在日常工作中，認真回顧工作情況是避免不了的，而且寫工作總結(jié)對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的影像科教學工作總結(jié)共4篇(醫(yī)學影像科工作總結(jié))，歡迎參閱。

影像科教學工作總結(jié)共1

　　2016～2017年度影像科教學計劃

　　今年我接收來自湛江衛(wèi)校、肇慶醫(yī)專、等臨床、影像專業(yè)實習生約181人，其中影像:10人。為了更好地配合各院校完成實習任務，按教學大綱要求，結(jié)合本科實際，特制訂2015年～2016年度影像教學計劃。

一、教學目標

1、加強學生的 “三基”訓練，結(jié)合臨床，指導學生將所掌握的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識運用于臨床，學以致用，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2、使學生掌握影像專業(yè)常用技術(shù)操作，培養(yǎng)學生的臨床思維和獨立分析問題、解決問題的工作能力。掌握常用影像學的解剖特點及病理改變與臨床相結(jié)合，達到診斷目的。

3、培養(yǎng)學生良好的醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)態(tài)度，樹立以人為本、以病人為中心、救死扶傷、全心全意為人民健康服務的思想。

4、使學生熟悉各種機器操作，了解有關(guān)新技術(shù)、新儀器的使用。

5、按照影像科書寫報告規(guī)范要求，正確采集病史，熟練掌握影像學診斷的書寫，達到內(nèi)容完整、準確、清楚、重點突出、條理分明、文字通暢。

二、措施

1、實習生上崗前，由科教股組織醫(yī)務股集中崗前培訓后才能進入臨床實習。

2、進入科室的第一天，由科負責人或教學秘書對實習生進行專科崗前培訓。

3、帶教老師由科主任或教學秘書從科室教師隊伍中指定，認真履行職責，對實習生做到言傳身教，放手不放眼，保證醫(yī)療安全，并按教學大綱要求完成本?？频慕虒W任務。

4、各科室要重點培養(yǎng)學生臨床基本技能，盡量給學生動手機會，各項操作先由老師示范、指導，再協(xié)助學生完成，教學大綱要求學生掌握的操作技能，盡量使學生達到獨立完成的程度。

5、嚴格執(zhí)行醫(yī)療教學病例討論制度，以教學為目的，以學生為主體，以培養(yǎng)學生臨床思維能力和基本技能為重點。將培養(yǎng)學生的基本知識、技能及醫(yī)德醫(yī)風等貫穿到醫(yī)療活動中，結(jié)合病人實際，講述有關(guān)影像知識，

　　1 及機器操作規(guī)范，并向?qū)W生提出相關(guān)的問題。

6、要求實習生嚴格執(zhí)行本院《修改實習生醫(yī)療文書制度》。

7、嚴格執(zhí)行臨床小講課制度，授課老師必須選擇與臨床工作實際緊密結(jié)合的課題，結(jié)合臨床工作，認真?zhèn)湔n，提倡啟發(fā)式教學，避免與書本知識的簡單重復，力求達到良好的教學效果。

8、嚴格執(zhí)行“三查八對”制度，帶教老師對實習生務必做到言傳身教，放手不放眼，保證醫(yī)療安全。

9、嚴格執(zhí)行實習生輪科及出科考核制度，學生轉(zhuǎn)科前科室負責人或教學秘書必須對學生進行理論、技能考核及操行評定，并將結(jié)果寫在轉(zhuǎn)科鑒定表上。

10、要求每批學生轉(zhuǎn)科前至少進行一次評教評學。

11、實習、進修生出現(xiàn)曠工或其他重大問題，科室負責人或教學秘書必須及時向科教股反映并有記錄，以便及時跟蹤處理，必要時由科教股與學校聯(lián)系。

12、最后輪轉(zhuǎn)的科室必須提前2～3天為實習生做好鑒定，由組長統(tǒng)一將鑒定表交科教股作實習結(jié)束鑒定，并辦理結(jié)束手續(xù)。

三、實習科目與時間安排（詳見實習輪轉(zhuǎn)表）

　　影像科

　　二〇一五年五月十五日

影像科教學工作總結(jié)共2

　　影像科工作總結(jié)

