下面是范文網(wǎng)小編分享的骨干教師跟崗學習總結(jié)12篇 骨干教師跟崗培訓計劃,歡迎參閱。
骨干教師跟崗學習總結(jié)1
為期20天的省小學語文骨干教師跟崗培訓就要落下帷幕,在這段難忘的日子里,我們的學習和生活既緊張又充實。這次培訓,我們?nèi)w學員的教學理論水平、教學技能都得到了很大的提升,同時也大大地轉(zhuǎn)變了我們的一些教學觀念。培訓中一些動人的場景和感人的片斷更是深深地感染著我們。
讓我們印象深刻的是:王老師工作室是一個溫暖的大家庭。
市八小的領導對這次培訓很重視,把我們的培訓地點安排在學校圖書室,這里受外界影響少,圖書資源充足,電腦設施完善,對我們的培訓學習非常有利。學校的領導與老師很配合我們的培訓學習,給我們提供充裕的學習時間,安排電教室等,還給我們學員提供了很多技術(shù)和理論上的支持,這一切都使我們充分感受到了大家庭的溫暖。王校長還精心安排了我們的培訓內(nèi)容,有教學理論方面的,教學技能方面的,教學交流方面的,還有體能方面的等,這些培訓內(nèi)容非常系統(tǒng),對于我們這些一直呆在自己學校不邁出半步的老師們來說,既前沿又實用。
讓我們深受感動的是:王校長的敬業(yè)精神。
在培訓期間,王校長毫無保留地將自己的知識與經(jīng)驗傾囊相授,將自己多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧,手把手地傳授給我們,對我們的問題都耐心解答。不但多次給我們上理論研討課和示范課,還不厭其煩地回答我們的提問,使我們少走了很多彎路。對學員學習過程中出現(xiàn)的問題,王校長嚴格要求,從不放過任何紕漏,一定要我們做到滿意為止。讓我們感動的是,培訓一開始王校長身體就不舒服,但他一直都是帶病堅持工作,最讓我們欽佩的是王校長勇于展示自己的的才華,讓我們感受學習。他的一些想法或示范課如果有上的不夠理想的地方,她都會跟我們學員一起討論,讓我們學員給她提出意見,通過這種相互學習的形式來幫助我們提高。王校長這種在學術(shù)上的坦誠態(tài)度,對教學認真負責的精神,對我們的嚴格要求,我們學員都深有感觸,我們由衷的欽佩和感激。
讓我們驕傲的是:我們是一個團結(jié)的團隊。
王校長在培訓期間,有意識地培養(yǎng)我們的團隊意識,特意組織了幾項活動來強化這種團隊意識,如登山、集體送課、到廉江城進行科學考察等,我們都是集體行動。其中最能體現(xiàn)團隊意識的是遂溪送課——廉江摘果活動。送課之前,各老師集體備課,共同商討,力求高效。為了考驗我們的集體主義精神,王校長叫我們自己組織,力求目標統(tǒng)一。晚上6時開始給我們集體備課,10時訓練上課,最后感覺不錯了才放心。第二天終于完成我們的送課任務,效果良好。在廉江的摘果活動中,我們互相關(guān)懷,互相幫助,足足走了5個小時的路,我們大部分學員由于平時缺少鍛煉,走不到一半的路已氣喘吁吁,出現(xiàn)了體力透支的情況。但大家都相互幫助著、鼓勵著,甚至有的學員雖然自己體力不支,但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴。
這一拉,傳遞的不僅是一份力量,更是一種戰(zhàn)勝困難的信心。大家都堅信,堅持到底,就是勝利,憑著頑強的意志和永不言棄的精神,最終全員都到達終點。雖然我們給這種魔鬼式訓練搞的精疲力竭,但通過這個活動我們終于體會到了要當好一名語文老師不但要有好的教學理論支撐和高明的教學技巧,還需要有良好的身體素質(zhì)。大家認為這類活動很好地促進了學員間的交流,增進了彼此間的友誼,更重要的是使我們有了很好的團隊意識。
讓我們感慨的是:我們的工作和學習熱情給激發(fā)起來了。
學員們都說,來跟崗培訓之前,在原單位的工作都是按部就班,非常有規(guī)律,工作壓力都不大,學習理論的熱情也都不高,但來到王校長的工作室后,整個情形都改變了,學員們都把這次跟崗培訓看成是一個難得的學習機會,個個每天如饑似渴地學習,20天里沒有休息過一次,每天都安排的滿滿的,從早上7:30到晚上12:00,都是學員們的工作時間,有的備課,有的寫反思,有的查閱資料,有的寫博客,有的和指導老師交流等。曾經(jīng)幾次謝安全、梁有英明等幾位老師工作到凌晨3點多,其他老師每天都跟自已過不去,主動給自已加碼,生怕少學一點東西。梁有英、黃博文等老師不顧自已年齡大,底子薄,每天都加油追趕,害怕自已落后。每個人的教學設計都要經(jīng)過多次的打磨,修改,才能被王校長認可。
像黃彩蘭老師的教學設計《落花生》,修改了十多次,才定了稿,黃進輝老師的課被也王校長否了又否,我的第一次《搭石》直接就被王校長給否掉了,要求推倒重來。類似的事情實在是太多了,全體學員都經(jīng)歷過多次,凡經(jīng)歷過的老師心中都沒有怨言,都感覺到反而學到了更多的東西。
20天一晃而過,我們的感觸很多,言語已無法表達,更多的是留戀和感激,感謝八小的領導和全體員工,感謝指導過我們的所有專家,我們這次培訓是一次嚴格的鍛煉,一種理念的升華,是更高層次的邁進。
明天我們將各奔東西,又回到各自的工作崗位,但我們的心仍連在一起,讓我們彼此溫暖,彼此激勵,彼此牽掛。
骨干教師跟崗學習總結(jié)2
時間飛逝,20天的培訓轉(zhuǎn)眼過去,從最開始的忐忑到最后的沉著自信,劉宏偉名師工作室?guī)椭覀兺瓿闪嘶O成蝶的蛻變。劉老師和幾位名師身上都能折射出的對職業(yè)的那份熱愛讓我很感動,無論是教師的責任感與敬業(yè)精神還是潛心教學不斷追求的境界都讓我們很佩服,值得我們反思和好好學習,我從他們身上也看到了教師的精神里的那份幸福感,這些足以推動我在以后的工作中不斷調(diào)整自己的思想境界和提升自己的教科研能力,把自己的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為智慧,為了更好地服務和培養(yǎng)學生,做一個好的有影響力的音樂教師而不斷地努力?,F(xiàn)把所得所想整理如下:
一、 導師融智慧與學者風范于課堂
1、“學高為師,身正為范” 這次跟崗培訓,最幸運地是遇到了一位真正的名師——劉宏偉老師。在二十天的時間里,我們親眼目睹了劉老師踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,卓有成效的工作效率;親身感受了劉老師平易近人的處世態(tài)度和無微不至的關(guān)懷照顧。所有這一切,凝聚成劉老師難以抗拒的人格魅力,對我們有深深的感召作用他一直在用他的真誠與關(guān)懷感動著我們,用他的踏實做人、認真做事的生活信條教育著我們,用她的高山仰止的人格魅力影響著我們。她的教誨、她的叮嚀、她的期望一直鼓舞著我們,相信,在我們今后的專業(yè)成長的道路上還會產(chǎn)生深遠的影響。
