亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

會計統(tǒng)計員年終工作總結3篇

時間:2024-05-02 18:37:00 工作總結

  時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間以來的工作,制定一份工作總結吧。下面是范文網小編收集的會計統(tǒng)計員年終工作總結3篇,以供借鑒。

會計統(tǒng)計員年終工作總結3篇

會計統(tǒng)計員年終工作總結1

  根據(jù)上級精神,桶井鄉(xiāng)黎明小學以求真務實的工作作風,為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務,較好地完成了各項工作任務,在平凡的工作中取得了一定的成績,現(xiàn)就20xx年度財務工作總結如下:

  一、合理安排收支預算嚴格預算管理

  單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務,實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證,也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此,認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,根據(jù)學校的發(fā)展實際,既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,找出影響本期預算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,還要廣泛征求各部門的意見,并多次向領導匯報,在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內,挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則,使預算更加切合實際,利于操作,發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。

  二、加強對固定資產的管理

  固定資產是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的,督促經辦人及時進行固定資產登記,并定期與校產科進行核對,確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應的改進措施,確保了固定資產的安全和完整。

  三、重視日常財務收支管理

  收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的'體現(xiàn)。為了加強這一管理,建立健全了各項財務制度,這樣財務日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過認真落實執(zhí)行,收效非常明顯,極大地提高資金的使用效益。

  四、認真做好年終決算工作

  年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新帳,編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領導了解情況,掌握政策,指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以中心校非常重視這項工作,放棄周末和元旦假期的休息時間,加班加點,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結出管理中的經驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據(jù)。

  總之,在20xx年,新的一年里,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。

會計統(tǒng)計員年終工作總結2

  20xx年在伊犁河南岸新區(qū)黨工委、場黨委、管委的正確領導下和各位同志的幫助下,我順利的完成了場里的會計工作現(xiàn)將主要工作匯報如下:

  一、工作和學習情況

  1、在政治思想上,我堅持社會主義道路,擁護共產黨的領導,認真學習黨的十八大精神,深入把握其精神實質。作為奶牛場的一分子,我積極參加思想政治學習,以期提高自己的政治理論水平和綜合素質,并在實際工作,根據(jù)自身崗位特點,切實作好本職工作。

  2、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令,熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務,精通專業(yè)知識,掌握會計技術方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,堅持原則,執(zhí)行有關的會計法規(guī)。工作中審核一切開支憑證,及時結算記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題,經常向有關領導請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結算,做到準確無誤。

  3、立足本職,作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少,結合財務工作的特性,我除作好本職工作外,認真學習場機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等,認真把握經濟事項的實質,作好會計基礎核算工作,這些工作雖然瑣碎,但是我始終能保持良好的`心態(tài),認真的作好每一項工作,為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。

  4、認真學習《企業(yè)會計制度》,積極組織全場財務人員參加會計人員繼續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善,新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求,提高自身的專業(yè)素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗,在學習中豐富知識,認真把握會計制度和稅收等相關政策,才能為我場財務管理水平提高打下基礎。

  二、存在的問題和不足

  1、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學習、學習抓的不緊,積極性不高,存在著被動、滿足于現(xiàn)狀、應付思想。

  2、在實際工作中,思想不夠解放,觀念更新不到位,工作上存在自我滿足情緒。

  3、在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單。

  三、今后努力的方向

  在過去取得的成績的同時,我深知自己的進步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揮自己的主動性,注重自身思想修養(yǎng)的提高,努力提高自己的業(yè)務工作能力,力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,為我場的經濟和社會又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。

會計統(tǒng)計員年終工作總結3

  時間的指針已走進20xx年,我們財務部也有了一個全新的開始,人員結構有較大的調整,我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回顧。

  一、作為非盈利部門,合理控制成本

  有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,為了加強財務統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制,財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,我們強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細則中的規(guī)定,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性。

  二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表

  但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應地制定了內部員工工資考核方案,由部門經理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的.獎勵機制,合理地利用了人力資源。

  三、為了更好的與部門溝通

  我們在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合順利完成了與工程各方的工作,為了配合財務中心錄入費用,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),我們及時記錄每一筆到款,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,并做到營銷、財務、業(yè)務中心數(shù)據(jù)口徑一致。

  四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力

  取人之長、補己之短。我們定期進行討論、學習公司會計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,再由部門經理轉達給主管,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機會,做到工作有里有外、有張有弛。

  五、稅務工作中我們克服了許多困難

  通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

  通過總結,我有幾點感觸:其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話,日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。在過去的大半年中,每次都能保質保量完成財務報表,按時完成領導交辦的任務。在未來的實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理財會事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

會計統(tǒng)計員年終工作總結3篇相關文章:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計個人工作總結3篇

