總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況。我們該怎么寫總結呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的公益性崗位工作總結8篇，供大家賞析。
公益性崗位工作總結1
一年來，在領導的正確領導和同志們的傾情幫助下，我大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，憑著“嚴、細、深、實、快”的工作作風，圓滿完成了領導交辦的'各項工作任務。
一、學而時習之，不斷提高。只有不斷的通過學習來提高認識、汲取知識、轉(zhuǎn)變觀念，才能更好的適應新形勢下的工作。今年，我積極參加集體學習，并堅持自學。一是學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，不斷強化政治意識，在思想上始終對黨忠誠；二是學習業(yè)務知識，特別是到人力資源和社會保障所工作后，認真學習各項業(yè)務知識，虛心向老同志請教，力爭盡快勝任工作；三是充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習好的工作方法、工作習慣以及為人處事的藝術。
二、吃得苦中苦，愛崗敬業(yè)。作為一名基層公益崗位服務人員，我除了負責辦公室部分文字材料工作，還負責醫(yī)療保險、就業(yè)失業(yè)證發(fā)放、食品藥品檢查監(jiān)督及村級勞動力轉(zhuǎn)移“993”版的錄入等工作。我認真仔細，盡心做好每一項工作，尤其是20xx年的醫(yī)保工作更是得到了縣局肯定。一是做到了錄入勞動力轉(zhuǎn)移信息準確不遺漏，超額完成縣人力資源與社會保障局任務；二是在醫(yī)療保險征收工作中，詳細向來訪群眾解釋政策，鼓勵群眾參保；三是建立我鎮(zhèn)參保人員檔案，幫助需報銷的參保人員報銷醫(yī)療費用，做到了不延誤、不拖拉。四是積極參與食品藥品及勞動監(jiān)察工作，對我鎮(zhèn)的食品藥品安全情況和用人單位合法用工情況及時了解，及時上報。此外，在完成本職工作的基礎上配合其他股室，協(xié)助同事完成鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的各項工作。
三、勵志耕耘，永不止步。在領導和同志們的大力幫助下，我對各項業(yè)務工作已基本熟悉，但總覺得還不是那樣駕輕就熟、游刃有余。下一步，一要善于總結工作中規(guī)律性的東西、自己工作中的失誤以及每個領導的工作特點等，不斷提高辦事效率，逐步提升辦事能力，在最短的時間內(nèi)辦妥領導交辦的每一項工作；二要嚴格要求自己，講程序、守規(guī)矩，工作標準要定得高一點兒，提高主動服務、超前服務意識，盡心盡力做好分內(nèi)工作；三要端正思想態(tài)度，珍惜工作機會，謙虛謹慎、戒驕戒躁、無私奉獻，永遠保持一顆平常心。
公益性崗位工作總結2
就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來，市人力資源和社會保障局按照市政部署，積極開發(fā)公益性崗位，把好“五道關口”，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實施公益性崗位開發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開發(fā)公益性崗位512個。涉及社區(qū)勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓合格后上崗工作。
一是嚴把資格“審查關”。
嚴肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關規(guī)定》等有關文件，嚴格審查、核實公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的.大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。
二是嚴把流程“招錄關”。
嚴格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后，由人社部門向社會公開發(fā)布招聘信息，進行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實行全程透明、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關系崗”的產(chǎn)生。
三是嚴把人員“培訓關”。
對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進行為期一個月、課程不少于200課時的崗前培訓，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門組織多年從事各項社會保險、勞動監(jiān)察、就業(yè)服務等方面的業(yè)務專家對新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進行了集中授課，通過培訓，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實的基礎。
四是嚴把補貼“撥付關”。
依照省市有關文件界定了公益性崗位補貼和社會保險補貼的發(fā)放對象、標準、期限和申領程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門共同負責監(jiān)督檢查，以確保補貼資金按時發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實落到實處。
五是嚴把政策“管理關”。