2、劉老師不僅教學經(jīng)驗豐富是一位好的音樂教師,而且還是一名智慧型的教師,在觀課議課階段更是讓我們親身體驗劉老師有著研究性的教師風采:評課一針見血,直指問題之所在;改進意見中肯,眼光獨到犀利。她的點評都能從不同側(cè)面捕捉教師的優(yōu)點,從不同角度引領我們學習他人身上的長處,針對具體的問題很具體找到能調(diào)整的方法和策略,提出可改進的方案,中肯而又到位,在每一細節(jié)中的調(diào)撥和指導中都讓我們收獲很多。而我們的團隊也本著相互學習借鑒的目的彼此知無不言、言無不盡,每節(jié)課之后認真總結(jié)反思改進,無論是從理念還是教學實踐都提高很快。
二、專題講座,拓寬視野。
學習期間,幾位在廣東教育有影響力的專家、名師的專題講座,讓我如獲珍寶。
1、深圳市教研員胡櫻平老師的《關(guān)于中小學音樂教學的思考與探究》的講座。其中胡櫻平老師講的從美國人的“務實觀”我們的學科的“務實觀”讓我反思了一些現(xiàn)象,創(chuàng)新教學的目的旨在挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能,提高學生的創(chuàng)作技能。但是,在創(chuàng)新教學中教師往往出現(xiàn)了重視提高,忽視普及的偏差。
2、導師劉宏偉老師的《音樂教學設計》講座,讓我們掌握了教學設計的規(guī)范寫法,教給我們先進的教育教學理念、教學設計理念等。引用劉老師的話是“教學中要站在學生層面思考問題?!?“把常規(guī)課當優(yōu)質(zhì)課來上,把優(yōu)質(zhì)課當常規(guī)課來上。”;“千萬不要腳踩西瓜皮,踩到那里到哪里?!?/p>
3.北環(huán)中學的袁丁老師給我們講的《教學中的舞蹈律動設計》,她教給了我們幾種比較有代表性的中國民族民間舞蹈的基本手位,還用教材里面的歌樂曲逐一舉例怎么樣編排律動,徹底改變了我對設計音樂律動的恐懼感,原來律動可以設計得這么簡單,而且還可以幫助學生更好的理解音樂,感受音樂。
4.紅嶺中學的名師吳磊老師的《共同分享,共同成長》專題講座跟我們分享了她的教學經(jīng)歷和一些教學成果,更剖析了現(xiàn)在老師的疲倦感,三種“不動、趕動、感動”無奈的動力和干勁,怎么去改變?yōu)椤案覄印?。要求我們所有老師就是要立足課堂,主動突破,做一名“敢”動的教師。她建議所有老師要用閱讀浸潤教師生命,用思考引領教育行為,用堅持提升精神的高度,用實踐詮釋思考的價值。課堂中她和我們分享了很多讓我們會去思考的課堂故事。 讓我深刻的認識到吳磊老師的成功源于成長,成長在于積累、積累知識、積累經(jīng)驗、積累能力、所以她能成功是必然的,而不是偶然。
骨干教師跟崗學習總結(jié)3
11月3日至11月17日,非常幸運,我們6位來自廣東省不同縣市的教師走進了特級教師何建芬老師的名師工作室進行跟崗培訓。在這短短的時間里,xx小學給我?guī)砹撕芏嗟恼鸷常簞諏嵡笳娴慕處熽犖椋虮蛴卸Y、主動學習的學生隊伍,干凈整潔的校園,富有內(nèi)涵的校園文化,快樂、高效的學本課堂。這些資源讓我們受益匪淺。
華陽人辛苦了!華陽構(gòu)建的”生本教育“非常成功,這今天學校所呈現(xiàn)出來的都是一種常態(tài)教學,沒有修飾,沒有水份,簡簡單單但是每一節(jié)課卻又是那么的精彩,讓人不禁拍手叫好!這種精彩課堂不是由老師打造的,而是由學生創(chuàng)造的。構(gòu)建一種新型的課堂的確不易,在光彩的背后是血汗的傾注。新生的事物在實施的過程中會舉步維艱,在我們的身邊會有許多爭議、許多困惑、許多質(zhì)疑。但是華陽人堅持下來了,何建芬老師堅持下來了,她們創(chuàng)造出一片屬于自己的天地。何老師說得好:”把簡單的事情做好,堅持做,靜待花開。"由此及彼,我不禁想起了我市的教學改革。
我市今年開始,著手構(gòu)建”學導式學習化“課堂,為期五年,為了落實改革,市教研室頒發(fā)了”學導式學習化課堂”的評價標準,進行了理論培訓,開設了示范課,舉行了片區(qū)的新課堂的研討交流,似乎真的是轟轟烈烈的搞了起來。但是,真正落實的又有幾人?為什么?“以學定教”“以生為本”不見效果,咋看這樣的課堂是浪費時間,學生未能在老師的帶領下直奔重點,直奔考點,于是考績跟不上,無法交差。嗚呼哀哉,教育的本質(zhì)是該關(guān)注現(xiàn)在還是該關(guān)注未來?今日走進華陽,親近華陽,有感動更多的是敬佩。
何老師,您辛苦了!“學高為師,身正為范”。在這十多天里,我親眼目睹了何老師踏實、真實的工作作風,卓有成效的工作效率;親身感受了何老師平易近人的處世態(tài)度和無微不至的關(guān)懷照顧。名師的人格魅力是我們進步的力量,我們深受感染,并為此激進。
學習只有起點,沒有終點;教師的專業(yè)化成長只有起點,沒有終點。學習還在繼續(xù)。我是幸運的,這次跟崗培訓給了我新的啟發(fā)與力量。那么,回去后我如何結(jié)合何老師的資源,結(jié)合本校的實際,整合本校的資源更好地開展實踐“生本教育”,拉動我校的“學導式學習化課堂”呢?心自由,行至遠,追隨名師,有如逐日吧。
衷心感謝xx小學的領導、老師們對我的幫助和指導,感謝您們!
骨干教師跟崗學習總結(jié)4
XX年10月15日至XX年11月5日,我有幸參加了廣東省骨干教師省級培訓“梁冠華名師工作室”的跟崗學習。作為參加省級培訓英語教師中的一名,我深感榮幸。快樂的時光總顯得短暫,因為快樂,二十天的跟崗學習時間一晃就過去了。在這20天里,最令我難忘的是:梁冠華導師的敬業(yè)、博學,市教育局及學校領導對跟崗學習學員無微不至的關(guān)懷和照顧,高州中學老師的熱情好客,培訓學員間的友誼。此刻,我懷著幸福,懷著留戀,回顧二十天的培訓過程。
在工作室主持人梁冠華導師的精心安排下,我們學員們參加了一系列的跟崗學習活動。我們學員一共觀摩了30多節(jié)公開課,參加了6場講座和教學經(jīng)驗交流會也進行了說課和上了多節(jié)匯報課、示范課和開發(fā)了一節(jié)優(yōu)秀課例《how to write about a place》。另外我每天還認真撰寫跟崗學習日志、教學反思和心得體會,詳細記錄各項培訓活動安排、學習觀摩的收獲和體會,并發(fā)表于博客。此外我還參與了《探析高中農(nóng)村生源學生英語口語存在的問題與提高策略》的子課題研究等等。梁老師不僅多次組織我們學習教育教學理論,還經(jīng)常帶領我們外出取經(jīng)。工作室安排的每一節(jié)課、每一場講座和每一項學習任務我都很認真地完成,甚至覺得在學校讀書時都沒有那么認真過。此外在跟崗期間還有許許多多的點點滴滴都已攝入我的心里、腦里,使我感激、感動、幸福、震撼....
