc的加長門在關閉狀態(tài)下會輕易打開(安全性不夠)，另外操作桿無法操作(操作手柄需減短110mm).lt開關金屬件的安裝尺寸問題。都有待盡快解決

　　其他還存在很多技術和生產(chǎn)復雜輔助服務的問題：生產(chǎn)計劃、物料供應等。

　　激光機(先購進使用的一臺)需要大修。

　　四、10月工作心得

　　本月工作處于混亂和復雜的狀態(tài)之中，在工作和學習中很難找到一條切實可行、思路清晰的有效的管理辦法，特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面。績效管理的實施還存在很大改進和試行難題。員工的理解和支持是關鍵。

　　工作分工和職權的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者，我沒有思考如何提高車間管理水平的時間，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件和技術問題。

　　定單的不定性和隨機性的下單方式，為了滿足市場的交貨期，必須隨時的了截生產(chǎn)進度和協(xié)調(diào)生產(chǎn)，致使電器的生產(chǎn)變動性非常大，管理的強度和工作壓力也隨之加大，

　　五、10月建議

　　1、對于多面手的培訓主要是加強員工自身的技能提高，員工可以不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事。

　　2、加強績效工作的分步進行：1、對每個職位制訂工作職責表，明確工作項目。2、從工作項目，提出關鍵項目。3、訂出每一工作項目的績效標準。4、制訂工作進行要點。5、例外管理(異常管理)的運用。6、績效評估/反饋/改善/激勵。

　　3、建立工人七大標準要求“全、細、嚴”：產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標;技術操作標準;事故控制標準;設備維護標準;文明生產(chǎn)標準;限額領料金額和勞動紀律規(guī)定。

　　4、實行工作抽樣對員工進行工時核定：雇員工作時間百分比，雇員工作速率;機器利用率

　　5、加強對車間崗位的分析和工作職責的分析。

　　6、如何使績效管理軟著陸，達到車間的生產(chǎn)穩(wěn)定管理過渡。

　　7、學習和探討更加有效的考核制度和方法。

　　8、骨干的管理如何進行。

　　9、車間管理人員的定位和崗位職責的分析。

　　六、下個月的工作計劃

　　1、加強對車間崗位管理的工作分析。

　　2、工作的變動導致生產(chǎn)計劃性工作加強。

　　3、完善車間的工序生產(chǎn)控制點的考核方法和針對增效降能的管理制度。

　　4、按定單和生產(chǎn)計劃調(diào)整和組織車間內(nèi)部的臨時性工作和突發(fā)事件。

　　5、建立崗位責任制和經(jīng)濟責任制，使權力的下放合理化。

　　6、加強與同事之間的團結(jié)合作。

　　7、加強制度實施中的督導和績效的認定。

　　8、完善車間工序的基礎數(shù)據(jù)收集、匯總、分析、應用

　　9、努力調(diào)節(jié)生產(chǎn)安排，是定單完成率達到80%。緊急定單完成率100%。

　　10、對于以銷定產(chǎn)的車間，以生產(chǎn)計劃為依據(jù)進行產(chǎn)量和質(zhì)量分析。

>2022年度工作總結(jié)11

　　工作總結(jié)主體常見內(nèi)容

　　(1)工作回顧。要詳細地敘述工作任務、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施，要寫得詳細、具體，對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中，還要有意識地照應到下一部分的經(jīng)驗教訓，使之順理成章地引出來，不至于造成前后不一的感覺。

　　(2)經(jīng)驗教訓。應從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓，有論點，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發(fā)和教益。

