亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃建議

時(shí)間:2024-02-26 09:00:00 工作總結(jié)

  制定工作計(jì)劃的好處太多了,相信大家都了解吧,提前制定工作計(jì)劃會讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么制定嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃建議,以供參閱。

衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃建議

衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃1

  20xx年財(cái)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下,在會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但也存在一些不足之處,現(xiàn)結(jié)合XX年財(cái)務(wù)工作,擬定20xx年財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃如下:

  第一、在條件允許的情況下,增加會計(jì)人員1至2人,加強(qiáng)力量,增強(qiáng)院財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的控制分析力量,進(jìn)一步加強(qiáng)院的財(cái)務(wù)、會計(jì)核算工作,將院的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)。

  第二、增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的管理,加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的決策信息。醫(yī)院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃醫(yī)院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

  第三、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作,從全院的每筆收支入手,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策,保證院財(cái)務(wù)工作的'真實(shí)、完整,維護(hù)我院的整體利益。

  第四、進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政、物價(jià)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為院爭取更多的優(yōu)惠政策,為院的發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金,力爭我院利益化。

  第五、堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支兩條線,力爭做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)管理,從源頭加強(qiáng)收入的管理,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作并嚴(yán)格執(zhí)行年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。按以收定支,先收后支,收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金,使院的每一分資金都發(fā)揮的財(cái)務(wù)效益。

  第六、進(jìn)一步加強(qiáng)院內(nèi)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用,為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

  第七、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識,推動院整體財(cái)務(wù)工作再上新臺階。

  第八、做好日常的會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)報(bào)告和其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的核算工作,努力做到不出差錯。做好與財(cái)政、物價(jià)等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

  第九、進(jìn)一步處理好醫(yī)院歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng),完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃2

  1、按要求完成財(cái)務(wù)崗位的日常工作。

  2、進(jìn)一步完善已經(jīng)建立的疫苗庫(賬面層面),規(guī)范疫苗進(jìn)銷存的管理。

  3、繼續(xù)監(jiān)督藥房管理。目前,西藥房賬面數(shù)據(jù)與實(shí)際庫存數(shù)據(jù)還存在差額,到6月份進(jìn)行盤點(diǎn),核算西藥房的相關(guān)數(shù)據(jù)。

  4、進(jìn)一步提高窗口服務(wù)水平,收費(fèi)處溝通按月培訓(xùn)(建立在院部禮儀培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,我們做更貼近工作崗位的相關(guān)禮儀培訓(xùn)),把禮儀落到實(shí)處。

  5、加強(qiáng)科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)建設(shè),計(jì)劃每1—2個月組織一次科室凝聚力活動。一個醫(yī)院的發(fā)展離不開各科室的團(tuán)結(jié)協(xié)作,一個科室的發(fā)展也離不開各個成員之間的團(tuán)結(jié)合作。

  6、加強(qiáng)醫(yī)院成本核算工作:積極探索醫(yī)院成本核算的路子,向兄弟單位學(xué)習(xí),借鑒學(xué)習(xí)醫(yī)院成本核算的成功經(jīng)驗(yàn),切實(shí)做好醫(yī)院成本核算工作。以全成本核算為基礎(chǔ),以效率指標(biāo)為前提、質(zhì)量指標(biāo)為核心、行為指標(biāo)為標(biāo)志、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為杠桿,對各科室進(jìn)行全面綜合考核,實(shí)施中心全成本核算,增收節(jié)支、降本增效,使各科室通過加強(qiáng)本科室成本管理和提高科室的兩個效益,從而優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)。

