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綠化工作總結10篇

時間:2024-01-29 09:16:00 工作總結

  在日常工作中,認真回顧工作情況是避免不了的,而且寫工作總結對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎?下面是范文網小編分享的綠化工作總結10篇,以供參考。

綠化工作總結10篇

綠化工作總結1

  20xx年北航后勤集團負責新主樓區(qū)域內綠化養(yǎng)護,現場負責人楊勝利、劉航,現場工作人員不固定,現對綠化xx年主要工作進行總結:

  一、日常養(yǎng)護工作

  后勤集團對新主樓內綠化日常養(yǎng)護工作能按計劃正常進行,包括對新主樓區(qū)域內的草坪、黃楊以及二層、七層平臺植物的修剪工作定期完成;對新主樓區(qū)域內的植物定期進行澆灌;對新主樓綠化帶內的垃圾進行清理工作。但工作中仍然存在很多問題如下:

  1、修剪

  養(yǎng)護期間未對園區(qū)落葉樹木的進行整形修剪作業(yè),以及樹木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪不夠及時,工作進度較為遲緩。

  2、澆水:

  曾多次與后勤集團就水管出水口加裝噴頭事宜進行溝通,但一直未見整改。

  3、對新主樓綠化區(qū)域內的垃圾及綠地內的雜草及攀援植物的挑除進行清理不夠及時,巡視工作頻次不夠,每次清理都需要新主樓物業(yè)通知,工作主動性較差。

  二、階段性養(yǎng)護工作

  后勤集團對新主樓區(qū)域內植物的施肥、病蟲害防治工作能夠完成,但工作較為遲緩。由于后勤集團不能固定專職人員養(yǎng)護,養(yǎng)護工作的安排沒有針對性。出現病蟲害后不能及時控制,特別是二層平臺的植物,由于平臺植物土層較薄的特殊性,夏季草坪及爬藤植物容易染病,更需要專人養(yǎng)護,定期施肥、打藥,控制病蟲害,曾與后勤集團多次就專職養(yǎng)護人員事宜進行溝通,但遲遲未能安排。導致二層平臺草坪出現大面積病害,四周爬藤植物葉面出現病斑,提前落葉,影響新主樓園林景觀效果。

  三、現階段問題說明:

  1、為方便師生進出新主樓,后勤集團經后勤處同意,在新主樓A座東北側和F、G座西側綠化帶內已鋪設3條石板路,經常有磕絆現象出現,管理處建議將石板鋪滿。

  2、新主樓東側車庫入口處草坪出現塌陷情況。

  3、新主樓內環(huán)園林汗溪景觀缺失石子情況嚴重,要求盡快進行修補,并提供備用石子。

  4、F座內環(huán)西側一株法桐,在年度養(yǎng)護期間生長情況較差,不能滿足新主樓內景觀需求,建議更換。

  5、2層平臺四周鐵步梯底部種植的玉簪,為配合活動現改植為草坪。

  6、園區(qū)內環(huán)草坪有四條人為踩出通道,后勤集團在養(yǎng)護期間內沒有解決此問題。

  7、后勤集團在11月份補植的十三棵苗木,未做冬季防風防凍保護。

  8、由于今年天氣原因,下雪天氣較多,后勤集團對園區(qū)內綠化帶澆凍水的工作往后推遲。2層平臺是屋面工程,應考慮到屋面溫度較高,不能達到澆凍水的效果,養(yǎng)護人員應注意此項問題,及時補水。

  9、清理雜草落葉,應及時把綠地中的`雜草落葉清理干凈消滅了病蟲源。

  10、 樹干涂白,冬季樹干涂白可減少陽面樹皮因晝夜溫差大引起的傷害,并能夠消滅 在樹皮的縫隙中越冬的害蟲。

  四、配合新主樓物業(yè)管理處工作

  新主樓對迎接學校大型參觀等活動,后勤集團能夠較好的配合管理處,對綠化方面進行支持。

  總之20xx年新主樓內綠化工作,后勤集團能夠基本完成計劃工作,但工作中有很多問題需要整改。

  20xx年12月

綠化工作總結2

  近年來,××鎮(zhèn)的造林綠化工作在市、縣黨委、政府和林業(yè)主管部門的正確領導和大力支持幫助下,高度重視林業(yè)工作,把造林綠化工作作為調優(yōu)農業(yè)結構、改善生態(tài)環(huán)境、增加農業(yè)收入的一項重要工作來抓,在春季植樹造林中,圓滿完成了上級下達的造林綠化任務,取得了優(yōu)異成績,完成了縣所安排的工作任務,為全鎮(zhèn)經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供了有利保障。

  一、造林綠化工作基本情況

  去冬今春,××鎮(zhèn)為完成縣下達的35萬棵植樹任務,確保存活率達到90%以上,早謀劃、早行動,高標準、嚴管護、重獎懲,形成了齊抓共管、全民參與的造林濃厚氛圍。截止目前,全鎮(zhèn)共植樹35.003萬棵,占任務的100%,其中,栽植楊樹16.96萬棵、桐樹3.5萬棵、蘋果6.66萬棵、核桃2.37萬棵,其它經濟林1.98萬棵,法桐、秋樹、三角楓雪松、蜀檜等19個綠化樹種3.53萬棵,造林總面積4980畝,其中省道4.16公里(雙側),一般廊道81公里,植樹9.23萬棵;農田林網14776畝,植樹2.23萬棵;經濟林1420畝,植樹11.01萬棵;育苗折合58畝,植樹1.34萬棵;村莊綠化2207畝,植樹9.8萬棵。目前成活率在95%以上。

  省道209××段全長4.16公里(雙側),涉及XX、XX、XXX三個行政村,我們把沿線兩側的廊道和片林建設作為全鎮(zhèn)速生豐

  產林基地之一,該基地目前已栽植107楊5.9萬棵,桐樹0.5萬棵,綠化面積1千畝,成活率95%以上。

  二、主要做法和措施

  (一)明確目標,早謀劃。本著打造亮點,塑造精品的指導思想,自我加壓,結合調整農業(yè)產業(yè)結構,提升林業(yè)標竿,迅速規(guī)劃了片林、經濟林、廊道、林網及工業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)、企業(yè)、學校的具體任務,制定了工作臺賬。

 ?。ǘ┴熑尉唧w,早行動。鎮(zhèn)政府與管區(qū)簽訂造林綠化目標管理責任書,明確包管區(qū)領導為管區(qū)植樹造林第一責任人,管區(qū)書記、副書記為直接責任人,包村干部、村黨支部書記、村委會主任為具體責任人。鎮(zhèn)政府與行政村、行政村與農戶簽訂林木管護協議書,明確管護責任。為確保苗木質量,提高成活率,鎮(zhèn)政府派林業(yè)技術人員到山東莘縣苗木基地現場盯著現刨現拉,苗木到后組織專業(yè)隊以最快的速度栽植,栽植后在最短的時間內澆水。