>2022年度工作總結(jié)12

　　20xx年已然過去，一年里企業(yè)逐步推進各項改革，多種規(guī)章制度逐步建立并完善,企業(yè)取得了長足發(fā)展。同時由于國際經(jīng)濟動蕩，國際國內(nèi)汽車制造業(yè)整體形勢低靡，企業(yè)經(jīng)營上也遇到了不少阻力，面臨此種情況，公司管理上大練內(nèi)功、生產(chǎn)上力求革新、銷售上外拓市場，在全體職工精誠團結(jié)和奮力拼搏下跨過了一個又一個險灘，迎來了嶄新的20xx年。過去的一年里，城南成品庫工作在公司領導的正確領導和大力支持下取得了較大成績，倉庫管理工作較之前年又上了一個新臺階，庫容庫貌得到有效改善，服務生產(chǎn)的效率繼續(xù)顯著提高。全年累計共完成各類成品件入庫噸，出庫噸，分別約占公司成品件入庫出庫總數(shù)的成和成，為公司的倉儲工作作出了一些貢獻。為總結(jié)工作經(jīng)驗，指導下一年度更好的工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

　　20xx年以努力穩(wěn)定倉庫平衡為基礎，逐步加強倉庫管理改革為中心，重點抓了五個方面的工作。

　　一是調(diào)整庫存、規(guī)范管理。在年初倉庫管理工作上就計劃調(diào)整并整理倉庫，根據(jù)產(chǎn)品類別進行歸類擺放，同時協(xié)調(diào)金工車間搞好產(chǎn)品入庫工作，基本上消除了以往倉庫凌亂不堪的狀況。在改善日常工作環(huán)境的同時也為后續(xù)管理、統(tǒng)計、核查等工作奠定了基礎。

　　二是狠抓環(huán)境、注重安全生產(chǎn)。時刻注重安全第一的理念，強調(diào)在庫內(nèi)工作人員保持高度的安全意識，規(guī)范焊接設備、火器、電路、氣罐等危險品管理。常抓環(huán)境衛(wèi)生工作，營造良好的倉庫環(huán)境。

　　三是歸順管理結(jié)構、反饋工作信息。倉庫在行政管理歸屬變動以后，及時轉(zhuǎn)化工作思維，盡快適應由財務部垂直管理的模式。在公司成立倉儲科后，積極按照科內(nèi)要求，嚴格完成日常的產(chǎn)品入庫、出庫、月底盤存等工作。及時合理反饋工作中遇到的問題、好的建議，做到倉庫管理信息的直通直達，方便領導決策，指導今后工作。

　　四是立足職責、主動協(xié)調(diào)。倉庫作為直接服務生產(chǎn)的后勤部門，其職能生發(fā)揮水平的如何直接關系到公司整體的經(jīng)營，與車間生產(chǎn)、外協(xié)單位、銷售物流等工作緊密相連。為了更好的配合各部門工作，在工作中我總是主動聯(lián)系銷售部、貨運司機、車間等部門，協(xié)調(diào)相關的入庫、出庫、發(fā)貨等系列相關問題，多次提前圓滿的完成了出庫發(fā)貨任務。

　　五是按章辦事、注重實績。日常工作總是繁繁雜雜，面對不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，我總是在嚴格依照公司倉儲管理制度的前提下力求發(fā)揮個人主觀能動性，更好更簡便的完成工

　　作。做到倉庫產(chǎn)品物資心中有數(shù)，賬冊實物一一對應，保證K3系統(tǒng)的及時充分利用，每筆入庫、出庫數(shù)據(jù)迅速錄入系統(tǒng)。

　　縱觀過去一年的倉庫管理工作，特別是在工作的執(zhí)行情況達到了預期目標，對此，主要的體會有這幾點：

　　第一，倉庫管理作為公司管理的一部分，必須放在公司整個管理體系和工作流程內(nèi)，這樣才能抓住重點，事半功倍。

　　第二，倉庫管理工作必須以事實為依據(jù)，以倉儲管理制度和工作流程為準繩。要有嚴格的職業(yè)操守和良好的職業(yè)素質(zhì)。

　　第三，倉儲工作必須有一套持續(xù)不斷的工作機制，不能因為人員或領導的變動而改變，杜絕一朝天子一朝臣的現(xiàn)象，必須以套制度來進行規(guī)范制約，從而使倉庫管理持續(xù)健康發(fā)展。

