亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)3篇(研發(fā)部技術(shù)人員年終總結(jié))

時(shí)間:2024-02-19 18:11:00 工作總結(jié)

  一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,這段時(shí)間里,相信大家面臨著許多挑戰(zhàn),也收獲了許多成長(zhǎng),好好地做個(gè)梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)3篇(研發(fā)部技術(shù)人員年終總結(jié)),以供參閱。

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)3篇(研發(fā)部技術(shù)人員年終總結(jié))

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)1

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間告別了20xx年,迎來(lái)了充滿希望的20xx年,在過(guò)去的一年里,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下和各部門的互相幫助下,研發(fā)部在本年度工作完成狀況總結(jié)如下:

  在過(guò)去的一年里開(kāi)發(fā)部工作進(jìn)展得比較勝利,第一部分完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),真對(duì)xx式泳池?zé)糸_(kāi)發(fā)為主,開(kāi)發(fā)有xx式水泥池?zé)?,壁掛式膠膜池?zé)?,壁掛式玻纖池?zé)艄瞲項(xiàng),第二部分完成公司產(chǎn)品的溫升測(cè)試,溫升報(bào)告的制作,提供測(cè)試報(bào)告x份,第三部分完成開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)部文件的制訂和產(chǎn)品技術(shù)承認(rèn)書的整理,完成制作產(chǎn)品技術(shù)承認(rèn)書共xx份,第四部分完成原有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)上的改良,功能上的優(yōu)化,進(jìn)一步產(chǎn)品上的完善;關(guān)于客戶回饋的`不良狀況和往年相比有著明顯的降低,客戶退回來(lái)的不良樣品開(kāi)發(fā)部有進(jìn)行詳細(xì)的分析,大部分是用戶使用不當(dāng)所引起,小部分是產(chǎn)品本身的問(wèn)題,產(chǎn)品本身的問(wèn)題開(kāi)發(fā)部有著進(jìn)一步的改進(jìn),用戶使用不當(dāng)要求業(yè)務(wù)員與客戶溝通上多提供燈具操作方面的指引。

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)2

  所謂“志當(dāng)存高遠(yuǎn),真誠(chéng)寫春秋”以下本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)20xx年的主要工作。

  根據(jù)公司的銷售計(jì)劃,考慮原材料、生產(chǎn)設(shè)備、人員安排等所有因素,確定生產(chǎn)產(chǎn)品的順序。制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù),安排各部門的生產(chǎn)。

  在20xx年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上,我們有了新的突破。我們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的研究探討和實(shí)踐的嘗試,成功的生產(chǎn)出外觀優(yōu)美,材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌,防水的植絨地板;以前需要購(gòu)買壓花的面層,我們進(jìn)過(guò)自主的`研發(fā),可以自己生產(chǎn);在20xx年里通過(guò)不斷總結(jié)后申報(bào)數(shù)項(xiàng)專利。在不斷的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的過(guò)程中,我們大膽使用新的材料來(lái)減少成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量,以求給公司帶來(lái)更大的收益。

  20xx年,xx砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài),今年生產(chǎn)xx米,大約xx平方米,研發(fā)費(fèi)用大約x萬(wàn)。植絨地板今年生產(chǎn)xx米,大約xx平方米,研發(fā)費(fèi)用大約x萬(wàn)。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)x米,大約xx平方米,研發(fā)費(fèi)用大約x萬(wàn)。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列,都尚系列,卡樂(lè)系列,希爾系列,弗瑞系列,瑞諾系列等。

  無(wú)論是舊產(chǎn)品的改進(jìn)還是新產(chǎn)品的研發(fā)都需要我不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),提高自己的理論水平。對(duì)于新產(chǎn)品的研發(fā),需要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素,然后通過(guò)實(shí)驗(yàn)初步確定其工藝參數(shù),再通過(guò)實(shí)際生產(chǎn)來(lái)檢驗(yàn)工藝參數(shù)的正確性,再次進(jìn)過(guò)實(shí)驗(yàn)、總結(jié)、思考和反復(fù)的實(shí)踐,最后得到我們的各項(xiàng)工藝參數(shù),確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

  1.努力學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,理論結(jié)合實(shí)踐,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為本職工作作出自己的貢獻(xiàn)。

