一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)共6篇安全生產(chǎn)月個人工作總結(jié)

時間：2022-07-16 07:03:50 工作總結(jié)

　　為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗，我們有必要對自己的工作進行總結(jié)。那么如何寫好一份工作總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)共6篇安全生產(chǎn)月個人工作總結(jié)，供大家賞析。

一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)共1

　　2010年區(qū)人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

2010年來，我局安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安委會的指導(dǎo)和幫助下，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視安全生產(chǎn)工作，在安全管理上求真，在安全教育上務(wù)實，全局干部職工的安全意識進一步增強，安全管理制

　　度進一步完善，安全責(zé)任進一步明確，沒有出現(xiàn)任何安全事故，較好的完成了安全生產(chǎn)任務(wù)。

一、成立組織 強化責(zé)任

我局對安全生產(chǎn)工作一直高度重視，把其作為一項經(jīng)常性的重要工作納入全年工作的總體規(guī)劃之中，列入議事日程之內(nèi)。成立了由局長任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全局的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)工作，解決安全生產(chǎn)存在的突出問題。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產(chǎn)工作格局，努力消除各種事故隱患。

二、加強教育 提高認識

為進一步加強全局干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，促進安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各項措施的落實，提高全局工作人員的安全生產(chǎn)工作意識，增強安全觀念，我局十分注重加強安全工作的宣傳教育和培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)宣傳教育納入思想宣傳教育的總體布局，與其他學(xué)習(xí)教育活動一起布置，一起考核。我局組織全體工作人員學(xué)習(xí)各種安全工作法律法規(guī)，通過堅持不懈的強化教育，使得全局黨員干部的安全意識進一步鞏固，“安全工作，人人有責(zé)”的思想認識深入人心，為全局安全生產(chǎn)工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、監(jiān)督檢查，防患未然

“安全第一，預(yù)防為主”，因此我局十分注重安全生產(chǎn)的預(yù)防工作。一方面對轄區(qū)企業(yè)開展經(jīng)常性的勞動用工檢查，做到安全檢查，隱患自除，共檢查各類用人單位 29戶, 涉及職工1972人，責(zé)令用人單位補簽勞動合同378份，補辦社會保險登記3戶，有效保護了企業(yè)、職工雙方的合法權(quán)益；另一方面，局里不定期檢查用電安全、消防安全、車輛安全、財物安全、檔案安全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，均及時糾正，消除隱患。通過開展嚴密的排查，邊查邊改，以查促改，控制源頭，防患于未然，有效地杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

四、突出抓好勞動糾紛的處理工作

妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，是做好維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)性工作，我局堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的原則，結(jié)合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接待工作，及時妥善地化解各類矛盾，今年共受理勞動爭議仲裁案件19件，庭前調(diào)解解決11件，立案8件，已結(jié)案7件。同時，加大工作力度，積極、主動地開展勞動監(jiān)察，對一些涉及勞動保障的社會普遍性問題開展專項整治，通過勞動年審，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權(quán)益。共審查各類用工單位38戶，涉及勞動者2042人，補簽勞動合同389份，督促辦理社會保險登記3戶147人，為安全生產(chǎn)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨和人民高度負責(zé)的精神，切實做好安全生產(chǎn)工作。

一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)共2

　　瀘溪縣2013年上半年人力資源和社會保障工作

　　情況匯報

　　瀘溪縣人力資源和社會保障局

（2012年6月20日）

　　今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州局的具體指導(dǎo)下，以堅持“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，以促進城鄉(xiāng)就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧人事勞動關(guān)系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，全面實現(xiàn)了時間過半和任務(wù)過半，為順利完成全年任務(wù)打下的堅實基礎(chǔ)。

一、各項工作目標任務(wù)完成情況

（一）省為民辦實事：

　　全縣為民辦實事工作情況：通過認真自查，我縣為民辦實事工作進展順利，今年州分我縣落實省為民辦實事目標任務(wù)共19項，涉及19個主要責(zé)任單位30個子項，目前，我縣30個子項有6個子項完成或超額完成年度目標任務(wù)；有21個子項超額完成月進度，實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標；有2個子項進展較慢；有1個子項指標未下。有7個子項超額完成月進度。

（二）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)不斷擴大。：

1、就業(yè)工作。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1450人，完成年任務(wù)2450人的58%；失業(yè)人員再就業(yè)645人，完成年任務(wù)1050人的%；就業(yè)困難對象再就業(yè)233人，完成年任務(wù)450人的%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3600人，完成年任務(wù)3000人的12%。

2、培訓(xùn)工作。截止目前，農(nóng)民工培訓(xùn)812人，完成年任務(wù)1500人的%；失業(yè)人員培訓(xùn)481人，完成年任務(wù)培訓(xùn)數(shù)的%；企業(yè)職工培訓(xùn)687人，完成年任務(wù)數(shù)的%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)750人，完成年任務(wù)數(shù)500人的150%。

（三）社會保障體系不斷完善。以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險為重點，不斷加大政策宣傳力度，狠抓社會保險擴面征繳，強化基金監(jiān)管，努力完善社會保障體系。

1、企業(yè)養(yǎng)老保險：今年1—6月，全縣參保單位24戶，參?？?cè)藬?shù)人（其中企業(yè)3569人，其他從業(yè)人員8700，全縣有企業(yè)離退休人員7103人，月發(fā)放養(yǎng)老金990萬元。

　　截止目前，累計收繳 1937萬元，實際收繳入庫社會養(yǎng)老保險費1373萬元（預(yù)計截止6月末收繳1572萬），可完成應(yīng)收應(yīng)繳的%；預(yù)計完成州下達我縣5012萬元年征繳目標任務(wù)數(shù)的%。

2、失業(yè)保險工作。截止目前，全縣收繳失業(yè)保險費萬元，完成年任務(wù)125萬元的%；累計發(fā)放失業(yè)保險金元；參?？?cè)藬?shù)達人，完成年任務(wù)人數(shù)的%。

3、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險：2013年，全縣190個單位，7261名在職人員，2236名離退休人員參加了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，到本年1-6月收繳養(yǎng)老金1736萬元，完成年任務(wù)1730萬元的100%，支付養(yǎng)老保險金2066萬元，支付率100%，超額完成州下達的目標管理任務(wù)。

4、醫(yī)療生育保險：全縣納入基本醫(yī)療保險范圍的參保單位有284個，參保人數(shù)人。其中單位在職人員9943人；單位退休人員6135人。全縣征繳基本醫(yī)療保險費787萬元（其中個人帳戶收入69萬元），參保職工住院結(jié)算1235人次，醫(yī)?；鹬С?340萬元（其中個人帳戶支出144萬元），基金本年結(jié)余-553萬元。職工醫(yī)保統(tǒng)籌金累計結(jié)余萬元；個人帳戶累計結(jié)余萬元。