　　總之，在過去的一年里，經(jīng)過辛勤工作，我有幸獲得了一些成績，但成績只能代表過去。工作還是存在著一些不足，在新的一年里我一定繼續(xù)努力工作，為公司發(fā)展貢獻出自己的綿薄之力。

　　以上為本人的20xx年工作總結(jié)，有些欠缺的地方，在以后的工作中我會努力做到最好，請公司領導批評指正。

>2022年度工作總結(jié)13

各位常務理事：

　　根據(jù)會議安排并受會長的委托，我向大會報告20xx年度協(xié)會工作開展情況，請予審議！

　　xx市稻米協(xié)會，自20xx年3月10日成立以來，廣大會員緊緊圍繞全省水稻產(chǎn)業(yè)提升行動和市政府“十一五”期間優(yōu)質(zhì)稻米發(fā)展規(guī)劃，利用自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮協(xié)會聯(lián)系種子企業(yè)、加工企業(yè)、種植大戶的橋梁紐帶作用，開展了一系列卓有成效的活動。現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、積極參與水稻新品種引進、試驗、展示工作

　　20xx年，協(xié)會積極參與、配合市農(nóng)委和南譙區(qū)農(nóng)委，在黃圩鄉(xiāng)建立300畝水稻優(yōu)新品種展示園；配合市農(nóng)委和全椒縣農(nóng)委，在全椒縣農(nóng)科所建立了優(yōu)新水稻品種展示中心，中心內(nèi)分兩大區(qū)域，即主推品種區(qū)域展示和優(yōu)新品種小區(qū)試驗，分別承擔了安徽?。ń雌┲魍破贩N區(qū)域展、區(qū)域試驗以及國豪種業(yè)、川農(nóng)種業(yè)等小品種試驗示范，參試品種達369個。尤其是安徽?。ń唇M）展示了中秈組品種22個、中粳組品種15個，嚴格按照方案實施，試驗效應顯著，多次接待市內(nèi)外水稻專家前來參觀考察；及時進行試驗總結(jié)和上報，并分品種送樣到省農(nóng)科院進行品質(zhì)鑒定。這項工作，為省農(nóng)委發(fā)布20xx年水稻主推品種提供了科學依據(jù)。

　　二、積極參與水稻產(chǎn)業(yè)化示范基地建設活動

　　為在農(nóng)民與企業(yè)、市場之間發(fā)揮重要的橋梁紐帶作用，各級協(xié)會積極參與水稻產(chǎn)業(yè)化示范基地建設活動。20xx年，市稻米協(xié)會積極配合市農(nóng)委、南譙區(qū)農(nóng)委、南譙區(qū)糧食局、金譙稻谷協(xié)會、綠一集團，聯(lián)合在黃圩鄉(xiāng)建成萬畝笑豐一號產(chǎn)業(yè)化示范基地，由企業(yè)與農(nóng)戶簽訂單，農(nóng)戶向企業(yè)交售訂單稻谷，企業(yè)按訂單收購的稻谷每斤給農(nóng)業(yè)部門2厘錢作為技術服務費，農(nóng)技人員從良種供應開始，直接服務到戶、到田，農(nóng)戶手中有個服務手冊，科技人員每去服務一次由農(nóng)戶簽字，買糧時由企業(yè)收回。這種企業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)技部門“三贏”的模式，有人把它歸納為“三角產(chǎn)業(yè)鏈”，這種模式得到了省政府、省農(nóng)委領導的充分肯定，要求不斷完善、示范推廣。另外，天長市稻業(yè)經(jīng)濟合作社和南譙區(qū)金譙稻谷協(xié)會，訂單生產(chǎn)成績突出，尤其是天長市稻業(yè)經(jīng)濟合作社，訂單生產(chǎn)基地已延伸到周邊江蘇省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深受農(nóng)民歡迎。