 ?。ㄈ┙C制,重獎懲。為確保新樹木存活率達到90%以上,鎮(zhèn)政府制定了林木管護辦法,明確待上級驗收時,對新栽林木存活率低于90%的管區(qū)和村,包區(qū)領導停止分包管區(qū)和部門的.工作,建議上級組織部門處理;管區(qū)書記、副書記就地免職,管區(qū)年終不得評先;包村干部待崗;村黨支部書記免職、村委會主任停職。存活率低于90%的,缺一棵罰村100元。重罰重獎,除縣補貼外,鎮(zhèn)政府對經濟林、楊樹、桐樹片林集中連片達到100畝以上,存活率達到90%的,每畝每年再補貼100元,連補5年。

  廊道、河道每畝每年補貼200元,連補5年。每年檢查驗收一次存活率。

  為提高存活率,每個村還配備了2-3名林木管護員,與種樹戶簽訂管護協議,同時派出所、巡防隊進行24小時對重點村、路段加強巡邏,嚴查毀林案件。

  三、存在問題

  1、隨著農村經濟發(fā)展和農業(yè)機械化水平不斷提高,農民群眾在收秋種麥期間一般采用機械化作業(yè),特別是收麥和耕作更是離不開機械,如不采取有效措施,勢必對林木生長造成一定影響。

  2、對造林綠化補貼資金應及時足額到位,以保護群眾的植樹護林積極性,形成造林綠化工作的長效機制,以利于今后的工作開展。

  3、經濟林的管理亟待加強,應加大對經濟林種植戶的技術培訓,增加種植效益。

  二〇一二年五月

綠化工作總結3

  為全面貫徹黨的教育方針,貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和科教興國戰(zhàn)略,落實《全國環(huán)境宣傳教育行動綱要》,進一步推進青少年素質教育和學校精神文明建設,幾年來,我校在上級有關部門的領導下,積極參與,加大學校育人環(huán)境建設力度,積極開展環(huán)境教育,卓有成效地開展了綠色學校的創(chuàng)建活動,并取得了較好的成績,推動了我鎮(zhèn)環(huán)境保護事業(yè)的深入開展。

  一、健全領導機構,加強科學管理。

  自20xx年,我校另擇新址建校以來,校領導極其重視學校的環(huán)境建設,成立以校長為組長,由校外知名人士、校內有關職能部門成員、師生員工組成主要成員的環(huán)境教育領導小組,并由教導主任直接分管該項工作,積極組織指導師生開展形式多樣、內容豐富的環(huán)境教育活動,學校特意聘請綠化行家到校實地考察、規(guī)劃,把環(huán)境教育納入教育和工作計劃之中,作為學校精神文明建設和推行素質教育的重要組成部分;制訂了一系列的管理規(guī)章制度,切實做到平時有檢查、有督促、整改措施、有總結,促進全校師生積極參與,把環(huán)境教育工作開展得有聲有色,共同搞好我校的“綠色學?!眲?chuàng)建工作。

  同時,學校領導和教師能積極參加各類環(huán)保培訓,并采取查閱資料,上網查詢等方式,多渠道地搜集有關資料,不斷提高自身的環(huán)境知識水平,積極探討研究環(huán)境教育理論,撰寫經驗總結,效果良好。學校還設有環(huán)境教育宣傳欄,各班黑板報增設環(huán)保專欄,定期向師生進行環(huán)保教育。校園里存有永久性的醒目環(huán)保宣傳標語,圖書室、閱覽室添置了許多有關環(huán)保宣傳教育的書刊,指定專人負責,讓師生方便查閱。另外,學校重視各類檔案資料的管理工作,有關環(huán)境教育的文件、計劃與總結、論文、學科滲透教案等資料,指定責任心強又具有環(huán)?;A知識的教師專人管理且管理有序。

  二、積極籌措資金,抓好學校校園環(huán)境建設。

  我校地處永春縣最西部的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),占地面積12畝,全校現有學生453人,教職員工26人,由于鎮(zhèn)財、村財比較拮據,幾年來,趙校長等領導班子成員四處奔波,多方籌措資金,修建了教學樓、教學綜合大樓和學生宿舍樓以及學生食堂、值班室、廁所、自來水等生活服務配套設施,校舍建設總體規(guī)劃科學合理、布局整潔美觀,既解決了師生的工作生活需要,又確保了校園環(huán)境的優(yōu)美、生活質量的提高。

  同時,校領導極其重視校園文化建設,先后籌集資金十幾萬元,投入學校綠化、美化建設工作。修建了莊嚴大方的校門和標準美觀的國旗臺;砌起了長達150米的溪砛和300米的圍墻;校園內的偉人、科學家塑像栩栩如生;別具一格的假山、噴池,還有那別致的花燈柱以及向行人行隊禮的少先隊員塑像更令人賞心悅目。學校的綠化工作切實做到平面綠化與垂直綠化相交,樹木與花卉并存,盆栽與地栽互補,大片綠化與小景布置結合,使校園成為四季長青、月月飄香的花園。()同時,學校醒目的標語、校訓、名人名言、專欄板報布局得當,美觀大方,又是一道美麗的風景線。到目前為止,學校購買并培育盆花4000多盆,種植各類樹木300多株,草坪1000多平方米,綠籬310米,園林小品8處,綠地布局合理,喬、灌木、花草配置得當,學校綠化面積5畝,綠化覆蓋率達90%以上,學校已成為一所遠近聞名的花園式學校,受到了各級領導、村民群眾的高度贊揚。

  我校不僅不惜投入大量資金進行學校環(huán)境建設,而且加強對師生的.規(guī)范養(yǎng)成教育,添置了大批垃圾箱、垃圾桶,并實行垃圾分類,創(chuàng)設環(huán)境教育宣傳欄;張貼了“學校是我家,清潔靠大家”、“人人有禮貌、個個愛學?!薄ⅰ氨Wo環(huán)境、愛我校園”等宣傳標語,教育學生做到凈化校園、美化校園、綠化校園,自覺主動保護校園清潔優(yōu)美,校園可綠化地均能得到綠化,師生養(yǎng)成了良好的行為習慣,講究衛(wèi)生,愛護花草樹木,無折枝毀木現象。學校能清除校園及其周邊環(huán)境污染源,能采取有效措施控制并加以治理,杜絕一切污染源、噪聲源;師生食堂美觀整潔,符合衛(wèi)生標準;廁所干凈、無臭味。師生養(yǎng)成了節(jié)水、節(jié)電的好習慣,再生資源能夠得到回收并加以利用,校園育人環(huán)境優(yōu)美如畫、清新怡人,學生在花園里健康成長。

  三、狠抓落實,再創(chuàng)佳績。

  幾年來,我校一直大力宣傳環(huán)境教育,不僅把環(huán)境教育列入學校重要議事日程,而且要求思想品德、語文、自然、社會等學科的科任老師在具體教學中滲透環(huán)境教育內容,內容正確,結合貼切,學生反映良好。學校每學期都能組織2次以上的環(huán)境教育教研活動和環(huán)境專題教育;學校團隊活動、少先隊活動及其他社會活動都能適當安排環(huán)境保護內容;學校、班級經常組織學生徒步到龍灣風景區(qū)、桃園以及家鄉(xiāng)其他風光秀麗的景點游覽,有機結合環(huán)境教育,感受環(huán)境保護的意義。每學期,學校還積極組織不少于2次的環(huán)保選修課和講座,指定專人負責,切實做到課內教育有計劃、有安排、有課時、有教案、有成效。