  2.強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),加強(qiáng)各部門之間的合作,不斷開(kāi)拓,大膽創(chuàng)新。

  我有信心和各部門一道,努力學(xué)習(xí),不斷開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品。通過(guò)大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面,讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天,共同努力,共創(chuàng)美好的明天。

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)3

  我負(fù)責(zé)本公司技術(shù)部工作已經(jīng)x年半的時(shí)間了,今天公司為我們中層提供了一個(gè)述職機(jī)會(huì),回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及時(shí)。四年多來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同支持幫助下,本人為xx公司技術(shù)部的管理和發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力。現(xiàn)將x年多的工作匯報(bào)如下:

  這x年多,對(duì)于我們技術(shù)部來(lái)說(shuō),是非同尋常的x年,從x到xx的逐步發(fā)展壯大、成員力量的不斷變更增加等,都給我們技術(shù)部注入新的活力,給我們帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間。我作為一名技術(shù)部的成員,有幸目睹并經(jīng)歷了這x年多技術(shù)部的發(fā)展進(jìn)程。

  在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下和兄弟部門的全力配合支持下,我努力工作,狠抓管理,不計(jì)個(gè)人名利,在人員頻繁變更情況下,適應(yīng)機(jī)制改革、在隊(duì)伍穩(wěn)定、思想工作等方面積累了僅有的經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了部門的穩(wěn)步發(fā)展。

  在日常工作方面,明確主要職責(zé)是根據(jù)煤炭市場(chǎng)適應(yīng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,同時(shí)配合市場(chǎng)部門反饋的信息綜合考慮工程設(shè)計(jì)方案,造出預(yù)算與用戶溝通簽訂圓滿合同,其后指導(dǎo)加工制作、安裝到位、最終提供竣工驗(yàn)收資料。

  在明確職責(zé)情況下,采取一系列措施:每年初起草修改《研發(fā)部管理制度》;每月x日、x日召開(kāi)工作研討會(huì),通報(bào)近期違章行為及先進(jìn)事跡,在這期間不定時(shí)組織技術(shù)現(xiàn)事論證會(huì);實(shí)行表格式管理,每天有《工作日志》,安排工作有《設(shè)計(jì)部施工單》,年終有《設(shè)計(jì)人員業(yè)績(jī)表》進(jìn)行考核,同時(shí)有《設(shè)計(jì)人員出差登記表》控制不必要外出。

  x年多來(lái),技術(shù)部在產(chǎn)品創(chuàng)新方面邁出了扎實(shí)有效的步伐,我們?cè)陂_(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,挖掘內(nèi)部潛力有一定的動(dòng)作。我所謂新產(chǎn)品,并不是填補(bǔ)國(guó)家空白的尖端產(chǎn)品,而是我公司前所沒(méi)有的,從xx年搖臺(tái)阻車器、x輸送機(jī)申報(bào)到20xx年過(guò)卷過(guò)放、x輸送機(jī)申報(bào),從技術(shù)部出去的定型產(chǎn)品圖紙大約有x多種。

  從20xx年x月份起,在人員管理方面,我向公司引進(jìn)推薦可需人員,技術(shù)部逐步完成招新工作,在部門建設(shè)方面,我堅(jiān)持督促完善部門內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)自身建設(shè),建立有效的激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)部門的凝聚力。

  在這x年間,我們是一個(gè)年輕人較多的部門,這就要求我們?cè)诓粩鄰膶?shí)踐中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),在不斷前進(jìn)中成長(zhǎng)、創(chuàng)新。因此我每年完善制度,把部門工作納入制度化的軌道,特別是培養(yǎng)了部門年青成員務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),同時(shí)定期召開(kāi)部門座談會(huì)議,進(jìn)行工作交流以及學(xué)習(xí)交流,增進(jìn)部門成員感情,使整個(gè)工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。由于部門工作的系統(tǒng)性,在這x年間,有x人次變更工作,無(wú)疑給我部門工作帶來(lái)壓力,我與其他師傅對(duì)新加入的成員不斷進(jìn)行培訓(xùn)是有一定付出的。為了提高技術(shù)部全體成員的素質(zhì),在積極開(kāi)展職能工作以外還注重綜合治理。