建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責任追究制，實行公益性崗位實名制動態(tài)管理，從而進一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。
公益性崗位工作總結3
為進一步推動社會慈善公益事業(yè)建設，保障困難群眾合法權益，體現(xiàn)社會公正原則，促進社會和諧進展，我院承襲“安老、助孤、扶貧、濟困”的公益宗旨，以最大限度地幫忙城鄉(xiāng)困難群眾解決就醫(yī)方面的困難和問題為切入點，認真履行弱勢群體的醫(yī)療救助職責，較好地發(fā)揮了扶貧濟困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業(yè)的進展做出了應有的貢獻。僅20xx年，我院通過為社會困難群體免除或部分免除醫(yī)藥費、發(fā)動職工捐助等多種救助方式，一年用于社會慈善公益事業(yè)資金達30萬元。
一、加強部門合作，做好醫(yī)療救助工作。
20xx年，我院與市民政局達成協(xié)議，成為xx市社會困難群體醫(yī)療救助定點醫(yī)院，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政、敬老院簽訂了醫(yī)療救助協(xié)議，完善了我市社會困難群體醫(yī)療救助機制。為把這一工作落到實處，我們加強與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯(lián)系，積極做好醫(yī)療救助工作。
一是免費查體。我們布置專人專車接送，歷時兩個多月時間，為我市1060名社會五保老人、低保對象進行了免費健康查體，并建立個人健康檔案。
二是住院治療。通過查體，對確有疾病需住院治療的`救助對象，我們盡量布置床位，予以積極有效治療。住院期間，醫(yī)院每人每天免費供應8元的生活補助，護理人員每日三餐送水送飯到床邊，對生活不能自理的五保老人，護理人員親自端水喂飯、伺候大小便。至20xx年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現(xiàn)在院接受治療的28人。
三是開展送暖和活動。我們積極發(fā)動全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計350余件。護理人員為他們洗衣裳、洗頭、洗腳、剪指甲達500多人次，讓他們深切感受到了社會暖和和人間親情。
二、做好公益事業(yè)，促進全民健康水平的提高。我們側重抓好以下幾方面的工作。
一是普及疾病防控學問，提高群眾健康意識。我院多次舉辦健康教育大課堂，區(qū)分不同季節(jié)流行病學特點及專科特點，有針對性地宣講，引導群眾有病早治，無病早防；
二是組織業(yè)務骨干上街義診。20xx年我院共組織義診活動20余次，發(fā)放宣揚資料6萬余張；
三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體免費查體共計20xx多人、為他們建立健康檔案。四是開展抗震救災慈善捐款、殘疾人募捐等活動，醫(yī)院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災區(qū)、貧困地區(qū)以及殘疾人捐款，共計捐款1萬多元。醫(yī)院還堅持開展慈善一日捐活動，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無償獻血。
三、積極制造條件，提高救助水平及殘障防治工作。
20xx年，我院利用國家扶貧項目，價值1000余萬元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費進行了治療，減免醫(yī)療費用6萬余元，產(chǎn)生了較好的社會效益，深得社會好評。
在以后的工作中，我院將進一步強化責任意識，不絕完善醫(yī)院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。
公益性崗位工作總結4
隨著我市公益林面積的不斷擴大，管理的職責和任務更加繁重，根據(jù)上級安排于今年4月把公益林管理職能從林政股中劃分出來，成立生態(tài)公益林管理辦公室。一年來，公益林辦在局黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務，總結起來基本情況如下：
一、加強公益林管理體系
1、公益林建設
我市現(xiàn)有公益林1057251畝，其中國家級公益林770635畝，省級公益林127271畝，市級和縣級公益林159345畝。今年新增省級公益林29544畝。
2、公益林管護
按公益林區(qū)劃界定要求，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與林業(yè)局簽訂監(jiān)管合同，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與其所聘請護林監(jiān)管員、村級護林員簽訂了管護合同，層層落實公益林管護協(xié)議，明確雙方的`權利和義務。
3、完善公益林檔案和數(shù)據(jù)庫管理
1從公益林區(qū)劃界定書到管護合同，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分類別存放，檔案資料有專人負責，有專門的檔案室及檔案柜，使公益林檔案管理更加規(guī)范有序。
2建立完善以林權為基礎的公益林數(shù)據(jù)庫，今年組織大批技術力量對全市生態(tài)公益林進行全面核查，核實公益林小班面積和小班相關因子，調(diào)整公益林數(shù)據(jù)庫誤差，及時更新數(shù)據(jù)庫，完善公益林數(shù)據(jù)庫相關資料。