  7、進(jìn)一步加強(qiáng)收費(fèi)管理工作,加強(qiáng)對醫(yī)院收費(fèi)項(xiàng)目和價(jià)格的管理。收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)價(jià)格,必須按照國家物價(jià)政策執(zhí)行并派專人管理,加強(qiáng)物價(jià)管理和監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行國家的物價(jià)政策,依法收費(fèi)。提高全體科室成員對價(jià)格收費(fèi)工作的認(rèn)識,加強(qiáng)督促檢查,定期不定期深入科室了解醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)情況,及時(shí)解決收費(fèi)中出現(xiàn)的問題。對高額醫(yī)療費(fèi)用打出清單,考察其合理性,對不合理收費(fèi)及時(shí)糾正,確保合理收費(fèi)。

  8、遵循凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為醫(yī)院帶來效益的指導(dǎo)思想,建立固定資產(chǎn)管理體系。

  加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,針對醫(yī)院實(shí)際,制定切實(shí)可行的固定資產(chǎn)管理制度,和資產(chǎn)報(bào)廢制度。財(cái)務(wù)部門與相關(guān)部門密切配合,定期清查,防止設(shè)備的閑置,加強(qiáng)設(shè)備驗(yàn)收和后續(xù)檢查工作,確保設(shè)備出入庫的質(zhì)和數(shù)量真實(shí),完整。建立盤點(diǎn)清查制度,做到賬賬相符,賬卡相符,賬實(shí)相符,保證資產(chǎn)的安全完整,堵塞漏洞,有效防止醫(yī)院固定資產(chǎn)的流失。

  9、規(guī)范有效的執(zhí)行醫(yī)保政策,盡量增加財(cái)務(wù)人員在門診窗口的時(shí)間,門診發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題。把在門診遇到的問題以及解決方案進(jìn)行匯總,及時(shí)向院辦匯報(bào)。

衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃3

  2x11年是改革的一年,基本藥物制度的實(shí)施,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)新財(cái)務(wù)制度的頒布及實(shí)施,人事制度、收入分配制度的改革……,在新形勢下,作為管理部門的財(cái)務(wù)科更要讀懂領(lǐng)會政策,不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,出色地完成本職工作。年度終了,現(xiàn)將財(cái)務(wù)科2x11年工作總結(jié)及2x12年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

  一、2x11年工作總結(jié)

  2x11年財(cái)務(wù)科在院部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策,緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規(guī)劃,以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督作用為主要工作重心,在全體財(cái)務(wù)人員的努力下基本完成了自己的本職工作,現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

  1、2x11年財(cái)務(wù)狀況:全年業(yè)務(wù)收入2574.12萬,比去年降低4%;全年門診人次17.35萬人次,比去年增長2%;住院人次2952人次,比去年降低0.4%;每門診人次收費(fèi)水平為101.47元,與去年持平;每門診人次藥費(fèi)為49.16元,比去年降低8元;出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用為2545.21元,比去年降低342.67元;出院者平均藥費(fèi)為988.36元,比去年降低416.17元。

  2、財(cái)務(wù)科對本院的資產(chǎn)進(jìn)行了清產(chǎn)核資,對固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記造冊,基本做到了帳、冊、物相符。

  3、制訂了日用品等庫存物資購買、領(lǐng)用的規(guī)章制度,建立了日用品明細(xì)賬,加強(qiáng)核算,有效地控制日用品的消耗。

  4、按時(shí)完成了各類報(bào)表的上報(bào)工作,及時(shí)作出財(cái)務(wù)分析,為院部領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。

  5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作日趨繁重,財(cái)務(wù)科積極配合院部工作安排,抽調(diào)人員參與轄區(qū)居民健康體檢與建檔工作。

  6、制訂了基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金管理辦法,加強(qiáng)了公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金的專賬管理,??顚S茫y(tǒng)籌安排項(xiàng)目資金,提高了資金的使用效益。

  7、收費(fèi)處現(xiàn)金日清月結(jié),每日送繳銀行。對業(yè)務(wù)往來單位一律采用轉(zhuǎn)帳方式進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)算,一千元以下零星開支才能予以現(xiàn)金結(jié)算。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,杜絕帳外“小金庫”,杜絕“白條抵庫”現(xiàn)象。加強(qiáng)了對收費(fèi)處現(xiàn)金的監(jiān)管,不定期進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)檢查,堅(jiān)決杜絕舞弊行為。