　　全縣城鎮(zhèn)居民實際參保人數(shù)已達人，完成州政府下達任務(wù)4萬人的%。其中成年居民人，未成年人（含成建制學(xué)校學(xué)生人）；

一、二類低保1267人，三類低保2576人，三無人員344人。全縣城鎮(zhèn)居民繳費萬元；住院結(jié)算1178人次，基金支出421萬元，累計結(jié)余1403萬元。

　　全縣參加生育保險單位281個，參保人員9943人。已征繳生育保險費萬元（含利息收入萬元）。報賬結(jié)算56人次，基金支出萬元，結(jié)余55萬元，累計結(jié)余萬元。

5、工傷保險：1—6月，全縣新增參保人數(shù)1183人，完成年度任務(wù)1800人的%；征繳工傷保險費萬元，完成年度任務(wù)300萬元的%；發(fā)生工傷事故24起，為161人次（含長期領(lǐng)取待遇人員）支付工傷保險待遇萬元。

6、農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險：截止2013年6月底，全縣城鄉(xiāng)居民參保人（其中新農(nóng)保人，城居保1666人），60周歲以上享受待遇人（其中新農(nóng)保人，城居保500人），16－59歲參保人（其中新農(nóng)保人，城居保1166人）。參保繳費2786人（其中新農(nóng)保2785人，城居保1人）。收繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保費萬元（其中新農(nóng)保萬元，城居保萬元）。2013年1月至6月發(fā)放養(yǎng)老金萬元（新農(nóng)保萬元，城居保萬元）。

（四）、勞動關(guān)系日趨和諧。以貫徹落實“四法一條例”（《社會保險法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》）和《社會保險法》等法律法規(guī)為主線，加大了勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，開展了清理拖欠農(nóng)民工工資、清理整頓人力資源市場秩序、勞動合同清理、整治非法用工打擊違法犯罪等專項執(zhí)法檢查活動，進一步健全完善了確保工資支付的一系列制度。加大了勞動爭議調(diào)解仲裁力度，切實保障勞動者的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。共檢查用人單位68家，涉及農(nóng)民工4700余人，查出

　　拖欠農(nóng)民工工資單位有9家，為農(nóng)民工追回工資22萬元，涉及勞動者人數(shù)75人。主動監(jiān)察用人單位111家，涉及職工人數(shù)3398人，已簽訂勞動合同1850多份，補簽勞動合同人數(shù)1500人。國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率100%，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率95%以上。

（四）、著力推進人事人才工作。一是上半年，新增人事代理35人，人才流動6人；辦理事業(yè)單位安臵轉(zhuǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)退伍軍人聘用制人員手續(xù)55人；為縣委組織部新提拔的106名聘用制人員辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù);辭職手續(xù)1人。發(fā)布外來企業(yè)用工信息7家，應(yīng)聘的人員達到72人；對已辦理的《就業(yè)失業(yè)登記證》進行年審，新辦理登記證1465人，對還沒有更換的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行統(tǒng)一的更換，累計辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》已近本。

二是工資福利方面，為部分國家機關(guān)工作人員的工資進行了滾動晉級和正常晉檔；為事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資；為機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及離退休人員增加艱苦邊遠地區(qū)津貼；審批辦理退休手續(xù)48人，其中干部44人，工人4人；做好保險福利工作，辦理喪葬費和遺屬生活困難補助手續(xù)21例。

三是上報了2012年度中、小學(xué)系列職稱材料，其中，中學(xué)高級43人，中級39人，小學(xué)中級27人；初定中小學(xué)教師職務(wù)103人；審核了農(nóng)業(yè)系列24位初定人員；完成了全縣7

　　個引智項目的申報工作。

四是落實完成了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)臵及崗位聘用任務(wù)。堅持事業(yè)單位進人實行公開招聘，加強了人事管理和人才培訓(xùn)，圓滿完成了公務(wù)員招考報名、筆試工作，完成2013年公務(wù)員州直單位報名人數(shù)121人。

（六）、其他工作：按照要求，上半年我局扎實有效實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育綜合治理、社會治安綜合治理、創(chuàng)先爭優(yōu)、機關(guān)效能建設(shè)、工會和建整扶貧，辦公室等工作，并圓滿完成了各項工作任務(wù)。

二、主要工作措施

（一）加強工作宣傳力度。今年，我局把社會保險政策法規(guī)的宣傳做為一項重要工作，常抓不懈。采取制作宣傳牌匾，張貼橫幅標語，發(fā)放各種宣傳資料、辦理宣傳窗口、廣播電視等多種形式進行宣傳的同時，在全縣20家有影響的規(guī)模以上企業(yè)展示了工傷保險及相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳掛圖，并對其他規(guī)模企業(yè)發(fā)放了新《工傷保險條例》和掛圖，組織部分企業(yè)人事管理干部、生產(chǎn)骨干學(xué)習(xí)新條例。

（二）全力完善社會保障體系。養(yǎng)老保險方面：按時調(diào)整發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。今年5月，按照湘人社發(fā)[2013]42號文件精神，我縣及時調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇并在5月全部補發(fā)到位。全縣享受調(diào)整提高待遇的企業(yè)退休人員7067人，調(diào)整人均月增元，全縣月增養(yǎng)老

　　金發(fā)放額123萬元，調(diào)整后全縣企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1402元。

　　繼續(xù)穩(wěn)妥開展城鎮(zhèn)小集體職工參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險工作。按照省人社廳文件政策的要求，我局今年繼續(xù)加大了城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工，機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位家屬工參保的宣傳，本著以人為本，尊重歷史，嚴格政策、程序，應(yīng)保盡保的原則，著力開展小集體企業(yè)職工參保擴面，截止目前新增小集體參保人員231人。

　　醫(yī)療保險方面：一是簽定了醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議，細化了服務(wù)協(xié)議和目標考核指標。二是加大對定點醫(yī)院（藥店）的跟蹤管理力度，對定點藥店履行“服務(wù)協(xié)議”情況以及參保住院病員在院治療情況，實行嚴格監(jiān)管，住院病員跟蹤管理面達100%，有效杜絕了定點醫(yī)院濫檢查、濫治療、濫處方和藥店濫賣化裝品以及參保病員冒名頂替、掛床、壓床等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　工傷保險方面：我局與公安、建委、安監(jiān)等部門合作，采取未參保不予發(fā)放《安全生產(chǎn)許可證》，不參保不審批爆破物品，不參保不予發(fā)放施工許可證等措施，繼續(xù)完善機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工傷保險制度。

