亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

教學工作總結(jié)工作情況共3篇 工作總結(jié)教學方面

時間:2022-07-07 07:45:21 工作總結(jié)

  在平時的工作中,每個人都應(yīng)該努力成為更好的自己,通過寫總結(jié)可以解決大部分的問題,那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的教學工作總結(jié)工作情況共3篇 工作總結(jié)教學方面,供大家品鑒。

教學工作總結(jié)工作情況共3篇 工作總結(jié)教學方面

教學工作總結(jié)工作情況共1

  一年來東風小學緊緊圍繞教育局工作重點,結(jié)合學校實際情況,依據(jù)“成長教育”的辦學理念,在教育局指導(dǎo)下,圓滿地完成了本學年教學的各項工作任務(wù)。為了揚長避短,依據(jù)本學年的重點工作落實情況做如下總結(jié):

一、以常規(guī)管理為載體,推動教學工作有序開展

  加大對常規(guī)教學的檢查力度,開學伊始組織教師學習《新學期教學工作要求及重點》《東昌區(qū)教學管理暫行規(guī)定》,優(yōu)化教學工作各環(huán)節(jié),精細管理,抓常規(guī)、出成效。

(一)重視四項常規(guī)工作的落實。

一是重視常規(guī)管理。嚴格執(zhí)行《吉林省義務(wù)教育課程計劃》。加強對綜合實踐活動、校本課程的管理,安排專業(yè)教師上課。繼續(xù)開發(fā)軟陶校本課程,進一步完善教材的編寫。今年11月28日教師進修學校在我校召開校本課程開發(fā)階段成果研討會,我校石燕老師在大會進行經(jīng)驗交流,與同行們分享校本課程開發(fā),教材編寫的經(jīng)驗。并為全區(qū)校本課老師上了一節(jié)示范課,課后大家參觀了我們校本課程作品展,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評。

二是重視集體備課。夯實集體備課。嚴格執(zhí)行“個人初備—集體精備—個人細備—反思復(fù)備”的備課步驟。將記錄和主備發(fā)言稿整合,改成集備紀實,既實用又減輕教師負擔。認真組織協(xié)作體和區(qū)域組織的集備活動,周周有要求,次次有總結(jié),集備活動開展的扎扎實實。繼續(xù)推行“周驛站”,全面提高備課質(zhì)量。

三是重視每日巡課。實行巡課制度。巡課中教導(dǎo)處將定期巡查和隨機抽查相結(jié)合,將檢查結(jié)果列入量化評估之中。加強對常態(tài)課堂的質(zhì)量管理和監(jiān)控,使常規(guī)課堂成為提高教學質(zhì)量的主渠道。

四是重視書法教學。師生軟筆書法訓(xùn)練。在3—6年開設(shè)書法課,由學校優(yōu)秀的書法教師任教。邀請知名書法家李杰對全體教師進行培訓(xùn);選派教師參加書法國培學習。成立書法社團,開展相應(yīng)活動。區(qū)第四屆書法大賽,學校有1名教師12名學生獲獎。

(二)扎實做好五項工作

一是扎實訓(xùn)練學生學習方式。開學伊始學校制定了學習方式訓(xùn)練、學習習慣培養(yǎng)工作計劃,下發(fā)了訓(xùn)練方案及要求。三月份結(jié)合教研課開展了學習方式訓(xùn)練驗收活動,將每節(jié)課教師對學生學習方式訓(xùn)練、學習習慣培養(yǎng)納入到評課要素當中,深入課堂指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋。八月份對一年級學習習慣培養(yǎng)進行了專項督導(dǎo),教學領(lǐng)導(dǎo)每人包保一年級一個班,教學校長帶領(lǐng)教導(dǎo)處每周定期深入班級檢查指導(dǎo),使一年級學生盡快形成良好的學習習慣。十月份結(jié)合驗收課開展了學習方式訓(xùn)練、學習習慣培養(yǎng)的評比活動,在聽課的過程中給教師打分,評出了一、二、三等獎。選出學習方式訓(xùn)練成果突出的班級面向全體教師進行展示,展示結(jié)束后教學校長現(xiàn)場對進教師如何訓(xùn)練做了現(xiàn)場指導(dǎo)。由于學校對此項工作做得扎實,培養(yǎng)了學生良好的學習習慣,開放周得到了聽課教師和家長的一致好評。