4、加大對公益林宣傳工作力度
我市公益林保護建設工程實施十年來，由于大力宣傳公益林知識，老百姓對公益林有了一定的認識，但對公益林區(qū)域、意義、目的等還不是很清楚。為了加大公益林的宣傳力度，我們在公益林重點區(qū)域、交通要道及林相比較好的地方設立永久性宣傳牌。
二、及時發(fā)放生態(tài)公益林補償資金
我市公益林補償基金發(fā)放實行信息化發(fā)放，由市財政局和林業(yè)局共同管理，今年我市共發(fā)放了799696萬畝公益林補償基金，及時足額發(fā)放到林農(nóng)“一卡通”帳號。
三、森林保險
1、公益林保險
我市公益林投保面積是89.79萬畝，公益林保險遵循“政府引導、市場運作、全面參保、統(tǒng)籌管理”的原則，國家級和省級公益林已全部納入保險范圍。公益林保險現(xiàn)在還處于試點階段，很多林農(nóng)還不是很清楚，因此我們要積極廣泛地宣傳公益林保險知識，并向林農(nóng)提供森林保險咨詢服務，建立一套完善的公益林保險制度，積極配合保險公司做好查勘理陪工作。今年我市公益林發(fā)生火災35起，全部得到了理賠。
2、商品林保險
我市商品林保險今年也已經(jīng)全面啟動，市財政統(tǒng)一繳納保費，所有商品林全部參保。我們積極配合保險公司完成商品林參保工作，并且積極向林農(nóng)宣傳森林保險知識。同時，積極開展商品林理賠工作，對受災害損失的林農(nóng)做好思想工作，并積極聯(lián)系保險公司對其進行理賠。今年我市商品林共完成查勘理賠的有26起。
公益性崗位工作總結5
一年來，在林業(yè)局的指導下，在局黨委的具體指揮下，在我場領導班子和管護人員及各部門的共同努力下，圓滿完成了本年度生態(tài)效益補償工作。就本年工作回顧如下：
一、加強領導，狠抓落實。
大來林場成立了由林場一把手為組長，冀東亮為副組長的領導小組，重新簽訂了管護合同，進一步了完善的規(guī)章制度。明確了任務，落實了責任，責任人實行區(qū)域負責制。每個責任人配備摩托車一輛，林場每人發(fā)放油料費150元，規(guī)定責任人必須到現(xiàn)場巡護，發(fā)現(xiàn)情況及時匯報。
二、強化四項管理
1、合同管理。今年初，我場根據(jù)國家、省、市有關文件精神和《黑龍江省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同。在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權、利關系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。
2、資金管理。在管護資金的發(fā)放上，我們自覺遵守《會計法》和《黑龍江省生態(tài)資金管理辦法》，做到專項資金專項利用，決不挪、擠和占用一分錢，所撥資金全部用來支付管護員工資。對于上繳的資源補償費，全部用于重點生態(tài)林的經(jīng)營管護活動。資金的嚴格使用有效地保障了管護員的合法權益，提高了工作積極性。
3、林政管理。通過對護林員的法律、法規(guī)的培訓，明顯提高了執(zhí)法能力，處理案件公平合理，杜絕了濫砍盜伐現(xiàn)象和放牧案件，有效地保護了森林資源。
4、出勤管理。在對護林工作的出勤管理上，林場要求十分嚴格，建全了監(jiān)督管理制度，對護林員的簽到和上崗情況進行嚴格監(jiān)督管理，今年巡查記錄和上崗記錄一應俱全，管理日趨規(guī)范。
三、加強三個建設
1、內(nèi)業(yè)檔案建設。建立建全檔案管理制度，通過定期檢查、指導，各單位檔案規(guī)范、齊備，微機利用率也大幅提高，各種數(shù)據(jù)得到及時錄入，查找檔案方便快捷，建立了檔案借閱制度，確保檔案安全。
2、外業(yè)設施建設。對轄區(qū)的所有責任區(qū)牌、宣傳牌、界樁等外業(yè)設施進行了全面調(diào)查。對原有銹蝕的標牌從新噴繪，對遭到嚴重破壞和丟失的全部新建，現(xiàn)在的管護區(qū)界樁明顯界線清晰，管護牌和和宣傳牌齊全。
3、管護房建設。我場兩個管護房完好率100%，布置給管護人員的任務全部完成，管護制度完善，管護設備設施齊全，管護條件明顯改善，保障了管護工作的順利開展。
四、做到三個堅持
1、堅持林下資源合理開展。針對我場森林面積小，林下資源少，山產(chǎn)品種類少等特點，堅持林下資源的合理開展就尤為重要，我們的做法是，杜絕掠青和滅絕性采集。堅決貫徹執(zhí)行森林資源有償使用制度，即保護了資源，又提高了經(jīng)濟效益。
2、堅持森林資源培育。按年初合同規(guī)定，每個護林員每年義務營造重點生態(tài)林15畝。
3、堅持森林消防、病蟲害防治和林證管理相結合的森林保護機制。在森林防火上實行專業(yè)撲火隊伍與群防相結合，做到森林防火齊抓共管，實現(xiàn)了重點林區(qū)無火災、火警、火情的目標；在病蟲害防治上，在重點林區(qū)設立了病蟲害標準地，及時預測、及時防治有效地控制病蟲害發(fā)生；在林政管理上實現(xiàn)了全年無濫砍盜伐現(xiàn)象，放牧案件發(fā)生率明顯下降。通過三項工作結合，有效地保障了森林資源安全。
五、保持兩個不放松。
1、保持學習不放松。每個月的16號開會學習，涉及森林防火、林政、營林生產(chǎn)等多項內(nèi)容，提高了管護人員的綜合素質(zhì)，現(xiàn)在的管護員人人懂業(yè)務、懂法律，責任心也得到了明顯加強。
2、保持宣傳不放松。自開展實施制度以來，我們一直保持宣傳工作不放松。宣傳牌位置明顯，宣傳單到村到戶，為了進一步加大宣傳力度，每年出動宣傳車15余次。通過大力宣傳，使群眾保護森林資源的意識明顯提高。
六、存在三個不足
1、林下資源開發(fā)和利用明顯力度不夠，還停留在單一的山產(chǎn)品的`采集上，在北藥種植、林下禽養(yǎng)殖等多個有前途的項目上還沒有開展起來。