  8、認(rèn)真完成了本院的人事工作。人事調(diào)動的手續(xù)、調(diào)資問題、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的辦理。解決了職工的“后顧之憂”。

  9、全面完成了全院崗位設(shè)置工作,完成了“因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革,提升了全院的生機(jī)與活力。

  10、在2x11年的工作中,財(cái)務(wù)科的工作還存在一些不足之處。

 ?。?)收費(fèi)處是體現(xiàn)醫(yī)院形象的一個窗口,群眾滿意度還不高,服務(wù)態(tài)度有待加強(qiáng),收費(fèi)人員的業(yè)務(wù)水平和收費(fèi)速度還要提高。

 ?。?)財(cái)務(wù)科參與醫(yī)院管理的職能還未充分體現(xiàn),財(cái)務(wù)工作還處于一種事后核算的階段,未發(fā)揮事前預(yù)測和事中控制的作用。

  (3)財(cái)務(wù)監(jiān)督還有待加強(qiáng),有些制度出臺后形同虛設(shè),無人監(jiān)督,制度執(zhí)行不到位。

衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃建議相關(guān)文章:

公司財(cái)務(wù)的個人工作計(jì)劃10篇(個人的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫)

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃范文44篇(財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃如何寫)

財(cái)務(wù)年終工作計(jì)劃11篇(2024年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃)

實(shí)用財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文4篇(財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃怎么寫)

財(cái)務(wù)部年終工作計(jì)劃4篇 2024年財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)部年終工作計(jì)劃5篇 2024年財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)個人工作計(jì)劃 11篇(財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃)

衛(wèi)生院的工作計(jì)劃5篇 衛(wèi)生院工作計(jì)劃開頭范文怎么寫

財(cái)務(wù)年終工作計(jì)劃11篇 2024年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

公司財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃12篇(財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃及目標(biāo))