　　三、參與舉辦優(yōu)質(zhì)水稻品種現(xiàn)場觀摩推介會

　　為加大水稻優(yōu)新品種的宣傳推介力度，深入推進水稻產(chǎn)業(yè)提升行動的實施，8月31日，xx市農(nóng)委、市稻米協(xié)會聯(lián)合召開了優(yōu)質(zhì)水稻品種現(xiàn)場觀摩推介會。由種子企業(yè)、加工企業(yè)、種植大戶、部門領導及市稻米協(xié)會全體常務理事、省水稻專家組成員等150多人參加了會議。與會人員室外看水稻優(yōu)新品種長勢長相，室內(nèi)煮飯品嘗，不少種子企業(yè)與加工企業(yè)對接商談，籌劃來年發(fā)展訂單生產(chǎn)。這次會議不僅進一步學習消化了皖政辦〔20xx〕18號和滁政辦[20xx]6號文件精神，明確了水稻產(chǎn)業(yè)提升行動的意義、目標、內(nèi)容和任務；而且進一步加強了農(nóng)業(yè)、糧食、科技、財政、種子、加工、種植大戶等對優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種的認識。這項活動被省農(nóng)委、省水稻產(chǎn)業(yè)提升行動領導小組，作為典型介紹刊登在《安徽省水稻產(chǎn)業(yè)提升情況交流》上，同時發(fā)布在安徽農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上。

　　四、參與舉辦首屆糧油精品展示交易暨第三屆優(yōu)質(zhì)稻米評選會

　　為推動我市稻米生產(chǎn)向優(yōu)質(zhì)化、安全化、品牌化和產(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)稻米的名品名牌，做大做強優(yōu)質(zhì)稻米產(chǎn)業(yè)，提升市場競爭力，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和社會主義新農(nóng)村建設。10月16日，由市農(nóng)委、市糧食局聯(lián)合主辦，市稻米協(xié)會、市糧食行業(yè)協(xié)會承辦的首屆糧油精品展示交易暨第三屆優(yōu)質(zhì)稻米評選會在滁隆重舉行。一方面為市民展示、銷售了我市優(yōu)質(zhì)大米和知名品牌；一方面評選出了豐兩優(yōu)1號、皖稻119、輻香優(yōu)98、新兩優(yōu)6號、揚兩優(yōu)6號、淮兩優(yōu)3號、豐兩優(yōu)四號等7個優(yōu)質(zhì)秈稻和天協(xié)一號、ⅲ優(yōu)98等2個優(yōu)質(zhì)粳稻作為我市今后水稻生產(chǎn)上的主推品種；豐兩優(yōu)香1號、嘉禾218作為示范種植品種，由稻米加工企業(yè)安排訂單生產(chǎn)。評選結(jié)果由市政府以文件形式對外通報，要求各地、各有關部門認真做好宣傳、示范和引導工作，因地制宜地加大主推品種推廣和水稻種子市場管理力度，加快優(yōu)質(zhì)大米品牌開發(fā)步伐，促進我市水稻生產(chǎn)水平的提高，為糧產(chǎn)區(qū)農(nóng)民增收作出更大的貢獻。這項活動得到了省農(nóng)委的充分肯定。

　　通過一年的努力，取得了兩個良好的開端，使我們?yōu)橹駣^，讓我們樹立了信心。一是在品種調(diào)優(yōu)和主導品種形成上有了良好的開端。今年，不僅產(chǎn)量提升，而且品質(zhì)也有所提高，全市種植以豐兩優(yōu)一號為主的優(yōu)質(zhì)品種面積達382.2萬畝，占水稻面積的76%以上，較上年擴大了8個百分點。尤其是豐兩優(yōu)一號，今年發(fā)展到138萬畝，占水稻總面積的四分之一以上，這種結(jié)果是我們多年盼望和追求的。因為，自從汕優(yōu)63退出“舞臺”后，品種多、亂、雜現(xiàn)象始終困擾著我們，今天總算看到有一個品種突破100萬畝了，這讓我們看到優(yōu)質(zhì)品種逐步形成主導地位的希望。二是品牌開發(fā)和市場競爭力上有了良好的開端。今年，xx市金成米業(yè)的“金同牌”大米，在上海非常熱銷，許多市民拿著他們的米袋子在找購，導致上海大米經(jīng)營企業(yè)紛紛派車到廠現(xiàn)錢拉貨，產(chǎn)品出現(xiàn)供不應求的局面。

