在日常工作中，認真回顧工作情況是避免不了的，而且寫工作總結對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的村干部回頭看工作總結共3篇 駐村干部回村看看總結，供大家參閱。

村干部回頭看工作總結共1

　　新生礦開展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動

　　總

　　結

　　今年十一月份，縣局下發(fā)《關于開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動的通知》文件后，我礦高度重視，認真組織，根據(jù)文件精神要求，結合我礦實際，按照“搞服務、抓規(guī)范、查隱患、抓整改、沉下身子抓落實”的原則，在全礦迅速組織開展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動，現(xiàn)就活動開展情況總結如下。

一、領導重視，層層發(fā)動

　　為扎實開展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動，接到縣局文件后，礦領導立即組織召開了班子會，學習文件精神，領會文件實質，結合我礦實際，制訂活動措施，并組織科級以上領導干部召開專題會議，深刻認識活動的重要意義，要求各單位要高度重視，把活動作為四季度安全管理的重要工作來抓，作為百日“除隱患、保安全”行動和歲末年初百日安全活動的重要內容。同時，安排了活動的形式、內容和任務，明確劃分了各職能科室、管理人員（包括領導干部）的職責。開展活動后，安全科利用宣傳橫幅、井口黑板報大力進行宣傳，先后制作橫幅8條，舉辦黑板報3期，各單位利用班前會、專業(yè)例會等廣泛發(fā)動，在全礦范圍內營造出濃厚的活動氛圍。

二、采取“三查三整改”，注重活動效果

“三查三整改”即查上級各部門（單位）今年來下發(fā)的安全文件執(zhí)行情況，整改是否存在掛在墻上、放在盒里、壓在床下不落實的現(xiàn)象；查上級各部門（單位）到礦查出的安全隱患整改情況，整改是否存在推諉扯皮，整改不到位，監(jiān)督不作為，反復出現(xiàn)的安全隱患；查本礦全員隱患排查查出的隱

　　患整改情況，整改是否存在圖形式，走過場的現(xiàn)象。對查出的問題和現(xiàn)象認真總結經(jīng)驗教訓，認真進行整改，特別嚴重的追究單位領導責任。確保活動扎實有效的開展。

　　在“三查三整改”過程中，為確保所查問題、現(xiàn)象和隱患得到切實整改，在按照“隱患排查治理制度”規(guī)定的程序和步驟執(zhí)行外，還做出了補充規(guī)定——要求各施工單位除客觀因素所致的情況外，由于人為因素（包括管理、操作失誤等）導致的隱患，若在同一單位的同一個作業(yè)場所發(fā)現(xiàn)兩次及以上的，從班長開始，直到主管職能科室負責人逐一追究責任進行考核，并根據(jù)同一問題出現(xiàn)次數(shù)，執(zhí)行規(guī)定罰款金額遞增處罰（如：同一問題第二次出現(xiàn)罰款100元，第三次出現(xiàn)罰款二百元，第三次出現(xiàn)罰款三百元，以此類推）；對各級部門檢查出的問題（B類及以下隱患）下發(fā)三定單，三定單一式三份（一份交施工單位、一份給主管科室、一份安全科備案），由各主管職能部門督促整改，逾期由安全科組織進行檢查驗收，對到期未整改或整改不達標的施工單位和主管職能科室逐一追究責任進行考核；B類以上隱患必須按照“五落實”的規(guī)定，編制整改方案和措施，足額配備整改資金，由常務總經(jīng)理掛牌負責，相關系統(tǒng)人員縱向到底落實整改責任，由安全系統(tǒng)礦領導牽頭組織人員進行驗收，對到期未整改或整改不達標的施工單位和主管職能科室以及相關礦領導逐一追究責任，并將考核結果列入季度風險抵押金返還考核范疇。通過上述措施的實行，先后查改問題和隱患56條。有效的促進了安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動的開展。