  學校環(huán)境教育課內、課外“兩手抓”,成立了花卉培育興趣小組,環(huán)保督查小分隊、義務植樹小分隊,樹木修剪小組等環(huán)?;顒有〗M,在責任心強且有一定專業(yè)知識的輔導老師指導下,積極參加社區(qū)環(huán)保宣傳、調查、監(jiān)督等各種社會實踐活動,帶動全校師生、社區(qū)居民群眾積極參與環(huán)保。學校每學期都能結合“6。5”世界環(huán)境日、地球日、水日、植樹節(jié)、愛鳥周等紀念日,由少先隊總輔導員組織開展大型主題宣傳教育活動,舉辦環(huán)保講座,開展“保持生態(tài)環(huán)境,拯救地球家園”等班隊活動。學校環(huán)境教育活動有方案、活動形式新穎、效果良好,深受各級領導及村民的高度評價。學校綠化養(yǎng)管責任明確,有專人負責,責任落實到班級。學校積極開展“愛護綠地”、“愛護一草一木”、“為校園綠化獻愛心”等活動,組織學生動手參與綠化、美化、凈化校園勞動,草坪、綠籬定期修剪,樹木、花卉保持優(yōu)美狀態(tài),學校環(huán)境優(yōu)美,花香怡人。

  經過幾年的努力,我校的育人環(huán)境發(fā)生了顯著的變化,已成為一所遠近聞名的園林式學校,并于20xx年9月申報參評“省綠化紅旗單位”。學生能自覺遵守學校的“一日常規(guī)”,視校園為家園,養(yǎng)成了良好的環(huán)保行為規(guī)范,自覺愛護學校的一草一木,保持校園的美化、綠化與凈化,學生參與環(huán)境教育活動普及率達100%,學校教師能以身作則,校園環(huán)境教育氣氛濃厚,師生環(huán)保意識強,具有良好的環(huán)保行為,能自覺維護校園環(huán)境清潔,無吸煙、無亂丟、無亂吐、無亂寫、無亂畫行為,不高聲喧嘩,不破壞綠地,自覺節(jié)約、回收可利用資源。學校還重視學校、家庭、社會“三結合”教育網絡,成立環(huán)保小分隊,積極向家庭和社會宣傳環(huán)保,師生員工家庭自覺地使用環(huán)保產品,促進社區(qū)居民群眾規(guī)范環(huán)保行為,社會反響較好。

  學校積極組織教師開展有關環(huán)境教育的研究與活動,教師認真撰寫環(huán)境教育的經驗總結和學科滲透環(huán)境教育教案,得到了區(qū)局專項檢查組有關領導的好評與表彰。

  經過幾年的建設,我校已建設成花園式學校,校園環(huán)境優(yōu)美,一年四季鳥語花香。師生長期積極參與環(huán)境保護和宣傳活動,環(huán)保意識增強。在美化、綠化的環(huán)境里,學生的心靈受到了凈化。當然,有關環(huán)境教育的論文、經驗,學校教師、學生的獲獎方面尚有待進一步努力,再添一把火,使我校的精神文明建設和素質教育工作更上一層樓,再創(chuàng)佳績。

綠化工作總結4

  周南中學是由我國著名的教育家朱劍凡于1905年毀家興辦。是一所省級示范性高級中學。近年來,辦學質量一年一個臺階,辦學規(guī)模也不斷擴大。尤其自20xx年,學習征地415畝,斥資4億多元,一所設班110個,能同時容納6000多學生其中包括4000余名寄宿學生的現代化,超規(guī)模的城市寄宿制高中的投入使用。學校規(guī)模的擴大,人數的增多,如何綠化美化校園,為師生提供一個優(yōu)美的環(huán)境,當作我們學校工作的重要研究課題。近年來,學校想盡辦法,科學設計和規(guī)劃,多方籌集資金,使學校綠化工作上了新臺階。

  學校在綠化的投入空前,從建校至今學校投入綠化方面資金就達600多萬元,今年投入了近200萬興建排球公園和夢圓。學校在不斷的美化和改進環(huán)境的同時,也從人文的方面定位學校的綠化,從而最大限度地發(fā)揮綠化種植的觀賞性和實用性及教育性。學?,F有綠化面積100096平方米,綠化率為46%,綠化覆蓋率達50%。綠化樹木有樟樹、銀杏、白玉蘭、荷花玉蘭、桂花、柳樹、竹子、水杉、雪松等。由于學校占地面積大,無論綠化面積還是綠化覆蓋率都達到了很高的指標,在全國中學校園綠化中也是一流的。學校在施工建設過程中,充分注意了以人為本的特點,在規(guī)劃設計上不但體現了現代化校園的大氣,而且細節(jié)上考慮學校的教育特點和周邊環(huán)境的協調。綠化工作的開展,我們做了以下工作。

  首先,領導重視,目標明確,制度健全。

  搞好環(huán)境的綠化美化,不僅僅在于改善師生員工的生活學習條件,陶冶情操,更重要的是校園環(huán)境的綠化美化可以提高學校的知名度、對促進學校的精神文明建設等也有著不可低估的價值。學校領導高度重視校園的綠化美化工作,校長多次指出要把校園綠化美化工作作為一項重要工作來抓。新校辦學初,學校制定了校園綠化的長遠目標和近期目標。學校還制定一系列綠化管理制度,如《長沙市周南中學綠化管理制度》、《公共環(huán)境景觀維護制度》、《綠化養(yǎng)護作業(yè)規(guī)程》等,這些制度的制定和落實為學校綠化工作的發(fā)展起了很大的作用。

  其次,做好規(guī)劃設計,繪好美好藍圖。

  學校領導高度重視校園綠化美化的規(guī)劃設計工作。建設初期我們聘請了園林公司做好規(guī)劃、設計等工作。哪些地方栽花,哪些地方種樹,哪些地方植草,均因地制宜,統(tǒng)一規(guī)劃,合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方,舍得花費資金購進成材樹種種植,有的地方還注意突出層次感,下面種不同色彩的`花草,中間種不同形狀的灌木,上面種高大壯觀的喬木,從低到高,很有立體感。另外,不同季節(jié),不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有綠色,景觀效果也很好。學校在綠化建設中按以下思路進行,確保綠化建設的質量。

  1.校園不是一般的山水公園,制定方案要有校長的思想,要有教育的內涵。比如,崇尚自然、含蓄為美、樸實為美,豪華是育人校園不可取的。校長要審查規(guī)劃方案,該栽的栽,不該栽的不栽。

  2.適宜校園里的樹種,就湖南來說,應該是樟樹、銀杏、白玉蘭和荷花玉蘭、桂花、柳樹、竹子,尤其是一簇簇的優(yōu)良品種的篁竹(校園面積大,種一片片大筒子的楠竹也會有特色)。還有水杉可以栽周圍“守邊疆”。本地棕樹也是好的,種楓樹也可以考慮,要有常青樹,也要有落葉樹,四季分明。如果栽雪松,就不能栽道路兩邊,他是寶塔形,占地不占天;樟樹占天不占地,所以樟樹的間距,起碼要10米以上。