一、各級領導的高度重視讓我們充滿感激
高州市教育局及高州中學的領導對跟崗學習的學員非常重視,給予了我們無微不至的關(guān)懷和照顧,在生活中、學習上他們都盡可能地為我們提供方便,如高州中學為我們學員專門建造了一個工作室并且安裝了全新的電腦,給我們查找備課、上課等方面所需的資料提供了無比的方便;學校為我們提供了免費的早餐和安排了午餐與晚餐。各級領導的關(guān)心和幫助,使我們倍感溫暖,讓我們解除了后顧之憂,全身心投入到工作之中。
二、名師工作室和高州中學老師們的愛崗敬業(yè)精神讓我們充滿感動
名師工作室的老師們給我們提供了周密、細心的食宿安排、學習所需的用具及資料。他們根據(jù)我們學員的實際情況,有計劃、有步驟地為我們安排了多種形式的培訓活動,給我們理論、技術(shù)上的指導,給我們提出實際、有效的建議。尤其是我們的導師---梁冠華老師,這是一位經(jīng)驗豐富、知識淵博、和藹可親、為人誠懇、待人熱情的名師,能得到他的帶領和指導,是我的榮幸。為了讓我們在這段時間里盡可能學到更多東西,他安排了學校多位非常優(yōu)秀的教師給我們上研討課。另外,梁老師還動用了自己一切的人際關(guān)系,安排我們到信宜中學、茂名一中、高州一中聽課參觀學習,在他們的身上,我們不但感受到了非常和諧、融洽的氣氛,也深切地感受他們勤懇、愛崗敬業(yè)的精神,這很值得我們學習。
三、學員們的團結(jié)互助讓我們感到無比幸福
雖然我們6位學員來自三個不同的城市、不同的學校,但我們很快就像一個大家庭里的兄弟姐妹們那樣團結(jié)、友好,結(jié)下了深厚的感情。我們一起備課、聽課、評課,一起參加各種教研教學及課外活動,一起探討教育教學法和人生的哲理,大家都積極發(fā)表自己的見解,提出了自己的一些困惑。從她們的身上,我感受到了那勤勉認真、熱情好學、毫無保留的工作作風;從她們的身上,我看到了什么是誨人不倦,什么是求知若渴,什么是樂于奉獻,什么是風趣幽默,什么是你追我趕……
四、英語課堂的靚麗風景讓我們感到無比震撼
在這段時間,除了聽其他學員的公開課、示范課和錄像課外,在跟崗學習期間,我們學員一共觀摩了30多節(jié)公開課,參加了6場講座和教學經(jīng)驗交流會。無論是哪種類型的課,新課程的理念都被演繹得淋漓盡致,讓人感到非常的精彩。教師們自信的教態(tài)、果斷的風格、敏銳的眼神、靈敏的反應、包容的胸襟深深地吸引著我們;教師們淵博的知識、精湛的教學藝術(shù)、獨有的人格魅力讓我們折服;學生們流利、標準的口語、快樂的學習狀態(tài)、信心滿懷的學習激情、聰明機智的反應、爭先恐后爭著展示的情景,讓我們深切地體會到新課程的優(yōu)越性及可行性。其中,梁冠華導師親自上的主題為how to write about a person的基礎寫作課,梁儉老師上的retelling的聽說課,何玉玲老師上的listening and speaking(選材自new concept english)的聽力和口語課等等都給我們留下的深刻的印象。這樣的課堂,不僅開闊了我的視野,讓我深刻地體會到“聽過的,我忘記了;看過的,我記住了;做過的,我理解了”這句話的內(nèi)涵,而且使我站在了一個新的高度、從一個新的角度去理解和詮釋了我所熱愛的英語教學。
二十天的跟崗學習短暫、緊張、而又豐富多彩,我得以走近廣東省名師梁冠華特級教師和教學教育能力非凡的高州中學英語科組的老師們,聆聽他們的教育理念,感受他們的教育思想,觀摩他們的教學技藝,領略他們的教學風采,讓我在專業(yè)成長的路上再一次得到了學習與提高。在內(nèi)容豐富,形式多樣的學習中我掌握了許多先進的教育理念與方法;通過學習交流讓我走出職業(yè)倦怠,結(jié)識了一批良師益友;更使我從教學思想到教學技能、教育科研能力、教育創(chuàng)新能力上都得到了很大的提高;更可喜的是在培訓過程中發(fā)現(xiàn),自己教學中仍有許許多多新的東西待探索,對教學重又煥發(fā)了熱情。在教學改革的今天,我將在今后的教育教學工作中更加嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,彌補不足,開拓進取。我將用我的實際行動,盡心盡力、踏踏實實地工作,做一名名符其實的中學英語骨干教師。
最后,感謝我工作的學校---陽西縣第一中學推薦我參加了此次的學習;感謝名師工作室的所在地高州中學;感謝工作室的主持人梁冠華導師和工作室的其他成員;感謝高州中學的所有老師們,特別是以黎均勝科長為代表的英語科組的所有老師;特別感謝和我一起跟崗學習的另外五位同學李仙艷老師、何海英老師、陳小牧老師、潘梅老師和陸雄老師,在跟崗學習期間,她們給了我很多的幫助。
骨干教師跟崗學習總結(jié)5
一、跟崗實踐任務
1.教學實習:跟崗期間,聽評課17節(jié)(其中觀摩學習名師工作室主持人夏獻平老師示范課4節(jié)、深圳市名師展示課3節(jié),跟崗骨干教師研討課10節(jié))。赴黃山參加“全國生物課程改革經(jīng)驗交流會”,觀摩高初中示范課各1節(jié),聽講座1場,現(xiàn)場聆聽說課比賽10多節(jié)。在深圳市育才中學上課2節(jié)。
2.在夏獻平老師和各位同行的指導幫助下,完成了研究課題的選題和開題工作。
3.開發(fā)優(yōu)秀課例2節(jié);撰寫教學反思多篇(3篇以上)
4.參加了工作室系列活動。在跟崗學習期間,先后聽專家講座6次(鄭秉捷主任的“一堂好課的價值追求”、劉良華教授的“聽課、講課與研究的方法”、姜安教授的“中國外交形勢”、陳曉華老師的“享受班主任”、劉根平校長的“校長眼中的名師要求”、周先葉教授的高考專題講座)。赴羅湖外語學校、紅嶺中學等學校觀摩深圳市名師展示課3節(jié)。遠赴黃山參加“全國生物課程改革經(jīng)驗交流會”,觀摩高初中示范課各1節(jié),聽講座1場,現(xiàn)場聆聽說課比賽10多節(jié),并到安徽省屯溪一中參觀學習。5.撰寫多篇《跟崗學習日志》,跟崗結(jié)束時上交了《跟崗工作總結(jié)》。
二、存在的困難
1.跟崗學習與學校工作的沖突:夏獻平工作室8名學員均來自珠三角且都在教學第一線,且有多人擔任高三教學任務,由于工作沖突有2名學員未能如愿參加跟崗學習。我本人也就跟崗學習與學校領導多次交涉,終獲同意,感覺很不容易。期望教育廳和華南師大能夠就各項活動下發(fā)文件通知到各個學校,以便教師順利參加骨干教師各項培訓活動。
2.個人生活方面:由于夏獻平老師細致的前期工作和辛苦的努力,我們的住宿條件很好,離學校也很近,關(guān)鍵是費用適當,便于我們學員順利報賬。飲食方面,育才中學也給予我們大力支持,為我們解決了一日三餐,大大方便了學員生活,很是感激。
3.時間的安排:連續(xù)20天,對很多學校來說都會感覺太長,所以建議能不能縮短跟崗學習時間,或者將跟崗學習分為2-3期進行,以便緩解跟崗學習與學校教學任務的沖突。
第二部分 過程與做法
一、各級領導十分重視,工作室所在積極配合,跟崗學習保障有序
一到深圳,就有育才中學安排的老師接待報到,并替我們安排好了食宿,夏獻平老師隨后看望大家,很是感動。當晚學校領導徐副校長和育才中學生物教師安排晚宴歡迎學員,徐校長還經(jīng)常噓寒問暖,關(guān)心大家日常生活飲食起居,總校校長劉跟平校長在百忙當中也經(jīng)常抽空與大家交流,并為大家做了“校長眼中的名師要求”專題報告。學校對培訓活動的重視可見一斑。南山區(qū)教研室鄭秉捷主任也特地來學校與大家見面交流,并帶來了“一堂好課的價值追求”的要求。華師班班主任劉良華教授親赴深圳看望和指導我們學習,并為大家做了“聽課、講課與研究的方法”的專題報告,可見各級領導上級對本次活動的重視。
二、主持人夏獻平老師悉心安排,狠抓落實,跟崗學習注重實效
1.計劃具體,安排周到
從培訓前到培訓中再到培訓結(jié)束,夏老師都做了詳細的安排計劃,如培訓前的材料準備、注意事項、活動安排以及相關(guān)活動的意見征求都有安排,培訓中的計劃安排更是詳實具體,很有針對性。 跟崗活動第一周安排
10月20日(周三) 18:00前報到。