　　失業(yè)保險方面：對于參保的失業(yè)人員，我們按時足額發(fā)放其失業(yè)保險金。對改制企業(yè)縣農(nóng)機公司等，我局按照政策規(guī)定每月按時足額通過銀行直接發(fā)放失業(yè)保險金。

（三）加強基礎(chǔ)平臺建設(shè)，促進就業(yè)再就業(yè)工作

　　積極落實“七補兩貸三扶持”、好小額貼息貸款和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。今年上半年，我縣共辦理小額貼息貸款2248萬元，發(fā)放貸款戶366人。新增公益性崗位165個。繼續(xù)抓好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站和社區(qū)建設(shè)，進一步做到了人員、編制、機構(gòu)、場地、職責(zé)、經(jīng)費“六到位”。我們對全縣勞動保障基層平臺實行目標管理，把全縣的就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)層層分解，落實到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，并簽訂了責(zé)任狀，制定了考核辦法，把目標任務(wù)與工作經(jīng)費掛鉤。

（四）著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的勞動維權(quán)體系。一是認真貫徹落實《勞動合同法》，國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率100%，非國有企業(yè)達95%以上。二是繼續(xù)積極推進工資集體協(xié)商制度。三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。加大了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》為主的勞動保障法律法規(guī)宣傳，開展了清理拖欠農(nóng)民工工資、勞動合同清理、清理整頓人力資源市場秩序等三項專項執(zhí)法行動。四是做好勞動爭議仲裁調(diào)解工作。進一步強化勞動爭議調(diào)解仲裁便民措施，免費為勞動者和用人單位提供法律服務(wù)。

（五）加強人事人才工作力度：研究出臺相應(yīng)的人才政策措施，大力引進各類優(yōu)秀人才；不斷推進事業(yè)單位人事制度改革；規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工資福利待遇；加強各類培訓(xùn)力度。

三、存在的主要問題

1、“4050”人員等弱勢群體就業(yè)難。由于縣內(nèi)就業(yè)容量小，尤其是今年我縣工業(yè)企業(yè)大部分停產(chǎn)的情況下，我縣“4050”人員較多，就業(yè)依然相當(dāng)困難。

2、企業(yè)養(yǎng)老保險收不抵支的問題加劇，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放艱難。經(jīng)計算，今年全縣需要養(yǎng)老金發(fā)放額億元，全年收繳按州下達任務(wù)5000萬元，發(fā)放基金缺口7000萬元以上，每月收繳不能保證發(fā)放且差額較大。如果上級調(diào)劑補助資金未能按期到位，我縣自身無法確保發(fā)放。

　　離退休人員建模認證存在較大難度。我縣企業(yè)離退休人員分布較廣，分布全國20多個省及地區(qū)，大部分居住在鄉(xiāng)村，有年事高行動困難的、有病殘行動不便的、有精神疾病的等等特殊情況，要一一上門建模服務(wù)，給我們財力、人力、時間上都帶來了很大的壓力和困難，今年內(nèi)完成建模任務(wù)難度較大。

3、醫(yī)?；颊咦≡罕O(jiān)管尚需進一步加強。醫(yī)療機構(gòu)和參保人員套取醫(yī)?；鸬默F(xiàn)象仍有發(fā)生。

4、勞動者維權(quán)矛盾較為突出。企業(yè)用工不簽勞動合同，不足額繳納社會保險費，拖欠克扣工資，增加勞動時間，不支付報酬，隨意辭退工人現(xiàn)象較為嚴重，勞動糾紛呈上升趨勢，勞動者維權(quán)難度加大。

5、為民辦實事工作：一是資金到位遲。因大部分項目資金到位遲，一定程度上影響了項目進度。二是指標下達遲。目前，鄉(xiāng)村清潔工程示范村建設(shè)指標、人飲工程計劃未下，行政村配電網(wǎng)改造2個計劃只下達1個，農(nóng)村危房改造由于責(zé)任單位發(fā)

　　生變更，也導(dǎo)致指標下達較遲，一定程度上影響了工程進度。

四、2013年下半年工作計劃

（一）切實抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)

1、落實公益性崗位補貼，積極開發(fā)公益性崗位，促進城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)。落實縣內(nèi)企業(yè)招收困難對象就業(yè)補貼和大學(xué)生見習(xí)補貼，穩(wěn)定縣內(nèi)就業(yè)。

2、落實小額貸款貼息辦法，加大扶持力度，鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。支持下崗失業(yè)人員，返鄉(xiāng)農(nóng)民工，高校畢業(yè)生，復(fù)退軍人等自主創(chuàng)業(yè)。落實培訓(xùn)補貼，大力開展職業(yè)培訓(xùn)，加強與長三角珠三角多家勞務(wù)單位合作，促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、落實其他各項就業(yè)優(yōu)惠政策，促進勞動者靈活就業(yè)。

（二）繼續(xù)加強人事人才管理工作

1、繼續(xù)加強人事管理和人才培訓(xùn)、人事考試制度，完成各項培訓(xùn)工作；完成事業(yè)單位招考工作。

2、按政策規(guī)定做好機關(guān)和事業(yè)單位級別工資正常晉升工作；認真做好了日常工資審批和退休審批工作；嚴格執(zhí)行工資福利有關(guān)政策。

3、完成我縣“三支一扶”招募任務(wù)和軍轉(zhuǎn)安臵工作，管理到位，補貼及經(jīng)費及時足額到位。

（二）貫徹落實《社會保險法》，完善社會保障體系，增強社會保障能力。

1、加強企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面和基金征繳工作，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

2、加大工傷保險政策宣傳力度，做到應(yīng)保盡保。

3、著力做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，力爭將所有民營企業(yè)納入城鎮(zhèn)職工或居民醫(yī)療保險，提高住院患者醫(yī)療費用報銷比例，擴大醫(yī)療保險覆蓋面；進一步加強對醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管，確?；鸢踩\行。

（三）加強行政執(zhí)法力度，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1、繼續(xù)加大《勞動合同法》實施力度，強化勞動合同管理，依法保障勞動者的合法權(quán)益。

2、認真開展好各項專項執(zhí)法活動，加強日常巡查，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

3、加強部門協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)實施建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度，從源頭上根治拖欠農(nóng)民工工資。

（四）完成各項為民辦實事工作任務(wù)

