婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)11篇婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)

時間：2024-03-01 09:08:00 工作總結(jié)

　　時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)11篇婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)，供大家參考。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)1

　　在醫(yī)院活動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，護理部指導下，我們婦產(chǎn)科在本月優(yōu)質(zhì)護理活動的.工作中，不辭辛苦，牢記“以病人為中心”的服務宗旨，夯實基礎護理，扎實推動優(yōu)質(zhì)護理服務工作，本著“患者滿足，政府滿足，社會滿足”的目標，不斷推動護理工作。我們加強了護患關(guān)系，每個責護小組均能按護理服務規(guī)范進行護理服務，按時巡察病房，征求患者及家屬看法，最大限度滿意患者需求。受到了醫(yī)生、患者及家屬的好評。對全科護理人員進行了優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵的培訓，圍手術(shù)期護理培訓提高了護士綜合護理服務水平，增加了經(jīng)濟效益和社會效益，營造了護理服務工作氛圍。存在問題：

　　1、各別人對優(yōu)質(zhì)護理服務工作相識不足，工作缺少主動性。

　　2、分級護理服務內(nèi)涵駕馭不嫻熟，

　　3、患者家屬不原意接受生活護理。我們?nèi)w護理人員有決心，信念做好試點病房工作，盡最大實力把各項護理工作做得更規(guī)范，真正起到典范作用。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)2

　　一、敏捷應用多種教學手段

　　在理論教學中，可以利用傳統(tǒng)教學方式和多媒體技術(shù)相結(jié)合變抽象思維為形象思維，變困難為簡潔。這樣既可活躍課堂氣氛，又能加強學生的理解與記憶。比如在講“枕先露的分娩機制”時，可以先讓學生觀看具有動畫效果的分娩機制教學課件，了解整個分娩的連續(xù)過程。再通過模型演示邊講解，講完后讓學生在模型上練習。這樣一來既緩解了枯燥的課堂氣氛，又增加了學生自己實踐的動手機會，為學生學習妊娠疾病、產(chǎn)后疾病打下牢固的基礎。不同教學手段效果不同，合理應用可以取長補短。因此，我們假如能夠依據(jù)須要將實物標本、教學模型等傳統(tǒng)教具與多媒體教學方式進行科學的結(jié)合，這樣有助于學生對學問的理解。

　　二、結(jié)合臨床實踐，運用典型病例

　　在臨床課程的教學過程中，將病例與授課的內(nèi)容進行有機的融合提高教學課程的效果。例如，在講解“妊娠高血壓綜合征”這節(jié)課程時，我們先將病例進行描述：患者30歲，初產(chǎn)婦，孕31周，產(chǎn)前檢查正常。查體：孕34周出現(xiàn)頭暈、眼花等自覺癥狀，檢查：血壓170/130mmHg，水腫（++）。試驗室檢查：尿蛋白（+++），眼底A:V=1：2，視網(wǎng)膜水腫，今晨出現(xiàn)猛烈頭痛并嘔吐一次，繼而抽搐現(xiàn)處于昏迷中，急診入院。結(jié)合病例說明本病的發(fā)病機制、臨床特征及并發(fā)癥等。“宮外孕”是婦產(chǎn)科護理學中的急腹癥，一旦出現(xiàn)輸卵管裂開會嚴峻危及患者生命，其傳統(tǒng)的治療方法就是手術(shù)，而近些年保守治療越來越被重視。所以在授課過程中，可以列舉保守治療和手術(shù)治療的病例做對比，從而加強學生的理解和記憶。除了講一種疾病穿插相應病例以外，我們還可以在講完一章內(nèi)容后布置幾個病例，特地設立一堂病例分析課，讓學生對重點疾病有更加深刻的理解。例如：講完病理產(chǎn)科后為了區(qū)分學生很簡單混淆的“前置胎盤”和“胎盤早剝”，可以給學生列舉兩個典型的病例讓學生進行比較、分析，從而進行探討。這種教學方法能夠提高學生的學習愛好，還能培育學生綜合分析的實力。