10月21日(周四)
7:30起床
8:00點早餐。 8:30參觀校園
9:00歡迎儀式(210會議室)
?、傧墨I平主持。介紹與會領導和骨干教師
?。üぷ魇页蓡T:深圳市高級中學盧廣斌,深圳市外語學校張京京,惠州市一中彭文元,惠州市三中黎惠玲,珠海市實驗中學王樹仁,珠海市斗門一中林德光,東莞市第一中學王更強,中山市第二中學何彩霞,深圳市南頭中學盧開雄,肇慶市封開中學陶勇,深圳市育才中學生物組全體教師(陳章雄,荊文華)育才中學夏獻平教師工作室,由徐蔚琦校長分管。陳章雄,荊文華為工作助理。
?、谛煳电iL講話③劉根平校長講話④鄭秉捷主任做報告
⑤夏獻平發(fā)表感言 ⑥骨干教師代表講話 ⑦合影
10:30(410會議室) 工作室成員會議。正式確定跟崗工作計劃,確定研修班班長。
14:20 分發(fā)資料和飯卡等。搜集需要解決的問題。確定互動話題。開始課題研討,確定工作計劃。
17:00 自由活動,晚餐,寫隨筆,反思等。
10月22日(周五)
8:30 與兄弟工作室老師交流
9:00 華南師大劉良華教授學術(shù)報告(階梯教室)
主持人1 (2分鐘介紹)
劉良華教授報告
主持人2 小結(jié) 3分鐘
劉教授與夏獻平工作室成員合影
2:20 百家講壇主講專家姜安教授學術(shù)報告 會后進行研討。
2.夏老師親力親為,狠抓落實
從計劃到實施及后期檢查落實,夏獻平老師親力親為。無論是集體備課、聽課、評課,還是教學反思、博客,甚至學員的日常生活,夏老師都是無微不至的給予關(guān)心和幫助。每天深夜夏老師都要到各位學員的博客走走,檢查督促學員的工作學習,其敬業(yè)精神時時在感動著我們,也使骨干教師們不敢有絲毫懈怠。
3.名師引領,共同進步
夏老師不僅學識淵博,教育教學水平高,為人也很熱情。在20多天的相處中我從他身上學到了很多,不僅僅是課堂教學的思想方法,還有他工作的熱情,做人的低調(diào)實在。在夏老師的感召下,工作室成員之間也相互學習,互相借鑒,共同進步。我們學會了博客,甚至慢慢地習慣了用博客記事,我們總結(jié)了每個成員的授課特點,每個人都有了自己的關(guān)鍵詞。比如。我們學會了相互欣賞,評課當中大家總能找到對方的閃光點為自己所用。
三、內(nèi)容豐富形式多樣的活動,牽引著我們不斷進步
?。?)形式多樣的專題講座。跟崗學習期間,共安排了6次講座:鄭秉捷主任的“一堂好課的價值追求”、劉良華教授的“聽課、講課與研究的方法”、姜安教授的“中國外交形勢”、陳曉華老師的“享受班主任”、劉根平校長的“校長眼中的名師要求”、周先葉教授的高考專題講座。通過講座接受了多方面的新思想、新方法,收獲很大。
?。?)觀摩學習深圳市名師示范課。先后到羅湖外國語學校和紅嶺中學觀摩學習3節(jié)名師示范課,幾位老師各有特色,課堂都有很多閃光點,聽后對自己教學很有幫助。比如張京京老師新授課的活動組織很成功,學生參與積極充分,紅嶺中學楊老師的高三復習課,對課本中零散的生物調(diào)查方法歸納總結(jié)的很好,對我的教學很有啟發(fā)。
?。?)赴黃山參加全國生物課改十年經(jīng)驗交流會。在黃山觀摩高初中示范課各1節(jié),聽講座1場,現(xiàn)場聆聽說課比賽10多節(jié),并到安徽省屯溪一中參觀學習。與全國各地的生物教育前輩和精英們交流,機會難得,也讓自己看到了自身的不足和將來發(fā)展的方向。這些活動對本人的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、教育教學能力都有很大幫助,為今后的繼續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
第三部分 效果與反思
一、對課堂教學有了新的認識
學習期間,聽了很多節(jié)課和講座,對課堂教學有了新的認識。夏老師的復習課重視核心概念的辨析,重視審題方法、解題方法的指導,整節(jié)課都是在老師的指引下由學生自己發(fā)表觀點總結(jié)方法,效果很好。還有盧老師的大將風度,課堂收放自如。張老師的活動組織很能調(diào)動學生的學習興趣,值得新授課學習。王老師和林老師的和藹可親,長者風范對學生很有感染。何老師結(jié)合生產(chǎn)生活實際,與學生平等相處,課堂氣氛輕松自如。所有這些使我對課堂教學有了更多認識,原來復習課(新授課)也可以這樣上,對我今后的教學肯定都會很有幫助。
二、提升了教學研究的認識
新時代的教師應該是教育研究者和實踐者,而不能僅僅是個教書匠。如何做研究?如何在日常教學中發(fā)現(xiàn)問題?哪些問題是嚴重影響學生學習興趣和學習效果的?怎樣做好日常事件的記錄?我們平時可能會有很多突發(fā)奇想,如何讓這些突發(fā)奇想不是曇花一現(xiàn)而是成為我們解決問題的鑰匙?等等。通過聽講座、與各位同行交流,現(xiàn)在感覺有了一些門道,期望今后能有所收獲。
三、對教師職業(yè)的新認識
這個問題以前很少考慮過,見到夏老師和各位骨干教師后,他們的一些行為給我留下來深刻印象,我也十分清楚的認識到這就是名師風范。夏老師對學問的一絲不茍和孜孜不倦,對同事的熱情幫助和大公無私,對工作的奉獻敬業(yè),讓我們認識到名師就應該是這個樣子。各位骨干教師對學習的如饑似渴和虛心堅持,對工作、學生的牽掛,都體現(xiàn)了一個人民教師的良心。這就是教師。
四、對跟崗實踐活動的反思
1、省教廳的文件應下發(fā)到骨干教師工作室所在市、區(qū)教育局,由市縣、區(qū)行政主管部門發(fā)文到骨干教師所在學校,以便教師順利參加骨干教師各項培訓活動。
2、跟崗學習時間不宜連續(xù)過長。連續(xù)20天,對很多學校來說都會感覺太長,所以建議能不能縮短跟崗學習時間,或者將跟崗學習分為2-3期進行,以便緩解跟崗學習與學校教學任務的沖突。
骨干教師跟崗學習總結(jié)6
歷時12天的XX工作室跟崗學習已接近尾聲,學員們不舍的情緒逐漸彌漫開來,“還沒有聽夠還沒有學夠”的呼聲四起,大家都說要是再多一個星期就好了。在濃濃的不舍中,總結(jié)還是要寫的。
此次跟崗學習最大的收獲就是邱怡老師給我們普及的“體驗式教學”:課堂上不要去注入知識,應重在引導,讓學生在拍節(jié)拍、做律動、畫旋律線、唱旋律等方式中逐步掌握歌曲或樂曲,過程中引發(fā)學生的想象、創(chuàng)造熱情,激發(fā)學生的學習愿望。這樣的音樂課堂教學才不會扼殺學生的創(chuàng)造能力,不會禁錮學生思維的發(fā)展。我覺得這種理念和這種課堂教學方式實在是太好了,這正是我們回學校后要去實踐的方向和努力的目標。
最大的感受就是XX老師是一個非常大公無私具有博愛精神的導師。在她的身上,我們看到了敬業(yè)和無私奉獻,她所創(chuàng)導的“體驗式教學”也不是一朝一夕就出來的成果,是她奔赴全國各地學習并加以實踐、提煉出來的精華。但她并沒有獨享自己的這個的成果,她將它以“田園式教學”的方式毫無保留地教給年輕的、原意學習的老師們。什么是“田園式教學”,我們曾問過其中的一位老師,她說“田園”就是一個比喻,就好比新老師、年輕老師、原意學習的老師都是需要灌溉培育的苗兒,邱老師及其他創(chuàng)導者們就是辛勤付出的園丁。多好的教育教學氛圍,從觀摩的在“田園式教學”培養(yǎng)的才工作2、3年的青年老師的課堂中,我們不僅看到了年輕教師的迅速成長,也看到了在這種博愛精神下、這種具有濃厚教與學的氛圍下,學生的幸福成長。
最溫暖的記憶就是XX老師對我們的關(guān)愛,除了在學習時間里給予我們熱情的、大公無私的教導,課余時間也盡可能安排得周到而豐富,除了時常請我們?nèi)ジ纳苹锸持猓€為我們安排了聽鋼琴比賽音樂會、觀摩舞蹈比賽、觀摩教師合唱團排練、觀摩教師舞蹈隊排練、觀摩實驗學校管樂隊的排練,觀看純美聲音女教師和唱團的演出等等活動,可以說她把自己能想到的能做到的都為我們做了安排,我們所有學員都感受到了XX老師用心做事的情懷。
引導學生感悟音樂的美,音樂教師責無旁貸,愿我們的音樂課堂越來越精彩,我們音樂教師也要享受其中。最后引用我們此次學習的口號:“快樂工作,優(yōu)雅生活!”