　　自中醫(yī)院重建試營業(yè)以來，在院辦的正確領(lǐng)導下，在各科室及本科工作人員的共同努力下，大家積極工作，文明對待患者，業(yè)務上力求精益求精，認真領(lǐng)會執(zhí)行院領(lǐng)導的指示精神。我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作情況匯報如下：

一、我科下設放射科、B超室、心電圖室三個科室，共有工作人員4人。從試營業(yè)至今總收入.50元，其中放射科有.00元，B超室有.00元，心電圖室有.50元。

二、本科工作人員少，但都能遵守各項規(guī)章制度，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到，積極努力配合好各項工作，注重與臨床科室的溝通與協(xié)調(diào)，認認真真做好每一次檢查，嚴格控制醫(yī)療質(zhì)量和安全，接診病人總數(shù)達3163人，其中放射科1000余人，B超室1300余人，心電圖700余人。科室免費體檢300余人次，

三、我院是重建醫(yī)院，加上醫(yī)院各科全部為新進人員，社會上對我院能開展的診療項目了解甚少，我科工作人員在平時的工作當中，對患者積極宣傳，來我院就診的患者越來越多，社會效益和經(jīng)濟效益得到逐步提升。

　　試營業(yè)以來，通過全科工作人員的共同努力，較好的完成了各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導要求的還有差距，如：業(yè)

　　務水平及技能、服務細節(jié)等。在今后的工作當中，要加強政治及業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，拓寬業(yè)務范圍，提高診斷符合率，加強服務意識，改善服務環(huán)境，避免醫(yī)療糾紛，更好的服務于臨床，服務于病人。

影像科教學工作總結(jié)共3

　　2018年上半年超聲影像科工作總結(jié)

　　王瑜 2018年6月31日

一、概況

　　2018年超聲科堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，堅持醫(yī)院總的指導思想，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度、操縱規(guī)程，遵紀遵法，服從醫(yī)院同一領(lǐng)導，認真負責，團結(jié)協(xié)作，及時完成院里布置的各項工作任務，努力完成科室的平常工作任務，接受院里檢查、監(jiān)督和考評努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術(shù)、新項目，不斷提高科室整體技術(shù)水平。

一、堅持質(zhì)量管理科室，做好醫(yī)療質(zhì)量管理和延續(xù)改進工作，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，加強“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業(yè)務學習，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展，進步全科成員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)診斷水平。

二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規(guī)范服務行為，不斷進步患者和社會對醫(yī)院及醫(yī)療服務的滿意度。

三、端正工作態(tài)度，從醫(yī)院整體動身，加強科室間的合作與溝通。及時出具檢查診斷結(jié)果，為臨床提供診斷參考。

四、逐漸展開造影超聲檢查后，在購進新儀器后，全面展開造影超聲，擬開展肌骨關(guān)節(jié)、小兒胃腸超聲及盆底造影超聲等檢查項目，方便患者，方便臨床。

五、在體檢方面，開展了單位健康體檢、兩癌篩查、孕前優(yōu)生檢查，及65歲老年體檢，努力盡可能配合醫(yī)院完成大批量體檢任務，更要保質(zhì)保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為人民著想，并配合“腦卒中”基地建設，免費為65歲老人做檢查。社區(qū)老年人是一個龐大的群體，更是一個大的免費的宣傳平臺，服務好他們就是為醫(yī)院做免費宣傳，可以使我醫(yī)院的名譽口口相傳，進而進步我院的社會名譽。

六、定期學習相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，以利于保護醫(yī)患彼此的權(quán)益。