　　這兩個“良好開端”，使我們非常振奮。因為，我們的工作思路就是抓兩頭，帶中間。產(chǎn)前抓種子，就是想解決種子多、亂、雜問題；產(chǎn)后抓加工和品牌開發(fā)，就是想解決我市大米品牌不響、缺乏市場競爭力問題。振奮之余，也進一步強化了我們做大做強稻米產(chǎn)業(yè)的信心。20xx年，讓我們共同努力，全面提升我市稻米產(chǎn)業(yè)水平，為實現(xiàn)國家的糧食安全和糧產(chǎn)區(qū)農(nóng)民增收再做新貢獻！

　　謝謝大家！

>2022年度工作總結(jié)14

　　一年來，機電工程學院學生工作辦公室在學院的領導下，在辦公室主任顧老師的指導下下，以及在全部部門成員的共同努力下，本著低調(diào)、沉穩(wěn)、細致的工作風格，科學化、規(guī)范化、制度化地運轉(zhuǎn)著，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

　　一、日常工作

　　日常值班：

　　一年中，學工的日常值班安排在每個工作日的下午，值班當日，值班者在13:30點進入辦公室進行正常的值班流程，首先查看上次值班者以及老師的留言，迅速高效地完成任務，然后進入循環(huán)軌道，做好日常工作，包括考勤、就業(yè)信息上傳等。其次在學期的固定階段也會做一些其他工作，比如在雙周的星期二下午要做班團會議記錄，以及信息的發(fā)放、電話通知等。

　　值班人員每次準時值班，沒有出現(xiàn)無故缺席，認真做好值班記錄，且保持辦公室衛(wèi)生。

　　考勤工作：

　　學工辦負責整個學院各個班級的日常考勤的匯總，每個月做一次統(tǒng)計等相關工作，并發(fā)通知單書面警告那些曠課過多的同學。

　　就業(yè)信息的上傳：

　　我們關注學校網(wǎng)站的就業(yè)信息模塊，找出與本學院各個專業(yè)相關的工作招聘信息，然后及時更新到本學院網(wǎng)站上的就業(yè)信息模塊，必要時再次通知一遍各班班長或相關學生干部，保證信息及時有效的傳遞給各個同學，給本學院處于求職階段的同學們提供了一個良好的信息平臺。

　　二、主要活動

　　畢業(yè)招聘、實習：時間：2月底

　　我們負責各個來校園舉行招聘會的企業(yè)的接待工作，幫企業(yè)解決招聘會過程中遇到的大小問題，比如迎接招聘企業(yè)至招聘場地，招聘場地麥克風、電腦、幻燈片放映的調(diào)節(jié)問題，期間舉止得當，表現(xiàn)優(yōu)異。

　　貧困生申請資料匯總：時間：3月

　　貧困生申請資料匯總由勤工助學部負責，包括收集各年級各班的家庭情況統(tǒng)計表，做好審核工作，及時登記記錄，最后進行網(wǎng)上申請。

　　優(yōu)秀學風班評選：時間：6月-9月

　　此部分由教育部負責，包括評比的前期準備，對活動的宣傳，通知各班準備介紹本班優(yōu)良學風班級PPT等材料，以及活動流程的安排、場地的布置和安排，最后對各班評分進行統(tǒng)計，公布成績。暑期思想動態(tài)資料匯總：時間：8月-9月