公司員工年終工作總結3篇

監(jiān)理年終工作總結12篇

餐飲部年終個人工作總結6篇

出納人員年終工作總結6篇

工程部年終工作總結12篇

策劃部年終工作總結12篇

大四班主任年終工作總結6篇

合集保險公司內勤年終工作總結8篇

護理年終工作總結范文4篇


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        91在线porny国产在线看| 欧美日本一道本在线视频| 久久久综合九色合综国产精品| av电影天堂一区二区在线观看| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 久久97超碰色| 一区二区三区四区在线| 久久综合视频网| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 成人免费看片app下载| 午夜成人免费视频| 免费欧美日韩国产三级电影| 精品一区二区精品| 亚洲色图在线视频| 国产成人欧美日韩在线电影| 在线视频观看一区| 欧美曰成人黄网| 欧美性大战久久| 日本韩国欧美一区二区三区| 日韩中文字幕一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区| 中文在线一区二区| 91亚洲国产成人精品一区二三| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 亚洲免费观看高清完整版在线| 五月激情丁香一区二区三区| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 欧美久久久一区| 中文字幕av一区二区三区免费看| 91在线观看成人| 日本 国产 欧美色综合| 麻豆精品久久精品色综合| 国产一区二区三区美女| 91在线码无精品| 国产米奇在线777精品观看| 欧美mv和日韩mv的网站| 欧洲中文字幕精品| 国产激情一区二区三区| 欧美一区二区在线不卡| 国产精品不卡在线观看| 国产成人免费av在线| 欧美美女喷水视频| 日韩午夜在线播放| 国产精品国模大尺度视频| 欧美sm美女调教| 精品视频一区 二区 三区| 国产精品成人免费| 欧美日韩成人在线一区| 国产综合色视频| 成人黄色在线看| 色噜噜狠狠成人网p站| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 久久香蕉国产线看观看99| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 欧美一区二区三区性视频| 国产欧美日韩精品a在线观看| 久久一日本道色综合| 久久精品国产免费| 日韩情涩欧美日韩视频| 成人免费在线视频观看| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产精品久久久久久久裸模| 久久婷婷综合激情| 五月婷婷另类国产| 日韩一区二区三免费高清| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 韩国成人在线视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 色狠狠av一区二区三区| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 欧美一级片在线| 日本不卡一区二区三区| 欧美日韩成人一区| 在线国产亚洲欧美| 久久久久久久久久看片| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 亚洲综合色婷婷| 亚洲电影一区二区| 欧美日韩综合色| 欧美日韩综合不卡| 91精品国产综合久久久久久久| 久久爱另类一区二区小说| 一区二区三区欧美日| 日韩综合在线视频| 99久久99精品久久久久久| 色综合久久综合网| 久久久亚洲午夜电影| 在线视频一区二区免费| 精品精品欲导航| 91浏览器入口在线观看| 国产成人在线免费| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 欧美—级在线免费片| 欧美一级精品大片| 欧美日韩www| 亚洲观看高清完整版在线观看| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 美日韩一区二区三区| 中文字幕欧美激情一区| 日韩和欧美一区二区三区| 成人午夜激情视频| 欧美精品一区二区三| 欧美自拍偷拍一区| 337p亚洲精品色噜噜| 国产精品久久久久四虎| 国产精品一区二区在线看| 亚洲一区二区三区国产| 国产激情视频一区二区三区欧美| 丁香一区二区三区| 一区二区在线观看av| 国产精品一区久久久久| 亚洲成av人片一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲91| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 日本韩国欧美一区二区三区| 久久国产精品露脸对白| 成人看片黄a免费看在线| 久久亚洲综合色一区二区三区| 日韩理论片网站| 91麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲女厕所小便bbb| 国产一区二区三区电影在线观看| 久久久久久久综合日本| 欧美亚洲日本国产| 欧美一级免费大片| 午夜电影网亚洲视频| 国产精品一区二区在线看| 色狠狠一区二区| 国产盗摄视频一区二区三区| 一区二区三区在线观看网站| 国产在线播放一区三区四| 在线精品视频一区二区| 一区二区三区精品在线| av一区二区三区在线| 亚洲影视在线播放| 一级中文字幕一区二区| 国产无人区一区二区三区| 美女高潮久久久| 欧美国产一区二区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美怡红院视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 94-欧美-setu| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产福利一区在线| 自拍偷拍欧美激情| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产盗摄一区二区三区| 国产午夜精品一区二区| 欧美aaa在线| 国产99一区视频免费| 亚洲国产人成综合网站| 亚洲一区视频在线观看视频| 欧美色网站导航| 免费视频最近日韩| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美日韩高清不卡| 91小视频在线观看| 精品免费日韩av| 极品尤物av久久免费看| 韩国成人福利片在线播放| 欧美在线播放高清精品| 一本色道久久综合亚洲91| 久久综合久久综合久久综合| 91精品欧美综合在线观看最新| 国产露脸91国语对白| 免费在线看成人av| 亚洲成人资源网| 亚洲国产岛国毛片在线| 色综合天天综合网天天看片| 日韩精品色哟哟| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 欧美经典一区二区三区| 亚洲国产欧美在线| 色婷婷国产精品久久包臀| 亚洲欧洲另类国产综合| 成人免费黄色在线| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲伦理在线精品| 亚洲三级免费电影| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 国产三区在线成人av| 国产激情视频一区二区在线观看| 欧美另类久久久品| 91行情网站电视在线观看高清版| 国产福利精品导航| 欧美不卡一区二区三区| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 日韩高清一区在线| 国产精品久久久久久久久晋中| 中文字幕欧美日韩一区| 91美女片黄在线观看91美女| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 欧美三级一区二区|