　　三、用新學問、新進展來激發(fā)學生創(chuàng)建性思維

　　婦產(chǎn)科護理學是重要的臨床學科之一，隨著人類醫(yī)學水平的不斷進步，婦產(chǎn)科護理學在很多領(lǐng)域和分支都有了跨越式發(fā)展。作為一線的臨床課老師在注意加強學生基礎學問穩(wěn)固的同時，更多的讓他們了解到本學科的重要性和須要了解的新學問、新進展這樣有助于激發(fā)學生的`創(chuàng)建性思維的發(fā)展。例如在講解“不孕癥”時，我們可以先向?qū)W生介紹試管嬰兒、克隆技術(shù)的新進展進行介紹，然后老師延長到先天性無子宮患者將來采納子宮移植術(shù)會給她們帶來的福音。例如，今年9月世界上首例移植子宮患者孕育后勝利誕下嬰兒。該名女子被診斷為MRKH綜合征(先天性無子宮無陰道)，但是她的卵巢功能完整。在寶寶32周時，由于先兆子癇和胎兒心率的問題，該女子不得不中止妊娠，并通過剖腹產(chǎn)誕下一名男嬰。該女子的子宮來源于她的母親。因此，這也將是世界上第一例胎兒和母親從同一個子宮生育的狀況。這樣就激發(fā)了學生的學習欲望，起到了事半功倍的效果。

　　四、結(jié)語

　　總之，教學每個環(huán)節(jié)都是一個整體，一堂課程的好壞干脆與教學效果和目標相聯(lián)系，一方面我們要留意學問傳授過程中要具有科學性和好玩性，這樣才能充分調(diào)動學生的自學和參加意識，激發(fā)學生們對學問的求知欲望。另一方面老師要不斷提高專業(yè)水平，鉆研教材，使教學相長，從而提高老師的教學效果。現(xiàn)在的年青老師由于缺乏長期的教學實踐閱歷，所以須要在教學過程中不斷探究創(chuàng)新沉淀，這樣才能體會到教學的真諦。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)3

　　一晃眼，又是一年年終時，我在婦產(chǎn)科護士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣，都讓我感到作為一名護士的光榮和充溢，我在這一年里仍舊為我是一名幫助人們治愈的護士而感到傲慢。當然，還是有一些新的收獲，我想要在這里詳細提一提的。

　　一、對生命的敬畏感更加深厚

　　這一年里發(fā)生了許多我過去未曾經(jīng)驗過的事情，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了。不是說我過去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏了。因為我在婦產(chǎn)科望見了好些宏大的母親，這些母親有來生孩子的，也有來照看自己女兒的，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人增加負擔的，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此宏大。這些生命是如此的堅毅，好像她們不曾有過脆弱。只有我這個臨床的護士才知道她們在難受時候的模樣，她們不過是在咬牙堅持，不過是不情愿倒下，不過是不情愿給家人帶來麻煩。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。

　　二、對患者的家屬們更加理解

　　在對病患苦痛的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在將來的人生里獨自感受，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣的苦痛，是一種身心的苦痛和另一種身心的苦痛，這些苦痛是我們這些外人無法體會的苦痛，也是我們每一個人自己才會有的親身經(jīng)驗。后來我也就漸漸能夠心平氣和的同病患家屬們溝通溝通了，終歸我們沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的'親人搶救無效，他們的苦惱爭吵也是一種活著的欲望，須要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人員，只能盡可能的多去疏導他們的這些須要宣泄的心情，像幫助病患治病一樣，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎。

　　三、對自己的工作也更加仔細

　　基于以上兩點的相識成長，我對我的工作也就越來越仔細。再也沒有過剛進來工作，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候，更加仔細對待工作，我知道只有我更加的自律，我才能夠更加的在工作中成長起來，只有強大了，我才能夠把工作得心應手的綻開，而不是像過去的工作看法那樣，使自己最終應付工作。我相識到我面對的都是一個個活潑潑的生命，我必需要英勇的擔當起來，而不是有所懈怠。我知道我在將來的一年里，也將會如此仔細對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)4