  3.不適宜校園栽種的樹種,如翠柏、烈士公園南大門入口兩邊那種樹,不宜在健康活潑的校園里栽種。南方樹種,如蒲葵樹,價格昂貴、難成活、難管理,最好別栽,岳麓山有教訓,報上有專家文章曾做過評論。

  4.種樹為主,要種喬木樹、骨干樹。這么大的校園,沒有相當數量的樟樹、銀杏等骨干樹,壓不住陣。種草為輔,洋草,很難管理,成本高?!把蟛荨辈蝗缤敛?麥冬草),本土草易成活,易管理。寧可多種點紅槭木、杜鵑花、冬青、海桐等灌木,比草皮好管理。樹齡,要年輕的、有生命力的、太老的不好?!扒嗌倌陿洹?,“好好學習,天天向上”,令人鼓舞、振奮;一些古樹在新校園,人家一看,就不是原生的,做作的很。價格貴、難成活、生命力弱。但是,校門前那10棵樟樹,要有一定的“份量”。要碗口粗,缽子粗。去掉頂,幾個春天就長起來了,很好看;樹干太小,壓臺不住。其他地方也不宜栽太小的“樹苗”。

  5.石文化,要真石頭,大自然的石頭。石,純潔、堅強而永恒,求學做人要有點石頭精神。普通石頭,花錢不多,也好。不一定要名貴的,將來有條件,再引進一些品位高的石頭當然更好。

  6.綠化種植,改造土壤是關鍵。石灰、水泥渣子一定要搞干凈。種樹的坑,起碼是一立方米。

  第三,綠化環(huán)境、真抓實干、創(chuàng)出成效。

  制定好了美好的規(guī)劃,怎樣使目標藍圖成為眼前的現實呢?必須經過一番艱苦的努力。首先面臨的是資金問題。我們學校由于建設投資大,負債較多,要正常渠道籌集資金搞綠化是很困難的。我們采取師生員工和校友捐贈,學校附近房產開發(fā)商要利用周南名校的效應進行房產銷售,我們就找開發(fā)商搞捐贈。如有創(chuàng)遠公司為我校捐贈了一百多萬元建了一個公園,叫“夢圓”。排球是我校的傳統(tǒng)項目,我們專門建了一個排球公園。20xx年全國中學生十運會在長沙召開,女排比賽在周南進行,我們?yōu)槊恳粋€排球隊進行一棵樹命名掛牌儀式。另外,我校校園內有一座小山,我們把小山進行翻新加肥,綠化美化,再次,我們還建了一友誼公園,一些同周南友好的單位,在公園栽一棵樹并掛牌。我校整個綠化美化已經初具規(guī)模,已經為師生提供了一個優(yōu)雅的環(huán)境。

  第四,加強宣傳,精心管理,呵護好學校的一草一木。

  重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事,而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂,那更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果,學校專門制訂了一系列綠化管理制度。一是加強對師生的宣傳教育。讓廣大師生員工樹立愛護花草樹木,保護綠色環(huán)境意識,珍惜這來之不易的綠化成果;通過全校學生升旗儀式全校動員,進行思想教育。要求師生愛護學校的一草一木。我們還設立了專門的宣傳欄,宣傳愛護綠化,還做了一些標語,時刻提醒師生愛護學校的花草樹木。二是讓管護人員明確自己的職責范圍,明白自己每天該做哪些工作。在制定有關制度的同時,還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓,提高綠化管理人員管理水平。我們還請了專門的園林綠化公司為綠化保養(yǎng)、修鋤、維護。我們注意做好樹枝殘葉的清掃工作及對綠化地帶的定期噴施藥物,抑制蚊蠅蟲蟻的生長繁殖,保障了花草樹木的健康成長。

  我們在不斷改進和完善學校綠化的同時,也清醒地看到,首先由于學校資金的限制,在綠化建設檔次品位方面還有待進一步提高,缺少名貴的樹種,在園林建設上還需加大力度等。其次,我們有三十畝的水塘,由于當時設計的缺陷,周邊缺少綠化,我們必須投入資金補充這一缺陷。另外,學校栽種的斷頭樹過多,要栽種全冠樹。但我們相信有明確目標,并通過學校全體員工的努力,一定能將新校建設成為一個環(huán)境幽雅的現代化、人文的花園式校園。

  我們艱辛的勞動,獲得了上級領導的高度贊譽,20xx年評為長沙市園林式單位,20xx年獲得湖南省園林式單位,并被授予湖南省園林建設“特殊貢獻獎”。

綠化工作總結5

  為加快我校綠色建設步伐,改善學校生態(tài)環(huán)境,提高綠化建設管理水平,全校上下團結一致,以創(chuàng)建綠色校園為契機,以創(chuàng)建環(huán)保模范單位為總目標,緊緊圍繞以綠化、美化,亮化,凈化開展校園綠化建設,努力營造藍天,綠地、人和的校園綠色育人環(huán)境。通過近年來的不懈的努力創(chuàng)建,全校師生的綠化意識增強,從而形成和諧、舒適的學習、育人環(huán)境。

  按照教育局有關文件的通知精神,我校綠化美化主要做了以下工作。

  一、學校領導高度重視,全面動員,安排部署我校綠化美化工作。

  校園綠化美化是學校建設的重要組成部分,是提升辦學品位的重要內容,也是營造良好育人環(huán)境、鑄造學校品牌、提升教學質量、積淀文化底蘊、陶冶師生情操、美化校園環(huán)境的重要工程。我校非常重視校園綠化美化工作,把“創(chuàng)建綠色學?!弊鳛閷W校發(fā)展的長遠目標,把對學生進行生態(tài)環(huán)境教育,創(chuàng)建生態(tài)學校,增強師生的環(huán)境意識,提高師生的道德素質和科學文化素質以及整個學校的社會主義精神文明建設作為辦學宗旨。平時通過會議,多種宣傳形式讓師生認識到綠化與我們每個人的生活息息相關,自覺提高參與意識,同時在組織領導上予以保證,成立了專門的綠化領導小組,做到共同協調,責任到位,任務到人,措施落實,齊抓共管,確保工作的有效開展。今年學校在原來綠化的基礎上,進一步使我校的綠化美化工作再上新臺階,劉校長親自安排部署了校園綠化美化工作,要求全體師生積極參與,遵循實用、經濟、美觀和因地制宜的原則,責任到人,搞好落實,務必達到縣教育局提出的“因地制宜、長遠規(guī)劃,三季有花、四季長青,綠意盎然、清新怡人”的綠化要求。