1、進一步加大資金爭取與拔付力度。對于各項實事所需的資金，有關(guān)部門應(yīng)極力向上爭取；對于已到位的資金，要加大撥付力度，絕不能因資金撥付不及時而影響工程進度。

2、進一步加強督查，狠抓落實。加大督查力度，提高督查效能，加強對問題跟蹤督查整改，確保實事質(zhì)量與進度。

一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)共3

--- 方案，明確了大檢查的重點內(nèi)容和要求。

1、嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。大檢查期間，分公司從業(yè)人員根據(jù)各自崗位職責(zé)，層層簽訂了年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任書、認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的安排部署、完善了應(yīng)急預(yù)案，

2、營運駕駛員及車輛的排查。一月份，分公司逐個對營運駕駛員的準駕資格、駕駛年限、遵章守紀等進行了一次全面的資格排查，確保每一名駕駛員證件資格齊全有效，排查面達100%；一月份對所屬駕駛員進行了兩次教育培訓(xùn)，分別學(xué)習(xí)了公司安全管理制度和冰雪天氣安全行車注意事項；因各方面原因大部分車輛處于停運狀態(tài)，所以僅對七部車進行了車輛技術(shù)狀況的排查，未發(fā)現(xiàn)隱患。

二、年度安全生產(chǎn)工作安排

　　為全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效預(yù)防和杜絕各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)呂梁公司《二O一五年

　　2 --- 終長鳴”，扎實做好春運各項準備工作，以更加嚴格的管理，更加有力的措施，努力實現(xiàn)安全無事故、安全無隱患、安全無縫隙的健康目標。

　　山西汽運集團呂梁汽車運輸有限公司

　　旅游客運分公司

　　2015年1月29日

　　篇2：一月份安全工作總結(jié)

　　1月份安全工作總結(jié)

　　一月份，事業(yè)處按照油田公司安全環(huán)保工作要求，認真貫徹落實油田公司健康安全環(huán)保工作會議精神，做好兩節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，進一步加強培訓(xùn)教育、落實安全生產(chǎn)強化措施，開展安全生產(chǎn)大檢查活動，嚴格落實，確保了安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。主要做了以下幾方面工作：

一、明確工作思路，制定任務(wù)措施，切實落實安全環(huán)保工作會議精神

　　油田公司安全環(huán)保工作會議召開后，我們立即將會議材料及時下發(fā)給基

　　4 --- 通過HSE分委會為平臺，各系統(tǒng)、各部門進一步完善工作流程，健全管理制度，落實監(jiān)控措施，直線責(zé)任更加靠實。

二、結(jié)合季節(jié)特點，強化安全教育，切實提升全處干部職工安全素質(zhì)

　　結(jié)合冬季安全生產(chǎn)特點和節(jié)日期間安全生產(chǎn)要求，各單位充分利用安全例會、班前會等組織職工學(xué)習(xí)《冬季安全生產(chǎn)防護措施》，重點學(xué)習(xí)冬季 “八防”。針對今冬雪多、霧多等惡劣天氣特點，組織駕駛員學(xué)習(xí)“特殊天氣安全行車常識”，加強培訓(xùn)冰雪路面安全行車技巧，加強私家車安全行車教育，通過開展安全經(jīng)驗分享和大討論活動，深刻吸取事故教訓(xùn)，總結(jié)典型經(jīng)驗，進一步筑牢員工的安全意識。加強礦區(qū)居民安全用電用氣的宣傳教育，采取“調(diào)查問卷”、“入戶宣傳”等形式，利用小區(qū)樓道、社區(qū)文化、發(fā)放安全溫馨提示、廣播電視等載體，使廣大干部職工及礦區(qū)居民掌握更多的安全、消防知識和技能，增強了全民安全意識，營造節(jié)日安全氛圍。

　　6 --- 畢19個，還有2個問題已下達整改計劃，制定監(jiān)控措施監(jiān)控運行。

　　按照油田公司開展消防安全專項檢查的通知要求，為深刻吸取廣東順德“”爆燃事故、上海外灘“”踩踏事故、哈爾濱道外區(qū)“”倉庫等火災(zāi)事故教訓(xùn)，公司全面開展消防自檢自查活動，對事業(yè)處人員密集場所、消防重點單位、所有出租房屋進行了1次消防排查，共計檢查整改18個問題并順利通過消防專項檢查。

四、狠抓落實執(zhí)行，強化安全措施，切實做好春節(jié)期間安全環(huán)保工作

　　當(dāng)前，春節(jié)即將來臨，為保證春節(jié)期間的安全生產(chǎn)和礦區(qū)居民的和諧穩(wěn)定，下一步我們重點還要做好四方面工作。

一是要認真組織好春節(jié)期間安全生產(chǎn)。認真制定節(jié)日期間安全生產(chǎn)方案和事故防范預(yù)案，各級領(lǐng)導(dǎo)必須按規(guī)定到各自的承包單位和聯(lián)系點開展安全活動，檢查督促隱患問題的整改；嚴格落

　　8 --- 搶險隊伍組建和應(yīng)急物資保障工作；引導(dǎo)居民自覺遵守?zé)熁ㄅ谥袢挤虐踩芾矸ㄒ?guī)，做到依法、文明、安全燃放煙花炮竹，同時要做好巡檢監(jiān)控，杜絕火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生。

　　篇3：1月份安全生產(chǎn)工作總結(jié)

　　寧家作業(yè)區(qū)一月份安全工作總結(jié)1月份作業(yè)區(qū)根據(jù)公司安全生產(chǎn)例會的工作安排，結(jié)合本作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)實際情況，主

　　要做了以下幾項工作：

一、貫徹落實“一號文件”貫徹落實“一號文件”，作業(yè)長組織員工利用午休時間學(xué)習(xí)“一號文件”精神，全員工簽

　　閱，并親自講解。重點講解了公司“零事故、零傷害”的安全管理理念；創(chuàng)新崗位培訓(xùn)機制

　　等一系列管理措施，重視強調(diào)“關(guān)鍵在人”，不斷深化教育培訓(xùn)；針對工序承包的外來勞務(wù)人

　　員、成建制的外來施工隊伍，各單位必須對其開展入廠安全教育，業(yè)主單

　　10 ---

　　一處是噴煤線牽出線附近有幾塊大塊混凝土距離線路較近，均已上報安全科處理。

四、節(jié)前安全教育工作為保證節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作順利進行，作業(yè)區(qū)結(jié)合節(jié)前安全大檢查，同時對各班人員