　　勞碌、充溢的xx年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在勝利的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。

　　一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

　　首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問教化，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細微環(huán)節(jié)入手：

　　1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性；

　　2、改進備皮方法，運用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

　　3、推廣運用家屬陪護椅，只象征收取運用費，為病人供應很大便利；

　　4、建立護士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量限制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能剛好改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)剛好改進目的。

　　5、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

　　二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的限制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的主動性。

　　三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

　　加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。

　　四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

　　針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練安排，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務質(zhì)量。

　　五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成接著教化及帶教工作。不斷充溢?？茖W問，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成接著教化任務，加強?？茖W問學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定具體帶教安排及帶教老師授課安排，確保每批學生接受?？茖W問兩次，圓滿完成全年帶教任務。

　　一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充溢與惆悵并行，不滿意現(xiàn)狀才是進步的起先，在又一個年度綻開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)回顧半年來的工作，我科在醫(yī)院黨總支及院部的.關(guān)切和支持下，通過全科同仁的共同努力，根據(jù)醫(yī)院的整體要求，我科基本完成醫(yī)院下達的目標任務，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

　　一、政治思想和職業(yè)道德

　　全科同志能以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，優(yōu)質(zhì)高效的服務，樹立行業(yè)新風尚，主動參與院內(nèi)外組織的各項政治活動，堅持每周一次政治學習，從而提高職工的整體素養(yǎng)，注意醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教化，杜絕“紅包”及回扣行為，堅持一心一意為病人服務的宗旨，堅持以醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療平安為核心，進一步提高遵紀遵守法律，依法執(zhí)行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教化，努力構(gòu)建“平安醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”。

　　二、業(yè)務狀況

　　半年來門診就診人次7335人，比去年同期略有增長，全科上半年總收入136萬，比去年增長12萬，住院人次426人，比去年增長70余人，剖宮產(chǎn)率52.7%，手術(shù)病人230人。其中陰式子宮切除+陰道前后壁修補5例，婦科惡性腫瘤6例，腹腔鏡手術(shù)2例，均手術(shù)勝利。另外開展了中西結(jié)合治療母兒血型不合10余例，取得滿足效效，正常開展新生兒撫觸，新生兒臍部護理，新生兒疾病篩查100%，乙肝疫苗接種95%以上，并順當通過姜堰市愛嬰醫(yī)院的檢查，半年來未發(fā)生任何醫(yī)療差錯事故，在今年醫(yī)院管理年檢查活動中，雖然此次檢查未抽到我科，但全體同志都能主動協(xié)作，以高標準，嚴要求，細心打算，迎接檢查，在打算過程中，我們也發(fā)覺自己仍存在一些不足之處，如病歷上首程缺乏理法方藥，部分病歷有涂改，有的缺身份證號碼，頁眉、日期有空白等；個別人應知應會內(nèi)容不熟識，中醫(yī)技能操作，部分人不嫻熟，經(jīng)過督查及強化訓練，以上不足，得到改善。三、業(yè)務學習，進修及引進新項目狀況

　　半年來全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，仔細執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范，甲級病歷大于95%，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣揚工作，能嫻熟駕馭婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù)，能嫻熟處理產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種安排生育手術(shù)，主動開展陰式子宮切除及微創(chuàng)手術(shù)，今年取得采納中西醫(yī)結(jié)合治療母兒血型不合，取得了較好的效果，今年上半年共收治重危病人11人，經(jīng)過我們的治療，最終都使病人轉(zhuǎn)危為安，我們注意各級醫(yī)護人員的接著教化工作，常常派人外出參與學術(shù)會議，用新的理論指導臨床，各級醫(yī)護人員每年均進行理論考試及操作，工作之余，主動撰寫論文，全科人員共發(fā)展論文十余篇，常年開展宮頸癌篩查工作，產(chǎn)前檢查，注意加強高危孕婦的監(jiān)管，主動協(xié)作計生部門做好工作，全年安排生育手術(shù)，包括人流、藥流、上環(huán)、取環(huán)、引產(chǎn)等手術(shù)，未出現(xiàn)任何意外狀況。