二是扎實做好單項檢測。教導(dǎo)處根據(jù)教學重點進行了不同內(nèi)容的單項檢測,有“拼音過關(guān)”“一手好漢字”讀“一篇好文章”寫“一篇好文章”“朗讀”“口算”“計算”“應(yīng)用題”等方面的檢測。扎扎實實的檢測保證了教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

三是扎實做好減負工作。減負工作必須常抓不懈。學校每學期都組織教師學習《關(guān)于減輕學生過重課業(yè)負擔的若干意見》,制定了減負措施,控制作業(yè)量,嚴禁亂定資料,教導(dǎo)處定期檢查,利用周末會總結(jié),做到了減負工作有布置,有總結(jié),有改進,常抓不懈。

四是扎實開展特色作業(yè)相關(guān)活動。學校將學科特色作業(yè)植根于學生個性發(fā)展。開學伊始學校做了特色作業(yè)頂層設(shè)計,根據(jù)學科特點和學年特點進行整體規(guī)劃。六月和十月學校面向全體學生分學科進行了特色作業(yè)展活動,培養(yǎng)了學生的學習興趣;學校相繼開展了《繪本》展和“讀書漂流”活動,激發(fā)了學生讀書熱情,特別是繪本,加深了學生對文本的理解;在高年級開展了“思維導(dǎo)圖”展活動,培養(yǎng)了學生歸納整理的能力;“親子共讀”“親子共寫”活動,營造了濃厚的學習氛圍,夯實了“三個一”訓(xùn)練;“個人專輯”展活動旨在尊重學生個體差異,致力于培養(yǎng)多元化的人才,最大限度打開學生視野,促進學生個性自由而全面發(fā)展。

  開放周期間學校面向全體學生、全體家長展出了1132名學生的所有特色作業(yè)。分為6個展區(qū)。分別是“美術(shù)特色作業(yè)”展區(qū)、“軟陶作品”展區(qū)、“三個一”(一手好漢字、一副好口才、一片好文章)特色展區(qū)、學生“個人專輯”展區(qū)、“學生學業(yè)評價”展區(qū)、“各科特色作業(yè)”展區(qū)。6個展區(qū)的特色作業(yè)得到了家長和教研員的高度評價。在6個展區(qū)中,繪本、個人專輯、思維導(dǎo)圖是本年度新推出的特色作業(yè),深受學生喜愛。

五是扎實做好學生學業(yè)評價。學生學業(yè)綜合評價見雛形。為貫徹落實“以學生發(fā)展為本”的教育理念,關(guān)注每一個學生的全面發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和終身發(fā)展。促進學生自我認識,建立自信,發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生多方面的潛能,激發(fā)其內(nèi)在的發(fā)展動力。學校在13個學科(語文、數(shù)學、體育、音樂、美術(shù)、家鄉(xiāng)、品生、品社、科學、綜合、健康、書法、閱讀)建立了評價卡。評價卡既關(guān)注學生學習的結(jié)果、又關(guān)注學習的過程;評價內(nèi)容的多維化,評價主體的多元化,教師、學生、家長、社會評價相結(jié)合;評價方式的多樣化,書面檢測與實踐展示相結(jié)合,更加重視過程評價。評價卡在去年的基礎(chǔ)上,今年新增加了學習習慣培養(yǎng)學習方式訓(xùn)練內(nèi)容。

  評價卡的建立得到了家長的高度評價,家長說:“看到學生的評價卡,對自己家的孩子有了立體的了解,看到孩子的閃光點,注重了學生個性發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。學生有自我認識、有自信,有利于學生成長。”

二、以校本培訓(xùn)為契機,提高教師整體素質(zhì)

  通過組織教師自主學習,結(jié)合看專家講座光盤、閱讀各種教研刊物、網(wǎng)絡(luò)學習等活動促使教師對課標的深入理解。并開展了《課堂教學應(yīng)變案例與指導(dǎo)》《透視翻轉(zhuǎn)課堂---互聯(lián)網(wǎng)時代的智慧教育》《2011版課程標準》讀書沙龍活動,激發(fā)了教師的閱讀興趣,厚重了教師的積淀。

  為推進教師隊伍建設(shè)的梯隊發(fā)展,學校積極搭建平臺。3月份啟動了骨干教師“師徒結(jié)對”工程,為青年教師的成長提供了便捷的通道。通過師帶徒活動、校本教研、集體備課、聽輔導(dǎo)報告、名師骨干引領(lǐng)課、特色課等活動,提高青年教師教學水平,名師、骨干教師形成教學特色。通過大學區(qū)的青年聯(lián)盟,為青年教師搭設(shè)成長平臺,相繼開展了“名師展示課”“骨干教師示范課”“師傅引領(lǐng)課”“青年教師競賽課”“新教師亮相課”等活動,極大地促進了教師的專業(yè)發(fā)展。