七、做好平常的一起裝備保養(yǎng)工作。

　　總之，超聲科堅持醫(yī)院整體發(fā)展思路，與各科室團結(jié)協(xié)作，從醫(yī)院大局動身，為醫(yī)院的全新發(fā)展和進步而努力。

　　人員配置：主任醫(yī)師1人，副主任醫(yī)師5人，主治醫(yī)師5人，住院醫(yī)師9人，護士1人。

二、2018年度各項工作目標及任務完成情況、預計總量

　　2018年度超聲影像科共性目標按標準執(zhí)行，個性目標是：業(yè)務指標：實現(xiàn)毛收入XXXX萬元（2018年1月-2018年7月1日），同比上年增長XXXX%。超聲總?cè)舜蝀XXX人（2018年1月-2018年7月1日），同比上年增長XXXX%。各類消耗占收入＜3%。全面完成科研教學。2018年度1—7月未出現(xiàn)差錯事故，并出色完成三甲評審及本科教學評估。

　　質(zhì)量指標：全年報告書寫合格率＞97%，設備完好率＞97%，使用率達100%，全年無醫(yī)療糾紛及差錯事故發(fā)生。完成新業(yè)務、新技術(shù)5項.。發(fā)表論文10篇，其中SCI論文3篇，北大核心4篇。進行科研項目（湖北醫(yī)藥學院1項、市科技局1項）2項 。全面完成實習生、進修生帶教任務。

　　2018年上半年預計完成檢查人數(shù)XXXX萬人，總收入預計突破XXXX萬。

三、工作中采取的主要措施

　　超聲科圍繞年初計劃目標，主要有以下舉措：

1、狠抓科室特色技術(shù)：

　　1）.造影超聲：是我科也是地市級醫(yī)院較少開展的項目，突出其社會效益并完善術(shù)前檢查項目。肝臟、胰腺、乳腺、甲狀腺、胃腸等超聲造影開展了100余例，在地市級開展較早，較成功。

　　2）.介入超聲治療：2018年超聲引導下肝Ca射頻消融術(shù)開展了近10例；引導下肝Ca粒子植入術(shù)15例，超聲引導下肝、腎、淋巴結(jié)活檢、經(jīng)皮腎鏡已日漸成熟，各種介入治療硬化及超聲監(jiān)測肥厚型心肌病消融術(shù)，均取得較好療效。 3）.超聲引導下肉毒素治療：我院超聲科聯(lián)合康復科、神經(jīng)內(nèi)科開展的經(jīng)皮肉毒素治療及經(jīng)皮膀胱肉毒素治療效果顯著，就診人群逐漸上升，社會效益廣泛好評。 4）.產(chǎn)畸篩查：襄陽市一醫(yī)院產(chǎn)前診斷機構(gòu)，具備產(chǎn)前篩查資格，我科為我市唯一省級產(chǎn)篩準入單位，目前在襄陽地區(qū)聲譽最好，形成了八人組成的較穩(wěn)定的產(chǎn)篩隊伍。

2、積極開展科室質(zhì)量控制，制定科室“三基”培訓計劃，并按計劃組織培訓，參訓率、合格率均達100%。開展超聲報告質(zhì)量及圖像質(zhì)量評價總結(jié)和疑難病例討論，做好手術(shù)符合率統(tǒng)計與分析，要求每位醫(yī)生進行重點病例隨訪，5份/月/人。每月召開一次醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進會。

3、上半年召開12次超聲科與臨床聯(lián)席會議，積極落實臨床科室提出的合理化建議 。

4、科室定期組織的科內(nèi)講課，并給湖北醫(yī)藥學院臨床醫(yī)學本科生授課 。

5、圍繞三級醫(yī)院重點?？萍夹g(shù)項目，落實多個大項目超聲診斷技術(shù)項目。

6、安排布署2018年襄陽市超聲質(zhì)控工作。

7、湖北醫(yī)藥學院碩士生指導教師2名，帶了3名研究生。為科室后勁發(fā)展提供了不謁的動力。為襄陽地區(qū)唯一可培養(yǎng)超聲醫(yī)學碩士單位