　　四、存在問題

　　1、二個高效率有待于進一步提高。

　　2、有些工作還不夠細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常順當。

　　3、整體診療水平有待進一步提高。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)5

　　回顧上半年來的工作，我科在醫(yī)院黨總支及院部的關(guān)切和支持下，通過全科同仁的共同努力，根據(jù)醫(yī)院的整體要求，我科基本完成醫(yī)院下達的目標任務，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

　　一、政治思想和職業(yè)道德

　　全科同志能堅持黨的路途，方針和政策，以良好的'精神風貌，求真務實的工作作風，優(yōu)質(zhì)高效的服務，樹立行業(yè)新風尚。主動參與院內(nèi)外組織的各項政治活動，堅持每周一次政治學習，從而提高職工的整體素養(yǎng)，注意醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教化，杜絕“紅包”及回扣行為，堅持一心一意為病人服務的宗旨，堅持以醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療平安為核心，進一步提高遵紀遵守法律，依法執(zhí)行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教化，努力構(gòu)建“平安醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”。

　　二、業(yè)務狀況

　　通過上半年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年上半年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約xx人次，其中手術(shù)約xx臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)），迎接新生兒約xx人（包括手術(shù)和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)建了xx收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位?，F(xiàn)將20xx年上半年的護理工作總結(jié)如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。全體同志都能主動協(xié)作，以高標準，嚴要求，細心打算，迎接檢查，在打算過程中，我們也發(fā)覺自己仍存在一些不足之處，如病歷上首程缺乏理法方藥，部分病歷有涂改，有的缺身份證號碼，頁眉、日期有空白等；個別人應知應會內(nèi)容不熟識，中醫(yī)技能操作，部分人不嫻熟，經(jīng)過督查及強化訓練，以上不足，得到改善。

　　三、業(yè)務學習，進修及引進新項目狀況

　　半年來全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，仔細執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣揚工作，能嫻熟駕馭婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù)，能嫻熟處理產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種安排生育手術(shù)，今年取得采納中西醫(yī)結(jié)合治療母兒血型不合，取得了較好的效果。

　　我們注意各級醫(yī)護人員的接著教化工作，常常派人外出參與學術(shù)會議，用新的理論指導臨床，各級醫(yī)護人員每年均進行理論考試及操作，工作之余，主動撰寫論文，全科人員共發(fā)展論文十余篇，常年開展宮頸癌篩查工作，產(chǎn)前檢查，注意加強高危孕婦的監(jiān)管，主動協(xié)作計生部門做好工作，全年安排生育手術(shù)，包括人流、藥流、上環(huán)、取環(huán)、引產(chǎn)等手術(shù)，未出現(xiàn)任何意外狀況。

　　四、存在問題

　　1、兩個高效率有待于進一步提高；

　　2、有些工作還不夠細致，一些工作協(xié)調(diào)得不是非常順當；

　　3、整體診療水平有待進一步提高。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)6

　　在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念，提高自身素養(yǎng)和應急實力的質(zhì)量。

　　一、腳踏實地，從護理基礎工作做起

　　2、改進備皮方法，運用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;

　　3、推廣運用家屬陪護椅，只象征收取運用費，為病人供應很大便利;

　　5、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的'喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

　　二、抓制度落實，明確工作分工

　　防范工作漏洞將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的限制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的主動性。

　　三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造

　　四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)

　　在主動和護士長嚴格的指導下，我在很多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參與每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。

　　當然，我發(fā)覺還有一些不足之處應予改善。例如，在學習，有時有浮躁的心情，感覺太多的東西須要學習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，