　　自開展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動以來，各單位提高了認識，增強了責任感。上級單位下發(fā)的文件能夠迅速落實，上級領導來礦和礦全員隱患

　　排查的隱患都能按要求及時得到整改。十一月份以來，縣局六分隊、鄉(xiāng)安監(jiān)站、銀源公司及永泰公司等上級單位共到礦檢查13次，查出問題123條（均屬于C類隱患），經(jīng)安全科驗收，已全部整改落實到位。

三、抓好手指口述崗位確認，提高職工安全技術素質

　　在手指口述推廣執(zhí)行方面，由安全科牽頭，下發(fā)了各崗位手指口述單行本，10月份又補充復印300余張下發(fā)。在抽背方面，對全礦所有工種、固定崗位、特殊工種等堅持每周進行不定期、不定數(shù)量的抽查。每周抽查率不低于15%，固定崗位、特除工種月抽查率達百分之百。在獎罰方面，采取先獎后罰的方法，今年先后獎勵326人次，投入獎勵資金余元。十月份以后，主要以處罰為主，對不熟練的人員進行了現(xiàn)場批評，并責令盡快熟悉，對不會背誦的人員進行100元罰款，特別是10月份以來，采取即罰當事人，又罰單位領導的辦法，同時，進一步把只會背誦向手指確認過度。始終保持高壓態(tài)勢，加大抽查和處罰力度，培養(yǎng)職工上標準崗，干標準活的好習慣，不斷提高全員安全技術素質，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。11月4日在縣局專家組來礦抽查評比中，共抽查十個工種一個崗位，全部及格，7個工種得分在90分以上，平均得分分，采煤隊綜采機維修工王夫軍得分97分，獲礦第一名。

四、加強質量標準化建設，打造本質安全型礦井

　　為加強標準化建設，我們強化責任落實，加強現(xiàn)場監(jiān)督，從細分解指標，形成了從上到下逐級落實，從下到上層層負責的標準化管理機制，做到了現(xiàn)場管理人員責任明確、分工細致、指導到位、考核嚴細；現(xiàn)場作業(yè)人員任務清晰、工序到位、行為規(guī)范、操作熟練，人人自覺 “上標準崗，干標準活”。在檢查和考核方面，堅持動態(tài)檢查和綜合考核相結合，堅持隊班查、職能科

　　室日巡查、全礦每旬安全標準化大檢查，月底持表考核打分，每旬召開一次標準化達標例會，每月召開一次安全質量標準化辦公會，十一個專業(yè)通報標準化工作完成情況、考核評分情況，安排下一步工作重點等。對旬檢月考核及上級部門來礦檢查的問題，按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，下發(fā)《隱患整改三定表》，并負責跟蹤回查整改落實情況，今年以來我礦共組織了32次安全質量標準化大檢查，檢查問題1686條，同時，我們重視標準化操作和標準化環(huán)境建設，開展手指口述崗位確認活動、“上標準崗、干標準活”競賽活動“提升素質、精細操作”評比活動等。堅持美化環(huán)境影響人的理念，堅持井下、地面并重，積極開展井上下文明環(huán)境創(chuàng)建，從井下每寸巷道文明生產(chǎn)抓起，從環(huán)境死角的治理入手，井上下環(huán)境面貌發(fā)生了很大的改善。

五、強化“一通三防”管理，確保安全生產(chǎn)

　　今年以來，我們健全了一通三防技術管理體系，充實了瓦檢隊伍，牢固樹立“積塵就是隱患，瓦斯超限就是事故”理念，完善了大巷及采掘頭面灑水裝置，增加了防塵簾，每月提前編制礦井配風計劃，合理配備礦井風量，杜絕不合理的串聯(lián)通風、擴散通風、老塘通風等，井下共建立12個測風站，新建、完善語音報警風門8道，在局扇管理方面，掘進工作面嚴格執(zhí)行雙風機、雙電源，風筒全部進行編號管理，堅決杜絕無風微風作業(yè)現(xiàn)象。同時，每周進行一次自然發(fā)火預測預報，進行一次防滅火檢查，認真抓好礦井密閉、盲巷墻體等設施管理，充分發(fā)揮束管檢測作用，完善防滅火注漿系統(tǒng)，在監(jiān)測監(jiān)控方面，共建立井下分站4座，所有采掘頭面全部設置瓦斯、一氧化碳和溫度傳感器，所有轉載點和皮帶安裝溫度傳感器、煙霧傳感器和噴霧灑水裝置，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的作業(yè)條件。