四、學術(shù)地位

　　超聲醫(yī)學科為湖北省襄陽市超聲醫(yī)學分會主任委員單位、中國醫(yī)師協(xié)會超聲醫(yī)師分會介入超聲成員單位、襄陽市超聲醫(yī)學質(zhì)量控制中心、全國超聲造影培訓中心、中國超聲介入培訓基地?？浦魅瓮蹊ぶ魅吾t(yī)師，醫(yī)學博士,碩士生導師, 國際婦產(chǎn)科學會（ISUOG）委員，中國醫(yī)師協(xié)會超聲醫(yī)師分會產(chǎn)科專業(yè)委員會委員，湖北省襄陽市超聲醫(yī)學分會副主委，湖北省結(jié)構(gòu)性心臟病學會副主委。我科承擔湖北醫(yī)藥學院醫(yī)學影像學超聲專業(yè)的教學任務，是湖北省襄陽市超聲專業(yè)醫(yī)療、教學和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的主要基地。每年接收湖北省及全國范圍內(nèi)10名進修醫(yī)生，每周三次的業(yè)務學習、專題講座等帶動大家一起學習進步。

五、特色服務

1、遠程會診

　　通過互聯(lián)網(wǎng)把病例的影像等資料傳送到我院會診中心進行實時交流和會診，也可通過互聯(lián)網(wǎng)遠程檢查管理系統(tǒng)協(xié)助遠程檢查。

2、產(chǎn)前超聲檢查

　　根據(jù)胎兒正常生長發(fā)育及畸形生長發(fā)育特點，參照衛(wèi)生部及湖北省產(chǎn)前診斷條例制定了多層次的產(chǎn)前超聲檢查程序來盡量提高襄陽市出生人口素質(zhì)，降低出生缺陷發(fā)生率。因此，懷孕期間的產(chǎn)前超聲檢查會根據(jù)孕婦的孕周、檢查目的等而有

　　相應的超聲檢查種類、級別和內(nèi)容。目前尚無明確的證據(jù)證明產(chǎn)前超聲檢查可導致胎兒畸形或引起胎兒生長受限。

（一）、早孕期超聲檢查

　　11-13+6周NT超聲檢查：目前NT是篩查胎兒唐氏綜合征的一個重要指標。

（二）、中晚孕期超聲檢查

　　I級產(chǎn)前超聲檢查：對胎兒進行生物學測量，不篩查胎兒畸形。

Ⅱ級產(chǎn)前超聲檢查：除了Ⅰ級檢查內(nèi)容外，還包括篩查六大類嚴重胎兒畸形，包括無腦畸形、嚴重腦膨出、嚴重開放性脊柱裂、嚴重胸腹壁缺損內(nèi)臟外翻、致死性軟骨發(fā)育不良、單腔心。

Ⅲ級產(chǎn)前超聲檢查：對胎兒進行系統(tǒng)檢查，建議所有孕婦在18-28周期間進行至少1次系統(tǒng)胎兒超聲檢查。

　　受目前技術(shù)條件所限，胎兒部分結(jié)構(gòu)如耳、手足骨、甲狀腺、內(nèi)外生殖器、脊髓、神經(jīng)、關(guān)節(jié)等眾多的人體結(jié)構(gòu)尚不能作為產(chǎn)前超聲常規(guī)檢查項目進行檢查，超聲亦不能檢測胎兒染色體、智力、視力、聽力、運動功能、代謝性疾病等。且胎兒畸形是一個動態(tài)發(fā)展的過程，在沒有發(fā)展到一定階段或程度時，超聲檢查是不能發(fā)現(xiàn)的，故期望所有胎兒畸形都能通過系統(tǒng)產(chǎn)前超聲檢查檢出是不現(xiàn)實的。

3、新生兒顱腦心臟篩查

　　隨著科學技術(shù)的迅速發(fā)展、醫(yī)療水平的不斷提高，新生兒重癥監(jiān)護技術(shù)（NICU）迅速發(fā)展起來，早產(chǎn)兒、低出生體重兒及其他危重新生兒日益增多，顱腦超聲因其無創(chuàng)、操作方便、可清晰地反映出患兒的病變部位等特點已經(jīng)被廣泛應用于危重新生兒的診斷中，并作為篩查新生兒顱腦疾病的重要手段。行超聲心動圖可篩查出先天性心臟病患兒，動態(tài)觀察疾病的發(fā)生、發(fā)展情況，為采取有效的干預治療措施提供臨床依據(jù)。我科現(xiàn)已全面開展新生兒顱腦及心臟篩查，并可對危重患兒進行床邊檢查。