　　雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是須要改進和加強我的將來發(fā)生。在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導，并確定以教化，指導，指責和幫助，感謝他們的關(guān)切和支持同事教學的老師?；叵肫饋?，有一些進步和提高，同時，還有一些不足之處，展望將來，應當發(fā)展自己的優(yōu)勢和特長，克服其弱點。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)7

　　我院將優(yōu)良護理服務試點病區(qū)確定為我科后，我科全體護理職員在總護理部的指導下，主動做好各項預備工作，加強對全科護理職員優(yōu)良護理服務相干學問的培訓，于二零逐一年七月優(yōu)良護理服務試點正式啟動，在全體護理職員的共同努力下，通過不斷總結(jié)不足，不斷探究，不斷學習，使我院的優(yōu)良護理試點工作獲得了階段性的成果，現(xiàn)將詳細工作總結(jié)以下：

　　一、優(yōu)良護理服務試點工作實施狀況(一)、變更排班模式

　　1、依據(jù)工作須要實行責任護士包干患者，確定了兩個責任組長分兩組共13每位責任護士分管6-7位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情視察、醫(yī)治、康復、健康指導等，為患者供應連續(xù)、全程無縫隙的護理。

　　2、排班周期為一個月，護士們可以了解自己一個月的排班，有效調(diào)控自己的時間。

　　3、增加薄弱時間段的護理職員，主要處理中午補液及晚間護理。

　　(二)、夯實基礎護理

　　1、為每位新進院的患者做好清潔護理，依據(jù)患者的詳細狀況，有效落實基礎護理的服務項目。如：剪指甲、洗頭、溫水擦浴等等;按須要賜予翻身、拍背、幫助排痰，必要時賜予吸痰，指導有效咳嗽.依據(jù)病情選擇適合的臥位.婦產(chǎn)科病人大部份對生活都能夠自理，在病情答應的狀況下，我們激勵患者自己做好部份生活護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。

　　2、加強晨晚間護理：每天早上采納濕掃法清潔并整理床單元，必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等狀況;晚上整理患者床單元，開窗透風，為病人創(chuàng)建一個良好的睡眠環(huán)境;為生活不能自理的患者做好晨晚間護理。

　　3、加強了平安護理：加強病人身份分辨(腕帶、床頭卡)運用平安警示標識，包括防跌倒，防壓瘡，防墜床等，對危重的患者賜予護欄等愛護措施，確?；颊咂桨?。

　　(三)、落實健康教化

　　1、進院時護士主動熱忱的自我介紹，進行進院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，詳細介紹病區(qū)環(huán)境、作息時間及有關(guān)管理規(guī)定等，進住后責任護士會依據(jù)患者的病情份階段性的進行健康教化，講授疾病的的有關(guān)學問，飲食指導，排便護理，休息指導等等;，為了做好健康教化，每位責任護士都會詳細的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換一名講一名，對患者易忘難懂的學問反復進行宣教，直至每位患者、每位家屬都把握健康教化學問。對文化學問水平較高的患者我們會賜予患者書面的東西，經(jīng)過我們講授后再加強自己學習。

　　2、加強了患者口服用藥的平安，每位住院病人我們都建立了口服藥單，每天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放，講授用藥有關(guān)學問，督促患者剛好服藥。從而變更了原來口服藥由患者自己調(diào)配后口服的擔心全隱患。 (四)、落實分級護理指導原則

　　1、落實了巡查制度，責任護士依據(jù)所管患者的護理級別，能按護理級別按時巡查患者的病情，對患者的病情能全面把握。

　　2、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲食護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理，確保患者在住院期間干凈、整齊、舒適。