　　開展了節(jié)前安全教育工作。重點強調(diào)了節(jié)日期間勞動紀律，禁止員工崗中飲酒和從事娛樂活

　　動，各班組長要嚴查員工崗前“五態(tài)”，穿著公司配發(fā)勞動保護。各班班長節(jié)日期間要每天去

　　現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報作業(yè)區(qū)。

五、勞務(wù)工培訓(xùn)工作

　　勞務(wù)工培訓(xùn)除了每班的“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”外，作業(yè)區(qū)每周都要對這8名勞務(wù)工逐一開

“小灶”?，F(xiàn)在大部分勞務(wù)人員只知道要這么干活，而不知道為什么要這么干活，死記硬背，

　　對操作規(guī)則理解不夠深刻，在實際

　　12 --- 即將會議材料及時下發(fā)給基層，通過召開生

　　產(chǎn)例會、安全會、班前會等多種形式將會議精神層層傳達到基層單位和崗位員工。為進一步

　　貫徹落實會議精神，事業(yè)處于1月20日召開安全環(huán)保工作會議，處黨政領(lǐng)導(dǎo)、基層站隊長以

　　上干部、崗位員工代表約140余人參加會議。安全總監(jiān)同志對2014年hse工作進行總結(jié)，對

　　2015年hse重點工作進行部署，進一步細化、充實“3368”工作思路，保持了工作的連續(xù)性，

　　使之更加符合實際，更具針對性和操作性。為激勵員工做好安全工作的積極性、主動性，會

　　上對4個先進科級單位、12個先進基層隊，14個先進班組，17名安全環(huán)保先進個人進行表

　　彰。同時為進一步明確工作任務(wù)，逐級下達hse目標指標，處長、黨委書

　　14 ---

　　加強私家車安全行車教育，通過開展安全經(jīng)驗分享和大討論活動，深刻吸取事故教訓(xùn)，總結(jié)

　　典型經(jīng)驗，進一步筑牢員工的安全意識。加強礦區(qū)居民安全用電用氣的宣傳教育，采取“調(diào)

　　查問卷”、“入戶宣傳”等形式，利用小區(qū)樓道、社區(qū)文化、發(fā)放安全溫馨提示、廣播電視等

　　載體，使廣大干部職工及礦區(qū)居民掌握更多的安全、消防知識和技能，增強了全民安全意識，

　　營造節(jié)日安全氛圍。

三、立足基層基礎(chǔ)，強化隱患排查，切實開展安全生產(chǎn)大檢查活動1月16日油田公司下發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查活動通知》，按照通知要求，為確

　　保春節(jié)、“兩會”期間和冬春生產(chǎn)安全， 19日起在全處范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查活動，并

　　以文件形式下發(fā)安全生產(chǎn)大檢查通知。此次大檢查活動由處長、黨委書記

　　16 --- 道外區(qū)“”倉庫等火災(zāi)事故教訓(xùn)，公司全面開

　　展消防自檢自查活動，對事業(yè)處人員密集場所、消防重點單位、所有出租房屋進行了1次消

　　防排查，共計檢查整改18個問題并順利通過消防專項檢查。

四、狠抓落實執(zhí)行，強化安全措施，切實做好春節(jié)期間安全環(huán)保工作 當(dāng)前，春節(jié)即將來臨，為保證春節(jié)期間的安全生產(chǎn)和礦區(qū)居民的和諧穩(wěn)定，下一步我們

　　重點還要做好四方面工作。一是要認真組織好春節(jié)期間安全生產(chǎn)。認真制定節(jié)日期間安全生產(chǎn)方案和事故防范預(yù)案，

　　各級領(lǐng)導(dǎo)必須按規(guī)定到各自的承包單位和聯(lián)系點開展安全活動，檢查督促隱患問題的整改；

　　嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)值班制度，值班領(lǐng)導(dǎo)必須堅守崗位，及時掌握和反饋生產(chǎn)動態(tài)情況，確保

　　18 --- 組建和應(yīng)急物資保障工作；引導(dǎo)居民自覺遵守?zé)熁ㄅ谥袢?/p>

　　放安全管理法規(guī)，做到依法、文明、安全燃放煙花炮竹，同時要做好巡檢監(jiān)控，杜絕火災(zāi)爆

　　炸事故的發(fā)生。篇3：2014年安全生產(chǎn)工作總結(jié)2015年1月25日 ——烏什運輸站2014年度安全生產(chǎn)總結(jié)

　　強基健體，扎實推進安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作全面發(fā)展

　　2015年1月25日一、2014年安全生產(chǎn)工作回顧2014年為提高我站安全生產(chǎn)管理水平，增強全員安全生產(chǎn)意識和技能，我站認真開展安

　　全生產(chǎn)標準化建設(shè)，以標準化實施方案為抓手，以小組為單位扎實開展各項安全生產(chǎn)活動，

　　不斷降低安全隱患指數(shù)，全年實現(xiàn)零事故的安全生產(chǎn)指標，隱患整改率達到100%，為今后的

　　工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

1、建立健全工作機制，明確責(zé)任，細化工作目標我站始終堅持“以人為本、

　　20 --- 檢查關(guān)；把好車輛

　　進站安檢與出站檢查關(guān)。對所有117輛進站經(jīng)營客車100%地建立了安全管理臺賬檔案，司乘

　　人員信息管理臺賬，承運人保險管理臺賬。與進站經(jīng)營者或單位簽定了進站安全責(zé)任書和進

　　站經(jīng)營協(xié)議。

2、加大安全培訓(xùn)教育力度，提高職工安全素質(zhì)

　　根據(jù)我站2014年“安全培訓(xùn)計劃”，和職工再教育長遠規(guī)劃，采取內(nèi)培外教和內(nèi)教外培

　　相結(jié)合的方法，對職工開展安全教育培訓(xùn)活動。根據(jù)我站實際情況，今年重新編印了安全生

　　產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程以及企業(yè)安全文化手冊等，并發(fā)放到每位員工手中，采取集中學(xué)

　　習(xí)和自學(xué)，重要的法規(guī)規(guī)章制度等安全知識由安全生產(chǎn)管理辦公室編印試卷，組織員工測試。

　　在生產(chǎn)過程中，從工作實際出發(fā)，

　　22 --- 均取得相應(yīng)資格證書，培訓(xùn)合格率100%。

3、完善制度，強化管理，扎實推進安全標準化建設(shè)工作為貫徹落實交通運輸企業(yè)關(guān)于開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作的部署，進一步做好客