4、乳腺篩查（擬開展ACUSON S2000 ABVS）

　　S2000 ABVS將傳統(tǒng)乳腺X線工作流程與超聲成像技術(shù)原理有機結(jié)合，為臨床醫(yī)師及患者提供了更為先進、有效、全面的乳腺檢查方式，成為女性乳腺疾病的重要檢查手段，尤其適用于中國女性的致密乳腺組織。該系統(tǒng)可進行全乳腺快速成像，提供傳統(tǒng)超聲所不能獲得的多種圖像信息，從而提高臨床醫(yī)師診斷準確性。

5、婦科超聲檢查（陰道三維超聲檢查）

　　每天門急診有大量的婦科患者需要超聲檢查，科室在包括切口妊娠、宮頸妊娠及肌壁間妊娠等少見的異位妊娠、經(jīng)陰道三維超聲診斷與鑒別診斷子宮畸形及宮腔內(nèi)疾病等方面起著尤為重要的作用，可為臨床提供更直接的依據(jù)。

六、存在的問題、不足

1、超聲診斷質(zhì)量存在較大不足，每月定期做臨床路徑及回訪可收到大量反饋。

2、人性化服務不是每人的自覺行動，人數(shù)眾多，任務繁重是主要原因

3、梯隊結(jié)構(gòu)有待進一步完善，急需大量人才儲備，為將來醫(yī)院大規(guī)模發(fā)展基礎(chǔ)。

4、到高級職稱人員的科研理念相對薄弱，目前科室科研實力水平薄弱。

5、人員、設備增長與人的健康需求上升不成比例，工作人員壓力較大（如，夜急診6棟大樓來回跑，而且要求迅速作出診斷。白天上午和下午經(jīng)常不能準時下班。）

6、國家級基金不能突破，無省級科技獎項影響不夠。

六、2018年下半年工作計劃；

1.加強 “三基三嚴”培訓和考核， 對全科衛(wèi)生技術(shù)人員按照專業(yè)特點和不同層次，明確科內(nèi)“三基”培訓內(nèi)容和培訓重點，并嚴格考核，培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。

2.落實醫(yī)療核心制度和診療技術(shù)操作規(guī)范，規(guī)范診療行為和醫(yī)療活動，防范醫(yī)療風險，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全 。

3.嚴格依法執(zhí)業(yè)和資格準入，落實醫(yī)療技術(shù)分級管理，加強醫(yī)療技術(shù)風險管理 。 4.明確“危急值”報告范圍和處置流程，科學設置急診檢查項目，明確服務時限，合理使用醫(yī)療資源。

5.建立激勵機制，鼓勵醫(yī)務人員主動報告醫(yī)療安全（不良）事件， 對重大不安全事件開展根本原因分析。

6.定期開展災害脆弱性分析，明確科室面臨的危害重點，制訂有針對性的科室總體預案和部門預案，明確應對突發(fā)公共事件標準操作程序，開展應急培訓和演練。

　　加強科室服務，改善患者就醫(yī)體驗

7.實施多種形式的預約診療服務，不斷提高預約診療比例，縮短等候時間，開

　　展對口支援工作，落實分級診療。

8.落實首診負責制，完善門診、住院患者服務流程 。

9.加強醫(yī)患溝通，履行告知義務，保障患者合法權(quán)益，改善就醫(yī)環(huán)境，有效保護患者隱私。

10.妥善處理醫(yī)療投訴，提高患者滿意度。 加強科研教學，促進學科發(fā)展

11.要善于總結(jié)臨床工作的經(jīng)驗和成果，積極開展科學研究，爭取更高層次的科研立項和科研成果，促進成果轉(zhuǎn)化，要緊密結(jié)合重點?？平ㄔO標準，突破和完善重點技術(shù)項目，積極開展新技術(shù)新項目，促進學科發(fā)展，提高行業(yè)地位。 12.開展繼續(xù)醫(yī)學教育 ，持續(xù)改進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作， 實現(xiàn)醫(yī)教相長。 科室的工作情況