  二、精心規(guī)劃,團結協作,高質量完成了學校綠化美化工作。

  (1)、開學初、由學??倓仗庌k公室負責拿出綠化美化工作的具體規(guī)劃,在校園原有綠化美化的基礎上,精心謀劃,突出特色,以“因地制宜、長遠規(guī)劃,三季有花、四季長青,綠意盎然、清新怡人”的要求為主旨,很快拿出我校綠化美化的具體方案,我們充分利用校園的每一個角落,破硬植綠、見縫插綠、立體造綠,使校園目之所及皆有綠意,營造良好的德育環(huán)境和氛圍,使校園內的一草一木、一磚一石都體現教育引導和熏陶作用。

 ?。?)近年來綠化的具體工作:

 ?、?、對原學校草坪周圍的冬青樹綠墻200米進行更換,更換數量達1500多株,并請專業(yè)人事做了整體規(guī)劃和造型,種植金葉女貞800棵,高山黃羊600多棵,白玉蘭30棵,紅葉碧桃20棵,大大提升了學校的整體綠化水平。

 ?、凇虒W樓后1000平米的兩片原有草坪補種植了紅豆草,進一步優(yōu)化了教學樓周圍的環(huán)境。

 ?、?、對綜合樓前的花壇套種了虞美人、串串紅兩種花卉,做到了“高低錯落、疏密有致”。

 ?、?、對宿辦樓后100平米的區(qū)域在周圍栽植了小葉冬青800株,既利用了閑置空地,又充分發(fā)揮了其作用。

 ?、?、在教學樓前的草坪中央圓形圈內種植串串紅800多株,在草坪與教學樓之間的邊緣種植了虞美人700多株。使得紅綠色彩搭配合理、錯落有致,達到了審美功能與教育功能的和諧統(tǒng)一。

 ?、?、對校園原有的植被、花草樹木進行春季修剪、施肥澆灌。使得校園植被“高低錯落、疏密有致”,營造良好的德育環(huán)境和氛圍。

 ?。?)學校從經費中擠出綠化美化的'專項資金30000元,全力保障綠化美化工作保質保量的完成。20xx年以來我校綠化美化共購買綠化苗木2800多株,新增綠化面積達400平米,校園綠化面積達可綠化面積的99.5%以上,綠化率達到46%以上覆蓋率達50%以上。

 ?。ㄈ┴S富載體,勇于實踐,注重綠化、美化校園

  活動是增強綠化工作實效性,引導師生參與環(huán)保教育的最有效載體。一年來,在學校的統(tǒng)一計劃下,開展了經常性的綠色實踐活動。主要有:

  1、充分利用櫥窗、黑板報、畫廊積極開展環(huán)境教育。結合一年不同的紀念日、活動周,進行不同內容重點的環(huán)保宣傳,組織學生觀看,發(fā)動學生自己設計、寫稿,進行豐富多彩宣傳畫比賽。

  2、利用新課程的實施,在各學科教學中進行有機的環(huán)境教育滲透。我們要求各學科進行全方位、多角度、形式多樣的生態(tài)環(huán)境教育,創(chuàng)造更多的陣地讓學生積極主動地參與。

  3、利用多種形式,組織師生開展豐富多彩的環(huán)保活動。在團隊活動中廣泛開展生態(tài)環(huán)保主題活動。學校每學期組織學生以團隊為單位,開展環(huán)保主題活動,開展愛綠、護綠、識綠活動組織師生進行演講比賽、征文比賽、專題講座;認綠、護綠、愛綠;節(jié)能、節(jié)水、節(jié)紙;環(huán)境保護、垃圾分類處理、集中處理;回收廢舊物品;愛心捐助貧困生;做好身邊的希望工程;辦好小報,為校園添光彩設計等活動。組織學生成立環(huán)保小衛(wèi)士,不定期地對附近河流水源進行測定,并向環(huán)保部門反映存在的問題,督促環(huán)保部門加強檢測、管理,起到了小手拉大手的作用。

  三、加強管理,完善制度,確保校園綠化管理養(yǎng)護力度。

  學校綠化美化工作從計劃規(guī)劃、組織實施、后期養(yǎng)護三個方面進行了分工,實行定崗、定人、定標準,學校各處室分片負責、學校領導包抓、任務到班,使得校園綠化美化工作有條不紊,任務、責任明確,綠化工作效率高、質量好。對后期管理養(yǎng)護由學??倓仗帬款^負責,政教處、配合實施,班級按照日常衛(wèi)生保潔區(qū)域包干管理、認養(yǎng)。對管理不好的處室、班級、進行通報批評,對管理好的處室、班級、進行通報表揚,充分調動了全校師生的積極性,徹底改變了以往重栽輕管,甚至占綠等現象和行為。同時加大對校園綠化管理的督察力度,加強對校園綠化美化的檢查,及時查漏補缺,督促相關人員認真組織實施。真正做到了每一棵樹、每一簇花、每一片草都有人管理,不但培養(yǎng)了師生的責任意識、環(huán)保意識,而且培養(yǎng)了學生愛綠護綠意識和綠化美化觀念,達到環(huán)境育人的目的。

  我們給與自然綠化以美麗,環(huán)境也回報校園,如今新星的校園綠化美化工作已收到豐厚的成果,走進綠草如茵的校園,師生都在享受著綠色,每個人都在積極為校園綠色添彩,讓綠色走進每個人的心中。在以后的工作中,我們會繼續(xù)努力,在鞏固已有成果的基礎上,為積極創(chuàng)建江蘇省綠色學校,更有所作為、有所發(fā)展。

綠化工作總結6

  一、領導重視

  根據學??傮w規(guī)劃,學校領導對局部綠化環(huán)境進行了調整、精心布置有關樹木草坪等綠化制度,使主路兩旁形成獨特的綠化帶。

  二、加強宣傳

  學校利用各種途徑,在全校師生中廣泛開展植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境的宣傳活動,召開全校教師大會,組織教師學習有關學校綠化工作計劃,傳達上級有關綠化工作精神,各班舉行了“植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境”等為主題的`班會。通過宣傳,增強了植樹造林、美化校園、保護生態(tài)環(huán)境的意識。

  三、加強管理:

  加強校園綠化的日常管理,努力做好養(yǎng)護工作:

 ?、备鶕W??傮w規(guī)劃配合搞好校園建設,對有關樹木進行了移植。

 ?、布訌妼θ8鞣N花草樹木的維護和保養(yǎng),本年度共清除雜草數百平方米,修剪樹木數十棵。

 ?、硤猿诸A防為主,防治結合原則,加強病蟲害的防治工作,前后防治病蟲害共計80多工作日。

 ?、礊楸WC新栽樹木的成活率,在高溫干旱天氣加班加點,及時澆花木??傊?,校園綠化和環(huán)境建設是學校工作重點之一,我們還有很多工作要做,對此,我們將為學校建設成為美麗的花園式、園林式校園而不懈努力。

綠化工作總結7

  xx公司,主要負責集團公司的后勤事務管理以及重點綠化工程建設和綠化養(yǎng)護管理檢查和指導工作,近年來,物業(yè)公司以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、精服務”的總體工作思路,進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、落實責任,周密部署、精心實施,著力營造全民動員、全社會參與的強烈的氛圍,迅速掀起綠化礦山,美化家園的新熱潮,較好地完成了省、市下達的義務植樹任務,完成了礦區(qū)綠化的任務,主要做法如下:

  一、抓重點、樹形象

  我們深刻認識到,綠化工作是礦區(qū)整體工作的一個重要組成部分,隨著礦區(qū)經濟的發(fā)展和我市城市化的推進,人們對環(huán)境的要求越來越高,必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化、美化,為群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境,提高生活質量切實把綠化工作作為為職工群眾辦實事、提高礦區(qū)文明程度、造福子孫后代的調度來認識,精心組織,狠抓落實,做到三個到位。

  1、組織到位,綠化工作放在重要的位置,對綠化工作進行專門安排,進一步明確了管理責任,細化了措施,各單位進一步提高認識,采取有效措施,把綠化工作的目標任務落到實處,不少單位實行了領導綠化點掛牌制,使礦區(qū)的綠化工作,真正納入正?;?、規(guī)范化的軌道。

  2、措施到位,為了提高礦區(qū)的職工的綠化意識,我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式,進行了全民義務植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動,圍繞年初確定的目標、任務,深入宣傳發(fā)動,通過廣泛宣傳發(fā)動,掀起了綠化熱潮,全礦區(qū)正逐步形成愛綠、知綠、護綠,積極參與創(chuàng)建的良好社會風氣,逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開展,營造了良好的輿論氛圍。

  3、制度到位,為了適應礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要,對礦區(qū)綠化工作實行了集中統(tǒng)一管理,制定了《xx綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并認真執(zhí)行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項;同時,還建立了政研會、情況通報、總結評比等規(guī)章制度;有力地確保了各項工作任務的全面落實。由于組織得力,措施到位,制度健全使全公司各項工作得到了協調發(fā)展和共同進步,既改善了職工工作、生活環(huán)境,提升了單位形象,也使得職工業(yè)務素質和職業(yè)道德素質有了明顯提高,職工精神面貌煥然一新。

  二、重建設、強基礎

  加強機構建設。建立專門的機構,實行綠化工作責任制,是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經驗。去年以來,根據礦區(qū)改革發(fā)展的實際,我們物業(yè)公司配備了專門的技術人員,公司所屬各單位,也都相應調整加強了綠化工作管理機構,由專人負責綠化的日常工作,做到上下結合,齊抓共管,分工負責,有條不紊,確保了綠化工作的正常開展。如朔里礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位,把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程,黨委書記、礦長親自參與制定綠化規(guī)劃,礦綠化委員會統(tǒng)籌安排綠化管理及布置綠化規(guī)劃和檢查實施,實行承包管理,責任到人,不僅注重于植樹,更注重于管理,岱河礦還成立了盆景花草協會,豐富礦工的精神生活,凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境。二是加強綠化隊伍建設,建立綠化專業(yè)隊伍,抓好綠化工作的基礎。在近年來為適應礦區(qū)綠化工作的快速發(fā)展,重新組建了30個綠化專業(yè)隊伍,為了提高綠化管理隊伍的整體素質,今年按照集團公司部署計劃,采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓,先后舉辦了園林綠化技術培訓班和苗圃技術培訓班,組織了崗位技術比武和技術練兵活動,提高了綠化工作的技術含量,使全公司的綠化工作有了后勁,為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎。三是加強內部管理制度建設,加強建設是綠化工作協調發(fā)展的重要保證,我們結合礦區(qū)綠化工作的實際,建立了一套行之有效的綠化工作管理制度,實行專管和群管相結合,制定了《綠化承包責任制》、《礦區(qū)綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度,并嚴格各項制度的落實,用制度規(guī)范綠化工作,有效地促進了綠化工作的開展。

  三、綠園林、美礦山

  多年來,我們圍繞“內強素質,外樹形象”的要求,以創(chuàng)建國家級文明單位為目標,確立了以人為本的原則,認真總結多年來礦區(qū)綠化美化的經驗,進一步強化精品意識,高起點規(guī)劃,高標準設計,大手筆綠化,大范圍推進公共綠地、單位綠地、居住區(qū)綠地的建設,提高了礦區(qū)綠化品位與檔次,形成總量適宜、頒布均衡、植物多樣、特色鮮明的格局,營造了優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境,較好地樹立了礦區(qū)的形象。一是合理規(guī)劃設計。認真做到礦區(qū)綠化與礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃密切結合起來,做到“三同時”,即同時設計、同時預算、同時施工,在下達年度綠化任務時,實事求是地提出綠化總的指導思想,按總構思進行實施,取得了明顯的效果。如,國家級文明單位xxxx公司和xx公司等單位,在設計綠化布局時,組織工程技術人員和綠化專業(yè)人員,邀請有關部門專家,對綠化工作進行長遠規(guī)劃,將老區(qū)和家屬區(qū)綠化列入基本建設改造之中,做到綠化和基建相配套,一次到位,使點、線、面協調發(fā)展。在全礦區(qū)的綠化布局中,堅持和群眾性文明創(chuàng)建活動結合起來,使之成為礦區(qū)綠化的主體,同時根據綠化功能的.不同,按照擴大綠地,實現綠化、美化、凈化的要求,充分利用空地,合理布局,以植物造景,建設園林景點為主,目前,礦區(qū)各大麥、礦,都建立了集綠化、美化、凈化為一體的園林景點,提高了綠化工作的檔次,受到職工家屬的好評。強化綠化管理,在綠化工程管理上,以提高綠化品位為目標,加大了工程招投標管理力度,在景觀綠地、公共綠地的建設上,始終堅持實行設計方案招標制,好中取優(yōu),提高品位。

  工程施工上,全面推行了工程招投標制、中標后一年包活的責任制,提高了綠化工程的質量和植物的成活率。在綠化工作的日常管理上,各單位綠化部門嚴格執(zhí)行各項管理制度,按照有關標準對綠地進行養(yǎng)護管理,保質樹木花草生長繁茂和綠化設施完好,同時,實行全員承包,劃分區(qū)域,使每棵樹、每一棵草、每一棵花都落實到人。各單位按照“誰綠化、誰管理、誰受益”的方針,動員有條件的部門和單位積極認建綠地。采取共建、捐建、認養(yǎng)、冠名等形式,鼓勵和吸引廣大職工參與綠化,調動了廣大職工參與綠化管理的積極性。各基層單位大力開展“環(huán)境衛(wèi)生達標、爭創(chuàng)文明單位”活動,積極參與綠化管理。由于礦區(qū)綠化工作管理到位,使礦區(qū)綠化帶錯落有致,別具一格,既美化了礦區(qū)環(huán)境,又促進了企業(yè)文件建設,使礦區(qū)環(huán)境更具現代氣息。

  結合實際,是保證綠化工作向深層次發(fā)展的保證。去年以來,我們本著適地適樹,以綠為主,以植物街景為主,橋、灌、草、花相結合的原則,選用適合本地自然條件的植物,并適當配置泉、石、雕塑等景物,取得了綠化、美化、凈化的良好效果。因此,綠化工程的建設,應因地制宜,實事求是,借鑒國內外先進經驗,根據本地特殊的條件和生態(tài)環(huán)境進行設計,探索適合本地的色的管理模式。只有這樣才能保證綠化工作向深層次發(fā)展。當然,