骨干教師跟崗學習總結(jié)7
本人非常榮幸地參加了20xx年廣東省骨干教師培訓,非常幸運地走進了深圳沙頭角中學,來到特級教師李紹平老師的名師工作室跟崗學習。
在這短短的二十天里,我充分享受了鹽田區(qū)的教育資源,與許多名師、專家接觸交流,全身心地投入到紹平老師為了讓我們不虛此行而精心安排的各項活動當中。其間我們參觀了鹽田區(qū)外語小學,鹽田區(qū)實驗小學,鹽田區(qū)外語學校及羅湖外國語學校等幾所著名的外語特色的中小學,觀摩了多位老師的課堂教學及多位領導,優(yōu)秀教師的經(jīng)驗介紹;在導師李紹平的帶領下我們學員中間還研討各種教學模式并各自上了公開課?在內(nèi)容豐富,形式多樣的跟崗學習中我收獲良多。在教學一線征戰(zhàn)多年,本該經(jīng)驗豐富而碩果累累。不曾想在反思中被自己否定掉的東西越來越多,能夠稱之為經(jīng)驗或方法的系統(tǒng)的東西越來越少,教學成為一種機械重復的痛苦行為。跟崗學習以來,李老師首先向我們交代了這次跟崗培訓的特點和理念,又給我們進行了什么樣的課堂才是高效課堂,如何評價一堂優(yōu)質(zhì)課的講座,給了我們一個宏觀格局,使我們更加明確了這次學習的目的
“學高為人師,身正為人范”。這次跟崗培訓,最幸運地是遇到了一位真正的名師——李紹平。李老師學養(yǎng)深厚,在二十天的時間里,我們親眼目睹了李老師踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,卓有成效的工作效率;親身感受了李老師平易近人的處世態(tài)度和對學員無微不至的關(guān)懷照顧。一個學員摔了一跤,胳膊受傷,李老師立刻放下手頭的一切工作第一時間陪著這位學員去醫(yī)院看??;聽我們學員的常規(guī)課時,某個班準備工作做得不到位,電腦沒有及時打開,學生有遲到現(xiàn)象,李老師立刻寫了一封致校長的公開信,動員學校重視并為我們做好一切服務工作;為了讓我們的業(yè)余時間過的豐富多彩,李老師放棄了陪伴家人,陪伴領導的機會陪著我們學員爬蓮花山?所有這一切,都體現(xiàn)了李老師對學員無微不至的關(guān)心,憑著他難以抗拒的人格魅力,我們比同科的其他地方的跟崗培訓學員有了更多的見識和更溫暖的感受,許多學員都表示不想回去了,還想凝聚在這個大家庭里時間長一點,再長一點?? 總結(jié)這次跟崗學習,收獲太多:在內(nèi)容豐富,形式多樣的學習中我掌握了許多先進的教育理念與方法;通過聽講座和學習交流讓我走出職業(yè)倦怠,結(jié)識了一批良師益友;更使我從教學思想到教學技能、教育科研能力、教育創(chuàng)新能力上都得到了很大的提高;更可喜的是在
培訓過程中發(fā)現(xiàn),自己教學中仍有許許多多新的東西待探索,對教學重又煥發(fā)了熱情。在教學改革的今天,社會對教師素質(zhì)的要求更高,我將在今后的教育教學工作中更加嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,彌補不足,開拓進取。我將用我的實際行動,盡心盡力、踏踏實實地工作,做一名名符其實的中學骨干教師。
骨干教師跟崗學習總結(jié)8
歷時12天的XX工作室跟崗學習已接近尾聲,學員們不舍的情緒逐漸彌漫開,“還沒有聽夠還沒有學夠”的呼聲四起,大家都說要是再多一個星期就好了。在濃濃的不舍中,總結(jié)還是要寫的。
此次跟崗學習最大的收獲就是邱怡老師給我們普及的“體驗式教學”:堂上不要去注入知識,應重在引導,讓學生在拍節(jié)拍、做律動、畫旋律線、唱旋律等方式中逐步掌握歌曲或樂曲,過程中引發(fā)學生的想象、創(chuàng)造熱情,激發(fā)學生的學習愿望。這樣的音樂堂教學才不會扼殺學生的創(chuàng)造能力,不會禁錮學生思維的發(fā)展。我覺得這種理念和這種堂教學方式實在是太好了,這正是我們回學校后要去實踐的方向和努力的目標。
最大的感受就是XX老師是一個非常大公無私具有博愛精神的導師。在她的身上,我們看到了敬業(yè)和無私奉獻,她所創(chuàng)導的“體驗式教學”也不是一朝一夕就出的成果,是她奔赴全國各地學習并加以實踐、提煉出的精華。但她并沒有獨享自己的這個的成果,她將它以“田園式教學”的方式毫無保留地教給年輕的、原意學習的老師們。什么是“田園式教學”,我們曾問過其中的一位老師,她說“田園”就是一個比喻,就好比新老師、年輕老師、原意學習的老師都是需要灌溉培育的苗兒,邱老師及其他創(chuàng)導者們就是辛勤付出的園丁。多好的教育教學氛圍,從觀摩的在“田園式教學”培養(yǎng)的才工作2、年的青年老師的堂中,我們不僅看到了年輕教師的迅速成長,也看到了在這種博愛精神下、這種具有濃厚教與學的氛圍下,學生的幸福成長。
最溫暖的記憶就是XX老師對我們的關(guān)愛,除了在學習時間里給予我們熱情的、大公無私的教導,余時間也盡可能安排得周到而豐富,除了時常請我們?nèi)ジ纳苹锸持猓€為我們安排了聽鋼琴比賽音樂會、觀摩舞蹈比賽、觀摩教師合唱團排練、觀摩教師舞蹈隊排練、觀摩實驗學校管樂隊的排練,觀看純美聲音女教師和唱團的演出等等活動,可以說她把自己能想到的能做到的都為我們做了安排,我們所有學員都感受到了XX老師用心做事的情懷。
引導學生感悟音樂的美,音樂教師責無旁貸,愿我們的音樂堂越越精彩,我們音樂教師也要享受其中。最后引用我們此次學習的口號:“快樂工作,優(yōu)雅生活!”