  分享經(jīng)驗共同提高。今年11月進修學校在我校召開了校本課程現(xiàn)場會,石燕老師為全區(qū)校本教師進行講座,分享了在校本課程開發(fā)中的經(jīng)驗及成果;12月份大隊輔導(dǎo)員李佰利為全區(qū)音樂教師進行了即興伴奏為主題的培訓(xùn);同月郭磊主任為英語工作坊的50名坊員作了《關(guān)注復(fù)習過程提高教學質(zhì)量》線下培訓(xùn);教學校長鄒利波為語文工作坊50名訪員作了《喚起學生的識字興趣》《新課改下的作文教學》兩場培訓(xùn)講座。在這樣的交流平臺中,我們的教師暨在學習,也在分享,真正詮釋了培訓(xùn)的內(nèi)涵,促進了教師向更高層次的發(fā)展和成長。

  學校還建立了教師成長檔案。名師、骨干教師撰寫了個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃,推進了各層次教師的系統(tǒng)培養(yǎng)進程。使教師形成人人愛研修、大家共研修的學習氛圍。

三、以教學研究為核心,促進教師專業(yè)成長

  開學初教學校長帶領(lǐng)教導(dǎo)主任深入課堂聽課評課,確立研究主題,并相繼開展了豐富多彩的活動。語文學科的教研主題是“找準語言文字訓(xùn)練切入點,大膽取舍夯實訓(xùn)練”;數(shù)學學科的教研主題是“設(shè)計有效的學習活動,培養(yǎng)學生多角度解決問題的能力”;科任學科是“設(shè)計有效學習活動落實學段目標”。

  大力推進“一課多研”“同課異構(gòu)”“研課發(fā)表”教研模式,開展以提高學生學科核心素養(yǎng)為主題的教研活動。三月份學校進行了“一課多研”活動。各年組將集備、研課、評課、研課發(fā)表緊密結(jié)合,依據(jù)課標,在集備的基礎(chǔ)上,結(jié)合班級學生特點和教師自身特點,進行個性修改,大膽嘗試新的高效的方法策略,上出自己的風格。教學領(lǐng)導(dǎo)對每一位教師的課嚴格把關(guān),借助一課多研提升教師的教學水平,研課成效顯著。

  在年組研課發(fā)表中大家一致認為各年組的課有實效性和可操作性。在“一課多研”和“試教課”的基礎(chǔ)上開展了四次語數(shù)校級教研活動,使研究主題得到了進一步的深化,全體教師在研課、上課、評課等方面有了進一步的提高,促進了教師的專業(yè)成長。十月份進行了各學科“落實教研主題驗收課活動既開放周試教課”,全校所有學科教師上了驗收課。年級組長,學科骨干參與聽課、評課,并給出有效的建議,切實提升了教師的課堂教學研究水平,為開放周的展示奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、以改革創(chuàng)新為切入點,提升課堂教學效果

1.“翻轉(zhuǎn)課堂”為課堂教學改革開辟了新途徑

  翻轉(zhuǎn)課堂的實驗研究為我們的課堂教學改革開辟了一條新途徑。翻轉(zhuǎn)課堂是“先學后教,以學定教”,其本質(zhì)是促進學生個性化學習和深度學習,培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)。分為“課前”“課中”“課后環(huán)節(jié)”,課前借助微視頻自主學習,側(cè)重掌握基本目標,課中解決高級目標。因為課前學生通過微課的學習完成了基本目標,課堂上就擁有大量的時間帶領(lǐng)學生通過合作探究進行深度學習和拓展學習。培養(yǎng)了學生自主學習能力、深入思考和實踐創(chuàng)新能力、合作探究能力等,這些能力的形成,為學生今后的學習打下堅實的基礎(chǔ),使學生一生受益。