2、重點生態(tài)林幼齡林培育不到位。主要表現(xiàn)在重保護輕培育上，即對現(xiàn)有的天然柞矮林、郁閉度較低的森林沒有采取適當?shù)呐嘤胧?，造林、補植的培育力度不夠，面積和規(guī)模小。另外，幼齡林撫育不到位，有些林分過密，林分質(zhì)量差，生長率低。
我場重點公益林補償35567.3畝，管護責任人共9人，現(xiàn)在管護人員平均工資15807元。
20xx年我場自行安排重點公益林中齡林撫育2556畝，由于哈爾濱至佳木斯建設高鐵鐵路，征占用林地面積51.888畝，林業(yè)有害生物防治1000畝。
總之，我場的生態(tài)補償工作在實踐中不斷摸索前進，取得了一定成績，但存在的不足也十分明顯，工作中還有很多不到位的地方，希望局領導提出批評指正。
公益性崗位工作總結6
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺，我已在大學生公益崗上度過了整整兩年的時間了。在這段時間里，有苦，也有甜；有付出，也有回報；有耕耘，也有收獲。然而，使我感受最深的是：在這個工作崗位上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。在這兩年的時間里，我在鎮(zhèn)領導、主任及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，工作取得了一定成績，業(yè)務水平得到進一步提升，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高，現(xiàn)將本人工作以及思想情況總結如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，對工作認真負責。對待參保人員耐心熱心。
2、專業(yè)知識、工作能力及具體工作在勞服中心的`近兩年時間里我從事城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的征繳和報銷工作，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口多，參保人員復雜，兩年來征繳工作圓滿完成，基本做到應保盡保，能夠滿足城鄉(xiāng)居民自愿選擇三個檔次的醫(yī)療保險工作，同時解答相應報銷政策。在日常工作中努力學習，能夠不斷加強自身業(yè)務的學習，熟練掌握城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的相關政策，耐心解答城鄉(xiāng)居民參保過程中的相關問題，同時能夠耐心做好報銷過程的相關手續(xù)，積極承辦百姓的醫(yī)療保險的報銷手續(xù)，勤懇工作，保質(zhì)保量的完成報銷工作，為雙口鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民減輕繁瑣報銷流程做了相關貢獻。在20xx年八月末被借調(diào)到某鎮(zhèn)參加第六次全國人口普查工作。能夠親自參加第六次全國人口普查感到十分的興奮與激動，同時也自知肩上的擔子十分沉重。我所在的某鎮(zhèn)人口數(shù)量較多，須統(tǒng)計、摸底的數(shù)量也就比較復雜比較繁重。而且之前沒有相關工作經(jīng)驗，對此我更加強化自己，在人口普查工作準備動員階段，我認真聽好關于人口普查知識、流程以及各種表格的填寫的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫方法。同時不斷鞏固所學的知識，同時與同事認真交流，在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決實際問題中，工作能力得到了近一步提高。
20xx年參與到房屋測量工作中，使我進一步體會到團結互助的重要性，這項任務雖然艱苦，但是在測量工作中互相幫助交流經(jīng)驗，深入農(nóng)民，傾聽群眾的心聲，使我更加體會到肩負的責任，激勵著我在日常的工作中不斷前行。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。對待鎮(zhèn)領導及主任交給的工作都能認真完成，工作熱情高。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為我部門工作做出了應有的貢獻。
結語：總結兩年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為某鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻。
公益性崗位工作總結7
20xx年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉(zhuǎn)輪街公益崗位工作者。一年多來，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單總結如下。
一、加強學習，增強崗位責任意識
來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠不如自己想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的復雜性、矛盾性。
一年多來，在社區(qū)書記、主任的領導下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過自己的努力學習，我的社區(qū)知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實踐經(jīng)驗，增強了對本職崗位的責任意識。