　　(五)、規(guī)范護理服務

　　科室綻開優(yōu)良護理以來，我們制定了優(yōu)良護理服務理念，護理服務承諾和優(yōu)良護理宗旨;制定了各種工作流程，和工作質(zhì)量標準，要求護士堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務宗旨，建立敬重，理解，關(guān)愛的服務理念，發(fā)揚敬業(yè)，愛院，創(chuàng)新，奉獻，仁愛的精神。工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。耐性說明做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。同一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。運用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操縱時，主動用您好!、請問您有甚么須要幫忙嗎?、對不起，請稍候!、感謝您的合作!等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫煦，建立起護理職員良好的外部形象。每天早晨，護士都會笑臉可掬問候患者昨晚睡得好嗎?今日看起來氣色不錯!、今日怎樣樣?起先一天的醫(yī)治護理工作。輸液了，護士詳細地告知患者每瓶藥水的功效和運用目的，消退患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、協(xié)作等留意事項逐一告知，患者內(nèi)心的恐驚及不解減輕了許多。責任護士每天主動巡查病房，削減患者的呼喊次數(shù)，剛好發(fā)覺題目，剛好總結(jié)，剛好改進。危重患者、醫(yī)治失往信念的患者我們制作精致的小卡片，上面寫上關(guān)切的話，激勵的話，幫助患者建立克服疾病的信念.變更對病人的稱呼，從過往的直呼其名到現(xiàn)在的李叔，張姨、王姐，每位護士都會這樣稱呼病人，使病人和我們的關(guān)系更近了。通過美妙的言語、親善的看法，給患者以心理上的撫慰。

　　新生兒預防接種等護理服務項目，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。婦產(chǎn)科依據(jù)管理年驗收標準，于XX年先后2次完成產(chǎn)房，待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。同時，工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，強化病人交接班制度，加強院內(nèi)感染的限制，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的主動性。

　　科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。護士長督查，下班前組織當班人員進行溝通和總結(jié)，以便查漏補缺，確愛護理工作的細致平安。婦產(chǎn)科護理人員較少(正常七名護理人員)，每日在院病人數(shù)達20人，由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村，病房雜物較多，同時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產(chǎn)科白班護理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理人員通常不能準時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后學問缺乏，不能夠很專業(yè)地照看好新生嬰兒，病房里經(jīng)常望見熟識的勞碌的身影，或在指導產(chǎn)婦如何哺乳，或在不厭其煩回答病人家屬的詢問，或在視察產(chǎn)婦產(chǎn)后出血狀況。婦產(chǎn)科是高?？剖?，工作要求較高，細心發(fā)覺異樣狀況極為重要，曾記得有一次，夜班護士按例巡察病房，發(fā)覺病人家屬把孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打攪孩子，細心的她堅持要看孩子一眼，結(jié)果發(fā)覺新生嬰兒臉色青紫，滿嘴粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的'粘液吸出來，經(jīng)過一番驚慌的搶救勞碌，一條小生命被她從死亡邊緣拉了回來。雖然很累很驚慌，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角!還有什么比這更欣慰呢?打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，是在苦中感受呵護生命的歡樂;交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁雜的服務工作中體會到了自身努力價值的意義。每當看到一個個苦痛而的來患者，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是一身乏累，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不會變更我們優(yōu)質(zhì)服務的志向，因為我們有優(yōu)秀楷模，有堅決的信念，有南丁格爾精神的支撐。如今，在婦產(chǎn)科，每個患者一入院，責任護士就會熱心的將他領(lǐng)進病房起先具體的環(huán)境介紹，并向患者介紹自己和主管醫(yī)生，還有用餐、打水、洗漱等等。轉(zhuǎn)瞬間患者的生疏感消逝了，拉近了護患的距離，關(guān)注服務對象的感受，通過詳細的行為舉止把熱忱傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者須要之前、做在患者開口之前。我們感慨——護患之間心的距離還有多遠?護士用真誠的付出把“以病人為中心”的理念實實在在地體現(xiàn)到了行動中，贏得了患者的心患者對護理服務的滿足度高達100%。

　　結(jié)合我科特色，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，為患者供應從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，仔細做好患者的入院教化、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。使病員真正得到心理康復，早日回來社會，提高生活質(zhì)量。爭優(yōu)創(chuàng)先，優(yōu)質(zhì)服務，這就是我們婦產(chǎn)科人的追求!