骨干教師跟崗學習總結(jié)9
曾以為很漫長的兩周的跟崗學習,眨眼之間就已經(jīng)結(jié)束,這期間聽了十節(jié)課,上課六節(jié),進行多次討論,完成開題報告和多篇心得與讀書筆記,雖然緊張、忙碌,但是生活單純,內(nèi)心充實、快樂。這次跟崗學習,增長了知識,開闊了視野,提升了境界,汲取了力量,更加明確努力的方向,進一步增強了教學教研的信心。按照學習計劃我有序地完成了培訓跟崗學習的任務,收獲很多。
一、勿忘初心,樂于教學
從開學至始,每個月、每個星期,學校似乎都會有不同的任務要完成。征文比賽、演講比賽、朗誦比賽、辯論比賽、慶典活動……備課組事務、科組事務,日常教學,學生作業(yè)……每天一回到學校,馬不停蹄,內(nèi)心煩躁。來到清遠二中,目睹劉老師作為學校的行政管理人員,學校的教研主任,省名師工作室負責人,仍堅持兼顧兩個班的教學工作,此等敬業(yè)精神,奉獻精神讓我深深折服。他向我們提出建議:要成為優(yōu)秀教師,必須要“三好”:課好、教學成績好、個人成果好。也正是在他這種“學高為師,身正為范”的人格影響下,我更清楚的給自己定位,努力成為一名更優(yōu)秀的教師。明白內(nèi)心純凈,自然就能忽略紛爭,內(nèi)心滿足,自然就能從容面對各種雜事。這種心靈的洗滌,境界的提升,是我最大的收獲。
二、聽課上課,促進教學
本階段的學習,在向劉桂梅老師及清遠二中的老師學習過程中,引發(fā)我對教學的進一步深思。本次共聽了高一高二五節(jié)閱讀課,三節(jié)作文課,高三兩節(jié)復習課。整體設計各具匠心。尤其劉老師的兩節(jié)作文課,流程簡單明了,課堂設計由點評學生整體情況、指出存在問題和改進辦法、寫作指導構(gòu)成。常規(guī)教學處理,但是劉老師每一個環(huán)節(jié)都一針見血,直指問題,授人與漁。整個教學過程無論是板書、課堂設計、授課語言,可謂滴水不漏,環(huán)環(huán)緊扣,沒有一絲多余。僅有的40分鐘應該教什么?是面面俱到,還是大膽取舍?還有應該怎樣教……這些,在這10節(jié)課里都呈現(xiàn)出目前語文教學的優(yōu)劣。還有學員之間相互交流,共同評課,思想碰撞,促進了教育教學方面有長進。上課六節(jié),學員們之間的互相討論和評課,見識了不同地區(qū)教學的現(xiàn)狀,引起更多的思考。
三、潛心教研,不斷成長
過去的我主要精力是放在教學、課堂上,并不是很重視教研。這次培訓我利用工作室資源,積極閱讀教育教學理論書籍,提升自己的理論水平,并認真開展課題研究。同時明白要加強理論學習,重視日常積累,重視成果的總結(jié);要反思自己的教學,發(fā)現(xiàn)自己的長處,找出自己的不足,這樣才能讓自己在不斷的自我剖析和教學反思中逐步走向成熟,真正成長起來。劉老師的課題一做就是八年,可見常做常新,只有扎扎實實地在教學的基礎上思考與實踐,才是真正有所收獲。
跟崗學習歸來,我再也不敢有任何自我滿足,與粵北名師對照,原來我最多也只是個教書匠。不求功利,只求用心。努力把自己變成一位專業(yè)的研究型教師,是我今后努力的方向。此次跟崗學習,如同打開了一扇窗,清風拂面,使我在一次次的感悟中豁然開朗;又如同一次加油助推,使我的思想、心態(tài)發(fā)生了很大的改變,我又站在一個新的起點,我將從頭起步,“路漫漫而修遠兮,吾將上下而求索”。
骨干教師跟崗學習總結(jié)10
時間飛逝,20天的培訓轉(zhuǎn)眼過去,從最開始的忐忑到最后的沉著自信,李紹平名師工作室?guī)椭覀兺瓿闪嘶O成蝶的蛻變。紹平老師認真做事,認真做人的操守讓我們知道了榜樣的力量。前一階段的參觀考察讓我們見識到了少平老師的影響力,后一階段的聽評課階段更是讓我們親身體驗李老師的嚴謹:評課一針見血,直指問題之所在;改進意見中肯,眼光獨到犀利。其實我是最感激聽我的課
之后能給我意見的人,而我們的團隊也本著相互學習借鑒的目的彼此知無不言、言無不盡,每節(jié)課之后認真總結(jié)反思改進,無論是從理念還是教學實踐都提高很快。
其實身邊的人都是名師,每節(jié)課都給我收益甚至是震撼。班長李仁山老師沉穩(wěn)大方,大將風度。溫淑娟老師身兼數(shù)職,能力超群,教學、管理游刃有余。梁潔文老師的課讓我們看到教學的高度,特別是個人的修養(yǎng)和專業(yè)的高度讓我慚愧,要好好學習、天天向上。馬曉芳老師干脆利落的教學組織讓我了解什么是快節(jié)奏,大容量。黃瑛老師的寫作課設計讓人耳目一新,特別是課前的激趣環(huán)節(jié)激發(fā)學生學習的熱情,為本節(jié)課做了很好的鋪墊。在多媒體廣泛使用的今天注意板書的設計,啟發(fā)很大。賴連好老師的課導入自然,各個環(huán)節(jié)過度語言到位,指令清晰。副班長黃陸月老師激情四射,整個培訓階段帶給我們很多快樂。鄒幸梅老師沉穩(wěn)大方,教學環(huán)節(jié)絲絲入扣。吳萍老師青春靚麗,教學思路清晰,過程嚴謹。歐陽文芳老師娓娓善誘,落實到位。楊秀紅老師舉手投足魅力盡顯,落落大方。每個人都有絕招,每個人都有自己對教學的見解和追求,每個人都有自己的資源和體系。以后如果再有什么困難,上網(wǎng)一呼,應者云集,什么難題解決不了呢?隨著交流的深入和感情的融洽,我們的笑容越來越多,彼此越來越默契,惺惺相惜,心有靈犀。紹平老師所說的同伴互助就在進行中也必將進行下去
快樂的日子總是過得飛快,快樂的日子總是讓人回味。對教學藝術(shù)的追求永無止境,我們的友誼也必將歷久彌新。作為沙頭角中學李紹平名師工作室的首批學員,我們深感自豪;用省級骨干教師的標準要求自己,我們倍感責任重大。 期待在廣州的再次重逢!
骨干教師跟崗學習總結(jié)11
作為“溫利廣教師工作室”的首批學員,我很榮幸!我很幸福!20天的跟崗學習點點滴滴都在我腦海中留下永恒的記憶。在全面總結(jié)前,我先用三個“之”作為開篇之序。
首先:感激之情。
能成為名師工作室的學員,擁有名師工作室提供的得天獨厚的優(yōu)越培養(yǎng)條件,我們無疑是非常幸運的。我們要感謝省市區(qū)教育行政部門領導,感謝華南師范大學基礎教育培訓與研究學院,為我們提供了難得的“專家引領、同伴互助”的學習平臺!同時,對關(guān)心支持我們“溫利廣老師工作室”的領導、專家,還有北興中學的全體師生員工表示最衷心的感謝!感謝您們的辛勤付出!感謝您們?yōu)槲覀冏龊酶黜棞蕚涔ぷ鳌?/p>
其次:責任之重
我們能來到溫利廣教師工作室學習既是我們的榮譽,更是一種責任。加入到名師工作室,除了最初的激動與喜悅外,感受最深的就是沉甸甸的責任了。溫老師對我們提出做“三個一”的老師,深感壓力之重。正是這種責任感,鞭策著我們加速成長,期待在專業(yè)發(fā)展方面有所突破;正是這種責任感,鞭策著我們借助這個平臺,為學校的發(fā)展,為黨的教育事業(yè)貢獻自己的力量!