六、加強“探放水”管理，嚴格規(guī)章制度落實

　　我們堅持“三?；惫芾?，實現(xiàn)了人員專業(yè)化、隊伍專職化、設備專用化，建立了以總工程師為首的防治水技術管理體系，成立了探放水隊，每旬定期防治水隱患排查，定期邀請公司物探隊到井下開展有針對性的水害普查，掌握礦井水文地質類型和礦井周邊及上、下組煤層積水情況，完善水文地質資料，定期組織礦務擴大會對井下地質情況和老空區(qū)進行水害分析，確定“紅、黃、藍”三區(qū)劃分，我們嚴格落實國家、省、市、縣有關防治水工作的相關規(guī)定文件精神，完善探放水管理制度、預測預報制度、分析考核制度、檢查巡查制度等36個規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“物探先行、長探跟進，短探驗證”的規(guī)定，每班由專職探放水檢查員和專職安全員檢查監(jiān)督，長探保安距離不得少于30米，短探保安距離不得少于4米，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　開展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動以來，通過“三查三整改”和隱患的整改、手指口述的大力推廣以及通防、防治水兩大專業(yè)的重點治理等工作，我礦安全管理水平得到顯著提高；但也發(fā)現(xiàn)了不少問題，我們將認真總結經(jīng)驗教訓，加大隱患排查整改力度，完善安全檢查規(guī)章制度，以安全發(fā)展為出發(fā)點，不斷規(guī)范安全管理體系，提高職工綜合素質，努力打造安全、高效、文明、和諧的現(xiàn)代化礦井。

　　靈石銀源新生煤業(yè)有限公司

　　2013年11月30日

　　村干部聯(lián)審回頭看總結

　　村干部回頭看總結材料

　　農(nóng)村干部回頭看總結報告

　　村干部個人換屆回頭看工作總結

　　村干部個人回頭看工作總結（共16篇）

村干部回頭看工作總結共2

　　劉集衛(wèi)生院“兩好一滿意”

“回頭看、促整改”活動工作情況總結

　　自“回頭看、促整改”活動開展以來，市立醫(yī)院以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步鞏固和擴大“兩好一滿意”活動成果，結合深入學習實踐活動征求意見、召開座談會等工作，對“兩好一滿意”活動開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行了再回顧、再梳理、再分析、再整改，確?；顒尤〉昧藢崒嵲谠诘男Ч?

一、加強組織領導，確?；顒尤〉脤嵭?/strong>

　　為認真貫徹落實省、市、區(qū)衛(wèi)生部門關于開展“貫徹落實科學發(fā)展觀，深化?兩好一滿意??回頭看、促整改?活動月”相關文件精神，按照上級衛(wèi)生部門的統(tǒng)一要求，醫(yī)院根據(jù)“兩好一滿意”活動相關文件精神制定方案，開展好“回頭看、促整改”活動，將更有助于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，防止走過場。各科室要高度重視，將其作為鞏固和擴大“兩好一滿意”活動成果的必要手段，切實抓緊抓好。要按步驟、階段形成書面材料存科室備查。要按照“誰主管、誰負責”及業(yè)務對口的原則做好組織領導工作，細化方案，精心組織，扎實穩(wěn)妥地開展。 ㈡加強督導，務求實效。各相關行政科室在活動月期間要以多種方式組織開展明查暗訪和督促檢查，把問題發(fā)現(xiàn)是否準確、及時，整改方案是否可行、有效，整改措施是否落到實處作為檢查工作的重點。對群眾反映強烈的問題、工作進展緩慢的要加大督導力度。對整改措施落實不到位，群眾不滿意度高的，要進行通報并追究相關責任人的責任，并對整改工作好的地方將通報表揚，對整改走過場、不到位的地方將通報批評。