  由于目前各單位經濟效益有所不同,具體條件有所差異,礦區(qū)的綠化工作還存在新、老區(qū)發(fā)展不平穩(wěn)現象,雖然建成了一批精品工程,但有的前段時間,仍然有綠量缺口。要提高礦區(qū)綠化的整體水平,下大力氣解決綠化工作發(fā)展不平穩(wěn)現象,全面提高綠化品位與檔次,進而全面提高礦區(qū)的環(huán)境質量。

綠化工作總結8

  本人自20_年x月進入_公園工作至今,透過自己的不斷努力和刻苦學習,我的專業(yè)技術有了長足的進步。在這些年的鍛煉中,我從同行工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工及養(yǎng)護的管理經驗,特別是工人師傅們的現場經驗、技術絕活及他們對待工作的敬業(yè)精神,鼓勵和感染著我。同時自己加強了自身的不斷學習,使我在業(yè)務水平方面有了較大的提高?,F將我一年來的工作總結如下:

  一、工作完成狀況

 ?。ㄒ唬┐蚝醚a植補栽攻堅戰(zhàn),圓滿完成春季綠化任務

  20_年初開始,我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展了全面的調查摸底,查清綠化苗木的生長狀況,喬灌木的缺株狀況,以及草坪的養(yǎng)護狀況。在調查摸底的基礎上,提前做好苗木采購、調集工作,確保在春季植樹時期綠化種植的順利進行。

  20_年,共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木_余株,櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木_x余株,金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬__余株,草坪_x余平方,進一步提高城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。

 ?。ǘ┰鷮嶉_展城區(qū)道路提檔改造工程

  為不斷創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境,保護現有綠化成果,提高全市人民的幸福指數,按照“整治出亮點、改造出精品”,x月底我隊對_路、_路、_路進行了綠化提檔改造工程。

  2、_路提檔改造工程。_路由于車流、人流量大,綠化帶損壞較為嚴重。經過改造,該區(qū)域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物_x株,消除黃土裸露__平方米,整治綠化帶道_x米,實現了全路段“黃土不露天”的整治目標。

  3、_路提檔改造工程。_路由于過往車輛均以大型貨車為主,造成綠地損壞嚴重。為提升城市品位,我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木__株、麥冬、荷蘭菊等地被植物_x株,消除黃土裸露__平方米,使道路綠化景觀效果得以恢復,得到進一步提高。

 ?。ㄈ┩晟苹A設施,提升城市品位

  為完善城市基礎設施,強化城市功能,提升城市品位,彰顯城市特色,優(yōu)化人居環(huán)境。20_年,投資_萬元對公共綠地內部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設施等基礎設施進行了更換及修繕。

  二、工作中還存在的主要問題

  回顧以往的工作,雖然取得了一些成績,但也還存在許多不容忽視的困難和問題,主要表此刻以下幾個方面:

  1、設施管理難。設施損毀嚴重,安全隱患突出。行道樹被砍,綠化帶被踩等行為時有發(fā)生,尤其是亮化設施遭人為破壞嚴重,砸燈具、盜挖電纜等現象較為嚴重,從而存在較大的安全隱患。

  2、綠化投入少。綠化建設是一項龐大的社會工程,務必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。由于資金問題,養(yǎng)護裝備也不能適應病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設備屬于易損易耗品,需要定期的`保養(yǎng)、更換及維修,但目前財政下撥園林綠化的資金僅能維持現有綠化養(yǎng)管需求,無法進行正常的設備養(yǎng)護和設備更新換代,綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提高,直接制約著綠化管理水平的進一步提升。

  三、20_年工作重點

  1、精細化管理。嚴格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護標準》搞好現有綠化植物(行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物)的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護工作。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護工作。

  2、加強管理健身場所的健身器材的安全保障,為市民休閑健身帶來良好的環(huán)境。

  3、精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時,修剪節(jié)點適中。

  4、強化輿論引導,加強園林綠化條例規(guī)章宣傳,不斷增強廣大市民愛綠護綠意識,構成全社會重綠建綠氛圍,為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。

  四、今后努力的方向

  正所謂是“金無足赤,人無完人”。在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,朝著以下兩個方向努力:

  1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識,并用于指導實踐,以更好的適應工作發(fā)展的需要。

  2、實踐是不斷取得進步的基礎。我要透過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的潛力,用心、熱情的對待好每一份工作。

  以上是我近一年來從事的主要工作的狀況,透過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行,克服不足,學無止境,路在腳下延伸,我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力,不斷學習,努力進取,提高自身的業(yè)務素質,鍛煉自己的工作潛力,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好,報效單位對我的培養(yǎng)和關懷,為單位、為園林事業(yè)貢獻我的全部精力。

綠化工作總結9

  本人自04年7月參加工作以來,認真工作,對自己的崗位一直盡忠職守,鍛煉吃苦耐勞的精神,不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力,在各位前輩和師傅們的指導下,在領導及同事們的幫助下,通過自身的努力,使我在敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的`工作成績已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員, 數年來我一直從事景觀工程綠化施工以及后期養(yǎng)護管理工作。累計完成景觀工程綠化面積近10萬平米,栽植喬、灌木合計10余萬株。對各個階段的工作均有一定體會和心得,現將本人數年以來的工作、學習情況匯報如下:

  1、施工前期準備工作

  1-1、現場勘查工作?,F場勘查是非常重要的,最好要會同甲方工程部相關領導進行現場勘查工作,界定施工范圍,了解施工區(qū)域室外管網分布情況。

  1-2、審查施工圖紙。體會設計意圖,審核施工圖紙,征求上級領導意見。多次與設計師、甲方工程部主管領導、進行溝通,并提出修改意見,審查圖紙一定要詳盡,遇到不清楚的地方一定要明確,切記不得穿鑿附會。

  1-3、編制計劃并及時上報。根據合同約定工期以及甲方要求編制人工、材料、機械進場計劃橫道圖。施工前認真研究施工圖紙,進行實地勘查,編制主要材料、施工機具匯總表,明確材料名稱、數量、規(guī)格及質量要求、進場時間等并及時向主管領導進行匯報。

  1-4、計算土方量。聯系現場核算與土方供應單位三方一同對現場標高進行測量,做好記錄,并形成原始資料。根據微地形圖紙與現場實際標高計算工程所需土方量。

  1-5、嚴格把控種植土質量。土壤是園林綠化工程施工的基礎,土質的好壞直接影響苗木的成活率和今后的生長勢。在施工前,先對取土點土質進行化驗分析,合格后采購進場;并在種植前對土壤采取了相應的消毒、施肥和改良等措施,以確?,F場回填的土方滿足種植要求。 1-6、催促各種施工材料、施工機具按計劃進場,做好驗收和清點記錄。

  1-7、組織搭設臨時設施。遵循節(jié)約、實用、方便的原則,組織工人就近搭設臨時工人宿舍、庫房、廚房、衛(wèi)生間等生活設施。安排工人進場,并強化工人安全意識,組織工作做好防火、防洪、防盜等工作。