　　此部分主要由管理部負責，9月開學后到機電郵箱下載各班上交的的思想動態(tài)匯報，總結(jié)匯成一篇文章。

　　獎學金評選工作：時間：3月-4月、10月-11月學生上交相關材料后由學工辦成員進行匯總整理并形成電子檔，由老師初評；初評結(jié)果反饋至學工，由管理部統(tǒng)一進行后續(xù)材料匯總整理工作，并將相關材料上交至校學生工作處進行終審；審核公示等工作結(jié)束后，管理部需組織相關人員進行獎狀的填寫與發(fā)放；在所有評定工作全部完成后，相關材料需按年級分別存檔。

　　機電學院學生表彰大會時間：12月

　　機電學院學生表彰大會由思想教育部牽頭，其他部門協(xié)作。前期的獲獎資料統(tǒng)計與匯總、收集獎項的獎狀，并掃描，復印，存檔；對團委、學生會等其他學生組織上交的材料進行排版與匯總。會場的布置及相關安排等。

　　學期期末總結(jié)工作時間：12月底至1月初

　　學生工作辦公室各個部門需做好年終的收尾與總結(jié)工作。

　　三、部門分工

　　勤工部：負責學生中家庭經(jīng)濟困難學生的登記、確認工作，建立家庭經(jīng)濟困難學生檔案，對幫困助學工作進行信息化管理；負責學生各類助學金、困難補助、學費減免的幫困助學工作；拓展校內(nèi)外幫困助學渠道；指導校學生勤工助學辦公室，組織開展各項勤工助學活動；負責學生助學貸款的各項工作。

　　管理部：負責全日制本科學生的各類評獎評優(yōu)工作；負責境內(nèi)外獎學金的接受、設點、發(fā)放和管理；日常圖文、通知的整理發(fā)放；各項獎狀、學生個人信息資料的匯總。

　　教育部：負責學校全日制本科學生思想政治教育工作；負責蘇州大學本科生海外交流獎學金的管理工作，組織開展本科生海外交流活動；會同有關部門組織開展應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作；負責學院外來招聘工作的安排和接待工作；負責年終評獎評優(yōu)表彰工作的安排策劃工作；負責各類違紀學生的行政處分工作，并對違紀的全日制本?？粕M行教育管理。

　　四、分存在問題及建議

　　學工的工作具有連續(xù)性、復雜性的特點，而學生值班有個體性的局限性，并且我們的部分工作都不能夠在一次值班中完成，如果不能很好地完成各項任務的傳遞以及分配，辦事的效率將大打折扣，很多任務將不能夠按時完成。同時學工辦下轄勤工助學、教育和管理三個部門。我們部門之間是一個整體，在忙碌的時候部門間要互相協(xié)調(diào)，互相幫助，更好的為學生和老師服務。

　　這些便要求我們需要做好配合與合作，明白合作的必要性，還要重視任務的分配與傳遞，確保工作的延續(xù)和及時完成。

　　我們學工辦貴在精簡、貴在低調(diào)，也貴在效率，貴在踏實，學工的未來需要要靠大家共同的努力和支持。

>2022年度工作總結(jié)15

尊敬的公司領導：

　　根據(jù)公司和生產(chǎn)部年度的設備管理和消缺技改計劃，有計劃實施了生產(chǎn)部提出的設備維護保養(yǎng)消缺的總目標，根據(jù)計劃，檢修班超額完成了任務。為了完成本年度設備管理維護消缺，可以說機務檢修班困難重重，主要體現(xiàn)在我們專業(yè)技術人員少（機務檢修共計六人），而我們要完成全廠的鍋爐、汽機、化水、公共設施、燃料系統(tǒng)、尾氣系統(tǒng)這么六大項多個專業(yè)任務，為了完成計劃和處臵突發(fā)任務，所有人員都是以一定倆使用，每一人要掌握各類專業(yè)技能，可以說我們的機務檢修人員都是“車、鉗、卯、電焊、磨”全能人員，對全廠的99%的設備設施都是我們來完成檢修和技改的，可以說“上到屋面土建工程，下到廁所疏通”，所有的工作都是全力以赴完成，而現(xiàn)實中我們的備品備件、公用物資都是比較缺乏的，可是設備消缺還要必須完成，這就使我們絞盡腦汁來恢復設備良好狀態(tài)，這就體現(xiàn)出檢修班的技術能力、這就體現(xiàn)出檢修班的工作作風、這就體現(xiàn)檢修班為公司著想的思想意識。為了完成公司和生產(chǎn)部的設備管理總目標，我深知設備管理是一個較為復雜的體系，它包含了巡視操作、維護保養(yǎng)、維修改造、備品備件、人員培訓等多方面，為保證完成年度設備管理總目標，為此我從制度、程序、技能、方法等環(huán)節(jié)開展工作，在20xx年以前設備管理的基礎上，進一步提出了一些新的作法，為設備管理水平的提高起到了一定的作用。