我深深懂得作為一名社區(qū)工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨的政策規(guī)則明明白白的`辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。
二、嚴格要求，維護社區(qū)團結和諧
社區(qū)的工作關鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關系是盤根錯節(jié)，息息相關的。一個繁榮興旺團結和諧社區(qū)必定有一個團結和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。
作為一名公益崗位社區(qū)工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發(fā)過牢騷。
1、是尊重領導，自覺服從領導各項工作安排。
2、是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
3、是嚴格要求自己，認真遵守各項規(guī)章制度，做到準時上班，按時下班，積極參加社區(qū)各項活動。
4、是做到工作熱情，服務周到。一年多來，從來沒有和社區(qū)領導、同事和居民說過一句“紅臉話”，發(fā)生過一件不愉快的事，以自己言行維護了社區(qū)的穩(wěn)定團結和諧。
三、盡職履責，圓滿完成工作任務
在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。
1、是接待來人來訪1百多人次。
2、是為失地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險寫證明等資料1千多人次。
3、是推廣節(jié)能燈3百多個。
4、是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。
5、是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區(qū)門面裝訂門牌號1千多個。
6、是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準備借款資料。
7、是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。
8、是接受城工委、城工辦領導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺得不僅是組織對我的`工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經(jīng)常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事，經(jīng)常抽出時間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。
回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領導和社區(qū)書記、主任堅強領導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領導和無私幫助的結果。
在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻！
公益性崗位工作總結8
一、創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制基本情況
全縣生態(tài)林面積萬畝，其中集體管護的生態(tài)公益林面積為萬畝,涉及個村,國有采育場管護的有萬畝,全縣生態(tài)公益林面積占林業(yè)用地面積萬畝的%。
我縣在20xx年集體林地林木產(chǎn)權制度改革基本完成后，開展了生態(tài)公益林管護機制創(chuàng)新工作，在武平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些村，對生態(tài)公益林管護實行押金承包管護。今年年初我縣認真貫徹落實全省深化集體林權制度改革工作會議和省委19號文件精神，按照“落實主體、維護權益、強化保護、科學利用”的總體要求，開展創(chuàng)新生態(tài)益林管護機制的試點工作。堅持因地制宜，從我縣各地村情林情實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新生態(tài)公益林管護新機制，組織人員制定了《xx縣創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制試點工作實施方案》，根據(jù)實施方案要求，選擇xx村作為創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制試點村。在試點過程中堅持因地制宜，因村施策，尊重多數(shù)村民的意愿選擇改革形式，落實集體生態(tài)公益林管護主體，明確管護責任人，形成責權利相統(tǒng)一的管護機制，使所有村民平等享有承包管護權。做到利益均衡，補償經(jīng)費補到村民，使村民從管護機制改革中真正受益。在實施改革過程中，對改革試點、管護模式、護林公約及護林員招聘辦法等，提交村民大會或村民代表大會討論表決后實施，至6月底，xx村的創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制試點工作基本完成，通過改革試點，兩個試點村生態(tài)公益林管護工作由少數(shù)幾個人管護變?yōu)榇蠖鄶?shù)人管護，生態(tài)公益林的管護主體作用有效發(fā)揮，管護得到明顯加強，生態(tài)林區(qū)秩序明顯好轉(zhuǎn)，改革受益農(nóng)戶x戶。