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲日本va午夜在线影院| 成人v精品蜜桃久久一区| 国产成人免费av在线| 九九热在线视频观看这里只有精品| 欧美成人乱码一区二区三区| 成人黄色a**站在线观看| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 亚洲精品一卡二卡| 一区二区视频免费在线观看| 中文字幕在线视频一区| 国产精品女同一区二区三区| 亚洲欧美一区二区在线观看| 欧美精品一二三区| 亚洲天堂精品视频| 一区二区三区在线视频播放| 激情图片小说一区| 一区二区三区影院| 色综合天天综合给合国产| 一区二区三区日韩精品| 婷婷成人激情在线网| 91黄视频在线观看| 91在线观看免费视频| 久久精品国产亚洲a| 麻豆精品在线视频| 成人99免费视频| 91麻豆精品国产91久久久久| 日韩一区二区三区免费观看| 久久机这里只有精品| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 欧美在线一二三四区| 亚洲成人黄色影院| 久久久久久久性| 久久老女人爱爱| 精品一区二区三区久久| 久久超碰97人人做人人爱| 久久综合久久综合久久| 亚洲欧美在线高清| 久久欧美一区二区| 午夜欧美在线一二页| 国产欧美精品一区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产欧美日韩亚州综合| 欧美一区二区在线看| 粉嫩一区二区三区性色av| 蜜桃视频第一区免费观看| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 久久蜜桃av一区二区天堂| 色婷婷一区二区三区四区| 51精品国自产在线| 亚洲国产欧美另类丝袜| 日韩一区二区影院| 成人永久aaa| 日产欧产美韩系列久久99| 色老综合老女人久久久| 成人av中文字幕| 在线播放亚洲一区| xf在线a精品一区二区视频网站| 99精品视频一区二区三区| 日韩你懂的电影在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 美日韩一区二区| 欧美巨大另类极品videosbest| 日韩精品乱码免费| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 日韩亚洲欧美成人一区| 精品国精品国产尤物美女| 成人污视频在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产日韩精品一区二区三区在线| 欧美日韩成人一区二区| 国产东北露脸精品视频| 欧美一级理论性理论a| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 欧美日韩成人激情| 国产成人欧美日韩在线电影| 日韩国产在线观看一区| 天使萌一区二区三区免费观看| 亚洲精品欧美专区| 日韩精品高清不卡| 欧美日韩高清影院| 婷婷久久综合九色国产成人| 欧美日韩亚洲综合在线| 国产精品18久久久久久久网站| 成人欧美一区二区三区小说| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 精品日韩av一区二区| 99久久777色| 91在线观看一区二区| 在线成人av网站| 精品少妇一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 94色蜜桃网一区二区三区| 日韩电影免费在线看| 免费观看一级特黄欧美大片| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美日韩国产一级片| 一区在线观看免费| 欧美亚洲动漫精品| 首页欧美精品中文字幕| 久久蜜臀精品av| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 中文字幕不卡在线观看| 国产三级精品三级在线专区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 婷婷六月综合亚洲| 26uuu另类欧美| 91丨国产丨九色丨pron| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 欧美在线小视频| 亚洲国产一区二区在线播放| 亚洲国产精品黑人久久久| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 午夜电影一区二区三区| 成人va在线观看| 蜜桃视频一区二区三区| 日本精品一区二区三区四区的功能| 精品国产乱码久久久久久免费| 国产成人高清在线| 不卡的av电影在线观看| 久久99最新地址| 久久免费偷拍视频| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 蜜桃久久精品一区二区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 免费成人美女在线观看.| 五月综合激情婷婷六月色窝| 亚洲精品成人精品456| eeuss鲁片一区二区三区| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 欧美一区二区视频在线观看2022| 亚洲国产精品v| 久久精品国产精品亚洲精品| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 日本在线观看不卡视频| 一区二区三国产精华液| 国产精品 日产精品 欧美精品| 久久久一区二区三区| 欧美日韩亚州综合| 欧美军同video69gay| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 爽好多水快深点欧美视频| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 欧美三区免费完整视频在线观看| 国产精华液一区二区三区| 亚洲一区二区视频在线| 久久精品久久久精品美女| 亚洲精品视频在线| 亚洲综合一二三区| 91精品国产黑色紧身裤美女| 在线视频你懂得一区二区三区| 懂色av一区二区在线播放| 青青草一区二区三区| 亚洲欧美色图小说| 国产在线不卡一区| 亚洲色图色小说| 尤物视频一区二区| 午夜精品aaa| 亚洲丝袜另类动漫二区| 国产日韩综合av| 国内精品伊人久久久久影院对白| 亚洲天堂成人网| 激情综合网激情| 成人免费视频网站在线观看| 国产综合色产在线精品| 日本免费新一区视频| 亚洲一区二区三区四区的| 欧美日韩综合在线免费观看| 不卡一区中文字幕| 国产乱码精品一区二区三| 男人的天堂久久精品| 奇米四色…亚洲| 国产91精品在线观看| 亚洲综合区在线| av中文一区二区三区| 欧美三级资源在线| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 国产高清视频一区| 2024国产精品视频| 99久久久无码国产精品| 91精品办公室少妇高潮对白| 在线观看视频一区| 成人av在线观| 精品久久久久久综合日本欧美| 成人看片黄a免费看在线| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日韩欧美一区在线| 1024成人网色www| 一区二区三区日韩精品| 亚洲精品ww久久久久久p站| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲最快最全在线视频| 91在线无精精品入口| 麻豆国产精品777777在线| 综合中文字幕亚洲| 国产精品丝袜一区| 亚洲三级理论片| 国精品**一区二区三区在线蜜桃|