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)8

　　20xx年匆忙而過，盤點收獲總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步，沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在勝利之后，新的一年將至，為即將過去的xx年畫了一個圓滿的句號，總結(jié)一下匯報給護理部。

　　一、思想政治方面

　　科內(nèi)護士都能遵守院里制定的各項制度，聽從領(lǐng)導工作上的調(diào)遣，彼此之間團結(jié)友愛，相互幫助，常常學習，不斷提高自身素養(yǎng)修養(yǎng)，提高自身的'護士形象。

　　二、業(yè)務工作方面

　　嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，踏實的從護理基礎做起，確保平安醫(yī)療的根本保證，我科室人員少，又不固定，常有新護士過來充溢工作，就支配護理老師一對一的進行理論技術(shù)學習指導，使她們盡快適應本職工作。在科室樹立一種傳幫帶教的良好氛圍，以老帶新的方法鞏固基礎學問，訓練基本功，豐富她們所學到的學問，運用到臨床護理。本年度制定的業(yè)務學習安排已基本完成，通過培訓業(yè)務學問都有明顯提高，科內(nèi)學習利用交班后的時間，進行基礎護理常規(guī)學習，護理文件書寫學習，健康教化指導學問，及技術(shù)的強化訓練。不斷提高?？茖W問水平，更好服務于病人。

　　三、科內(nèi)管理方面

　　明確分工，防范工作漏洞，削減護理差錯發(fā)生，堅持術(shù)后一級護理查房制度，重患床頭交接制度，將工作細化責任到人，專人管理，如責任護士、治療護士、助產(chǎn)護士、門診護士各盡其責，杜絕了等靠病人喊護士的狀況，提高了護理質(zhì)量，門診產(chǎn)科有專人負責消毒隔離人、并有記錄，一年上環(huán)取環(huán)、人工流產(chǎn)、藥物流產(chǎn)及各項婦檢，無一例感染發(fā)生。急救藥品定期檢查，協(xié)作醫(yī)生圓滿完成工作任務。住院處分娩工作也有專人負責，包括急救藥品，定期檢查有無失效期，室內(nèi)每日紫外線消毒照耀兩次，一年自然分娩89例無產(chǎn)后感染。病房護士分責任護士、治療護士、巡回護士各盡其責，杜絕了病人喊護士拔針換藥狀況，住院病人剛好得到接待，科內(nèi)護士雖然人員少，但是明確了崗位責任，工作井然有序，忙而不亂，形成人人有事管，事事有人負責。大家共同參加科室管理，發(fā)覺科室狀況都能剛好反饋，比如：馬桶堵塞，下水漏水，窗戶門鎖出現(xiàn)問題，剛好上報，同時得到后勤人員剛好修理，為病人營造舒適的環(huán)境。

　　四、工作看法方面

　　通過護理部及科內(nèi)組織的例會學習，科內(nèi)護士在工作中嚴格要求自己的工作作風，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，執(zhí)行三查七對，上輸液卡，并注明輸液時間、家屬簽字，全年無一例術(shù)后輸液反應，無差錯事故發(fā)生，全年累計，靜點3528次，肌注1152次，導尿323次，備皮327次，監(jiān)護634小時，理療1368次，會陰護理1378次，為新生兒接種疫苗724次，輸血1600ml，在工作量大人員少的狀況下沒有叫苦叫累。

　　當自然分娩與剖宮產(chǎn)術(shù)前術(shù)后發(fā)生沖突時護士跑里跑外沒有怨言，在急狀況下又充當助產(chǎn)士協(xié)作助產(chǎn)士幫助產(chǎn)婦順當分娩，同時沒有影響手術(shù)進行，有時在急診急產(chǎn)狀況下，科內(nèi)護士能隨叫隨到參