二、貫徹落實省、市生態(tài)公益林管護機制改革電視電話會議情況。
1、為了學習貫徹落實《xx省人民政府關于推進生態(tài)公益林管護機制改革的意見》、《xx市人民政府關于開展創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制工作的通知》以及省、市生態(tài)公益林管護改革電視電話精神，全面推進我縣生態(tài)公益林管護改革工作?？h長組織召開了由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直有關單位主要領導參加的全縣生態(tài)公益林管護機制改革專題會，認真學習傳達省、市電視電話會議精神，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，全面推進生態(tài)公益林管護機制改革工作。會上縣長強調(diào)要按照“政府牽頭組織，林業(yè)搞好服務，部門分工合作，上下協(xié)同推進”的要求，加強改革工作組織和領導，明確指出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長為第一責任人，分管領導為具體落實人，組織各地認真學習省、市文件及xx副省長、xx廳長和xx副市長的重要講話精神，認真抓好改革培訓，準確掌握政策，全面把握改革質(zhì)量，要求林業(yè)局在月日前制定好《xx縣生態(tài)公益林管護機制改革實施方案》報縣委、縣政府審議。
2、xx月xx日，我局召集林業(yè)各支部、各場站以及林業(yè)局機關副股級以上干部召開生態(tài)公益林管護機制改革工作會議，會上認真學習了《xx省人民政府關于推進生態(tài)公益林管護機制改革的意見》《xx市人民政府關于開展創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制工作的通知》文件，并對省、市生態(tài)公益林管護機制改革電視電話會議精神以及xx副省長、xx廳長和xx副市長的重要講話精神在干部職工中進行傳達。同時要求林業(yè)各單位要抓好管護機制改革調(diào)研，充分了解各地生態(tài)公益林管護工作情況及各村的社情民情，從各地實際出發(fā)，準確把握政策，制定切實可行的改革工作方案，并認真加以實施，確保改革工作質(zhì)量，確保年底完成30%個村的改革工作任務。會議決定抽調(diào)人專門負責開展全縣生態(tài)公益林管護機制改革工作。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼召開了有關生態(tài)公益林管護機制改革工作會議，并提出了生態(tài)公益林管護機制改革相關會議精神貫徹落實意見。
4、組織人員開展管護機制改革調(diào)研，制定全縣生態(tài)公益林管護機制改革方案，初步方案將于本月25日制定完成，并提交縣委、縣政府討論、審議通過后下發(fā)實施。
三、下一步工作計劃
(一)成立改革工作機構
成立全縣生態(tài)公益林管護機制改革工作領導小組，組織制定和完善全縣生態(tài)公益林管護機制改革實施方案，加強創(chuàng)新管護機制的'督導，確保創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制的工作效率和質(zhì)量。縣林業(yè)局也相應成立全縣生態(tài)公益林管護機制改革工作組，成立管護機制改革工作辦公室，從林政、林權及林業(yè)工作站抽調(diào)5位同志專門負責抓好生態(tài)公益林管護機制改革各項工作落實。改革工作實行領導成員分片負責制，把完成任務目標落實到人頭，組織有關技術人員和督導組下鄉(xiāng)進村，做好技術指導和政策宣傳。
(二)加強宣傳力度
通過各種途徑廣泛開展創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制改革宣傳，認真組織召開鄉(xiāng)、村兩級創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制改革工作動員大會;對《xx省林業(yè)廳關于生態(tài)公益林管護機制改革宣傳提綱》、《xx市人民政府關于開展創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制工作的通知》和改革有關問答印成宣傳材料，分發(fā)到各村各戶，讓廣大群眾充分了解政策，調(diào)動群眾主動參與生態(tài)公益林管護機制改革工作的積極性，確保改革工作質(zhì)量和改革成效。
(三)組織學習和培訓
認真做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村干部以及林業(yè)各單位全體干部職工的學習和培訓工作，加強對相關政策和法規(guī)學習，準確領會有關文件精神，熟悉改革工作程序，用好政策，把好改革質(zhì)量關，確保改革各個環(huán)節(jié)依法依規(guī)進行，保證改革的合法性，以提高改革成效。縣政府將于10月下旬舉辦一期由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領導、分管領導、村主干和林業(yè)站人員參加的培訓大會。
(四)科學選擇07年度改革村
按先易后難的原則，有代表性地選定今年30%個村作為07年度改革村，根據(jù)各村林農(nóng)對山林的依賴程度，分別采取相應措施，因地制宜，分村施策，為明年全面完成生態(tài)公益林管護機制改革工作打下良好基礎。同時加強對各個村改革方案的制定指導，抓好方案實施各個環(huán)節(jié)的督查，確保年底前完成個村的生態(tài)公益林管護機制改革工作任務。
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