　　一、 創(chuàng)新管理思路，建立工作流程模式，不斷提升檢修人員時間觀念。

　　以往設備管理維護都是無計劃無頭緒，隨機性特別大，造成機務檢修每天都不知道忙些什么工作，更甚的是此工作沒有終結(jié)半路就有新的任務，造成我們的工作都是“半拉子”工程，沒有一個是全部終結(jié)合格的設備檢修，并且使我們每天每時沒玩沒了的忙，給我們機務檢修人員的壓力非常的大，而且身心也很累。自五月份我接受機務檢修管理工作開始，針對以前存在的無章法的管理組織工作的毛病，制定了點檢定修管理方法。主要進行以下幾個方面的改革：一是實施點檢工作管理流程，有力解決設備缺陷發(fā)現(xiàn)和處臵及時性。對于檢修工作其第一時間發(fā)現(xiàn)缺陷是減少非計劃停機解列的最為有效地實施手段，有利于企業(yè)經(jīng)濟效益，也有利于檢修工作，減少檢修時間和工作強度。工作流程管理的工作時段為，早7:50至8:00為晚間值班與白班人員進行情況交接，這樣便于掌握晚間設備缺陷情況，有利于白天設備消缺工作；8:00至8:05到集控值班室收集各自管理區(qū)域的設備缺陷單，并填寫具體消缺時間。8:05至8:10檢修碰頭會，安全、點檢修理等問題分工預定和其他方面的工作情況，8:10至8:30檢修班組展開對管轄區(qū)域設備進行點檢。8:30至11:30按照分工對設備進行消缺或處臵緊急任務.11:30至13;30中午午飯及休息13:30至13:35對上午工作進度進行匯報并對下午工作進行分工或處臵緊急任務。13:35至16:50按照分工對設備進行消缺或處臵緊急任務16:50至17:00匯報設備消缺情況。17:00下班。這個時間計劃根據(jù)季節(jié)情況稍微有變化，對于緊急設備故障需要搶修的以緊急搶修為主，這樣目的使我們的檢修管理有計劃性和時間約束性，便于工作的推進，經(jīng)過實踐，驗證了點檢工作管理流程在實施中時效性，起到了事倍功半的效果。在實施管理流程工作我要求所屬人員必須嚴格執(zhí)行以下幾點：首先，在檢修實施點檢時，必須做到穿工作服、工作鞋，戴安全帽和防護鏡。這樣做的目的就是安全第一為首要。其次，要求檢修人員要嚴格按照點檢計劃對管理區(qū)域的設備進行點檢。再次，根據(jù)點檢項目安排定修中檢查修復。第四，根據(jù)設備劣化傾向安排在設備運行或者停機停爐時檢查修理。第五，對經(jīng)常出現(xiàn)故障的要跟蹤檢查。第六，對生產(chǎn)運行方日常點檢發(fā)現(xiàn)問題的部位進行診斷檢查。第七，對前一天或前一晚上檢修及搶修過的部位作重點檢查。第八，對點檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理或者填寫缺陷記錄，或需要做安全措施之后進行處理。第九，工作檢修計劃按照前一天的晚會內(nèi)容及專工和各部門工作任務單進行的，如無任務單，檢修按照檢修工作計劃執(zhí)行，期間不執(zhí)行臨時不影響生產(chǎn)運行的任務，在下次工作計劃內(nèi)執(zhí)行。二是執(zhí)行“5S管理”模式，有力解決檢修程序化，確保檢修質(zhì)量和現(xiàn)場環(huán)境清潔。即要求檢修人員在檢修工作必須要做到：“一無五要”即安全措施無漏洞；焊接工藝要標準；標記尺寸要記清；裝配工藝要精密；試驗合格要署名；人走場地要清理。這樣的目的就是解決設備維修質(zhì)量，不能出現(xiàn)返修問題，打牢他們的責任意識。