　　運站安全生產(chǎn)標準化工作，形成安全生產(chǎn)標準化的長效機制，我站申請了安全生產(chǎn)標準化建

　　設(shè)二級達標考評。成立了以安全生產(chǎn)第一責(zé)任人為組長，各部門負責(zé)人為成員的安全標準化

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門，制定實施方案，由安全生產(chǎn)管理辦公室專門負責(zé)，組織開展安全

　　標準化指導(dǎo)和實施，認真自查自評和整改提高，切實消除生產(chǎn)過程中存在的各種安全隱患。

　　進一步完善標準化建設(shè)，分類填充基礎(chǔ)臺賬，及時獲

　　取、識別有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，并將其轉(zhuǎn)化成適用于車站的安全規(guī)章制

　　24 ---

　　不了的，一律停班整改，整改驗收合格后，方可準入運營。特別是今年春運期間，“五一”、

“十一”長假期間加大了安全管理宣傳與工作力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕隱患。確保了

　　黃金周運輸?shù)陌踩?/p>

　　增強全員消防安全意識。定期或不定期全面檢查車站內(nèi)消防設(shè)備設(shè)施、器材及臺帳明細，

　　確保消防設(shè)備設(shè)施、器材正常使用。在全站范圍內(nèi)組織消防安全培訓(xùn)，開展消防安全應(yīng)急演

　　練?！半[患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，在工作中，真正把消除火災(zāi)隱患、提

　　高防火意識為目的，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

　　根據(jù)我站的實際情況組織相關(guān)人員，制定、完善相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案，如《突發(fā)事件綜合

　　應(yīng)急救援預(yù)案》，新制訂了建立《客

　　26 --- 一下幾項措施，加強站場的綜合治理和安保維穩(wěn)工作。

——增加安保、安全投入。根據(jù)全年安全工作計劃和安全生產(chǎn)經(jīng)費使用計劃，結(jié)合本站

　　安全、安防基礎(chǔ)設(shè)施的實際情況，今年我站新制做了防撞欄、鉤鐮槍，更換了電子監(jiān)控設(shè)備

　　的錄像機、高清攝像頭、線路；改造升級了微機售檢票系統(tǒng)，真正實現(xiàn)了實名制售檢票管理

　　目標。本站發(fā)往各班線的旅客全部實行實名制售票、檢票，實名制登記、打印旅客出站信息

　　登記表，沒有身份證等有效證件一律不予售票。

——利用高科技加大進站旅客和“三品”的安檢力度。緊緊圍繞“三不進站、六不出站”

　　工作重點，把好“三關(guān)、堵三品、守好門”，維護站場秩序。一是調(diào)度人員嚴格報班手續(xù)，嚴

　　格審查營運客車安全信息，“一牌、三單、五證”齊全有效，并與車屬單位簽

　　28 --- 50余只，管制刀具35把，其中菜刀4把等易燃易爆危險

　　物品一律登記造冊，上繳公安部門。有效杜絕班車危險源；五是守好站場門道，維護站場秩

　　序。安保管理人員深入一線檢查監(jiān)督指導(dǎo)，進出站安檢員、門衛(wèi)值班人員堅守崗位，嚴查進

　　出站車輛，做到車與人、人與車分離，出入有序；及時化解矛盾，防止治安事故。

——警民協(xié)作，嚴防死守。我們把反恐和安全防范工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，

　　嚴格按照《烏什縣反恐和安全防范工作實施措施》的要求，制定周密的反恐預(yù)案和實施措施。

　　建立處置突發(fā)事件工作機制，成立了應(yīng)急分隊，制訂了反恐怖應(yīng)急演練方案和應(yīng)急處置方案。多年來，我們一直保持與駐地社區(qū)積極聯(lián)系，與駐站治安民警積極配合，共同抓好綜合

　　治理，創(chuàng)建平安車站。在重要節(jié)假

　　30 --- 總結(jié)一月份以來，根據(jù)呂梁公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案》的安排，結(jié)合本月實

　　際情況，加強管理，切實做好各項安全工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、開展安全生產(chǎn)大檢查為有效預(yù)防和堅決遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，根據(jù)呂梁公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大

　　檢查的工作方案》（呂運安字[2015]2號）文件安排，分公司召開領(lǐng)導(dǎo)組會議，成立了安全生

　　產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際情況制定了相應(yīng)的工作方案，明確了大檢查的重點內(nèi)容和要求。

1、嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。大檢查期間，分公司從業(yè)人員根據(jù)各自崗位職責(zé)，層層簽

　　訂了年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任書、認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的安排部署、完善了應(yīng)

　　急預(yù)案，

　　32 --- 全生產(chǎn)形勢持

　　續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。我分公司2015年安全生產(chǎn)工作有以下安排：

1、認真落實新《安全生產(chǎn)法》宣傳教育，及時修訂安全管理制度；

2、強化安全主體責(zé)任，有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；

3、抓好班線客運、旅游客運安全管理工作；

4、繼續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，進一步夯實“雙基”工作；

6、“真心關(guān)愛”每一名駕駛員；

7、加大安全投入，抓好衛(wèi)星定位動態(tài)監(jiān)控；

一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)共4

　　人社局多措并舉認真做好安全生產(chǎn)工作

　　安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，今年以來，縣人堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針, 積極采取多項措，認真開展安全生產(chǎn)工作，取得了一定實效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。我局于年初成立了以局長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對我單位及各科室的安全生產(chǎn)進行督查，本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則及“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的方針，把安全生產(chǎn)納入重要議事日程上，制定了切實可行的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、廣泛宣傳。局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組十分重視對單位干部進行安全生產(chǎn)常識的教育工作，利用每周的例會，對干部職工廣泛開展《安全生產(chǎn)法》的宣傳、居民用電安全常識、煤氣安全使用以及節(jié)假日出行安全、危房隱患等涉及居民衣食住行等方面的安全知識的教育。使得廣大干部職工的消防防范意識得到了提升。

三、嚴格檢查。為全面落實縣安全委員會的安排及文件精神，人社局組成安全檢查小組，采取定期不定期方法對單位的安全生產(chǎn)工作進行了全面檢查。單位行政一把手帶領(lǐng)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位的安全生產(chǎn)工作每月進行一次檢查。對存在的安全隱患進行了及時排除整改。特別是做好節(jié)假日期間的消防安全生產(chǎn)工作，組織人員及時上報值班表。及時進行階段性消防安全生產(chǎn)情況總結(jié)。