  2、組織施工工作。

  2-1、參考施工規(guī)范,編制公共綠地施工組織設計,做好技術交底工作。

  2-2、現場管理。負責現場日常施工管理工作,及時向領導匯報工作進度、質量等各方面情況。

 ?。?)、人員:妥善安排工人日常生活,盡力幫助他們及時解決遇到的各類問題。加強工人安全意識,組織工人做好防火、防洪、防盜等工作。夏季炎熱時段考慮植物生長特性,及時調整工作作息時間,既有利于植物生長需要又避免了高溫炎熱天氣下窩工情況的發(fā)生。

 ?。?)、材料:工程材料進場后做到了集中保管,按需發(fā)放,當天工程

  結束后要及時進行檢查回收,避免丟失。綠化材料尤其特殊,特備是大型樹木,樹木較高,一定要現場看好路線,防止不能轉彎,確定好樹木土球重量,聯系好相應噸位吊車后,才可組織苗木運輸,進行栽植。

  (3)、機械:由于機械施工是加快施工進度的主要措施,所以在公共綠地施工中特安排裝載機、挖掘機等施工機械進行大面積場地平整、堆坡造型工作。堅持現場指揮工作任務,保證連續(xù)作業(yè),避免返工、窩工,并隨時做好機械臺班記錄,盡量避免機械臺班費支出浪費情況的出現。用吊車栽植苗木時,提前確定好苗木栽植位置、樹坑深淺,盡量一次吊到位,避免反復吊運,節(jié)省了栽植時間,節(jié)約了栽植成本。 2-3、根據現場實際情況及時向甲方苗木采購部門上報苗木進場計劃。 2-4、對現場臨時性工作及時記錄、現場測量、及時辦理簽證。工程現場簽證資料是申請工程進度款及工程竣工審計決算的主要憑證。施工過程中我一直現場跟蹤施工,遇到設計變更或甲方臨時增加的工程量,及時通知現場核算人員,并留影像資料,做到了當天的工程量當天核算,及時簽證,盡量為結算打好基礎。

  3、施工后期養(yǎng)護工作

  根據公司施工養(yǎng)護規(guī)范要求,合理制定養(yǎng)護標準、養(yǎng)護工作計劃、安排日常養(yǎng)護工作。為了確保植物能夠正常生長,根據不同植物的生長需要和某些特定要求,及時對植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病蟲害等技術措施。養(yǎng)護管理工作是為了確保植物能夠正常生長,根據不同植物的生長需要和某些特定要求,及時對植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病蟲害等技術措施,在園林綠化工程中占有重要地位,它是園林綠化施工項目順利完成、形成景觀效果的關鍵。植物是有生命的物體,因而養(yǎng)護工作具有其特殊性。另外,植物品種豐富多樣,其生理習性也各不相同,對光照、土壤、水分、氣溫等生活環(huán)境要求各異。

  在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習,進取,總結經驗,總結出屬于自己的經驗,在工作的數年以來,我除了在工作中不斷進取,學習,創(chuàng)新,不斷地提高本職業(yè)的,知識和操作技巧外,還參加了各種各樣的培訓班,學習班,到優(yōu)秀工地學習取經,提高自己水平。路漫漫其修遠兮,在園林這條道路上,我將繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè),不斷求索。

綠化工作總結10

  園林養(yǎng)護所在園林局黨委的正確領導下,今年以來,養(yǎng)護管理科本著節(jié)約型、精品化的理念,不斷在創(chuàng)新園林養(yǎng)護管理方式上下功夫,積極推行“精細化管理”,有效地促進了養(yǎng)護管理水平的全面提升,為20xx年城市園林綠化工作成果奠定了堅實的基礎。為了凸顯園林綠化的生態(tài)效益和社會效益,實現生態(tài)環(huán)境大變樣,人居環(huán)境大提升,上半年我們園林養(yǎng)護管理科以明年創(chuàng)建國家級園林縣城為著力點,不斷更新理念、創(chuàng)新舉措,扎實推進縣城園林綠化精細化管理。

  上半年針對園林綠化養(yǎng)護管理具體措施如下:

  一、深化目標管理,突出職責分配科學化。

  園林局養(yǎng)護管理科認真發(fā)揮職能作用,將縣城內的道路綠化、公共綠地以及街頭綠化景點等管理職責和任務細化分解到各養(yǎng)護公司和單位養(yǎng)護管理者,具體到責任人,實施定崗、定點、定人專業(yè)化管理。按照園林植物的生長規(guī)律和季節(jié)要求,進行了科學實施管理,有力的保證了城區(qū)景觀效果。

  二、強化制度保障,突出管理制度系統(tǒng)化。

  泗水縣園林管理局養(yǎng)護管理科緊緊圍繞園林綠化管理工作的定性要求、定量要求、具體責任、工作效果,進一步健全和完善《園林綠化日常養(yǎng)護崗位責任制》、《綠化養(yǎng)護檔案管理制度》、《園林綠地清衛(wèi)保潔管理制度》、《綠化養(yǎng)護安全管理制度》,強化園林綠化管理制度保障。

  三、細化業(yè)務考核,突出評價標準具體化。

  在進一步健全和完善《泗水縣園林管理工作百分考核辦法》和《泗水縣縣園林綠化管理工作百分考核計分標準》的基礎上,根據泗水縣住建局精細化管理的總體要求,認真實施日常考核和季度、年度考核,堅持正反激勵并舉,嚴格獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。綠化養(yǎng)護制度初見成效。

  四、硬化督辦檢查,突出精細管理常態(tài)化。

  將縣住建局城管科和園林局養(yǎng)護管理科督查作為推動和促進園林綠化精細化管理的有力抓手,實行日巡查制度,對工作措施落實不到位,達不到綠化標準的,立即整改,對工作不力的養(yǎng)護公司和個人,下發(fā)限期整改督辦通知,并進行通報批評,扎實推動泗水縣園林綠化管理科學發(fā)展。

  五、檢查考核精細化,落實三級園林綠化養(yǎng)護管理考核機制。

  經過探索和實踐,泗水縣城區(qū)園林綠化基本形成了覆蓋面廣、組織嚴密的住建局城管科、園林局養(yǎng)護管理科和養(yǎng)護公司組長三級園林綠化養(yǎng)護檢查與考核機制,及時制定和完善了園林綠化養(yǎng)護管理標準、實施細則及考核辦法,嚴格考核標準,為實現綠化養(yǎng)護精細化管理提供了依據。在三級考核機制的`基礎上,還落實了日巡、周評、月結考核機制,對每日巡查中發(fā)現的問題隨時下發(fā)整改通知書,并對整改情況進行跟蹤檢查,進行量化打分;月末進行定期考核,匯總考核結果,以圖片形式曝光存在的問題,考核結果與各單位經濟利益掛鉤。同時,通過熱線、市民來電和志愿者的監(jiān)督不斷擴大精細化管理范圍和程度,共同推動了泗水縣園林綠化養(yǎng)護管理水平不斷提升,逐步實現了向精細型養(yǎng)護管理的轉變。

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