最后:行動之諾
在二十天跟崗學習中,我們做到了:抓住機遇,把握機遇,珍惜這次難得的學習機會,嚴格遵守工作室的紀律和制度,認真完成各項學習任務。我們的愿望是:在“專家引領、同伴互助、自我反思”中學會享受教育智慧,體驗研究幸福,爭取在教育的天地中早日成為課程改革的積極推動者、實施素質(zhì)教育的探索者和先行者,成為教學研究型的名師。
第一部分跟崗目標任務
廣東省溫利廣教師工作室根據(jù)廣東省教師繼續(xù)教育指導中心的安排和部署,制定了詳細XX年跟崗學習工作,并實施每周一表(在工作室博客上發(fā)),20天跟崗學習目標任務歸納為如下:
1.跟崗時間:XX年11月13日至12月2日
2.跟崗紀律:溫利廣州教師工作室按《關(guān)于做好廣東省XX年中小學骨干教師省級培訓班跟崗學習的通知》中要求,工作室對我們學員有嚴明的紀律,確保了跟崗學習活動順暢開展。省教廳規(guī)定:跟崗學習期間學員一般不允許請假,若有特殊情況,請假少于三天的,須由學員本人所在學校出具書面請假條,加蓋學校公章,送所在地級市教育局蓋章,再經(jīng)華南師范大學基礎教育培訓與研究院同意后由教師工作室主持人簽批;三天以上(含三天),須由所在地級市教育局以書面形式報省教育廳教師繼續(xù)教育指導中心批準,無故缺勤者,跟崗學習無效,取消培訓資格。
2.省教廳規(guī)定的任務
教學實習:聽評課不少于10節(jié),上課不少于2節(jié)(含1節(jié)匯報課),聽課需填寫并提交聽課記錄,上課需提交教案;
課題研究:在導師的指導下完成部分課題研究工作;
開發(fā)1節(jié)優(yōu)秀課例(文字或光盤);
撰寫3篇教學反思和2篇讀書筆記;
撰寫跟崗學習日志,詳細記錄各項培訓活動、學習觀摩的收獲和體會,并上傳至個人博客。
3.工作室特色學習任務
開展成員與學員“一課兩講”活動;
學員與成員之間小講座;
聽專家講座;
參與花都區(qū)青年老師“說課”比賽活動;
參觀考察活動(校內(nèi)、校外);
制作每周工作室簡報;
制定三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃
第二部分跟崗過程與方法
一、學習文件,明確要求。
根據(jù)《關(guān)于開展廣東省XX年中小學骨干教師省級培訓工作的通知》(粵繼教函〔XX〕10號)文件的精神,工作室主持人溫利廣老師在跟崗老師報到之前,就制定了較為詳細的跟崗學習計劃與方案,公布在個人博客上,并發(fā)至學員郵箱,保證跟崗學習活動的正常開展。
1、舉行了隆重的“跟崗學習開班典禮”。由工作室主持人溫利廣老師主持“開班典禮”,北興中學高書記、何副校長等校領導、進修學校畢書記、工作室成員、跟崗學員共20多人參加了開班典禮。畢書記、何副校長、工作室成員代表洪接年老師、學員代表高慶老師等分別發(fā)言,溫利廣老師介紹有關(guān)情況,說明工作室的跟崗學習安排,最后由畢書記宣布“XX年廣東省溫利廣教師工作室跟崗學習班開班”。
2、學習有關(guān)文件,明確任務與要求。開班儀式上跟崗學員和工作室成員在溫老師的要求下進行有創(chuàng)意的自我介紹,通過簡短介紹,達到盡快互相認識和了解。隨后到工作室座談,溫老師把每天上午、下午、晚上三個時間段的學習內(nèi)容作了具體的安排,同時學習了省教育廳的粵繼教函〔XX〕10號文件,也成立了班委(班長1人,生活委員1人,組長3人)
3、根據(jù)工作室跟崗學習活動方案,結(jié)合跟崗教師的個人實際,每一位老師都詳細制定了有個性化的個人跟崗學習計劃,并公布在工作室與個人教育博客上,以進一步明確每一位跟崗教師此次跟崗學習的任務及要求。
二、活動豐富,每天忙碌。
1、聽“示范課”。工作室的成員精心準備了5節(jié)示范課,通過聽課,讓跟崗老師領略各位老師的教學特色,汲取各人的優(yōu)點;同時也展現(xiàn)了北興中學的化學教學特色與先進的課堂實施理念―――“情趣教學”,領略到花都區(qū)年青老師進取精神。
2、上“常態(tài)課”。原汁原味的常態(tài)課,最貼近日常的教學工作。通過異地帶班一周的常態(tài)課鍛煉,讓跟崗老師熟悉這里的學生特點,鍛煉老師的課堂駕馭能力,展現(xiàn)各位跟崗老師的教育水平和課堂風采。并通過常態(tài)課堂的操作,探究各類課型的有效性原則。
3、上“匯報課”。每位跟崗老師都精心設計了一節(jié)匯報課,以促使老師們發(fā)揮自己積累的經(jīng)驗和教學策略,去打造一節(jié)力求完美的優(yōu)質(zhì)課。其中,安排七位老師上同一個課題,采取“同課異構(gòu)”的形式進行對比交流,讓跟崗老師在切磋中得以長進,更加豐富了他們的教學智慧。
4、舉辦“一課兩講”。第一和第二周分別在花都區(qū)大塘中學、花都區(qū)實驗中學、廣州市第四十四中學開設“一課兩講”活動,工作室成員與學員進行對決,充分展示個人教學風采與教學技藝,讓我們享受“文化大餐”,也讓我們了解到各學校教研氛圍及學校教育教學管理特色。
5、評課研討。每位跟崗老師聽了5節(jié)“示范課”,8節(jié)“常態(tài)課”和8節(jié)“匯報課”。幾乎在每天的上午或下午或上下午,都組織評課與交流:或是工作室主持人或班長或組長主持評課。通過這些評課活動,讓我們清晰地明確了評課的方法和要素,提升了我們聽課的藝術(shù)與評課的水平,更給日后的教學提供了寶貴的經(jīng)驗。[page]
6、外出學習與考察。跟崗培訓除了務實的立足于工作室基地,還采取了“走出去、請進來”的形式,豐富了跟崗學習活動的內(nèi)容。在三個星期內(nèi)先后安排了到花都大塘中學、花都區(qū)實驗中學、廣州市第四十四中學聽課交流、到華南師范大學大學城校區(qū)聽《化學教育》朱玉軍副主編“化學教育研究與論文寫作----基于編輯視角的一點認識”的講,拓展我們的見識和視野。第二周周末溫老師帶工作室成員學員到花都芙蓉嶂風景區(qū),感受山、林、湖、泉等自然美景,舒緩我們學習的壓力,愉悅我們的心情。
7、開設專題講座。溫利廣老師的“化學骨干教師專業(yè)成長之路”的講座;北興中學何藝副校長“講學稿的編寫與使用”的講座,錢揚義教授“游戲化學”探究學習案例;北興中學高校長“成功教育成就成功人才”德育管理理念介紹,還有我們學員的5個小講座等,講座內(nèi)容涉及德育管理,教學管理,教師專業(yè)發(fā)展等不同層面,極為豐富,受益匪淺。
8、課題研究。在溫老師的指導下,我們都以各自的教學實踐和特長,初步選定了課題研究方向,撰寫了開題報告,且進行開題答辯,溫老師一一給予點評,我們初步了解、掌握了一些基本的教育科研方法。
三、筆墨耕耘,累也樂也。
1、教育日志。從培訓開始的第一天,到結(jié)束的最后一天,我們都堅持通過寫教育日志,記錄每天的學習內(nèi)容,學習心得體會和自我感悟后的收獲。這些既是過程的記錄,更是原始材料的積累,還是思想火花的收集。每天晚上工作到十二點,第二天早上六點半起床。
2、教學反思。通過聽課、上課、評課,我們撰寫至少三篇教學反思,包括聽課的反思、上課的反思、對自己以往教學的反思等。通過寫教學反思,總結(jié)提煉學習成果,為后續(xù)的自我完善、教研的深化提供了素材。
3、教學設計。對于每一節(jié)的常態(tài)課和匯報課,我們都認真進行集體備課、個人設計,相互交流,不斷修改形成一份份的教案,精益求精。這對于促進我們的實際教學水平,打造精品課堂非常有效。
4、開題報告。這是最頭痛的事,一線老師,最不擅長的是做課題研究和論文寫作,正如溫老師說我們,寫開題報告沒有象上課那樣積極。這確實是我們的短板,我們也是希望能得到這方面的提升。經(jīng)過幾天的煎熬,我也嘗試撰寫了研究課題的開題報告,但還是很膚淺,還要完美和修改。
