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物業(yè)管理員的年終工作總結(jié)優(yōu)秀3篇 物業(yè)管理員年終工作總結(jié)個人

時間:2024-02-22 11:41:00 工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此十分有必須要寫一份總結(jié)。下面是范文網(wǎng)小編收集的物業(yè)管理員的年終工作總結(jié)優(yōu)秀3篇 物業(yè)管理員年終工作總結(jié)個人,歡迎參閱。

物業(yè)管理員的年終工作總結(jié)優(yōu)秀3篇 物業(yè)管理員年終工作總結(jié)個人

物業(yè)管理員的年終工作總結(jié)優(yōu)秀1

  一、自覺加強學(xué)習,努力適應(yīng)工作我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職職責務(wù)不甚了解,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學(xué)習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習提高,透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作狀況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  二、心系本職工作,認真履行職責(一)耐心細致地做好財務(wù)工作。自接手****管理處財務(wù)工作的半年來,我認真核對上半年的財務(wù)賬簿,理清財務(wù)關(guān)系,嚴格財務(wù)制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度,我細化當月收支狀況,定期編制財務(wù)報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的狀況。

  三是及時收繳服務(wù)費。結(jié)合****的實際,在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上,我認真搞好區(qū)分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,定期予以收繳、催收,20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅持從公司的利益出發(fā),用心協(xié)助管理處主任當家理財。個性在經(jīng)常性開支方面,嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化推薦。(二)用心主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,****的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的.資料文檔和有關(guān)會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發(fā)文登記管理。(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小

  區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。三、主要經(jīng)驗和收獲在****工作半年來,完成了一些工作,取得了必須成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:(一)只有擺正自我的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)新的工作崗位(二)只有主動融入群眾,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)(三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務(wù)職責(四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。四、存在的不足由于工作實踐比較少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,20xx年的工作存在以下不足:(一)對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議資料了解不夠,個性是對以往的一些收費狀況了解還不夠及時;(二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;(三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫五、下步的打算針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:(一)用心搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;(二)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;(三)管好財、理好賬,控制好經(jīng)常項目開支;(四)想方設(shè)法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系;(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。

物業(yè)管理員的年終工作總結(jié)優(yōu)秀2

  X是經(jīng)濟高速增長、金融危機的時代,也是X園不平凡的一年。從新年堵管事件,到業(yè)主的投訴,再到管理處整改的薄弱環(huán)節(jié),贏得了業(yè)主的好評,真實記錄了管理處全體工作人員的辛苦。工作總結(jié)如下:

  一、由于我們的不合理經(jīng)營和居民的。非法使用,X花園小區(qū)13號樓209室新年期間被污水浸泡,污水延伸到一樓商鋪,給業(yè)主和商家都造成了很大的損失。管理處工作人員異常忙碌,業(yè)主們怨聲載道。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,經(jīng)過一個多星期的努力,事情終于圓滿解決,業(yè)主也給了我們辦公室的工作人員現(xiàn)金。

  二、市場環(huán)境的變化導(dǎo)致我們管理處秩序維護人員的短缺,給社區(qū)的公共安全帶來了挑戰(zhàn)。由于人手不足,兩戶人家的鎖都被撬開了。雖然沒有貴重物品丟失,但顯示了人員穩(wěn)定的重要性。管理處向公司反映,在對工資和人員進行相應(yīng)調(diào)整后,小區(qū)至今未出現(xiàn)上述問題,保證了小區(qū)治安的穩(wěn)定。

  三、X西餐廳占用小區(qū)消防通道三年,引起業(yè)主向管理處投訴,帶來火災(zāi)隱患。經(jīng)過管理處多次協(xié)商調(diào)整,并利用執(zhí)法部門的整治機會,X西餐廳成功歸還了長期占用的消防通道,提高了消防意識。這得到了業(yè)主的好評,消除了安全隱患。

  四、人員短缺,招聘不能擇優(yōu)錄取,部分員工以自我為中心,但素質(zhì)不太硬,給公司聲譽帶來了一些負面影響。管理處雖然和業(yè)主溝通,可以理解,但不可否認的是,這種行為應(yīng)該是死胎,不能答應(yīng)。否則會給公司帶來毀滅性的打擊。因此,我們接下來的重要任務(wù)是加強員工的素質(zhì)培訓(xùn),提高個人的榮辱觀,體現(xiàn)物業(yè)管理人員的真正價值。

  五、管理處積極響應(yīng)公司號召,制定了有償服務(wù)價格表,并在X園率先實施。雖然少數(shù)業(yè)主持有不同意見,但溝通后都欣然接受了這個事實。目前運營狀況良好,不是為了增加公司收入,而是為了規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)范圍。確認了業(yè)主和物業(yè)管理各自的責任。

  六、小區(qū)成立8年,地下管網(wǎng)小,容易堵塞。管理處一直按照年前制定的操作流程進行操作,持續(xù)了一年?,F(xiàn)在沒有問題,管網(wǎng)暢通,給小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,受到公司和業(yè)主的好評。

  七、因為X年分享芒果的成功經(jīng)驗,我們做好了X年芒果的管理和分享工作,讓小區(qū)的業(yè)主們可以重新享受自己的節(jié)日——芒果節(jié)??粗^(qū)里業(yè)主們分享的芒果大餐,我們深深的'覺得,只有真心付出,才能得到滿意的微笑。物業(yè)管理藝術(shù)的獨創(chuàng)性取決于我們?nèi)绾胃攀鏊?/p>

  八、建筑屋頂長期失修,暴露出安全隱患。管理處的工作人員用重型焊機爬遍了每一個走廊。經(jīng)過一周的努力,終于圓滿結(jié)束了。小區(qū)東西門的損壞和當初的不合理設(shè)計,讓小區(qū)的業(yè)主飽受烈日和雨水的煎熬。管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié),投資