  上學期初探了翻轉(zhuǎn)課堂教學,感覺這樣的教學模式能拓展學生知識面、培養(yǎng)學生的學習能力。本學期在數(shù)學、語文、英語、校本、美術(shù)、信息技術(shù)五個學科開展實驗研究。開學伊始成立了“翻轉(zhuǎn)課堂研究團隊”,學校制定了研究計劃、研究方案,制定了月推進表和周推進表。實驗教師們集中學習了胡小勇胡鐵生關(guān)于“翻轉(zhuǎn)課堂實施”的講座,教師們上網(wǎng)查詢資料,潛心學習研究,在實驗的過程中,沒有現(xiàn)成的案例,沒有具體的做法,實驗教師們摸索前行,反復(fù)實驗。實驗教師每周至少制作一個微視頻,每周設(shè)計一套任務(wù)單,任務(wù)單包括預(yù)學單、共學單、延學單,每兩周設(shè)計一節(jié)翻轉(zhuǎn)課,實驗教師每兩周上一節(jié)研究課。學校周周例會,交流實驗過程中的得失。經(jīng)過兩個月的研究,初見成效,開放周我們在5個學科中開放了10節(jié)課王春玲、劉化南的數(shù)學;曾志一、于瀟、魏珍珠、張曉宇的語文;郭磊、王寧的英語;石燕的校本;張娜的美術(shù)。這些課得到了教師進修學校教研員及家長的贊譽。大家對這種課堂教學的變革給予肯定,一致認為這樣的課堂教學真真正正地提高了學生自主學習能力、合作探究能力、思維能力、創(chuàng)新能力,是未來學生發(fā)展的需要。

  十一月份在學區(qū)主題教研活動中王春玲主任又以翻轉(zhuǎn)課堂的形式上了《植樹問題》一課,郭磊、張曉宇、劉化楠三位教師進行了現(xiàn)場觀課,針對發(fā)現(xiàn)的問題給出了解決的策略,活動中幾位教師的出色表現(xiàn)得到了教育局和進修學校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。在這樣的平臺上,老師們一次一次磨練了自己,各方面得到了成長和提升。

2.以清華附小“1+X”為依托 改革創(chuàng)新 提升教學品味

  繼續(xù)學習推廣清華附小“1+X”課程改革”模式。在全校推廣“三個一”工程。將“主題閱讀”作為必修課納入到課程安排中,培養(yǎng)了學生的閱讀興趣,豐厚了學生的閱讀積淀。

五、以科研工作為突破口,提升成果服務(wù)于課堂

  學??蒲袡C構(gòu)健全,制度完善,科研成果質(zhì)量高,“十三五”立項課題2項,現(xiàn)正在研究中。2017年22位教師承擔了國家級生命與安全小課題,已順利結(jié)題,取得科研成果22項。目前學校還有2項課題正在研究中,其中德育校長劉俊主持研究省級規(guī)劃課題《中小學生命與安全教育研究》,教導(dǎo)主任鄒立波主持研究省級重點課題《良好學習習慣養(yǎng)成教育研究》。

六、取得成績

  學校先后榮獲了省語言文字規(guī)范化示范學校、省校本科研先進單位、區(qū)教育重點工作目標管理綜合成績優(yōu)秀單位、市中小學校長培訓(xùn)先進單位,區(qū)學科作業(yè)特色學校先進單位等榮譽稱號。

七、存在主要問題

1.課堂教學方法和策略有待于進一步優(yōu)化。特別是翻轉(zhuǎn)課堂的實驗研究怎樣才能更好的培養(yǎng)學生的自主學習能力和合作探究的能力是我們下一步要解決的問題。

2.學生學業(yè)評價卡的使用,怎樣能減輕教師的負擔,有待于進一步完善。

3.學生學習方式訓(xùn)練有待加強,一年級還需要訓(xùn)練持久性。

八、改進措施

1.針對問題反思我們的工作,今后要進一步加強平時的檢查和監(jiān)控。把工作做得更細致,更周到一些。

2.學生學業(yè)評價卡進一步優(yōu)化,在實施的過程中發(fā)現(xiàn)不足及時改進,教師之間互相學習,取長補短,逐步完善評價體系。

3.學習方式訓(xùn)練、學習習慣培養(yǎng)常抓不懈。下一步按計劃繼續(xù)督促教師對學生學習方式的訓(xùn)練,逐步內(nèi)化成自覺行動。

4.對于課堂教學改革,我們要針對問題,深入研究。對于學生的能力培養(yǎng),特別是自主學習和合作探究能力要手把手交給學生,可以先課上翻轉(zhuǎn),學生掌握了方法再翻轉(zhuǎn)到課前;小組合作學習,可以通過專項訓(xùn)練培養(yǎng)。學生具備了這樣的能力,翻轉(zhuǎn)才會更有效。

教學工作總結(jié)工作情況共2

  ww Y k 文

  章 來源 教學工作情況總結(jié)