  技術(shù)部是公司窗口部門,技術(shù)資料、商務(wù)資料、財(cái)務(wù)資料、綜合部資料等,肩負(fù)著小到點(diǎn)、線、面,字、詞、句的任務(wù),中到定型產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作,大到x整體工程設(shè)計(jì)安裝,其服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣,直接關(guān)系到我公司的形象。

  為此,本人致力于服務(wù)質(zhì)量的提高,積極明確和落實(shí)第一責(zé)任制度。同時(shí)在部門成員中積極開(kāi)展部門職能明確培訓(xùn),鼓勵(lì)部門成員立足部門,愛(ài)崗敬業(yè),使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善。應(yīng)該說(shuō),這x年多設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作是有一定力度的,由于部門成員文化和年齡層次不一樣,加上部門成員不穩(wěn)定,特別是每年初成員思想變化比較大,首先溝通掌握動(dòng)向,正月x以前,穩(wěn)定隊(duì)伍,制定修改制度,正月x組織召開(kāi)新年工作會(huì)議,技術(shù)部就此逐步發(fā)展。

  思想教育方面,積極配合公司發(fā)展等思想教育活動(dòng),并強(qiáng)調(diào)寫出自己的體會(huì),私下與部門同志一對(duì)一溝通。通過(guò)每次的交流,我對(duì)每個(gè)人的性格都有了更深入的了解,為我以后的'人性化管理提供了基礎(chǔ)。

  在軟件開(kāi)發(fā)中,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的程序員總是比領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)相關(guān)的程序有更多的信息,所以他們才是做決策的最佳人選。xx集團(tuán)的xxx曾經(jīng)對(duì)外宣稱,他堅(jiān)決拒絕在技術(shù)問(wèn)題上發(fā)表意見(jiàn)。聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻,讓專業(yè)的去完成專業(yè)的事情,這才是社會(huì)進(jìn)步的高效軌跡。

  最后,我們要極盡全力建設(shè)一個(gè)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),給這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入企業(yè)的核心文化,讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)具備獨(dú)立自主、自力更生的造血功能;也讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)具有核心的技術(shù)人才及人才梯隊(duì);讓我們的團(tuán)隊(duì)真正成為能夠快速響應(yīng)、快速成長(zhǎng)、快速執(zhí)行、快速戰(zhàn)勝一切困難的高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)3篇(研發(fā)部技術(shù)人員年終總結(jié))相關(guān)文章:

建筑設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)4篇 建筑設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃

建筑設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)6篇(建筑設(shè)計(jì)年終總結(jié)個(gè)人)

實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)11篇 電廠脫硫員工實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

設(shè)計(jì)師個(gè)人年度工作總結(jié)11篇(設(shè)計(jì)師的年度總結(jié))

教師個(gè)人學(xué)期工作總結(jié)13篇(個(gè)人學(xué)期教學(xué)工作總結(jié))

銷售內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié)11篇 營(yíng)銷內(nèi)勤工作總結(jié)

采購(gòu)員年終個(gè)人工作總結(jié)3篇(幼兒園采購(gòu)員個(gè)人工作總結(jié))

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人工作總結(jié)12篇(商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié))

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人工作總結(jié)12篇(商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的工作總結(jié))

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人 工作總結(jié)12篇(商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié))