  九、住宅單元樓門禁系統(tǒng)是業(yè)主與管理處之間的基石,多年來一直沒有得到有效解決。管理處多次與業(yè)主溝通,得到大多數(shù)業(yè)主認可,同意管理處牽頭聯(lián)系討論門禁改造方案。到目前為止,該項目已成功完成兩棟建筑的改造,投入使用后運行良好。管理處回訪裝機業(yè)主,得到的回答是:“我家孩子晚上九點下樓按對講機,讓我們聽家里對講機傳來的音樂,逗得我們哈哈大笑?!?。

  由于社會環(huán)境的影響,X年工作總結(jié)中的X園管理處在X年裁員,從之前的16人減少到現(xiàn)在的13人,這對我們來說是一個挑戰(zhàn)。以前的成績是有的,不能以裁員為借口降低服務(wù)質(zhì)量,所以得不到業(yè)主的認可。經(jīng)過大家的共同努力,我們用實際行動給出了答案。保持原有的清潔衛(wèi)生標準;治安情況比去年好。全年發(fā)生兩起治安事件,立案1起;因為沒有綠化投入,只能保持原樣。業(yè)主投訴率明顯降低,管理處略顯清閑。

  這一年來,雖然我們的工作有所收獲,但仍然存在許多不足。希望在公司的正確指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下,朝著正確穩(wěn)定的方向發(fā)展,使我們的服務(wù)質(zhì)量達到一個新的水平。

物業(yè)管理員的年終工作總結(jié)優(yōu)秀3

  在過去的一年里,xx酒店公寓物業(yè)管理工作開展的較為順利,經(jīng)過所有人員的共同努力,圓滿完成了工程維修、安保、保潔、客服等項工作,受到了公寓內(nèi)業(yè)主的肯定和好評?,F(xiàn)將20xx年工作總體情況總結(jié)如下:

  一、主要工作完成情況

  我們物業(yè)公司所負責的xx酒店公寓是去年1月份部分交付使用的,該酒店公寓功能齊全、設(shè)施先進,檔次較高,對物業(yè)管理工作的要求也比較高。該酒店公寓分為A、B、C、D四個區(qū)域,分別是辦公區(qū)、生活區(qū)、娛樂區(qū)、商住區(qū)。全部交由我物業(yè)公司管理。目前由于部分區(qū)域還在施工,我們所管理和服務(wù)的重點是商住區(qū),現(xiàn)有業(yè)主54戶。為提供優(yōu)質(zhì)完備的服務(wù),我公司精心組織,調(diào)配了專業(yè)人員,在xx經(jīng)理的帶領(lǐng)下,各部門各司其職、各負其責,分工明確、責任到人。制定了詳細的崗位管理制度,將工作績效與獎懲措施掛鉤,充分調(diào)動大家的工作積極性,增強了工作的責任心。

  工程維修部針對新交工樓層存在質(zhì)量問題較多的實際,加大了每天的巡查工作力度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,避免出現(xiàn)較大隱患。對出現(xiàn)的較為重大的客戶投訴的工程質(zhì)量問題,與客服部的.人員緊密配合,積極聯(lián)系施工單位進行維修。在對酒店公寓公用設(shè)備設(shè)施的維護上下了很大功夫,特別是燃氣鍋爐因廠家安裝存在施工漏洞,致使在使用中達不到供熱標準,我們配合廠家技術(shù)人員反復(fù)調(diào)試,查找和解決了存在的問題,保證了燃氣鍋爐的正常運轉(zhuǎn),為所有業(yè)主的供暖供水提供了可靠保障。安保部人員24小時輪班上崗,在xx大門和xx大門實行全天候管理,保安人員認真負責,文明服務(wù)。

  在為住戶提供安全保證的前提下,也較好地樹立了我公司的安保良好形象。由于酒店還有部分區(qū)域正在精裝修,為確保安全,我們增設(shè)了一個夜間巡視人員,主要是為了保證成品的防火和防盜,為提高安保人員的素質(zhì)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力,我們專門邀請了公安治安大隊的干警來實地培訓(xùn),并協(xié)助我們制定了安全應(yīng)急預(yù)案,并組織進行演練。大大提高了我們安保人員的安全防范技能。在我們的扎實有效地防護下,我公司負責的各個區(qū)域內(nèi),全年未出現(xiàn)安保方面的問題。為維護一方平安,構(gòu)建和諧小區(qū)做出了我們的貢獻。

  保潔部對所負責的公共區(qū)域衛(wèi)生和未售出房間的衛(wèi)生能夠按要求及時清掃,不留一個衛(wèi)生死角。每天按標準定時清理各種垃圾,確保了衛(wèi)生分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生。用自己的辛勤工作保持了酒店公寓整潔衛(wèi)生的良好環(huán)境??头康娜藛T耐心周到地為住戶提供各項服務(wù),在接受住戶投訴中,始終做到微笑服務(wù),不急不燥,及時報告住戶反映的問題。在辦理委托代辦業(yè)務(wù)(如幫業(yè)主聯(lián)系家政保潔、負責幫業(yè)主將要洗的衣服送到洗衣店等等)的過程中,我們要求大家認真對待每一件事,不能在任何細節(jié)問題中出問題。力爭為住戶提供最貼心的服務(wù)。

  二、存在的問題和今后努力方向

  由于我們物業(yè)負責的各個區(qū)域情況不同,給公司的管理帶來了不少困難。有時對住戶反映的工程質(zhì)量問題處理的不夠及時。也因此產(chǎn)生了一些矛盾。我公司今后將進一步加強管理,確保各項管理措施的落實。為酒店公寓提供全方位、高質(zhì)量的物業(yè)管理。

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