13、業(yè)務指標：包括專業(yè)技術(shù)指標和業(yè)務收入。一方面，科室大力開展各項新技術(shù)、新項目，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲、三維超聲和肌骨超聲成像等專業(yè)技術(shù)的同時，至少有二項新技術(shù)、新項目 ；另一方面，業(yè)務發(fā)展迅猛，業(yè)務收入上一個臺階， 完成了上級領(lǐng)導下達的各項任務，

14、質(zhì)量控制：成立質(zhì)控災害小組，積極制定各種質(zhì)控規(guī)章制度，把質(zhì)控落到實處。

15.人員素質(zhì)：人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石，是科室團隊成功的關(guān)鍵。一年來，科室大力抓好高素質(zhì)人才的引進和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)，科學規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用，具體如下：

16、引進了2名研究生和1名高素質(zhì)的本科生。其中一人為超聲影像學專業(yè)研究生。

17、積極鼓勵業(yè)務骨干出去進修、學習，培養(yǎng)科室的核心技術(shù)力量。派送了至少2名名業(yè)務骨干出國進修，學習新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。

18、采取短期學習、培訓的形式，讓年輕醫(yī)師有機會出去學習，開拓視野。

19、鼓勵在職人員進行第二學歷的教育。科室目前有多人參加在職碩士班學習。 20、科研指標：明年要求科室每位醫(yī)生在核心期刊、統(tǒng)計源期刊及其它國家級期刊 至少發(fā)表專業(yè)論著1篇 ，總篇數(shù) 北大核心＞10篇，SCI＞3篇。

21、教學指標：明年要求科室主治以上的醫(yī)生和碩士研究生必須給湖北醫(yī)藥學院影像系本科生授課，并與年終評比和績效掛鉤

　　一年來，盡管在醫(yī)院黨政領(lǐng)導的準確指引下取得了很大的成績，但隨著超聲醫(yī)學的發(fā)展，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學醫(yī)技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增，因此，也相應的面臨著進一步發(fā)展的困境。

　　1）.業(yè)務發(fā)展困境：目前，超聲診斷以廣泛應用于臨床，作為一個地級市醫(yī)院，病源比較固定，在超聲診斷方面業(yè)務量的上升已經(jīng)進入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進。目前，在全國各大醫(yī)院，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務，還是一個實施治療的有效手段，如介入性超聲在囊腫、腫瘤、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作用，射頻消融、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等。因此，在科室未來的發(fā)展中，在提高超聲診斷質(zhì)量的同時，我們應該重點發(fā)展介入性超聲，制定嚴格的介入治療制度，在超聲治療領(lǐng)域開辟新天地。

　　2）.人員素質(zhì)困境：一年來，盡管我們采取了各項制度大力引進人才并派員外出進修學習，但是科室的整體素質(zhì)還是趕不上各地級市同級別兄弟醫(yī)院，高素質(zhì)人才嚴重短缺，發(fā)展速度也落后于他們。因此，在以后的發(fā)展中，科室要進一步加強高素質(zhì)人才的引進，著重引進一些愛崗敬業(yè)、勤學踏實、富有團隊精神的研究生、本科生（重點在為人的素質(zhì)及學歷）。

　　3）.科研困境：科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐。一年來，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導的鼓勵與支持，但是作為一個地級市醫(yī)院，要想做出像樣的科研并得到同行認可，實在困難重重，也甚是不易。然而事在人為，只要創(chuàng)造合適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績的。具體措施如下：（1） 加大引進高素質(zhì)人才的力度（2）在科室內(nèi)部采取相關(guān)持措施組織科研小組，培養(yǎng)科研氛圍。（3）加大對科研的傾斜力度，使科研和經(jīng)濟效益相依相承，促進職工不斷學習，提高理論及實踐水平。形成科研和經(jīng)濟效益兩手抓，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第

一、科研無所謂的態(tài)度。

　　總結(jié)，2018上半年很快結(jié)束，2018下半年我們將迎接新的挑戰(zhàn)，我將帶領(lǐng)全體科室人員以飽滿的熱情，澎湃的動力繼續(xù)為襄陽人民健康做出貢獻，我們將在超聲科業(yè)績、科研學術(shù)、教學做出巨大成績，實現(xiàn)產(chǎn)學研三豐收。