　　加搶救工作，有時護士為病人送化驗單，陪伴做B超心電，減輕病人苦痛為搶救治療贏取時間，我們科室護士就是這樣靜默工作，靜默奉獻，她們愛病人似家人?？椎吕跒槔щy產(chǎn)婦端來雞湯送來奶粉，郭永男為科室護理管理出謀劃策，吳曉春王運梅在工作上盡職盡責，她們愛崗敬業(yè)的精神得到家屬的認可。

　　五、消毒隔離方面

　　仔細執(zhí)行消毒隔離制度，配液室每日兩次紫外線照耀，處置室每日一次紫外線照耀，病房產(chǎn)婦出院后消毒一小時，臺面、物體表面定時擦拭，并有記錄，醫(yī)療垃圾分類包裝，削減院內(nèi)交叉感染。

　　一年的付出算不上完備總有獲得與失去同在，工作上還不夠細致，護理理念還有待增加，服務看法還有待提高，不滿意現(xiàn)狀才是進步的起先，在又一個年度綻開之際，只有努力起航進入又一個奮斗輪回。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)9

　　1、婦產(chǎn)科護理工作安排

　　一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的不足，總結(jié)閱歷，吸取教訓，結(jié)合科室的實際狀況及護理部的要求，現(xiàn)制定20xx年護理安排：

　　一、接著加強細微環(huán)節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理平安。

　　20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理實力，規(guī)范科室管理。

　　二、加強業(yè)務學習，更新學問，拓展服務內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。

　　制定助產(chǎn)士培訓安排，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的視察及對難產(chǎn)的推斷，護理文書中增加臨產(chǎn)視察記錄，以具體記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異樣的視察及處理實力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者剛好組織護理查房；對新業(yè)務、新技術(shù)加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作實力。

　　三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染

　　1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染限制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質(zhì)量限制與管理工作。

　　2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

　　3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

　　四、加強護理平安管理，嚴格實習帶教

　　實習帶教是護理平安管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習安排，定期進行轉(zhuǎn)科考試，并對實習同學進行帶教老師的'滿足度調(diào)查，評比年度最滿足帶教老師。

　　五、晨會護理交班實行脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的駕馭及語言實力和溝通實力。

　　六、接著開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，不斷拓展服務內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量。

　　接著免費為新生寶寶供應誕生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教化工作，開展中醫(yī)護理操作技術(shù)，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者看法，改進服務質(zhì)量，為患者家屬供應一個滿足的醫(yī)療環(huán)境。

　　七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態(tài)。

　　八、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視

　　在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15—40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后復原、母乳喂養(yǎng)狀況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及安排生育指導。

　　九、開設孕產(chǎn)婦學問講座：“準媽咪課堂”安排于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求看法和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿意準爸爸、準媽媽對保健學問的需求。

　　十、規(guī)范收費，仔細學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)10

　　勞碌、充溢的xx年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結(jié)束之后。新年將至，為的xx年畫圓滿的句號。

　　一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

　　科室人員偏年輕化，工作閱歷，?？茖W問欠缺，為護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班溝通平臺，細致的?？平】祵W問教化，和人性化溝通，的病人滿足度。將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。，服務質(zhì)量，從改進工作細微環(huán)節(jié)入手：

　?。?、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；

　　２、改進備皮方法，運用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；

　?。?、推廣運用家屬陪護椅，只象征收取運用費，為病人；

　?。础⒆o士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量限制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的.。

　?。?、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶誕生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特別的。

　　二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的限制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

　　三、產(chǎn)房管理，布局改造。

　　產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒平安管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。

　　四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

　　護理人員年輕化狀況，制定操作訓練安排，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù)，服務質(zhì)量。

　　五、開拓創(chuàng)新，學習，教化及帶教工作。

　　充溢?？茖W問，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教化任務，?？茖W問學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定具體帶教安排及帶教老師授課安排，每批學生?？茖W問兩次，圓滿全年帶教任務。

　　一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充溢與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的起先，在又年度綻開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。