㈢深化整改，常抓不懈。各科室在今后的工作中要通過經(jīng)常性的回顧總結發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題，及時制定整

　　改方案，采取整改措施，做到整改工作貫穿于“兩好一滿意”活動全過程，貫穿于醫(yī)療工作始終。特別是對群眾反映的突出問題，要密切關注，跟蹤整改，防止同樣問題的反復出現(xiàn)。

村干部回頭看工作總結共3

　　開展黨的群眾路線教育實踐 活動“回頭看”工作總結

　　自本學期開學，我校正式啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們按照縣委和科教系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署，成立機構、加強領導、精心準備、周密部署、全面動員、廣泛宣傳，第一環(huán)節(jié)工作成效顯著，現(xiàn)將開展 “回頭看”的有關情況匯報如下：

一、學習教育，突出特色。

　　在活動開展過程中，我校注重結合實際，突出特色，把學習教育、調查研究、聽取意見作為第一環(huán)節(jié)的工作重點來抓。在學習教育活動中，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”目標，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，著力解決“四風”存在的突出問題，統(tǒng)一思想，提高認識：一是領導帶頭垂范，集中學習。通過黨總支中心組集中學習的方式，原原本本學習領會自治區(qū)、地區(qū)、縣委在開展黨的群眾路線教育實踐活動方面的重要指示精神。領導班子成員全員全程參與學習。二是領導班子成員結合分管工作開展專題學習。三是組織全體黨員觀看專題教育片如，《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》、《第一書記》、《吳仁寶》、《永遠是春天》、《郭明義》、《雷鋒》等。在4月6日前觀看完所有影片，并撰寫一篇觀后感，觀后感于4月6日交到德育辦。四是廣泛宣傳。充分利用學校櫥窗、電子顯示屏、橫幅、黑板報、紅領巾廣播站等宣傳。

二、調查研究、聽取意見。

　　在聽取意見工作中，我校領導班子深入師生、家長中間調研，廣泛聽取意見，突出“兩個結合”，堅持“三個貼近”（ 貼近一線、貼近基層、貼近群眾，），做到“三個 聚焦”， （聚焦當前工作的難點、聚焦群眾關心的熱點、聚焦轉變作風的突破點），以多形式、多渠道，廣泛聽民意、察民情、解民憂，虛心聽取黨員和干部群眾對解決學校領導班子“四風”方面存在問題的意見和建議：一是組織了民主評議。學校黨總組織了全體黨員干部對學校黨總支領導班子和成員進行了民主評議；二是采用發(fā)放問卷、征求意見表的方式征求學校領導班子在“四風”方面存在的意見建議，發(fā)放教師問卷50份，家長問卷50份，學生問卷50份，發(fā)放各類征求意見表150份。三是開展座談會或個別訪談，聽取黨員、干部和退休老同志的意見。 四是設置意見箱，及時收集群眾對我校黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議。五是開展調研工作，制定調研工作方案，領導班子成員結合分管工作實際，帶頭開展調研工作，切實解決群眾反映的突出問題。六是做到邊學習、邊查找、邊改進。