　　二、創(chuàng)新巡視方法，實行點檢A、B角制并劃分設備區(qū)域管理，有效促進責任意識。這樣有利于檢修人員對設備所屬區(qū)域?qū)嵤┯行У臋z查和巡視，便于及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，減少維修費用和工時。我們實施A、B角制是點檢管理分工責任制的一種補充。這樣的目的就是對每一臺（件）設備，都有明確的設備點檢責任人，該責任人即為設備的A角。在此同時又必須明確當該責任人因故不在時的備用管理人員，即為該設備的B角。設備A、B角應相互交流。點檢人員在擔任某些設備A角的同時，還可擔任另外一些設備的B角。為此我對檢修班六人成員確定兩人為一組共分三組，第一組為鍋爐系統(tǒng)：A角為趙金明、B角為魏家福，負責對鍋爐系統(tǒng)包括1#2#鍋爐本體及輔機、羅茨風機、空壓風機； 第二組為汽、化系統(tǒng)：A角為田國軍、B角為張明久汽、化系統(tǒng)包括1#2#汽機及輔機、化學車間各設備、綜合水泵房、各加藥設備、化學取樣設備、自來水泵房設備；第三組為燃料、尾氣系統(tǒng)：A角為劉芳宇、B角為喬宇，負責對燃料、尾氣系統(tǒng)包括煤棚設備、一號、二號輸煤皮帶、煤破碎機、垃圾破碎機、1#2#鍋爐垃圾鏈板、1#2#3#4#給煤機、1#2#垃圾行吊、點火供油、除塵系統(tǒng)。這樣的分組的目的就是加強設備主管責任和及時維護的設備，便于及時掌握設備運行狀態(tài)。通過此項措施，更好地加強檢修對設備管理和維護檢修工作，也使檢修班的維修技術和管理水平得到提升。

　　三、探索多種途徑，實施周、月技術分析總結(jié)，不斷提高維修效率。

　　為了確認全廠的關鍵設備技術狀況，我們對全廠關鍵設備進行了梳理，全面排查全廠備用和無備用的關鍵設備，并按要求確定哪些設備需要實施檢修或者保養(yǎng)，并對經(jīng)常出現(xiàn)故障影響到運行的設備進行多套方案緊急處臵措施保證生產(chǎn)運行。從5月份開始每周、月進行一次檢修總結(jié)分析例會，通過設備管理工作例會，使我們?nèi)婵偨Y(jié)檢修和未檢修設備運行狀況和存在問題，共商解決辦法，加強了檢修任務底數(shù)，便于在下周工作中分配好技術人員搭配，有效地促進了設備檢修質(zhì)量和效率。

　　在今后的工作上面，我部門會針對性的做出調(diào)整。在技術人員的培養(yǎng)上不僅要帶會一批人上手，也要做出系統(tǒng)的設備技術資料歸檔，便于以后接手的人可以參考利用。設備的運轉(zhuǎn)周期做好記錄，設備非人為損壞時的損耗周期均采集，清楚知道什么時候應該去給設備維護、保養(yǎng)、加油。平時的規(guī)范操作，日常的點檢，都要嚴謹負責的作風，細致安全的作業(yè)，提高設備完好率，熟悉車間工作崗位的職責，更好的服務車間。我們將繼續(xù)求真務實、銳意進取，為設備部更加輝煌的明天付出自己的努力。

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