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲午夜激情网页| 久久av中文字幕片| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 日韩一区二区中文字幕| 国产欧美日韩精品一区| 日韩三级视频中文字幕| 日韩欧美一区电影| 97se亚洲国产综合在线| 国产精品中文有码| 最新不卡av在线| 日一区二区三区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 欧美一区二区三区在线观看| 日韩高清在线不卡| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美二区乱c少妇| 在线视频综合导航| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 欧美三区免费完整视频在线观看| 欧美日韩午夜精品| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美视频自拍偷拍| 国产欧美精品一区| 免费在线欧美视频| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 理论电影国产精品| 国产色综合久久| 欧美午夜免费电影| 成人av集中营| 精品区一区二区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 中文字幕在线观看一区二区| 亚洲一二三四在线| 91精品国产91热久久久做人人| 一区二区在线观看免费| 56国语精品自产拍在线观看| 日韩黄色小视频| 欧美电影免费观看高清完整版在| 欧美日韩精品久久久| 日本不卡一二三| 欧美日韩激情在线| 日韩三级免费观看| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产精品1区2区3区在线观看| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产激情视频一区二区在线观看| 日韩精品色哟哟| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 成人精品视频一区二区三区尤物| 成人欧美一区二区三区| 99re热视频这里只精品| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久久久久夜精品精品免费| 成人aa视频在线观看| |精品福利一区二区三区| 成人三级在线视频| 欧美网站大全在线观看| 天天影视色香欲综合网老头| 日本韩国精品一区二区在线观看| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 欧美激情一区不卡| 欧美在线观看视频一区二区三区| 高清在线观看日韩| 三级久久三级久久久| 99精品桃花视频在线观看| 中文字幕不卡在线播放| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产精品一卡二卡在线观看| 日韩视频在线观看一区二区| 91麻豆国产自产在线观看| 在线免费观看视频一区| 国产精品高潮呻吟| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 一个色妞综合视频在线观看| 国产精品18久久久久久久网站| 国产在线观看免费一区| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 在线综合视频播放| 成人a级免费电影| 久久免费看少妇高潮| 奇米色777欧美一区二区| 国产精品综合视频| 国产成人啪午夜精品网站男同| 亚洲国产综合在线| 久久老女人爱爱| 91麻豆精品国产自产在线| 精品国产伦一区二区三区免费| 国产一区二区三区免费在线观看| 欧美大片一区二区| 伦理电影国产精品| 亚洲欧美区自拍先锋| 久久久精品综合| 久久午夜老司机| 色美美综合视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 麻豆国产精品777777在线| 青青草国产成人av片免费| 1024成人网色www| 岛国av在线一区| 日韩二区在线观看| 亚洲柠檬福利资源导航| 韩国av一区二区| 精品处破学生在线二十三| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 成人性生交大片免费看中文网站| 99久久精品一区| 欧美在线啊v一区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 精品日韩av一区二区| 欧美一区二区日韩一区二区| 中文字幕制服丝袜成人av| 激情国产一区二区| 中文字幕av一区二区三区免费看| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 亚洲午夜成aⅴ人片| 欧美mv日韩mv国产| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 国产欧美视频一区二区三区| 久久66热re国产| 在线亚洲一区二区| 91亚洲精品一区二区乱码| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美夫妻性生活| 五月婷婷欧美视频| 2020国产精品| 国产精品国产三级国产普通话99| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 国产日韩精品一区二区三区| 91电影在线观看| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美一区在线观看| 91伊人久久大香线蕉| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 日韩国产欧美在线观看| 男人的天堂亚洲一区| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 美国十次综合导航| 国产精品国产自产拍高清av| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 天堂蜜桃一区二区三区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 国模套图日韩精品一区二区| 国产精品高潮呻吟| 欧美变态口味重另类| 欧美激情一区二区三区不卡| 欧美激情综合五月色丁香小说| 亚洲一区二区成人在线观看| 国产精品蜜臀av| 99久久婷婷国产精品综合| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 国产在线日韩欧美| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 亚洲午夜成aⅴ人片| 久久精品av麻豆的观看方式| 一区二区在线观看视频在线观看| 亚洲精品成人天堂一二三| 1024成人网色www| 亚洲黄色小视频| 久久精品理论片| www.综合网.com| 免费视频最近日韩| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 国产精品一区二区在线观看网站| 国产精品综合在线视频| 久久91精品国产91久久小草| 成人午夜视频网站| 国产色产综合色产在线视频| 99re亚洲国产精品| 色妹子一区二区| 99re在线精品| 亚洲女与黑人做爰| 国产亚洲视频系列| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲一区二区欧美日韩| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 高清国产一区二区| 久久成人免费日本黄色| 亚洲一区二区av电影| 欧美一级电影网站| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区在线观看| 91官网在线免费观看| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 中文字幕第一区| 久久精品网站免费观看| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 日本韩国一区二区三区视频| 麻豆精品一区二区综合av| 国产午夜精品久久久久久久| 免费在线观看视频一区| 成人h动漫精品一区二区| 美日韩一区二区三区| 成人av电影免费观看| 91色九色蝌蚪| 日本怡春院一区二区| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 国产一区二区伦理| 欧美aaaaaa午夜精品| www.亚洲免费av|