1、我們的課程包括老師的授課方法有待于進一步的更新來適應(yīng)市場的需求,我們目前的教程等都很普遍而不特殊,特殊就是適應(yīng)市場的需求。這是我們的弊端。應(yīng)該是市場需要什么樣的課程我們就努力構(gòu)建什么樣的課程。特別是英語很低端。2011年要在這方面下功夫,作為一個教學研究的專題,要有計劃、有步驟、有行動,對教學方法進行不斷的革新和改進。

2、我們從管理方面,沒有個細致的管理模式和有效的績效考核機制,造成崗位職責不夠明晰,員工思想渙散,凝聚力不夠,工作不夠積極主動,缺乏創(chuàng)新意識,我們指哪里打哪里的人多,沒有自己的思路,沒有真正形成一種自覺或者一種以校為家的責任感。執(zhí)行力差,比如,遇見事情拖沓時間的多。同事們自我反思一下,我們每天真正用在工作上的有效時間是多少。

  教職工從入職起對學校的各種方針政策缺乏了解,員工的心理處于一種混沌狀態(tài),沒有計劃性的去工作。這也是我們的員工流動性大的原因之一。下一步我們要加強制度建設(shè),加強學校文化建設(shè),從細節(jié)做起,爭取把各項工作更加完善和健全。

3、從財務(wù)狀況來看,我們2010年,虧損25萬多元(這是能看到的錢),平均每月兩萬左右的虧損。我們的營業(yè)成本每天在一千元偏上,所以工作中思想跑題的以后一定要記住這點,你的努力大家都會看到,都是對學校的負責。

4、招生方面沒有一個系統(tǒng)的策劃,招生力度不夠,成交率較低。可能這與我們的反復(fù)的探索有關(guān)系,但是值得做的事情就一定要做好,有沒有認真努力,大家心知肚明。

5、大家沒有真正把學校當成一個自己發(fā)揮的平臺,有沒有經(jīng)常為學校出謀劃策,有沒有經(jīng)常提出工作意見和建議。沒有問題的時候,說明問題很大。我們太循規(guī)蹈矩。沒有更多的思維或者策劃出現(xiàn)。 ww w.

  5 Y k 文

  章 來源

教學工作總結(jié)工作情況共3

  教學工作情況總結(jié)

1、我們的課程包括老師的授課方法有待于進一步的更新來適應(yīng)市場的需求,我們目前的教程等都很普遍而不特殊,特殊就是適應(yīng)市場的需求,教學工作情況總結(jié)。這是我們的弊端。應(yīng)該是市場需要什么樣的課程我們就努力構(gòu)建什么樣的課程。特別是英語很低端。2011年要在這方面下功夫,作為一個教學研究的專題,要有計劃、有步驟、有行動,對教學方法進行不斷的革新和改進。

2、我們從管理方面,沒有個細致的管理模式和有效的績效考核機制,造成崗位職責不夠明晰,員工思想渙散,凝聚力不夠,工作不夠積極主動,缺乏創(chuàng)新意識,我們指哪里打哪里的人多,沒有自己的思路,沒有真正形成一種自覺或者一種以校為家的責任感,工作總結(jié)《教學工作情況總結(jié)》。 執(zhí)行力差,比如,遇見事情拖沓時間的多。同事們自我反思一下,我們每天真正用在工作上的有效時間是多少。

  教職工從入職起對學校的各種方針政策缺乏了解,員工的心理處于一種混沌狀態(tài),沒有計劃性的去工作。這也是我們的員工流動性大的原因之一。下一步我們要加強制度建設(shè),加強學校文化建設(shè),從細節(jié)做起,爭取把各項工作更加完善和健全。

3、從財務(wù)狀況來看,我們2010年,虧損25萬多元(這是能看到的錢),平均每月兩萬左右的虧損。我們的營業(yè)成本每天在一千元偏上,所以工作中思想跑題的以后一定要記住這點,你的努力大家都會看到,都是對學校的負責。

4、招生方面沒有一個系統(tǒng)的策劃,招生力度不夠,成交率較低。可能這與我們的反復(fù)的探索有關(guān)系,但是值得做的事情就一定要做好,有沒有認真努力,大家心知肚明。

5、大家沒有真正把學校當成一個自己發(fā)揮的平臺,有沒有經(jīng)常為學校出謀劃策,有沒有經(jīng)常提出工作意見和建議。沒有問題的時候,說明問題很大。我們太循規(guī)蹈矩。沒有更多的思維或者策劃出現(xiàn)。

教學工作總結(jié)工作情況共3篇 工作總結(jié)教學方面相關(guān)文章:


相關(guān)熱詞搜索:教學工作總結(jié)工作情況