5、修專業(yè)規(guī)劃。在跟崗前,溫老師已經(jīng)將個人跟崗計劃、三年發(fā)展規(guī)劃工作布置給我們,在經(jīng)過兩周跟崗學習,結(jié)合相關(guān)專題講座的基礎上,我們進一步完善“三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃”。
第三部分跟崗情感態(tài)度價值觀
一、跟崗情感
這二十天說長也長,說短也短,這二十天是人生中不可多得的經(jīng)歷,我珍惜,我收藏,我回味。我要用“一個理念,一種精神,一種追求,一份友,一份感動”表達這20天來的跟崗情懷。
一個理念。北興中學作為花都區(qū)相對偏遠的農(nóng)村學校,是花都區(qū)七類生源學校,學校硬件設施不能與市中心城區(qū)學校相比,然而學校蘊育著一位省級名師―――溫利廣,北興中學成功了,北興中學名字響亮省內(nèi)外,我們也因此而來了。北興中學高校長提出“成功教育”德育管理模式,用成功教育理念成就學生、老師。是的,每個人都渴望成功,都有成功的愿望和需要,但成功需要陽光雨露的用心呵護。我想,今后我的課堂也要成為“成功教育”理念下的課堂。讓每位學生有不同的成功,有大成功,也有小成功。
一種精神。溫利廣老師和我有著相同的教齡,年齡比還小我2歲,很多前年就聽過他的講座,他的學術(shù)水平、科研水平、文學功底早已目睹耳聞,但我沒想到會在北興中學“拜他學藝”,沒想到成名后的他依然“安于”現(xiàn)校,這是什么精神在支撐他。跟崗學習20天,目睹他的點滴,我自愧不如,他身上的那種精神我無以言表,溫老師的人格魅力,深深的感召著我,鞭策著,我佩服,佩服。
一種追求。溫老師追求“至善課堂”。善―――“好”之意,體現(xiàn)師生、生生之間的友善,體現(xiàn)生命課堂的和諧統(tǒng)一,體現(xiàn)公平、民主、平等師生關(guān)系,寓意高雅。這充分體現(xiàn)了溫老師的文學素養(yǎng)和教學精神?!爸辽普n堂”追求的是“三高”和“三權(quán)”,三高―――高興趣高質(zhì)量、高情感高效益、高品位高境界;三權(quán)―――學生的思考權(quán)、自主權(quán)、話語權(quán)。我認為這個追求就是現(xiàn)代新課程理念的“濃縮,精華”。
一份友誼。我們來自珠海、中山、韶關(guān)、梅州、湛江、廣州六個地方九位學員,是懷著共同的夢想,共同的目標來到北興中學,雖然上半年在華南師范大學有著10天學習交流,但全班有48位學員,且分高中和初中,學習活動相對分散,沒有像現(xiàn)在這樣真正近距離、“小團體”。我們組成了一個親密和諧的學習大家庭,在跟崗學習中,大家認真聽課,坦誠評課,互相切磋教學技藝,認真準備公開課,互相交流聽課心得、書寫教學反思,碰撞智慧火花。在緊張忙碌的學習生活中,我們收獲了“友誼”,永遠珍惜。
一份感動。工作室所有工作有序開展離不開溫老師的悉心指導,同時也離不開幕后工作的曾紅英老師和梁煜華老師,以及北興中學校領導,師生。跟崗20天,我們對學校影響有正能量,也有負能量,但學校有包容,師生配合,我順利完成了任務,這份感動震憾著我們每位學員。正如我們學員最后離別發(fā)言時所說,除了感謝還是感謝,除了震憾還是震憾,這的確是我們的心聲。
二、跟崗態(tài)度
本人嚴格按照廣東省教育廳有關(guān)跟崗學習期要求,遵守廣東省溫利廣教師工作室的規(guī)章制度,尊重花都區(qū)北興中學日常教育教學管理制度,盡已所能認真完成跟崗任務,積極參與工作室活動安排,圓滿完成20天跟崗學習。
三、跟崗價值
1、名師風范,碰撞智慧火花。這次跟崗學習,讓我充分領略到專家與名師那份獨特的魅力——廣博的知識和厚重的學科素養(yǎng)。最幸運是遇到名師溫利廣。他學識淵博,人品謙遜,平易近人。在他帶領下,我們九位來自不同地區(qū)的學員成為一個親密和諧的學習大家庭,在跟崗學習中,大家認真聽課,坦誠評課,互相切磋教學技藝,認真準備公開課,互相交流聽課心得、書寫教學反思,碰撞智慧火花。在緊張忙碌的學習生活中,建立了一種坦誠互助、共同提高的良好氛圍。
2、走出方寸天地,方知天地寬廣。這次跟崗學習讓我開闊了眼界,無論是聆聽、觀摩上課、互動評課,還是實踐鍛煉,每一次的學習都帶給我思想上的洗禮,心靈的震撼、理念的革新,使自己對教師這個職業(yè)進行了重新的認識,對于“有情有趣有效”的課堂教學追求也有了一定的認識。[page]
3、走出職業(yè)倦怠,更新教育理念。這次跟崗學習開設的講座,如溫利廣老師的“化學骨干教師專業(yè)成長之路”的講座;朱玉軍副主編“化學教育研究與論文寫作----基于編輯視角的一點認識”的講座;北興中學何藝副校長“講學稿的編寫與使用”的講座,錢揚義教授“游戲化學”探究學習案例等。我從中了解了先進的教育教學理念、現(xiàn)代教育觀、教師觀、學生觀。走出了職業(yè)的倦怠,給我以后的課堂教學指明了一條新的陽光道,認識到只有多讀書、多思考、多反思,才能真正提高教學能力、科研能力,做一個智慧型科研型的老師。
第四部分再度啟航,再接再厲
這次跟崗學習結(jié)束了,但我清楚地知道,我們新一輪的學習又開始了,那就是“崗位實踐”。這是一個更長期的學習過程,在這個長期的學習過程中,我將采他山之玉,納百家之長,努力做到揚長避短,修練內(nèi)功,爭取在教育的天地中早日成為課程改革的積極推動者、實施素質(zhì)教育的探索者和先行者,成為教學研究型的名師。
XX年12月5日
骨干教師跟崗學習總結(jié)12
從20xx年12月1日至12月14日,我在廣州白云區(qū)景泰小學劉冬梅主任的指導下參加了進行了跟崗學習與培訓,感到十分榮幸。雖然僅有半個月的跟崗時間,但感覺是累并快活著的,因為在這里我們能從優(yōu)秀教師身上學到許許多多的教育教學方面的知識技能,從而轉(zhuǎn)化為我們的能力并投入到教學中去。在培訓期間,我始終熱情高漲,積極學習;用心去領悟她們觀點,吸取精華,真心探討。回首培訓歷程,發(fā)現(xiàn)自己在教育教學方面得到了很大的提高,教育觀念也得到了升華。以上就是我的跟崗學習的自我評價,具體如下:
一、學習參與
本次跟崗培訓,主要是通過集體備課、聽課、評課、參加研討課等形式,促進我們的專業(yè)發(fā)展。在開班典禮上,省領導對我們跟崗老師提出了的殷切希望:“帶著問題來,帶著沖動走!”這深深鼓舞著我要把握機遇,努力學習。我們與一線老師對話,與同伴交流。我們各自上了示范課,集體備課。我們的聽課達到了十節(jié)以上,并在每次聽課完后及時集體評課,找出各自的特點與不足,針對問題及時解決。
半個月以來,我牢記教誨,專心致志,投入學習。在參與中學習,在互動中學習,在交流中學習。
第一,向?qū)焺⒅魅螌W習,不僅聆聽了劉主任關(guān)于自身教學成長經(jīng)歷并告誡我們要能吃苦耐勞,扎扎實實打基礎,還觀摩了劉主任的精彩授課;
第二,向景泰小學其他老師學習,領略了莊巧紅等導師的.示范課;
第三,向同伴學習,取長補短,不斷進步;
第四,向書本學習,在閱讀中沉思、成長。
學習期間,我用心體會,感悟了劉主任和其他骨干教師的教育思想和教育藝術(shù);立足當前、放眼未來,制定了科學合理、切實可行的個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;積極主動、按質(zhì)按量,完成了跟崗期間各項任務。
二、收獲體會
通過學習,我在教育教學、教育科研、專業(yè)素養(yǎng)、閱讀提升等方面都有了很多收獲,既收獲了知識和方法,也收獲了智慧和友誼;通過學習,我也發(fā)現(xiàn)了自己在專業(yè)發(fā)展道路上存在的差距與不足。
?。ㄒ唬?、加深了對“課堂教學”的理解,有助于提高執(zhí)教能力,謝謝!
?。ǘ?、增強了教育科研的能力。
?。ㄈ⒓由盍藢滩牡睦斫?。
?。ㄋ模?、提高了自己的課堂教學水平。
總之,在這半個月的學習中,我始終熱情高漲,積極學習,用心去領悟,吸取精華,真心探討,一絲不茍。
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