四、加強防范。一是重點部位加強雙人雙鎖管理，嚴格出入庫登記、記錄等；二是加強消防安全工作。特別是加強了對消防設(shè)施的管理，合理配置滅火器，加強了安全出口的檢查力度。三是加強電器線路、暖氣設(shè)備、配電盤的檢修，對重要設(shè)備落實了專人管理，加強了崗位職責(zé)管理，對消防安全隱患進行了登記造冊。四是對全局重點部位及各個樓層進行了監(jiān)控安裝，對值班室配備電腦觀看監(jiān)控錄像，真正做到人防、物防、技防。五是認真落實維穩(wěn)安全值班工作，堅持雙人雙崗，24小時值班，領(lǐng)導(dǎo)帶班。

一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)共5

　　一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

《一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)》是一篇好的范文，感覺很有用處，看完如果覺得有幫助請記得收藏。

　　篇1：2014年1月份安全工作總結(jié)

　　寧家作業(yè)區(qū)一月份安全工作總結(jié)

　　1月份作業(yè)區(qū)根據(jù)公司安全生產(chǎn)例會的工作安排，結(jié)合本作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)實際情況，主要做了以下幾項工作：

一、貫徹落實“一號文件”

　　貫徹落實“一號文件”，作業(yè)長組織員工利用午休時間學(xué)習(xí)“一號文件”精神，全員工簽閱，并親自講解。重點講解了公司“零事故、零傷害”的安全管理理念；創(chuàng)新崗位培訓(xùn)機制等一系列管理措施，重視強調(diào)“關(guān)鍵在人”，不斷深化教育培訓(xùn)；針對工序承包的外來勞務(wù)人-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　員、成建制的外來施工隊伍，各單位必須對其開展入廠安全教育，業(yè)主單位要對其進行書面危險告知，同時實施安全交底和安全監(jiān)護，等三大塊。

二、班組“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”活動

　　作業(yè)區(qū)制定了全年“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”活動方案，明確各級人員在培訓(xùn)活動中的責(zé)任，對不按方案執(zhí)行的班組給予考核。作業(yè)區(qū)統(tǒng)一編寫“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”培訓(xùn)教材，統(tǒng)一下發(fā)班組。教材的范圍不僅包括“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”，還包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、意外傷害的處理、消防知識、設(shè)備點檢、職業(yè)病預(yù)防等其他幾個方面。

三、開展節(jié)前安全檢查

　　1月13-16日作業(yè)區(qū)組織各班人員對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，重點檢查作業(yè)現(xiàn)場安全隱患和人員有無違章違紀情況。

　　經(jīng)過作業(yè)區(qū)認真共發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患2處，一處是燜渣裝車線線路上有大量散落燜渣；一處是噴煤線牽出線附近-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　有幾塊大塊混凝土距離線路較近，均已上報安全科處理。

四、節(jié)前安全教育工作

　　為保證節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作順利進行，作業(yè)區(qū)結(jié)合節(jié)前安全大檢查，同時對各班人員開展了節(jié)前安全教育工作。重點強調(diào)了節(jié)日期間勞動紀律，禁止員工崗中飲酒和從事娛樂活動，各班組長要嚴查員工崗前“五態(tài)”，穿著公司配發(fā)勞動保護。各班班長節(jié)日期間要每天去現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報作業(yè)區(qū)。

五、勞務(wù)工培訓(xùn)工作

　　勞務(wù)工培訓(xùn)除了每班的“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”外，作業(yè)區(qū)每周都要對這8名勞務(wù)工逐一開“小灶”。現(xiàn)在大部分勞務(wù)人員只知道要這么干活，而不知道為什么要這么干活，死記硬背，對操作規(guī)則理解不夠深刻，在實際工作中不能靈活運用。作業(yè)區(qū)針對這種情況采取舉例講解方式，形象生動。例如，停放車列如何確認手閘是否良好和冬季掩鐵鞋的方式方-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　法。通過這種培訓(xùn)方式，幾周下來勞務(wù)工對安全操作規(guī)程的理解有一定的提升。

　　寧家作業(yè)區(qū)

　　二〇一四年一月二十一日

　　篇2：2012年區(qū)人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

　　2012年區(qū)人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

　　XX年來，我局安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安委會的指導(dǎo)和幫助下，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視安全生產(chǎn)工作，在安全管理上求真，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站在安全教育上務(wù)實，全局干部職工的安全意識進一步增強，安全管理制度進一步完善，安全責(zé)任進一步明確，沒有出現(xiàn)任何安全事故，較好的完成了安全生產(chǎn)任務(wù)。

一、成立組織 強化責(zé)任

　　我局對安全生產(chǎn)工作一直高度重視，把其作為一項經(jīng)常性的重要工作納-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　入全年工作的總體規(guī)劃之中，列入議事日程之內(nèi)。成立了由局長任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全局的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)工作，解決安全生產(chǎn)存在的突出問題。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產(chǎn)工作格局，努力消除各種事故隱患。

二、加強教育 提高認識

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三、監(jiān)督檢查，防患未然

“安全第一，預(yù)防為主”，因此我局十分注重安全生產(chǎn)的預(yù)防工作。一方面對轄區(qū)企業(yè)開展經(jīng)常性的勞動用工檢查，范文寫作做到安全檢查，隱患自除，共檢查各類用人單位 29

　　戶,涉及職工1972人，責(zé)令用人單位補簽勞動合同378份，補辦社會保險登記3戶，有效保護了企業(yè)、職工雙方的合法權(quán)益；另一方面，局里

　　不定期檢查用電安全、消防安全、車輛安全、財物安全、檔案安全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，均及時糾正，消除隱患。通過開展嚴密的排查，邊查邊改，以查促改，控制源頭，防患于未然，有效地杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

四、突出抓好勞動糾紛的處理工作

　　妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，是做好維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)性工作，我局堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的原則，結(jié)合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接待-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　工作，及時妥善地化解各類矛盾，今年共受理勞動爭議仲裁案件19件，庭前調(diào)解解決11件，立案8件，已結(jié)案7件。同時，加大工作力度，積極、主動地開展勞動監(jiān)察，對一些涉及勞動保障的社會普遍性問題開展專項整治，通過勞動年審，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權(quán)益。共審查各類用工單位38戶，涉及勞動者2042人，補簽勞動合同389份，督促辦理社會保險登記3戶147人，為安全生產(chǎn)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

　　安全生產(chǎn)工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，范文TOP100警鐘長鳴，以對黨和人民高度負責(zé)的精神，切實做好安全生產(chǎn)工作。

　　篇3：縣人力資源和社會保障局2011年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

　　縣人力資源和社會保障局2011年

　　安全生產(chǎn)工作總結(jié)