三、回頭查看，查漏補缺

　　在開展黨的群眾路線教育實踐活動中, 我校堅持“開門”納諫,開展“回頭看”,通過查漏補缺,確保我校教育實踐活動不虛、不空、不偏,以著力解決發(fā)展中因人為因素久拖不決的問題,掃清工作障礙。 我校重點做到“十查十看”：一查責任落實，看是否把遏制宗教極端主義滲透、堅決防止暴力恐怖案件發(fā)生作為各級黨組織和所有黨員干部的第一責任；是否落實踐行“喀什責任”；是否落實領導責任；是否落實黨組織、黨員干部的主體責任。二查思想認識，看對黨的群眾觀點與群眾路線的認識是否到位；對開展此次教育實踐活動的意義認識是否到位；對結合實際工作開展教育實踐活動的認識是否到位。三查學習效果，看查擺問題時是否把自己擺進去；學習討論是否深入；為群眾服務的行為是否規(guī)范；黨員干部的精神面貌和單位風氣是否轉變；服務群眾意識是否增強；服務群眾能力是否提高。四查問題聚焦，看政治堅強和“四風”問題查擺是否深刻，問題聚焦是否具體，流行病、部門病、個體病找的是否準確，是否以工作問題代替“四風”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替?zhèn)€性問題、以抽象問題代替具體問題。五查領導帶頭，看“一把手”是否認真用心、親力親為；是否帶頭參加學習、帶頭征求意見、帶頭查擺問題、帶頭立查立改；是否重視把聯(lián)系點建成示范點工作。六查工作措施，看制定措施是否有針對性、落實措施是否剖根探底、措施是否有成效、群眾是否滿意。七查解決問題，看是否有迎難而上敢于擔當?shù)挠職猓皇欠駨娜罕姼惺茏钪庇^、反映最強烈的事情做起；是否從群眾普遍關注、迫切需要解決的民生問題改起；是否從群眾最關心、最不滿意的地方抓起。八查專項治理，看是否明確專項治理的問題；是否建立臺賬；是否邊學邊查邊改；是否建立長效機制。九查統(tǒng)籌推進，看能否正確處理好工學矛盾，是否與“訪民情惠民生聚民心”活動，與當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展增收、重點工程項目建設等重點工作，與當前維護社會穩(wěn)定工作統(tǒng)等籌推進，是否做到兩手抓、兩不誤、兩促進。十查活動氛圍，看重視程度夠不夠，載體創(chuàng)新實不實，黨員參與活動的熱情高不高，宣傳工作到位了沒有，氛圍營造起來了沒有。

　　通過 “回頭看”針對“開門”納諫時,沒有聽到的“實話”、“真話”,又重新進行“一對一”、“面對面”、“背靠背”的聽取意見建議, 對學習深度不夠的，重新帶著問題學，在學習中找出解決問題的答案;并認真研究制定整改措施，做到具體、詳細,可操作性強，確保教育實踐活動不走過場，達到群眾滿意的效果。

　　第一環(huán)節(jié)工作，我校領導班子每位黨員干部通過廣泛聽取各方面的意見，勇于自我批評，深刻剖析自己，不馬虎敷衍，不文過飾非，觸及靈魂，凈化思想，提高黨性修養(yǎng)。努力做到了“三講三不講”，即：講原則不講關系，講真話不講套話，講要害不講枝節(jié)，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，緊密結合自己的思想和工作實際，對照為民務實清廉的要求，充分交流思想，積極開展批評和自我批評，認真查擺，提出改進措施。 通過“回頭看”我校黨的群眾路線教育實踐活動階段工作開展情況，可以說成效明顯。一是群眾觀點得到進一步鞏固。通過推進專題學習，營造了濃厚的學習氛圍，全體干部宗旨觀念得到強化。二是教學管理工作取得新的進展。

　　在下階段工作中，我們要切實真正把中央、自治區(qū)、縣委文件精神學明白，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，認真落實教育實踐活動的總要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗 澡、治治病”。堅持真抓實做，把領導帶頭貫穿始終；堅持著眼長遠，把制度建設貫穿始終。在活動開展中，隨時開展 “回頭看”，隨時回頭學，發(fā)現(xiàn)學習中的薄弱環(huán)節(jié)，及時補課，不斷提高。為開展下一環(huán)節(jié) 工作奠定堅實基礎。

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