　　超聲影像科 王瑜

影像科教學工作總結(jié)共4

　　近年來，影像科在醫(yī)院院黨委的領(lǐng)導下，認真落實黨和國家的醫(yī)療政策，本著救死扶傷，治病救人的原則，深入開展學習業(yè)務理論和政治理論；是一支精通業(yè)務、紀律嚴明、甘于奉獻、熱情服務、追求卓越的高素質(zhì)隊伍，科室全體工作人員始終堅持業(yè)務和政治理論學習、提高服務質(zhì)量、科學創(chuàng)新和認真的工作作風的原則不動搖，具體情況為：

１．業(yè)務和政治理論學習方面。周一至周六每天早上讀片，認真討論每一重癥疑難、罕見病例；每周五下午都會進行業(yè)務講座；每周都會進行政治學習，如學習“健康報”上的先進事跡等；積極組織人員參加省內(nèi)外影像學術(shù)論壇會議及進修或繼續(xù)深造，這些都讓我們在業(yè)務和思想取得長足的進步。我們現(xiàn)在擁有硬件設備有磁共振、雙排螺旋ＣＴ、CR、DR、數(shù)字胃腸機等，我們也計劃引進乳腺機和40排螺旋ＣＴ，這將使我科實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我們相信我們能為臨床醫(yī)生及患者帶來更好的診斷服務。

２．服務質(zhì)量方面。我們有強大的醫(yī)療陣容：中高級醫(yī)生十多名、技術(shù)人員七名和護理人員多名等。在工作量快速增長和醫(yī)患關(guān)系日益緊張的今天，科室領(lǐng)導能根據(jù)情況迅速做出反應，推出切實可行的服務舉措，如CT室中午加班不休息，登記時多跟病人交流等，但是工作中還是會遇到很多問題，如病人對報告單看不懂時會問我們醫(yī)生，我們醫(yī)生都會耐心的跟他們解釋；有時還會遇到一些誤解，如急診病人要先做，其他病人就要說我們插隊，這時我們會語氣很平和的跟他們解釋：“他是急診病人，病情重，請你們做在那再耐心等會兒”；有

　　時還會遇到一些故意搗蛋的病人，我們都會沉著冷靜應對，將醫(yī)患矛盾厄殺在萌芽里。我們還積極幫助一線醫(yī)務人員解決在工作中遇到的問題和困難；最大限度的方便患者在科室內(nèi)進行各種影像檢查；聽取臨床醫(yī)生及患者的意見和建議，以實事求是態(tài)度改進我們的工作。由于我們不斷強化服務意識，樹立以患者為中心的工作理念，緩解了目前日益緊張的醫(yī)患關(guān)系，并減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生，在患者心中樹立醫(yī)院的良好形象，深得患者和院領(lǐng)導的好評。

３．科學創(chuàng)新方面。我們在省內(nèi)外各種醫(yī)學雜志發(fā)表數(shù)十篇論文；積極開展新技術(shù)，如腦血管瘤，肝癌等診斷和介入治療，CT引導下的定位及穿刺活檢，還有腰椎間盤突出的CT下的穿刺治療等。作為醫(yī)院科技含量最高的科室之一，我們根據(jù)新形勢，新任務，結(jié)合新的時代特點，以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風和解決問題新的方式方法去開展各項工作。

４．工作作風方面。我們嚴格遵守醫(yī)院的各種規(guī)則制度，認真做好每個檢查和寫好每一份報告，使得我們報告的誤診率及病人投訴率都創(chuàng)歷史最低。我們尊重客觀規(guī)律，立足本科室工作實際，腳踏實地，埋頭苦干，一步一步地把我院的醫(yī)學診斷事業(yè)推向前進。

　　隨著醫(yī)院的發(fā)展，醫(yī)療現(xiàn)代化的建設要求，我科將進一步強化學習意識、服務意識、創(chuàng)新意識，提高服務質(zhì)量和診療水平，爭取成為我院示范紅旗窗口。

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