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　　2011年，我局按照縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的總體部署,在縣安全生產(chǎn)委員會的正確指導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作重心，大力開展“抓安全、保民生、促發(fā)展”活動，全年無一安全責(zé)任事故發(fā)生，較圓滿地完成了我局安全生產(chǎn)工作職責(zé)。現(xiàn)就我局2011年安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實安全責(zé)任

　　2011年以來，我局將安全生產(chǎn)工作納入全年工作中的重要議事日程，充分結(jié)合自身實際，認真貫徹落實縣委、縣政府有關(guān)文件和會議精神。年初，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，制定了本部門的安全生產(chǎn)工作計劃。黨政一把手簽訂安全責(zé)任狀對安全生產(chǎn)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各單位各司其責(zé)，定期研究和分析安全生產(chǎn)形勢，及時解決勞動安全保障方面的重大問題，安全生產(chǎn)各項工作得到較好落實。堅持“一崗雙-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　責(zé)”的原則，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，深入開展了本單位安全生產(chǎn)責(zé)任的落實行動，提高了廣大干部職工對做好安全生產(chǎn)工作重要性的認識，增強了做好安全生產(chǎn)工作的自覺性。

二、思想?yún)R報專題加大勞動保障力度，為安全生產(chǎn)工作提供有力支持

　　保安全，促發(fā)展是我縣勞動保障工作的重頭戲，也是安全生產(chǎn)工作的重點。我局充分結(jié)合自身實際，把安全生產(chǎn)工作有效融入到

　　日常工作中，為此，我局進一步加大了安全生產(chǎn)和勞動保障工作力度，取得了明顯成效，較圓滿地完成了各項年度工作目標任務(wù)，有力的支持了全縣安全生產(chǎn)工作的有效實施。

（一）加強就業(yè)再就業(yè)工作，盤活剩余勞動力。在去年的基礎(chǔ)上我縣就業(yè)再就業(yè)工作得到了進一步加強，今年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)全縣累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，完成任務(wù)%，“4050”人員就業(yè)人-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　數(shù)達人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人。積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移勞動力人，為盤活我縣剩余勞動力做出了應(yīng)有的貢獻，促進了安全生產(chǎn)工作的健康穩(wěn)步發(fā)展。

（二）加強社會保障工作，確保安全穩(wěn)定工作落到實處。為了進一步加強社會保障工作，我局在社會保障工作方面做了大量卓有成效的工作，截止十月底全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)達到人，養(yǎng)老金撥付率和社會化發(fā)放率達到%。全縣現(xiàn)有參保職工人，參保居民人，確保了安全穩(wěn)定工作落到實處。

（三）加強勞動監(jiān)察工作，確保勞動維權(quán)安全零風(fēng)險。為了加大維護職工合法權(quán)益工作力度，確保在實施勞動維權(quán)的過程中的安全生產(chǎn)零風(fēng)險。今年以來，我局大力開展勞動監(jiān)察宣傳工作，通過開展勞動安全法規(guī)宣傳，勞動安全專項檢查活動等，提高廣大農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識。在勞動執(zhí)法過程中，要求職法人員文明執(zhí)法，以教育引導(dǎo)為主，強-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　制措施為輔，有效避免執(zhí)法過程中的安全事故發(fā)生。

（四）加強勞動人事爭議仲裁工作，確保勞動爭議案件結(jié)案率100%。今年以來，我局勞動人事爭議仲裁院立案58件，結(jié)案58件，做到結(jié)案率100%。有力地保障了勞動者的合法權(quán)益。

三、完善制度，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

（一）建立安全維穩(wěn)應(yīng)急處理機制。為確保日常工作安全穩(wěn)定，有效處理突發(fā)事件，我局建立了安全維穩(wěn)應(yīng)急處理機制，根據(jù)全國和省、市安全放火會議精神，建立了局安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局的消防安全工作負總責(zé)，根據(jù)消防法律、法規(guī)，制定機關(guān)消防安全管理體制，落實消防安全責(zé)任制；按照職責(zé)分工，由副局長總體負責(zé)三樓行政辦公場所的消防安全，勞動服務(wù)中心主任陳杰總體負責(zé)勞動服務(wù)中心消防安全；局辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；各科室科長為部門安全防火第一責(zé)任人，負責(zé)本科室所在-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　辦公場所消防安全，承擔(dān)直接責(zé)任。

（二）明確重點防范部位。要在各科室辦公場所內(nèi)涉及檔案庫、倉庫等防火重點部門指定專人負責(zé)，確保責(zé)任到人，安全到位：三樓人員檔案資料庫由人才中心科負責(zé)；八樓各科室由所在科室負責(zé)。

（三）制定日常預(yù)防消防隱患具體措施。由于我局行政辦公樓線路復(fù)雜，辦公人員多，辦公密度大，所以做好日常消防安全防范尤為重要。要求工作日期間做到每日統(tǒng)一送電、斷電，確保工作時間之外電路安全；工作期間禁止吸煙，消除明火隱患。

（四）加強防火安全檢查，實行每日檢查登記制度。值班人員執(zhí)行查樓制度，檢查各辦公室，會議室，司機休息室，食堂、車庫、職校教室的電源是否關(guān)閉，對樓道內(nèi)電氣設(shè)施，設(shè)備安全、消防器材進行檢查，確保不存在安全隱患。遇有突發(fā)情況，及時通知相關(guān)負責(zé)人，需要報警的，在第一時間報警。當(dāng)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　日值班人員要做好每日值班記錄，由局辦公室定期檢查。

（五）加強防盜安全檢查。檢查各辦公室，會議室，司機休息室，職校教室的門窗是否關(guān)閉，以及加強樓門、車庫門、圍墻的安全檢查，值班人員要加大巡邏力量，特別是夜間，每天至少巡查3次，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報。同時要嚴把門衛(wèi)關(guān)，堅持來訪會客登記制度，由局辦公室定期檢查。

四、長抓不懈，努力在安全生產(chǎn)工作上再立新功

　　回顧一年來我局在安全生產(chǎn)和勞動保障工作方面所做的努力，雖取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：安全生產(chǎn)工作宣傳力度有待于進一步加強；創(chuàng)新型思維方式應(yīng)得到更有效推廣等。

　　2012年安全生產(chǎn)工作努力方向：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府安全生產(chǎn)工作部署，高標準，嚴要求，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　長抓不懈，努力在安全生產(chǎn)工作上再立新功。

　　縣人力資源和社會保障局

　　2011年12月28日

　　以上就是《一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)》的范文全部內(nèi)容，講的是關(guān)于工作、安全生產(chǎn)、安全、加強、開展、檢查、人員、勞動等方面的內(nèi)容，希望大家能有所收獲。

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